Er du vores nye specialist – og har du lyst til at præge ambulatoriets udvikling? Klinisk Biokemisk Afdeling, SUH Køge

Har du en stærk faglig profil – eller en sundhedsfaglig uddannelse - og lyst til at præge udviklingen i et moderne, nybygget ambulatorium?

Så kan vi tilbyde dig en specialiststilling, hvor du får ansvar, indflydelse og en central rolle i en afdeling i forandring.

Klinisk Biokemisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital (SUH), søger en engageret specialist til vores ambulatorium i Køge. Afdelingen er én samlet enhed fordelt på tre matrikler – Køge, Roskilde og Nykøbing F – med cirka 100 ansatte på hver matrikel. Vi har netop taget vores nye ambulatorie- og laboratoriefaciliteter i brug, og SUH i Køge udvides frem mod 2027-28, hvor byggeriet står færdigt.

Du kommer derfor ind på et tidspunkt, hvor både drift, samarbejde og arbejdsgange udvikles og tilpasses vores nye rammer.

Din rolle som specialist:

Som specialist bliver du en nøgleperson i ambulatoriets faglige og driftsmæssige udvikling. Ambulatoriets opgaver omfatter blodprøvetagning og EKG-optagelse på hospitalet, prøvetagning i vores satellit i Faxe samt prøvetagning ude hos borgeren. Du kommer til at arbejde tæt sammen med det faste personale, superbrugere, overbioanalytiker og øvrige nøglepersoner, og du får en central rolle i drift, kvalitet og udvikling af alle disse funktioner.

Arbejdsopgaverne inkluderer blandt andet håndtering af tidsbestilling og laboratorie-IT, støtte ved fejlfinding på hard- og software, opdatering af dokumenter og instrukser samt koordinering med kliniske ambulatorier og eksterne samarbejdspartnere. Ved behov deltager du i den daglige drift, blandt andet med prøvetagning eller andre præanalytiske opgaver.

Du bliver samtidig en del af den kultur, vi allerede har opbygget – med faglighed, åben dialog og et stærkt samarbejde på tværs.

En afdeling i udvikling og nye rammer:

Vi står i en spændende fase, hvor nye lokaler og et hospital i udvidelse giver mulighed for at gentænke arbejdsgange, styrke den præanalytiske kvalitet og skabe optimale patientflows. Vi arbejder aktivt med udvikling på tværs af matriklerne og løfter i fællesskab opgaven med at skabe en fleksibel, robust og fremtidssikret afdeling.

Hvem er du?

Vi søger en kollega, der trives i en rolle med ansvar, koordinering og udviklingsopgaver. Du arbejder kvalitetsbevidst og struktureret, har blik for gode arbejdsgange og en naturlig interesse i IT-systemer og præanalytisk optimering. Du kommunikerer klart, samarbejder naturligt på tværs og bidrager til et positivt, professionelt og udviklingsorienteret miljø. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra det præanalytiske område, men vigtigst er det, at du har lyst til at indgå aktivt i en afdeling i bevægelse og være en del af en specialistfunktion, der gør en konkret forskel i hverdagen.

Det tilbyder vi:

Hos os får du en arbejdsplads i nye og moderne rammer, med en stærk faglig kultur og et stort engagement i både drift og udvikling. Du får en tydelig specialistrolle med mulighed for indflydelse, et tæt og tillidsfuldt samarbejde med nøglepersoner og gode muligheder for både faglig fordybelse og personlig udvikling. Du får en grundig introduktion til både ambulatoriet og dine specialistopgaver, og du bliver tilknyttet en buddy, som hjælper og støtter dig i opstartsperioden, så du får en tryg og god start hos os. Du bliver en del af et team, der vægter godt humør, åbenhed og samarbejde højt, og hvor vi arbejder aktivt med at skabe en hverdag, der både er effektiv, fleksibel og meningsfuld.

Vi afholder samtaler løbende og du starter efter aftale.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du være en del af et team, som står i spidsen for at implementere den nye EU-forordning om jernbanekapacitet?

Så har du nu chancen, da en af vores dygtige projektledere skal på barsel.

I øjeblikket er EU i gang med at forhandle de sidste detaljer i en ny EU-forordning om anvendelse af jernbaneinfrastrukturkapacitet i det fælles europæiske jernbaneområde, som vil få indflydelse på den fremtidige køreplanlægning, trafikafvikling og udvikling og vedligeholdelse af den danske jernbaneinfrastruktur. Fra 2026 sætter vi for alvor gang i implementeringen, som kommer til at berøre alle divisioner i Banedanmark.

Vær med til at skabe forandringer og koordinere mange sideløbende aktiviteter

Som projektleder bliver du en del af et projektlederteam. Du skal sammen med dine projektlederkollegaer, og de øvrige medarbejdere i sektionen, medvirke til at sætte retning for projektet, prioritere og drive aktiviteter samt sikre en effektiv ledelsesinvolvering og -rapportering. Du skal samarbejde med en bred gruppe af interessenter og fagligt dygtige kollegaer i hele Banedanmark. Der er stor intern bevågenhed på fremdriften.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Projektstyring
• Planlægning af og opfølgning på møder og workshops.
• Give input til og hjælpe med at sikre fremdrift i forhold til forandringsledelse på tværs.
• Bidrage til ekstern og intern kommunikation om projektet.

Hvem er vores nye kollega?

Vi søger dig, der har styr på din projektlederværktøjskasse og ved, hvordan man sikrer fremdrift i et projekt med mange interessenter.

