SOSU Nord søger en visionær og engageret uddannelsesleder til vores afdeling i Hjørring.

Som uddannelsesleder får du ansvaret for den faglige og pædagogiske ledelse af social- og sundhedshjælperuddannelsen samt personaleledelsen af de undervisere, der underviser på både social- og sundhedshjælperuddannelsen og social- og sundhedsassistentuddannelsen i Hjørring.

I tæt samarbejde med underviserne, eksterne samarbejdspartnere og et stærkt lederteam får du mulighed for at præge udviklingen af uddannelserne og skabe rammerne for høj kvalitet, trivsel og faglighed – til glæde for SOSU Nords elever.

Til at understøtte dig i opgaven har du en teamleder, som varetager personaleledelsen af medarbejderne på grundforløbene i Hjørring og Frederikshavn. Derudover får du støtte fra en pædagogisk koordinator, som bidrager til de administrative, pædagogiske og didaktiske opgaver.

Vi søger

Vi søger dig, der brænder for personaleledelse, og som er klar til at bruge arbejdsugen på ledelsesopgaver i spændingsfeltet mellem personaleledelse og ledelse af den pædagogiske og didaktiske udvikling på social- og sundhedshjælperuddannelsen ud fra tankerne bag et professionelt læringsfællesskab.

I ledelsesgruppen arbejder vi teambaseret, hvor du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med et team bestående af ledere og chefer, som sammen sætter den strategiske retning og udvikler de forskellige områder. Hver leder har sit eget faglige og strategiske udviklingsområde og ansvaret for sine egne faggrupper, men bidrager samtidig til en samlet udvikling af SOSU Nords afdelinger på tværs af organisationen.

De primære opgaver vil være at sikre den pædagogiske og didaktiske udvikling af hele ledelsesområdet som et professionelt læringsfællesskab, udøve nærværende ledelse tæt på kerneopgaven, samt den pædagogiske drift og ressourcestyring inden for ansvarsområdet.

Du får ansvaret for:

·         Kvalitetssikring af social- og sundhedshjælperuddannelsen på tværs af SOSU Nords lokationer herunder udarbejdelse og løbende revision af den lokale undervisningsplan

·         Ledelse af medarbejdere og medarbejderudvikling

·         Ledelse af teamleder og pædagogisk koordinator

·         Videreudvikling af teamsamarbejde som et professionelt læringsfællesskab

·         Målsætning, organisering og prioritering af drift og udvikling i eget ledelsesområde

• Implementering af fælles organisatoriske strategier, samt indgå i samarbejdet med øvrige ledelsesområder om fælles organisatoriske mål og indsatser

• Samarbejde med eksterne aktører herunder samarbejde med de nordjyske kommuner om elevernes uddannelse

• Arbejde med udviklingen af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i samarbejde med arbejdsmiljøgruppen.

Vi forventer, at du:

·         Har en relevant sundhedsfaglig uddannelse

·         Har stort kendskab til social- og sundhedsuddannelserne og elevmålgruppen

·         Kan bidrage med faglig og pædagogisk sparring til underviserne

·         Har solid erfaring med ledelse af fagprofessionelle

·         Kan lede og udvikle et stærkt teamsamarbejde, hvor medarbejdernes ressourcer og kompetencer bringes i spil

·         Gerne har erfaring med personaleledelse og ledelse af ledere

·         Kan håndtere en høj grad af kompleksitet og samarbejde på flere niveauer

·         Arbejder ud fra tesen om, at "sammen lykkes vi bedre", og søger løsninger og kompromisser i fællesskab – til gavn for elever, undervisere og SOSU Nord

·         Har en inddragende ledelsesstil og besidder dialogiske og anerkendende kompetencer

·         Bidrager aktivt til at værne om det gode arbejdsmiljø i afdelingen

Organisatorisk placering

Uddannelseslederen refererer til chefen for social- og sundhedsuddannelserne, som har det overordnede ansvar for uddannelsesområdet.

1 skole – 6 afdelinger

Din faste arbejdsplads vil være på afdelingen i Hjørring, men da SOSU Nord består af seks afdelinger fordelt i Nordjylland, vil der også være mødeaktiviteter på andre lokationer.

Vi tilbyder

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job, hvor du har mulighed for at udvikle dig som leder i et stærkt ledelsesteam, hvor vi arbejder aktivt for at sikre fællesskab om udfordringer og opgaver, og hvor to dage aldrig er ens.

Et job hvor du sjældent er alene, og hvor commitment, humor og en uformel tone vægtes højt.

Du vil få løbende sparring i udviklingen af dit ledelsesrum og personlige lederskab. Har du ikke allerede en lederuddannelse, forventes det, at du er villig til at påbegynde én.

