Er du en motiverende leder med faglig stolthed og en passion for at skabe gæsteoplevelser i absolut særklasse? Så er det måske dig, vi søger som Assisterende General Manager til Skagen Fiskerestaurant Illum ROOFTOP.

Som en del af ledelsen på vores unikke rooftop-restaurant bliver du en nøglespiller i den daglige drift. Restauranten byder på klassiske fisk- og skaldyrsretter med fokus på godt håndværk, friske råvarer af højeste kvalitet og en udsøgt serviceoplevelse – alt sammen med en af Københavns bedste udsigter.

Stillingen indebærer et stort ansvar, hvor du i tæt samarbejde med restaurantens General Manager sikrer en sund drift gennem engagerede medarbejdere, høj kvalitet og glade gæster. Du går forrest i hverdagen med synlig og motiverende ledelse og bidrager aktivt til at skabe en kultur, hvor værtskab og gæsteoplevelser er i centrum.

Vi søger en person, der trives i et dynamisk miljø, har et højt energiniveau, arbejder struktureret og bevarer overblikket – også når tempoet er højt. Du er en stærk kommunikator, udadvendt og har en naturlig evne til at motivere og udvikle mennesker.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring fra hotel- og/eller restaurationsbranchen.

• Er en engageret og synlig leder.

• Har fokus på kvalitet, service og den gode gæsteoplevelse.

• Arbejder struktureret og tager ansvar.

• Trives med både operationelle og administrative opgaver.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Daglig drift af restauranten.

• Ledelse, udvikling og fastholdelse af medarbejdere.

• Sikring af høj kvalitet i koncept, service og gæsteoplevelser.

• Varebestilling, lagerstyring og status.

• Aktiv deltagelse i den daglige servicering af restaurantens gæster.

• Opfølgning på drift, bemanding og økonomiske nøgletal.

Vi tilbyder:

En spændende lederstilling i en af Københavns attraktive restauranter med en unik beliggenhed på toppen af Illum. Du bliver en del af en ambitiøs organisation med højt til loftet, frihed under ansvar og en uformel omgangstone.

Hos os får du:

• Et stærkt og passioneret team.

• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og kvalitet.

• En hverdag, hvor ingen dage er ens.

Stillingen er på fuld tid og indebærer både dag-, aften- og weekendvagter.

Ansøgninger behandles løbende, og vi indkalder til samtaler i takt med, at de modtages.

Tiltrædelse: Efter aftale.

Vil du være en del af Skagen Fiskerestaurant Illum ROOFTOP og skabe uforglemmelige oplevelser for vores gæster?

”Hej, velkommen til Imerco – er der noget bestemt, du er på udkig efter i dag?”

Sætter du altid tonen for en god shoppingoplevelse, når kunderne træder ind ad døren? Og kan du motivere dine medarbejdere til at gøre det samme?

Som butikschef i Imerco Home Valby, Spinderiet får du sammen med dine 8 kolleger ansvaret for at skabe gode kundeoplevelser og inspirerende salgsopstillinger. Her står du nemlig i spidsen for en butik, hvor der stadig er mulighed for individuelle tilpasninger indenfor vores koncept.

Skab en inspirerende og indbydende butik

Som butikschef er det din vigtigste opgave at inspirere og motivere dine medarbejder til at give kunderne en positiv salgsoplevelse, som giver dem lyst til at komme igen.

Derfor har vi udviklet en række hjælpeværktøjer til salgsprocessen, som guider vores medarbejdere i dialogen med vores kunder.

Du går foran som det gode eksempel

Som leder bruger du ca. 80 % af din arbejdstid ude på gulvet sammen med dine medarbejdere. Udover at sørge for en salgsklar og inspirerende butik bliver du ansvarlig for at:

• følge op på salgsparametre og budgetter
• coache og inspirere dine medarbejdere til at opnå gode salgsresultater
• varetage personaleadministration – fra rekruttering til bemandingsplaner
• støtte op om og guide uddannelsen af elever.

Lederuddannelse og introduktionsforløb med mentor

Som butikschef i Imerco får du muligheden for at deltage på en grundlæggende certificeret lederuddannelse, og du starter din tid i butikken med et introduktionsforløb, hvor du bliver tilknyttet en mentor fra en nærlæggende butik.

