Ansættelse pr. 1.9.2026 eller snarest herefter. Stillingen er på 9 timer om ugen (gennemsnit).

Er du vores nye kirkesanger? Har du en smuk, bærende stemme, og har du lyst til at være med til at løfte det musikalske liv og fællessang i Skorup og Tvilum sogne? Så er det måske dig, vi søger.

Vi tilbyder

• En fast stilling på en arbejdsplads præget af god energi med et godt og uformelt arbejdsklima blandt ansatte og menighedsråd.
• Et rigt musikliv i to levende sogne, hvor vi vægter en god blanding af tradition og fornyelse
• En dygtig og omgængelig kollega, som vikardækker for dig og som har en fleksibel tilgang til samarbejdet

Herudover

• Samarbejde med en dygtig organist, som sammen med de øvrige kolleger driver mange af vores musikalske aktiviteter
• Kvartalsvis planlægning af arbejdstid i samarbejde med din kollega, så du kender rådighedstid og arbejdstid i god tid.
• Gudstjeneste i én af kirkerne pr. søndag/helligdag. Enkelte dage årligt kan der være gudstjeneste i begge kirker samme dag.

Dine primære opgaver er

• Ledsage fællessangen ved gudstjenester på søndage og helligdage samt ved dåb, vielser, begravelser og bisættelser i hverdagene og i weekender (ca. 20 gange årligt)
• Oplæsning af ind- og udgangsbøn
• Lejlighedsvist assistere præsten ved uddeling af nadver
• Medvirke ved plejehjemsgudstjenester på Fårvang ældrecenter én gang om måneden og ved udvalgte børne- og unge gudstjenester/arrangementer

Vi søger en kirkesanger, der

• Har en smuk og ren sangstemme, der kan lede menighedens fællessang og synge under nadver.
• Har gode musikalske evner og nodekendskab, og som selv kan indstudere salmer og sange
• Gerne kendskab til den folkekirkelige liturgi og salmetradition
• Gode samarbejdsevner og kan indgå positivt i teamet med præst, organist, gravere og kirkekulturmedarbejder/kirkesanger.
• Møder opgaverne med engagement, indlevelse og respekt for de forskellige livssituationer, menigheden står i
• Er fleksibel og indstillet på skiftende arbejdstider på hverdage, i weekender og på helligdage. Rådighedstid for bisættelser placeres på 2-3 dage om ugen og aftales med din kollega.

Læs mere om os på kirkernes hjemmesider: www.skorup-tvilum.dk

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker ved Skorup og Tvilum Sogns Menighedsråd.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.748 kr. – 475.590 kr. årligt. Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641 kr. Desuden betales et

OK tillæg på 1082 kr. årligt.

NB! Alle beløb er oplyst for en fuldtidsstilling pr. 1.8.26. Beløbende kvoteres i overensstemmelse med ansættelsesgraden på 9/37 timer pr. uge. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Øvrige vilkår:

Der vil blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Kontakt information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Kirkesanger/kirkekulturmedarbejder: Julie Kold Vilstrup, tlf. 61 66 46 55
• Organist Niels Jørgen Tranberg, tlf. 27 48 77 98 
• Personaleansvarlig, Ida Schöler, tlf. 40 11 73 20

Ansøgning

Ansøgningen sendes til os senest tirsdag d. 18/8-2026 kl. 12.00

Vedlæg relevante bilag (CV, evt. anbefalinger og dokumentation for sanguddannelse/-erfaring) sendes via Jobindex på dette link: Kirkesanger til Skorup og Tvilum Kirker - 1684046 | Jobindex

Samtaler og prøvesang

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler og prøvesang i uge 35. Hvis du bliver inviteret til prøvesang, vil du blive bedt om at synge nogle på forhånd udvalgte salmer og korsvar samt oplæse et par korte bønner, efterfulgt af en samtale.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Fjordpastoratets menighedsråd i Odder Provsti søger en kirkesanger og kommunikationsmedarbejder pr. 1. september 2026 eller snarest muligt herefter.

