Du vil indgå i et lederfællesskab i Skåde-Højbjerg og Holme-Rundhøj Dagtilbud, hvor du som ny leder bliver mødt af nærværende sparring og altid har et erfarent og engageret lederteam i ryggen. Du bliver leder for Børneslottet, som er en integreret institution i Højbjerg, hvor du er med til at sætte retning og udvikle kvaliteten af de pædagogiske læringsmiljøer. 

Om Børneslottet 
Vi er en integreret institution med 24 vuggestuebørn fordelt på to stuer og 40 børnehavebørn fordelt på to aldersopdelte grupper. Vi holder til i et roligt villakvarter i Højbjerg, hvor børnegruppen afspejler områdets familier, som engagerer sig og støtter op om dagligdagen i Børneslottet. 

Hos os bliver du en del af et hus med 13 medarbejdere, hvor høj faglighed og godt samarbejde går hånd i hånd, og hvor vi hjælper hinanden på tværs af vuggestue og børnehave. Vi er et forholdsvis nyt team, som er mangfoldigt med forskellige aldre, erfaringer og køn.

Husets hjerte er riddersalen, hvor vi mødes på tværs, og hvor duften af mad møder dig fra det åbne køkken. Vi har mange traditioner, som vi værner om. Vi inddrager de ressourcer, der er i lokalområdet, og samarbejder bl.a. med frivillige. Vores legeplads er i et kuperet terræn, som udfordrer børnenes behov for motorisk udfoldelse. I baghaven er Kragelundskolen, som vi har et tæt samarbejde med. 

Vi arbejder hver dag for at skabe læringsmiljøer af høj kvalitet, der sikrer alle børn trivsel, udvikling og læring. Det pædagogiske arbejde med børnene tager udgangspunkt i arbejdet med Den styrkede pædagogiske læreplan, Stærkere Læringsfællesskaber og Børn- og Ungepolitikken. Som ny leder skal du med afsæt i tilsynet videreudvikle læringsmiljøerne, så de imødekommer hele børnegruppens behov. 

Derudover lægger vi vægt på en tydelig rammesætning, organisering og struktur i hverdagen, så børnene får de bedste betingelser for læring og udvikling – både i rutinerne og i de spontane og planlagte aktiviteter.

Din rolle som leder 
Som leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis i Børneslottet. Børneslottet har oplevet flere lederskift, hver med sine forskellige årsager. Vi ser derfor frem til at byde en ny leder velkommen, som kan være med til at skabe stabilitet i huset. En leder, som har stor indflydelse på at tegne profilen for Børneslottet og sætte en tydelig retning med afsæt i data fra tilsynet. En leder, som er fagligt ledende, tæt på den pædagogiske praksis, skaber struktur og sikrer opfølgning. 

Som leder skal du:

• med afsæt i data fra tilsynet, understøtte, at pædagogiske mål omsættes til praksis. 
• udøve direkte faglig ledelse, personaleledelse, mål og rammeledelse. 
• udøve indirekte faglig ledelse, observation og refleksive dialoger, der sikrer videndeling. 
• lede medarbejderne gennem involverende processer, fælles læring og udvikling.
• skabe struktur og koordinering i hverdagen med blik for ressourcer og stabil drift.
• være en tydelig og nærværende samarbejdspartner for forældre.
• varetage drift, økonomi og vedligeholdelse i samarbejde med dagtilbudslederen.

Du bliver en del af et stort fagligt lederteam  
Vi er en del af en prøvehandling, hvor Skåde-Højbjerg Dagtilbud og Holme-Rundhøj Dagtilbud ledes af en fælles dagtilbudsleder og en fælles vice-dagtilbudsleder. Vi er sammen om det tværgående udviklingsarbejde og ressourceanvendelse for dagtilbuddene.
Udtalelse fra lederteamet: ”I vores lederteam vender vi os mod hinanden – også når vi ikke er sammen. Vi er loyale og har alle sammen ansvaret for, at ingen børn er tilfældigt heldige.”

Vi arbejder strategisk med lederudvikling, ledertrivsel og høj kvalitet gennem den fælles kvalitetsforståelse i Aarhus Kommune. Vi arbejder med vores fælles kurs, koordinering og commitment. I 2026 igangsætter vi implementeringen af 'Dagtilbud for alle børn' på tværs af hele dagtilbudsområdet. Som ny leder bliver du en del af processen fra begyndelsen.

Vi tilrettelægger et onboardingforløb, hvor du får en mentor fra lederteamet. Både dagtilbudsleder og vice-dagtilbudsleder vil være tæt på og bidrage med sparring om alt fra pædagogik og kvalitet til drift og øvrige ledelsesopgaver. 

