Vil du arbejde med nogle af de mest komplekse borgerforløb på det specialiserede voksenområde?
Center for Psykiatri og Handicap i Fredensborg Kommune søger en specialiseret rådgiver til en ny funktion med fokus på de mest komplekse og ressourcekrævende enkeltsager. Stillingen er for dig, der trives med at gå i dybden, stille de svære spørgsmål og skabe fremdrift og synergi i komplekse forløb.

En stilling med faglige visioner
På det specialiserede voksenområde har vi borgere med meget komplekse støttebehov og omfattende indsatser, som kræver tæt opfølgning, stærke faglige vurderinger og vedholdende koordinering. Derfor opretter vi en specialiseret funktion med ansvar for ca. 20 af områdets mest komplekse sager.

Du varetager selv myndighedsarbejde og forhandling i sagerne, herunder VUM-udredninger, opfølgning, afgørelser og dialog med borgere, pårørende og leverandører. Du bliver organisatorisk placeret i Konsulentteamet i Staben og får en central rolle i at tilvejebringe et stærkt fagligt, juridisk og økonomisk beslutningsgrundlag.

Stillingen er en tidsafgrænset 3-årig projektstilling. Funktionen er en del af kommunens strategi på det specialiserede voksenområde, og ambitionen er at opbygge erfaringer og resultater, som kan danne grundlag for en fremtidig organisering af indsatsen.

Dine opgaver
Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Kortlægge og analysere komplekse borgerforløb med henblik på at identificere udviklingsmuligheder og relevante handlemuligheder.
• Gennemføre VUM-udredninger og socialfaglige vurderinger samt udarbejde afgørelser, indsatsmål, bestillinger og handleplaner.
• Følge op på sammenhængen mellem borgerens behov, den visiterede indsats og den leverede støtte.
• Tilvejebringe det faglige grundlag for forhandlinger samt indgå i dialog med leverandører om indsatsindhold, kvalitet og takster.
• Gennemføre anmeldte og uanmeldte tilsyn.
• Forelægge sager for centerets visitationsudvalg med henblik på faglig vurdering og beslutning.

Stillingen indebærer en del rejseaktivitet i forbindelse med opgavevaretagelsen, herunder besøg hos leverandører. Kørekort og adgang til egen bil vil derfor være en fordel.

Dine kompetencer
Måske er du en erfaren myndighedsrådgiver, der ønsker større mulighed for fordybelse. Måske arbejder du allerede med forhandling eller kontraktstyring og ønsker at komme tættere på borgerforløbene.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelse som fx socialrådgiver, socialformidler, cand.soc eller cand.soc.jur.
• Har indgående kendskab til det specialiserede voksenområde og relevant lovgivning.
• Har solid erfaring med myndighedsarbejde, herunder borger- og leverandørdialog.
• Kan navigere mellem socialfaglige, juridiske og økonomiske hensyn.
• Har erfaring med eller interesse for forhandling.
• Kan skabe konstruktive samarbejdsrelationer både internt og eksternt.

Det kan du forvente hos os
Hos os får du ikke blot en spændende stilling, men også engagerede kolleger, som gerne deler deres viden og hjælper hinanden. Konsulentteamet står klar til at tage godt imod dig – vi er et team, hvor vi bakker hinanden op og deler både viden og gode grin. Teamet består bl.a. af to tilbuds- og forhandlingskonsulenter, som du kan sparre og ”nørde” med.

Der er tale om en strategisk investering, hvor der er stor opmærksomhed på de resultater og erfaringer, som funktionen bidrager med. Vi søger derfor en kollega, som trives med både høj faglig kvalitet, tydeligt ansvar og fokus på at skabe konkrete resultater for borgerne og kommunen.

Hverdagen byder på spændende udfordringer, høj faglighed og mange faglige drøftelser. Samtidig har vi et tæt og uhøjtideligt kollegialt fællesskab, hvor der også er plads til hyggelige frokostpauser, mandagskage og snakke om andet end arbejde.

Din kommende arbejdsplads
Din kommende arbejdsplads er fysisk placeret på Fredensborg Rådhus i Kokkedal, tæt på motorvej og offentlige trafikforbindelser. Her er gratis parkering samt mulighed for ladning af el-bil. Til tjenestekørsel har vi el-biler til rådighed, som kan benyttes i lokalområdet. Rådhuset har også en god kantine med en sund og varieret buffet, motionsrum, en gratis medarbejderklub samt adgang til forskellige rabat- og tilbudsordninger.

Skal du have privat- og arbejdsliv til at gå op, så tilbyder vi også fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde (rådhuset er lukket om fredagen, hvor vi alle arbejder hjemmefra).

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er med ansættelse den 1. oktober 2026.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst og med udgangspunkt i principperne om Ny Løn. Ved tilbud om ansættelse vil der blive indhentet reference samt straffeattest.

