Om os:
Børnehuset Kirkebjerg er en stor og moderne institution i Brøndbyvester med 140 0–6-årige børn, 6 vuggestuegrupper, 4 børnehavegrupper og 35 faste ansatte. Huset er i 2 etager, nybygget, har gode faciliteter med krea rum, bibliotek, bevægelsessal og en stor legeplads. Børnehuset Kirkebjerg har en idræts og kultur profil og vi er aktivt i gang med et idrætsforløb faciliteret af en pædagogisk idrætskonsulent.

I Kirkebjerg er vi et nyt ledelsesteam som har ambitioner om at få skabt et dagtilbud med et godt arbejdsmiljø, høj faglighed og god kvalitet. Da huset kun er snart 3 år gammelt er vi stadig i gang med at få bygget en stærk kultur. Vi i ledelsesteamet tror på, at god ledelse skabes i øjenhøjde, og at nærvær, refleksion og faglig sparring er nøglen til udvikling. 

Vi arbejder hverdag på at skabe trygge, udviklende og meningsfulde børnefællesskaber. Vi er optagede af børneperspektivet og af at udvikle vores pædagogiske praksis. Hos os betyder det, at vi arbejder bevidst med struktur, tydelige rammer og stærke læringsmiljøer – hvor alle børn får mulighed for at deltage og udvikle sig.

Vi en søger en pædagogmedhjælper som:

• Er aktivt deltagende i den pædagogiske kvalitet i hverdagen
• Har blik for både det enkelte barn og fællesskabet
• Er tydelige i deres kommunikation og kan guide børn med ro, nærvær og klare forventninger
• Kan arbejde struktureret og støtte op omkring de pædagogiske mål 
• Er nysgerrige på egen og andres praksis
• Er initiativrig og villig til at lære nyt

Hos os får du:

• En arbejdsplads med ambitioner om høj faglighed og kvalitet
• Et hus i udvikling, hvor du får mulighed for at præge praksis og kulturen
• Kollegaer, der samarbejder og sparrer i hverdagen
• En ledelse tæt på, som prioriterer retning og faglig udvikling

Vi lægger vægt på, at du:

• Har lyst til at arbejde i børnehave og måske endda har erfaring
• Kan skabe trygge og tillidsfulde relationer til børnene
• Er tydelig, anerkendende og professionel i din kommunikation
• Er mødestabil og robust

Ansættelse
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1/9 - gerne før. 

Løn og ansættelsesvilkår efter BUPLs overenskomst og Brøndby Kommunes Forhåndsaftale, som sikrer en hurtigere lønstigning.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte Kristina (Souschef) på 2365 0248 for nærmere information og en rundvisning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist:

16-08-2026

Samtaler bliver afholdt i uge 35

Ansøgningsfrist:

16-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Intro: Vi søger ikke bare en pædagog – vi søger et menneske, der ved, at et smil, et kram og en tryg favn kan gøre hele forskellen for et lille barn.

Er du den pædagog, der brænder for at skabe en hverdag fyldt med nærvær, omsorg og kvalitet? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en uddannet pædagog til en fast stilling på 37 timer om ugen i vores vuggestue. Hos os er relationerne det vigtigste. Vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes af nærværende voksne, som ser dem, forstår dem og skaber trygge rammer for deres hverdag.

Vi er et hus, hvor omsorg ikke blot er et ord – det er en måde at være sammen på. Vi prioriterer høj faglighed, refleksion og et tæt samarbejde, fordi vi ved, at kvaliteten i vores arbejde gør en forskel for børnene hver eneste dag.

Hos os får du

En hverdag, hvor nærvær prioriteres højt, og hvor relationen til barnet er kernen i det pædagogiske arbejde.

Et stærkt fællesskab med engagerede kolleger, der løfter i flok og deler deres viden.

En arbejdsplads, hvor omsorg, respekt og anerkendelse præger både samarbejdet med børn, forældre og kolleger.

Mulighed for at præge den pædagogiske praksis og være med til at udvikle et inspirerende læringsmiljø.

Et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde, hvor vi ser forældrene som vores vigtigste samarbejdspartnere omkring barnets trivsel og udvikling.

Vi håber, at du

● Er uddannet pædagog.

● Er nærværende, omsorgsfuld og møder børnene med varme og anerkendelse.

● Har blik for det enkelte barns behov og udvikling.

● Er fagligt nysgerrig og bidrager aktivt til udviklingen af den pædagogiske kvalitet.

● Trives i et tæt samarbejde med både kolleger og forældre.

● Har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor fællesskab, arbejdsglæde og humor går hånd i hånd med høj faglighed.

Vi ved, at de første år i et barns liv danner fundamentet for resten af livet. Derfor gør vi os umage – hver eneste dag. Vi skaber tid til nærvær, plads til leg, omsorg i de små øjeblikke og relationer, der giver børnene mod på verden.

Kan du se dig selv hos os? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og lære dig bedre at kende.

Vi glæder os til at møde dig – måske er du vores nye kollega.