Vi søger en leder, der:  

• har et tydeligt børnesyn og en stærk pædagogisk faglighed.
• har gode relationskompetencer og tager ansvar i de svære samtaler.
• er involverende, lyttende og god til at bringe ressourcer i spil.
• der er synlig og nærværende – og skaber tillid og følgeskab.
• der kommunikerer klart og åbent – og tager dialogen, når noget skal udvikles.
• der er struktureret og har overblik – både i drift og i egne opgaver.

Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området. 
Du har erfaring som leder, eller har udviklet potentialet til at indtage rollen gennem arbejde med ledelsesprocesser. Du har en lederuddannelse eller lyst til at påbegynde en. *
Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer.

Læs mere 
Om os: Børneslottet
Om Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge
Om ledelse: God ledelse på alle niveauer i Børn og Unge

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at besøge os, kan du kontakte dagtilbudsleder i Skåde-Højbjerg og Holme-Rundhøj dagtilbud, Mette Guldager, på telefonnummer 51 57 66 44. 

Løn og ansættelse 
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid. 

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er 516.437,06 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser. 

Der indhentes børneattest samt straffeattest. 

Vi håber, du kan starte den 1. februar 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig! 
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 7. december 2025. Du får besked den 9. december, hvis du bliver inviteret til samtale. Første samtalerunde afholdes den 11. december fra kl.10.00. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest. Anden samtalerunde afholdes den 18. december fra kl.12.00.  

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum.
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læ-ringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.

I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
 
   
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


 

Butikschef til Lundgaard – Egå

Er du klar til at stå i spidsen for en inspirerende dametøjsbutik og brænder du for salg, personaleledelse og gode kunderelationer? Så er det måske dig, vi søger til vores afdeling i Egå.

Om Lundgaard

Lundgaard er en kæde med 9 dametøjsbutikker i Jylland – primært Østjylland. Vi er kendt for vores høje serviceniveau, gode kvalitet og stærke kunderelationer. I Egå søger vi nu en butikschef, der kan være drivkraften bag en attraktiv og velfungerende butik.

Stillingen

Som butikschef får du ansvaret for den daglige drift af butikken. Du vil være frontfigur på salgsområdet og samtidig sikre, at butikken altid fremstår indbydende og inspirerende. Vi søger en person, som arbejder struktureret, engageret og selvstændigt – og som trives i en hverdag, hvor både kunder og kollegaer er i fokus.

Arbejdstiden vil ligge inden for følgende tidsrum:

-              Hverdage kl. 10-17:30

-              Lørdage kl. 10-14

Dine opgaver vil bl.a. være:

-              Daglig ledelse af butikken

-              Motivere, udvikle og planlægge for teamet

-              Sikre et højt serviceniveau og en god kundeoplevelse

-              Varebestilling, varemodtagelse og visuel merchandising

-              Ansvar for åbning, lukning og driftsrutiner

-              Opfølgning på salgstal og nøgletal, samt rapportering til retail manager

-              Deltagelse i udvalgte indkøb

Vi forventer, at du:

-              Har butikserfaring – gerne inden for tøj og mode eller en lignende stilling

-              Kan arbejde selvstændig og tage ansvar

-              Er stærk i både salg, service og butiksdrift

-              Har flair for mode og kan skabe et inspirerende butiksmiljø

-              Er en engageret leder, der går forrest og skaber gode resultater

-              Kan se dig selv i et mindre team, hvor du selv er frontfigur over for kunder

Vi tilbyder:

-              En spændende og selvstændig stilling i en butikskæde i udvikling

-              Gode kollegaer med høj faglighed

-              En arbejdsplads med fokus på service, kvalitet og mode

-              Mulighed for at udvikle dig

Interesseret?

Send din ansøgning og CV til Retail Manager, Line Sofie Mikkelsen på lswm@cero-etage.dk hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette. Opstart ønskes februar 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakt Line Sofie på tlf. 28298065.

MARKEDSFØRINGS- & SOME ANSVARLIG
Café Sidewalk – Aarhus C
Fuldtid / Deltid

Café Sidewalk er en af Aarhus’ mest besøgte caféer – et levende mødested på Åboulevarden med et stærkt brand, høj energi og tusindvis af gæster hver uge. Nu søger vi en selvstændig, kreativ og driftssikker Markedsførings- & SoMe-ansvarlig, der kan løfte vores visuelle identitet, skabe engagerende content og være frontfigur for vores brand.

