Hos os får du en hverdag, hvor fagligheden fylder, samarbejdet fungerer, og der er rum til at påvirke både arbejdsgange og patientforløb.

Velkommen til Medicin 1 på Slagelse Sygehus, hos os arbejder lungemedicin, gastroenterologi og reumatologi side om side i et miljø, som er kendetegnet ved at vi kender hinanden, hjælper hinanden og har en reel interesse i at skabe stabile og meningsfulde patientforløb. Vi har korte beslutningsveje, et tæt tværfagligt samarbejde og en kultur, hvor det er naturligt at dele viden, sparre på tværs og løse problemer i fællesskab.

” Vi har et tæt, socialt fællesskab på afdelingen, hvor det ikke er sædvane at ordne egen have, før alle er færdige. Vores speciallæger har enormt god mulighed for at lave dét, som interesserer dem. Der er højt til loftet og en lydhør ledelse. Og så praktiserer vi altid mulighed for at præge og påvirke afdelingens retning.”

- Ellen Risom, ledende uddannelsesansvarlig overlæge, Lungemedicinsk afdeling Slagelse

Vi er både på udkig efter en ledende overlæge og flere speciallæger
Vi har et varieret og oftest komplekst patientgrundlag, som løses i tæt samarbejde på tværs af faggrupper og funktioner. Afsnittet har været et Covid afsnit, og er i den forbindelse opdateret ift. high-flow, NIV, O2matic og CPAP efter vores COVID-erfaringer. I sengeafsnittet udfører vi UL-vejledte pleuradrænager, og i ambulatoriet indfaser vi ILS- og sarkoidosefunktionen samt opbygger non-maligne bronkoskopier.

• Ledende overlæge: Du bliver en del af afsnitsledelsen og får ansvaret for drift, faglig kvalitet og retning for det lungemedicinske område. Du skal også repræsentere afdelingen i eksterne fora bl.a. Sundhedsfagligt Råd. Du er en bredt uddannet, overlægekvalificeret speciallæge i Intern medicin; Lungemedicin og har erfaring fra et sengeafsnit. Det er ikke et krav at du har ledelseserfaring.
• Speciallæge: Du får en hverdag med variation, ansvar og mulighed for at påvirke både patientforløb og arbejdsgange. Du bliver en central del af både sengeafsnit og ambulatorium — og du har mulighed for at arbejde mere målrettet med områder som ILS, sarkoidose, bronkoskopier og kvalitetsarbejde, hvis det er dér, dine interesser ligger.

Verdens nemmeste ansættelsesproces
Har du lyst til at høre mere om mulighederne for at være speciallæge, overlæge eller ledende overlæge i Region Sjælland, så skriv eller ring til Ole på 4132 8632 for en indledende dialog.

Vi byder velkommen til både erfarne speciallæger og yngre læger, der ønsker at udvikle sig inden for sit speciale.

Hvis du ønsker at søge stillingen på traditionel vis, så søg den hos os senest onsdag d. 10. december 2025 via dette [link]. Her kan du uploade dit CV og en kort motivation for jobbet. Der vil løbende blive indkaldt til samtaler, så tag fat i Ole eller send din ansøgning allerede i dag.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Vi skaber håb, vilje og lyst til livet, når det gør allermest ondt.

Psykiatrien i Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager den psykiatriske forsknings-, uddannelses- og akutforpligtelse i Region Sjælland. Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere.

Vi søger speciallæger, overlæger og ledende overlæger til hele regionen, både Psykiatrien Vest, Psykiatrien Øst, Psykiatrien Syd, Retpsykiatrien samt Børne- og Unge Psykiatrien.

Et trygt og godt arbejdsmiljø
Vi tilbyder dig en arbejdsplads med plads til forskellige fagligheder, og hvor det vigtigste er at gøre en forskel for patienten og de pårørende. Du bliver en del af en kultur præget af respekt , hvor vi lytter til hinanden, hjælper hinanden og samtidig har det sjovt og gør hinanden dygtigere. Her vil du opleve at være en del af et fællesskab, hvor både det sociale og det faglige er i fokus. Vi opfatter det som hinandens forudsætninger og ikke som modsætninger.

”Vi har en kultur her i Psykiatrien i Region Sjælland, der er præget af, at vi kender hinanden som mere end kolleger. Vi mødes hver morgen til morgenkonference, og hvis nogen mangler hjælp, så prøver vi at hjælpe på en eller anden måde. Vi er gode til at sende læger rundt efter behov. Det er nemt at søge om sparring og hjælp, fordi vi netop er mere end bare kolleger, man kan nemmere komme til mennesker, man kender godt”

- Ragnar, ledende overlæge Psykiatrien Vest

Faglighed i fokus
Her er der plads til faglige dialoger og drøftelser på tværs, og der er fokus på at bringe forskellige fagligheder i spil. Vores arbejde er komplekst, og mange ting er svære, og derfor prioriterer vi sparring og hjælp.

