• Prioritering af projekter og investeringer på tværs af økonomi, kapacitet og politiske mål.
• Udarbejdelse af beslutningsgrundlag til direktion, udvalg og Kommunalbestyrelse.
• Sikring af overblik over økonomi, risici, fremdrift og ressourceforbrug.
• Udvikling af styringsværktøjer og metoder til porteføljestyring.
• Bidrage til kommunens langsigtede investerings- og ejendomsstrategi.

• Har dokumenteret ledelseserfaring.
• Har erfaring med porteføljeledelse, investeringsstyring eller større anlægsprojekter.
• Har erfaring med økonomistyring og større budgetansvar.
• Kan omsætte komplekse problemstillinger til klare beslutningsgrundlag.
• Er stærk i både skriftlig og mundtlig kommunikation.
• Har forståelse for offentlig forvaltning og politiske beslutningsprocesser.
• Har erfaring med interessenthåndtering i komplekse organisationer.

• Uddannet sygeplejerske eller SSA, har ledelseserfaring og gerne lederuddannelse på minimum diplomniveau.
• Har fokus på ledelse og trivsel
  • bl.a. har en synlig ledelsesstil, hvor motivation, dialog og involvering af personalet falder dig naturligt
• Tænker i borgerforløb
  • har fokus på bl.a. det tværfaglige samarbejde og samarbejde med pårørende
• Har fokus på ressourcestyring og kompetenceudvikling
  • bl.a. stimulerer plejegruppens faglige miljø og udvikling af de enkelte medarbejdere.
  • Formår at arbejde selvstændigt, og tage ejerskab af dine teams og arbejdsopgaver.

Er du personen som med det gode købmandskab der kan skabe salg, et godt arbejdsmiljø og som fremstår som den erfarne leder. Så finder du her et job, hvor du får det fulde ansvar for butikkens performance og personale. Har du ledelseserfaring inden for detailbranchen og har du lyst til at være en del af en ambitiøs og succesfuld kæde.

Jobbet

Som butikschef vil stå i spidsen for butikkens performance og skal sikre, at kunderne hver dag møder en salgsklar butik og topmotiverede medarbejdere. I rollen som butikschef er du ansvarlig for butikkens drift og ledelse. Du har personaleansvar for omkring 15 medarbejdere, som er både deltid og fuldtids.

Du planlægger hver dag dine arbejdsopgaver. Du prioriterer, uddelegerer og styrer teamet igennem dagens opgaver, og du vil få rig mulighed for at være selvbestemmende i egen butik i samarbejde med Købmanden

Dine ansvarsområder og -opgaver:

• Du skaber arbejdsglæde, høj trivsel og udvikler dine medarbejdere

• Du skaber en ”jeg kan, jeg vil” kultur

• Du planlægger og opsætter resultatorienterede mål for din butik og dine medarbejderer

• Du sikre dig at teamet løber samme vej og gerne i højt tempo

• Du udarbejder budgetter og følger løbende op på butikkens resultater i tæt samarbejde med Købmanden

Dine kompetencer:

• Du har med erfaring fra detailbranchen en god forretningsforståelse, hvor du ligeledes har erfaring inden for ledelse

• Du er struktureret og planlægger således, at butikkens ressourcer udnyttes optimalt

• Du har forståelse for tal og logiske processer og kan træffe hurtige beslutninger når det er nødvendigt

• Du fungerer godt i en vekslende hverdag, hvor du kan holde overblik og sikre at butikken altid fremtræder fra sin bedste side.

Man kan derudover sige om dig, at du:

• Er løsningsorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger

• Er inspirerende og har lyst til at gå forrest for at sætte det gode eksempel

• Du har købmandsblod i årerne og har både lysten og evnen til at løfte ansvaret for din egen butik

• Du er positivt indstillet og ønsker selv, samt opfordrer dine kollegaer, til at få det bedste ud af hver arbejdsdag

• Du er en naturlig leder som ser stor værdi i at vejlede og coache dine medarbejdere

• Er smilende og imødekommende og har et vindende væsen

Vil du være leder i en organisation, der arbejder for at forbedre livskvaliteten og skabe en meningsfuld hverdag for mennesker med epilepsi og erhvervet hjerneskade? Kan du sætte retning og sikre høj faglighed, klare rammer og gode samarbejdsrelationer til gavn for patienterne? Og vil du være med til at skabe en udviklende og attraktiv arbejdsplads for højt specialiserede medarbejdere? Så er du måske den afdelingsleder, vi er på udkig efter.

Opgaven

Du bliver leder af Neuropsykologisk Afdeling med cirka 10 psykologer, som udarbejder neuropsykologiske undersøgelser af børn og voksne med epilepsi og rådgiver patienter og pårørende.

Medarbejderne er fordelt på to teams: et på voksenområdet og et på børneområdet. Hvert team har en teamkoordinator, der varetager faglig ledelse og planlægningen af den daglige drift.

Med reference til cheflægen og i tæt samarbejde med de to teamkoordinatorer får du ansvar for afdelingens drift og udvikling.

Sammen skal I sikre, at Neuropsykologisk Afdeling leverer ydelser af høj kvalitet, der matcher patienters og samarbejdspartneres behov, og at der er klare og hensigtsmæssige rammer for medarbejdernes opgaveløsning.

Du bliver personaleleder for en gruppe højt specialiserede medarbejdere, som er motiverede af at levere høj kvalitet i det kliniske arbejde. Du får en vigtig rolle i at understøtte medarbejdernes kompetenceudvikling og fungere som sparringspartner for både teamkoordinatorer og medarbejdere i relation til dilemmaer i hverdagen – f.eks. i samspillet med patienter eller pårørende. Medarbejderne har mulighed for faglig supervision hos en ekstern supervisor.

Du kommer til at repræsentere Neuropsykologisk Afdeling udadtil – på Filadelfia og – afhængig af din faglige profil – evt. også i eksterne faglige sammenhænge. Sammen med cheflægen skal du bidrage til, at det neuropsykologiske perspektiv og afdelingens kompetencer bliver sat i spil i relevante sammenhænge, herunder i forbindelse med forskningsprojekter. Du får også en vigtig rolle i at sikre en god informationsudveksling med samarbejdspartnere.

Sammen med de øvrige afdelingsledere indgår du i Fælles Lederkreds på Filadelfia og deltager i strategiske drøftelser på tværs af organisationen.

Dine ansvarsområder og hovedopgaver vil være følgende:

• Sikre overblik over afdelingens opgaver og en hensigtsmæssig anvendelse af afdelingens samlede kompetencer og ressourcer.
• Sikre høj kvalitet i afdelingens leverancer sammen med teamkoordinatorerne.
• Sætte retning for udviklingen af Neuropsykologisk Afdeling, herunder udvikling af nye tilbud, forløb og tilgange samt deltagelse i forskningsprojekter i tæt samarbejde med cheflægen og teamkoordinatorerne.
• Drive udviklingsprocesser internt i afdelingen og i samarbejde med øvrige afdelinger, herunder for eksempel udvikling af arbejdsgange og revision af patientforløbsbeskrivelser.
• Skabe overblik over medarbejdernes kompetencer og sikre, at de matcher afdelingens opgaver nu og i fremtiden gennem systematisk kompetenceudvikling.
• Personaleledelse med fokus på at skabe en udviklende og attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne har adgang til sparring og støtte i håndteringen af løbende udfordringer.
• Repræsentere afdelingen, sikre synlighed og bidrage aktivt til et godt tværgående samarbejde på Filadelfia og med øvrige samarbejdspartnere.

Personen

Vi søger en dygtig leder for fagprofessionelle medarbejdere – en leder, der forstår, at faglig stolthed er en del af Filadelfias DNA og en vigtig drivkraft for medarbejderne.

Vi forestiller os, at du har ledelseserfaring fra sundhedsområdet og er motiveret for at skabe gode rammer for medarbejdernes opgaveløsning til gavn for patienterne. Det er en fordel at have kendskab til fagfeltet neuropsykologi og/eller klinisk arbejde med udredning og rådgivning, men det er ikke en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen.

På vores ønskeliste over dine ledelsesmæssige og personlige kompetencer står følgende:

• Du forholder dig nysgerrigt og åbent til opgaver og udfordringer, og du opsøger dialogen med medarbejdere og samarbejdspartnere.
• Du møder andre på en varm og empatisk måde, og du formår at bevare roen i pressede situationer.
• Du er god til at spotte udfordringer og udviklingsmuligheder og er proaktiv i din håndtering.
• Du har et godt overblik over opgaver og en systematisk arbejdsstil.
• Du er god til at få ting til at ske – og du kommer i mål med opgaver og processer.

Organisationen

Med afsæt i værdierne helhedssyn, respekt og nytænkning leverer Filadelfia højt specialiseret udredning, behandling og rehabilitering for mennesker med epilepsi og erhvervet hjerneskade. Filadelfia har fokus på hjernen – med hjertet.

Filadelfia er en selvejende nonprofitorganisation, der rummer Danmarks eneste specialiserede Epilepsihospital, Center for Neurorehabilitering og sociale tilbud. Organisationen har i alt ca. 725 medarbejdere og håndterer hvert år ca. 1350 indlæggelser og 6000 ambulante konsultationer.

Du kan læse mere om Filadelfia på hjemmesiden www.filadelfia.dk

Hvis du vil vide mere

Du er velkommen til at kontakte cheflæge Helle Cecilie Viekilde Pfeiffer på tlf. 6148 0301 eller afdelingens to teamkoordinatorer – for voksenområdet neuropsykolog Eva Bjerregaard Bohn på tlf. 2094 1547 og for børneområdet neuropsykolog Louise Low på tlf. 2370 5142.

Praktisk information

• Løn og ansættelse efter gældende regionale overenskomster med Dansk Psykologforening.
• Arbejdstiden er 37 timer.
• Der indhentes børneattest ved ansættelse.

Startløn

Filadelfia er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Der oplyses grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst.

Startlønnen kan variere afhængigt af anciennitet, relevant erfaring og uddannelse.

Startlønnen for denne stilling udgør:

Vil du være leder i en organisation, der arbejder for at forbedre livskvaliteten og skabe en meningsfuld hverdag for mennesker med epilepsi og erhvervet hjerneskade? Kan du sætte retning og sikre høj faglighed, klare rammer og gode samarbejdsrelationer til gavn for patienterne? Og vil du være med til at skabe en udviklende og attraktiv arbejdsplads for højt specialiserede medarbejdere? Så er du måske den afdelingsleder, vi er på udkig efter.

Udover startlønnen kan der være:

• Ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• Ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• Mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt erfaring og kvalifikationer.

Søg stillingen online via vores hjemmeside www.filadelfia.dk, under ”Job & karriere” hvor du finder stillingsopslaget under ledige stillinger, hvori du kan se stillings- og funktionsbeskrivelsen Afdlederfunktionsbeskrivelsejuni2026.pdf og læse mere om jobbets opgaver, ønsker og krav til kompetencer mm.

Ansøgningsfrist: tirsdag den 1. september 2026. Samtaler 4. september 2026.

Vi forventer tiltrædelse 1. november 2026, eller efter aftale.