Hos os bliver du en del af et engageret lederteam, der er optaget af at udvikle både sig selv, hinanden og Huset Dorthe.
Vi er en selvejende organisation, og det giver os en særlig mulighed for at forme fremtidens bedste plejehjem med afsæt i vores værdier, vores faglighed og vores ambitioner.
Derfor søger vi en erfaren afdelingsleder, der har lyst til at sætte sit præg på hverdagen, den strategiske udvikling og et levende lederteam, hvor vi udvikler os sammen.

Vores værdier
Glæde
Nærvær
Faglighed
Værdighed
Rummelighed

Personaleledelse er
omdrejningspunktet

Din vigtigste opgave som vores nye afdelingsleder bliver at lede en ud af husets tre afdelinger. Du bliver også personaleleder i udviklingsteamet bestående af en udviklingssygeplejerske og en sygeplejerske.
Du skal skabe følgeskab gennem tydelig kommunikation og motivere medarbejdere til at tage aktivt medansvar for kerneopgaven, for hinanden og den fortsatte udvikling af vores dejlige plejehjem.
Vi har især brug for dig, der tør træffe beslutninger, sætte retning og holde fast, når det er nødvendigt - samtidig med at du ser værdien i alle husets dygtige medarbejdere.

Vi forestiller os, at du…

• Har solid erfaring med personaleledelse og ser
  ledelse som et fag, du fortsat ønsker at udvikle.
• Har erfaring fra ældreområdet og kender den
  kommunale primærsektor og har forståelse for
  den nye ældrelov og de krav, den stiller til
  ledelse og kvalitet.
• Har indblik i økonomien for hele huset og har
  ansvar for afdelingens egen økonomi og forstår
  dens betydning for driften. Du skal sammen
  med både husets økonomiansvarlige og
  vagtplanlægger sikre, at husets ressourcer
  bruges bedst.

Ledelse begynder med selvindsigt

I ledergruppen arbejder vi målrettet med at styrke vores fælles ledelsesfundament og udvikle vores
strategiske ledelse, så vi i fællesskab står stærkt om den retning, vi ønsker for Huset Dorthe.
Derfor arbejder vi aktivt med DiSC-profiler og tror på, at selvindsigt skaber bedre ledelse. Det betyder, at vi bruger profiler som et fælles udviklingsværktøj og tror på, at vores forskellige lederstile gør os allerbedst, når vi bevidst bringer dem konstruktivt i spil.

Hvad får du hos os?

• Et engageret lederteam, hvor sparring og
  udvikling er en naturlig del af hverdagen.
• En fleksibel hverdag med frihed under ansvar.
• God mulighed for at præge både din afdeling
  og hele organisationens udvikling.
• Kompetenceudvikling og relevante
  lederuddannelser.
• En arbejdsplads med stærke værdier, høje
  ambitioner og kort vej fra den gode idé til
  konkret handling.

Du ansættes efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere?
Så kontakt forstander Anne Munk
på telefon 9116 9725

Ansøgningsfrist:
31. august
Ansøgning sendes til:
dorthejob@husetdorthe.dk

1. samtale: d.10. september
2. samtale: d.16. september
Tiltrædelse: 1. november

Læs mere om Huset Dorthe her:
www.husetdorthe.dk
Vi er også på Facebook og Instagram

Vi glæder os til at læse din ansøgning – og vi er ret nysgerrige på at høre, hvorfor Huset Dorthe har fanget din interesse, og hvordan netop dine kompetencer kan komme i spil sammen med os.

CPH Skadecenter er en privat ejet virksomhed fra 2013 med gode værdier. Vi søger en værkfører som forstår at samarbejde, nøgletal og koordinering er absolut vigtigt for at både trivsel, effektivitet og indtjening. 

Lidt om virksomheden.

CPH Skadecenter er startet af en pladesmed og idag drevet af en pladesmed, dvs. at der er fuld forståelse for de udfordringer der kan opstå i forbindelse med at håndtere skader på alle bilmærker. Der bliver jævnligt indkøbt nyt værkstøj så vi kan løse alle opgaver in-house. Vi råder over 35 lånebiler og samarbejder ( Godt ) sammen med alle forsikringsselskaber. Der er fuld fart over feltet og indehaver har stadig tilgode at finde sin "højre hånd", for at vi kan fortsætte væksten i forretningen.

Vi har et rigtig godt navn i branchen og det skal DU selvfølgelig være med til at opretholde.

Som værkfører hos CPH Skadecenter skal du være omstillingsparat og hele tiden klar på nye udfordringer. Du vil arbejde i tæt samarbejde med indehaver. Der vil være mulighed for at komme tæt ind på livet af virksomheden, bla. nøgletal, forhandlinger og inputs til forbedringer af den daglige drift. 

Vi tæller idag : 

• 4 Pladesmede 

• 2 Mekanikere 

• 4 Deltids klargørings med. arb / Arb. mand/kvinde

• 1 værkører

• 2 administrative med. arb.

Hvad vi søger idag : 

• Samarbejdsvillg 

• Holde hovedet koldt når der er mange bolde i luften

• Forståelse for at kvalitet tager tid

• En motiverende tilstedeværelse overfor dine kollegaer 

• En positiv indtsilling og villig til altid at lære nyt 

• Mødestabil 

Hvad vi tilbyder : 

• Løn efter kvalifikationer 

• Pension 

• Være med til at bidrage til fortsat vækst

• Rigtig godt arbejdsmiljø hvor vi alle passer på og hjælper hinanden

Så hvis du søger en arb. plads hvor at kvalitet kommer først og vækst er en del af den årlige agenda,  så er dette det rigtige match for dig ! 

Jeg håber dette opslag finder vej til den rette person :) 

Mvh. Mads Milan Petersen / CPH Skadecenter ApS 

• er uddannet pædagog og har erfaring fra en lignende stilling
• kan sætte retning for den pædagogiske udvikling i SFO’en
• kan være nærmeste leder for 0. årgang
• vil sikre struktur, overblik og kvalitet i den daglige drift
• formår at bevare overblikket og det gode humør i pressede situationer
• har stærke relationelle kompetencer og er nærværende i sin ledelse af medarbejdere, og i samarbejdet med børn og forældre
• ønsker at bidrage til at skabe sammenhæng mellem skole og fritid, og
• forstår at indgå i et forpligtende samarbejde i ledelsesteamet

• engagerede medarbejdere og stærkt kollegialt fællesskab
• en tydelig grøn profil og et fælles pædagogisk fundament
• ambitioner om høj faglighed og stærk trivsel

• Du er synlig, nærværende og skaber følgeskab via tillidsbaseret ledelse.
• Du er struktureret og følger ting til dørs
• Du er tydelig i handling og kommunikation.
• Du tør udfordre og har samtidig respekt for eksisterende praksis og kultur.
• Du kan agere i en omskiftelig og uforudsigelig hverdag og trives med ansvar og fagligt råderum.
• Du vil det tillidsfulde samarbejde med elever, forældre og skolens personale og møder disse med positive forventninger.
• Du har ledelseserfaring og relevant uddannelse inden for skole og ledelse.
• Du har gerne erfaring med Restorativ Praksis.
• Du har gerne interesse for eller erfaring med udeskole, bæredygtighed og grøn didaktik.

• engagerede medarbejdere og stærkt kollegialt fællesskab
• en tydelig grøn profil og et fælles pædagogisk fundament
• ambitioner om høj faglighed og stærk trivsel

Restaurant Manager – Domino's Pizza Denmark

Location: Domino's Hvidovre & Domino's Rødovre Port
Position: Full-Time Restaurant Manager

Are you a motivated leader with a passion for customer service, team development, and restaurant operations? Domino's Pizza Denmark is looking for an experienced and enthusiastic Restaurant Manager to lead our team and deliver an outstanding customer experience.

Key Responsibilities

• Manage the daily operations of the restaurant.

• Lead, motivate, and develop a high-performing team.

• Ensure excellent customer service and satisfaction.

• Recruit, train, and schedule team members.

• Monitor food quality, hygiene, and safety standards.

• Control inventory, food costs, and labour costs.

• Achieve sales targets and improve store performance.

• Handle customer feedback and resolve issues professionally.

• Ensure compliance with company policies and local regulations.

Requirements

• Previous experience as a Restaurant Manager or Assistant Manager in the food service or hospitality industry.

• Strong leadership and communication skills.

• Ability to work in a fast-paced environment.

• Excellent organisational and problem-solving abilities.

• Flexible to work evenings, weekends, and holidays.

• Good computer and administrative skills.

• English is required; Danish is an advantage.

What We Offer

• Competitive salary based on experience.

• Performance-based bonus opportunities.

• Career growth and development within Domino's Pizza Denmark.

• Comprehensive training and ongoing support.

• Friendly, energetic, and supportive work environment.

• Employee discounts.

If you're passionate about leading teams, delivering exceptional customer service, and growing your career in the restaurant industry, we'd love to hear from you.

Apply today by sending your CV and a brief cover letter. Join Domino's Pizza Denmark and become part of one of the world's leading pizza brands!