”Jeg kan rigtig godt lide de gode drøftelser mellem kolleger, når vi prøver at løse noget, der er svært, for der er mange ting, der er svære. Det bedste er, når vi kan hjælpe hinanden og give eller få opbakning. Vi kan tale frit om tingene og ender sjældent et sted, hvor vi er grundlæggende uenige”

- Puk, uddannelsesansvarlig overlæge Psykiatrien Øst

Spændende og forskelligartet hverdag
Som speciallæge i Psykiatrien i Region Sjælland vil du få en spændende og forskelligartet hverdag. Her er ingen arbejdsdage ens. Du får mulighed for at præge og påvirke din hverdag, og har du en god idé, prøver vi den gerne af.

”Jeg trives et sted, hvor man kan præge, påvirke og komme med gode idéer. I psykiatrien i Region Sjælland kan man få lov til at tage ansvar og gøre en forskel. Alting er ikke skåret skarpt ud og defineret på forhånd.”

- Janni, ledende overlæge Børne og Unge Psykiatrien

Verdens nemmeste ansøgningsproces
Har du lyst til at høre mere om mulighederne for at være speciallæge, overlæge eller ledende overlæge i Psykiatrien i Region Sjælland, så skriv eller ring til Nikoline på 4132 8634, for en indledende dialog.

Vi hører meget gerne fra dig, hvis du har en speciallægeuddannelse i almen psykiatri eller børne- og unge psykiatri. Du kan også have en speciallægeuddannelse i neurologi eller almenmedicin og have en interesse for psykiatrien.

Hvis du ønsker at søge stillingen på traditionel vis, så søg den hos os senest onsdag d. 10. december 2025. Her kan du uploade dit CV og en kort motivation for jobbet. Der vil løbende blive indkaldt til samtaler, så tag fat i Nikoline eller send din ansøgning allerede i dag.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Kliniske udfordringer, faglig ekspertise og muligheden for at påvirke, udvikle og gøre en forskel. Velkommen til Region Sjælland.

Vi inviterer dig indenfor i vores organisation, hvor muligheden for faglig fordybelse i sit speciale er en del af hverdagen. Vi tilbyder et inkluderende og jordnært arbejdsmiljø, hvor du med din ekspertise er med til at forbedre livet for vores patienter. Vi arbejder med respekt for den enkelte læges ønsker, og værdsætter at medarbejderne er med til at præge og påvirke afdelingens retning.

Vi forventer, at du har et somatisk speciale og har en passion for patientbehandling og faglig udvikling. Du skal kunne navigere i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor ønsker til vagtplanlægning respekteres, og behovet for fleksibilitet er i fokus. Dine evner til at samarbejde samt din villighed til at kommunikere vil være afgørende for at trives hos os i Region Sjælland.

Mennesker betyder alt
Vores syv sygehuse favner bredt og strækker sig fra Holbæk til Nykøbing Falster. Her mærker du hver dag, at dit arbejde betyder noget for de mennesker, der har brug for dig. Det gælder både patienter og kollegaer. Du bliver en del af en kultur, hvor folk hilser på hinanden – ikke af pligt, men fordi samarbejdet bygger på gensidig respekt.

”Det giver en fantastisk følelse, når både kolleger og patienter værdsætter min hjælp og mærker, at jeg er her for dem. Og så er der virkelig gode ansvars- og ledelsesmæssige udviklingsmuligheder i Region Sjælland. Jeg værdsætter vores hilsekultur, den lette stemning på tværs af faggrupper, og at ingen har rundsave på albuerne. Jeg konkurrerer ikke med nogen – jeg samarbejder”

- Ellen Risom, ledende uddannelsesansvarlig overlæge, Lungemedicinsk afdeling Slagelse

Verdens nemmeste ansættelsesproces
Har du lyst til at høre mere om mulighederne for at være speciallæge, overlæge eller ledende overlæge i Region Sjælland, så skriv eller ring til Ole på 4132 8632 for en indledende dialog.

Vi byder velkommen til både erfarne speciallæger og yngre læger, der ønsker at udvikle sig inden for sit speciale.

Hvis du ønsker at søge stillingen på traditionel vis, så søg den hos os senest onsdag d. 10. december 2025. Her kan du uploade dit CV og en kort motivation for jobbet. Der vil løbende blive indkaldt til samtaler, så tag fat i Ole eller send din ansøgning allerede i dag.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Vil du være projektleder for en vigtig plan i Region Sjælland?