Stillingen som sanger på 8 timer i ugentligt gennemsnit. Stillingen som kommunikationsmedarbejder er på 10 timer i ugentligt gennemsnit. Stillingen kan søges samlet eller enkeltvis. Angiv gerne i ansøgning hvad du søger.

Sanger:

Vi ønsker os en engageret sanger med en god stemme. Vi forventer at du har interesse i det kirkemusikalske samarbejde med vores to præster, organist, kirkemusiker og sangkollega, som under menighedsrådet varetager alle de kirkemusiske funktioner, der er forbundet med stillingen. Det er en forudsætning at du kan lede kirkesangen - også uden akkompagnement - f.eks. ved graven. I Fjordpastoratet møder du både den traditionelle kirkemusik og mange nye sange og salmer, hvor du gerne går forrest med at indlemme nyt materiale i gudstjenestelivet. 

Arbejdsopgaverne løses i et team af to kirkesangere, der fleksibelt og selvstændigt planlægger og fordeler opgaverne, der omfatter søn - og helligdagstjenester, hverdagstjenester (f. eks. plejehjemstjenester, kirkelige handlinger, børnegudstjenester for daginstitutioner og skoler, fyraftensgudstjenester, aftensang og lignende. Opgaverne fordeler sig efter kirkeåret.

Kommunikationsmedarbejder:

Vi søger en opmærksom og struktureret kommunikationsmedarbejder, der som ansvarlig koordinator for Fjordpastoratets kommunikation samler trådende i arbejdet med vores kalendersystem, hjemmeside, sociale medier, plakater og kirkeside i lokalavisen. Kommunikationsmedarbejderen vil blive tovholder for PR udvalget og deltage i aktivitets-og kommunikationsudvalget under menighedsrådet. Erfaring fra en kirkelig arbejdsplads vil være en fordel, ligesom vi ønsker os en person, der arbejder selvstændigt og kreativt med opgaverne. 

Ansættelse er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 1.075,- kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved at kontakte organist og kirke-kulturmedarbejder, Stine på 4117 4767, stine@fjordpastoratet.dk  

·         Ansøgningsfrist: 16. august 2026. Samtaler og prøvesang i uge 35.

·         Ansøgningen sendes til birs@km.dk

·         Der vil blive indhentet børneattest samt referencer         

Glostrup Sogn ønsker at ansætte faste korsangere til søndage og helligdage.

Om stillingerne

Vi har 3 stillinger som korsangere, ansættelse efter aftale. Vi søger korsangere som synger både søndage og helligdage. Vi søger 1 alt og 2 tenorer. Vi vil gerne opbygge korsangerteams (SATB) i vores 2 kirker, tilknyttet henholdsvis Glostrup Kirke og Østervangkirken.

Vi genopslår for at komme helt i mål med 2 korsangerteams.

Du bliver en del af et team med korsangere og organister, der samarbejder tæt med præsterne, vores korleder og kirkekulturmedarbejder om sognets kirkelige aktiviteter og koncerter.

Vi søger korsangere, der er

·       mødestabile, strukturerede og som arbejder selvstændigt

·       ser sig selv som en del af et stærkt samarbejdende fællesskab

·       med til at skabe den gode stemning på vores arbejdsplads

·       med stemmer, der klinger godt sammen

·       bidrager med erfaringer og ideer

Korsangeren har følgende opgaver på søn- og helligdage

·       Salme- og liturgisang, samt motet til højmesser og gudstjenester

·       Vi bruger ChurchDesk, og det er et krav, at man orienterer sig her.

Din faglige profil

·       Du er uddannet sanger eller under uddannelse (klassisk skolet).

·       Det er en fordel, hvis du er uddannet fra konservatorium, kirkemusikskole eller har en anden musikalsk uddannelse.

·       Du er nodestærk og kan indstudere motet med kort varsel (72 timer).

·       Du understøtter menighedens salmesang.

