Vi er så heldige, at vi skal have flere nye kolleger!

Vi søger 2 nye kolleger med ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Er du pædagogisk uddannet (pædagog, pædagogisk assistent, eller anden relevant uddannelse) og ser du værdien i at arbejde struktureret med det pædagogiske blik forrest – samtidig med, at du indgår i et tæt samarbejde med sundhedsfagligt personale?

Så er det sikkert dig, vi søger.

Beskrivelse af Bøge Allé 14, Udviklingscenter Vest:

Botilbuddet Bøge Allé 14 er opført i 2016 efter Almenboliglovens §105, stk. 2 med støtte jf. lov om social service §85.

Tilbuddet ligger på Ribelund området og vi bruger dagligt naturen til gå og cykelture.

På Bøge Allé 14 bor der 18 voksne borgere med varige, multiple funktionsnedsættelser og komplekse sundhedsfaglige behov.

Huset er i ét plan og indrettet med store, lyse lokaler og højt til loftet. Her er flere sansestimulerende rum, herunder snoezelrum og sparum.

Tilbuddet er opdelt i to bo-grupper med ni lejligheder i hver, der alle har eget badeværelse og the-køkken, samt loftlift

I hver ende af huset findes fælles stue og atriumgård, og i midten af huset ligger et fælles opholdsrum, samt et stort køkken hvor vores ernæringsassistent har sin daglige gang.

Tilbuddet er døgndækket og har faste natmedarbejdere.

Hvem er vi:

Vi arbejder med afsæt i den enkelte borgers behov og potentiale og tilbyder både individuelle og gruppebaserede indsatser. Støtten gives både i borgerens egen lejlighed og gennem fælles aktiviteter, der skaber mening og livskvalitet i hverdagen.

Vi prioriterer en genkendelig struktur og søger altid at skabe tryghed og forudsigelighed. Vi arbejder med understøttende kommunikation ud fra den enkeltes behov.

Medarbejderne har en bred faglig viden om borgernes funktionsnedsættelser og støttebehov. Vores kerneopgave er at skabe mest mulig livskvalitet gennem gode oplevelser, struktur og nærvær gennem en neuropædagogisk tilgang, KRAP og individuelt målarbejde.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads, der prioriterer medindflydelse
• En arbejdsplads, der arbejder målrettet og helhedsorienteret
• En medarbejdergruppe, der arbejder anerkendende og tværprofessionelt
• Faglig sparring samt løbende kompetenceudvikling gennem kurser og efteruddannelse

Det er vigtigt, at du:

• Har en anerkendende tilgang til borgere og kollegaer
• Har lyst til at arbejde med målgruppen og ser værdien i små udviklingsmål
• Kan omsætte teori til praksis
• Vægter tværprofessionelt samarbejde højt og bidrager aktivt med egen faglighed
• Kan reflektere over egen praksis

Det er en fordel, hvis du har kendskab til KRAP og Cura

Udviklingscenter Vest:

Botilbuddet Bøge Allé 14 er en del af Udviklingscenter Vest, som leverer støtte gennem 26 botilbud, 9 aktivitets- og samværstilbud, samt i borgers eget hjem.

Vi er ca. 1000 engagerede medarbejdere, der hver dag er med til at yde en vigtig indsats.

Bliver du ansat hos os, vil du blive mødt med tillid til at du arbejder professionelt og i et tæt samarbejde med både dine nærmeste kollegaer og resten af organisationen.

Du kan læse meget mere om vores arbejdsplads her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap/botilbud

Løn- og ansættelsesvilkår:

Vi ønsker vores nye kollegaer kan tiltræde den 1. oktober 2026, gerne før, eller snarest derefter. Ansættelserne vil som udgangspunkt være på 37 timer, men andet timeønske kan imødekommes. Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 7.00–22.00 og inkluderer vagter på helligdage samt hver 2. weekend.

