Teknologi skaber først værdi, når den følges af god kommunikation, læring og kompetenceudvikling. Vi søger to gode kolleger, der kan tænde gnisten hos organisationen og være katalysator for AI-forandringer på tværs af hele Region Midtjylland – ikke kun i enkelte projekter. 

Du sætter retning og rytme for AI-adoption: fra strategi og roadmap til adfærd i hverdagen. 

Hvorfor søge hos os? 

• Du får reel indflydelse på, hvordan vi arbejder strategisk med data og AI – både nu og på sigt. 
• Du sætter spor i løsninger, der skal fungere i virkeligheden: brugbare, skalerbare og trygge. 
• Du får fleksibilitet og et godt arbejdsliv i en stor organisation med høj trivsel, hybridt arbejde og betalt frokostpause. 

I området Techlab og Partnerskaber rådgiver vi om alt fra udvikling til implementering af ny teknologi som machine learning og LLM’er – og om alt det rundt om teknologien. Du får en central rolle i at bygge solide AI-fundamenter og omsætte trends til konkrete, værdiskabende løsninger for vores næsten 40.000 brugere. 

Du er samarbejdende, inddragende og en holdspiller med stort S, I og H, og du kan koordinere og engagere samarbejdspartnere og interessenter på tværs af den store, komplekse og politiske organisation som Region Midtjylland er.  

Derudover bliver dine opgaver bl.a. at: 

• Sætte strategi og kurs: udforme AI-roadmap, prioritere processer/områder og definere nødvendige kultur- og kompetenceskift. 
• Designe og gennemføre læringsforløb: workshops, hands-on labs, e-learning m.m., så både medarbejdere og ledere bliver trygge og kompetente. 
• Sikre skalerbar implementering: videre fra pilotsucceser til drift og udbredelse på tværs af hele organisationen. 

Vi søger gnist, drive og energi 

• Din energi i adoption-projekter er smittende og det skaber følgeskab blandt kolleger og brugere.  
• Du er stærk til facilitering, kommunikation og interessenthåndtering på alle niveauer. 
• Du forstår teknologiens muligheder og begrænsninger og kan oversætte mellem fagligheder. 
• Du arbejder struktureret med mål, effekt og opfølgning – og kan holde kursen, når den ændrer sig. 
• Du har et skarpt strategisk blik og kan bringe det i spil ind i større, nationale dagsordener 

Vi tilbyder et fleksibelt og hybridt arbejdsliv med ordnede forhold og betalt frokostpause. Din trivsel og udvikling er i fokus gennem jævnlige 1:1-samtaler og årlige MUS. 

Send den til os senest den 27. november
1. samtalerunde er den 5. december. Inden evt. 2. samtale den 11. december må du forvente at udfylde en personlighedstest.  

Har du spørgsmål, så kontakt områdeleder Marie Rørdam Fenger på marfeg@rm.dk eller 30 76 07 22.  
 
Vi glæder os til at høre fra dig! 

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt. 

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse. 

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

• Udvikling og vedligeholdelse af Linux-baserede servere
• Udvikling, administration og videreudvikling af Kubernetes og Apache Spark miljøer
• Design og implementering af infrastrukturløsninger i tæt samarbejde med it-arkitekter, udviklingsteams, leverandører og eksterne konsulenter
• Automatisering af processer og deployment pipelines
• Overvågning, fejlsøgning og performance-optimering

• Solid erfaring med Linux-systemadministration
• Praktisk erfaring med Kubernetes og containerteknologier (fx SUSE Rancher)
• Forståelse for eller erfaring med infrastrukturarkitektur og systemdesign
• Kendskab til automatiseringsværktøjer som Ansible eller lignende
• Gerne kendskab til Apache Spark og Apache Airflow
• Gode samarbejdsevner og evne til at tænke helhedsorienteret

• Et fagligt stærkt miljø med fokus på innovation og videndeling
• Mulighed for at præge tekniske beslutninger og arkitekturvalg
• Fleksible arbejdsforhold og en uformel omgangstone

• Design og implementering af netværksinfrastruktur med fokus på SD-Access og SD-WAN.
• Sikring af netværkets robusthed og tilgængelighed i kritiske miljøer.
• Udarbejdelse af dokumentation, herunder HLD (High-Level Design) og LLD (Low-Level Design).
• Rådgivning om og implementering af sikkerhedsløsninger for at beskytte netværket mod trusler.
• Evaluering og implementering af nye teknologier og løsninger i samarbejde med leverandører og interne teams.