·       Det er en fordel, hvis du kan optræde og præstere solistisk.

·       Du har interesse for forskellige musikgenrer.

Om sognet
Glostrup Sogn er geografisk sammenfaldende med Glostrup Kommune. Der bor 25.830 mennesker i sognet, hvoraf 14.172 er medlemmer af folkekirken, pr. 1. januar 2026.

Sognet har Glostrup Kirke fra 1100-tallet og Østervangkirken fra 1970 samt eget begravelsesvæsen med to kirkegårde, krematorium og krematoriekapel. Vi har et tæt samarbejde med sognets plejehjem og hospitaler, hvor vi har et større antal andagter og gudstjenester.

Sognet har 7 præster.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingerne indebærer, at du synger til 60 tjenester pr. år, dvs. har 3 frisøndage på et år ud over din ferie. Man er forpligtet til at synge på alle søndage og helligdage, samt til konfirmationer, og til påske, pinse og jul.

Ansættelsesstedet er Glostrup Sogn, og man forventes primært at gøre tjeneste ved én af kirkerne, tjenester kan dog forekomme andre steder i Glostrup Provsti.

Lønnen følger timesatsen for vikarer, som pt. er 221,71 med søn- og helligdagstillæg oveni.
Vi regner med 3,25 time for en højmesse.

Du bliver garanteret en fast månedlig løn, efter aftale og individuel lønforhandling.

Der optjenes ferie med løn, jf. ferieloven.

Nærmeste faglige leder bliver enten organist Christine Eggert (cheg@km.dk) eller organist Anna Rvantsova (anrv@km.dk). Administrationschefen er overordnet personaleleder.

Organisten planlægger fridage, ferie etc. i samarbejde med korsangeren og administrationschefen i henhold til ferieloven.

Vi indhenter straffe- og børneattest forud for ansættelsen, og der vil blive indhentet referencer efter aftale med ansøgeren ved ansættelsen.

Ansøgningsfrist, samtaler og kontaktoplysninger
Yderligere oplysninger om sognet og stillingen kan søges på www.glostrupsogn.dk eller hos organisterne.

Ansøgning med bilag og referencer kan sendes løbende pr. mail til 7147fortrolig@sogn.dk og senest d. 20. august kl. 23.59.

Vi holder også samtaler med prøvesyngning, løbende.

Tyrsted-Uth sogne i Horsens Provsti søger en kirkesanger pr. 1. september 2026 eller snarest derefter, da den ene af vores nuværende 2 kirkesangere har opsagt sin stilling.

Stillingen er på 10 timer i ugentligt gennemsnit.

Arbejdsopgaverne er søn- og helligdagstjenester, hverdagstjenester, plejehjemstjenester, kirkelige handlinger samt enkelte musiske aftenarrangementer.

Til nu har de 2 kirkesangere haft tjeneste 14 dage ad gangen, men stillingen giver en stor grad af selvstændig fleksibilitet i planlægningen, hvor kirkesangerne indbyrdes står for planlægningen af arbejdstiden.

Ved højtider og konfirmationer kan begge kirkesangere have tjeneste.

Vi søger en dygtig og engageret kirkesanger med god stemme, der i et konstruktivt samspil med sognepræster, organister og menighedsråd kan varetage de kirkelige og musiske funktioner, der er forbundet med stillingen.

Vi lægger vægt på gode samarbejdsevner og stabilitet.

Interesse for det kirkelige og salmesang regner vi for en selvfølge.

I Tyrsted kirke er det kirkesangeren, der beder ind- og udgangsbøn.

Du skal ligeledes kunne lede kirkesangen - også uden anden musikalsk ledelse – f.eks. ved graven.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en fuldtidsansat aftales indenfor intervallet kr. 331.619,00 til kr. 472.557,00 (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 27.465,00 (nutidskroner).

OK tillæg på kr. 1.075,00 (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er kr. 110.400,00 ved ansættelse på 10 timer (nutidskroner).