Det er vigtigt, du er vant til at håndtere forskellige faglige ressourcer, der skal nå et fælles mål. Du sætter en ære i at være på forkant med situationer, der kan udvikle sig. Du har en evne til at tage ansvaret for processerne og kan kommunikere komplekse problemstillinger på en klar og forståelig måde. Desuden er det vigtigt, at du befinder dig godt i en verden af specialister, hvor du formår at udfordre med respekt for andres faglighed. Det er en klar fordel at have kendskab til jernbanen.

Du har interesse i det europæiske samarbejde og er udviklingsorienteret med målet for øje. Du kan derfor også forvente at skulle deltage i møder, hvor gode engelskkundskaber både i skrift og tale forventes.

Din nye afdeling er fyldt med gode kollegaer og spændende udviklingsmuligheder

Du bliver en del af sektionen Koordination & Processer, hvor du vil indgå i et tværfagligt team. Vi er 16 medarbejdere, der skal varetage både kundekontakt for jernbanevirksomhederne, udviklingsopgaver, projekter, LEAN-implementering samt sekretariats- og driftsopgaver.

I sektionen har vi fokus på at løse opgaverne i fællesskab og hjælper hinanden, hvor der er behov. Du får derfor en varieret hverdag, hvor det faglige miljø er både spændende og udviklende. Ledelsen deltager engageret i realiseringen af vores mål, og du er med til at skabe konkrete forbedringer.

Vi har en uformel omgangstone og et solidt kollegialt fællesskab. Vi prioriterer at skabe et positivt arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden. Dit arbejdssted vil blive i vores kontordomicil i Ringsted.

Løn og ansættelsesvilkår

Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

Den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer, samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Kontakt og ansøgning

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Sektionschef for Koordination & Processer, Rikke Halskov Vestergaard, tlf. 20429131 eller RHVE@bane.dk. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt.

Samtaler vil finde sted på vores kontor i Ringsted d. 5/12-2025 og 10/12-2025.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Vil du være med til at udvikle og etablere nye klimaskove? Vej, Park og Byrum søger en projektmedarbejder til kommunens klimaskovprojekt.

Køge Kommune har valgt at omlægge 7 kommunale arealer til klimaskov, som skal give kommunen en klimagevinst, mere natur og flere rekreative muligheder. Arealerne udgør i alt ca. 50 hektar. Projektet er planlagt til at skulle gennemføres i perioden 2025 til 2027, og klimaskovgruppen er derfor allerede godt i gang. Gruppen består af medarbejdere fra kommunens afdelinger for plan, anlæg og drift.

Som projektmedarbejder bliver du en nøglemedarbejder i vores klimaskovgruppe.

Dit arbejdsområde vil blive:

• Udvikling af klimaskovprojekterne i samarbejde med klimaskovgruppen.

• Deltagelse i klimaskovgruppens møder og udarbejdelse af beslutningsreferater.

• Detaljeret planlægning af alle projektarealerne. Herunder myndighedsforhold, naturbeskyttelse, nabodialog/ borgerinddragelse, landskabsanalyse, hydrologi, projektskitser/ skovkort, jordbehandling, hegn, plantningsentreprise, rekreative faciliteter og meget mere.

• Ansøge om og følge op på relevante myndighedsgodkendelser i projekterne.

• Planlægge, deltage i og samle op fra borgerinddragende aktiviteter.

• Deltage i dialogmøder med samarbejdspartnere og fonde: Klimaskovfonden, Danmarks Idrætsforbund m.fl.

• Kontrakter, entrepriser og opfølgning på alle opgaver – både i marken og administrativt.

• Projektets økonomistyring.

• Vedligehold og journalisering af projektdokumenter.

• Anden mødeaktivitet og netværksarbejde.
  

Stillingen er tidsbegrænset til den 31. december 2027.

.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet indenfor landskabsforvaltning, som for eksempel skov- og landskabsingeniør eller landskabsarkitekt.

• Har kendskab til myndighedsprocesserne i det åbne land.

• Har kendskab til GIS og andre relevante værktøjer.

• Har kendskab til, og gerne erfaring med borgerinddragende aktiviteter.

• Kan arbejde selvstændigt, systematisk og fokuseret.

• Er analytisk og har erfaring med projektarbejde.

• Er god til at skabe relationer og indgå i dialog.

• Aktivt bidrager til et godt arbejdsmiljø.

• Har kørekort til almindelig personbil.
  

Vi tilbyder:

• 20 timer om ugen med mulighed for hjemmearbejdsdage.

• Løn efter gældende overenskomst med mulighed for individuelle kvalifikationstillæg.

• En spændende og alsidig stilling i en afdeling med høje ambitioner.

• En hverdag, hvor du sammen med engagerede kolleger kan gøre en forskel.

• En arbejdsplads hvor arbejdsmiljøet prioriteres højt.

• Fokus på sammenhæng mellem arbejds- og privatliv.

• Medarbejderfordele via personaleforening og feriefond.
  

Om os

Som projektmedarbejder bliver du en del af Teknik- og Miljøforvaltningen i Køge Kommune.

I afdelingen Vej, Park og Byrum er vi omkring 130 medarbejdere, der arbejder både på rådhuset og materielgården. Køge Kommune er en kommune i vækst, hvor drift er en central del af kommunens udvikling og daglige virke. Det er her vi skaber og vedligeholder rammerne for det levede liv i vores skønne kommune.

Din ansøgning

Send din ansøgning senest den 3. december 2025 kl. 23:59. Vi forventer at afholde samtaler i uge 50 og 51.

Ansøg online ved at klikke på "søg stillingen" og vedhæft din ansøgning, CV og andre relevante dokumenter.

Køge Kommune værdsætter mangfoldighed og ønsker at fremme ligestilling, og vi opfordrer alle kvalificerede kandidater, uanset baggrund, til at søge stillingen.