Har du spørgsmål eller er du nysgerrig efter at høre mere, kan du kontakte Tilbudsleder Peter Fænk på mobil 23648859 eller på mail petfa@esbjerg.dk (holder ferie i uge 28, 29 og 30),

Eller faglig koordinator Signe Konradsen på mobil 29642877 eller på mail skk@esbjerg.dk (holder ferie i uge 30, 31 og 32)

Ansøgningsfrist og samtaler:

Ansøgningsfristen er den 19. august 2026 og ansættelsessamtalerne forventes at blive afholdt den 25. august 2026.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

I Esbjerg kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingerne.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk og du kan vedhæfte din ansøgning, dit CV og anden relevant dokumentation.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

• organisere os i mindre grupper, så vi skaber gode muligheder for leg og fordybelse
• arbejde ud fra rummets betydning for læringsmiljøet og de muligheder, det skaber for børnene
• læring og udvikling sker i en vekslen mellem planlagte aktiviteter, hverdagsrutiner, børnenes leg og spontant opståede situationer
• arbejde med tryghedscirklen

• byder ind med dine perspektiver, viden og erfaringer
• forstår vigtigheden af at skabe meningsfyldte fællesskaber for alle børn, fx gennem din positionering, nærvær og husets fysiske indretning
• tager medansvar for det gode arbejdsmiljø og den pædagogiske praksis
• er aktivt deltagende i hverdagen, er interesseret i at lære og lære fra dig, ser positivt på hverdagen og synes, det er sjovt at gå på arbejde

Er du pædagogen, der vil arbejde i en vuggestue, beliggende i Albertslund Kommune?

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi en uddannet pædagog til Børnehuset Hyldespjældet

Vil du være med til at give de yngste børn en tryg start på livet – i et mindre børnehus, hvor nærvær, natur og fællesskab er en del af hverdagen?

Så er det måske dig, vi leder efter.

I Børnehuset Hyldespjældet søger vi en engageret pædagog til vores vuggestue på 37 timer om ugen, til ansættelse 01-10-2026.

Vi er et mindre integreret børnehus med to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Vores størrelse betyder, at alle kender hinanden – børn, forældre og medarbejdere. Det skaber et trygt, overskueligt miljø med tætte relationer og et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.

Børnehuset Hyldespjældet er omgivet af grønne områder, og naturen er en naturlig del af vores pædagogiske hverdag. Vi bruger vores store legeplads, nærmiljøet og Vestskoven aktivt og giver børnene mulighed for at udforske verden gennem leg, bevægelse og sanseoplevelser – året rundt.

Vi tror på, at børn lærer bedst, når de er nysgerrige, trygge og en del af stærke fællesskaber.

Efter en gennemgribende renovering har vi fået lyse, moderne og inspirerende rammer med gode muligheder for både leg, fordybelse og nærvær. Rammerne understøtter vores pædagogiske arbejde og giver plads til både børn og medarbejdere.

Hos os er relationen til barnet udgangspunktet for alt, hvad vi gør. Vores pædagogik  tager afsæt i børnenes perspektiver, leg og deltagelsesmuligheder. Vi tror på refleksion, faglig sparring og udvikling af praksis – sammen.

• Brænder for arbejdet med de yngste børn.
• Er nærværende, omsorgsfuld og tydelig.
• Har blik for børnefællesskaber og det enkelte barns udvikling.
• Har lyst til at bruge naturen som en aktiv del af hverdagen.
• Er nysgerrig, engageret og bidrager positivt til fællesskabet.
• Har lyst til at udvikle den pædagogiske praksis sammen med kolleger.

• En fast stilling i vuggestuen på 37 timer om ugen.
• Et mindre børnehus med korte beslutningsveje og tæt samarbejde.
• Et stærkt arbejdsfællesskab med humor, omsorg og høj faglighed.
• Gode muligheder for indflydelse på hverdagen og den pædagogiske udvikling.
• Nyrenoverede rammer og et inspirerende udeområde.
• Engagerede kolleger og et tæt samarbejde med forældrene.
• En grundig introduktion til huset og dine nye kolleger.

Hvis du har lyst til at blive en del af Børnehuset Hyldespjældet, er du meget velkommen til at kontakte os for en rundvisning eller en uforpligtende snak.

Jobbet er ledigt pr. 01-10-2026, og ansøgningsfrist er d. 19 august kl 12.00.

Kontaktoplysninger:

Judithe Nielsen, Leder

Børnehuset Hyldespjældet

Store Torv 40

2620 Albertslund

dir.nr. 21 350212

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

I forbindelse mad ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

• ændre i miljøet fremfor at barnet skal tilpasse sig
• se børns styrker før deres udfordringer
• tro på, at alle børn gør det bedste, de kan, og gerne vil være en del af fællesskabet
• at omtale børn positivt – altid – og at de voksne tager ansvar for at finde ind til det, der kan stå i vejen for et barns udvikling og læring
• fællesskabet styrkes, da det er rammen for barnets dannelse og udvikling
• guide børnene i en positiv tone, individuelt og i fællesskabet
• arbejde ud fra Low Arousal-tilgange og metoder, hvordan de voksne støtter børnene med affektregulering ift. egne følelser
• arbejde med Sprogtrappen, sproglige læringsmiljøer og 'Årets bog', hvor vi sparrer med vores kolleger i klyngen i vores fælles klyngesprognetværk

Vi søger en omsorgsfuld og engageret aflaster med pædagogisk erfaring til en sød pige på 11 år. Stillingen er velegnet til dig, der er pædagog, der læser til pædagog, allerede arbejder pædagogisk – eller som har erfaring fra området og ønsker et givende deltidsjob ved siden af studie eller andet arbejde.