Vi søger en dygtig projektleder med erfaring, der kan styre processen med næste råstofplan sikkert i mål. En plan, der sikrer samfundets behov for råstoffer til veje og byggeri – og samtidig tager hensyn til natur, miljø og borgere.

Den vigtige og spændende samfundsopgave med næste råstofplan er i fuld gang, og vi har i forvejen en planlægger, som arbejder fagligt med planen Som projektleder bliver du bindeleddet mellem faglighed, politik og dialog – og sikrer, at planen bliver til virkelighed. Råstofplanen er en central arealplan, der sikrer forsyning af råstoffer til industri og byggeri. Det er også en plan for bæredygtig forsyning, hvor vi balancerer hensyn til borgere, natur og miljø. Du får ansvaret for at koordinere en kompleks proces med mange aktører – internt og eksternt – og skabe overblik, fremdrift og gode løsninger.

Måske er det dig, som er med på holdet. Det kan være du har overblik og styrer den gode plan i land, og bagefter sikrer implementering og udvikling i det løbende arbejdet indenfor planområdet.

Udover projektledelse er der også behov for at du fordyber dig i særlige områder. Det konkrete stillingsindhold definerer vi sammen, når vi ved, hvad dine særlige kompetencer og interesser er i sammenhæng med det, vi har brug for.

Vi søger en der:

• Har gode evner indenfor projektledelse og styring af komplekse processer – gerne erfaring fra planlægning, større projekter eller miljøvurderinger.

• Arbejder systematisk og grundigt, og trives med at skabe struktur i komplekse opgaver.
• Er stærk i dialog og samarbejde med mange forskellige interessenter – fra myndigheder til borgere og virksomheder.
• Har interesse for geologi, natur, miljø og bæredygtighed – og er nysgerrig på faglige og juridiske aspekter.
• Har gode It-kompetencer, så du naturligt arbejder med GIS og andre IT-værktøjer.
• Har en relevant videregående samfunds- eller naturvidenskabelig uddannelse.

Læs mere konkret om planens opgaver: Opgavebeskrivelsetilrstofplanlgger2025.pdf

Du får
Et stærkt fagligt miljø og gode kollegaer i Råstofteamet hvor 11 kollegaer arbejder med råstofplanlægning, kortlægning, tilladelser og tilsyn. Vi arbejder tæt sammen på tværs og har forskellige uddannelser og kompetencer, som vi aktivt bruger i det daglige arbejde med gode løsninger. Alle hjælper med råstofplanen efter behov.

Din afdeling bliver Regional Udvikling med spændende opgaveportefølje, stærkt fagligt miljø med fokus på handling og udvikling for Region Sjællands borgere. Arbejdsglæde er vigtigt og vi har flotte trivselsmålinger og lavt sygefravær.

En tillidsbaseret ledelse med eget råderum og gode muligheder for fleksibelt arbejdsliv.

Gode muligheder for personlig udvikling og efteruddannelse

Ansøgning
Vi glæder os til at læse din ansøgning. Fristen er 11. december 2025.
Vi forventer at afholde samtaler løbende, men du må godt reservere d. 15 og d. 16. december 2025.

Start hurtigst muligt eller pr. 1. februar 2025.

Arbejdssted er som udgangspunkt Regionshuset, Alleen 15, 4180 Sorø, men der vil være mulighed for at det bliver på andre lokationer.
Ansættelse er på 37 timer om ugen med fleksibel arbejdstid og aftales efter gældende overenskomst og principper i ny løn i Region Sjælland.

Vil du vide mere
Kan du kontakte Råstofchef Pia Buch-Madsen på 20119334.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Drives du af at finde de gode løsninger i respekt og fællesskab med andre?
Kan du bevare overblikket uden at miste fokus på detaljerne? Har du lyst til at påtage dig en rolle, hvor du både arbejder strategisk og hands-on med store datamængder?

Vi styrker HR-analyseområdet med en chefkonsulent, som skal være med til at sætte retningen for den strategiske og faglige udvikling af området.

Som chefkonsulent kommer du til at spille en nøglerolle i den kommende fusion mellem Region Sjælland og Region Hovedstaden i etableringen af Region Østdanmark. Du bliver både involveret i den strategiske retning og den praktiske tilrettelæggelse og eksekvering og bliver en central aktør i at sikre, at vi kommer godt i mål.

Om stillingen

Du kommer til at arbejde i Styring, Analyse og Digitalisering, som er en del af regionens Koncern HR og du vil indgå i et team bestående af 5 dedikerede konsulenter, som arbejder med en bred vifte af datarelaterede opgaver.