DIN ROLLE

Som vores nye Markedsførings- & SoMe-ansvarlig bliver du drivkraften bag al ekstern kommunikation og brandudvikling. Du får ansvar for at skabe, planlægge og eksekvere indhold, kampagner og events – og du får stor frihed til at sætte dit præg på Sidewalks udtryk og vækst.

Du skal trives i et selvstændigt setup, hvor du er go-to-personen på alt, der handler om markedsføring og visuel identitet.

DINE OPGAVER

Content & SoMe

• Skabe inspirerende, skarpt content til Instagram, TikTok, Facebook

• Optage og redigere både foto og video

• Planlægge og styre vores content-kalender

• Community management og dialog med følgere

Brand & Marketing

• Udvikle og vedligeholde Sidewalks visuelle identitet

• Udforme grafiske elementer (fotoserier, reels, plakater, SoMe-grafik, menuer m.m.)

• Planlægge og eksekvere kampagner for aften-, brunch- og cocktailsalg

• Lave data-informerede beslutninger ift. reach, engagement og salg

Events & Salgsfremmende Tiltag

• Udvikle og gennemføre events (fx temaaftener, pop-ups, samarbejder)

• Aktivt spotte trends og omsætte dem til Sidewalk-koncepter

• Kreativ sparringspartner for ledelsen

VI LEDER EFTER DIG, SOM…

• Har stærk erfaring med SOME og content creation

• Kan skyde flotte billeder og videoer – og redigere dem selv

• Behersker grafisk design (Canva, Adobe eller tilsvarende)

• Arbejder selvstændigt, struktureret og tager ansvar for projekter

• Har kreative idéer og modet til at føre dem ud i livet

• Har højt humør og elsker at være “ansigtet udadtil”

• Forstår at skabe relationer – både online og ude i huset

• Er fleksibel og trives i et miljø med fart på

VI TILBYDER

• Et job med stor frihed og mulighed for at sætte sit tydelige præg

• Fleksible timer (fuldtid/deltid)

• En arbejdsplads med god energi, højt tempo og masser af udviklingspotentiale

• Tæt samarbejde med ejerkredsen og driftsteamet

• Mulighed for at udvikle Sidewalks brand på tværs af café, event-aktiviteter og fremtidige koncepter

LYDER DET SOM DIG?

Send en kort ansøgning + portefølje/link til tidligere arbejde til:
Nicolai@cafesidewalk.dk
Emne: Markedsførings- & SoMe-ansvarlig

Vi kalder løbende til samtale – ansættelse hurtigst muligt.

We are looking for a responsible and passionate Restaurant Manager to oversee the daily operations of our restaurant. You will ensure that our guests enjoy great service and high-quality food, and that our team works efficiently and happily.

Til en nyoprettet stilling i vores velfungerende regnskabsafdeling søger vi en regnskabschef, som brænder for regnskab, ledelse og at skabe et stærkt, nærværende fællesskab på arbejdspladsen.

Vi søger en person med solid erfaring med regnskaber, bogholderi, finansiel controlling, som har mod på og lyst til at sætte sit præg på både faglighed og arbejdsglæde i teamet.

Kan du genkende dette hos dig selv? Så er du måske vores nye regnskabschef!

Om jobbet

Som regnskabschef får du det overordnede ansvar for regnskabsfunktionen og ledelsen af vores dygtige regnskabsteam. Du vil referere vil virksomhedens CFO.

Dine primære opgaver vil være at:

• Sikre korrekt og rettidig perioderapportering til direktion, bestyrelse mv., budgettering, forecasting og regnskabsaflæggelse
• Udvikle og optimere processer og arbejdsgange i afdelingen
• Ledelsesansvar for ca. 5 fantastiske medarbejdere
• Være sparringspartner for ledelsen og bidrage til strategiske beslutninger
• Skabe rammerne for et trygt, åbent og udviklende arbejdsmiljø, hvor samarbejde, faglighed og arbejdsglæde er i fokus, og hvor trivslen generelt er høj
• Tage ansvar for medarbejderudvikling, feedback og nærværende ledelse i hverdagen
• Ansvarlig/sparringspartner for bogholderiet i op til syv selskaber, heraf to i udlandet
• Tæt samspil med andre kolleger i Økonomi & Controlling, sparring med finance manager samt CFO
• Deltage i løsningen af opgaver på tværs af hele økonomifunktionen.