Om opgaven

Opgaven foregår i pigens hjem og har til formål at skabe rolige, trygge og hyggelige stunder for hende, mens forældrene har mulighed for at være sammen med hendes yngre søskende. Du bliver en vigtig del af familiens hverdag og bidrager til, at alle børns behov kan tilgodeses.

Pigen trives i forudsigelige rammer og nyder blandt andet:

• musik og sang
• videoer og visuelle indtryk
• at gynge, gå ture eller hoppe på trampolin
• leg og ro på sit værelse

Hun har en autismediagnose og en udviklingshæmning og kommunikerer nonverbalt. Du vil hurtigt lære at aflæse hendes signaler og ønsker gennem nærvær og relation. Der kan i perioder forekomme udadreagerende adfærd, som håndteres med en anerkendende og pædagogisk tilgang – og du står aldrig alene i opgaven. Der tilbydes løbende supervision og støtte.

Arbejdstid

Fast ugentlig arbejdsplan:

• Tirsdag og torsdag fra ca. kl. 16.30–20.00
• Fredag fra ca. kl. 16.30–19.30

I alt 10 timer om ugen.

Vi søger dig, som:

• er rolig, tydelig, rammesættende, stabil og robust
• har pædagogisk erfaring eller er under uddannelse
• har flair for relations arbejde og kan skabe trygge rammer
• ser det meningsfulde og udviklende i opgaven
• har lyst til at give et barn nogle gode og nærværende timer

Ansættelse

Du bliver ansat gennem en professionel organisation med fokus på kvalitet, faglighed og ordnede forhold.
 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Karina Charlotta Hagger Kirk på mail karina.kirk@oliviadanmark.dk eller telefon 61404828 

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vi søger en væresteds medarbejder med tovholderfunktion, som kan se værdien i en omskiftelig hverdag, hvor mødet med borgerne i værestedet er i fokus. Det betyder, at du bruger hovedparten af din arbejdsdag på samvær og aktiviteter med borgerne. Det er vigtigt, at vores nye kollega er god til at facilitere og skabe overblik og rum for aktiviteter, netværk og relationer borgerne imellem, samt et fokus på at skabe trygge rammer og et sundt miljø.

En af forudsætningerne for at lykkes med opgaven er, at du stempler ind i et fagligt dygtigt team, hvor vi understøtter hinandens kompetencer med sparring og trivsel. Vi tror på, at samarbejde og faglighed går hånd i hånd, derfor skal du kunne begå dig både fagligt og samarbejde tværprofessionelt.

Du trives med at have mange bolde i luften og tage ansvar og ejerskab for opgaver, aktiviteter og traditioner på værestedet. Derudover vægtes samarbejdsrelationerne højt, da vi hjælper hinanden og løfter i flok, også på de dage, hvor udfordringerne er mange. Vi får mange besøgende på værestederne, derfor er det vigtigt vi tager godt imod alle og giver en god oplevelse af at træde ind på værestederne.

Værestederne henvender sig til borgere med psykiske udfordringer. 

Du arbejder som udgangspunkt sammen med en kollega på værestedet.

I Socialpsykiatrien, som Værestederne er en del af, arbejder vi rehabiliterende og tager udgangspunkt i borgernes ønsker og drømme for livet. Vi har fokus på borgerens opretholdelse eller forbedring af personlige færdigheder og livsmestring. Der lægges vægt på anerkendelse, værdsættelse og en tryg, omsorgsfuld atmosfære, hvor borgerne inddrages i fællesskabet og får mulighed for at udvikle sig i et støttende miljø. Borgerne inddrages i beslutninger og praktiske opgaver, hvilket bidrager til at giver mening og ejerskab.

Dine opgaver på værestedet
Du indgår i den daglige drift af værestedet – hvor du er tovholder på facilitering og medvirkende til udførelse af alle praktiske opgaver i værestedet, som indkøb, rengøring, madlavning, aktiviteter mv. 