Organisering: Vi er et hus på syv stuer, fordelt på tre vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. 

Vil du vide mere: Vi håber du er blevet nysgerrig og ønsker du at vide mere om vores børnehus og komme på besøg, kan leder Hasna Zayoum kontaktes på 24617720 eller souschef Sussie Bager Keller på 21332717. 

Løn og ansættelsesvilkår: Eftergældende overenskomst

Ansættelsesdato: Efter aftale

Ansøgningsfrist: 4 september 2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Du bliver ansat efter overenskomsten for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. mellem KL og BUPL, hvor din løn fastsættes efter overenskomstens grundlønstrin og derudover – hvis relevant i forhold til stillingen og din erfaring og kompetencer – funktionsløn, kvalifikationsløn samt tillæg jf. forhåndsaftale i Brøndby Kommune

Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid på 37 timer pr. uge, men der kan være mulighed for at aftale andet, hvis du ønsker det. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Brænder du for at hjælpe sygemeldte borgere og borgere i jobafklaringsforløb tilbage på arbejdsmarkedet?

Da nogle af vores kollegaer har søgt job udenfor beskæftigelsesområdet, mangler vi dygtige kollegaer til sagsbehandling af både sygedagpenge og jobafklaringssager, så bliver du motiveret af at skabe resultater gennem et tæt samarbejde med borgere, kollegaer og virksomheder? Så er du måske vores nye socialrådgiver til sygedagpenge og jobafklaringsindsatsen i Brøndby beskæftigelsescenter.

Sådan bliver din hverdag

Som vores nye kollega har du både lyst til og flair for at varetage myndighedsrollen i sygedagpengesager og jobafklaringssager. Her vil nogle af de centrale opgaver være at afholde individuelle samtaler, træffe afgørelser, iværksætte tilbud, samt sikre progression i borgerens forløb. Du skal samtidig være bevidst om at bringe tværfagligheden i spil, med både kolleger internt og eksternt – altid med henblik på, at den sygemeldte fastholdes i aktuelle job eller vender tilbage til arbejdsmarkedet hurtigst muligt. Og at borgere der deltager i jobafklaringsforløb via en indsatsplan vender tilbage til arbejdsmarkedet hurtigst muligt.

Derudover skal du have lyst til at løse de administrative opgaver, der følger med stillingen, samt besidde gode formidlingsevner i både skrift og tale.

Vi har fokus på dialog og samarbejde samt en effektiv og resultatorienteret indsats. Vi tror på borgeren og borgerens muligheder på arbejdsmarkedet, via jobrettede samtaler fra første dag. 

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Du har ansvar for egen sagsstamme med sygemeldte borgere og borgere der deltager i jobafklaringsforløb.  
• Beskæftigelsesrettede samtaler med udgangspunkt i fastlagt metode og skabelon
• Beskæftigelsesrettet motivationsarbejde for sygemeldte borgere og borgere i jobafklaringsforløb
• Gennemfører CV –samtaler og ABC-planer
• Du gennemfører opfølgningssamtaler med klare jobmål og planer.
• Du har et tæt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Genvurdere klager over egne afgørelser
• Forberedelse af sager til møder i fleksjob og førtidspensionsnævnet forud for indstilling til fleksjob og førtidspension.
• Forberedelse af sager til møder i fleksjob og førtidspensionsnævnet forud for borgers ansøgning om førtidspension på det foreliggende grundlag det vil sige efter lov om social pension § 17

Om dig

Som person er du empatisk, systematisk og struktureret og som kollega er du bidragende ind i fællesskabet både det faglige og det sociale. Vi vægter humor, trivsel og arbejdsglæde højt. Vores afsæt er vores professionelle virke og vores fælles kerneopgave. 

Vi forventer, at du er nysgerrig på egen og andres faglige afsæt og vi lægger vægt på, at have en aktiv sparrings- og lærings- og feedbackkultur, både med egen afdeling men også kommunens øvrige forvaltninger.

Herudover forestiller vi os, at du:

• Er uddannet socialrådgiver/-formidler eller har relevant erfaring fra jobcenterregi.
• Har gode samarbejdsevner og kan motivere borgere og kollegaer.
• Er ambitiøs, løsnings- og resultatorienteret.
• Er dygtig til samtaleteknik og skriftlighed med fokus på progression, handling og retssikkerhed.
• Trives i et travlt miljø og kan bevare overblikket.
• Har solid erfaring med IT og høj data disciplin.

Om os:

Sygedagpenge og jobafklaringsteamet er en del af afdelingen Job og udvikling, som består af sagsbehandlere, virksomheds/fastholdelseskonsulenter, to faglige koordinator og en afdelingsleder. Udover sygedagpengeindsatsen og jobafklaringsforløb varetager vi også ressourceforløb og kontanthjælpsområdet dvs. de aktivitetsparate over 30 år.  

Stillingen er ledig i forhold til sagsbehandlingen på sygedagpenge og jobafklaringsområdet

Vi vægter humor, trivsel og arbejdsglæde højt. Vi har i afdelingen en stor prioritering i et givende og uhøjtideligt sparringsrum, hvor både nye og erfarne kollegaer oplever støtte, åbenhed og opbakning ift. den daglige opgaveløsning. Vi forventer derfor, at du er nysgerrig på egen, kollegaers og andre afdelinger.

Vi arbejder i enkeltmands og to mandskontorer og i fagsystemet Momentum.

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat så hurtigt som muligt. Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny Løn.

Fleksibel arbejdstid og mulighed for at arbejde hjemmefra en dag om ugen.

Interesseret?

Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Gitte Suarez Christensen i uge 34 på mobil telefonnr. 2132 6342. 

Ansøgningsfrist: torsdag den. 20 august 2026

Ansættelsessamtaler: Vi holder samtaler i uge 35

Ansøgningsfrist:

20-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

I Ungehuset tror vi på, at alle unge skal have en reel mulighed for at blive en del af arbejdsmarkedet, uddannelsessystemet og øvrige fællesskaber.
Det kræver en helhedsorienteret indsats, hvor beskæftigelse, uddannelse, sociale forhold og sundhed tænkes sammen, så den enkelte unge får den støtte, der matcher deres behov og potentiale.

En af vores dygtige kollegaer har søgt nye veje og vi søger derfor en socialrådgiver eller socialformidler til en fast stilling, der vil være med til at understøtte ovenstående. Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller gerne tidligere.

Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af indsatsen for unge i en tid, hvor beskæftigelsesområdet er under forandring. Sammen skal vi implementere den nye beskæftigelseslovgivning, der understøtter den enkelte unges vej mod uddannelse, beskæftigelse og selvforsørgelse.

Om jobbet

Du vil primært arbejde som sagsbehandler for unge mellem 18 og 30 år, der har behov for en helhedsorienteret indsats med henblik på at komme tættere på uddannelse eller beskæftigelse. Gennem en individuel og koordineret indsats understøtter du den unges progression og samarbejder med relevante aktører om at skabe sammenhængende forløb.

Som en del af Ungehuset får du en central rolle i implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning. Sammen med kolleger og samarbejdspartnere omsætter du de nye rammer til konkrete løsninger, der tager udgangspunkt i den enkelte unges ressourcer, behov og mål.

Om Ungehuset

Ungehuset er en del af Brøndby Kommunes Beskæftigelsescenter, hvor vi arbejder tæt sammen med den Kommunale Ungeindsats (KUI) og øvrige relevante samarbejdspartnere.

Vi er ca. 19 engagerede medarbejdere bestående af socialrådgivere, ungeguider, virksomhedskonsulenter og projektmedarbejdere. Vi arbejder tværfagligt og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vores arbejde bygger på værdier som relationer, faglighed, helhedsorientering, medinddragelse og et stærkt samarbejde – både med de unge og på tværs af fagområder.

Vores vision er klar: Alle unge i Brøndby skal have mulighed for at gennemføre en uddannelse eller opnå varig tilknytning til arbejdsmarkedet og dermed få de bedste forudsætninger for et selvstændigt voksenliv.

Dine opgaver

Du vil blandt andet arbejde med:

• At tilrettelægge, koordinere og følge op på individuelle forløb for unge mellem 18 og 30 år som er modtagere af kontanthjælp. Der er tale om borgere med komplekse udfordringer, blandt andet psykiske og/eller fysiske diagnoser, sociale udfordringer i form af misbrug, hjemløshed o.lign. 
• At motivere og vejlede unge mod uddannelse, beskæftigelse eller anden relevant indsats 
• At dokumentere og journalisere indsatser samt udarbejde relevante planer og afgørelser.
• At samarbejde tæt med KUI, mentorer, uddannelsesinstitutioner, virksomheder, øvrige kommunale samarbejdspartnere, psykiatrien, misbrugsbehandling mv. 
• At koordinere tværfaglige indsatser med fokus på helhedsorienterede løsninger.
• At bidrage aktivt til udviklingen af vores faglige praksis og arbejdsgange. 
• At understøtte implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning og omsætte lovgivningens intentioner til praksis.

Vi søger en kollega, der

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
• Har erfaring fra beskæftigelsesområdet – gerne med unge.
• Har blik for, at dokumentation er stor og vigtig del af myndighedsopgaven og bidrager til borgernes retssikkerhed.
• Har lyst til at arbejde med implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning og ser muligheder i forandringer.
• Kan skabe tillidsfulde relationer og motivere unge til at tage næste skridt mod uddannelse eller arbejde.
• Arbejder struktureret og selvstændigt, samtidig med at du trives i et tværfagligt samarbejde.
• Er nysgerrig, fleksibel og udviklingsorienteret.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt myndighedsarbejde, hvor du gør en konkret forskel for unge med komplekse udfordringer. 
• Mulighed for at præge implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning og udviklingen af den fremtidige ungeindsats. 
• En arbejdsplads med høj faglighed, tværfagligt samarbejde og engagerede kolleger. 
• Stor grad af faglig selvstændighed og indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde. 
• Løbende faglig sparring, supervision og muligheder for kompetenceudvikling. 
• En uformel arbejdsplads med højt til loftet, humor og fokus på trivsel. 
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Dine kommende kolleger siger

"I Ungehuset får du mulighed for at gøre en forskel for unge med mange forskellige udfordringer."

"Vi har stor frihed til at tænke kreativt og finde løsninger sammen med den unge."

"Der er altid mulighed for faglig sparring – både med kolleger og leder."

Ansøgning

Kan du se dig selv som en del af Ungehuset, og har du lyst til at være med til at implementere den nye beskæftigelseslovgivning, så glæder vi os til at modtage din ansøgning. Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Samtaler forventes som udgangspunkt afholdt i uge 34 og 35. Vi forbeholder os dog retten til løbende at afholde samtaler og indkalde relevante kandidater i takt med, at ansøgningerne modtages.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Kan du gøre det simple værdifuldt?

En attraktiv stilling i vuggestuegruppen bliver ledig … 

På grund af omstrukturering i Nattergalen, leder vi derfor efter dig, der vil være med til at fortsætte arbejdet med det, vi mener er: ”Verdens bedste vuggestue.” 

Flere eventyr venter os i Nattergalen 

Først og fremmest skal vi flytte. Nattergalen skal genopbygges i helt nye rammer ca. 100 meter fra, hvor vi befinder os nu. Tegningerne af det nye hus er på vej og der er god grund til at glæde sig og netop derfor er det en spændende tid at blive en del af Nattergalen. Her er plads til at drømme, tænke pædagogik ind i murstenene og være med til at forme vores nye hus. 

Vi er i proces omkring en ny spændende profil, der først og fremmest vil tage afsæt i vores idrætscertificering, men i højere grad vil fokusere på fantasi, sanser og leg. Det er helt afgørende, at du har lyst til lege, være kreativ og i det hele taget kan "finde din indre abe". Små børn lærer først og fremmest gennem kroppen – og det kræver aktive og nærværende voksne.

Nattergalen er kendetegnet ved at have utrolig god plads. Vi er både mange små som store 77 børnehavebørn (4 stuer) og 16 specialgruppebørn (2 stuer) og 36 vuggestuebørn (3 stuer) hertil hører 4 medarbejdere på hver stue (i vuggestuen) – faktisk 5 på den stue hvor du skal være.  Som én forældre tidligere har sagt så: ”Er I godt nok store – men føles ikke store.” Det tager vi som et kompliment – da vi værner om nærværet både med børnene og forældrene. Vi har vores egen vuggestuelegeplads og samlet har vi i Nattergalen; 10.000 kvadratmeter legeplads. Vi bruger vores skønne nærmiljø, der både indbefatter skov og strand. Brøndby Strand er for os der kender området, en perle - der desværre ikke er opdaget af alle endnu. 

Sprogarbejdet fylder meget i vores hverdag, da det ikke er udsædvanelig at vores børn, navigerer med flere sprog i en tidlig alder. Vi ser det som en styrke - og i vuggestuen har vi i første omgang primært fokus på det basale sprog/det kommunikative, herunder samspillet med de yngste.  Et andet eventyr, der derfor også venter dig, hvis du kommer til os er, at vi i efteråret skal ”sangglad-certificeres” via Sangens Hus. Vi skal sammen dygtiggøre os gennem sang som metode til at styrke trivsel, fællesskab, sprog og læring, det glæder vi os meget til. 

Vi har altid gang i meget i Nattergalen, men forsøger også at sætte tempoet ned. Vi arbejder tematisk i fastlagte perioder gennem året, først og fremmest for at skabe en rød tråd for os voksne, så vi kan inspirere hinanden, men også fordi, at vi ved, at det er afgørende, at børn får mange erfaringer og gentagelser. 

 Det har du gerne med dig:

• Gode kommunikative evner både i forhold til de enkelte børn og samarbejdet med forælder og kollegaer
• Tydelighed i dit samvær med børnene, men samtidig evner i at finde barnets perspektiv og initiativer
• Ansvarsfølelse og lysten til at organisere hverdagen i samarbejde med dine kollegaer

Vi tilbyder dig et stort hus med ca. 45 aktive kollegaer, hvor der er gode muligheder for ikke at kede sig. Vi er optaget af det gode arbejdsmiljø og forsøger hele tiden at spille hinanden bedre som et samlet hus.   

Vi har ca. et aftenmøde om måneden samt en årlig personalelørdag.

Yderligere information
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Børnehuset Nattergalen ved
Leder: Pernille Dyvekær, 4328 2281/ 6173-1941 eller Souschef Hamide Kara: 2485-5088
Børnehuset Nattergalen Tybjergparken 2E, 2660 Brøndby Strand

Kom gerne forbi til en rundvisning - vi holder løbende samtaler.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Medhjælper søges til Børnehuset Silergård – tiltrædelse 1. september 2026

Da vores dejlige børnehus skal modtage flere søde vuggestuebørn, søger vi en fast medhjælper. Stillingen er tilknyttet vuggestuen og bliver del af et team med fire andre medarbejdere. Du bliver flyver mellem to vuggestuestuer.

Om os

• Vi er Børnehuset Silergård i Brøndby Strand, beliggende i et roligt villakvarter.

• Vi har fem stuer: tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper.

• Vi har byens sødeste børn og en engageret, alsidig medarbejdergruppe, der glæder sig til at byde nye kolleger velkommen.

• Vi arbejder målrettet med at skabe nye og bedre læringsmiljøer for børnene.

• Vi styrker hver dag børnenes læring, trivsel og dannelse.

Om stillingen

• Stillingsbetegnelse: Medhjælper (vuggestue)

• Funktion: Flyver mellem to vuggestuegrupper

• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest derefter

Din profil

• Du brænder for at skabe en god, tryg hverdag sammen med børnene.

• Du er rolig, nærværende og anerkendende i samspillet med børn.

• Du tager initiativ – både til praktiske opgaver og til leg, aktiviteter og pædagogiske forløb.

• Du kan kommunikere respektfuldt og tydeligt med både børn, forældre og kolleger.

• Du er mødestabil, ansvarsbevidst og fleksibel.

Vi tilbyder

• En hverdag med en masse skønne børn.

• En sød, imødekommende og hjælpsom personalegruppe.

• En arbejdsplads, hvor der er plads til nye ideer.

• Gode muligheder for at lære, udvikle sig og blive fagligt klædt på.

Sådan søger du

• Send din ansøgning og dit CV via opslaget her.

• Ansøgningsfrist: 7. august 2026.

• Ansættelsessamtaler: uge 33.

• Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder Carina Buchholtz på 23 41 23 64.

Løn og ansættelsesvilkår: FOA

Du bliver ansat efter overenskomsten for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter mellem KL og FOA, hvor din løn fastsættes efter overenskomstens grundlønstrin samt grundlønstillæg og derudover – hvis relevant i forhold til stillingen og din erfaring og kompetencer – funktionsløn og kvalifikationsløn.
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Brøndby Kommune søger en socialrådgiver til et barselsvikariat i Børn, Unge og Familier.

Vil du arbejde i en kommune, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er i fokus? Så er dette måske stillingen for dig.

Vi leder efter en ny kollega, som gerne vil arbejde for at gøre en forskel for udsatte børn og unge og deres familier, og som er klar til at bidrage med nye faglige perspektiver. 

Du vil som ny i Børn, Unge og Familier opleve at blive taget godt i mod. Vi prioriterer at lave gode introforløb og du vil også få tilknyttet en mentor i den første tid i afdelingen. 

Om teamet

De socialfaglige teams består af 4-5 rådgivere. Teamet varetager sager vedrørende børn og unge i alderen 0-18 år samt ungestøtte op til det 23. år.

Vi lægger vægt på et tæt samarbejde, høj faglighed og en kultur, hvor kollegaer hjælper og sparrer med hinanden. Du får mulighed for at præge din sagsstamme ud fra dine interesser og kompetencer.

Dine opgaver

• Screeninger, afdækninger og udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser
• Børneinddragelse og samarbejde med familierne
• Iværksættelse og opfølgning på indsatser og støtte efter Barnets Lov
• Tværfagligt samarbejde med skoler, dagtilbud, sundhedspleje og øvrige samarbejdspartnere
• Behandle underretninger og lave socialfaglige vurderinger 
• Udarbejdelse af afgørelser og øvrig sagsbehandling

Vi søger dig, som

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har kendskab til Barnets Lov
• Har erfaring fra myndighedsområdet på børne- og ungeområdet. Erfaring fra praktik eller relevant studiejob kan også være relevant
• Har gode skriftlige og relationelle kompetencer
• Kan arbejde struktureret og bevare overblikket i en travl hverdag
• Trives med tværfagligt samarbejde
• Har erfaring med DUBU eller lyst til at lære systemet

Vi tilbyder

Børn, Unge og Familier er en afdeling præget af faglighed, engagement og hjælpsomme kollegaer. Vi har både erfarne rådgivere og nyere kollegaer, hvilket skaber et stærkt læringsmiljø med gode muligheder for sparring og udvikling.

Vi arbejder med DUBU, ICS og LØFT og tilbyder:

• Ekstern supervision
• Ugentlige faggruppemøder 
• Bred egenkompetence 
• Et fagligt stærkt miljø med gode sparringsmuligheder
• En arbejdsplads med humor, godt arbejdsmiljø og respekt for hinanden
• Mulighed for hjemmearbejde
• En ledelse, der prioriterer både faglighed og trivsel

Hvem er vi?

Børn, Unge og Familier er en del af Børn, Unge og Forebyggelse, og vi er fysisk placeret på Brøndby Rådhus. Vi er forankret under samme chef som Unge og familie-teamet (leverandør af familiebehandling, kontaktpersoner mv.), PPR, SSP og ungeenheden samt KUI-sekretariatet. På myndighedsområdet er vi aktuelt 40 rådgivere, der alle arbejder med udsatte børn og unge i alderen 0-18 år (-23 år, ved ungestøtte). 

I myndighedsarbejdet er vi organiseret i 4 socialfaglige teams, et anbringelsesteam, 2 børnehandicapteams og et modtagelsesteam. 

Afdelingens ledelse består af 1 afdelingsleder, og 4 teamledere som hver især har ansvar for 2 teams. Afdelingen understøttes derudover af et sekretariat, en udviklingskonsulent, en familieplejekonsulent og en socialfaglig kontraktforhandler.

I Børn, Unge og Familier arbejder vi ud fra den faglige tilgang ICS (Integrated Children's System) og den løsningsfokuserede tilgang (LØFT). Vi bruger DUBU (Digitalisering Udsatte Børn & Unge) som sagsbehandlingssystem. 

Praktiske oplysninger

Stillingen er et 1. årigt barselsvikariat på fuld tid

Tiltrædelse: 1. oktober eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist: Torsdag den 6. august kl. 12:00. Ansættelsessamtaler: Onsdag den 12. august. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønrammen offentliggøres i invitationen til ansættelsessamtalen 

Kontakt

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Trine Larsen på telefon 40 22 94 32.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Et samværs- og aktivitetstilbud for voksne borgere med fysisk og psykiske handicaps.

Vi søger en socialpædagog eller en kollega med anden relevant faglig erfaring til en fast stilling på 37 timer til tiltrædelse den 1. september 2026 eller hurtigst muligt

Drømmer du om et job, hvor dine vigtigste redskaber er din faglighed, dit nærvær og din evne til at skabe den gode trygge kontakt til borgeren? Så læs videre.

Hos os er kuglemadrassen vigtigere end kontorstolen. Vi arbejder med sanser og livskvalitet, og derfor er arbejdet både nærværende og fysisk. Forflytninger er en naturlig del af hverdagen, fordi det giver borgerne mulighed for at komme ud af kørestolen og ind i sansestimulerende oplevelser, hvor ro, tryghed og glæde kan få plads.

Velkommen til Sans og Snoezel

Sans og Snoezel er et tilbud for borgere med stort kommunikativt og/eller fysisk støttebehov – hvoraf flere er kørestolsbrugere. Vi skaber rum for personlig og social udvikling, gennem aktiviteter der bygger på nærvær og fællesskab. 

"Vi har et program for dagen – men vi er aldrig bange for at ændre den, hvis borgerens behov kalder på noget andet” – Julie 

Som en del af personalegruppen bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi tænker på tværs og samarbejder om, at skabe de bedste muligheder for den enkelte. Sammen understøtter vi, at borgerne kan deltage i aktiviteter, der er tilpasset deres ønsker, behov og ressourcer – både i gruppen og på tværs af organisationen. 

Sanserne i centrum

I Sans og Snoezel arbejder vi ud fra en grundlæggende tro på, at sanser og nærvær kan være med til at skabe meningsfulde øjeblikke og styrke den enkeltes trivsel. Gennem sanseintegration og sansestimulerende aktiviteter skaber vi en hverdag, der tager udgangspunkt i den enkelte borgers behov, ressourcer og forudsætninger. Snoezelen er en integreret del af vores pædagogiske praksis – både i hverdagen i gruppen og i Snoezelhuset.

”Når en borger får en god oplevelse gennem sanser og nærvær ved vi, at vi har ramt noget vigtigt" – Cecilie

Din hverdag i Sans og Snoezel 

I Sans og Snoezel bliver du en del af et team på fire engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde. Sammen skaber vi et meningsfuldt tilbud til ni borgere, som kommer i tilbuddet mandag til fredag med individuelle fremmødedage.

Kom ind i et fagligt fællesskab i JAC Vestegnen

Du vil hurtigt mærke, at du er en del af et større fagligt fællesskab. Vi har fælles morgenmøder på tværs af grupperne, planlagte fællesmøder og temadage mm. JAC Vestegnen er en stor organisation med flere forskellige faggrupper, hvilket giver god mulighed for bred sparring på tværs af organisationen.  

Det kan du se frem til;

• En kollegagruppe der vægter det gode samarbejde højt – og ikke mindst et godt grin
• Indflydelse på den daglige planlægning og pædagogiske retning under hensyntagen til borgernes ønsker, behov og mulighed for udvikling
• Arbejde i selvstyrende teams, hvor du sammen med dine kollegaer tilrettelægger og planlægger egen hverdag med reference til funktionsleder
• Din arbejdstid vil primært være i dagtimer og på hverdage
• Du bliver en del af en stor organisation med mulighed for faglig sparring og kompetenceudvikling
• At være med til at arbejde med Snoezel samt KRAP. 

Din profil/ vi ønsker en kollega der;

• Vi søger en pædagog eller en person med anden faglig eller relevant erfaring
• Du brænder for at arbejde med voksne mennesker med stort støttebehov og du tror på udviklings- og læringsmuligheder for alle
• Du er interesseret i at arbejde med sanseintegration
• Vægter nærvær med borgerne højt og ser værdien i 1:1 arbejdet såvel som i det store fællesskab
• Har lyst til at arbejde med totalkommunikation, såsom Tegn Til Tale, talecomputere, kropslig kommunikation, kommunikationstavler osv.
• Er ansvarsbevidst og initiativrig
• Du er god til at skabe dig et overblik
• Du sætter samarbejdet højt og ved at du er ansat til to ting, både samarbejde og faglighed
• Er velfunderet i såvel teori som praksis og kan bidrage til faglige refleksioner og sparring i teamet og har gerne erfaring med KRAP/Neuro

Selvom du måske ikke kan vinge alle punkterne af i forhold til din profil, så send endelig en ansøgning alligevel. Vi søger ikke det perfekte men det bedste.

Løn og ansættelsesvilkår: 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår aftales individuelt efter gældende overenskomst. 

Yderligere information kan findes på vores hjemmeside på www.jacvestegnen.dk

Du er mere end velkommen til at ringe til Sans og Snoezel på 23322223 eller funktionsleder Lena Jensen på 20525249/Susan Petersen 30668360 og høre mere om hverdagen, eller hvis du har andre spørgsmål, inden du sender din ansøgning.

Der afholdes løbende samtaler dog senest den 26. august 2026

Stillingen er på 37 timer til tiltrædelse den 1. september 2026 eller hurtigst muligt

Ansøgningsfrist:

21-08-2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Søger du mening – søger vi dig!

Vi søger engagerede, stabile og fleksible timelønnede nattevagtsvikarer til tilkaldevagter på en af Brøndbys vigtigste arbejdspladser – et sted, hvor høj faglighed, omsorg og et stærkt etisk kompas er fundamentet for vores arbejde hver eneste dag.

Hos os bliver du en vigtig del af hverdagen for mennesker med særlige behov. Du får mulighed for at gøre en reel forskel for andre mennesker, samtidig med at du opbygger stærke faglige kompetencer og værdifuld erfaring inden for social- og handicapområdet.

Om os

Botilbuddene Brøndby er et varmt og inkluderende botilbud med i alt 76 beboere fordelt på fire matrikler. Du vil blive tilknyttet Strandboligerne og Boligerne, som huser henholdsvis 38 og 24 beboere – sammen med et stærkt fællesskab af dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger.

Om natten:

• Man er vågen i hele vagten
• Der er både praktiske opgaver og der kan forekomme opgaver med personlig pleje
• Der sker løbende tjek hos enkelte beboere
• Man går runder 1 gang i timen

Hvad kan vi tilbyde?

• Et meningsfuldt arbejde med stor menneskelig betydning 
• Fleksible vagter, der kan tilpasses studie eller andet arbejde 
• En arbejdsplads præget af samarbejde, udvikling og trivsel 
• Erfaring og faglig udvikling inden for social- og handicapområdet 
• Dygtige og engagerede kolleger med høj faglighed 
• Løn efter gældende overenskomst og mulighed for at blive en del af et stærkt team 

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er ansvarsbevidst, engageret og fleksibel 
• Møder mennesker med respekt, nærvær og ordentlighed 
• Har lyst til at skabe trygge og gode rammer for vores beboere 
• Er nysgerrig på at lære og bidrage til fællesskabet 
• Har relevant uddannelse, er under uddannelse eller har erfaring fra området 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgning

Har du lyst til at blive en del af vores team? Så send en ansøgning med CV.

Vi afholder samtaler løbende. 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du kan få mere af vide på vores hjemmeside: https://botilbuddene.brondby.dk/

Botilbuddene Brøndby – hvor mening og fællesskab går hånd i hånd.

Strandboligerne

Lagesminde Allé 66 - 68

2660 Brøndby Strand

Boligerne Brøndbyøstervej

Brøndbyøstervej 156 B

2605 Brøndby
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

En fuldtidsstilling (37 t/uge) fordelt på kirke- og kulturmedarbejder og kirketjener ved Brøndby Strand Kirke er ledig til ansættelse pr. 1 oktober 2026 eller snarest derefter.

Vær med til at åbne dørene for sognets mange engagerede mennesker og bliv en del af et team, der brænder for vores lokale kirke med en fælles vision om, at Brøndby Strand Kirke skaber åbne og givende fællesskaber.

Vi søger en fleksibel kirke- og kulturmedarbejder og kirketjener, som kan indgå både socialt og professionelt i vores medarbejderstab og i samspillet med kirkens mange frivillige. Medarbejdergruppen arbejder godt sammen på tværs af faggrupper om at udføre de daglige opgaver i Brøndby Strand Kirke. Har du tidligere erfaring som kirke- og kulturmedarbejder, eller som frivillig i folkekirken er det en fordel, men vigtigst er det, at du er loyal mod Folkekirkens grundlag og har ønske om at deltage i kirkens arbejde. Du skal i løbet af de første 2 år af ansættelsen gennemgå kirke- og kulturmedarbejder uddannelsen, hvis du ikke allerede har den eller anden relevant uddannelse.

ARBEJDET FALDER INDENFOR FØLGENDE TO HOVEDOMRÅDER:

80 % af stillingen: Kirke og kulturmedarbejder:

·       Videreførelse og videreudvikling af kirkens diakonale arbejde, herunder:

o   Spisestuen (koordinering af bespisning af op til 80 deltagere hver 14. dag)

o   Kirkens ældrecafé

o   Pleje af frivillige

o   Arbejdet med udsatte børnefamilier

o   Samskabelse (samarbejde med kommune og andre aktører)

o   Julestue, julehjælp, juleaften

o   Fundraising (herunder koordinering af mindesamvær og socialt frikort)

·       Kirkelig undervisning (minikonfirmander og børnegudstjenester)

20% af stillingen: Kirketjener:

·       Hv. 4 weekend kirkelig tjeneste og dertil kommer tjeneste i påske, pinse og jul.

o   Klargøre til og medvirke som kirketjener ved søndagsgudstjenester (inkl. uddeling af nadver) og øvrige kirkelige handlinger (dåb, konfirmation, vielse, begravelse/bisættelse – og andre gudstjenester).

·       Opstilling af borde, borddækning, opvask og lignende i forbindelse med diverse aktiviteter i kirkens mødelokaler.

·       Indkøb i samarbejde med øvrige ansatte.

·       Diverse ikke-planlagte opgaver vil forekomme.    

Vi forventer at:

·       Du har erfaring med socialt arbejde.

·       Du er fortrolig med den kristne tro og folkekirken.

·       Du er imødekommende, venlig og serviceminded.

·       Du er ansvarsbevidst og har ordenssans.

·       Du arbejder selvstændigt, har er godt overblik, kan planlægge og koordinere opgaver.

·       Du kan have flere bolde i luften.

·       Du er omgængelig, initiativrig og nysgerrig.

·       Du kan bevare overblikket – også i hektiske perioder.

·       Du kan indgå i et godt samarbejde med en bred vifte af frivillige.

·       Du kan se dig selv som en del af fællesskabet

Jobbet er varieret og består af faste daglige, ugentlige og årstidsbestemte opgaver. Kirketjeneste er hver 4. weekend, og dertil kommer andet weekendarbejde som KK’er. Kirketjeneste i helligdage og om aftenen fordeles mellem kirketjener og kirketjenerkollegaer i små ansættelser. Din nærmeste leder er Brøndby Strand Kirkes daglige leder.

Brøndby Strand Sogn har mange forskellige aktiviteter, herunder gudstjenester og børnegudstjeneste, koncerter, babysalmesang, konfirmandundervisning, børne- og voksenkor, foredrag samt møder af forskellig karakter. Du skal derfor være parat til at være imødekommende overfor mennesker i alle aldre og livssituationer.

VI TILBYDER:

·       en god arbejdsplads, hvor vi sammen danner rammerne om det kirkelige liv i sognet.

·       nært samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere og de mange frivillige.

·       et spændende og selvstændigt job med en bred vifte af opgaver.

·       et tværfagligt miljø med fokus på samspil og ejerskab.

ANSÆTTELSESVILKÅR:

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet (jf. §§ 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12. november 2019) eller har gennemført den obligatoriske uddannelse, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 367.122-500.621kr. i årligt i nutidskroner.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskravet og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 350.435 - 442.215 kr. i årligt i nutidskroner.

Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen. Beløbet ud gør 36.668 årligt i nutidskroner samt et OK tillæg på 3.654 kr. årligt. Der er pligtig pensionsordning i PFA Pension. Pensionsbidraget udgør 18,4 % af den pensionsgivende løn og betales af arbejdsgiveren i henhold til gældende overenskomst. [kirkekultur.nu], [retsinformation.dk]

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu. Løn samt eventuelle tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk på 37/37.

Spørgsmål vedrørende stillingen rettes til kontakt Frieda Petersen tlf.: 24650111 eller på mail: 9084fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen sendes elektronisk til kontaktperson Frieda Petersen på mail 9084fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag d. 2. august 2026 kl. 20.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i tidsrummet

1. runde samtaler: Onsdag den 12/8 kl. 9.00-12.00 og torsdag den 13/8 kl. 9.00-12.00.

2. runde samtaler: Onsdag den 19/8 kl. 16.00-18.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der efter aftale vil blive indhentet referencer og børneattest.

Brøndby Strand Sogn er et multikulturelt Sogn og ligger i Brøndby Kommune. Sognet har godt 14.000 indbyggere, hvoraf ca. 4.000 er medlemmer af Folkekirken. Brøndby Strand Kirke er opført i 1984 med en tilbygning opført i 2020 og er omdrejningspunktet for et særdeles aktivt gudstjeneste- og kirkeliv, og kirken deltager som en social entreprenør i mange lokale aktiviteter. Kirken ligger centralt i byen lige ved siden af Brøndby Strand S-tog.

Se yderligere informationer om Brøndby Strand Sogn og sognets aktiviteter på www.brondbystrandkirke.dk