Om dig

Du har stærke lederevner, og sætter en ære i at skabe god stemning. Du er nærværende i din ledelse, god til at lytte og skabe tillid, og du motiveres af at se dine kolleger trives og udvikle sig. Du kan lide at sætte dig ind i komplekse regelsæt, udregninger, analyser mv. Du trives med en blanding af fordybelsesarbejde på egen hånd, samt ledelse af og sparring med medarbejderne. Derudover forestiller vi os, at du:

• Har minimum 5 års erfaring inden for regnskab, finansiel controlling eller revision
• Har ledelseserfaring
• Har gode samarbejdsevner
• Er struktureret, analytisk og har øje for detaljen
• Har indgående kendskab til bogføring, årsregnskabslov og er debet/kredit-ninja
• Har kendskab til de mest almindelige moms- og skatteforhold
• Har kendskab til lønadministration
• Har en positiv indstilling og sikrer en god stemning i teamet og på tværs af afdelingen.

Om os

Vi er et økonomiteam på 14 engagerede kolleger, der arbejder tæt sammen i en uformel og afslappet atmosfære.

Vi tror på, at arbejdsglæde og resultater går hånd i hånd, og vi prioriterer samarbejde, åben dialog og humor i hverdagen.

Vi tror på, at glade medarbejdere er vigtigt for at nå høje faglige mål i fællesskabets navn. Vi anvender Business Central og Power-BI til vores rapportering. Excel er en velanvendt disciplin.

Ansøgning

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Vi indkalder til samtaler løbende.

Ved rekruttering hos SEGES Innovation prioriterer vi primært din faglige ekspertise og personlighed. Vi ser mangfoldighed som en styrke, derfor opfordres alle med de rette kompetencer til at søge - uanset etnisk tilhørsforhold, religion, kønsidentitet og alder.

SEGES Innovation er en uafhængig forsknings- og innovationsvirksomhed, der arbejder for en bæredygtig og konkurrencedygtig landbrugs- og fødevareproduktion. Vi kobler faglige indsigter med digitale teknologier, så ny viden kommer ud at virke i stalden, på marken og i hele værdikæden fra jord til bord.

Vores mange forskellige eksperter udgør et unikt fagmiljø i international topklasse med ca. 500 dedikerede kolleger, der arbejder ud fra værdierne Mod, Hjerte og Dybde og i tæt samspil med Danmarks mere end 30.000 landbrug, universiteter og uddannelsesinstitutioner, landbrugsrådgivere, fødevareproducenter, energiselskaber og myndigheder.

Er du vild med god stemning, barista kaffe, glade kunder og friskbagt brød?

Vi leder efter en Butikschef Aspirant til MIBbageri på Trøjborg, som har lyst til at tage ansvar, udvikle sig og være med til at skabe en butik, hvor både kunder og kollegaer elsker at komme.

Du bliver en vigtig del af teamet - og vi hjælper dig på vej mod rollen som butikschef.

DINE OPGAVER

• Sikre at butikken altid står salgsklar og indbydende

• Hjælpe og rådgive kunderne med et smil

• Salg og kassebetjening

• Varebestilling og opfyldning

• Følge op på butikkens KPI’er og resultater

• Motivere, støtte og træne teamet

• Lære de vigtigste værktøjer til at blive butikschef

VI LEDER EFTER DIG, DER...

• Har energi, ansvarsfølelse og et godt humør

• Elsker at tage fat og få tingene til at ske

• Har øje for detaljer, kvalitet og kunderne

• Kan lide at have travlt – og stadig bevare overblikket

• Er nysgerrig og har lyst til at udvikle dig i MIB

VI TILBYDER

• En sjov hverdag i et ungt og dedikeret team

• Træning og oplæring til rollen som butikschef

• Mulighed for at få indflydelse på butikkens hverdag

• En arbejdsplads med god energi, lækkert bagværk og masser af ansvar

• Løn efter kvalifikationer + pensionsordning

Arbejdspladsen vil være hos MIBbageri på Trøjborg. Stillingen er på fuld tid, og indebærer vagter hver anden weekend.

Send din ansøgning og CV til Retail Manager Mikala Storm på mikala@martinib.dk

Ansøgningsfrist: 30. november 2025 – men vi kalder ind løbende, så søg hellere i dag

end i morgen.

Læs mere om vores bagerier her: https://www.martinib.dk/bagerier/

Se vores Instagram her: @mibbageri

Vil du stå i spidsen for en veldrevet butik med et stærkt koncept, høj energi og klare vækstmål – og samtidig få mulighed for på sigt at blive medejer uden at tilføre egen kapital? Så er dette din chance for at tage næste skridt i din lederkarriere i en dansk detailkæde i vækst. 

betterpeople A/S søger på vegne af en landsdækkende detailkæde en butikschef med potentiale for medejerskab. 