Du kommer til at arbejde med data i hele spektret; fra dataudtræk i HR-systemer over bearbejdning og opbevaring i databaser, statistik og dataanalyse, datavisualisering og modelopbygning til strategisk videreudvikling og opbygning af området i regi af den kommende Region Østdanmark.

Du bliver en del af et miljø, hvor sparring, samarbejde og åben kommunikation om processer og opgaver er naturligt - både fysisk på kontoret og via Teams ved hjemmearbejde.

Opgaver

• Indgå i den daglige opgaveløsning i teamet ift. tværgående analyser af HR-data, f.eks. sygefravær, lønstatistikker og personaleopgørelser
• Understøtte udvikling og optimering af metoder og modeller, samt sikre implementering og forankring
• Planlægge, koordinere og gennemføre fusionsopgaver, herunder kommunikere med interne og eksterne interessenter
• Være sparringspartner for kollegaer og chefniveauet

Din profil

Du har solid erfaring med dataarbejde og en stærk analytisk værktøjskasse, som du formår at kombinere med et strategisk blik. Du har lyst til – og gerne erfaring med – at planlægge og implementere nye beslutninger og arbejdsgange.

Du har en initiativ-tagende tilgang og skaber gennem dine professionelle betragtninger og gode samarbejdsevner fremdrift, resultater og respekt om opgaverne.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en relevant akademisk baggrund eller lignende, der modsvarer kravene i jobbet
• Har erfaring med forandringsprojekter og implementering
• Er vant til at udvælge, opbygge og udtrække data fra systemer eller statistikbanker, samt efterfølgende bearbejde og formidle resultater til forskellige interessenter og ledelsesniveauer
• Er kvalitetsbevidst, detalje-orienteret og har blik for helheden
• Trives i en udadvendt rolle med mange samarbejdsorienterede relationer
• Har gode kommunikationsevner både i skrift og tale. Det falder dig naturligt at uddrage essensen af en kompleks opgave og formidle den forståeligt, kort og præcist
• Har stærke relationelle kompetencer baseret på gensidig respekt
• Har fokus på at løfte kollegaer - ’spille hinanden gode’ - og dele viden på tværs i teamet

Vi tilbyder

• Et alsidigt og spændende arbejde i en projektorienteret organisation med topmotiverede kollegaer
• En stilling, hvor du får en nøglerolle i at udvikle analyseområdet
• Et godt fagligt og socialt miljø kendetegnet ved en behagelig og uformel omgangstone
• En holdånd hvor vi assisterer hinanden og forbedrer os sammen
• En stor berøringsflade i organisationen
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Dit arbejdssted er Regionshuset i Sorø.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at skrive en mail til enhedschef Annemarie Raahauge; ar@regionsjaelland.dk eller analysekonsulent Linda Andersen; lindaa@regionsjalland.dk

Se i øvrigt generel information om Region Sjælland på www.regionsjaelland.dk.

Ansøgning

Upload ansøgning og CV, hvor du beskriver dine kompetencer og erfaringer, samt din motivation for at søge denne stilling.

Frist for ansøgning er 27. november 2025

Koncern HR understøtter strategisk og udviklingsmæssigt Region Sjælland som en attraktiv arbejdsplads. Region Sjælland udvikler og leverer offentlig service til borgere, kommuner og virksomheder. Læs mere om Region Sjælland på www.regionsjaelland.dk

Er du en dygtig og ambitiøs jurist, som drømmer om at udfordre dig selv i en spændende og alsidig stilling med gode udviklingsmuligheder? Og kunne du tænke dig en stilling med en bred berøringsflade, hvor du kan prøve kræfter med at yde juridisk rådgivning til både borgmester, direktion, chefer og sagsbehandlere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye kollega til juridisk afdeling i Sorø Kommune. 
 
Om jobbet 
Du bliver en del af juridisk afdeling, som understøtter hele organisationen og rådgiver om alt fra styrelsesretlige spørgsmål, det specialiserede socialområde, skole og dagtilbud, teknik og miljøområdet, beskæftigelsesområdet, forvaltningsretlige temaer og aktindsigter, ligesom vi også varetager tilsynet med kommunens almene boliger. 

Du vil få nogle særlige områder, som du enten selv eller sammen med en kollega har ansvaret for. Hvilke det skal være, vil blandt andet afhænge af dine erfaringer og interesser. 