• Definere retning, politikker og standarder for netværksdrift og sikre deres overholdelse.
• Overvåge og følge op på netværksleverandørers præstationer ift. servicemål og KPI’er.
• Rådgive om teknologier, der matcher forretningens krav og understøtter DSB’s IT-strategi.

• 5-7 år som netværksarkitekt eller lignende rolle - med design og implementering af komplekse netværksarkitekturer, herunder segmentering, redundans og skalerbarhed.
• Kritisk infrastruktur (fx transport, energi eller sundhedssektoren) med høje krav til oppetid, sikkerhed, pålidelighed samt regulatoriske krav og compliance (fx ISO 27001, NIS2).
• Cisco-netværksløsninger, især inden for SD-Access eller SD-WAN.

• Netværkssikkerhed, fx implementering af Cisco ISE, firewalls, VPN og Zero Trust-arkitektur.
• Netværksautomatisering via værktøjer som Cisco DNA Center, Ansible eller Python-scripting.
• Fejlfinding og performanceoptimering i komplekse netværksmiljøer.

• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
• Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
• Pension og sundhedsforsikring
• Gratis transport med DSB
• Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem

Kommunernes it-infrastruktur og drift skal samles i nye regionale it-serviceorganisationer frem mod 2028. Som infrastrukturarkitekt bliver du en nøgleperson i opbygningen af den nye fælleskommunale infrastruktur i Nordjylland – og du kommer med helt fra begyndelsen.

Som infrastrukturarkitekt får du en afgørende rolle i etableringen af det tekniske fundament for én af de mest omfattende forandringer i den kommunale it-historie. Dit primære fokus bliver at analysere den nuværende infrastruktur på tværs af 11 nordjyske kommuner og være med til at designe et fremtidssikret og sikkert målbillede for en fælles tværkommunal infrastruktur.

Du får en bred kontaktflade med it-organisationer i alle nordjyske kommuner og bliver bindeled mellem strategisk ledelse, it-drift og sikkerhed. Du skal kunne oversætte kompleks teknologi til klare, gennemførlige løsninger og samtidig have blik for helheden – både teknisk, organisatorisk og sikkerhedsmæssigt.

Du bliver en del af et nyoprettet team på fire personer, der skal drive transitionen. Teamet består – udover dig – af en projektleder, en sikkerhedsspecialist og en projektsupportfunktion indenfor det juridiske og kommunikation. Sammen skal I sikre koordinering, fremdrift og kvalitet i opbygningen af den fælles nordjyske it-infrastruktur.

Du ansættes i Aalborg Kommune med personalemæssig reference til Aalborg Kommunes IT-chef, men du afrapporterer, sammen med programlederen, til to tværkommunale styregrupper: en operationel styregruppe bestående af de nordjyske it-ledere og en overordnet kommunaldirektør-styregruppe.

Vi søger en infrastrukturarkitekt, som:

• Har stærk og bred teknisk indsigt i it-infrastruktur – f.eks. netværk, servere, datacentre, cloud, AD og endpoint management – og som kan skabe overblik på tværs af komplekse løsninger
• Har erfaring med at analysere og dokumentere eksisterende infrastruktur i store organisationer – og omsætte viden til realistiske og fremtidssikrede målarkitekturer
• Kan drive en arkitekturtransition i tæt samarbejde med projektledere og lokale infrastrukturspecialister i kommunerne – og sikre, at overgangen fra mange løsninger til en mere homogen og fælles platform, sker sikkert og koordineret
• Kan bidrage aktivt til den nationale koordinering af etableringen af fælleskommunale it-driftsenheder – herunder have et tæt samarbejde med KL’s programsekretariat og øvrige aktører – for at sikre, at de nordjyske kommuners målbillede spiller konstruktivt sammen med den fælles strategi og tidsplan. 
• Kan navigere i et landskab med mange interessenter og være med til at omsætte nationale pejlemærker til lokale løsninger, der både er ambitiøse og realistiske.
• Forstår betydningen af lokal forankring og kan skabe fælles løsninger, der respekterer og integrerer kommunernes forskellige udgangspunkter og modenhedsniveauer – dog i balance med en gennemgående harmonisering af infrastrukturen på tværs af kommunerne, så effektivitet, kvalitet og sikkerhed øges.
• Har erfaring med it-arkitekturmodeller, standarder og metoder – gerne også kendskab til fællesoffentlig rammearkitektur og værktøjer som TOGAF eller SAFe
• Kan arbejde både strategisk og operationelt – og trives med at være i dialog med teknikere, samtidig med at du kan kommunikere på et overordnet, styringsmæssigt niveau
• Har erfaring med eller interesse for informationssikkerhed og sikkerhedsarkitektur – f.eks. i relation til NIS2, CIS18 og ISO 27001
• Er en samarbejdsstærk brobygger, der har blik for helheden og evner at balancere fremdrift, involvering og kvalitet.