Læge til Genetisk Enhed

Et-årig uklassificeret stilling i Klinisk Genetisk Enhed, Center for Klinisk Genetik og Genomisk Diagnostik, Sjællands Universitetshospital.

Stillingen er klar til besættelse 1.2.2025.

Vi søger en ansvarsfuld læge til varetagelse af udvalgte ambulante patientforløb i Klinisk Genetik. Du skal sætte en ære i den gode patientinddragende dialog, det gode respektfulde interdisciplinære samarbejde og du skal turde tage ansvar for patienter og for at efterspørge supervision hos dine mere erfarne kolleger.

Du vil have egne patientforløb og foretage opfølgning på igangsatte forløb. Du vil blive superviseret af speciallæger i enheden samt kunne deltage i videokonference med den større afdeling på Rigshospitalet.

Vi ønsker kun ansøgere med minimum et års konkret erfaring fra specialet Klinisk Genetik og hører gerne en beskrivelse af de opgaver, som du har varetaget i specialet. .

Du skal ville det gode tværfaglige samarbejde og komme med en sund nysgerrighed og en positiv imødekommenhed, som kan sikre patienter de rette gode tilbud i bedst muligt samarbejde med de øvrige kliniske specialer.

Afdelingen er samlet set fokuseret på tre nødvendige elementer i bidrag til samarbejde og vi arbejder meget på at skabe de bedst mulige rammer for dette: Engagement for opgaven, gode relations- og kommunikationsevner og dygtig, omhyggelig fag-faglighed.

Der er god tradition for at kunne arbejde meget fleksibelt i enheden – både med hensyn til mødetider, hjemmearbejde og hvordan arbejdstiden placeres i ugen. Vi prøver forskellige ting af, for at opnå den bedste balance imellem individuelle behov og fællesskabets behov - alt sammen med fokus på at sikre gode og effektive patientforløb. .

Den genetiske enhed med ambulatoriefunktion og sekretariat ligger indtil videre i Roskilde men flytter til nye rammer på Sjællands Universitetshospital i Køge pr 1.1.2026.

Ansættelse ved afdelingen er 37 timer pr uge uden vagtfunktion og sker i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Yngre Læger.

Lidt om Center for Klinisk Genetik og Genomisk Diagnostik

Region Sjælland ønsker at styrke den klinisk genetiske funktion og har derfor pr. 1.1.2023 samlet specialet med den ambulante funktion i klinisk genetik og tolkningsfunktionen i genomisk diagnostik i et nyt regionalt murstensløst center. Centeret har en afsnitsledelse og er organiseret under den tværgeografiske biokemiske afdelingsledelse. Med flytningen til Køge bliver det nu et center, der bor sammen og dermed kan vi optimere den tværfaglige dialog.

Formålet med centeret er at styrke Region Sjællands borgeres adgang til genetisk udredning med hensyn til almen genetisk udredning samt udredning for arvelig cancer generelt og herunder også ved implementering af helgenomsekeventering til en række patientgrupper, ved anvendelse af mere præcis diagnostik samt mere målrettet anvendelse af medicin, tilpasset monitorering og evt. specifik forebyggelse af sygdom hos patienter og deres slægtninge.

Der er et tæt fagligt og formaliseret samarbejde med Afdeling for Genetik på Rigshospitalet, som varetager den højt specialiserede udredning for Region Sjællands borgere og samarbejder med enheden om løbende kompetenceudvikling og sparring samt om at sikre tilstrækkelig kapacitet for alle patienter. Og der er samarbejde med de øvrige laboratoriespecialer i forhold til tolkning og viden samt ved at benytte sig af fælles infrastruktur, fælles faciliteter, kombineret viden og uddelegeret interesse varetagelse og repræsentation.

Centeret huser indtil videre en lille ambulant klinisk genetisk enhed med 4 genetiske vejledere med forskellige faglige baggrunde, 3 lægesekretærer 3 speciallæger og en yngre læge i klinisk genetik som varetager den ambulante udredning af patienter, der henvises fra regionens sygehuse og fra almen praksis til udredning for arvelige sygdomme, herunder syndromer og arvelig kræft.

Enheden varetager indtil videre hovedfunktionsopgaver i henhold til specialeplanen. Højt specialiserede patientkategorier visiteres videre til Rigshospitalet, som er en tæt samarbejdspartner i det faglige arbejde. Der er tale om en blanding af fremmøde konsultationer og telefoniske konsultationer.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger introduktionslæger i Akutmedicin til vores stærke team per 1.2.2026.

"...Afdelingen har adskillige ildsjæle indenfor det akutmedicinske område, hvilket også stemningen bærer præg af. Fra yngste til ældste medarbejder er det tydeligt at man er i en afdeling som vil det akutmedicinske område og akutkonceptet..."

Inspektorrapporter - Sundhedsstyrelsen

Akutafdelingen i Køge er en af de ældste akutafdelinger i landet, og vores afdeling har gennem mange år haft et samarbejde med Boston (Beth Israel Deaconess Medical Center | BIDMC of Boston). Du vil derfor opleve en afdeling i konstant udvikling, en afdeling som skeler til de store Emergency Departments i USA og som stiler mod, at Akutmedicin i Danmark skal blive blandt de mest søgte specialer i Danmark. Vil du være med i denne spændende udvikling? Vi søger introduktionslæger i Akutmedicin til vores stærke team. Deltid er muligt. Samtaler holdes løbende.