Du vil opleve et fagområde i rivende udvikling, da vi som social- og sundhedsskole løser en vigtig samfundsopgave med høj politisk opmærksomhed og bevågenhed.

Du bliver en del af en udviklingsorienteret uddannelsesorganisation, som er en stemme i sektoren, og arbejder aktivt med at sikre indflydelse på rammer og vilkår omkring vores uddannelser. 

Du vil få en stor kontaktflade både internt på SOSU Nord, samt eksternt med relevante samarbejdspartnere.

Løn og ansættelsesforhold

Der er tale om en fast stilling med tiltrædelse snarest muligt eller senest 1. februar 2026.

Løn og ansættelse sker efter cirkulære om organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler).

Lønniveauet ligger på kr. 671.600 årligt med mulighed for resultatløn og forhandling af tillæg afhængig af relevant erfaring. Pensionsbidrag udgør 18,4%.

Ansøgning og yderligere oplysninger

Ansøgningsfristen er onsdag den 3. december 2025 og ansættelsessamtaler afholdes fredag den 12. december 2025. Bliver der behov for anden samtalerunde, finder denne sted: mandag den 16. december 2025.

Til samtalen vil kandidaterne blive bedt om at løse en case.

Er du interesseret i at søge stillingen, skal du uploade din ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser, via skolens hjemmeside www.sosunord.dk under ledige stillinger.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for social- og sundhedsuddannelserne, Karina Krage på kakr@sosunord.dk tlf. 31647470.

Om SOSU Nord                                                                                                                                        SOSU Nord uddanner til velfærd i praksis, og har en vision om at uddanne nutidens og fremtidens bedste velfærdsmedarbejdere, hvilket vi gør med høj faglighed og med udgangspunkt i skolens kerneværdier: Professionalisme, anerkendelse og initiativ. Vi er en af landets største social- og sundhedsskoler med 6 afdelinger fordelt i hele Nordjylland og omkring 300 ansatte. Vi går gerne forrest, når der skal udvikles og afprøves nye undervisningsmetoder og har fokus på at udvikle SOSU Nord som et professionelt læringsfællesskab.

SOSU Nord er en røg- og nikotinfri skole og arbejdsplads. Det betyder, at der ikke må ryges, dampes eller benyttes snus i skole- og arbejdstiden – hverken på eller uden for matriklen.

Du kan læse mere om SOSU Nord på vores hjemmeside www.sosunord.dk.

Vi søger en pædagogiskleder til vores Børnehus.

Brænder du for pædagogik, ledelse og børn?  Har du lyst til at arbejde som pædagogiskleder i et Børnehus med udviklingsorienterede, dygtige og engagerede medarbejdere? Kan du se værdien af et lille sted med tryghed og fællesskab, og hvor der et tæt og konstruktivt samarbejde mellem skoleleder og pædagogiskleder? Så har vi en stilling til dig i vores dejlige Børnehus.

Vi forventer, at du:

·         er pædagog uddannet og har erfaring med faget.

·         har et menneskesyn præget af tillid, respekt og humor.

·         engageret i dit arbejde og vil gøre dig umage.

·        er tillidsskabende og anerkendende i forhold til børn og forældre.

Vi vil ligeledes forvente, at du kan se dig selv som pædagogiskleder i følgende:

Visioner

Have visioner for dagtilbuddets virke og hvilken pædagogisk profil dagtilbuddet skal kendes på, samt hvordan der tiltrækkes flere børn.

Opstille mål og rammer for det pædagogiske arbejde.

Være inspirator for en fortløbende pædagogisk udvikling.

 Kultur

Gå forrest med at skabe en kultur, der er båret af åbenhed, professionalisme, god stemning og arbejdsglæde, og som er imødekommende og forstående særligt i forældresamarbejdet.

Tage initiativer, gribe ind og involvere skoleleder, holde fast og udvikle.

Være anerkendende.

 Personale

I samarbejde med skoleleder, opstille mål og rammer for personalesamarbejdet.

Situationsbestemt ledelse: Instruktion, vejledning, sparring, supervision, uddelegering, konfliktløsning.

Tilrettelægge, organisere og afholde personalemøder og i samarbejde med skoleleder sørge for at udvikle medarbejdernes faglighed.

Styre personalenormering, ferieplanlægning, arbejdstider og videregive ressourceoplysninger til administrationen.

Forældre

Opstille mål og rammer for samarbejdet – herunder være rummelig og imødekommende.

Tilrettelægge, organisere og afholde forældremøder og arrangementer.

Forestå møder med forældre om børn, bekymringer, kriser, konflikter i tæt samarbejde med skoleleder.

Vejlede og supervisere forældre.

Søge hjælp fra/henvise til tværfaglige instanser, underrette myndighederne ved bekymring for et barns mistrivsel i tæt samarbejde med skoleleder.