Vil du vide mere?
Så er du velkommen til at kontakte centerchef Marianne Mandel på tlf. 23678926 eller mrbm@fredensborg.dk (sommerferie den 27. juli-7. august) eller specialkonsulent Maja Kristine Andersen på tlf. 51288672 eller majka@fredensborg.dk (sommerferie den 3. juli-27. juli).

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning senest den 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 20. august 2026 på Fredensborg Rådhus.

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du være med til at skabe trygge overgange for borgere med behov for socialpædagogisk støtte – og motiveres du af at kombinere myndighedsrollen med en tæt og håndholdt indsats omkring den enkelte borger?
På Byvejen i Center for Psykiatri og Handicap i Fredensborg Kommune søger vi en socialrådgiver til en nyoprettet funktion med fokus på sammenhængende § 85-forløb. Stillingen er for dig, der trives med at kombinere myndighedsarbejde, socialfaglige vurderinger og tæt samarbejde med borgere, pårørende og kolleger.

En ny funktion med fokus på sammenhængende borgerforløb
På det specialiserede voksenområde anvender vi i dag eksterne leverandører til levering af socialpædagogisk støtte efter servicelovens § 85 til en mindre gruppe borgere. Erfaringerne viser, at der i en række forløb kan være gode muligheder for at anvende kommunens egne tilbud i stedet.

Du får en central rolle i arbejdet med at understøtte trygge overgange mellem eksterne og interne tilbud. Stillingen kombinerer myndighedsarbejde med en tæt og håndholdt indsats omkring borgerne i overgangsperioderne, hvor du bidrager til at skabe relationer, tryghed og sammenhæng i forløbet. Funktionen er nyoprettet, og du får derfor mulighed for at være med til at udvikle arbejdsgange og præge den fremtidige organisering af indsatsen.

Du bliver organisatorisk placeret på Byvejen med reference til lederen af Byvejen. Stillingen er tidsafgrænset på 2 år med mulighed for forlængelse. Funktionen er en del af kommunens strategi på det specialiserede voksenområde, og ambitionen er at opbygge erfaringer og resultater, som kan danne grundlag for en fremtidig organisering af indsatsen.

Dine opgaver
Dine opgaver vil blandt andet være at:

• gennemføre opfølgninger og genvurderinger af eksisterende § 85-forløb, herunder at
  • udarbejde og opdatere VUM-udredninger
  • udarbejde afgørelser, indsatsmål, bestillinger og handleplaner
  • forberede og forelægge sager til visitation
• planlægge og koordinere overgange mellem eksterne og interne tilbud
• understøtte borgere i overgangsperioder og bidrage til trygge forandringsprocesser, herunder
  • opbygge relationer og skabe tryghed omkring ændringer i støtten
  • deltage i møder med borgere, pårørende og samarbejdspartnere
  • følge borgeren tæt i overgangsperioden og bidrage til, at nye indsatser kommer godt fra start

Dine kompetencer
Måske er du en erfaren myndighedsrådgiver, som ønsker større mulighed for at følge borgernes udvikling tættere. Måske har du erfaring fra udfører-området og ønsker en rolle med myndighedsansvar.

Du behøver ikke kunne sætte kryds ved det hele, men vi forestiller os, at du:

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• har indgående kendskab til det specialiserede voksenområde
• har erfaring med udarbejdelse af afgørelser og behandling af klager
• har erfaring med socialfagligt eller socialpædagogisk arbejde med målgruppen – fx erfaring fra socialpsykiatrien, psykiatrien, botilbud eller lignende områder
• kan skabe tillid og opbygge relationer i situationer præget af forandring

Det kan du forvente hos os
Du får en socialrådgiverkollega som nær sparringspartner i hverdagen. I har forskellige opgaveområder, men deler den socialfaglige tilgang og kan sparre om både myndighedsarbejde, borgerforløb og faglige dilemmaer.

Samtidig skal du trives med at arbejde på tværs af organisationen. En del af opgaven løses i tæt samarbejde med myndighedsområdet på rådhuset, hvor du vil indgå i et fagligt fællesskab med myndighedsrådgivere, myndighedslederen og socialjuridisk konsulent. På rådhuset får du sparring på både sager, lovgivning og myndighedspraksis.

I det daglige vil du desuden samarbejde de øvrige medarbejdere i PLUS og SPS, som alle bidrager med værdifuld viden om målgruppen og de indsatser, der tilbydes borgerne.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er med ansættelse den 1. oktober 2026.

Fredensborg Kommune er en røgfri arbejdsplads.

I arbejdet skal man kunne anvende egen bil, men vi stiller også elcykler til rådighed som kan anvendes, når det giver mening.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst og med udgangspunkt i principperne om Ny Løn. Ved tilbud om ansættelse vil der blive indhentet reference samt straffeattest.

Vil du vide mere?
Så er du velkommen til at kontakte Byvejens leder Kristine Gjørup på tlf. 61163886 eller på krir@fredensborg.dk (sommerferie den 19. juli-3. august) eller specialkonsulent Maja Kristine Andersen på tlf. 51288672 eller majka@fredensborg.dk (sommerferie den 3. juli-27. juli).

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning senest den 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 17. august 2026 på Byvejen 14 i Nivå.

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen. Kandidater, der går videre til samtale, vil forud for samtalen modtage funktions- og kompetenceprofil samt en mindre case, som danner grundlag for en del af samtalen.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du være med til at skabe deltagelsesmuligheder, trivsel og udvikling for alle børn?

På Langebjergskolen søger vi to engagerede og fagligt stærke ressourcepædagoger til vores indskoling:

• En fast stilling på 30 timer om ugen
• En tidsbegrænset stilling på 25 timer om ugen i skoleåret 2026/27

Brænder du for inkluderende læringsmiljøer, og motiveres du af at skabe deltagelsesmuligheder for børn i forskellige positioner, så er dette en spændende mulighed for at blive en central del af vores ressourceindsats i indskolingen.

Hvem er vi?

På Langebjergskolen arbejder vi ud fra en vision om at skabe en skole, som vores elever ikke vil hjem fra. Vi stræber efter at give eleverne mod på livet, lyst til at lære mere og en følelse af udvikling gennem hele deres skolegang.
Vi prioriterer, at det er de trygge og faste voksne, der sammen løser opgaverne omkring børnene, og vi arbejder som udgangspunkt med afsæt i inkluderende læringsmiljøer frem for enkeltstående indsatser. Som ressourcepædagog bliver du derfor en fast del af udvalgte årgangsteams og får en vigtig rolle i arbejdet med at styrke børns deltagelse, trivsel og læring.
Vores undervisning bygger på en projektbaseret tilgang, hvor kreativitet, innovation og elevinddragelse er centrale elementer. Vi vægter faglighed, trivsel og dannelse som pejlemærker i vores hverdag og ser værdien i stærke fællesskaber – både for elever og ansatte.

Dine opgaver

Som ressourcepædagog bliver du en fast del af et årgangsteam, hvor lærere og pædagoger i fællesskab tager ansvar for elevernes trivsel, udvikling og læring. Du indgår i et tæt samarbejde med teamet og ledelsen om at skabe inkluderende læringsmiljøer og deltagelsesmuligheder for alle børn.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Understøttelse af elevers deltagelsesmuligheder i undervisning og fællesskaber ved hjælp af co-teaching og holddeling.
• Tæt samarbejde med årgangsteams.
• Deltagelse i fælles refleksioner og sparring i årgangsteamet med fokus på udvikling af inkluderende læringsmiljøer
• Deltagelse i skole-hjem-samarbejde omkring elevernes trivsel og udvikling
• Udarbejdelse, gennemførelse og opfølgning på handleplaner i tæt samarbejde med team, ledelse og relevante samarbejdspartnere
• Bidrage til udvikling af læringsmiljøer og strukturer, der understøtter elevernes forskellige behov og styrker fællesskabet

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet pædagog eller anden relevant uddannelse
• Har erfaring med eller interesse for inkluderende læringsmiljøer
• Har blik for børns ressourcer og udviklingspotentialer
• Kan skabe stærke relationer til både børn, kolleger og forældre
• Arbejder systematisk og refleksivt med pædagogiske indsatser
• Trives i et tæt tværprofessionelt samarbejde
• Kan omsætte pædagogiske refleksioner til konkrete handlinger i praksis

Vi tilbyder

• En skole med engagerede og nysgerrige elever
• Et fagligt stærkt og samarbejdende personale
• Tæt sparring med kolleger og ledelse
• En positiv og støttende forældregruppe
• Mulighed for at præge udviklingen af vores ressourceindsatser
• En arbejdsplads med fokus på fællesskab, trivsel og faglig udvikling

Praktiske oplysninger
Ansættelsesstart: 1. september eller hurtigst muligt efter skolestart.
Ansøgningsfrist: Den 5. august 2026
Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende og senest den 10. august 2026

Ansættelse og løn sker i henhold til gældende overenskomst.
Hvis du har spørgsmål eller ønsker at besøge skolen, er du velkommen til at kontakte indskolingsleder Birgitte O. Nielsen på telefon 50 91 51 16.

Vil du være med til at gøre en god skole endnu bedre?
Så send din ansøgning allerede i dag – vi glæder os til at høre fra dig.

Uddannet pædagog søges til Smedegårdens Børnehus i Nivå

Er du en nærværende, stabil og engageret pædagog, der brænder for børns trivsel og udvikling i trygge, anerkendende rammer? Så er du måske vores nye kollega i Smedegårdens Børnehus!