• At tage imod og støtte borgere i værestedet.
• At skabe nærværende relationer og bidrage til et positivt miljø.
• At samarbejde med kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• At medvirke til, at værestedets retningslinjer og værdier efterleves.            
• Planlægge og afholde husmøder i samarbejde med borgere og kolleger.  
• Planlægning og koordinering af aktiviteter internt og på tværs i samarbejde med borgere og de andre væresteder i kommunen.  
• Tovholder på husavis og Facebook opslag. 
• Socialviceværtfunktion tilknyttet socialpsykiatriens visiterede boliger. 
• Afvikling af åben rådgivning, hvor borgere, der ikke modtager bostøtte, kan få rådgivning fx til håndtering af økonomi/administrative opgaver som e-boks, bestille tid ved lægen, overblik over dagen m.v. 
• Værestederne har skiftende åbningstider, hvorfor der i mindre omfang vil være aften og weekend vagter.

 Arbejdstiderne kan ligge i følgende tidsrum - på hverdage mellem 8.00-19.00 og søndag 15.00-20.00.

Vi har desuden kontinuerlig supervision fra ekstern supervisor. 

Værestederne er alle uvisiteret aktivitets- og samværstilbud. 

Vi forventer, at du:

• Har erfaring og faglig viden inden for det socialpsykiatriske arbejdsområde og finder arbejdet i værestederne interessant. 
• Kan bevare ro og overblik i en omskiftelig hverdag. 
• Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang til borgerne.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet og et godt arbejdsmiljø. 
• Er selvstændig, ansvarsbevidst og kan tage ansvar for egne og fælles beslutninger.
• Trives med at arbejde fleksibelt og tværfagligt i en organisation i udvikling.
• Er god til at skabe kontakt, nærvær og relationer til borgere med forskelligartede problematikker.  
• Har forståelse og respekt for politiske prioriteringer og gældende lovgivning, som har stor indflydelse på hverdagen. 

Vi tilbyder dig en stilling, hvor du:

• Indgår i teamet omkring værestedet i Hedensted. 
• Har afvekslende arbejdsopgaver, som du i høj grad selv har indflydelse på at planlægge. 
• Modtager supervision. 
• Får engagerede og fagligt stolte kollegaer.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Den ugentlige arbejdstid er 28-37 timer. 

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Du er velkommen til at kontakte funktionsleder og stedfortræder Charlotte R Jensen på tlf. 29 12 50 13.  

Ansøgningsfrist den 20. august 2026. Samtaler forventes afviklet i uge 35.

Socialpsykiatrien arbejder med udgangspunkt i social inklusion og recovery orienterede tilgang, med et fokus på borgerens mulighed for at opnå størst mulig grad af selvforsørgelse og selvforvaltning. Det er nødvendigt, at såvel organisation som medarbejdere er omstillingsparate og rustet til at imødekomme nye krav – både lovgivningsmæssigt, ressourcemæssigt men også i forhold til udviklingen i samfundet.

• har en pædagogisk eller anden relevant baggrund.
• har erfaring med bostøtte og/ pædagogisk arbejde, f.eks. på bosted, forsorgshjem eller en-til-en projekter.
• kan løse opgaverne målrettet og struktureret, og med en faglig og professionel tilgang.
• kan arbejde struktureret, overholde aftaler, og bevare overblikket hvis tingene ikke går som planlagt.
• kan optræde roligt, velovervejet og være løsningsorienteret.
• er imødekommende, anerkendende og stabil – og har et godt humør.
• har erfaring med at bruge dokumentationssystemer, gerne Nexus – og er fortrolig med at bruge IT.
• har kørekort.

• en afdeling med en god energi og højt til loftet.
• engagerede og fagligt dygtige kolleger.
• muligheder for udvikling af din faglighed, og for at gøre en forskel.
• stort fokus på et godt og rart arbejdsmiljø, med gode muligheder for ansvar og indflydelse.
• gode muligheder for faglig sparring og kompetenceudvikling ift. kerneopgaven.
• et område som løbende udvikler og tilpasser sig.
• nærværende, respektfuld og inddragende ledelse.
• ekstern supervision.

Vil du være en del af et hus hvor vi fortsat udvikler den pædagogiske praksis og hvor vi har et stærkt kollegaskab og godt arbejdsmiljø? Så er det dig, vi søger til Børnehuset Midgård i Tølløse.