Svarende til en månedsløn (inkl. Rådigheds- og OK tillæg) på kr. 9.200,00 + pension. 

Aftale om indplacering indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Tyrsted – Uth Sogne.

Sognet er beliggende i den sydlige del af Horsens.

Sognet er kendetegnet ved at være det største sogn i Horsens Provsti målt på antallet af indbyggere og antal medlemmer af folkekirken.

Vi har i sognet ansat:

4 præster, 1 kordegn, 1 kirke-kulturmedarbejder/daglig leder, 2 kirketjenere, 2 organister, 2 kirkesangere.

Der er tilknyttet 2 kirkegårde, hvor der er ansat 1 kirkegårdsleder og 3 kirkegårdsassistenter.

Man kan læse mere om sognet på hjemmesiden www.tyrsted-uth.dk.

Henvendelse vedrørende stillingen kan rettes til personaleansvarlig Flemming Fyrstenberg telefon 4042 6327 eller menighedsrådsformand Jann Besenbacher telefon 2330 7438

Ansøgning kan sendes på 7967fortrolig@sogn.dk senest den 17. august 2026.

En stilling som kirkesanger ved Vejle Søndre Sogns 2 kirker - Søndermarkskirken og Løget Kirke - er ledig med tiltrædelse snarest muligt.

Stillingen er på 14 timer gennemsnitligt pr. uge (årsnorm 728 timer)

Dine opgaver bliver at være sognets faste sanger i forbindelse med kirkelige handlinger, hvilket blandt andet inkluderer sang til

• gudstjenester - der er 2 på næsten alle søn- og helligdage kl. 10.00 og 12.00 (gerne med næsten identisk salmevalg)
• bisættelser/begravelser (vi har mellem 50 og 60 om året)
• særgudstjenester - herunder vielser, lørdagsdåb (1 gang/md), konfirmationer, enkelte plejehjemsgudstjenester i sognet, m.fl.

Vi kan tilbyde en fast deltidsstilling i Vejles yngste sogn beliggende på byens sydlige bakkekam. Her bliver du en del af en kompetent personalegruppe, der går op i at levere gode oplevelser til sognets menighed.

Stillingens 14 timer er gennemsnitlig, hvilket betyder, at der vil være uger med mere arbejde, men også uger med væsentligt mindre. Planlagte opgaver meddeles i god tid og mindst en måned før. Det er alene bisættelser/begravelser, som i sagens natur kommer med kort varsel.

Vi forventer nødvendigvis ikke, at du er konservatorieuddannet eller det der ligner, men vi forventer, at du kan lægge den gode bærende sangbund, der giver menigheden lyst til at synge med, og at du kan synge igennem, når det kræves.

Ansættelse sker ved Vejle Søndre Sogns Menighedsråd beliggende Søndermarksvej 84, 7100 Vejle. Der er ikke i ansættelsen pligt til at synge i andre sogne.

Oplysninger om sognet kan findes på www.vejlesøndresogn.dk

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os på mail 9350fortrolig@km.dk senest 9. august 2026 kl. 24.00. Pga ferie vil vi afholde samtaler i løbet af uge 33 og 34. I forbindelse med samtalen vil du blive bedt om en lille sangprøve (kendte salmer/sange).

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte personaleansvarlig René Vilstrup-Bie på telefon 93600216

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 333.747,51 kr. – 475.590,08 kr. (nutidskroner).

Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK tillæg på 1.082,22 kr. (nutidskroner) pr. år.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk 14/37. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Kirkesanger til Sørbymagle – Kirkerup Kirke, Slagelse Provsti, Roskilde Stift

Vi ønsker os to kirkesangere, som har lyst til at arbejde sammen og dække hinanden ind i ferie og fridage og som deler de kirkelige handlinger mellem sig, en uge til hver.

Stillingerne er ledig pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vi ønsker os to kirkesangere, som hver især kan lede kirkesangen ved alle vores gudstjenester og kirkelige handlinger og som med glæde vil læse ind- og udgangsbøn ved søndagens gudstjenester.