Vi søger en uddannet pædagog på 35 timer med opstart hurtigst muligt.

Hvem er du?

• Du møder børn med omsorg, tillid og nærvær.
• Du skaber trygge relationer og støtter hvert barns udvikling.
• Du er fagligt reflekterende, samarbejdsvillig og har humor.
• Du trives i et team, men arbejder også selvstændigt og struktureret.
• Du er nysgerrig på din egen faglige udvikling og bidrager aktivt til fællesskabet.

Hvad tilbyder vi?

• En arbejdsplads med høj faglighed, samarbejde og arbejdsglæde.
• Indflydelse på det daglige pædagogiske arbejde.
• Engagerede og loyale kollegaer med fokus på trivsel og udvikling.
• Mulighed for efteruddannelse gennem kommunen.
• Sundhedsforsikring.

Om os
Smedegårdens Børnehus er en selvejende 0-6 års institution med driftsoverenskomst med Fredensborg Kommune.
Vi består af to huse i den gamle del af Nivå – tæt på både skov, strand og offentlig transport.

Vores kerneværdier er omsorg, tryghed, trivsel, sundhed og udvikling.
Vi lægger vægt på et tæt samarbejde med forældrene og på at skabe et stærkt fællesskab gennem traditioner som sommerfest, campingtur, “Bedste-blomster-dag” og juleklip.

Praktisk information
Send din ansøgning og CV hurtigst muligt – vi afholder samtaler løbende og ansætter når vi har fundet den rette kandidat.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst med BUPL.
Børneattest og referencer indhentes.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte leder Ida Marie Kierulff-Hansen på 20 30 78 07, eller læse mere på vores hjemmeside: www.smedegaarden-fk.dk

Du er også meget velkommen til at besøge os – ring blot og lav en aftale.

Fredensborg kommune ønsker et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø og opfordrer alle interesserede – uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk baggrund – til at søge stillingen.

Granbohus er et støtteophold/aflastningstilbud under Fredensborg Kommune. Vi bor midt i skoven – omgivet af skønne udearealer, masser af plads til udeliv, bevægelse og leg.

Vi søger pr. 01. september eller snarest derefter:

1 pædagog til vikariat frem til juni 2027 i afdelingen Skovridergården for børn og unge i alderen 15-22 år. Skovridergården tilbyder støtteophold til hjemmeboende børn og unge med varige fysiske og/eller psykiske handicap.

2 pædagoger i afdelingen Skovlyst som er for børn og unge i alderen fra 8-22 år.
Skovlyst tilbyder støtteophold til hjemmeboende børn og unge i alderen 8-23 år med ASF og/eller ADHD
Brænder du for at skabe nærvær, udvikling og trivsel for børn og unge – og vil du være en del af et stærkt kollegialt fællesskab? Så er du måske en af vores nye kollegaer.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og løbende udvikling
• Månedlige personalemøder i afdelingerne, fælles faglige møder for det samlede Granbohus personale samt en årlig faglig fokusdag.
• 8-ugers fast rullende arbejdsplan med dag- og aftenvagter, hverdag og weekend.
• Et engageret arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden og deler viden
• Fællesskab på tværs af afdelinger med tillid og faglighed
• Faglig sparring og løbende supervision

Hos os bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor:

• Kollegial støtte og åben dialog er en naturlig del af hverdagen
• Vi tager hinanden med på råd og står sammen om de svære situationer
• Vi prioriterer både faglige fælles aktiviteter og sociale traditioner
• Tillid og ordentlighed er en vigtig del af vores fundament og vores fælles værdier.

Vores pædagogiske tilgang og metode:
På Granbohus arbejder vi ud fra KRAP og Low Arousal som udgør det faglige fundament i hverdagen.
KRAP står for Kognitiv, Ressource fokuseret, Anerkendende, Praksis.
Metoderne skaber klare forventninger og målrettet udvikling tilpasset det enkelte barns ressourcer og behov.

Vi afholder løbende kursus- og kompetenceforløb i:

• KRAP-uddannelse
• Kurser i epilepsi, forflytning og førstehjælp

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet pædagog
• Ser mulighederne i Granbohus’ skønne udeområde og bruge naturen i det pædagogiske arbejde
• Har lyst til at arbejde med børn og unge med komplekse og sammensatte behov
• Vil bidrage til et miljø med både struktur, ro og handlekraft.
• Er nysgerrig, fagligt reflekteret og stærk i relations arbejde
• Har lyst til at indgå aktivt i et varmt, humoristisk og professionelt arbejdsfællesskab
• Bidrager positivt til vores kultur, og vil samarbejde om vores fælles faglighed

Ansættelse er som udgangspunkt 37 timer pr uge med vi er lydhør overfor dine eventuelle ønsker til timeantal.

Vi forventer at holde samtaler løbende.