Pædagog med interesse for børns sproglige udvikling søges

Er du uddannet pædagog og har lyst til at arbejde med børns sproglige udvikling, er det lige dig, vi mangler. Vi søger en pædagog til vores børnehave, som samtidig har interesse for børnenes sproglige udvikling, da stillingen også indebærer rollen som sprogvejleder. Hvis du ikke har sprogvejlederuddannelsen, skal du have et ønske om at gennemføre den.

Om os

 • Vi er Børnehuset Silergård, beliggende i Brøndby Strand i et villakvarter med rolige omgivelser.

 • Vi har fem stuer: tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. • Vi har byens sødeste børn og en engageret, blandet medarbejdergruppe, som glæder sig til at byde nye kolleger velkommen.

 • Vi har gennem en længere periode arbejdet med at finde den bedste struktur for rammerne om vores arbejde, så vi giver børnene de bedste udviklingsmuligheder.

 • Vi har særligt fokus på at nytænke læringsmiljøer. Det er en igangværende proces, hvor du får gode muligheder for at sætte dit præg.

Din profil 

• Du er uddannet pædagog – med eller uden erfaring – og har lyst til at skabe de bedste rammer for børnene.

 • Interesse og/eller viden om børns sproglige udvikling. • Kan tilrettelægge pædagogiske aktiviteter selvstændigt. 

• Du er reflekterende over egen og kollegers praksis. • Du kan lide nye udfordringer og at møde nye mennesker. 

• Det er en fordel, hvis du har erfaring med handleplaner, Sprogtrappen og forældresamtaler – ellers lærer vi det sammen. 

• Du har lyst til og mod på et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde. • Og så er du sikkert en masse andet godt – som vi glæder os til at møde!

Vi tilbyder

 • Mulighed for at præge udviklingen af vores pædagogiske praksis og    læringsmiljøer.

 • En imødekommende og nysgerrig kollegagruppe.

 • Et hus med både vuggestue og børnehave, hvor samarbejde på tværs er en naturlig del af hverdagen.

Ansættelse • Snarest muligt.

Ansøgningsfrist • 30. juli.

Kontakt • Leder: Carina Buchholtz på carbu@brondby.dk eller 23 41 23 64 for evt. besøg eller mere information.

Løn Du bliver ansat efter overenskomsten for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. mellem KL og BUPL, hvor din løn fastsættes efter overenskomstens grundlønstrin og derudover – hvis relevant i forhold til stillingen og din erfaring og kompetencer – funktionsløn, kvalifikationsløn samt tillæg jf. forhåndsaftale i Brøndby Kommune.
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Omsorgsfuld pædagog søges til vuggestue i Børnehuset Svanen pr. 1. september

Banker dit hjerte for de mindste børn? Vil du være med til at skabe trivsel og udvikling på en omsorgsfuld, anerkendende og nærværende måde for børnene på Månestuen? Så læs endelig videre.

Om os
Børnehuset Svanen er et mindre børnehus med 2 vuggestuegrupper med hver 11 børn og 2 børnehavegrupper med hver 20 børn.
Vi bor i grønne omgivelser i, tæt på Dyregården, stranden, Middelalderlandsbyen, Kulturhuset og Cricketbanen.

Her hos os, får du ikke bare et job - du bliver en del af et fællesskab. Vi har et stort fokus på at holde fast i det gode samarbejde på tværs af hele huset og vi hjælper hinanden i det daglige. I personalegruppen finder du stor fleksibilitet, tolerance, arbejdsglæde og godt humør. Vi er en personalegruppe, hvor de fleste har arbejdet sammen i mange år, men som alle glæder sig til at tage godt imod dig!