Vi håber at du har hjerte for folkekirken, en god og sikker sangstemme samt sikkert nodekendskab. Vi vil elske at have dig med ombord, og tilbyder et varmt og positivt arbejdsfællesskab. Det forventer vi også at du er med på.

Vi tilbyder et selvstændig, udfordrende og afvekslende job som kan kombineres med anden beskæftigelse, studier eller lignende. Et godt arbejdsmiljø med høj faglighed og godt samarbejde mellem organist, præst, øvrige ansatte, menighedsråd og frivillige.

Ansættelsen sker ved Sørbymagle – Kirkerup sogns menighedsråd. Sørby Hovedgade 28, 4200 Slagelse.

Stillingen refererer i det daglige til kontaktpersonen, men i musikalsk henseende til organisten.

Kirkesangeren forpligter sig til at stå til rådighed ved de tjenester og handlinger som er planlagt/planlægges. Planlægningen vil tage hensyn til sangerens kendte øvrige engagementer. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid anslås til 5 timer, i alt 260 timer.

Årslønnen aftales inden for intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner). Dertil lægges et OK tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner) pr. år.  

Løn, rådighedstillæg samt OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (5/37).

I stillingen indgår en prøvetid på 3 måneder. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet børneattest og eventuelle referencer.

Nærmere oplysning om stillingen hos Sognepræst Marianne Myssen, tlf. 20450145 (Dog ikke mandage) eller mail: marm@km.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til:
Sørbymagle – Kirkerup Menighedsråd ved formand Mogens Nellemann Hansen på mail: 7314fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen, som vil blive behandlet med diskretion, skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 17. august kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler og sangprøver forventes at finde sted i Sørbymagle Kirke Sørbyhovedgade 33, 4200 Slagelse i uge 35 2026.

Kirkesanger søges til Ørslevkloster - Ørum Sogns Menighedsråd

Vil du være vores nye kirkesanger i Ørslevkloster og Ørum kirker?

Ørslevkloster - Ørum Sogns Menighedsråd søger en engageret kirkesanger til en fast stilling på 7 timer om ugen med tiltrædelse den 1. september 2026.

Om stillingen

Som kirkesanger skal du i samarbejde med vores organist og præst medvirke til at skabe en god og stemningsfuld ramme om kirkens gudstjenester og kirkelige handlinger.

Arbejdstiden ligger i weekender samt på helligdage.

Dine primære opgaver bliver:

• Sang ved fromesse og højmesse på søn- og helligdage i Ørslevkloster og Ørum kirker.

• Sang ved kirkelige handlinger i weekenden (bryllupper, begravelser m.m.).

Vi søger en person, der:

• Har en god og skolet sangstemme samt erfaring med liturgisk sang og salmesang.

• Har gode samarbejdsevner og engagement i kirkens liv.

• Kan arbejde stabilt og fleksibelt i weekender samt på helligdage.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker ved Ørslevkloster - Ørum Sogns Menighedsråd.

Stillingen er en deltidsstilling på gennemsnitligt 7 timer om ugen. Løn og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst for kirkefunktionærer på folkekirkens område.

Lønnen ydes i forhold til stillingens tidskvotering. Pr. 1. april 2026 er den samlede årlige lønramme for en kirkesanger (kirkemusiker) på fuldtid 331.619 – 472.557 kr. i nutidskroner. Der ydes herudover rådighedstillæg til stillingen.

Ansøgning og frist

Ansøgning med relevante bilag (f.eks. CV og dokumentation for uddannelse/erfaring) sendes elektronisk til menighedsrådet på mail: 8561fortrolig@sogn.dk.

• Ansøgningsfrist: 1. august 2026 kl. 12.00.

• Ansættelsessamtaler og prøvesang: Forventes afholdt i uge 34.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Per Tidemand Andersen (Formand og personaleansvarlig) på telefon 51 27 07 94.

Har du en stemme, der kan fylde et kirkerum med understøttende sang og vil du blive en del af et engageret og hyggeligt kollegialt fællesskab? Vi søger en nærværende og musikalsk kirkesanger til Kirken i Hinnerup.

Grundfør, Haldum og Vitten kirker er vores middelalderkirker, som ligger rundt om centerbyen Hinnerup, hvor vores sognegård er placeret. Vores administration ligger ved Grundfør kirke. De tre sogne har 9956 indbyggere tilsammen og årligt afholder vi omkring 177 gudstjenester, 79 bisættelser, 20 vielser, 83 dåb og 250 arrangementer.  

Om jobbet
Som vores nye kirkesanger bliver du en central del af både festlige og højtidelige stunder. Vi leder derfor efter en profil, der trives med at synge i forskellige sammenhænge – fra de klassiske højmesser til uformelle ungdomsgudstjenester eller fællessang i f.eks. sognegården.

Stillingen er på 10-15 timer om ugen indenfor faste tidsrum (efter aftale) med skiftende arbejdstider og faste fridage. En stor del af arbejdet ligger i weekender og på helligdage, men der vil også være opgaver på hverdage. Bemærk, at du er forpligtet til at deltage ved højtider og helligdage.

Dine opgaver inkluderer:

• Højmesser, kirkelige handlinger og øvrige gudstjenester.

• Ungdomsgudstjenester med et mere moderne præg.

• Deltagelse i arrangementer i f.eks. sognegården.

• Deltagelse i vores fælles medarbejdermøder.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du er en dygtig og alsidig sanger, der kan "synge kirken op". Om du er uddannet kirkesanger eller har erfaring fra andre musikalske sammenhænge, er ikke det vigtigste – det er din stemme og dit engagement, der tæller.

Vi lægger vægt på, at du:

• Er ambassadør for kirken, da du ofte er en af de første, menigheden møder.

• Kan bevare overblikket og smilet i pressede situationer med mange mennesker.

• Har situationsfornemmelse og kan møde mennesker i deres største glæde og sorg.

• Er en mødestabil holdspiller og ikke bleg for at give en praktisk hånd med, når det er nødvendigt.

• Har kørekort og egen bil, som du er villig til at anvende tjenesteligt (kørselspenge gives).

• Har erfaring med IT på brugerniveau.

Hvem er vi?
Kirken i Hinnerup er præget af nytænkning, virkelyst og et stærkt fællesskab. Vi samarbejder tæt med nabopastoratet i Søften og Foldby, og du vil blive en del af et hold, hvor vi hjælper hinanden og prioriterer det gode arbejdsmiljø.

Løn og ansættelse
Ansættelse sker ved Hinnerup Menighedsråd og følger gældende overenskomst. Lønnen aftales inden for intervallet 360.160 – 501.098 kr. (årsløn ved fuldtid) plus rådighedstillæg og OK-tillæg. Beløbene kvoteres efter din ansættelsesbrøk.

Er det dig, vi leder efter?
Send din ansøgning og relevante bilag til 8067fortrolig@sogn.dk.

• Ansøgningsfrist: 15. august kl. 12.00.

• Samtaler og prøvesang: 3. september ml. 9:00 og 13:30

• Opstart: Hurtigst muligt eller efter aftale.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte daglig leder Lars Ulrich Kofoed på tlf. 2011 1860 eller kirkemusiker Jeanette Bonde på tlf. 2366 1271 for en uforpligtende snak om stillingen.

Stillingen som kirkesanger ved Agersø Kirke og Omø Kirke er ledig til besættelse snarest muligt

Stillingen er på 8 timer pr. uge.

Vi forventer at kommende kirkesanger har relevant baggrund fra anden/andre kirker eller anden erfaring med kirkemusikken og

forstår liturgien. Vi forventer, at kirkesanger kan læse bøn op fra salmebogen sammen med menigheden. Vi forventer, at du har en

flot tone, der tilpasses menighedens klang. Vi forventer, at du har en god og ordentlig samarbejdsmoral, og kan samarbejde med

præsten og organisten.