Juridisk afdeling er en del af stabsenheden Sekretariat for Politik, Strategi og Udvikling på rådhuset i Sorø. Her får du, overover dine nærmeste kollegaer i juridisk afdeling, yderligere en række gode kollegaer, som arbejder med udviklingsopgaver, kommunikationsopgaver samt sekretariatsbetjening af borgmester, udvalg og direktion. 

Du kan forvente 

• Et spændende og varieret job med gode muligheder for at udvikle dig fagligt.  
• Mulighed for at prøve kræfter med forskellige kommunale retsområder. 
• En alsidig og til tider travl hverdag, hvor opgaverne spænder fra det komplekse og fordybende til det hurtige og uforudsete.
• Gode og erfarne kollegaer i juridisk afdeling, som står klar til at sparre med dig og støtte dig.  
• En bred samarbejdsflade i hele organisationen, både tæt på topledelsen og med kort vej til chefer og kollegaer i andre afdelinger.  
• At blive en del af en afdeling, der sætter fællesskab, samarbejde og arbejdsglæde højt.  

Det er dig, vi leder efter, hvis du... 

• Er uddannet jurist, meget gerne med erfaring fra lignende stilling, men vi hører også gerne fra dig, hvis du er nyuddannet.
• Har gode faglige kvalifikationer og brænder for at anvende din juridiske viden til at bidrage til høj faglig kvalitet og lovmedholdelighed i kommunens opgaveløsning.  
• Arbejder selvstændigt og struktureret, trives med varierende opgaver, og bevarer overblikket i en omskiftelig hverdag.
• Kan omsætte paragraffer til almindeligt hverdagssprog og skrive politiske sager, som alle kan forstå.
• Er samarbejdsorienteret, god til at danne relationer og sætter pris på videndeling og faglig sparring.

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du erfaring med kommunale fagområder, herunder særlig området for udsatte børn og unge eller det specialiserede voksenområde. Det vigtigste er dog, at du har lyst til at sætte dig ind i nye områder og problemstillinger og er god til hurtigt at tilegne dig ny viden.  
 
Ansættelsesvilkår 
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Forventet startdato er den 1. februar 2026. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
 
Mere information 
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sekretariatsleder for Politik, Strategi og Udvikling Louise Tarp Thorgaard på tlf. 29160269 eller juridisk chefkonsulent Mette Faurby Østergaard på tlf. 29136302.
 
Ansøgningsfrist 
Vi skal modtage din ansøgning senest den 7. december 2025.  
 
Ansøgningsprocedure 
Send din ansøgning ved at klikke på "Send ansøgning" og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit eksamensbevis. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger. 
 
Der afholdes 1. samtaler den 10. december 2025 og 2. samtaler den 15. december 2025.
 
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Værdigrundlaget i Sorø Kommune er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Sorø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og er beliggende midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere.

Er du studerende med flair for sociale medier, storytelling og målrettet kommunikation? Har du lyst til at få ansvar for at opbygge og drive en Instagram-profil, der skal inspirere unge til at tage en sundhedsuddannelse i Region Sjælland? Så er det dig, vi leder efter!

Vi søger nemlig en kreativ og engageret studentermedhjælper til Koncern HR – Uddannelse i Region Sjælland.

Om jobbet

Din vigtigste opgave bliver at drive og udvikle vores nye Instagram-konto fra bunden. Du skal hjælpe med at formidle de gode historier om uddannelser og karrieremuligheder i sundhedsvæsenet – og motivere flere unge til at vælge en sundhedsuddannelse.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• Producere inspirerende indhold til Instagram (billeder, reels, stories og tekster)
• Samarbejde med studerende og elever, der fungerer som ambassadører
• Skrive portrætter og interviews med studerende og nyuddannede
• Dække events som job- og uddannelsesmesser
• Opsætte kampagneside på hjemmesiden, herunder sparre med det eksterne bureau, der bidrager med kernefortælling og grafisk materiale
• Bidrage med idéudvikling til indhold, kampagner og aktiviteter

Du bliver en del af en større indsats kaldet En indgang til job i Region Sjælland, der skal sikre at flere vælger at uddanne sig og søge job i sundhedsvæsenet. Konkurrencen om målgruppens opmærksomhed er stor. Du vil derfor få rig mulighed for at bruge din faglighed i praksis og sætte dit eget præg på indsatsen.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med en videregående uddannelse – f.eks. inden for kommunikation, journalistik, medievidenskab, digitale medier eller lignende.
• Har interesse for sociale medier og forstår, hvordan man fanger en ung målgruppe
• Er idérig og kan omsætte idéer til konkrete opslag
• Har erfaring med billedredigering og videoredigering (fx til Instagram Reels)
• Kan skrive levende og målrettede tekster, der rammer den rette tone
• Både trives med opgaver, hvor du selvstændigt skal producere og opgaver der kræver et godt samarbejde med andre.