Vi tilbyder
- Skønne fysiske rammer inde og ude
- Fagligt nysgerrige voksne, der understøtter børnenes udvikling, trivsel og læring
- Fleksibilitet og medindflydelse
- Forberedelsestid og pædagogmøder
- Mulighed for personlig og faglig udvikling
- En aktiv og engageret forældregruppe - og ikke mindst 62 skønne børn
 

Vi søger dig
- der har lyst til at skabe trygge og udviklende rammer for vores yngste børn.
- der har lyst til at arbejde med læringsmiljøer og legezoner
- der kan gå foran, bagved og deltage aktivt i leg
- der kan arbejde selvstændigt med en børnegruppe og tage ansvar for eget arbejde
- der vægter faglighed og samarbejde lige højt
- der har overblik og kan bidrage til at skabe struktur i hverdagen
- der er smilende, positiv og energisk og kan bidrage til den gode stemning

Det praktiske
Stillingen er 37 timer eller efter aftale
Ansættelse i henhold til gældende overenskomst
Tiltrædelse, hurtigst muligt. Vi venter gerne på den rette kandidat.
 

Ansøgningsfrist
Vi afholder samtaler løbende. Ansøgningsfrist 17. august 2026

Samtaler d. 25. og 26. august.
 

Hvis du kan nikke genkendende til ovenstående og har lyst til at blive en del af fællesskabet i Børnehuset Svanen, så glæder vi os til at modtage din ansøgning. Har du lyst til at komme forbi og få en rundvisning eller har du spørgsmål til stillingen, så ring til dagtilbudsleder Katrine på 21 36 63 45 eller souschef, Mette på 20 31 61 57

Løn og ansættelsesvilkår:

BUPL

Du bliver ansat efter overenskomsten for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. mellem KL og BUPL, hvor din løn fastsættes efter overenskomstens grundlønstrin og derudover – hvis relevant i forhold til stillingen og din erfaring og kompetencer – funktionsløn, kvalifikationsløn samt tillæg jf. forhåndsaftale i Brøndby Kommune.
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Tilkaldevikar søges til vores dejlige børnehus i Brøndby

Børnehuset Svanen søger en engageret tilkaldevikar, der kan træde til, når behovet opstår. Som vikar hos os bliver du en vigtig del af hverdagen for både børn og personale.

Om os

Vi er et trygt og velfungerende børnehus med både vuggestue og børnehave. Vi lægger vægt på nærvær, leg, omsorg og et godt samarbejde i hele huset.

Vi søger dig, der

• kan møde ind med kort varsel

• er stabil, fleksibel og ansvarsbevidst

• kan indgå i leg, aktiviteter og rutiner

• er indstillet på at løse praktiske opgaver i løbet af dagen

• bidrager positivt til samarbejdet med kolleger

• taler rolig og omsorgsfuldt til børnene

Erfaring fra dagtilbud er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at være sammen med børn og kan skabe ro, tryghed og gode oplevelser.

Vi tilbyder

• en imødekommende arbejdsplads med engagerede kolleger

• en hverdag præget af faglighed, humor og samarbejde

• mulighed for at opbygge erfaring inden for pædagogisk arbejde

Kontakt

Hvis du er interesseret i at blive tilkaldevikar hos os, er du velkommen til at sende en ansøgning eller kontakte Dagtilbudsleder Katrine for yderligere information. Vi ser frem til at høre fra dig.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Brøndby Kommune søger 2 rådgivere til vores anbringelsesteam

Hvis du har interesse i at arbejde med børn og unge, der er anbragt uden for hjemmet, så har du nu muligheden for at blive en del af et velfungerende anbringelsesteam, som kommer til, at bestå af 6 rådgivere og en familieplejekonsulent.

Teamet er understøttet af en teamleder, som både har det personalemæssige og faglige ansvar. 

Den ene stilling er en opnormering for, at sikre et lavere sagstal, af hensyn til sagernes kompleksitet og ønsket om at sikre tæt opfølgning. 

Vil du arbejde i en kommune, hvor vi vægter faglighed, samarbejde og trivsel? Så læs videre og send gerne din ansøgning til os.

Børn, Unge og Familier: 

Børn, Unge og Familier er organisatorisk placeret under Børn, Familier og Forebyggelse med samme ledelse som PPR, SSP og ungeenheden, KUI, vores interne tilbud som aflastningskoloni og Unge- og Familieteamet, som varetager familiebehandling, kontaktpersonsopgaver, eget børne- og ungehjem og meget mere. 

Vi har desuden et tæt samarbejde med vores skoler, sundhedsplejersker, dagtilbud og socialforvaltningen. 

Børn Unge og Familier består af 8 teams – 1 modtagelse, 4 socialfaglige, 2 specialteams og anbringelsesteamet.

Fra 1. august vil 4 teamledere hver have ansvar for to teams, hvilket sikrer tæt ledelse, tættere opfølgning og løbende sparring. 

Derudover er der en afdelingsleder, som har det samlede ansvar og sikrer retning i afdelingen. 

Kort om teamet:

Teamet kommer til, at bestå af 6 rådgivere og en familieplejekonsulent. Teamet varetager afdelingens mest komplekse anbringelsessager - både frivillige anbringelser og uden samtykke. Arbejdet i teamet omfatter bl.a.:

• Udarbejdelse af indstillinger til det retlige børne- og ungeudvalg
• Matchning af børn og anbringelsessteder 
• Tilsyn og opfølgninger

Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, stærkt samarbejde, gode faglige drøftelser og en kultur hvor man hjælper hinanden, også når der er travlt. 

Sagstallet er nedsat af hensyn til kompleksiteten, og opnormeringen skal sikre bedre rammer for kvalitet og faglig fordybelse. 

Teamet fortæller:

Vi sidder på samme kontor, og vi har derfor er en daglig sparring og et godt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden. Vi stiller masser af dumme spørgsmål og snakker om netflix serier og familielivet og meget andet.

Dine opgaver vil være:

• Screeninger, afdækninger og udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser
• Afgørelser og iværksættelse af støttende indsatser, herunder anbringelser
• Opfølgninger, tilsynsbesøg og inddragelse
• Tværfagligt samarbejde 
• Udarbejdelse af indstillinger til børne- og ungeudvalget 

Vi søger dig, som:

• Har erfaring fra myndighedsområdet på børne- og ungeområdet, gerne specifikt ift. anbringelsesområdet 
• Trives med faglige udfordringer og komplekse sager
• Har stærke skriftlige og relationelle kompetencer
• Kan bevare overblikket i en travl hverdag med faglige udfordringer
• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har kendskab til Barnets Lov 
• Har erfaring med at arbejde i DUBU
• Er samarbejdsorienteret og ansvarlig og faglig nysgerrig 
• Har erfaring fra myndighedsområdet 

Vi opfordrer alle til at søge uanset alder, køn eller erfaring.

Vi tilbyder

En afdeling der præget af en mangfoldig gruppe af medarbejdere, hvor der både er erfarne rådgivere og nyuddannede, hvilket skaber en dynamisk og lærerig atmosfære. Denne blanding af erfaring og forskellige faglige kompetencer giver os mulighed for at lære af hinanden, udveksle idéer og arbejde sammen på tværs af forskellige perspektiver. Vi arbejder med DUBU, ICS og LØFT. 

• Ekstern supervision
• Ugentlige faggruppemøder med teamleder
• Fagligt stærkt miljø med plads til sparring og udvikling
• En arbejdsplads med humor, kollegaskab og respekt for hinanden
• Ledelse der prioriterer både faglighed og trivsel

Praktisk

• Ansøgningsfrist:  31. august 2026
• Samtaler:  Samtaler afholdes løbende
• Tiltrædelse: Snarest muligt efter løbende samtaler
• Løn og vilkår: I henhold til gældende overenskomst

📞 Kontakt

Har du spørgsmål til stillingerne, kontakt: Afdelingsleder Minelle Hansen på tlf. 4328 2512 eller teamleder Line Pihl på tlf. 4328 2550

👉 Vi glæder os til at høre fra dig!

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

ABN Kloakteknik søger en praktisk og ansvarsbevidst Praktisk medarbejder til en stilling på 10-15 timer om ugen.

Vi søger en kollega, der kan hjælpe med vedligeholdelse af vores maskiner, køretøjer og faciliteter samt løse forskellige forefaldende opgaver i hverdagen.