En virksomhed med plads til ambitioner 
Vi søger to butikschefer – én til Sjælland og én til Jylland. Kæden er i konstant udvikling, og vi opfordrer kandidater fra hele landet til at søge og være med på rejsen mod nye muligheder – herunder muligheden for på sigt at blive medejer i butikken, helt uden at skulle tilføre egen kapital. 

Virksomheden er en landsdækkende, dansk detailkæde med stærk markedsposition og kontinuerlig vækst. Konceptet bygger på et bredt sortiment, effektive processer og et klart mål: at tilbyde kunderne gode varer til skarpe priser. Kæden er familieejet og investerer aktivt i vækst og udvikling af nye butikker. 

Du får støtte fra et solidt hovedkontor, som håndterer økonomi, marketing, IT og logistik, så du kan fokusere på det, du er bedst til: at skabe resultater i butikken og lede dit team. 

Ledelse med frihed, ansvar og muligheder 
Som butikschef får du det fulde ansvar for butikkens daglige drift og udvikling. Du bliver en nøgleperson i virksomhedens fortsatte vækst og leder af et engageret team, hvor du sikrer trivsel, motivation og en kundeoplevelse, der gør en forskel. 

Vi søger en synlig og handlekraftig leder med både driftsforståelse, kommercielt overblik og evnen til at inspirere sine medarbejdere. Med støtte fra hovedkontoret omsætter du virksomhedens strategi til konkrete, målbare resultater i butikken – og sætter retningen gennem nærværende ledelse, højt tempo og engagement. 

Er du vores næste leder? 
Du har solid erfaring med drift og personaleledelse og trives i et miljø, hvor resultater skabes gennem mennesker. Din baggrund kan være fra forskellige dele af detailhandlen – det afgørende er dit forretningsmæssige overblik, din evne til at motivere andre samt din sans for struktur og opfølgning. 

Du arbejder målrettet med nøgletal, processer og resultater og trives med frihed under ansvar. Du er ambitiøs, engageret og klar til at tage næste skridt i din karriere. Erfaring fra en resultatorienteret detailvirksomhed, hvor tempo og struktur går hånd i hånd, er en fordel. 

Fra butikschef til medejer 
Stillingen tilbyder en unik karrierevej med mulighed for at udvikle dig fra butikschef til medejer. Du begynder med fuldt ansvar for butikkens drift og resultater, og når du kan dokumentere stabile resultater og stærkt lederskab, kan du på sigt få tilbud om medejerandel. Efter 1–2 år kan der blive mulighed for at indgå som medejer af butikken for den kandidat, der viser forretningssans, engagement og vedholdende succes. Det giver både økonomisk potentiale og den personlige tilfredsstillelse, der ligger i at skabe noget, der er dit eget – med et professionelt setup i ryggen. 

Rekrutteringen varetages af betterpeople A/S 
Da stillingen ønskes besat hurtigst muligt, behandler vi ansøgninger løbende. Der ventes dog gerne på den rette kandidat. Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt venligst Sine Fæste på e-mail sfm@betterpeople.dk. Alle ansøgninger behandles fortroligt og med diskretion. Med henvisning til persondatareglerne modtages ansøgninger KUN via link på hjemmesiden. Kan du ikke uploade din ansøgning via ansøgningsknappen, bedes du kontakte os.   

OBS: Vores annonce bliver automatisk og løbende fornyet på jobportalerne, indtil stillingen er besat. En fornyelse af et stillingsopslag er ikke et udtryk for genopslag, selvom det kan fremstå sådan.   

(C) betterpeople A/S 

Bliv selvstændig med succes i ryggen. Som franchisetager hos Kvik i Aarhus Egå overtager du en veldrevet butik og bliver en del af et stærkt, internationalt brand med dansk design i centrum. Du får friheden ved at være selvstændig, kombineret med sikkerheden i et gennemprøvet koncept, effektive systemer og en solid organisation, der står bag dig hele vejen. 

betterpeople A/S søger på vegne af Kvik A/S en franchisetager.

Kvik A/S

Kvik er en international franchisekæde med over 180 butikker i 13 lande og tilbyder i dag løsninger inden for køkken, bad, garderobe samt møbler til dining og living. Hovedkontor, produktion og lager ligger i Vildbjerg, mens et administrativt kontor ligger i Aarhus-området. 

Siden 2005 har Kvik været en del af den svenske Ballingslöv-koncern, der også ejer JKE Design og Multiform. Kvik bygger på fire kerneværdier: innovation, enkelhed, gennemsigtighed og æstetik, og bæredygtighed er siden blevet en naturlig del af fundamentet. Kvik arbejder ud fra en stærk franchise-model, hvor du som franchisetager får adgang til et komplet support-økosystem, samtidig med at du selv står i spidsen for din butik. 

En ny mulighed i Egå

I Egå får du mulighed for at overtage en veletableret butik med vækstpotentiale. Butikken har i dag et erfarent team samt et stærkt B2B-netværk. Kvik tilbyder en attraktiv overgangsordning og omfattende support inden for marketing, økonomistyring, uddannelse og ledelsessparring. Den nuværende ejer giver nu stafetten videre, hvilket skaber en sjælden mulighed for at overtage en solid forretning med et godt fundament. 

En unik mulighed for at skabe vækst

Som ansvarlig for butikken i Egå bliver du både leder og drivkraft med ansvar for daglig drift, kundeoplevelser, salg, markedsføring, logistik, personale og økonomi. Du sikrer, at butikken drives effektivt, serviceniveauet er højt, og at udstillingerne lever op til Kviks visuelle standarder og mastershowroom-koncept. 

Du følger kunderne fra idé til færdigt produkt og bygger langvarige relationer, der skaber glade kunder og mersalg. Rollen giver adgang til Kviks systemer og administrative værktøjer. Du får grundig oplæring, løbende sparring og ledelsessupport, samtidig med at du selv driver butikken og sætter dit præg på succes. 

Dit drive gør forskellen

Vi søger en franchisetager med minimum fem års ledelseserfaring og en stærk motivation for at eje og udvikle sin egen forretning. Det er et krav, at du har en sund økonomi og kan stille med en egenkapital. Det er vigtigt, at du bor maksimalt 30 minutter fra Egå for at være tæt på den daglige drift. 

Du skal være købmand med et stærkt salgsgen, detaljefokus og praktisk tilgang. Erfaring som håndværker, butiksleder eller tidligere selvstændig er en fordel, men ikke et krav. 

Som person er du pragmatisk, tillidsvækkende og vellidt blandt medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere. Du har gåpåmod, engagement og tager naturligt ejerskab for resultater. Du motiveres af frihed, ansvar og økonomisk gevinst, og drives af ambitionen om at få “ fod under eget bord” og gøre en forskel i lokalområdet. 

Et selvstændigt liv med stærk support i ryggen 

Kvik giver dig mulighed for at blive selvstændig med lav risiko og høj opbakning. Du får adgang til en stærk brandplatform, professionel sparring og et netværk af andre franchisetagere, samtidig med at du bevarer friheden til at sætte dit eget præg på butikken. Kvik stiller eksperter inden for marketing, økonomi og drift til rådighed, så du kan fokusere på det, du er bedst til: at drive en god forretning og skabe tilfredse kunder. 

Rekrutteringen varetages af betterpeople A/S 

Da stillingen ønskes besat hurtigst muligt, behandler vi ansøgninger løbende. Der ventes dog gerne på den rette kandidat. Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt venligst Brit Sømose på e-mail bs@betterpeople.dk. Alle ansøgninger behandles fortroligt og med diskretion. Med henvisning til persondatareglerne modtages ansøgninger KUN via link på hjemmesiden. Kan du ikke uploade din ansøgning via ansøgningsknappen, bedes du kontakte os.   

OBS: Vores annonce bliver automatisk og løbende fornyet på jobportalerne, indtil stillingen er besat. En fornyelse af et stillingsopslag er ikke et udtryk for genopslag, selvom det kan fremstå sådan.   

(C) betterpeople A/S 

Restaurantchef til Den Lille Kro

Den Lille Kro i Aarhus C søger en engageret og erfaren restaurantchef, der kan lede vores team og sikre en fantastisk gæsteoplevelse i vores travle og hyggelige kro. Stillingen har opstart hurtigst muligt eller senest 1. december 2025.

Om stillingen
Som restaurantchef får du ansvar for den daglige drift af restauranten og leder et dedikeret team af tjenere og køkkenpersonale. Du sikrer, at gæsterne får en oplevelse i topklasse, og at driften kører effektivt og smidigt.

• Fuldtid, med fleksible arbejdstider inkl. weekender

• Åbning, lukning og klargøring af restaurant, samt serivce i allerhøjeste niveau

• Ansvar for personalestyring, vagtplaner og oplæring af medarbejdere

• Budget- og økonomiansvar i samarbejde med ejer og køkkenchef

• Fokus på gæsteoplevelse, kvalitet og den daglige drift

Dine opgaver

• Daglig drift, herunder servicering af gæster, bestilling af varer, egenkontrol og hygiejne

• Ledelse af restaurantteamet og koordinering med køkkenet

• Planlægning og gennemførelse af service, events og gæsteoplevelser

• Ansvar for personaleudvikling, oplæring og trivsel

• Sikre effektivitet og kvalitet i både service og køkken

Vi forventer, at du har

• Erfaring som restaurantchef eller leder i restaurationsbranchen

• God forretningsforståelse

• Stærke kommunikations- og samarbejdsevner

• Passion for gæsteservice og en evne til at motivere et team

Vi tilbyder

• Et dynamisk og hyggeligt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer

• Mulighed for at sætte dit præg på driften og udviklingen af restauranten

• Konkurrencedygtig løn og personalegoder

• Opstart hurtigst muligt eller senest 1. december 2025

Sådan ansøger du

Send dit CV og en kort ansøgning til job@meresmag.dk med emnet: “Restaurantchef – Den Lille Kro”.