Der afholdes højmesse på begge øer hver 14. dag. Derudover forventer vi, at du deltager i personalemøder og medvirker ved en

sogneeftermiddag eller lignende arrangementer.

Vi tilbyder en frisk konstellation i kirken bestående af vores sognepræst og organist, som spiller på orgel og klaver. Derfor vil der

også forekomme rytmisk kirkemusik, udover de traditionelle salmer.

Vi har aktive og godt samarbejdende menighedsråd på de 2 øer, hvor sognepræsten er ansat ved begge kirker. Så har du lyst til at

synge med øboere i kirker fra 1800-tallet, så er dette en sjælden mulighed for at erhverve sig en stilling i ø-kirker med både

tradition og udvikling.

Ansættelsen sker ved Agersø Sogns Menighedsråd beliggende Storegade 3, 4244 Agersø og Omø Sogns Menighedsråd beliggende

Omø Havnevej 7, 4245 Omø.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO IO - Centralorganisationen af

20 IO og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO IO for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn,

sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 331.619 kr. – 472.557 kr. (nutidskroner pr. 1. april 2026).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465 kr. (nutidskroner pr. 1. april 2026).

OK tillæg på årligt 1.075,32 kr. (nutidskroner pr. 1. april 2026).

Menighedsrådets forslag til årligt lønniveau er 359.084 kr. (nutidskroner pr. 1. april 2026).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening. Løn, OK tillæg samt

rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved at rette henvendelse til kontaktperson Hanne B. Madsen på telefonnummer

30808040 mail 7326@sogn.dk eller til sognepræst Kristine Marstrand-Jørgensen på telefonnummer 28723904 mail krima@km.dk

Ansøgningen sendes til 7326@sogn.dk

Ansøgningen skal være os i hænde senest 26.08.2026 klokken 12

Ansættelsessamtaler afholdes snarest efter den 26.08.2026, og vi indhenter referencer, hvis du bliver indkaldt til jobsamtale.

Vi søger et sang- og livsglad menneske, der har en fleksibel hverdag og hjerte for kirken. Du skal også have hjerte for at medvirke til, at pårørende får en god afsked med deres kære samt have lyst til at bringe trøst og livsglæde til de ældre ved plejehjemsgudstjenesterne. At være kirkesanger er nemlig at gøre netop dét.

Du skal kunne synge rent og kunne synge for på fællessang under salmerne. Du skal kunne synge for, selvom der er sorg og gråd i rummet.

Er det dig, så har vi brug for en M/K, der fra den 1. september 2026, kan synge til ca. 42 bisættelser/begravelser fordelt hen over et år samt 11 plejehjemsgudstjeneste årligt (1 hver måned undtagen i juli). Bisættelser og begravelser kan finde sted i Stormarkskirken eller på Kapellet på Nakskov Kirkegårde. Plejehjemsgudstjenesterne afvikles på Plejecenter Skolebakken, Nakskov.

Vi opfordrer alle til at søge – du må gerne være pensionist eller i en anden livssituation, hvor du selv bestemmer over din tid.

Vi har et godt samarbejde mellem præst, organist og kirketjenere samt kirke- og kulturmedarbejder, og støtter hinanden igennem tjenesterne. Vi ser frem til at byde en ny kirkesanger velkommen i fællesskabet ved Stormarkskirken.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejdere eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 327.436 kr. – 466.596 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 27.118,53 (nutidskroner).

OK tillæg på kr. 1.061,76 (nutidskroner) pr. år. Løn, rådighedstillæg samt OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (2/37). Der er tilknyttet pensionsordning til stillingen.

Samtaler vil blive afholdt i uge 33 (eller efter nærmere) aftale). Har du spørgsmål til stillingen, må du gerne kontakte formand for menighedsrådet Søren Beinthin på tlf. 2041 5472 eller organist Amanda Lysell Petersen tlf. 6018 1602.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.