Vi kan tilbyde dig

- BASIC-ultralydskursus - (Bladder, Aorta, Stones, Incompensation, Cannulars)

- Et dynamisk og velfungerende tværfagligt arbejdsmiljø mellem lægegruppen og plejegruppen

- Supervision af en akutmedicinsk bagvagt i tilstedeværelse døgnet rundt

- Refleksionsgruppe med YL

- Simulationstræning

- En enestående mulighed for at få mere erfaring

- En bred vifte af akutte medicinske og kirurgiske tilstande

- Massiv udvikling af personlige kompetencer i håndteringen af den akut påvirkede patient

- Funktion både som modtagende læge, skadestuelæge, superviserende læge samt stuegangsgående læge

- Udvikling af dine evner som kliniker, leder og vejleder

- Personlig vejledning, struktureret uddannelsesplan og evaluering af den ift. akutmedicinsk målbeskrivelse

- Deltagelse i kursus Emergency Medicine Core Competences (EMCC) samt obl. vejlederkursus.

- Et solidt grundlag for at søge videre ind i en akutmedicinsk hoveduddannelse eller et andet speciale.

- Et inspirerende og sjovt, men også travlt arbejdsmiljø

Forventninger til dig

• Du vil lære en masse nyt, særligt inden for de områder, hvor du ikke har så meget erfaring

• Kan tage ansvar og skabe gode patientforløb, samtidig med at der holdes flow i afdelingen

• Er positivt indstillet på at skabe godt samarbejde med alle samarbejdspartnere
• Du har som minimum selvstændig virke, eller måske en anden intro?

Arbejdstilrettelæggelse

Du indgår i et stort mellemvagtslag sammen med 25 kollegaer. Mellemvagtslaget består af introlæger og HU-læger i akutmedicin, HU-læger i almen medicin og læger i meritforløb til akutmedicin.

Der er et forvagtslag af modtagelæger (KBU, intro-læger i o-kir og enkelte lægevikarer) og bagvagt i tilstedeværelse 24/7 - op til 4 bagvagter i dagtiden sørger for god supervision.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker som reservelæge i intro i akutmedicin. Ansættelsesvarighed er som udgangspunkt 12 måneder fuldtid og vilkår følger overenskomstens aftaler. Deltid er muligt.

Ansøgning sendes via jobportalen (link nederst på siden).

Samtaler forventes afholdt ad hoc efter aftale.

Yderligere oplysninger

Kan fås ved henvendelse til Cheflæge Gerhard Tiwald, gti@regionsjaelland.dk tlf.: 47 32 14 01 eller Ledende Overlæge, UAO Charlotte Møgelvang, chme@regionsjaelland.dk tlf.: 47 32 14 00

Materiale om afdelingen kan rekvireres hos Ledelsessekretær Anne-Marie Lauenborg, grnie@regionsjaelland.dk på tlf.: 47 32 14 80.

Ansættelsen er betinget af gyldig arbejds- og opholdstilladelse hvis relevant.

Om Akutafdelingen

Afdelingens funktion er modtagelse af patienter til akut indlæggelse eller akut skadebehandling, væsentligst for specialerne kirurgi, ortopædkirurgi samt de medicinske specialer fraset medicinske børn. Akutafdelingens opgaver rummer triagering, primær diagnostisk og behandling, og efterfølgende visitation til relevant afdeling. Opgaverne løses i et tværfagligt samarbejde mellem Akutafdelingens personalegrupper, hvor et godt samarbejde med vagtholdene fra sygehusets øvrige afdelinger også er essentielt.

Afdelingen har 6 ultralydsscannere. Ultralydsundersøgelser er et uundværligt redskab i klinikken, som vi anvender i stigende grad. Med det kan vi hurtigere stille de rigtige diagnoser og optimere og målrette vores behandling derefter til fordel for patienten.

Vi har nogle af Danmarks dygtigste og mest engagerede HU-læger ansat som brænder for specialet, er aktive i DASEM/YDAM og har skabt uddannelsesplatformen RESUS.

Akutafdelingen disponerer over eget akut modtageafsnit med 10 senge, i observationsafsnittet 7 akutte senge og 6 til observation, samt et korttidsafsnit med 21 sengepladser. Desuden har Akutafdelingen Skadestuen i Køge og ledelsesansvar for Roskilde skadestuefunktionen.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Da en af vores to faste psykologer går på barsel, søger vi nu en uddannet psykolog til vores team. Stillingen er et 1-årigt vikariat på 37 timer med start den 15. januar 2026 og løber til og med 14 januar 2027.

Vi tilbyder et spændende og fagligt udfordrende job, hvor du får mulighed for at arbejde selvstændigt samt som en del af et tværfagligt team i Smertecentret på Sjællands Universitetshospital.

Vores team består af læger, sygeplejersker, psykologer, fysioterapeuter, socialrådgiver og sekretærer. Vi lægger stor vægt på faglighed, samarbejde og fællesskab, hvilket vi understøtter gennem daglige konferencer, teammøder og gensidig undervisning.

Vi arbejder med personer, der lider af kroniske smerter. Vores patienter har en bred vifte af smerteproblematikker, herunder følger efter ulykker, gigt og andre kroniske sygdomme, nervesystemskader, senfølger efter kræftbehandling og kirurgi samt mere generaliserede smertetilstande.

Vi er åbne for forskellige profiler og ser frem til at modtage din ansøgning, hvis du kan genkende dig selv i følgende:

• Du er uddannet psykolog, gerne med autorisation og erfaring inden for behandling af kroniske smerter og sygdomme. Vi vægter en grundig introduktion, så du bliver godt klædt på til opgaverne.
• Du har interesse for, og erfaring med terapeutiske metoder, gerne med moderne kognitiv adfærdsterapi (fx ACT eller lignende).
• Du er i stand til at tilrettelægge og gennemføre individuelle psykologsamtaler.
• Du trives i et tværfagligt samarbejde, blandt andet gennem daglige konferencer.
• Du har evnen til at navigere professionelt og socialt i en kompleks organisatorisk struktur.
• Du arbejder selvstændigt, systematisk, fleksibelt og struktureret, i tæt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere.