Det er en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med SoMe-konti – men det vigtigste er, at du har lyst til at lære og gå forrest i udviklingen af profilen.

Vi tilbyder

• Et spændende studiejob, hvor du får ansvar og indflydelse fra dag ét
• En mulighed for at prøve kræfter med strategisk SoMe-arbejde og kampagner i samarbejde med professionelle bureauer
• Et arbejdsmiljø med engagerede kolleger og en uformel omgangstone
• Fleksible arbejdstider, der tager hensyn til dit studie
  

Praktisk info om stillingen

Stillingen er på 10 timer om ugen. Stillingen er midlertidig, foreløbigt til udgangen af 2026 og med tiltrædelse hurtigst muligt.

Du får din daglige gang i Regionshuset i Sorø. Der vil være mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Har vi fanget din interesse?

Så send os dit CV og en motiveret tekst senest d. 30. november 2025. Vi indkalder til samtaler snarest muligt derefter.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Det Nære Sundhedsvæsen søger erfaren tovholder til samarbejdsudvalgene
Vil du arbejde i en udviklingsorienteret og ambitiøs organisation, hvor målet er at bringe sundhedsydelserne tættere på borgerne? Og i en tid hvor sundhedsreformen og sammenlægningen til Region Østdanmark står for døren?

Med reformen følger bl.a., at flere borgere skal have nære sundhedstilbud og mulighed for at få behandling tæt på eller i eget hjem. Det strategiske og praktiske arbejde med de nære sundhedstilbud står således til både et løft og et spændende øget fokus i de kommende år.

Derfor søger vi lige nu en erfaren chefkonsulent, der skal varetage opgaverne i forbindelse med samarbejdsudvalgene. Udvalgene består af både politiske repræsentanter og faglige organisationer. Formålet med samarbejdsudvalgene er at sikre og understøtte den lokale udmøntning af overenskomsterne samt at fremme et velfungerende lokalt samarbejde.

Velkommen til dit team
Du vil blive en del af enheden Praksis og udvikling, hvor vi er i alt 21 medarbejdere med forskellige fagligheder og en funktionschef. Vi arbejder strategisk, og i teamet vil du møde passionerede kolleger, der gerne vil udfordre status quo. Arbejdsklimaet er uformelt og præget af stort fagligt engagement, og vi løfter i flok. Du vil referere til funktionschefen.

Der venter dig mange spændende opgaver
Din hovedopgave er at være tovholder for samarbejdsudvalgene inden for områderne psykolog, fodterapi, fysioterapi, speciallægepraksis, almen praksis og kiropraktik.

Som tovholder skal du:

• Selvstændigt kunne varetage både formøder og udvalgsmøder.
• Være koordinerende mellem udvalgene ind i en strategisk dagsorden og sikre forankring til virksomhedsledelsen.
• Sikre en god og konstruktiv dialog med repræsentanterne i udvalgene.
• Kvalificere sager i tæt samarbejde med sagsbehandlerne.
• Sikre effektive interne processer i samarbejde med dine kolleger.
• Have indsigt i og forståelse for overenskomsterne.

Vores forventninger til dig

• Du har en politisk forståelse og erfaring med rådgivning af politikere.
• Du har styr på projektværktøjskassen og kan lede processer samt organisere opgaver med mange interne og eksterne interessenter – og tænker innovativt i forhold til opgaveløsning.
• Du har erfaring med at indgå i forhandlingssammenhænge og har forståelse for kulturen og dynamikken i et udvalg.
• Du har en analytisk tilgang og får energi af at være i en udviklingsorganisation, hvor du forventes at være med til at finde løsningerne.
• Du er stærk i skriftlig og strategisk formidling og kan vinkle og skære produkter til i forhold til den rette målgruppe og kontekst.
• Du bliver en vidensperson på dit område.
• Du er selvstændig, proaktiv, tager ansvar for faglige og strategiske leverancer samt sikrer proces mod målopfyldelse.
• Du kan beskrive, analysere og vurdere problemstillinger.
• Du inddrager naturligt dine kolleger i dit arbejde, så jeres gode samarbejde afspejles før, under og efter møder med udvalgene.
• Du evner at få følgeskab og respekt blandt kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du er fleksibel i opgaveløsningen og kan trives i en omskiftelig hverdag.
• Du bidrager aktivt til et godt socialt og fagligt arbejdsmiljø og etablerer konstruktive samarbejdsrelationer på tværs.