Vi tilbyder desuden:

• en lønpakke, der matcher dine kvalifikationer
• pensionsordning med sundhedssikring
• personalekøbsordning
• øvrige rabatordninger

Har du appetit på Imerco? 

Du bliver en del af Danmarks største og stærkeste butikskæde inden for køkkenudstyr, borddækning, gaver og boligtilbehør med mere end 160 butikker fordelt over hele landet.

Hvis du har smag for moderne isenkram og kan lide at motivere og coache dit personale til at lykkes i fællesskab med kunden i fokus, hører vi meget gerne fra dig.

For at komme i betragtning skal du:

• have minimum 2 års erfaring med detailhandel
• have erfaring med ledelse – evt. som souschef eller teamleder
• være en dygtig sælger, som kan balancere budgetter med en god oplevelse.

Har du brug for mere information?

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte os. Du finder kontaktinformationerne til højre i denne annonce.

Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet.

Imerco er Danmarks største omnichannel forhandler af køkkenudstyr, borddækning, gaver og boligtilbehør. Imerco har et landsdækkende butiksnetværk med 165 fysiske butikker, en webshop med over 30.000 varer og driver en af Danmarks største kundeklubber, ImercoPlus, med over 1,9 mio. medlemmer. 

Imerco blev startet af visionære isenkræmmere helt tilbage i 1928, og fylder således 100 år i 2028. Imerco blev i 2007 omdannet til kapitalkæde. I 2017 overtog Imerco detailkæden Inspiration. Imerco er et datterselskab i M. Goldschmidt Holding koncernen.

Vi er i alt ca. 1.600 ansatte med hovedkontor i Herlev. Hos Imerco har vi et uformelt og positivt miljø med gode sociale relationer, hvor vi samarbejder på tværs af organisationen.

 Bliv en del af Nicon Industries A/S – Esbjerg

Kan du lede et stærkt team?

Hos Nicon Industries oplever vi stor aktivitet og søger derfor en engageret og ansvarsbevidst værkfører til vores nathold. Du bliver en nøgleperson i produktionen med ansvar for at lede natholdet, sikre høj kvalitet og skabe de bedste rammer for dine medarbejdere.

Arbejdstid

·         Fast nathold

·         Der må forventes overarbejde efter behov.

Dine vigtigste opgaver

·         Lede og motivere medarbejderne på natholdet

·         Planlægge og koordinere den daglige produktion

·         Sikre kvalitet, effektivitet og levering til tiden

·         Fordele opgaver og skabe overblik

·         Følge op på produktionen og løse udfordringer

·         Sikre et sikkert og godt arbejdsmiljø

·         Optimere arbejdsgange og produktionsflow

·         Samarbejde tæt med dagholdets værkfører og projektledere

Vi forestiller os, at du

·         Har en håndværksmæssig baggrund – gerne som smed

·         Har erfaring som værkfører, teamleder eller formand

·         Er en synlig og motiverende leder

·         Arbejder struktureret og bevarer overblikket

·         Kan læse tekniske tegninger

·         Har fokus på kvalitet, sikkerhed og samarbejde

·         Taler dansk og engelsk

·         Har kørekort (B)

·         Truckcertifikat er en fordel, men ikke et krav

Derfor skal du vælge Nicon Industries

·         Fast nathold

·         Stor frihed under ansvar

·         Attraktiv lønpakke

·         Pension og sundhedsforsikring

·         Madordning

·         Moderne produktionsfaciliteter

·         Spændende projekter inden for offshore, vind og industri

·         Gode kollegaer og en uformel omgangstone

·         Mulighed for faglig og personlig udvikling

Om Nicon Industries

Vi er en førende leverandør af stål- og aluminiumskonstruktioner til offshore-, vind-, marine- og industrisektoren. Fra vores faciliteter i Esbjerg leverer vi komplekse løsninger med fokus på kvalitet, sikkerhed og levering til tiden.

Ansøgning

Vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning allerede i dag.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Afdelingsleder til botilbuddet Gydehøj – Kirkeleddet 8 og 10-20, Græsted

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale

Vil du stå i spidsen for en fagligt ambitiøs og værdibåret indsats for borgere med komplekse behov? Og motiveres du af at være en nærværende, tydelig leder for et engageret og kompetent medarbejderfællesskab?

Botilbuddet Gydehøj Kirkeleddet søger en afdelingsleder, der kan sikre en stabil drift, sætte en tydelig faglig retning og skabe optimale rammer for borgernes trivsel og udvikling. Samtidig forventes det, at du understøtter et tæt og tillidsfuldt samarbejde med pårørende samt sikrer et godt og bæredygtigt arbejdsmiljø for medarbejderne.

Om stillingen

Som afdelingsleder får du en central rolle i både den daglige drift og den faglige udvikling. Du har personaleansvar og bliver ansvarlig for kvaliteten i den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats – både i praksis og dokumentation.

Du arbejder tæt sammen med medarbejderne, hvor du omsætter deres erfaringer og perspektiver til konkrete forbedringer. Samtidig opbygger du et tillidsfuldt samarbejde med pårørende og samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et tæt og velfungerende ledelsesteam sammen med to øvrige afdelingsledere på Gydehøjs anden afdeling. Vi vægter sparring, faglig udvikling og et fælles ansvar for kerneopgaven højt, og vi arbejder sammen om at skabe de bedste løsninger for både borgere og medarbejdere.

Om Kirkeleddet

Kirkeleddet blev hjemtaget fra privat aktør den 1. november 2025 og er nu en del af botilbuddet Gydehøj under Gribskov Kommune.

Tilbuddet henvender sig til borgere med fysiske handicap og komplekse behov, hvor vi arbejder tværfagligt med både pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser.

Vi har i alt 14 beboere fordelt på to afdelinger samt ca. 35 medarbejdere, en sygeplejerske og administrativ understøttelse. Tilbuddet er beliggende i moderne rammer i naturskønne omgivelser.

Afdelingerne

Kirkeleddet 8
Rummer 8 voksne borgere med cerebral parese og betydelige, varige funktionsnedsættelser. Borgerne har komplekse støttebehov og kræver omfattende hjælp i hverdagen, herunder ved betydelige mobilitetsbegrænsninger. Afdelingen består af pædagoger og omsorgshjælpere.

Kirkeleddet 10–20
Har 6 pladser til borgere i alderen 18–40 år med milde til moderate funktionsnedsættelser. Borgerne arbejder aktivt med udvikling af selvstændighed og sociale kompetencer og har et begrænset støttebehov. Medarbejdergruppen består af pædagoger.

Dine primære opgaver

• Ledelse af den daglige pædagogiske og sundhedsfaglige indsats

• Personaleledelse (MUS, trivsel, sygefravær og kompetenceudvikling)

• Driftsansvar, hvor du rapportere til virksomhedslederen

• Rekruttering og onboarding

• Kvalitetssikring af dokumentation og opfølgning på indsatser

• Samarbejde med pårørende, værger og eksterne samarbejdspartnere

• Deltagelse i relevante mødefora (MED, ledelse, faglige fora m.v.)

Vores faglige tilgang

Vi arbejder efter en socialpædagogisk faglighed med afsæt i:

• KRAP (kognitiv, ressourcefokuseret og anerkendende pædagogik)

• Low arousal

• Sanseintegration

•  Struktur, genkendelighed og forudsigelighed

Vi prioriterer løbende kompetenceudvikling ved, supervision og faglige kurser mf.

Hvem er du?

Vi søger en leder, der igennem faglige men også stærke personlige egenskaber formår at skabe retning og følgeskab gennem tillid og tydelighed.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en relevant faglig uddannelse (fx pædagogisk)

• Har ledererfaring eller et tydeligt ledelsespotentiale

• Har erfaring fra specialiserede tilbud

• Er nærværende, struktureret og beslutningsdygtig

• Kan balancere drift, udvikling og arbejdsmiljø

• Motiveres af tværfagligt samarbejde

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt lederjob med stor indflydelse

• Et engageret og stærkt medarbejderteam

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Tæt ledelsessparring og opbakning i blandt andet opstartsperioden

• Samarbejde med en stærk pårørendegruppe

Det praktiske

Stillingen er på 37 timer uden fastsat øvre eller nedre arbejdstid.
Du vil indgå i en rådighedsordning sammen med de øvrige ledere på Gydehøj.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Løn efter gældende overenskomst.

Vi gør opmærksom på, at vi i forbindelse med ansættelsen vil indhente straffeattest.

Tiltrædelse senest den 1. oktober 2026.

Samtaler afholdes d. 17. august. 

Der gennemføres test mellem 1. og 2. samtale.

2. samtale afholdes d. 20,21 august. 

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte
Virksomhedsleder Jesper Hodal: jhoda@gribskov.dk tel: 7249 9970

Ansøgningen sendes ti:

ab@copenhagencoaching.dk

Læs mere om tilbuddet:
https://gribskov.dk/borger/handicap-og-socialpsykiatri/krisecentre-boformer-for-hjemloese-og-botilbud/botilbud-i-gribskov-kommune-/gydehoej-kirkeleddet-8

Send din ansøgning, CV senest  torsdag d.13. august 2026.

Gribskov Kommune

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

FP&A Manager

Vil du spille en central rolle i at styrke finansiel styring, rapportering med stort forretningsaspekt i en dynamisk biludlejningsvirksomhed med sund vækst? Til at løfte vores finansfunktion til næste niveau søger vi en analytisk stærk FP&A Manager.

Om rollen

 Som FP&A Manager har du en nøglerolle i at udvikle og styrke virksomhedens rapportering, business controlling, FP&A og BI på tværs af den danske forretning. Udover den danske forretning, vil en mindre del af de opgaver, der hører til rollen, også gå med at supportere og drive den finske budget og forecast proces.

Med reference til vores Finance Director har du og dit team ansvaret for at sikre høj kvalitet i den månedlige rapportering samt drive vores forecast- og budgetprocesser i tæt samarbejde med forretningen. Du vil derfor spille en væsentlig rolle i videreudvikling af vores eksisterende, solide fundament.

Samtidig fungerer du som et centralt bindeled til koncernens finansfunktion, hvor du sikrer rettidig, konsistent og veldokumenteret rapportering og bidrager til at skabe transparens og sammenhæng i den finansielle performance.

Dine primære ansvarsområder

• Sikre høj kvalitet i månedlig rapportering til ledelse og koncern

• Koordinere og kvalitetssikre rapporteringspakker til Europcar Mobility Group Finance

• Drive og udvikle budget- og forecastprocesser i Danmark og Finland

• Udvikle og styrke brugen af forretningsdata, herunder rapporteringsværktøjer, dashboards og datagrundlag

I dag består vores FP&A afdeling af to controllere, der hver dag arbejder målrettet og ambitiøst for at levere til forretningen. Afdelingen er et godt sted i sammenhold og kultur. Og der er ønske om, at du som leder fokuserer på at teamet går fremtiden i møde med den rette støtte og ser løft af kompetencer og udvikling som vejen derhen.

Ansvaret for teamet indebærer også, at:

• Sikre klare prioriteringer og høj kvalitet i leverancer

• Udvikle teamets kompetencer og arbejdsprocesser

• Skabe et motiverende og professionelt arbejdsmiljø

Udover dit fokus på os og teamet, har vi naturligt også et fokus på dig, så dit faglige og professionelle bidrag i virksomheden stemmer overens med det, vi søger.

Derfor forestiller vi os, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse inden for økonomi, finans eller lignende

• Har dokumenteret solid erfaring med FP&A, controlling eller reporting – gerne fra en større organisation eller koncern

• Har erfaring med budget- og forecastprocesser

• Kan demonstrere god forretningsforståelse og evner at omsætte data til indsigt

• Trives i en rolle med både operationelle og udviklingsorienterede opgaver

• Har ledelseserfaring eller er klar til dette næste skridt i din karriere

Hvis du kan se dig selv i rollen og synes vi lyder interessante, kan vi opsummeret tilbyde:

• En central rolle med stor indflydelse på udvikling af afdelingen

• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

• En attraktiv markedsrelevant lønpakke. Yderligere oplyses forud for eventuel forhandling.

• Indtræden i en finansafdeling med stærkt sammenhold og høj faglighed

• En arbejdshverdag i en organisation, hvor der er højt til loftet og plads til mennesket.

Vi hører rigtig gerne fra dig via vores karriereportal. Men har du forinden spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Finance Director, Thomas Lyngholm Jacobsen +45 61 99 99 87 | TLJ@europcar.dk

We welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future.

Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe.  “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together.

We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.

Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar® - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar® - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car®, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning.

Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.

More info at: www.europcar-mobility-group.com

• omsætte strategi til konkrete marketingplaner, kampagner og indsatser
• arbejde med leadgenerering og understøtte den kommercielle strategi i erhvervsudviklingsteamet med marketingindsatser
• udvikle og eksekvere B2B-indsatser på tværs af digitale og fysiske kanaler
• styrke branding og positionering af Odense nationalt og internationalt
• udvikle content som cases, artikler og præsentationer
• koordinere kampagner og aktiviteter med eksterne partnere
• aktivere erhvervsevents, konferencer og internationale aktiviteter som en del af den samlede marketingindsats
• sikre struktur, prioritering og overblik i marketingarbejdet
• følge op på data, analyser og effekter af indsatser

• har solid erfaring med B2B-marketing, gerne i en international kontekst
• har stærk strategisk forståelse og kan omsætte det til konkrete resultater
• har indgående kendskab til samspillet mellem marketing, salg og forretningsudvikling
• arbejder datadrevet med fokus på effekt og performance
• er en stærk kommunikator på både dansk og engelsk
• er relationsskabende og trives i et miljø med mange samarbejdsflader og ofte korte deadlines

ER DU VORES NYE RESTAURANTCHEF?

Brænder du for værtskab, ledelse og gastronomi?

Så er du måske vores nye restaurantchef.

Hos Den Gamle Kro søger vi en engageret restaurantchef, der har lyst til at være med til at skabe mindeværdige oplevelser for vores gæster. Du bliver en del af et stærkt lederteam med to restaurantchefer, som i tæt samarbejde med den daglige ledelse sikrer høj kvalitet, nærværende service og en restaurant i konstant udvikling.

Vi søger dig, der:
- Har ledererfaring fra restaurationsbranchen.
- Er en synlig leder, som motiverer og udvikler dit team.
- Trives i et miljø med højt tempo og mange bolde i luften.
- Arbejder struktureret og har styr på de administrative opgaver, der følger med stillingen.
- Samarbejder naturligt med både køkkenet, din restaurantchef-kollega og den øvrige ledelse.
- Har interesse for vin, gastronomi og den gode gæsteoplevelse.
- Sætter en ære i at levere værtskab i særklasse.

Hos os får du:
- En arbejdsplads i historiske rammer med masser af charme og personlighed.
- Muligheden for at arbejde med klassiske serveringer som flamberede bøffer, 
 Crêpes Suzette og rørt tatar – tilberedt ved gæsternes bord.
- En varieret hverdag med både à la carte-service, selskaber og særlige arrangementer.
- Stor indflydelse på den daglige drift og mulighed for at sætte dit eget præg på restauranten.
- En social arbejdsplads med respekt, ordentlighed og et stærkt fællesskab.
- Gode muligheder for faglig udvikling og videre karriere i virksomheden.
- Løn efter kvalifikationer, pension og sundhedsforsikring.

Stillingen kræver engagement, og arbejdstiderne følger restaurantens rytme med både dag-, aften- og weekendarbejde.

Tiltrædelse: Senest 1. september – gerne tidligere.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. Send derfor gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Send din ansøgning og dit CV til info@dengamlekro.dk.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Helle Villesen på 21 45 60 25.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde vores nye restaurantchef velkommen på Den Gamle Kro

• omsætter kommunens strategi om Bredere Børnefællesskaber til konkret praksis
• sikrer nærhed til skoler, dagtilbud og til de øvrige områder i Børn og Familie
• skaber tydelig retning for en højt specialiseret tværfaglig organisation
• understøtter udviklingen af praksis i skoler og dagtilbud
• prioriterer indsatser ud fra børnenes behov og den samlede opgaveløsning
• sikrer høj faglig kvalitet og sammenhæng mellem drift og udvikling
• leder gennem tillid, dialog og tydelige forventninger
• har ansvar for personale, økonomi og den samlede udvikling af Videncenteret.

• du kan skabe retning og samtidig skabe en oplevelse af nærhed og tilgængelighed.
• du er optaget af mennesker og relationer, men du træffer også beslutninger og kan prioritere, når ressourcerne og opgaveløsningen kræver det.
• du har erfaring med ledelse af højt specialiserede medarbejdere og trives i en organisation, hvor løsninger skabes på tværs.
• du kan naturligvis ikke selv være specialiseret i alle fagområder, men du skal være nysgerrig på faglighed og kunne skabe rammerne for, at den bringes bedst muligt i spil.

• har solid ledelseserfaring
• har indsigt i PPR-, skole- og dagtilbudsområdet
• kan navigere sikkert i en politisk styret organisation
• har erfaring med strategisk udvikling og implementering
• har stærke relationelle kompetencer
• kommunikerer klart og skaber følgeskab
• ser tværfaglighed som en styrke og kan omsætte den til fælles løsninger

• er synlig og nærværende
• er strategisk tænkende og praksisorienteret på samme tid
• kan skabe sammenhæng mellem politiske mål og medarbejdernes hverdag
• tør sætte retning og følge op
• skaber psykologisk tryghed og høje faglige ambitioner
• tror på, at udvikling sker gennem samarbejde.

• 10. august 2026 - ansøgningsfrist kl. 12:00
• 17. august 2026 - 1. runde – ansættelsessamtaler – eftermiddag
• 25. august 2026 - 2. runde – ansættelsessamtaler – formiddag

Har du passion for god service, ledelse og mennesker?

Hos Café Mocca søger vi en engageret og nærværende daglig leder, som har lyst til at stå i spidsen for den daglige drift og være med til at skabe fantastiske oplevelser for både gæster og medarbejdere.

Café Mocca er en velbesøgt café og restaurant med en unik placering på Præstø Havn. Vi har åbent året rundt og byder velkommen til både lokale gæster, turister og selskaber.

• Ansvar for den daglige drift af caféen.
• Ledelse og motivation af serveringspersonalet.
• Planlægning af vagtplaner og den daglige bemanding.
• Sikre en høj service og gode gæsteoplevelser.
• Tæt samarbejde med køkkenet om den daglige drift.
• Introduktion og oplæring af nye medarbejdere.
• Være en synlig og nærværende leder på gulvet.
• Bidrage til udvikling af arbejdsgange og den daglige drift.

• Har erfaring med ledelse – gerne fra café-, restaurant- eller hotelbranchen.
• Er god til at skabe overblik, også når der er travlt.
• Er serviceminded og trives blandt både gæster og kollegaer.
• Er ansvarlig, struktureret og løsningsorienteret.
• Er en tydelig leder, som går forrest og motiverer dit team.
• Har fokus på samarbejde, respekt og et godt arbejdsmiljø.

• En spændende fuldtidsstilling med stor indflydelse.
• En arbejdsplads med højt tempo, masser af liv og gode kollegaer.
• Mulighed for at sætte dit præg på den daglige drift.
• Løn efter kvalifikationer.
• Et stærkt team, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer ordentlighed, respekt og et godt arbejdsmiljø.

Café Mocca har været en del af Præstø Havn i mere end 20 år og er kendt for hyggelige rammer, god mad og personlig service. Vi tror på, at glade medarbejdere skaber glade gæster, og derfor arbejder vi målrettet for en kultur præget af samarbejde, respekt og udvikling.

Tiltrædelse hurtigst muligt – men vi venter gerne på den rette.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.

Send din ansøgning og CV til info@cafemocca.dk.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat.

• en hverdag i et aktivt og initiativrigt lederteam, der arbejder inddragende og procesorienteret
• mulighed for at udvikle dine ledelsesmæssige færdigheder og få fokus på strukturerede metoder og faciliterende ledelsesstil
• mulighed for at bidrage til implementering af reformer m.v og skabe nye arbejdsfællesskaber i en tid præget af forandringer

• Sundhedsfaglig uddannet - terapeut, sygeplejerske, m.v
• Ledererfaring, koordinatorerfaring eller andet relevant
• lederuddannelse, eller mod på at gennemføre en
• anerkendende og dialogbaseret tilgang der kan understøttet de faglige reflektionsprocesser i dagligdagen
• blik for driftsoptimering inden for den givne ramme
• se digitale løsninger og velfærdsteknologi som en naturlig del af opgaveløsningen