Vi tilbyder:

• Stillingen er en fastansættelse med base i Aalborg Kommune og opgaver på tværs af de 11 nordjyske kommuner. Efter transitionen vil du, efter nærmere aftale, spille en central rolle i den videre etablering og udvikling af den fælles it-serviceorganisation i det nyetablerede fælleskommunale selskab.
• En central position og historisk mulighed for at være med fra start i etableringen af en ny regional it-infrastruktur, der skal styrke cybersikkerhed og driftssikkerhed i hele Nordjylland
• Et tæt samarbejde med to tværkommunale styregrupper (kommunaldirektørstyregruppen og chefstyregruppen), hvor du bidrager med faglig viden og strategisk input
• En fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde og frihed under ansvar
• Et tværfagligt team, hvor der er plads til både faglig fordybelse og fælles sparring

Om os

Du bliver en del af Fælles Digitalisering med ca. 75 kolleger. Fælles Digitalisering er forankret i Aalborg Kommunes Koncernservice under forvaltningen Økonomi og Erhverv og er organiseret i fem enheder: IT Support, IT Infrastruktur, IT Udvikling, Strategi og Digital Udvikling samt Informationssikkerhed.

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller snarest herefter.

Du får base i Aalborg Kommune:
Fælles Digitalisering (Koncernservice – Økonomi & Erhverv)
Danmarksgade 17A, 9000 Aalborg
men vil få mødeaktivitet i de nordjyske kommuner. Der er mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdsformer. Det er nødvendigt, at du har kørekort.

Ansættelsesprocessen består af en første samtalerunde og en efterfølgende anden samtalerunde for de kandidater, der går videre. Inden anden samtalerunde vil der evt. blive gennemført en personprofilanalyse. Du vil få nærmere information om denne del af processen, hvis det bliver aktuelt.

• Første samtalerunde afholdes den 10. december 2025
• Anden samtalerunde afholdes den 15. december 2025

Vil du vide mere, så er du velkommen til at kontakte:

• It-chef i Aalborg Kommune, Svend Svenstrup, tlf.: 2520 1170 eller e-mail: ssv@aalborg.dk
• Stabschef for Borgerservice, HR og Digitalisering i Hjørring Kommune, Thomas Krumbak, tlf.: 3022 1010 eller e-mail: thkru@hjoerring.dk

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

• 
  
  Du er ansvarlig for at sikre en klar og struktureret projektstyring igennem anvendelse af gængse projektstyringsmetoder og -værktøjer
  
  
• 
  
  Du sikrer et godt miljø i din daglige ledelse af projektet 
  
  
• 
  
  Du rapporterer løbende projektets status på styregruppemøder og til relevante interessenter
  
  
• 
  
  Du afstemmer projektets leverancer med resten af organisationen
  
  
• 
  
  Du fungerer som bindeled mellem projektets interessenter og eksterne leverandører, sikrer klare aftaler, samt opfølgning op på disse i forhold til projektets leverancer.
  
  

• 
  
  Du er initiativrig, udadvendt, struktureret, selvmotiverende og resultatorienteret
  
  
• 
  
  Du har gode kommunikative evner og diplomatisk sans
  
  
• 
  
  Du har forretningssans og god forståelse for værdiskabelse i organisationer
  
  
• 
  
  Du er drevet af at levere høj kvalitet, der er afstemt med kundernes forventninger, og ser alle parters succes som en forudsætning for projektets og ikke mindst Aalborg Forsynings samlede succes
  
  
• 
  
  Du behandler samarbejdspartnere og kollegaer ordentligt og ligeværdigt
  
  
• 
  
  Du er indstillet på løbende at forbedre dig, lære noget nyt og lære fra dig
  
  

• 
  
  Du har solid teoretisk viden og praktisk erfaring med ledelse af større IT-projekter, gerne med relevant certificering
  
  
• 
  
  Du har en baggrund i en teknisk videregående uddannelse indenfor IT-området
  
  
• 
  
  Du har bred erfaring med projektledelse af Dynamics 365 Finance projekter
  
  
• 
  
  Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til Microsoft Azure DevOps
  
  

• Stor interesse for data
• God til at holde fokus på en kompliceret opgave
• Forstår værdien i at bidrage til teamkulturen
• Engageret og parat til at stille spørgsmål
• Trives med at lære nyt
• Gerne erfaring fra Forsvaret
• Kan agere i en travl hverdag

• koordinering på tværs af 9 kommuner og facilitering af projektledermøder
• ansvarlig for styregrupper, herunder udarbejdelse af styregruppemateriale, fremlæggelse og udarbejdelse af referater
• projektstyring, herunder opdatering af PID, faseovergangsrapporter, tids- og aktivitetsplaner, regnskab og budget
• koordinering, forhandling og opsamling med leverandører og sikre opfyldelse af indgåede kontrakter
• koordinering af overordnet tidsplan og sikre der er den rette fremdrift
• styring af arbejdsgrupper og afholdelse af workshops
• økonomistyring og koordinering til projektejere ved nye projekter
• samle op på gevinster og sikre afrapportering
• sikre der er blik for det tværgående i porteføljen
• være en aktiv part i at sætte sekretariatets præg på vores opgaver, arbejdsgange og metoder.

• trives i en til tider travl hverdag og kan bevare struktur og overblik over flere igangværende processer og arbejdsopgaver
• dokumenteret projektledererfaring med større IT og digitaliseringsprojekter
• relevante certificeringer indenfor projektledelse
• er systematisk, struktureret og kvalitetsbevidst i opgaveløsningen
• forstår vigtigheden af overholdelse af aftaler og deadlines
• er initiativrig og proaktiv og formår at se, hvor der er behov for udvikling og optimering
• har forståelse for at arbejde i teams og trives med dette
• har lyst til at udvikle dig fagligt, og er i stand til hurtigt at sætte dig ind i nye teknologier.

• et spændende job i et område med stor bevågenhed, der er under konstant udvikling, hvor du får god mulighed for at påvirke beslutningerne
• udfordrende opgaver, der løses i tæt samarbejde med øvrige enheder i samarbejdsorganisationen, eksterne leverandører, brugere og andre interessenter
• et job hvor du vil få en stor kontaktflade til både interne og eksterne interessenter
• en plads i et team, med forskellige fagligheder og stor fleksibilitet i hverdagen.

• den 21. november 2025.

• sekretariatsleder Lisette Juul Jensen på lisettej@digit.dk eller +45 25 75 07 77

• Det nationale visumsystem (IVR-VIS)
• Sagsbehandlings- og ESDHsystem (Public 360)
• Det nationale Dublinhørings forsendelsessystem (DubliNet)
• Udlændinge og Informationssystem (UIS)
• Business Intelligens-løsninger (BI)
• Qlik Sense
• Registersamkøring (RSK)

• at afdække, prioritere og implementere funktionelle og non-funktionelle krav i samarbejde med forretning og udviklingsleverandør
• leverandørsamarbejde, kontraktopfølgning og budgetstyring
• at styre udviklingsopgaver og backlog i Jira
• koordinering og gennemførsel af test og releases
• diverse årshjulsopgaver – fx opfølgning på it- og informationssikkerhed, rapportering m.m.
• deltagelse som specialist i it-projekter
• intern og ekstern 3rd level support
• opdatering og kvalitetssikring af dokumentation, herunder vejledninger
• Life Cycle Management

• evner at møde vores brugere på en professionel og serviceminded måde, da vi lægger vægt på at være en myndighed med venlighed
• trives med at arbejde med faste og til tider korte sagsfrister og forstår nødvendigheden af rettidighed i en travl hverdag
• mundtligt og skriftligt kan kommunikere og formidle kompliceret viden til forskellige målgrupper
• har gode samarbejdsevner, da du skal arbejde tæt sammen med et bredt udsnit af dine kolleger, der sidder med vidt forskellige opgaver
• har erfaring med fx systemforvaltning, SCRUM, Jira/Confluence, Linux/Kubernetes eller IT-drift
• har erfaring med at udarbejde use cases
• er nysgerrig, struktureret og har en god humor

Trives du i spændingsfeltet mellem kundens ambitiøse krav og teknisk ekspertise? Er du den proaktive drivkraft, der sikrer, at IT-leverancer ikke bare opfylder, men overgår forventningerne?

Hos Netic har vi travlt! Både private og offentlige kunder efterspørger i stigende grad vores IT-løsninger og ekspertise. Derfor søger vi en Service Delivery Manager, som kan træde ind som kundens betroede partner, primære eskaleringspunkt og garant for, at vi til enhver tid lever op til vores aftalte forpligtelser.