Arbejdsopgaver:

·         Rengøring og vedligeholdelse af maskiner og udstyr

·         Klargøring af køretøjer og materiel

·         Oprydning på lager, værksted og udearealer

·         Mindre reparationer og praktiske opgaver

·         Kørsel med lastbil og transport af materiel

·         Diverse ad hoc-opgaver efter behov

Vi forestiller os, at du:

·         Har en baggrund som mekaniker, landbrugsmaskinmekaniker, lastvognsmekaniker eller lignende

·         Har hænderne skruet rigtigt på og er vant til at arbejde med maskiner og køretøjer

·         Er mødestabil, ansvarsbevidst og selvstændig

·         Trives med varierede opgaver og tager initiativ

·         Kan holde orden og skabe struktur omkring dig

Krav:

• Kørekort B, BE & C

Vi tilbyder:

·         En fleksibel deltidsstilling på 10-15 timer om ugen

·         En afvekslende hverdag med frihed under ansvar

·         Gode kollegaer og en uformel omgangstone

·         Sociale arrangementer

·         Løn efter kvalifikationer

Hvem er vi:

ABN Kloakteknik er Aut. Kloakmester med beliggenhed i Brøndby. Vi leverer professionel kloakservice og kloakarbejde i hele Storkøbenhavn og på Sjælland. Vi har mere end 25 års erfaring i branchen og sætter en ære i at levere den bedste service til vores kunder som tæller både offentlige, erhvervs- og privatkunder.

Tiltrædelse:

Hurtigst muligt eller efter aftale.

Lyder det lige som noget for dig så giv os et kald på 32152929 eller send en kort ansøgning med CV til info@abn-kloakteknik.dk

Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

ABN Kloakteknik – når kvalitet og ordentlighed går hånd i hånd. Øverst på formularenNederst på formularen

Vi søger to pædagoger til Børnehuset Silergård

 Trænger du – og/eller dine kolleger – til nye udfordringer? Står du og overvejer et skifte, så er det måske lige dig (eller jer) vi mangler. Vi søger to pædagoger, der drømmer om at udvikle den pædagogiske praksis, skabe nye læringsmiljøer og som ser deres vigtigste rolle som at hjælpe børn til at trives og lære. Vi tror på, at børn altid gør det bedste, de kan – og at det er pædagogernes ansvar at skabe rammerne for børnenes læring og trivsel.

Om os

• Vi er Børnehuset Silergård beliggende i Brøndby Strand i et villakvarter med rolige omgivelser.
• Vi har fem stuer: tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper.
• Vi har byens sødeste børn og en engageret, blandet medarbejdergruppe, som glæder sig til at byde nye kolleger velkommen.
• Vi har gennem en længere periode arbejdet med at finde den bedste struktur for rammerne om vores arbejde, så vi giver børnene de bedste udviklingsmuligheder.
• Vi har særligt fokus på at nytænke læringsmiljøer. Det er en igangværende proces, hvor du får gode muligheder for at sætte dit præg.

Din profil

• Du er uddannet pædagog – med eller uden erfaring – og har lyst til at skabe de bedste rammer for børnene.
• Du er reflekterende over egen og kollegers praksis.
• Du kan lide nye udfordringer og at møde nye mennesker.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med handleplaner, Sprogtrappen og forældresamtaler – ellers lærer vi det sammen.
• Du har lyst til og mod på et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde.
• Og så er du sikkert en masse andet godt – som vi glæder os til at møde!

Vi tilbyder

• Mulighed for at præge udviklingen af vores pædagogiske praksis og læringsmiljøer.
• En imødekommende og nysgerrig kollegagruppe.
• Et hus med både vuggestue og børnehave, hvor samarbejde på tværs er en naturlig del af hverdagen.

Ansættelse

• To faste stillinger som pædagog med start 1. september. Ønsker du at starte tidligere, finder vi ud af det.
• Vi vil meget gerne, at du kigger forbi og hilser på i forbindelse med din ansøgning – hvis det er muligt, er du meget velkommen.

Sådan søger du

• Send din ansøgning og dit CV i oplaget her
• Ansøgningsfrist: 7 august
• Ansættelsessamtaler i uge 33
• Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Leder Carina Buchholtz  til 23 41 23 64

Løn og ansættelsesvilkår: efter gældende overenskomst

Ansøgningsfrist:

07-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Snart skal Nattergalen flytte.
Ikke langt – blot omkring 100 meter herfra –
men langt nok til, at vi får lov at begynde forfra.

Inden for de kommende år skal Børnehuset Nattergalen genopbygges i helt nye rammer. Tegningerne er på vej og der er god grund til at glæde sig og netop derfor er det en spændende tid at blive en del af Nattergalen. Her er plads til at drømme, tænke pædagogik ind i murstenene og være med til at forme vores nye hus. 

Vi søger en ny pædagog til vores børnehaveteam. Huset er kendetegnet ved at have utrolig god plads. Vi er både mange små og store: 36 vuggestuebørn, 77 børnehavebørn og 16 børn i vores specialgruppe – men som en forælder tidligere har sagt: “I er godt nok store – men føles ikke store.”

Det tager vi som et stort kompliment, for vi værner om nærværet – både i relationen til børnene og i samarbejdet med forældrene.

Ud over vores store stuer har vi adgang til en række funktionsrum såsom motorikrum, bibliotek/fortælleværksted og værksted. Desuden råder vi over en stor sal, hvor der dagligt er plads til motoriske aktiviteter. Samlet set har vi i Nattergalen omkring 10.000 kvadratmeter legeplads, og vi bruger vores skønne nærmiljø aktivt – både skov og strand. Brøndby Strand er for os, der kender området, en perle, som desværre endnu ikke er opdaget af alle.

Vi er i proces omkring en ny spændende profil, der først og fremmest vil tage afsæt i vores idrætscertificering, men i højere grad vil fokuserer på fantasi, sanser og leg. Det er helt afgørende, at du har lyst til lege, være kreativ og i det hele taget kan "finde din indre abe". Små børn lærer først og fremmest gennem kroppen – og det kræver aktive og nærværende voksne.

Vi finder det vigtigt, at du har blik for læringsmiljøet og formår at arbejde tematisk, hvor kun fantasien sætter grænser, og hvor der er højt til loftet. Vi ser legen som børnenes vigtigste vej til læring og udvikling – og som en kilde til at skabe stærke relationer.

Hos os er der ofte gang i meget, men vi øver os også i at sætte tempoet ned. Vi arbejder tematisk i fastlagte perioder gennem året – først og fremmest for at skabe en rød tråd for os voksne, så vi kan inspirere hinanden, men også fordi vi ved, at børn har brug for mange erfaringer og gentagelser.

I Nattergalen optræder nogle af de voksne også gerne med teater for børnene – og vi har vores eget personaleband: “Tju-hej band”. For det må også gerne være sjovt for de voksne at gå på arbejde. Alting bliver lidt lettere, når arbejdet går som en leg.

Det har du gerne med dig:

• Gode kommunikative evner – i mødet med børn, forældre og kollegaer
• Tydelighed i samværet med børnene, samtidig med at du kan finde barnets perspektiv og følge dets initiativer
• Evne til at organisere hverdagen i samarbejde med dine kollegaer
• Lyst til at gøre det simple værdifuldt og gøre en forskel for vores børn
• Godt humør – og evnen til indimellem bare at sige pyt

Vi tilbyder dig et stort hus med ca. 45 engagerede kollegaer og gode muligheder for aldrig at kede sig. Vi har fokus på refleksion og høj faglighed, blandt andet gennem brug af fokusgrupper (det kan du høre meget mere om til en samtale).

Vi glæder os altid til nye kollegaer. Selvom vi oplever, at meget fungerer godt, er vi optaget af hele tiden at gøre det hele lidt bedre. Vi har derfor udviklet et onboardingprogram, og når du starter i Nattergalen, vil du blive taget ekstra godt imod af en mentor, som følger dig i den første tid.

Vi har ca. ét aftenmøde om måneden samt én årlig personalelørdag.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Børnehuset Nattergalens leder, Pernille Dyvekær, på 61 73 19 41 eller souschef Hamide Kara på 24 85 50 88, hvor der også eventuelt kan aftales et besøg.

Vi indkalder løbende til ansættelsessamtaler.

Ansøgningsfrist:

16-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.