Som en del af smertecentret tilbyder vi blandt andet:

• Muligheden for selvstændigt at varetage opgaver, der kan styrke din faglige kompetence inden for smertepsykologi.
• Et godt arbejdsmiljø præget af samarbejde, udfordringer og støtte.
• Muligheden for at bidrage til udvikling af nye metoder (relevante, evidensbaserede erfaringer foretrækkes).
• En chance for at være en del af vores fortsatte indsats for at forbedre livskvalitet og funktion hos mennesker med kroniske smerter.

Vi opfordrer dig til at vedhæfte en motiveret ansøgning, hvor du beskriver, hvad der motiverer dig i stillingen, samt hvilke kompetencer og erfaringer du bringer med. Ved din ansøgning skal du også inkludere CV, uddannelsesbeviser og relevant dokumentation.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Anæstesiologisk afdeling ledes af en cheflæge og chefsygeplejerske.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 01.12.2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 11. december i tidsrummet 11:00-15:00

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Smertecentret på tlf. 47 32 63 70 ved psykolog Siv Johannsen sivjo@regionsjaelland.dk eller oversygeplejerske Nina Bache, mail: njb@regionsjaelland.dk

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du bruge din erfaring fra socialområdet til at styrke udviklingen af velfærdsområderne i Køge Kommune? Vi søger en erfaren konsulent, der trives med at arbejde i en kompleks og tværgående organisation – og som kan bidrage til at sikre sammenhæng, kvalitet og fremdrift i opgaverne på socialområdet.

I Velfærdsforvaltningens sekretariat får du en central rolle i at understøtte implementering af strategier og indsatser, samarbejde på tværs af fagområder og sikre gode beslutningsgrundlag for både ledelse og politikere.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Drive eller indgå i udviklings- og implementeringsopgaver på socialområdet
• Udarbejde og kvalitetssikre sagsfremstillinger og analyser
• Bidrage til koordination og tværgående samarbejde med kollegaer og ledere på social-, ældre-, sundheds- og beskæftigelsesområdet
• Understøtte den administrative og politiske ledelse i reformarbejdet på socialområdet med fokus på at sikre et specialiseret socialområde i balance – såvel fagligt som økonomisk.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse
• Har solid erfaring fra socialområdet og gerne indsigt i kommunale arbejdsgange
• Trives i en rolle med både drift og udvikling
• Kommunikerer klart og samarbejder naturligt på tværs af organisationen
• Har indsigt i de økonomiske drivere og afhængigheder på socialområdet

Vi tilbyder:
Et fagligt stærkt og engageret sekretariat, hvor vi arbejder tæt sammen om at udvikle effektive og bæredygtige løsninger for borgerne. Du bliver en del af et miljø præget af tillid, faglig sparring og fokus på både kvalitet og trivsel.

Sekretariatet består af ca. 25 engagerede medarbejdere, der arbejder med analyser, udviklingsprojekter og sekretariatsbetjening på tværs af Velfærdsforvaltningen (social, sundhed, ældre og beskæftigelse).

Stillingen er på 37 timer og med mulighed for hjemmearbejde. Løn i henhold til overenskomst.

Ansøgning og kontakt:

Ansøgningsfristen er fredag den 21. november 2025.

Vi holder samtaler onsdag den 26. november med forventet tiltrædelse 1. januar 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret sekretariatschef Kim Roat Pedersen på kim.r.pedersen@koege.dk eller på telefon 2331 7286.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Speciallæge/overlæge til fod-ankel sektionen, Ortopædkirurgisk afdeling, Sjællands Universitetshospital Køge

Ved Ortopædkirurgisk afdeling, Sjællands Universitetshospital Køge (SUH Køge), er der en stilling som speciallæge/overlæge i fod-ankel sektionen ledig fra den 1/2 2026.

Fod-ankel sektionens funktioner

Sektionen i dybt involveret i den samlede behandling af alle fod-ankel lidelser og traumer. Sektionen indeholder et veletableret ambulatorie samt egen operationsstue i sammedagskirurgisk afsnit. Der er fast tilknyttet hoveduddannelseslæge, som også har eget ambulatorie.

Sektionen har et tæt samarbejde med sår-, infektions- og amputationssektionen samt traumesektionen. Dertil er der et tæt samarbejde med fodterapeuter og gipsetekniker.

Fod-ankel sektionen varetager hoved-, regions- og højt specialiserede funktioner. Herunder talus- og calcaneus frakturer, LisFranks luksationer samt Charcot artropati operationer.

Sektionen er spydspids i regionen vedr. behandling af en række lidelser i fod og ankel og har haft stor succes med nye behandlingsformer, fx seriegipsninger og opbygningen af Charcot behandlingen.

Sektionen er normeret til tre overlæger og en afdelingslæge. Sektionen varetager desuden uddannelse i fod-ankel kompetencer i hoveduddannelsen til ortopædkirurg. Sektionens læger er aktive i afdelingens undervisning og forskning.

Stillingens funktioner og ønskede kvalifikationer

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i ortopædkirurgisk kirurgi med særlig interesse i fod-ankel kirurgi samt dokumenteret erfaring i subspecialet.

Stillingen indbefatter dagligt klinisk arbejde med stuegang, ambulatorie og operationer indenfor fod-ankel kirurgi. Det forventes at speciallægen indgår med fokus på højt fagligt niveau i behandlingen, samt tilfører nyeste evidens i afdelingens behandlinger.

Ansøger kan hvis nødvendigt forvente oplæring i alle de behandlinger indenfor fod-ankelkirurgi som afdelingen leverer.