Som Service Delivery Manager har du ansvar for at Netic lever op til de forpligtelser, der er aftalt med kunderne. Du får ansvar for en række kundeløsninger og kommer til at samarbejde med stort set alle i organisationen, herunder Salg, Legal, Finans samt vores tekniske teams. Sidstnævnte beskæftiger sig med mange forskellige områder inden for IT, bl.a databaser, netværk, storage, backup, applikationer, container og cloud-teknologier samt drift af vores løsninger.

Dine opgaver er mangfoldige og centrale:

• Du sikrer, at dine kunder modtager de aftalte driftsydelser.
• Du er kundens primære eskaleringspunkt og driver håndteringen af udfordringer, forespørgsler og ændringsanmodninger igennem organisationen.
• Du udarbejder månedlige driftsstatusrapporter og følger tæt op på incident-håndtering og Netics evne til at leve op til aftalte servicemål (SLA'er).
• Du deltager i kundemøder, hvor løsningens status, kapacitet og tilgængelighed drøftes, og hvor nye initiativer sættes i søen.
• Du sikrer, at kunderne betaler rettidigt for deres ydelser, og at driftsvederlaget løbende tilpasses kundens reelle forbrug.

Du kommer til at indgå i vores Project and Delivery team, som er et stærkt hold af projektledere og andre Service Delivery Managers. I teamet er der en rigtig god, uformel tone, hvor der er plads til hinanden. Vores kultur bygger på, at alle medarbejdere bidrager til at skabe et positivt arbejdsmiljø og en sjov hverdag!

Din leder, Yannick Guesdon, siger:

“Jeg er glad for at have et team af dygtige og selvstændige medarbejdere. Jeg har som udgangspunkt fuld tillid til at du kan udføre dit arbejde, og derfor kommer jeg ikke til at blande mig i hvordan du løser dine opgaver. Vi forsøger selvfølgelig at ensarte den måde, vi arbejder på, har processer, der skal følges, men ellers er det dig, der har fuld kontrol. Og har du brug for hjælp, er jeg selvfølgelig også der til at støtte dig.”

Vi garanterer en varieret arbejdsdag fyldt med udfordringer!

Vi leder efter dig, der kan genkende dig selv i nogle følgende:

Faglige kvalifikationer

• Du har mere end 3 års erfaring inden for ITSM – ITIL 4 certificering er et stort plus.
• Du er ikke specialist, men du har en solid forståelse for IT-løsninger, tænker logisk og tøver ikke med at udfordre tekniske beslutninger.
• Du har grundlæggende viden om sikkerhed og compliance og er vant til at facilitere kundedialogen på disse områder.
• Du er nysgerrig på IT og har let ved at sætte dig ind i nye teknologier på et overordnet plan.
• Du har stærk forretningsforståelse og mestrer balancen mellem kundens og virksomhedens behov.
• Du er vant til at styre og følge op på økonomien.
• Du kommunikerer klart og professionelt på både dansk og engelsk i skrift og tale.

Personlige kompetencer

• Du udviser ansvar og ejerskab og har den nødvendige gennemslagskraft.
• Du er proaktiv og resultatorienteret.
• Du er en stærk formidler, der kan omsætte komplekse driftsforhold og tekniske emner til forståeligt sprog for kunden.
• Du er struktureret og arbejder stringent.
• Du bevarer overblikket og evner at prioritere skarpt, selv når tempoet er højt.

• Fokus på udvikling: Dine kollegaers og din egen udvikling og interesse er omdrejningspunktet for hvad vi laver. Vi forpligter os til at levere kundeværdi, samtidig med at vi aktivt understøtter og fremmer din udvikling.
• Attraktive medarbejdergoder: En sund og nærende morgenmad, frokost- og snackordning, årlig sommerfest og julefrokost, sundhedsforsikring, tandforsikring, tøjordning og meget mere.
• Socialt sammenhold: En aktiv personaleforening, der står bag fede arrangementer, hvor humøret er i top. Alt fra VIP-arrangementer på Nibe Festival til Elektronik Cup, brætspil og LAN parties. Vi har et positivt og inkluderende miljø, hvor der er plads til alle.

Der er tale om en fuldtidsstilling. Dit primære arbejdssted kan være på vores hovedkontor i Aalborg, eller på et af vores kontorer i Aarhus eller København. Da en stor del af teamet sidder i Aalborg, skal du ved tilknytning til Aarhus eller København forvente 2-4 månedlige arbejdsdage på hovedkontoret for at styrke samarbejdet.