Vi glæder os til at høre fra dig og byde vores nye restaurantchef velkommen!

Ønsker du at stå i spidsen for en skole, som er stærkt forankret i lokalsamfundet og kendetegnet ved høj social kapital og et fantastisk fællesskab?
På Bakkegårdsskolen træder du ind på en skole, som ser forskellighed som en styrke, og som tror på, at alle har værdi og betydning.

Om os
Bakkegårdsskolen er beliggende i Trige og er en tosporet skole, som bevæger sig mod at blive tresporet. I alt rummer skolen 420 elever fordelt på almenklasser, 2-3 specialklasser og 3 modtagerklasser. Vi er opdelt i en indskoling fra 0.–4. klasse og en udskoling fra 5.–9. klasse og har knap 60 ansatte – heraf et vejlederkorps af læse-, DSA- og matematikvejledere samt AKT-pædagoger i ind- og udskolingen.
Vores børnegruppe er sammensat af mange forskellige kulturer og rummer en stor diversitet, og vi har et børnesyn, som er synligt i alt, hvad vi gør. Hvert barn ser vi som unikt, kompetent og medskabende i eget liv.

I skolen handler det om at skabe trygge relationer, hvor elever og voksne oplever sig hørt, respekteret og ansvarlige for hinanden – både forebyggende i hverdagen, men også i konfliktsituationer. En af de pædagogiske tilgange, vi benytter os af, er restorativ praksis, der fokuserer på at genoprette relationer frem for at uddele skyld eller straf, når der opstår konflikter eller problemer. Kernen er dialog, ansvar og fællesskab.
På vores skole er man en del af et forpligtende fællesskab, hvor vi sammen lærer at møde udfordringer med nysgerrighed, respekt og kreativitet. Vi prioriterer at styrke børns selvværd, trivsel og læringslyst, så de udvikler mod og handlekraft til at navigere i fællesskabet.

Personalegruppen
Personalegruppen har et stærkt sammenhold, er fagligt dygtige, har det sjovt og kan grine sammen. Det er tydeligt, at medarbejderne har det godt med hinanden, hvilket smitter af på børnenes trivsel. De drager stor omsorg for børnene i det daglige og kender børnegruppen godt.
Medarbejderantallet er vokset over de sidste år, og derfor er gruppen en god blanding af ansatte med lang anciennitet og cirka en fjerdedel nyansatte.

Forældregruppen
Skolen har en engageret skolebestyrelse, der arbejder helhedsorienteret, samt et tæt og givende samarbejde med forældrene. Forældregruppen afspejler børnegruppens mangfoldighed og bidrager til en kollektiv fællesfølelse, som alle børn kan opleve og være en del af.

Ledelsen
Du bliver en del af et ledelsesteam, der – ud over dig som skoleleder – består af en pædagogisk leder med ansvar for SFO og indskolingen til og med 4. klasse samt en udskolingsleder med ansvar for 5.–9. årgang. Ledelsesteamet har et stærkt læringsfællesskab og får tingene til at ske. Teamet er kendetegnet ved tillid, følgeskab og et lederskab, som medarbejderne oplever som nærværende og trygt.
Skolen har desuden et velfungerende samarbejde med dagtilbuddet, som dækker to skoledistrikter. Det andet distrikt er Lisbjergskolen, og sammen indgår vi i et tæt klyngesamarbejde.

Som skoleleder på Bakkegårdsskolen har du særligt fokus på:

• At være en medspiller i visionen for Bakkegårdsskolen
• At gøre Bakkegårdsskolen til det naturlige valg for lokalområdet
• Videreudvikling af det gode, vi allerede gør, og sikre løbende kompetenceudvikling og fokus på medarbejdertrivsel
• Forældresamarbejdet og en oprigtig interesse i at sikre en særlig indsats i forhold til forældregruppen
• Helheden og den fælles strategi samt skabe sammenhængskraft mellem de forskellige faggrupper
• At videreføre og styrke det gode narrativ om Bakkegårdsskolen
• Din særlige rolle i lokalsamfundet med deltagelse i lokale udvalg og afholdelse af den årlige Sankt Hans-båltale

Om dig

• Du har gode relationelle kompetencer, - vægter trivsel højt og skaber et naturligt følgeskab.
• Du er en god kommunikator og kan kommunikere i øjenhøjde – både internt på skolen og eksternt ud mod lokalsamfundet.
• Du er og demonstrerer vores børnesyn og sikrer, at det bliver forankret i hele skolens praksis.
• Du er synlig og tillidsskabende i din ledelsesstil og trives i en flad og uhøjtidelig ledelsesstruktur. Du bedriver involverende ledelse, er retningssættende og visionær.
• Du har et organisatorisk blik, er beslutningsdygtig og skaber struktur og rammer for de gode processer. Du formår at hæve dig op i helikopterperspektivet og samtidig være nærværende og tæt på praksis.

Om jobbet
Som skoleleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave med børnene i centrum – både internt på skolen og eksternt i forhold til Børn og Unge, Aarhus Kommune samt andre samarbejdspartnere.

• Du har ansvar for at understøtte en pædagogisk og didaktisk praksis på et højt fagligt niveau i overensstemmelse med Folkeskoleloven og Børn og Unges politikker, herunder Børne- og ungepolitikken.
• Du omsætter de fælles politiske og ledelsesmæssige visioner og beslutninger, så de giver mening og retning i den lokale kontekst.
• Du sikrer den daglige drift og har det overordnede ansvar for skoleårets planlægning – herunder fagfordeling, personaletilpasning, udviklings- og indsatsområder samt opfølgning på resultater.
• Du leder den fortsatte udvikling af den pædagogiske praksis gennem klare prioriteringer, tydelige målsætninger og løbende kvalitetsopfølgning.
• Du har det økonomiske ansvar og skal løbende følge de økonomiske og driftsmæssige data som grundlag for at prioritere og anvende ressourcerne bedst muligt i forhold til kerneopgaven.
• Du har ansvar for samarbejdet med skolebestyrelsen.
• Du leder dine ledere gennem systematisk sparring og opfølgning og leder dit lederteam som et læringsfællesskab, hvor I sammen reflekterer, prioriterer og beslutter drift og udvikling.
• Du leder arbejdet med at skabe en attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder ledere og medarbejdere.

Du refererer til Jette Bjørn Hansen, Børn og Ungechef for Skoleområde Nordøst og specialskoler, og bliver en del af Skoleområde Nordøst, hvor du får 15 skolelederkollegaer som sparringspartnere. Sammen bidrager I til koordinering, sammenhæng og fælles praksis på tværs af området. I bidrager også med faglig viden, resultater og udfordringer fra praksis til udviklingen af Børn og Unges strategiske retning.

Krav til stillingen
Du er læreruddannet og pædagogisk velfunderet. Du har ledelseserfaring fra skoleverdenen og en lederuddannelse på minimum diplomniveau. Har du ikke erfaring med at lede ledere, er du klar til at tage det næste skridt og har potentialet til det.
Det er en forventning, at du har en god forståelse for IT, økonomi og administration.

Læs mere om os
Om Bakkegårdsskolen: Bakkegårdsskolen
Om skole- og fritidsområdet: Skole, SFO og klub (aarhus.dk)
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitikken: Børne- og ungepolitikken
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk) 

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Børn- og Ungechef Jette Bjørn Hansen på telefon 29 20 80 57.

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Skoleledere ansættes i Børn og Unge som tjenestemænd. Du vil blive indplaceret i henhold til den gældende forhåndsaftale med Aarhus Skolelederforening. Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste tjenestetid og aflønnes på trin 51 med et årligt tillæg på aktuelt 51.600 (31/3-00 niveau), hvilket svarer til cirka kr. 768.700 årligt i nutidskroner. Der vil blive indhentet både børneattest og straffeattest.

Vi håber, at du kan starte den 1. februar 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!
Send os din ansøgning og relevante bilag elektronisk senest den 25. november 2025. Den 28. november udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale.

• Første samtalerunde afholdes den 3. december fra kl. 13.30
• Anden samtalerunde afholdes den 10. december fra kl. 13.00

En HR-konsulent vil deltage i ansættelsesprocessen, hvor der også vil blive anvendt færdigheds- og personlighedstest. Testinterviews og referencetagen afvikles 5. og 8. december.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter markeret med * skal udfyldes. Du modtager en kvittering pr. e-mail, når vi har modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af og med hinanden – på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet – de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
      
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!