Vi har pt både en stilling i vuggestuen og i børnehaven ledige. Da alle i Midgård er ansat på fuld tid, er disse stillinger også på 37 timer ugentlig. Der er sat god tid af til andet arbejde, blandt andet mødeaktivitet uden ansvaret for børn og arbejdet med at udvikle vores pædagogiske praksis.

Faglighed og udvikling

Verden forandrer sig – og det gør vi også. I Midgård arbejder vi løbende med at udvikle vores børnemiljø og justere vores praksis. På stuemøderne arbejder vi systematisk med børnemosaikker fra EVA og refleksion over egen praksis, så vi altid sikrer børnenes perspektiv i vores arbejde.

Vi benytter blandt andet metoder og redskaber som Fri For Mobberi, ICDP, KIDS og Børnemosaikker og får løbende faglig sparring fra vores faglige fyrtårne. Du vil altid have en fast pædagogkollega på stuen og gode muligheder for faglig udvikling.

Vi søger dig

Du vil med faglighed og nærvær skabe de bedste betingelser for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse i samarbejde med forældre, kollegaer og ledelse. Du har lyst til at udvikle din faglighed gennem kurser, uddannelse og sparring med faglige fyrtårne og andre kollegaer. Har du særlige kompetencer – måske inden for musik, udeliv eller kreative aktiviteter – er der plads til at bringe dem i spil.

Et stærkt arbejdsmiljø

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads i konstant udvikling. Vi er nysgerrige, lærevillige og modige i forhold til at afprøve nye idéer. Vi prioriterer efteruddannelse og kompetenceudvikling højt.

Vi arbejder aktivt med vores arbejdsmiljø, hvilket afspejles i en flot APV. Vi hjælper hinanden på tværs af stuer og afdelinger og værdsætter både vores forskelligheder og vores fælles faglige ståsted. Der er afsat tid i årsnormen til både møder og forberedelse.

Vi vægter nærvær, omsorg, stærke børnefællesskaber, krop og bevægelse – og en god portion humor i hverdagen.

Om huset

Børnehuset Midgård er en bæredygtig og velfungerende integreret institution beliggende naturskønt ved åbne marker og med Tølløse Skole som nabo. Vi har gode bus- og togforbindelser tæt på.

Vores hus, opført i 2015, er indrettet i en snegleform med flere indgange, hvilket skaber ro og overblik. Vi har moderne faciliteter med køkken og toilet på alle stuer samt gode udearealer.

Institutionen rummer fem børnehavegrupper og fire vuggestuegrupper. Vores normering følger anbefalingerne fra BUPL, FOA og KL med en fordeling på 63,5 % pædagoger og 36,5 % pædagogmedhjælpere.

Praktisk information

Du er meget velkommen til at kontakte os for en rundvisning, før du søger.

Kontakt os på telefon: 72 36 63 93

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026.

Samtaler afholdes mandag den 10. august 2026 og onsdag den 12. august 2026 kl. 9.00 - 17.00.

Stillingerne ønskes besat med tiltrædelse 1. september men vi venter gerne på den rette ansøger. Skriv gerne hvilken stilling du er interesseret i.

Husk at vedhæfte evt. uddannelsesbevis/karakterblad og udtalelser.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vi søger en væresteds medarbejder med tovholderfunktion, som kan se værdien i en omskiftelig hverdag, hvor mødet med borgerne i værestedet er i fokus. Det betyder, at du bruger hovedparten af din arbejdsdag på samvær og aktiviteter med borgerne. Det er vigtigt, at vores nye kollega er god til at facilitere og skabe overblik og rum for aktiviteter, netværk og relationer borgerne imellem, samt et fokus på at skabe trygge rammer og et sundt miljø.

En af forudsætningerne for at lykkes med opgaven er, at du stempler ind i et fagligt dygtigt team, hvor vi understøtter hinandens kompetencer med sparring og trivsel. Vi tror på, at samarbejde og faglighed går hånd i hånd, derfor skal du kunne begå dig både fagligt og samarbejde tværprofessionelt.

Du trives med at have mange bolde i luften og tage ansvar og ejerskab for opgaver, aktiviteter og traditioner på værestedet. Derudover vægtes samarbejdsrelationerne højt, da vi hjælper hinanden og løfter i flok, også på de dage, hvor udfordringerne er mange. Vi får mange besøgende på værestederne, derfor er det vigtigt vi tager godt imod alle og giver en god oplevelse af at træde ind på værestederne.

Værestederne henvender sig til borgere med psykiske udfordringer. 

Du arbejder som udgangspunkt sammen med en kollega på værestedet.

I Socialpsykiatrien, som Værestederne er en del af, arbejder vi rehabiliterende og tager udgangspunkt i borgernes ønsker og drømme for livet. Vi har fokus på borgerens opretholdelse eller forbedring af personlige færdigheder og livsmestring. Der lægges vægt på anerkendelse, værdsættelse og en tryg, omsorgsfuld atmosfære, hvor borgerne inddrages i fællesskabet og får mulighed for at udvikle sig i et støttende miljø. Borgerne inddrages i beslutninger og praktiske opgaver, hvilket bidrager til at giver mening og ejerskab.

Dine opgaver på værestedet
Du indgår i den daglige drift af værestedet – hvor du er tovholder på facilitering og medvirkende til udførelse af alle praktiske opgaver i værestedet, som indkøb, rengøring, madlavning, aktiviteter mv. 

• At tage imod og støtte borgere i værestedet.
• At skabe nærværende relationer og bidrage til et positivt miljø.
• At samarbejde med kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• At medvirke til, at værestedets retningslinjer og værdier efterleves.            
• Planlægge og afholde husmøder i samarbejde med borgere og kolleger.  
• Planlægning og koordinering af aktiviteter internt og på tværs i samarbejde med borgere og de andre væresteder i kommunen.  
• Tovholder på husavis og Facebook opslag. 
• Socialviceværtfunktion tilknyttet socialpsykiatriens visiterede boliger. 
• Afvikling af åben rådgivning, hvor borgere, der ikke modtager bostøtte, kan få rådgivning fx til håndtering af økonomi/administrative opgaver som e-boks, bestille tid ved lægen, overblik over dagen m.v. 
• Værestederne har skiftende åbningstider, hvorfor der i mindre omfang vil være aften og weekend vagter.

 Arbejdstiderne kan ligge i følgende tidsrum - på hverdage mellem 8.00-19.00 og søndag 15.00-20.00.

Vi har desuden kontinuerlig supervision fra ekstern supervisor. 

Værestederne er alle uvisiteret aktivitets- og samværstilbud. 

Vi forventer, at du:

• Har erfaring og faglig viden inden for det socialpsykiatriske arbejdsområde og finder arbejdet i værestederne interessant. 
• Kan bevare ro og overblik i en omskiftelig hverdag. 
• Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang til borgerne.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet og et godt arbejdsmiljø. 
• Er selvstændig, ansvarsbevidst og kan tage ansvar for egne og fælles beslutninger.
• Trives med at arbejde fleksibelt og tværfagligt i en organisation i udvikling.
• Er god til at skabe kontakt, nærvær og relationer til borgere med forskelligartede problematikker.  
• Har forståelse og respekt for politiske prioriteringer og gældende lovgivning, som har stor indflydelse på hverdagen. 

Vi tilbyder dig en stilling, hvor du:

• Indgår i teamet omkring værestedet i Hedensted. 
• Har afvekslende arbejdsopgaver, som du i høj grad selv har indflydelse på at planlægge. 
• Modtager supervision. 
• Får engagerede og fagligt stolte kollegaer.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Den ugentlige arbejdstid er 28-37 timer. 

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Du er velkommen til at kontakte funktionsleder og stedfortræder Charlotte R Jensen på tlf. 29 12 50 13.  

Ansøgningsfrist den 20. august 2026. Samtaler forventes afviklet i uge 35.

Socialpsykiatrien arbejder med udgangspunkt i social inklusion og recovery orienterede tilgang, med et fokus på borgerens mulighed for at opnå størst mulig grad af selvforsørgelse og selvforvaltning. Det er nødvendigt, at såvel organisation som medarbejdere er omstillingsparate og rustet til at imødekomme nye krav – både lovgivningsmæssigt, ressourcemæssigt men også i forhold til udviklingen i samfundet.

• blive endnu bedre til at sætte ord på og oversætte for børnene
• styrke vores tilgængelighed og nærvær i samspillet
• skabe en fælles rød tråd i arbejdet på tværs af vores fire stuer.

• er en erfaren pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent, og det er en fordel, hvis du har erfaring indenfor vuggestue
• kan reflektere over praksis, sætte ord på dine valg og er nysgerrig på vores praksis og kan bidrage med din erfaring
• kan skabe ro og har et solidt og roligt nervesystem samt holde fast i fælles aftaler
• kan se værdien i at være en del af et lille og tæt arbejdsfællesskab og har lyst til at byde ind og tage et medansvar