Matcher stillingen dine interesser, så send os dit CV. Vi afholder samtaler løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.

Vi afholder samtaler på vores kontor i Aalborg uanset dit ønskede arbejdssted.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Yannick Guesdon - Head of Project and Delivery, e-mail: ygu@netic.dk Tlf.: +45 7777 0827​​​​​​​

• fortegnelser (art. 30), risikovurderinger og konsekvensanalyser (DPIA)
• tilsyn med databehandlere, databehandleraftaler, beredskab og exitplaner
• håndtering af indsigtsanmodninger, afvigelser og arbejdsgange
• og arbejdet med NIS2, ISMS, ISO og modenhedsudvikling

• rammesætning, styring og rapportering (2. forsvarslinje)
• planlægning og gennemførelse af egenkontroller og selvevalueringer, herunder indsamling af status, opretholdelse af afvigelsesregister og udarbejdelse af SoA
• koordinering af ISMS-aktiviteter og vedligeholdelse af styringsdokumenter
• risikostyring: indsamling, vurdering og sammenstilling af sårbarheder og risici på SUF's IT-systemer – og ajourføring af risikoregister
• ledelsesrapportering – evaluering af ISMS- og NIS2-indsatser og udarbejdelse af materiale til direktionsmøder og CISO-funktionen
• bidrage til implementering og løbende udvikling af vores GRC-system og governancepraksis
• yde specialistrådgivning om sikkerhedsforanstaltninger og NIS2-regler
• implementering af sikkerhedsforanstaltninger (1. forsvarslinje)
• understøtte arbejdet med risikovurderinger, sikkerhedsvurderinger og handleplaner for systemer
• bidrage til leverandørstyring og -tilsyn, herunder krav, kontrakter og opfølgning
• hjælpe med udvikling og drift af forretningsnødplaner, IT-beredskabsplaner og compliancedokumentation
• indgå i arbejdet med risikovurdering af IT-infrastruktur (herunder CIS18) og mobilitetsløsninger

• har solid erfaring med informationssikkerhed og gerne med governance eller ISMS-arbejde
• har kendskab til ISO 27001, ISO 27002 og gerne erfaring med NIS2
• kan omsætte standarder og lovgivning til operationelle processer, der fungerer i praksis
• har en analytisk, struktureret og vedholdende tilgang
• trives i samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
• kan kommunikere komplekse problemstillinger klart og forståeligt både mundtligt og skriftligt
• og har lyst til at bidrage til en stærk sikkerhedskultur gennem videndeling, træning og gode processer

• et spændende job i Danmarks største kommune, hvor informationssikkerhed, cybersikkerhed og GDPR er højt prioriteret
• en hverdag præget af høj faglighed, engagement og godt humør
• mulighed for at præge opbygningen af SUF's ISMS og governancepraksis
• kompetente kolleger og tæt samarbejde med CISO-funktionen
• løbende kompetenceudvikling og mulighed for ekstern uddannelse
• en sund arbejdsplads med flekstid, sociale aktiviteter, kantine- og frugtordning – og fokus på trivsel og balance

• Research, observationer og interviews med brugere og interessenter
• Udarbejdelse af wireframes, mockups og prototyper
• Facilitering af workshops og designprocesser
• Test og evaluering af løsninger i tæt samarbejde med brugerne
• Bidrag til udvikling af fælles designmetoder og -principper
• Samarbejde med udviklere og forretningskonsulenter om at skabe sammenhængende, brugervenlige løsninger

• Har en relevant uddannelse, fx inden for design, interaktionsdesign, it eller lignende
• Har erfaring med UX/UI- eller Servicedesign - gerne fra digitalisering i en offentlig organisation eller lignende kompleks virksomhed
• Har styr på dine metoder inden for design thinking, servicedesign eller lignende
• Arbejder struktureret, selvstændigt og samarbejdsorienteret
• Kommunikerer klart og formår at formidle designvalg og brugerindsigter til både tekniske og ikke-tekniske kolleger

• Et meningsfuldt job, hvor du bidrager til en vigtig samfundsopgave
• Et stærkt fagligt miljø med plads til sparring, læring og udvikling
• Fleksible rammer, mulighed for hjemmearbejde og god balance mellem arbejde og fritid
• En arbejdsplads præget af samarbejde, tillid og faglig stolthed