Udarbejde informationsmateriale: årsplan, nyhedsbreve, opslag, indkaldelser og velkomstbreve.

 Børn

Observation og analyse af det enkelt barns trivsel - individuelt og i samspil ved brug af pædagogiske redskaber.

Overordnede analyser af børnegruppernes trivsel og behov.

Vejledning og supervision af personale og forældre.

Kontakt til andre faggrupper ved bekymring herunder et tæt samarbejde med PPR og tilsynsførende.

Bestyrelsen

Holde forældrebestyrelsen og bestyrelsen orienteret om institutionens aktuelle situation med hensyn til børn, personale og pædagogik.

Vi kan tilbyde, at du 

• møder 28 imødekommende, dygtige og glade medarbejdere – hvoraf de 7 er ansat som pædagogisk personale i Børnehuset.

• et tæt og konstruktivt samarbejde med skoleleder

• får et udviklende ledelsesrum

• udvikler dig fagligt

• fællesskab og engagement fra medarbejderne

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt med 7 timer om ugen til ledelsesopgaver. Tiltrædelse er 5. januar 2026 eller efter aftale.   

For yderligere information kontakt skoleleder Linn Østergaard på 96230030. Ansøgningsfristen er mandag 26. november kl. 15.00. Der vil løbende blive afholdt samtaler, og vi forbeholder os retten til at indkalde til en 2. samtale.

Ansøgninger sendes til: leder@sindalprivatskole.dk og vil blive behandlet fortroligt. Ansættelse sker efter FSL’s overenskomst og gældende regler for frie skoler indgået mellem Finansministeriet og BUPL

• Medvirke til udvikling af vedligeholdelsesstrategier for tekniske installationer.
• Daglig koordinering og belastningsudjævning af opgaverne mellem sagsbehandlerne
• Sparringspartner for kollegaer ved opgaveløsningen.
• Medvirke til håndtering af fagtekniske problemstillinger mellem leverandører på teknik- og byg rammeaftaler og etablissementspartnere.
• Medvirke til udvikling af Teknisk Bygningsdriftssektion opgaveløsning og opgaveportefølje.
• Etablere struktureret samarbejde med øvrige sektioner, afdelinger og divisioner inden for Teknisk Bygningsdriftssektions område.
• Eget sagsbehandlerområde på sigt.

Har du flair for IT og lysten til at yde en ekstraordinær kundeservice? - Så er det måske dig vi søger!

Du vil sammen med dine kollegaer være med til at sikre den bedste service til vores kunder, yde en professionel indsats og sikre en effektiv drift med høj kundetilfredshed. Du vil komme til at arbejde i et godt arbejdsmiljø med fart over feltet og kvalitet i højsædet. Du vil løbende blive opdateret og uddannet, så du altid besidder den nyeste viden om Skoda, SEAT og CUPRA. Som servicerådgiver bliver du bindeleddet mellem vores kunder og vores teknikere på mekanisk værksted, hvor du sammen med værkstedschefen skal være med til at strukturere arbejdet. 

Dine primære arbejdsopgaver vil bl.a. indebære:

• Sikre professionel modtagelse af vores kunder, både fysisk og via telefon samt mail

• Yde faglig rådgivning til vores kunder

• Planlægning af kundeordre

• Organisere bookede opgaver samt håndtere ordreudvidelser

• Administrativt arbejde såsom ordrebooking, udlejning af værkstedsbiler, fakturering mv.

Vi forventer:

• Du i dag sidder i en lignende stilling, er uddannet mekaniker eller lign. og gerne vil udvikle din kompetencer og færdigheder inden for faget

• Du kan lide at have travlt i perioder, men samtidig bevare overblikket

• Er ordensmenneske og er struktureret i din arbejdsgang

• Mødestabil og kan arbejde med frihed under ansvar

• Har en positiv indstilling og bidrager til et godt kollegaskab

Vi tilbyder:

• En god arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer

• Ungt team med højt til loftet

• Et bilhus med høj kundetilfredshed og efterspørgsel

• Personlig udvikling og faglig uddannelse

• Løn efter kvalifikationer og ansættelse under overenskomst

Hvem er vi?

Vi er autoriseret Skoda forhandler og SEAT/CUPRA serviceværksted i Hjørring. Vi tilbyder service, reparation og skadesudbedring på alle bilmærker. Udover mekanisk værksted, har vi eget rustbeskyttelsescenter, Hjørring PAVA Center, klargøringscenter, skadecenter, dækcenter og vaskehal.
Vi er 30 medarbejdere, der glæder os til at byde vores nye kollega velkommen!

Er du interesseret i stillingen?

Send din ansøgning til direktør Ronni Vanggaard Justesen på mail rojus@skoda-hjorring.dk

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt

Vi glæder os til at høre fra dig 😊