Vi forventer desuden, at du har en akademisk uddannelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk styret organisation og kendskab til sundhedsvæsenet.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat d. 1. januar 2026

Ansættelsen finder sted i Det Nære Sundhedsvæsen, hvor det primære arbejdssted er Regionshuset, Alleen 15. 4180 Sorø Der kan dog forekomme aktivitet på andre matrikler.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Der er flekstidsordning i regionshuset.

Vi tilbyder en arbejdsplads med gode parkeringsforhold, kantine- og frugtordning og regelmæssig togdrift til både København og Fyn. Desuden har vi en personaleforening med bl.a. tilknyttet motionsklub.

Vil du gøre karriere hos os
Send os din ansøgning og relevante beviser senest den 12. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. november 2025.

Kontakt os gerne

Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt funktionschef Sara Pasquali på telefon 24429381.

Om Det Nære Sundhedsvæsen
Det Nære Sundhedsvæsen har ansvaret for en stor del af regionens sundhedsbehandling uden for sygehusene og driver en række kliniske funktioner: lægevagten, nærklinikkerne, sæsonvaccinationer, special- og regionstandplejen samt eHospitalet. Virksomheden har myndighedsansvar for hele praksissektoren, som består af 1.200 private aktører, der samlet set leverer knap 15 millioner ydelser årligt.

Vi har som ambition at skabe større sammenhæng for borgerne i et sundhedsvæsen, hvor ydelserne rykker tættere på borgerne og i stigende grad ud i eget hjem. Dette sker i et tæt samarbejde på tværs af faggrænser og sektorer.
Vi ser os selv som ambitiøse og modige og har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Derfor går vi målrettet efter fagligt kompetente og udviklingsorienterede medarbejdere, som i fællesskab bidrager til nytænkning og forbedringer til gavn for borgerne.

Det Nære Sundhedsvæsen har aktiviteter på flere matrikler, herunder i Regionshuset i Sorø og i Næstved.

Mere viden om Det Nære Sundhedsvæsen
Af supplerende relevant information, opfordres du til at orientere dig i dette materiale, der danner baggrunden for DNS’ vision:

• Strategien 2022 – 2025 Region Sjælland – For borgerne
• Sundhedsaftalen 2024-2027
• Budgetaftalen 2026

Derudover kan du se mere her:

• Det Nære Sundhedsvæsens hjemmeside
• Organisationsdiagram

Det Nære Sundhedsvæsen spiller en central rolle i realiseringen af den nye sundhedsreform og deltager aktivt i flere delprogrammer. Vi fortsætter arbejdet med at bringe sundhedsydelser tættere på borgerne ved at styrke de lokale tilbud og skabe mere sammenhængende patientforløb. Samtidig udvikler vi praksissektoren med fokus på lægedækning, nye klinikformer og faglig ledelse, så sundhedsvæsenet bedre kan imødekomme fremtidens behov.

• Om sundhedsreformen | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Sammenhængende uddannelsesforløb i almen medicin – fra KBU til speciallæge i almen medicin til efteråret 2026

Er du kommende KBU-læge i efteråret 2026 og med ambitioner om at blive almen mediciner, og ønsker du et uddannelsesforløb, hvor du kender rammerne for din videreuddannelse og dine ansættelser hele vejen frem til speciallægeanerkendelsen? Så er Region Sjællands sammenhængende uddannelsesforløb med KBU, introduktionsstilling og hoveduddannelsesforløb måske noget for dig.

Region Sjælland har det privilegium at kunne tilbyde 5 sammenhængende videreuddannelsesforløb årligt, der binder din uddannelsesrejse sammen – fra de første skridt i klinisk basisuddannelse til din afslutning som speciallæge i almen medicin. Denne kontinuitet betyder, at du tidligt får overblik over dine ansættelser, og ikke behøver at fokusere på, hvor du skal søge din næste uddannelsesstilling. Du kan i stedet koncentrere dig om det vigtigste: at udvikle dig som læge i det samme geografiske område uden afbrydelser i uddannelsesforløbet. Ved at kende din uddannelsesvej hele vejen, får du også en unik mulighed for at planlægge livet uden for arbejdet - fx bolig, familie og transport.

Vi lægger stor vægt på at tilbyde vores uddannelseslæger et stimulerende uddannelses- og læringsmiljø med den bedst mulige uddannelse på et højt fagligt niveau. Vi tror på, at kombinationen af høj kvalitet og kontinuitet giver øget trivsel og giver det bedste grundlag for faglig og personlig udvikling, og så endda i samme område.

Almen medicin er Danmarks største lægefaglige speciale. Som alment praktiserende læge får du en helt central rolle i sundhedsvæsenet – du er patientens faste læge og ofte det første led i behandlingskæden. Din kerneopgave er at yde helhedsorienteret, sammenhængende og kontinuerlig behandling med udgangspunkt i den enkelte patients livssituation. Du følger patienterne gennem livets faser, ser både det akutte og det kroniske, og arbejder med både forebyggelse, behandling og rehabilitering.

Organisatorisk er almen praksis en selvstændig og dynamisk del af sundhedsvæsenet. Du driver din egen klinik eller indgår i et fællesskab med kolleger, hvor du har indflydelse på drift, udvikling og samarbejde med kommuner, region og sygehuse. Her får du mulighed for at kombinere høj faglighed, kontinuerlig patientkontakt og et arbejdsliv med stor selvstændighed og fleksibilitet.

I det sammenhængende uddannelsesforløb vil KBU-forløbet i praksis og introduktionsstillingen normalt være i samme praksis, mens hoveduddannelsen vil være i anden praksis men i samme nærområde.

Se vores 2 udbudte forløb herunder:

1)

01.09.26 – Klinisk basisuddannelse, Kirurgisk afdeling, Holbæk sygehus

01.03.27 – Klinisk basisuddannelse, almen praksis, Lægerne Roskildevej, Holbæk

01.09.27 – Introstilling, almen praksis, Lægerne Roskildevej, Holbæk

01.03.28 – Hoveduddannelse, fase 1, almen praksis, Lægerne i Bysøstræde

01.03.29 – Medicinsk afdeling 1, Holbæk sygehus

01.11.29 – Akutafdelingen, Holbæk sygehus

01.03.30 – Børne- og ungeafdelingen, Holbæk sygehus

01.07.30 – Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling, Holbæk Sygehus

01.11.30 – Psykiatrien Vest

01.03.31 – Hoveduddannelse, fase 2, almen praksis Lægerne i Bysøstræde

01.09.31 – Hoveduddannelse, fase 3, almen praksis, Holbæk området

2)

01.08.26 – Klinisk basisuddannelse, Medicinsk afd. 3, Slagelse Sygehus

01.02.27 – Klinisk basisuddannelse, almen praksis, Læge Ane Vase, Slagelse

01.08.27 – Introstilling, almen praksis, Læge Ane Vase, Slagelse

01.02.28 – Hoveduddannelse, fase 1, almen praksis, Lægerne ved Lystskoven, Slagelse

01.02.29 – Medicinsk afdeling 1, Næstved, Slagelse, Ringsted Sygehuse

01.02.30 – Pædiatrisk Afdeling, Næstved, Slagelse, Ringsted Sygehuse

01.06.30 – Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling, Næstved, Slagelse, Ringsted Sygehuse

01.10.30 – Psykiatrien Syd

01.02.31 – Hoveduddannelse, fase 2, almen praksis, Lægerne ved Lystskoven,

01.09.31 – Hoveduddannelse, fase 3, almen praksis, Næstved, Slagelse, Ringsted Sygehuse

For at være kvalificeret til et sammenhængende forløb skal du forvente at blive tilmeldt KBU-runden 2026-2 ved Sundhedsstyrelsen. Hvis du tilbydes et sammenhængende uddannelsesforløb, fritages du fra KBU-ordningen og modtager ikke et lodtrækningsnummer.

Hvis du er kvalificeret, indkaldes du til ansættelsessamtale den 12. december 2025 på Sjællands Universitets Hospital, Køge, Videnshuset, indgang 4, 2. etage. Der er i denne runde to stillinger fordelt på lægedækningstruede områder i Region Sjælland.

Vi anbefaler, at din motiverede ansøgning højst fylder én side og fokuserer på den medicinsk ekspertise og samarbejde samt hvorfor du skal være almen mediciner, samt hvilket forløb du søger.

Med et sammenhængende uddannelsesforløb i Region Sjælland får du ikke blot et job – du får et forudsigeligt uddannelsesforløb i 6 år fra KBU-læge til speciallæge i almen medicin i samme geografiske område. Du får tryghed, stabilitet og mulighed for at skabe en karriere med dybde, indflydelse og mening.

Har du spørgsmål til ovenstående eller øvrige spørgsmål.

Kan vi kontaktes på rhioghstillinger@regionsjaelland.dk

Du ansøger via dette link nederst på siden

Ansøgningsfrist er d. 30. november kl. 23.59

Vi glæder os til at høre fra dig

Koncern HR understøtter strategisk og udviklingsmæssigt Region Sjælland som en attraktiv arbejdsplads. Region Sjælland udvikler og leverer offentlig service til borgere, kommuner og virksomheder. Læs mere om Region Sjælland på www.regionsjaelland.dk