Det forventes at speciallægen aktivt vil medvirke til at udvikle og varetage såvel præ-graduate som postgraduate uddannelsesopgaver.

Som speciallæge indgår man i afdelingens bagvagtslag med 1-2 vagter pr. måned.

Øvrige specialer på Køge

Anæstesiologi med et intensivt terapiafsnit samt palliationsenhed, kirurgi, reumatologi, oto-rhino-laryngologi, kæbekirurgi, klinisk biokemi, klinisk fysiologi, billeddiagnostik inkl. CT-skanning, MR-skanning og ultralydsdiagnostik samt intern medicin omfattende endokrinologi, kardiologi og medicinsk gastroenterologi. Desuden findes en akutafdeling med egen lægestab.

Ledelse

På Sjællands Universitetshospital Roskilde og Køge er der etableret afdelingsledelser med decentralisering af en række ledelsesmæssige, økonomiske og administrative opgaver.

Cheflægen og chefsygeplejersken udgør i fællesskab afdelingsledelsen, der har det overordnede ledelses- og driftsmæssige ansvar for afdelingen. Afdelingsledelsen er således ansvarlig for fordeling af funktioner, arbejdsopgaver og ressourcer. Fordelingen skal ske ud fra faglige og funktionelle hensyn, herunder hensyn til helhed i patientforløb. Derudover skal der tages hensyn til rationel ressourceanvendelse.

Cheflægen, de ledende overlæger og de sektionsansvarlige overlæger fastlægger efter samråd med afdelingens øvrige overlæger retningslinjer for afdelingens diagnostik, behandling, visitation og lægelige uddannelsesopgaver. Inden for disse retningslinjer har afdelingens overlæger og øvrige læger et selvstændigt ansvar.

Ortopædkirurgisk Afdeling

Ortopædkirurgisk afdeling i Køge omfatter to stationære afsnit med i alt 59 senge. På det centrale operationsafsnit har afdelingen 3-4 operationsstuer (to med laminært flow) og i sammedagskirurgisk afsnit 3-4 operationsstuer dagligt. Afdelingen driver endvidere et stort ambulatorium, et fodcenter, et tværfagligt rygcenter og et sårambulatorium. Afdelingen har akut døgnfunktion og modtager akutte- og elektive patienter fra en stor del af Region Sjælland samt elektive patienter i henhold til aftalen om frit sygehusvalg.

Afdelingen er opdelt i 9 sektioner mhp. specialiseret diagnostik og behandling. Udover fod-ankelsektionen er der en sår-, infektions og amputationssektion, skulder-albue sektion, traumesektion, hoftesektion, knæsektion, rygsektion, børnesektion og en idrætskirurgisk sektion.

Afdelingen varetager en lang række regionsfunktioner samt højt specialiserede funktioner. Afdelingen er således en af de mest specialiserede afdelinger i Østdanmark.

Afdelingens lægelige stab

Ortopædkirurgisk afdeling har en normering på 22 overlæger og 11 afdelingslæger. Desuden er der p.t. ansat 17 reservelæger/1.reservelæger. Der uddannes årligt 6 introlæger fra afdelingen og der er løbende 11 hoveduddannelseslæger fordelt på 5 læger på 1. og 2. år, og 6 læger på 3. og 4. år.

Afdelingens lægelige arbejdstilrettelæggelse

Lægerne i de 9 delvis selvstyrende subspecialiserede sektioner arbejder med faste operations- og ambulatorie dage.

Afdelingslægerne deltager i døgnvagtsdækning som bagvagt sammen med mellemvagten.

Overlægerne har overvejende dagfunktion. Overlægerne deltager i en delvagt på en hverdag hver 2.- 3. uge frem til kl. 19.00 samt dagvagt med efterfølgende rådighedsvagt en weekend hver 3.- 4. måned. Begge med henblik på stuegang.

Undervisning

Sjællands Universitetshospital i Roskilde og Køge indgår i Københavns Universitetshospital, som er et samarbejde mellem Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet og sygehusene i Region Hovedstaden og Region Sjælland. Afdelingen varetager undervisning af medicinske studenter på alle relevante semestre og er involveret i udrulningen af kandidatsporet på Sjællands Universitetshospital fra foråret 2019. Afdelingen har 4 kliniske lektorer og en forskningslektor. Afdelingens kliniske forskningsenhed, CEBO, ledes af afdelingens professor.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Thomas Juul Sørensen, 47 32 33 01, tnse@regionsjaelland.dk eller til sektionsansvarlig overlæge Anna-Kathrine Pramming, 47 32 34 25, ankpr@regionsjaelland.dk

Ansøger bedes i ansøgningen – med bedst mulig dokumentation – forholde sig konkret til de syv kompetencer.

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Region Sjælland har et befolkningstal på ca. 850.000 borgere, der betjenes af fire administrative somatiske sygehusenheder.

Regionens sygehusplan har udpeget Køge som akutsygehus og hovedsygehus.

Sjællands Universitetshospital indgår i Københavns Universitetshospital, som er et samarbejde mellem Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet og sygehusene i Region Hovedstaden og Region Sjælland.

Udrulningen af en fuldt kandidatspor på lægeuddannelsen på Sjællands Universitetshospital er etableret.

For Sjællands Universitetshospital, Roskilde og Køge, er patienternes ønsker og forventninger vigtige elementer i planlægning af optimale patientforløb.

Når bygningerne i Køge står færdige i 2026-2027, vil regionens specialiserede behandlings-, forsknings- og undervisningsaktiviteter være samlet her.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du stærk i projektledelse og har du lyst til at stå i spidsen for at lede projekt samt implementering af et nyt rute- og vagtplanlægningssystem, der skal skabe mere effektiv drift og bedre styring i syge- og hjemmeplejen?

Så er det dig, vi søger som projektleder i Ældre- og Sundhedsafdelingen i Køge Kommune.

Om stillingen

Køge Kommune skal have et nyt IT-system til rute- og vagtplanlægning, der skal understøtte en ensartet, datadrevet og effektiv planlægning i vores lokalteams. Som projektleder bliver du ansvarlig for at drive projektet fra start til implementering – og sikre, at systemet kommer ud at leve i praksis.

Det bliver din opgave at skabe et solidt grundlag for, at medarbejderressourcer og planlægningsaktivitet er datadrevet fra myndighedsbeslutning til udførelse ude i de enkelte teams i syge- og hjemmeplejen. Du vil blandt andet skulle løse følgende opgaver:

• Lede projektet, udarbejde tidsplaner og sikre fremdrift, kvalitet og at deadlines bliver overholdt.
• Kortlægge behov for arbejdsgange, uddannelse og data.
• Facilitere møder, koordinere med interne og eksterne interessenter og holde overblik over leverancer.
• Uddanne og understøtte ledere og medarbejdere i brugen af systemet.
• Opbygge datagrundlag der understøtter og sikrer sammenhæng til økonomi og generel ledelsesinformation.
• Sikre passende information ud i organisationen i alle projektets faser
• Identificere risici og udfordringer undervejs i projektet, og udvikle løsningsforslag på baggrund af disse

Projektet er forankret i en tværgående styregruppe, og du vil få en bred samarbejdsflade med driftsledere, teamledere, miniteams og eksterne leverandører. Du refererer til leder af helhedspleje, som også er leder af Myndighed, Ældre og Hjælpemidler.

Hvem er vi

I Ældre- og Sundhedsafdelingen er vi ambitiøse med vores faglighed, og vi går ofte forrest i tværkommunale samarbejder og på projekter som kan være med til at styrke faglighed, kompetenceudvikling og digitale værktøjer på vores fagområde.

Du kommer til at referere til den overordnede leder af Helhedspleje, og kommer til at være på linje – og i et samarbejde – med tre teamledere, som arbejder med henholdsvis: sagsbehandling inden for ældreområdet og Køge Kommunes midlertidige døgnpladser og træning. På den måde bliver du en del af et stærkt ledelsesteam, hvor samarbejde og fælles retning på tværs af afdelinger og fagligheder, er en naturlig del af arbejdet.

I forbindelse med etablering af den afdeling, som du skal være med til at opbygge, vil der blive nedsat en styregruppe for selve implementering af det digitale værktøjer, der skal benyttes til grund – og ruteplaner. I styregruppen vil din leder bl.a. være repræsenteret og det samme vil leder af helhedspleje for syge- og hjemmepleje.

Hvem er vores nye projektleder

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau, men erfaring og kompetencer vægter højere end specifik uddannelse.
Vi forventer, at du har erfaring med projektledelse på ældreområdet. Derudover er det et stort plus, hvis du har en projektlederuddannelse.

Vores nye projektleder skal have:

• Erfaring med projektledelse og gerne personaleledelse
• Solid forretningsforståelse og faglig indsigt samt erfaring med planlægning og implementering af strategi
• Dokumenteret erfaring med at levere projekter til tiden og inden for budget.
• Stærke samarbejdsevner der kan skabe motivation og engagement undervejs i projektets faser.
• Gode formidlings- og undervisningskompetencer.
• Evne til at navigere i en politisk styret organisation og håndtere komplekse problemstillinger.

Det er vigtigt, at du er empatisk og god til at samarbejde og skabe motivation. Du skal også kunne kommunikere med alle lag af organisationen på en anerkendende og tydelig måde.

Ansøgning og vilkår

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgningsfristen er søndag den 30. november 2025. Vi forventer at holde samtaler i uge 50.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026.

Dit tjenestested bliver på Køge Rådhus, Torvet 1, 4600 Køge.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Myndighed, Ældre og Hjælpemidler Karina Falk Bernth på karina.bernth@koege.dk eller telefon 40 11 76 53.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Netværksskabende bibliotekar/skønlitteraturformidler til Borup Bibliotek

Brænder du for litteratur og dens formidling, og er du god til at invitere indenfor?
Så er det måske dig, vi søger til en fuldtidsstilling på Borup Bibliotek.

Hvem er du?
Det er et krav, at du er fagligt velfunderet, især i skønlitteraturen for voksne. Det er en betingelse at du har erfaring med indkøb af skønlitteratur, og kan du afholde læseklubber, er det en fordel. Som en del af stillingen forventes det, at du påtager dig ansvaret som læsekredsansvarlig for de mange læsekredse i Køge Kommune. Derudover forventes det, at du bidrager til at udvikle tilbud og aktiviteter, der styrker læsekredsenes fællesskab og engagement i samarbejde med både kolleger og lokale aktører. Samt at du bruger din netværksorienterede tilgang til at styrke netværket i og omkring Borup.

Du er dygtig til at formidle din viden om litteratur i mødet med borgerne – både én til én og når du præsenterer årets bøger for byens borgere eller dine kolleger. Hvis du kan gøre litteraturformidlingen sanselig og levende, er det en fordel. Det er også en fordel, hvis du har flair for at formidle via web eller andre digitale formater – eller har lyst til at lære det. Vi forventer, at du er villig til at bringe dig selv og dine kompetencer i spil både inde og ude af biblioteket. Din tilgang til borgerne er ligeværdig og troværdig.

Personligt er du god til at skabe relationer og trives med at blive genkendt – også på vej til og fra arbejde. Du har et grundlæggende positivt livssyn, ser muligheder frem for begrænsninger, og er god til at samarbejde. Du er idérig og evner at gribe og udvikle andres idéer, både kollegers og borgeres, samtidig med at du har et realistisk blik for, hvad der kan lade sig gøre.

Vi forventer, at du kan give konkrete eksempler på ovenstående i din ansøgning.

Hvad skal du hos os?
De første tre måneder er det vigtigt, at du “lander hos os”. Du bliver en aktiv del af det velfungerende samarbejde på tværs af de tre biblioteker i Køge Kommune. Du får en buddy, som hjælper dig med at finde rundt og knytte de første kontakter – både i bibliotekerne og blandt lokale samarbejdspartnere.

Du skal også “lande” i Borup Bibliotek, som bliver dit primære bibliotek – og i Borup by. På biblioteket er der kolleger med varierende timetal, og Borup Bibliotek fungerer som et levende lokalt mødested. Sammen med dine kolleger får du en vigtig rolle i at udvikle og styrke samarbejdet med lokale aktører, så biblioteket i endnu højere grad bliver et naturligt og levende samlingspunkt for byens borgere..

Alle på KøgeBibliotekerne arbejder med relationelt værtskab. Du får en grundig introduktion til, hvad vi mener med relationelt værtskab, og hvordan vi arbejder med det.

Du får ansvar for voksen-materialevalg og -pleje inden for skønlitteratur, lydbøger, herunder E-reolen og spil. Derudover er der fx ugentlige vagter i biblioteket med betjening af både børn og voksne, oprydning i udlånet, fremfinding af reserverede materialer og mange andre driftsopgaver, som kan være fysisk krævende. Opgaverne skal passes – også af dig.

Samarbejde og lokalt engagement i Borup
Vi arbejder aktivt for at skabe et bibliotek, der er åbent, inkluderende og relevant for hele lokalsamfundet. Vi ønsker at styrke Borup Biblioteks rolle som et naturligt samlingspunkt for lokalsamfundet. Vi lægger stor vægt på at samarbejde med lokale aktører – foreninger, skoler, institutioner, erhvervsliv og frivillige. Sammen med dem ønsker vi at udvikle litterære arrangementer og aktiviteter, der udspringer af borgernes behov og ønsker i Borup.

Du forventes at tage initiativ til og deltage aktivt i lokale netværk og arrangementer, der styrker bibliotekets rolle som mødested og kulturelt centrum i Borup.
Vi forventer at du efter 6 måneder, sammen med kolleger og borgere, medvirker til at skabe aktiviteter og arrangementer, der udspringer af lokale behov og ønsker.

Efter et år vil du blive genkendt på gader og stræder som “bibliotekaren fra Borup”. Du har opbygget et stærkt netværk af samarbejdspartnere i Borup og har – sammen med dine nærmeste kolleger – udviklet og afprøvet nye formater til litteraturformidling og lokale aktiviteter. Du er en naturlig del af samarbejdet i Borup, hvor biblioteket fungerer som et åbent og inkluderende mødested for alle.

Hvem er vi?
På KøgeBibliotekerne er vi 42 ansatte med forskellige faglige baggrunde og arbejdstid.
Ledelsen består af bibliotekschef Henriette, souschef Gitte og afdelingsleder Lisbeth.

Fælles for os er, at vi arbejder relationelt med vores værtskab – uanset om vi formidler i biblioteksrummet, på sociale medier, ude i byrummet eller hjemme hos borgerne med Biblioteket kommer.

Vi er organiseret på tværs af huse og uddannelsesbaggrunde i opgave- og driftsfællesskaber. Det betyder også, at du kan være i et eller flere opgave- eller driftsfællesskaber, som har én leder, mens din personaleledelse varetages af en anden.

Vi er et Verdensmåls-certificeret bibliotek og arbejder aktivt med at bidrage til verdensmålene – sammen med borgerne.

Vi har tre biblioteker med betjening placeret i Køge, Borup og Herfølge. Du bliver ansat hos KøgeBibliotekerne og skal, som dine øvrige kolleger, være en del af driften på alle bibliotekerne.

Det praktiske til samtalen
Til samtalen deltager TR og voksenbibliotekar Kim Josefsen, voksenbibliotekar og arrangementsansvarlig Rasmus Sonne Lindahl samt bibliotekschef Henriette Ritz Kylmann. Samtalen finder sted på Borup Bibliotek.

Udover spørgsmål til din ansøgning, kan du forvente følgende spørgsmål:

• Hvad er dit favoritverdensmål?
• Hvordan kan man lave et sanseligt litteraturarrangement for byens borgere?

Til 2. samtale vil der være en case, som du skal forberede dig på.

Processen

• Ansøgningsfrist: 25.11.25 kl.12
• Samtale: 3.december 2025
• 2. Samtale: 5. december 2025
• Første arbejdsdag: Hurtigst muligt eller senest mandag d.2.2.25

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer/uge med 1-2 ugentlige vagter på hverdage til kl. 17.00. Weekendvagter hver 3./4. lørdag til kl. 13.00. Aftenarrangementer kan vare til kl. 22.00.

Løn efter gældende AC-overenskomst. Vi forestiller os at du er er uddannet Bibliotekar D.B, cand.scient.bibl. eller har anden relevant akademisk uddannelse.

Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ansættelsesudvalget:

• Voksenbibliotekar og arrangementsansvarlig Rasmus Sonne Lindahl 24 75 26 40
• TR og voksenbibliotekar Kim Josefsen på telefon 40 24 77 08
• Bibliotekschef Henriette Ritz Kylmann på telefon 21 59 96 19

Du kan med fordel sende en sms, hvis du ikke træffer os, frem for at indtale en besked.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk