Vil du omsætte din økonomifaglighed til praksisnær undervisning, de studerende kan bruge i virkeligheden? Og er du klar til at forme fremtidens service- og oplevelsesøkonomer i tæt samspil med erhvervslivet?

Vi står klar til at give dig lektorkvalificering, hvis du ikke allerede er lektorbedømt. Desuden kan du se frem til at blive en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi vægter, at arbejds- og privatliv skal kunne hænge sammen.

Her uddanner vi fremtidens service- og oplevelsesøkonomer

På Zealand uddanner vi til job i erhvervslivet ved at forene teori og praksis i tæt samarbejde med regionens virksomheder. Vi har 6 afdelinger på Sjælland, og hos os er det passionen for samarbejde, faglighed og udvikling, der driver værket.

Du bliver en del af et engageret underviserteam på 5 personer i Køge på Service- og Oplevelsesøkonomuddannelsen. Her udvikler vi undervisningen sammen, idet vi underviser temabaseret – og vi er tæt på både de studerende og de virksomheder, de senere skal i praktik og job hos.

Du bringer dit fag ind i en virkelighed, dine studerende kan forstå

Du underviser vores studerende både fysisk og online inden for de økonomiske fagområder på Service- og Oplevelsesøkonomuddannelsen – og du bringer dem tæt på praksis, når du knytter dem til erhvervslivet gennem cases, projekter, virksomhedsforløb og praktik. Desuden får du mulighed for at bidrage til undervisning og udvikling på tværs af vores merkantile uddannelser.

Hvis du allerede har en positiv lektorbedømmelse inden for området, ansættes du som lektor – og hvis ikke, sammensætter vi en plan for lektorkvalificering frem mod lektorbedømmelse inden for 4 år.

Du kommer bl.a. til at:

• undervise og vejlede inden for økonomiske fagområder med stærk brancheforankring
• udvikle undervisningsforløb og læringsaktiviteter sammen med dine kolleger
• vejlede studerende i projekter og eksamensforløb
• bidrage til udviklings- og innovationsprojekter på uddannelserne.

Du har økonomifagligheden i orden og er klar til at undervise

Du kan møde de studerende, hvor de er, uanset om du har undervisningserfaring eller ej – for du ved, hvordan du gør komplekse økonomiske problemstillinger forståelige og engagerende.

Derudover forestiller vi os, at du:

• har en relevant kandidatuddannelse samt praktisk erfaring fra erhvervslivet – det er ikke et krav, at du har undervisningserfaring
• har let ved at knytte lærebøgernes teori med virksomhedernes virkelighed.

Vil du forme fremtidens serviceøkonomer?

Send din ansøgning, CV, eksamensbeviser og relevant dokumentation elektronisk via Zealands rekrutteringssystem senest den 23. august 2026. Vi forventer at holde 1. samtale d. 2 september, og 2. samtale d. 10 september med tiltrædelse i efteråret 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte studieleder Celeste B. Holmbye på ceho@zealand.dk.

Praktisk information

Vi tilbyder per 1. oktober 2026 ansættelse på fuld tid som adjunkt med mulighed for lektorkvalificering inden for fire år, eller som lektor, hvis du allerede har en positiv lektorbedømmelse.

Hvis du er lektorbedømt efter 2003-stillingsstrukturen, kan du vedlægge en anmodning om lektorbedømmelse jf. bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020.

Du vil afhængig af anciennitet og baggrund blive ansat som adjunkt/lektor i henhold til den gældende overenskomst med Finansministeriet samt stillingsstrukturen for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Primært arbejdssted er på Zealands adresse på Lyngvej 21, 4600 Køge – men der kan forekomme arbejde på andre adresser.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere, uanset personlig baggrund, til at ansøge.

Bliv en del af Zealand

På Zealand uddanner vi til job i erhvervslivet, med fokus på at forene teori og praksis i tæt

samarbejde med regionens virksomheder. Hos os er det passionen for samarbejde og faglighed, der driver værket. Vi uddanner og former ambitiøse og professionelle praktikere, som bidrager til vækst i erhvervslivet. Zealand har afdelinger i 6 byer i Region Sjælland. Læs mere på zealand.dk

Forskningssekretær til Klinisk Onkologisk afdeling og Palliative Enheder, Sjællands Universitetshospital, Køge

Forskning er en integreret del af afdelingens arbejde, og vores forskningsteam udvikler sig kontinuerligt. Du bliver sekretær for forskningslederen, som er professor. Dermed bliver du også sekretær for afdelingens forskningsudvalg og vil få en række opgaver tilknyttet forskningslederens funktioner.

Du får en koordinerende og understøttende rolle for forskere og forskningen i afdelingen. Du vil primært have ansvar i forhold til afdelingens professorer, men vil også få forskningsrelaterede opgaver fra klinikere og ph.d.-studerende.

Vi har en forskningsstøtteenhed, som du bliver en del af. Ud over dig, er der en projektleder og en projektkoordinator, der hovedsageligt er beskæftiget med EU-projekter og andre internationale projekter, samt en økonomiansvarlig. Vi har et godt samarbejde på tværs af faggrupper, og arbejdet er spændende og afvekslende. Vi er en engageret og harmonisk gruppe med lun humor og respektfuld omgangstone.

Vi kan tilbyde dig en spændende stilling med varierende opgaver:

• Skriftlige og redaktionelle opgaver, herunder koordination og produktion af afdelingens årlige publikation (Årsberetning for forskningsenheden i Onkologisk Afdeling).
• Korrekturlæsning på dansk og engelsk
• Korrespondance på dansk og engelsk
• Diverse administrative opgaver, herunder opdatering af afdelingens publikationsliste og hjemmeside, kalenderstyring, betaling af regninger, rejsebestilling, planlægning af møder og af afdelingens årlige forskningsseminar
• Bistand ved forberedelse af fondsansøgninger og afrapportering
• Hjælp til yngre forskere herunder ph.d.-studerende med fondsansøgninger.
• Understøtte samarbejdet på tværs i afdelingen
• Understøtte afdelingens internationale samarbejder
• Understøtte planlægning af undervisning for nye medicinstuderende i afdelingen.

Hvad ønsker vi af dig?

• Relevant uddannelsesmæssig baggrund
• Gode samarbejdsevner
• Du er god til at skabe overblik
• Du er skarp på dansk og engelsk retskrivning
• Du arbejder selvstændigt og engageret og samtidig fleksibelt i forhold til skiftende arbejdsopgaver
• Gode kommunikationsevner, både i forhold til nationale/internationale samarbejdspartnere og internt med afdelingens forskellige forskere.

Stillingen er fuld tid (evt. ønske om deltid kan forhandles)

Yderligere oplysninger om stillingen:

Forskningsleder, professor Julie Gehl, kgeh@regionsjaelland.dk , tel: 93577626

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Tiltrædelse snarest muligt

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Klinisk Onkologisk Afdeling og Palliativ Enhed

Afdelingen har regionsfunktion for kræftbehandling og betjener ca. 820.000 borgere, med 114.000 ambulante besøg og 13.000 sengedage årligt.

Fra oktober 2026 samles afdelingen på SUH Køge, fra placering på to matrikler i henholdsvis Næstved og Roskilde.

Afdelingen varetager behandlingen af patienter med brystkræft, lungekræft, mave-tarmkræft, gynækologisk og urologisk kræft og kræft i hoved-hals-området. Derudover har afdelingen en stor palliativ afdeling med flere udekørende enheder, sengeafsnit til onkologiske patienter, til palliative patienter, samt en stor stråleterapi.

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du være med til at udvikle og sikre den tekniske drift på et af Danmarks mest moderne hospitaler – og samtidig spille en central rolle i etableringen af et nyt driftsovervågningscenter?

Vi søger en teknisk projektleder, der kan drive og koordinere tekniske projekter og driftsprojekter i en kompleks organisation, hvor høj forsyningssikkerhed, patientsikkerhed og stabil drift er afgørende.

Om afdelingen

Teknisk Afsnit på Sjællands Universitetshospital Køge varetager drift og vedligehold af bygninger, energiforsyninger og tekniske installationer. I de kommende år gennemgår hospitalet en markant udvikling og udvides fra ca. 65.000 m² til ca. 220.000 m².

Udbygningen betyder, at mange arbejdsopgaver ændrer karakter i takt med, at nye bygninger tages i brug, og ny teknologi implementeres.

Teknisk Afsnit består i dag af omkring 50 medarbejdere, og organisationen forventes at vokse yderligere i de kommende år. Du bliver dermed en del af en afdeling i udvikling, hvor du får mulighed for at præge både arbejdsgange og fremtidige løsninger.

Om stillingen

Som teknisk projektleder bliver du en del af den tekniske driftsorganisation og refererer til funktionslederen for Dalux, tegnestue og projektafdelingen.

Du får ansvar for at planlægge, koordinere og gennemføre tekniske projekter fra idéfase til implementering og aflevering. Samtidig bliver du bindeled mellem drift, brugere, tekniske specialister, rådgivere og entreprenører og sikrer, at projekterne gennemføres med mindst mulig påvirkning af den kliniske drift.

Din første opgave

En af dine første og vigtigste opgaver bliver at medvirke til etableringen af et nyt driftsovervågningscenter på Sjællands Universitetshospital Køge.

Du får en central rolle i at:

• Planlægge og koordinere de tekniske aspekter af overvågningscenteret.

• Bidrage til integration af CTS/BMS, alarmeringssystemer, energi- og forsyningsovervågning samt øvrige relevante overvågningsplatforme.

• Sikre sammenhæng mellem drift, IT, kliniske funktioner, rådgivere og leverandører.

• Bidrage til etablering af robuste og fremtidssikrede løsninger, der understøtter en proaktiv og effektiv teknisk drift.

• Medvirke til udvikling af arbejdsgange, procedurer og dokumentation.

Dine primære arbejdsopgaver

Du vil blandt andet komme til at arbejde med:

• Ledelse af tekniske projekter og driftsprojekter fra start til slut.

• Udarbejdelse af projektplaner, tidsplaner, risikovurderinger og budgetter.

• Opfølgning på økonomi, kvalitet og fremdrift.

• Håndtering af fejl og mangler på modtaget byggeri samt dialog med byggeorganisation og entreprenører.

• Koordinering af tekniske arbejder på tværs af hospitalets installationer og bygninger.

• Deltagelse i vurdering og implementering af tekniske løsninger.

• Udvikling af driftsmæssige forbedringer og vedligeholdelsesstrategier.

• Sikring af korrekt dokumentation og anvendelse af digitale værktøjer som Dalux, BIM og FM-systemer.

• Tæt samarbejde med driftspersonale, kliniske afdelinger, rådgivere og eksterne samarbejdspartnere.

Vi forestiller os, at du

• Har en relevant teknisk uddannelse som maskinmester, ingeniør, installatør eller tilsvarende.

• Har erfaring med teknisk projektledelse – gerne fra hospitaler eller andre komplekse driftsorganisationer.

• Har en solid forståelse for tekniske installationer, drift og vedligehold.

• Har erfaring med projektstyring, økonomiopfølgning og koordinering.

• Har kendskab til digitale værktøjer og teknisk dokumentation.

• Gerne har erfaring med CTS/BMS, SCADA eller andre overvågnings- og styringssystemer.

Som person er du

• Struktureret og god til at skabe overblik.

• Helhedsorienteret og i stand til at prioritere i en kompleks hverdag.

• Proaktiv og løsningsorienteret.

• En stærk samarbejdspartner med gode kommunikationsevner.

• Motiveret af at arbejde tværfagligt og med mange interessenter.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en organisation med høj faglighed og stor betydning for hospitalets daglige drift. Du får mulighed for at præge udviklingen af tekniske løsninger i et komplekst og spændende miljø, hvor innovation, samarbejde og kvalitet er i fokus.

Samtidig får du en unik mulighed for at være med til at etablere et nyt driftsovervågningscenter og sætte dit præg på fremtidens tekniske drift på Sjællands Universitetshospital.

Ansættelsesvilkår

AC- overenskomst.

Arbejdsstedet er Sjællands Universitetshospital Køge og Roskilde.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du være med til at sikre stabil drift og udvikling af tekniske løsninger i et komplekst hospitalsmiljø?

Har du erfaring med tekniske projekter og driftsoptimering, og motiveres du af at arbejde i en organisation, hvor drift, patientsikkerhed og tekniske løsninger går hånd i hånd? Så er det måske dig, vi søger som teknisk projektleder til vores tekniske driftsorganisation.

Om afdelingen

Teknisk Afsnit på Sjællands Universitetshospital Køge varetager drift og vedligehold af bygninger, energiforsyninger og tekniske installationer. I de kommende år gennemgår hospitalet en markant udvikling og udvides fra ca. 65.000 m² til ca. 220.000 m².

Udbygningen betyder, at mange arbejdsopgaver ændrer karakter i takt med, at nye bygninger tages i brug, og ny teknologi implementeres.

Teknisk Afsnit består i dag af omkring 50 medarbejdere, og organisationen forventes at vokse yderligere i de kommende år.

Om stillingen

Som teknisk projektleder får du en central rolle i planlægning, koordinering og gennemførelse af både tekniske projekter og driftsprojekter på hospitalet. Du bliver en vigtig samarbejdspartner for både driftspersonale, kliniske afdelinger, rådgivere og entreprenører og får ansvar for at sikre, at projekter gennemføres effektivt og med mindst mulig påvirkning af den daglige hospitalsdrift.

Stillingen spænder bredt fra tekniske installationer og vedligeholdelsesprojekter til optimering af driftsprocesser og implementering af nye løsninger.

Dine primære opgaver

• Planlægge og gennemføre tekniske projekter og driftsprojekter fra idéfase til aflevering.

• Arbejde med fejl og mangler på modtaget byggeri samt dialog med byggeorganisation og entreprenør i forbindelse med udbedring.

• Koordinere projekter på tværs af tekniske fagområder og interessenter.

• Sikre fremdrift, økonomi, kvalitet og dokumentation i projekterne.

• Understøtte stabil drift og bidrage til optimering af tekniske anlæg og driftsprocesser.

• Sikre hensyntagen til patientsikkerhed, arbejdsmiljø og driftskontinuitet.

• Koordinere samarbejde med rådgivere, entreprenører og leverandører.

• Bidrage til udvikling og anvendelse af digitale værktøjer og teknisk dokumentation, herunder Dalux, BIM og FM-systemer.

• Sikre korrekt overdragelse af projekter til drift.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en relevant teknisk uddannelse som maskinmester, ingeniør, installatør eller tilsvarende, og at du har erfaring med projektledelse inden for teknisk drift eller bygge-/installationsprojekter.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra hospitaler eller andre komplekse driftsorganisationer, hvor der stilles høje krav til stabilitet, koordinering og sikkerhed.

Vi lægger vægt på, at du:

• Arbejder struktureret og har et godt overblik.

• Trives med mange samarbejdsflader og interessenter.

• Er løsningsorienteret og handlekraftig.

• Kan skabe fremdrift og sikre koordinering i komplekse projekter.

• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.

• Har forståelse for sammenhængen mellem tekniske løsninger og den daglige drift.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling i en kompleks og samfunds vigtig organisation.

• Mulighed for at arbejde med både tekniske projekter og driftsudvikling.

• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og tværfagligt samarbejde.

• Stor kontaktflade og mulighed for at præge udviklingen af hospitalets tekniske drift.

• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Ansættelsesvilkår

AC- overenskomst.

Arbejdsstedet er Sjællands Universitetshospital Køge og Roskilde.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• Indsamle information som led i aktiviteterne i Banedanmarks Regelråd.
• Koordinere oplæg mellem Regelforandring og øvrige sektioner i Banedanmark i relation til Banedanmarks transformation af de tekniske krav til infrastrukturen.
• Medvirke til koordinering og eksekvering af TKI-projektet, herunder medvirke til udarbejdelsen af gap-analyse mellem det fremtidige risikovurderede regelgrundlag og det nuværende regelgrundlag

• Projektledelse af regelprojekter til udgivelse, herunder opgave- og tidsplanstyring jf. Banedanmarks processer.
• Koordinere og samarbejde på tværs af fag og teams for at sikre, at alle relevante grænseflader er dækket i forhold til de tekniske regler indbyrdes og i det samlede jernbanesystem.

• Identificere, analysere og kategorisere information i de eksisterende og fremtidige tekniske regler og normer. Herunder vurdering af behov for ændringer og forbedringer.
• På sigt få opgaver med facilitering af workshops og risikoworkshops.

• arbejder metodisk og bevarer overblikket, også når der er mange opgaver og interessenter involveret
• trives i koordinerende og komplekse roller, hvor du får ting til at ske på tværs af organisationen, og har erfaring med projektledelse og/eller koordinering fra studie, job eller frivilligt arbejde
• har et stort engagement og et tydeligt fokus på at skabe fremdrift i opgaver og projekter
• har solide relations- og samarbejdsevner og formår at opbygge og vedligeholde gode samarbejder på tværs af fagligheder og interessenter

Vil du være med til at gøre innovation til en fast del af den kliniske hverdag – og samtidig spille en rolle i Europas største kliniske accelerator?

De vigtigste behov i fremtidens sundhedsvæsen ses tydeligst i klinikken: hos lægen, sygeplejersken og terapeuten, der hver dag mærker, hvor tingene kan gøres bedre. Men de færreste idéer når videre af sig selv. Som BETA.PARTNER bliver det din opgave at hjælpe behovene på vej – fra klinisk indsigt til afprøvede, implementerbare løsninger, der skaber værdi for patienter og personale.

Vi søger en initiativrig og udadvendt kollega, der trives med at arbejde tæt på mange forskellige projekter og fagpersoner på én gang, og som har lyst til at tage ansvar og selv gribe opgaverne.

Om Innovationsenheden og BETA.HEALTH

Du bliver en del af Innovationsenheden på Sjællands Universitetshospital – en enhed, der sætter standarden for innovation i hele Region Sjælland og den nye Region Øst, og som er vokset markant de seneste år. Her arbejder vi kliniknært, ambitiøst og uformelt med at omsætte gode idéer til konkret forskel i sundhedsvæsenet. Vi samarbejder aktivt med både klinikken, industrien og diverse organisationer i økosystemet for klinisk innovation.

Samtidig bliver du en del af den nationale BETA.HEALTH-organisation med kolleger på universitetshospitalerne i hele landet. BETA.HEALTH er en ny og voksende innovationsplatform på tværs af Danmarks fem universitetshospitaler – i dag Europas største kliniske accelerator. Med opbakning fra Novo Nordisk Foundation har vi store ambitioner om at levere løsninger på sundhedsvæsenets allerstørste udfordringer: pres på arbejdskraften, flere ældre og kronisk syge og behovet for behandling tættere på patienten.

Så din vigtigste mission bliver: At gøre innovation til sundhedsvæsenets fjerde kerneopgave – på lige fod med behandling, forskning og uddannelse. Det er en stor og vigtig opgave, og du kommer til at stå midt i den.

Om stillingen

Som BETA.PARTNER er du den gennemgående konsulent og sparringspartner for en portefølje af kliniske innovationsprojekter, der er kommet gennem nåleøjet til acceleratorforløbet. Du møder projekterne på tværs af modenhed – fra de tidligste idéer i BETA.EXPLORATION over klinisk afprøvning i BETA.VALIDATION til implementeringsforberedelse i BETA.REALISATION.

Din rolle er ikke at overtage projekterne, men at sikre, at de bevæger sig i den rigtige retning, i det rigtige tempo og med den rette balance mellem ambition og realisme. Du udfordrer antagelser, skærper problemforståelsen og hjælper medarbejdere med at finde vejen til varig klinisk implementering.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• rådgive og facilitere kliniske innovationsteams hele vejen gennem acceleratorforløbet – fra kick-off og bootcamp til afslutning og evaluering.
• udfordre og fokusere projekterne: definere det reelle kliniske behov, kvalificere løsningen og afdække de mest kritiske risici og næste skridt, blandt andet ved hjælp af vores Innovation Readiness Framework.
• opspore og hente nye projekter ind ude i klinikken – fx gennem morgenkonferencer, forskningsmiljøer, ledelser mv.
• holde fremdriften og fjerne den friktion, der ofte bremser klinisk innovation – og navigere kompetent i sundhedsvæsenets organisatoriske, regulatoriske og tekniske kompleksitet.
• koble projekter til de rette mennesker – kliniske eksperter, tekniske specialister, industri, fonde og øvrige aktører i innovationsøkosystemet – lokalt, nationalt og internationalt.
• bygge innovationskompetencer hos klinikere og kolleger og være med til at forankre innovationskulturen bredt på hospitalet og i regionen.

Du arbejder selvstændigt og udadvendt, men aldrig alene: Du er en del af et stærkt fagligt team lokalt og et nationalt fællesskab af BETA.PARTNERE, hvor vi deler metoder, viden og erfaringer på tværs af hospitalerne.

Om dig

Først og fremmest er du initiativrig og har ikke noget imod at tage opgaverne på dig. Du er samarbejdende og ekstrovert – du får energi af at hjælpe mange teams og projekter videre, og du skaber tillid og opbakning, samtidig med at du tør sige det nødvendige, uanset hvem der sidder rundt om bordet.

Det vil styrke din ansøgning, hvis du:

• kender innovationsprocesser og har konkret erfaring med teknologiinnovation – konceptudvikling, validering, modning og vejen mod implementering.
• har kendskab til den kliniske hverdag og forstår, hvordan nye løsninger spiller sammen med arbejdsgange, faglighed og organisation i et hospital.
• ideelt selv har prøvet et innovationsforløb – fx som projektleder, klinisk innovatør, iværksætter eller på anden vis har taget en idé fra behov mod løsning.
• kan navigere selvstændigt i et komplekst og uforudsigeligt projektlandskab og både tænke strategisk og tage praktisk hånd om facilitering, rådgivning og skriftlige oplæg.

Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende – vi er nysgerrige på mange profiler. Du kan have en klinisk baggrund (fx læge eller sygeplejerske) eller en teknisk baggrund (fx ingeniør) - så længe du har innovationsforståelsen, den kliniske indsigt og lysten til at skabe forandring.

Vi tilbyder:

• En central rolle i et af landets mest ambitiøse innovationsmiljøer og i Europas største kliniske accelerator.
• Stærke, engagerede kolleger både lokalt på Sjællands Universitetshospital og i det nationale BETA.HEALTH-team.
• Stor frihed til at præge dit arbejde – og ægte mulighed for at gøre en forskel for patienter, klinikere og sundhedsvæsenet.
• Fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. Hos sygeplejersker vil der ske ansættelse i en ansættelse i Atypisk stilling eller Protokollat om kandidater, jf. Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område.

Dit daglige hovedtjenestested vil være på Sjællands Universitetshospital, Køge. Tjeneste og mødeaktiviteter på andre matrikler i regionen kan forekomme.

Ansøgningsfristen er d. 7. august 2026, og vi forventer at afholde første samtaler d. 18. og 19. august og anden samtale d. 25. august. Ønsket tiltrædelse er d. 1. oktober 2026.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Pia Andersen på telefon 29 66 42 77 eller mail piande@regionsjaelland.dk eller innovationschef Jan Kanne på telefon 21 84 93 78 eller mail: jkann@regionsjaelland.dk.

Grundet sommerferien kan Pia Andersen ikke kontaktes i uge 28, 30, 31 og 32, og Jan Kanne kan ikke kontaktes i uge 29, 30 og 31.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om os – og dine muligheder

Sundhedsinnovation Region Sjælland er en regional enhed, der understøtter sundhedsinnovation for at skabe værdi både i klinikken og hjemme hos borgeren.

Hos os får du en arbejdsplads med stor fleksibilitet, højt tempo, daglige grin og mulighed for at sætte dit præg på et sundhedsvæsen i forandring. Vi er en del af Sjællands Universitetshospital, som er et højt specialiseret hospital med fokus på uddannelse, innovation og forskning, så vores patienter får den bedste behandling. Som universitetshospital udvikler vi os hele tiden – og særligt i denne reformtid går vi ind i de muligheder og potentialer, du skal være med til at skabe.

Læs også mere om Beta.Health

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger 3 speciallæger/overlæger i klinisk onkologi til Klinisk Onkologisk Afdeling og Palliative enheder på Sjællands Universitetshospital

Vil du være med til at etablere vores afdeling på det nye supersygehus i Køge til oktober og samtidig være med til at forme én af de tre store onkologiske afdelinger i Region Øst?

Om onkologisk afdeling SUH

Klinisk Onkologisk Afdeling og Palliative Enheder, Sjællands Universitetshospital i Region Sjælland, består af Onkologisk Afdeling, Klinik for Senfølger efter Kræft, Klinisk forskningsenhed samt Palliative Enheder.

Afdelingen betjener ca. 840.000 borgere med ca. 130.000 ambulante besøg og 11.000 sengedage om året. Vi er ca. 450 ansatte fordelt på flere faggrupper. På Onkologisk afdeling SUH har vi seks diagnosespecifikke teams, der behandler patienter med brystkræft, lungekræft, hoved-halskræft og lymfom, prostatakræft og blærekræft, tyk- og endetarmskræft og kræft i bugspytkirtlen samt kræft i livmoder og æggestokke.

Onkologisk afdeling samles på det nye supersygehus Sjællands Universitetshospital i Køge september-oktober 2026. Frem til ultimo 2026 vil en del af stråleterapien blive varetaget fra Næstved-matriklen. Derudover har afdelingen etableret borgenær behandling i Nykøbing Falster og Holbæk.

I den kliniske hverdag arbejder vi aktivt med, at høj faglighed skabes i samspillet mellem klinik, uddannelse og forskning. Fra oktober 2026 vil afdelingen have 14 introduktionslæger samt et varierende antal hoveduddannelseslæger i femte år af speciallægeuddannelsen i klinisk onkologi. Samtidig har afdelingen en aktiv og voksende forskningsenhed. Antallet af publikationer udgået fra afdelingen er steget betydeligt gennem de seneste fem år, og der opstartes hvert år nye ph.d.-forløb. Forskning og udvikling er dermed på kort tid blevet en synlig og aktiv del af afdelingens hverdag. Denne udvikling understøttes yderligere af, at SUH er i proces med at blive akkrediteret som Comprehensive Cancer Centre gennem Organisation of European Cancer Institutes, OECI. Formålet med akkrediteringen er at sikre høj kvalitet i kræftbehandlingen gennem veldokumenterede procedurer, systematiske forbedringstiltag og en tæt sammenhæng mellem klinik og forskning. Alt sammen for at sikre de gode patientforløb på tværs af afdelinger.

Vi søger 3 speciallæger i Klinisk Onkologi

Til vores lungeteam søger vi en speciallæge eller overlæge med interesse for targeteret behandling.

Til vores uroteam søger vi en speciallæge eller overlæge med interesse for medicinsk behandling af prostatakræft og personlig medicin.

Til vores GI-team søger vi en speciallæge eller overlæge med interesse for pancreascancer.

Vi hører også gerne fra dig, hvis der er et andet subspeciale, du har særlige kompetencer inden for.

Fra 1/1-2027 og 3 år frem er der mulighed for at én af stillingerne kombineres med 50 % OECI akkrediteringsarbejde. Til denne stilling kræves høj faglig indsigt, og man vil være ansvarlig for at koordinere afdelingens selvevaluering.

Hverdag og arbejdsopgaver

Du kommer til at arbejde på et universitetshospital, hvor vi hver dag bestræber os på at give alle vores patienter onkologisk behandling, der lever op til den højeste standard. Hos os er socioøkonomiske faktorer samt vores patienters sundhedsadfærd og -kompetencer væsentlige, hvorfor vi har stort fokus på lighed i sundhed og på patientcentreret behandling.

Du skal være med til sammenlægningen af vores afdeling på SUH Køge og efterfølgende sammenlægningen af Region Hovedstaden og Region Sjælland til Region Øst som led i sundhedsreformen .

Vi uddanner speciallæger i Klinisk Onkologi, og du skal være indstillet på at fungere som vejleder for uddannelseslæger på alle niveauer.

Du vil få en meningsfuld hverdag på en travl og modig onkologisk afdeling med engagerede kolleger.

Alle speciallæger og overlæger har klinisk funktion i ambulatoriet. Læger med interesse for stråleterapi har mulighed for funktion i stråleterapien. Stuegang på afdelingens sengeafsnit varetages af alle teams. Bagvagten varetages af uddannelseslæger og speciallæger. Derudover er der stuegangsfunktion i weekender og på helligdage der varetages af uddannelseslæger, speciallæger og overlæger. Den ugentlige funktion på hhv. Holbæk og Nykøbing Falster varetages af speciallæger og overlæger.

Lungeteamet

Lungeteamet varetager behandling af patienter med lungekræft i alle stadier og tilbyder et højt specialiseret og dynamisk fagligt miljø. Vi arbejder tværfagligt i tæt samarbejde med thoraxkirurgi, lungemedicin, radiologi, patologi og andre relevante specialer og tilbyder behandling med alle moderne behandlingsmodaliteter, herunder kirurgi, stråleterapi i både de kurative og palliative kontekster og medicinsk kræftbehandling efter de højeste nationale og internationale standarder.

Teamet er forskningsaktivt inden for både systemisk behandling og stråleterapi og deltager aktivt i nationale faglige fora inden for onkologi og lungeonkologi.

GI-teamet

GI- team varetager både medicinsk behandling af tyk- og endetarmskræft samt kræft i bugspytkirtlen, og strålebehandling af endetarmskræft. Vi er aktive i vores selskaber, DCCG og DPCG, og repræsenterer Region Sjælland i fagudvalg ved Medicinrådet.

Vi samarbejder tæt med alle kirurgiske afdelinger i regionen for at tilbyde vores patienter behandling på højeste faglige niveau, og kontinuerlig udvikling er i fokus. Vi har stor interesse for forskning og deltager i både investigator- og industri-initierede studier.

I tæt samarbejde med andre teams tilbyder vi vores patienter mulighed for indgå i mere individualiseret behandlingsplan ved hjælp af fælles beslutningstagning og personlig medicin.

Uro-teamet

I tæt samarbejde med urologisk afdeling, som varetager ADT-behandlingen, står teamet for den medicinske kræftbehandling og stråleterapi af prostatakræft.

Tilsvarende varetager teamet behandlingen af patienter med blærekræft, herunder både medicinsk kræftbehandling og stråleterapi.

Patientforløbene er kendetegnet ved høj grad af tværfaglighed, hvor vi systematisk inddrager relevante specialer, faggrupper samt patient i fælles beslutningsprocesser.

Forventninger til dig

Vi søger speciallæger, der arbejder struktureret og engageret og møder kolleger med respekt og åbenhed. Vores afdeling er kendetegnet ved et internationalt kollegafællesskab, og vi forventer, at du bidrager professionelt i et miljø med forskellige faglige og kulturelle perspektiver.

Kræftbehandling er tværfaglig og multidisciplinær. Det forudsætter stærke samarbejdsevner og evne til at indgå konstruktivt i fælles beslutningsprocesser på tværs af specialer og sektorer.

Du motiveres af faglige og organisatoriske udfordringer og har blik for den udvikling, sundhedsreformen lægger op til i organiseringen af sundhedstilbud. Samtidig trives du med ansvar og ønsker at være med til at præge en afdeling i udvikling.

Løn og ansættelsesvilkår

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside for hhv. speciallæger eller overlæger afhængigt af, hvilken stillingstype der søges.

Ansættelsesstart oktober 2026 eller efter konkret aftale.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen og gerne vil høre mere om afdelingen, er du meget velkommen til at ringe til ledende overlæge Cecilie Holländer-Mieritz på tlf. 56513116 eller 26802089. Alle interesserede er velkomne til at ringe.

Sådan søger du

Sjællands Universitetshospital anvender en vurdering af de 7 kompetencer (Medicinsk ekspert, Kommunikator, Samarbejder, Leder/Administrator, Sundhedsfremmer, Akademiker og Professionel) i den faglige bedømmelse.

Ansøgere bedes i ansøgningen, med bedst mulig dokumentation, forholde sig konkret til de 7 kompetencer. CV og øvrig relevant dokumentation bedes vedhæftet. Det bedes angivet, hvilken stillingstype der søges.

Ansøgningsfristen er den 2. august 2026.

Stillingen skal ansøges via HR-skyen.

Vi ser frem til at læse din ansøgning og forventer at holde samtaler den 17. august 2026 på Sjællands Universitetshospital, Roskilde, Onkologisk Afdeling og Palliative Enheder Vestermarksvej 9, 2. 4000 Roskilde.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en Operationel Controller til vores kunde i Køge!

Vil du være bindeleddet mellem drift og økonomi i et stort og kompleks lager, hvor data og analyser omsættes til konkrete forbedringer?

Som Operationel Controller får du en central rolle i at skabe transparens omkring performance, omkostninger og lønsomhed. Du bliver en tæt sparringspartner for både ledelse og drift og får ansvar for blandt andet:

KPI - og performanceopfølgning

Budgettering, forecasting og kapacitetsplanlægning

Cost-to-serve analyser og lønsomhedsopfølgning

Ledelserappotering og BI-udvikling

LEAN- og optimeringsprojekter

Vi søger en profil med erfaring inden for controlling, gerne fra logistik, supply chain, produktion, eller 3PL. Du er stærk analystisk, arbejder struktureret og trives med at omsætte data til beslutningsgrundlag og konkrete forbedringer.

Lokation: Køge

Er du interesseret eller kender du en relevant kandidat? Så ansøg via linket eller kontakt os gerne:

Hovednummer: 72 30 01 15 - Charlotte: 25 55 53 01

https://makkr.dk/operationel-controller/

- Køge Kommunes interne tilbud, til gravide og familier med børn og unge i alderen 0-17 år, søger en psykolog til et barselsvikariat med base i vores nyetablerede familiehus Egehuset tæt på Køge C.

Jeg er som leder stolt af den faglige stærke gruppe af psykologer, terapeuter og pædagogiske familievejledere, som behandlergruppen udgør, og som med udgangspunkt i deres psykolog- og pædagogfaglige baggrund, hver dag gør en forskel for børn og familier i Køge Kommune.

• Er selvtilrettelæggende i forhold til behandlingsforløbet ud fra eget foretrukne teoretiske ståsted, og med mulighed for at kunne sparre og drøfte forløb med en faglig divergent psykolog- og familiebehandlergruppe.
• Stillingen er normeret til 35-37 timer, i tidsrummet 8-18 i hverdage med min. én dag til 18 og én dag til 16, hvis der er behov. Du styrer selv din kalender og har god mulighed for at lave administrativt arbejde hjemmefra og har således stor frihed til at tilrettelægge din hverdag.
• Møder et bredt spektrum af børn og forældre med såvel lettere som sværere socioemotionelle, kognitive, relationelle, adfærdsmæssige og psykosomatiske problemstillinger.
• Udøver psykologfaglig familieindsats bestående af individuelle samtaler med børn/unge og forældre, i forløb alene eller i teams med en familiebehandler, der varetager den del af forløbet, der er målrettet en pædagogisk samspilsorienteret tilgang.
• Har samtaler der fortrinsvis foregår i familiebehandlingens hyggelige lokaler i Køge eller Borup.
• Faciliterer gruppeforløb sammen med en anden psykolog eller familiebehandler
• Løbende tilbydes opfølgende samtaler, som skal sikre, at du fagligt og personligt falder godt til.
• Tværfagligt samarbejder med resten af Familieafdelingen og Børne- og Ungeforvaltningen, herunder skoler og myndighed.
• Blive en del af en psykologgruppe, der erfaringsmæssigt og metodemæssigt er divergent og samtidig har et stærkt fagligt fællesskab med fælles afsæt i narrativ og systemisk teori.
• Ansættes i et vikariat med et års varighed. Da Køge kommune er i gang med at hjemtage opgaver vil der muligvis være en chance for forlængelse eller fastansættelse.

• Sagssupervision v. ekstern supervisor, aktuelt v. Thilde Westmark fra Inpraxis.
• Ugentlige behandlermøder og intern sagssparring i huset.
• Undervisning og temadage med interne og eksterne undervisere
• Evt. mulighed for efteruddannelse
• Din egen indsats

Enhver familie skal mødes individuelt og nysgerrigt med et ønske om at se bag om adfærd og diagnoser. Behandlingsindsatsen tilrettelægges derfor ud fra en viden om, at anerkendelse, tillid og tryghed samt faglig viden om udviklingspsykologi, tilknytningsmønstre, traumer og neurodiversitet, er afgørende for et meningsfuldt behandlingsforløb med effekt.

Behandlingsindsatsen skal således lægge vægt på et godt samarbejde, hvor familierne og især barnet/den unge har tillid til behandlingen og finder den meningsfuld og føler sig forstået og inddraget.

Jeg deler min ledelse mellem Elmehuset og Egehuset. Elmehuset har base i Borup. Der er derfor dage hvor jeg fysisk ikke er til stede i Egehuset. Jeg er dog som regel let tilgængelig både på mail og telefon.

Din trivsel er vigtig for mig som leder, men også for dine kollegaer – er du glad for at gå på arbejde, mærker vores familier det også. Vi arbejder derfor i tæt dialog med en åbenhed og gennemsigtighed, hvor der er plads til at tale højt om de ting, der kan være svære. Vi er ”hinandens arbejdsmiljø”, og vi sætter stor pris på et godt ”fælles grin”, og vi ønsker, at vi møder hinanden, samarbejdspartnere og familierne ud fra ”den gode hensigt”.

Mine ledelsesmæssige værdier er etik, nærvær og frihed, hvilket afspejles i en ledelsesmæssig tilgang, der udmønter sig ved tillid, omsorg, systematik og gennemsigtighed.

• Du er fagligt velfunderet og ønsker tilfredsstillende rammer at udfolde dig i.
• Du værdsætter at være en del af en gruppe, som vægter sparring og faglig deling højt. Du er bevidst om eget faglige ståsted og metoder og har lyst til at dele det med kollegaer og andre faggrupper.
• Du er gerne allerede autoriseret psykolog, gerne med erfaring og/eller specialiseret viden indenfor f.eks. skolefravær, PDA , Autisme, traumer -overgreb, psykisk og fysisk vold, sorg, identitetskonflikter og svær følelsesregulering med baggrund i omsorgssvigt, forstyrret tilknytning o. lign.
• Du har gerne erfaring med og/eller særlig kendskab til belastningsreaktioner såsom: angst, spiseværing eller anden form for selvskade.
• Du kan håndtere og trives i at arbejde med mennesker, hvor der er udviklingspotentiale, men hvor det kan kræve tålmodighed at se resultater.
• Du ønsker at bidrage personligt og fagligt ind i en hverdag sammen med dine kollegaer.
• Du har nemt ved at række ud og være opsøgende når du har behov for støtte og hjælp. Det kunne f.eks. være ved behov for sparring hos kollegaer eller hos mig.
• Da vi har flere matrikler, vil det være en fordel at have adgang til egen bil, men ikke et krav.

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 14. august 2026. og stillingen er til besættelse hurtigst muligt derefter.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk