Da vores dygtige og erfarne tandlæge skal på eventyr i Grønland søger vi en erfaren tandlægevikar.

Køge kommunale Tandpleje søger dig, der brænder for at arbejde med børn og unge i et job hvor sundhedsfremme og forebyggelse er i fokus, så har du lyst til at præge tandplejens udvikling samt bidrage til at skabe størst mulig tandsundhed til Køge kommunes ca.16.000 børn og unge i alderen 0 til 22 år er det måske dig, der er vores nye kollega.

Vi søger en dygtig, engageret tandlæge i en tidsbegrænset fuldtidsstilling fra d. 1.2.2026 evt. opfulgt af en fastansættelse

Vi er 28 medarbejdere fordelt på 2 tandklinikker og en tandreguleringsklinik. Vores journalsystem er Solteq Tand og Kodak er røntgensystemet. Vi har CBCT scanner og 3-shape til 3D modeller.

Vi er en tandpleje med et højt ambitionsniveau og et stærkt fagligt miljø med fokus på at understøtte den faglige udvikling via fx kurser og videreuddannelse og vi praktiserer en hverdag med sparring og erfaringsudveksling

Vi er meget optaget af god trivsel i tandplejen og vores arbejdsmiljø er præget af et velfungerende medarbejderteam, der har fokus på god kommunikation og samarbejde både internt og i mødet med vores børn, unge og deres forældre.

Vi ønsker os en tandlæge kollega, der har erfaring med børne- og ungetandpleje. Vi vil foretrække en kollega der har opnået ret til selvstændigt virke.

Har du lyst til et job, der byder på både udfordringer og muligheder, så er vi en Tandpleje, der arbejder målrettet med høj faglighed, velorganiseret profylakse, evidensbaserede behandlingsmetoder og et Tandplejeteam af erfarne, engagerede og dygtige kollegaer.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Er du vild med ligninger, laboratorier – og livlige unge mennesker?
Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en eller flere undervisere med kompetencer inden for matematik, fysik og/eller erhvervsinformatik til vores EUX-hold på HTX-afdelingen i Køge.
Der er tale om tidsbegrænsede stillinger, og vi er åbne for både deltid og fuldtid – afhængig af dine fag og ønsker.

Om stillingen

Som underviser hos os får du mulighed for at arbejde med EUX-elever, der kombinerer det bedste fra to verdener:
De tager en erhvervsuddannelse og en studentereksamen på én gang. Det er unge, der både kan lide det praktiske og det teoretiske – og som har brug for lærere, der kan vise, hvordan de to ting hænger sammen.

Du vil

• undervise engageret og skabe undervisning, der motiverer og udfordrer
• bidrage til elevernes faglige og sociale trivsel gennem gode relationer
• indgå i samarbejde med kolleger om projekter og tværfaglige forløb.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• er fagligt stærk og brænder for at formidle dit stof på en levende måde
• har kendskab til fagenes bekendtgørelser og mål
• kan lide en hverdag med teenagere og stor energi.

Har du pædagogikum, er det en fordel – men det er ikke et krav.

Om os

HTX Køge er en del af EUC Sjælland og ligger på Campus Køge.
Vi er en mindre skole med en uhøjtidelig kultur, stærkt kollegialt fællesskab og høj faglighed.
Hos os hjælper vi hinanden, griner sammen – og gør os umage for, at både elever og ansatte trives. Som ny lærer får du en mentor, og der er altid kolleger, man kan sparre med over en kop kaffe (eller en ligning).

Praktisk

• Ansættelse: fra 1. januar 2026
• Ansættelsesform: tidsbegrænset, efter overenskomst mellem Finansministeriet og AC-organisationerne eller cirkulære om timelønnet undervisning.
• Kontakt: Rektor Nynne Afzelius – helst på sms 41 26 21 37 eller mail nyaf@eucsj.dk

EUC Sjælland opfordrer alle interesserede uanset personlige præferencer til at søge.

Ansøgning:

Send din ansøgning via EUC Sjællands hjemmeside: https://www.eucsj.dk/om-euc-sjaelland/job/ og benyt ”Søg jobbet”-funktionen nederst i stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: mandag d. 24. november 2025 kl. 12.00

Vi afholder løbende samtaler.

EUC Sjælland er en erhvervsskole med op mod 300 ansatte og en omsætning på 200 mio.kr., der opererer som en selvejende institution i Sydøstsjælland med adresser i Greve, Køge, Haslev og Næstved. Vi udbyder p.t. op til 20 forskellige tekniske erhvervsuddannelser, tekniske og erhvervsgymnasiale uddannelser (htx og eux), samt en lang række voksen- og efteruddannelsestilbud. Derudover driver vi et skoleoplæringscenter og skolehjem. Vi har dagligt ca. 1800 elever, studerende og kursister.

EUC Sjælland har røgfri skoletid. Det betyder, at elever, kursister og medarbejdere ikke må ryge i skolens undervisnings- og åbningstid. Læs mere på skolens hjemmeside www.eucsj.dk

Vi søger en ledende overlæge (iht overenskomsten), der er nysgerrig, modig og har lyst til at indgå i fællesskabet på Patologiafdelingen, SUH.

Vi er en afdeling med et højt tempo indenfor personlig diagnostik og medicin, udvikling, kvalitetsarbejde og uddannelse. Igennem de seneste par år er afdelingen blevet digitaliseret (histologien), DANAK-akkrediterede og er i fuld gang med flytning til Køge.

Vi har gennemført en proces med at nytænke vores organisation på både akademiker- og laboratoriesiden med udgangspunkt i patienten og kvalitet, og vi er nu i afsluttende fase af denne implementering. Vores nye ledende overlæge forventes at være en aktiv del i dette.

I forbindelse med den fremtidige organisering ønsker vi at udvide vores virkelig velfungerende og arbejdsomme lederteam, som på nuværende tidspunkt består af afdelingsledelsen (en cheflæge og en chefbioanalytiker), en sundhedsadministrativ leder, fire ledende bioanalytikere (der kommer yderligere to), en ledende klinisk akademiker og en ledende overlæge (som bliver til to).

Du bliver en del af vores lederteam med både erfarne og nye medlemmer. Vores udgangspunkt er tillid, konstruktiv tilgang og tværfaglighed, hvorfor åbenhed, loyalitet og respekt i samarbejdet prioriteres højt. For at understøtte dette har vi ugentligt og månedligt møder med fokus på drift og fremtid (lige nu især flytteproces), samt 2-3 heldagsmøder årligt med fokus på ledelse som fag, og vi har internt i teamet ledersparring med hinanden.

Vi glæder os til at kunne tage imod en ny lederkollega, der bidrager med nye vinkler og viden, og som har mod på og evner til at være nysgerrig, modig og en del af vores fællesskab, midt i alle de mange opgaver, vi står i.

Af vores kommende ledende overlæge ønsker vi nedenstående kvalifikationer

• Erfaren speciallæge i Patologisk Anatomi og Cytologi
• Erfaring med ledelse og rekruttering, samt basisniveau af teoretisk ledelsesuddannelse eller lyst til at gennemføre en sådan – du skal have lyst til at udvikle denne side af sig selv
• Erfaring med uddannelse, som fx UAO
• Du er idé- og initiativrig, visionær og ambitiøs – fagligt og ledelsesmæssigt
• Du tør udfordre vanetænkning og kultur
• Du skal turde træffe beslutninger og lægge en retning
• Du kommunikerer klart og skaber fremdrift
• Du har overblik og kan foretage afvejning af driftsmæssige udfordringer, kvalitet, økonomi og svartider i en presset hverdag, samt tænke forskning, udvikling og uddannelse ind i samme og kan træffe beslutninger (også de svære)
• Du har lyst til at bevare tilknytning til diagnostikken og kan balancere det at være leder og faglig kollega
• Du har lyst til at indgå aktivt i ledelsesteamet til gavn for hele afdelingen og har gode tværfaglige samarbejdsevner med fokus på fælles løsninger
• Du skal naturligt have ”fingeren på pulsen” i afdelingen - vi ønsker os derfor en synlig, tillidsskabende og nærværende leder, der aktivt påtager sig ansvar og lederskab
• Du er imødekommende, åben og lydhør

Opgaver og rammer:

De to ledende overlæger og den ledende kliniske akademiker har ansvar for drift og personaleledelse af akademikergruppen, samt dertilhørende kvalitet, uddannelse, forskning ol. og vil på sigt få et målrettet økonomiansvar.

De to ledende overlæger vil være ansvarlige for lægegruppen og forventes at kunne dække ind for hinanden fx ved fravær. De vil dog have forskellige primære opgaver som de er ansvarlige for. Den kommende ledende overlæge bliver ansvarlig for uddannelse (UAO-opgaver, herunder personaleledelse af uddannelsessøgende læger), kvalitet, akkreditering og digitalisering og forventes at have erfaring med dette. Ydermere skal du væreorganansvarlig indenfor et af følgende organområder: hud/bløddels-patologi, ønh-patologi, mammapatologi, hæmatopatologi, gynækopatologi, gastropatologi eller lungepatologi.

• Den nuværende ledende overlæge er primært ansvarlig for driftsledelse (herunder daglig koordinering) og personaleledelse (alle læger fraset uddannelsessøgende, ph.d.-studerende og post doc), samt organansvarlig for uropatologi.

Det forventes, at de to ledende overlæger dækker ind for hinanden og hinandens funktioner ved fx fravær. Alle ledere i afdelingen har strategiske og organisatoriske opgaver, samt ad hoc-opgaver. Vi forventer, at du er diagnostisk velfunderet og tager del i den daglige drift i et organområde; dette for at sikre god kontakt mellem ledelse og daglige drift og for at sikre en velfungerende sammenhæng mellem drift og afdelingsledelse.

Det forventes, at læger og kliniske akademikere flytter til Køge i august 2026 sammen med det sidste af sekretariatet og laboratoriet. Der vil dog være en mindre satellitfunktion tilbage i Roskilde, til understøttelse af plastik- og mammakirurgisk afdeling. Denne flyttes til Køge, når den kliniske afdeling flytter til Køge (forventes i Q3-4 2027). Molekylærpatologiteamet bliver indtil videre på matriklen i Næstved.

Afdelingens organisering og profil:

Afdelingen har et årsbudget på ca. 145 mio. kr. og består i dag af ca. 185 dygtige og engagerede medarbejdere, heraf 26 speciallæger, ca. 12 uddannelsessøgende læger, 14 kliniske akademikere og mange sekretærer, bioanalytikere og andre. For nuværende omfatter afdelingen tre afsnit beliggende i Roskilde (hvor lægerne er placeret), Næstved (molekylærpatologiteamet) og Køge (øvrige laboratorier bliver løbende samlet her).

Vi modtager prøver fra hele Region Sjælland og favner næsten alle organområder, dvs. gastro-, mamma-, lunge-, ØNH-, hæmato-, uro-, gynæko-, hud- og bløddelspatologi med tilhørende molekylære analyser.

Vores molekylærpatologiteam er stort og hastigt voksende og vi har meget stort repertoire af analyser fx flowcytometri, NGS, in situ-hybridisering, Prosigna, ddPCR og meget mere. Der arbejdes aktivt på at være på forkant med udviklingen indenfor området ´personlig medicin´.

Der er for nuværende en lægelig professor i hæmatologi og en professor i molekylærbiologi og der arbejdes på at få et klinisk forskningslektorat i afdelingen. Der er flere ph.d.-studerende, en enkelt post doc, samt desuden adskillige c-lektorater. Vi er netop ved at gå i gang med en reorganisering af KFE, for at forskning i afdelingen kan blive ved at udvikle sig.

Læs mere om Sjællands Universitets Hospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af relevante tillæg.

Svarfrist og samtaler:

Seneste ansøgningsfrist er 27. november 2025. Der vil blive afholdt samtaler 4. december.

Forventet start i ansættelsen er 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Brænder du for avanceret endoskopi, udvikling, ansvar og forskning?

Så har Kirurgisk Afdeling, SUH en stilling ledig som overlæge i den endoskopiske funktion, til besættelse 1. december 2025 eller snarest derefter.

Kirurgisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital er organiseret i syv funktionsområder, hvorunder vores endoskopiafsnit er et af dem.

På vores syv endoskopistuer udføres årligt ca. 12.000 undersøgelser og vi tilbyder et bredt spænd af avancerede procedurer, bl.a. ERCP (herunder rendezvous, SPY-glass og transgastrisk ERCP), EUS, ballonenteroskopi og pædiatrisk endoskopi. Derudover udføres rutinemæssigt indgreb som ESD, e-FTR, CELS, LAMS, alle typer SEMS, PTC, LVK og mange andre avancerede procedurer. Endoskopiafsnittet har både regions- og højt specialiseret funktion og er blandt landets største inden for såvel almindelig som avanceret endoskopi.

Afsnittet råder over seks koloskoperende sygeplejersker, NAPS-funktion, en stor kursusportefølje og betydelig forskningsaktivitet i samarbejde med CSS. Vi har desuden en central rolle i uddannelse og oplæring inden for endoskopi.

Som overlæge i endoskopiafsnittet bliver du en del af et engageret team med fem faste overlæger. Dit arbejde vil primært bestå af avancerede endoskopiske procedurer samt gastroskopier og koloskopier. Du får en vigtig rolle i supervision af både læger og sygeplejersker, ligesom du vil deltage i visitation, henvisningsarbejde, forskning og udvikling. Sammen arbejder vi målrettet mod at udvikle afsnittet til et internationalt anerkendt Centre of Excellence inden for endoskopi.

Derudover lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet og udvikling, og vi ser gerne, at du kan dokumentere erfaring eller resultater inden for forskning, udvikling eller uddannelse, så hvis du ønsker at blive en del af en afdeling i rivende udvikling – kendetegnet ved dynamik, stærkt samarbejde og høj faglighed – vil vi meget gerne modtage din ansøgning.

Om afdelingen
Kirurgisk Afdeling, SUH, ledes af en cheflæge og en chefsygeplejerske. De syv funktionsområder ledes fagligt af en ledende overlæge og en oversygeplejerske i tæt samarbejde. Afdelingen varetager behandlinger på hovedfunktions-, regions- og højt specialiseret niveau med fokus på gode patientforløb og et stærkt fagligt miljø.

Funktionsområder i Kirurgisk afdeling:

1. Akut kirurgi – K2

2. Øvre kirurgi – K1

3. Nedre kirurgi inklusive kræftkirurgi – K3

4. Endoskopi

5. Ambulatoriefunktion

6. Forskning

7. Kirurgisk funktion på Nykøbing Falster Sygehus

Kirurgisk afdeling varetager behandling af akutte, benigne og maligne kirurgiske lidelser med mere end 6.000 årlige operationer. Afdelingens endoskopiafsnit foretager årligt mere end 12.000 endoskopier i form gastroskopier, koloskopier samt et stort og stigende antal avancerede endoskopiske procedurer som regionsfunktion f.eks. ERCP, transgastrisk ERCP, EMR, e-FTR, EUL og CELS. Enheden har også regionsfunktion for endoskopisk udredning af børn med gastroenterologiske lidelser i samarbejde med Pædiatrisk afdeling, SUH.

De fleste akutte patienter indlægges via hospitalets Akut Afdeling. Der foretages desuden udredning og behandling af patienter med akutte kirurgiske problemstillinger fra hospitalets øvrige afdelinger, ligesom der modtages patienter med specialiserede, akutte kirurgiske lidelser fra resten af regionen. Der foretages årligt omkring 3.600 akutte operationer, og ansvaret for disse patienter ligger i sektionen for Akut kirurgi.

Afdelingens sektion for Øvre kirurgi har regionsfunktion samt højt specialiseret funktion indenfor bariatrisk kirurgi, reflukskirurgi, operation for parastomale hernier samt operation af større, komplicerede ventralhernier og giganthernier. Derudover varetager vi højvolumen elektiv inguinal hernieotomi og cholecystektomi. Største delen af vores operationer udføres laparoskopisk og vi er i gang med at implementere robot assisteret kirurgi til udvalgte patient kategorier.

Funktionsområdet Nedre Kirurgi varetager behandling af benigne lidelser som IBD-kirurgi, behandling af komplicerede crohntilfælde og analfistler samt kirurgisk behandling af analinkontinens for hele regionen. Behandling af IBD-patienter varetages i samarbejde med hospitalets gastromedicinske sektion. Sektionen for Nedre kirurgi varetager desuden udredning, behandling og palliation af patienter med cancer i gastrointestinalkanalen. Afdelingen foretager årligt omkring 400 kolo-rektale resektioner, hvoraf over 90 % er laparoskopiske og omkring 25 % robotassisteret. Sektionen har desuden regionsfunktion for hæmatologiske splenektomier samt for kirurgisk lokalbehandling af rektumtumorer.

Kirurgisk afdeling har en stor ambulant funktion, hvor vi foretager udredning og opfølgning af elektive forløb forud for operation. Ambulatoriet varetager flere specialiserede funktioner f.eks. med udredning af patienter før bariatrisk kirurgi samt udredningen af patienter med anal inkontinens i Inkontinensklinikken.

Kirurgisk Afdeling har en stor og meget aktiv forskningsenhed – Center for Surgical Science med mere end 35 tilknyttede forskningsmedarbejdere, et Forskningslaboratorium og med et stærkt og voksende samarbejde nationalt og internationalt. Forskningsenheden afholder hvert år et internationalt symposium, Zealand Surgical Forum.

Siden 2018 har lægestaben ved den kirurgiske funktion på Nykøbing Falster Sygehus refereret til cheflægen ved Kirurgisk afdeling, SUH. I Nykøbing varetages elektiv kirurgi i form af hernie-og galdevejskirurgi samt hæmorideoperationer. Akut kirurgi i form af appendektomier og andre akutte, mindre operationer.

Dine kvalifikationer

Du er en læge, der:

• Sætter patienten i centrum og stræber efter højeste kvalitet i behandlingen
• Er ambitiøs, målrettet og tager aktivt ansvar i det endoskopiske team
• Er en stærk teamplayer på mono- og tværfagligt
• Har lyst til at indgå i et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi arbejder både nationalt og internationalt for at udvikle faget

Kirurgisk Afdeling bygger på evidensbaseret behandling og et stærkt forskningsmiljø. Det vil derfor være en fordel, hvis du er forskningsaktiv og kan dokumentere resultater fra tidligere karriereforløb. Vi forventer, at du bidrager aktivt til at styrke både det faglige og det forskningsmæssige miljø.

Vi vægter produktion, forskning og uddannelse lige højt. Derfor ser vi gerne, at du har interesse for ledelse, udvikling, uddannelse, supervision og – afhængigt af kompetencer – deltagelse i forskningsinitiativer.

Som overlæge vil du også have en uddannelsesforpligtelse overfor medicinstuderende, introduktionslæger, læger i hoveduddannelse og andre faggrupper. Afdelingen er tæt knyttet til regionens lærestolsprofessorat i kirurgi og har både kliniske lektorer og studielektorer tilknyttet.

Arbejdsvilkår:

• Overlægen får hovedfunktion i Køge.
• Stillingen er pt vagtfri, men der arbejdes mod etablering af en bredskabsvagt.
• Afdelingen er fast forankret i den regionale udvikling af sygehusvæsenet med varetagelse af de specialiserede kirurgiske funktioner for Region Sjælland.
• Løn i henhold til gældende overenskomst.

Personlige og faglige kompetencer:

Speciallægen skal have kompetencer inden for hver af nedenstående 7 roller, på et niveau, der svarer til det, man kan forvente af en speciallæge, og ansøgningen skal derfor udformes i henhold til nedenstående.

1. Medicinsk ekspert

Diagnostiske og terapeutiske færdigheder, som er nødvendige for at varetage kompetent og effektiv udredning og behandling.

2. Kommunikator

Kan kommunikere forståeligt, præcist og empatisk med patienter og pårørende; kan lytte, drøfte og formidle relevant information med patienter, pårørende samt kolleger og andre medarbejdere.

3. Samarbejder

Samarbejder effektivt med alle medarbejdere og primær sektor; bidrager effektivt i tværfaglige aktiviteter.

4. Organisator/leder/administrator

Anvender og prioriterer ressourcerne effektivt og afbalancerer hensyn til patientbehandling, uddannelse, administrative funktioner, kvalitetsudvikling og eksterne aktiviteter.

5. Sundhedsfremmer

Bidrager effektivt til øget sundhed hos patienter såvel som hos andre borgere. Erkender og reagerer på de områder, hvor oplysning er påkrævet.

6. Akademiker

Anvender en personlig strategi for kontinuerlig kompetenceudvikling; vurderer information kritisk; faciliteter læring hos patienter, kolleger, uddannelsessøgende læger, studenter og andre personalegrupper; bidrager til udvikling af ny viden.

7. Professionel

Yder høj kvalitet i patientbehandlingen med integritet, ærlighed, medfølelse; udviser passende personlig og medmenneskelig adfærd; praktiserer i etisk overensstemmelse med lægeløftet.

Kontakt:

Yderligere information kan fås ved henvendelse til cheflæge Lasse Bremholm Hansen, mail: labha@regionsjaelland.dk eller tlf. 47 32 30 01.

Ansøgningsfrist 21.11.25

Ansøgningen forventes opstillet således at ansøger forholder sig til hver af de 7 lægeroller.

Samtale med kvalificerede ansøgere forventes afholdt i uge 48

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en specialkonsulent, der brænder for kvalitetsudvikling, og som vil spille en central rolle i Sjællands Universitetshospitals arbejde med akkreditering af kræftbehandlingen i henhold til akkrediteringsprogrammet under OECI (Organisation of European Cancer Institutes). Du bliver en nøgleperson i planlægningen, koordineringen og fremdriften i akkrediteringsprocessen, som har til formål at styrke kvaliteten og sammenhængen i vores kræftbehandling.

Sjællands Universitetshospital (SUH) er midt i en spændende udvikling frem mod indflytning på det nye universitetshospital (Nyt SUH) i Køge og en regional fusion med Region Hovedstaden til Region Østdanmark. Sammen arbejder vi for at være et stærkt universitetshospital, der skaber lighed i sundhed.

Hvem er vi i Kvalitet og Forbedringer?
Du bliver en del af Enheden for Kvalitet og Forbedringer i Staben, der består af 21 medarbejdere og en chef. Vi arbejder med kvalitetsudvikling og -forbedring i tæt samarbejde med kliniske medarbejdere, ledere, direktion og region – med fokus på at styrke kvalitet og patientsikkerhed. Hos os får du spændende og komplekse opgaver, der er centrale for hospitalets udvikling og strategiske retning.

Om jobbet
SUH har en række afdelinger der både står for at diagnosticere, udrede og behandle kræft, samt en senfølgeklinik. Du får en central rolle i at samle, beskrive og udvikle området – og i at drive arbejdet frem mod OECI-akkreditering.
Opgaven kræver både overblik og samarbejdskraft. Du vil arbejde tæt sammen med kliniske afdelinger, hospitalsledelsen og nøglepersoner på tværs af SUH, samtidig med at du har kontakt til regionale partnere og OECI.

Dine primære opgaver vil være:

• Kortlægge og formalisere kræftområdet på SUH
• At drive og koordinere processen frem mod en OECI-akkreditering
• Tæt samarbejde om akkrediteringsprocessen med de kliniske afdelinger, hospitalsledelsen og øvrige nøglepersoner
• Udarbejde og følge op på dokumentation, krav og standarder
• Planlægge og facilitere workshops, møder og intern kommunikation om akkrediteringsarbejdet
• Bidrage til udvikling af kvalitetsinitiativer og forbedringsprojekter foranlediget af akkrediteringsprocessen

Du får en bred kontaktflade og mulighed for at repræsentere SUH i regionale og nationale samarbejdsfora. Derudover bliver du en del af enheden bredt – med mulighed for at bidrage til tværgående projekter og initiativer.

Hvem er du?
Du trives med at arbejde med komplekse processer, hvor inddragelse af relevante samarbejdspartnere er i fokus. Du kan navigere i en kompleks organisation under forandring, hvor sundhedsfaglighed og politik går hånd i hånd. Du er en holdspiller, der er indstillet på, at vi lykkes bedst i fællesskab. Samtidig kan du arbejde selvstændigt.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med eller kendskab til:

• Kvalitetsarbejde, gerne fra sundhedsvæsenet
• Har kendskab til akkrediteringsprocesser og/eller OECI-standarder
• Er god til at skabe overblik, struktur og fremdrift i komplekse projekter
• Har stærke samarbejdsevner og kan kommunikere klart på tværs af faggrupper
• Er selvstændig, initiativrig og har blik for både detaljen og helheden

Vi forventer desuden, at du:

• Har en relevant akademisk uddannelse på master eller kandidatniveau, fx master i kvalitet og ledelse, kandidat i folkesundhedsvidenskab, kandidat i sundhed og informatik eller en anden relevant profil
• Har stærke kompetencer inden for projekt- og processtyring med en høj grad af systematik og overblik
• Har stærke relationelle kompetencer og udviser stor lydhørhed og evne til at inddrage andre
• Kan balancere mellem strategisk udvikling og operationelle opgaver

Om enheden
Kvalitet og Forbedringer er en del af hospitalets administrative stab og arbejder for at styrke kvalitet og patientsikkerhed gennem rådgivning, læring og udvikling. Enheden dækker bl.a. patientsikkerhed, kræftforløb, kvalitetsdatabaser, registreringspraksis, klagesager og brugerinddragelse – og driver større strategiske projekter i forbindelse med det nye sygehusbyggeri. I tæt samarbejde med afdelingerne understøtter vi løbende forbedringsarbejdet og udvikler bæredygtige løsninger. Vi vægter et stærkt fagligt fællesskab, samarbejde og trivsel som forudsætning for gode resultater.

Ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og kvalifikationer. Dit daglige arbejdssted vil være Sjællands Universitetshospital, Køge. Der forekommer også arbejdsdage og mødeaktiviteter på andre matrikler i regionen. Der er flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejdsdage.

Stillingen er en fuldtidsansættelse med tiltrædelse 1. februar 2026. Ansøgningsfrist d. 25. november 2025.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler 2. december 2025. Og evt. 2. samtale d. 4. december 2025. Der kan indgå en case i ansættelsesforløbet.

Vil du vide mere om den spændende stilling, så er du meget velkommen til at kontakte konst. Kvalitetschef Dorthe Døhl på telefon 47321093. Hvis du er interesseret i akkrediteringsmanualen, kan Risikomanager Stine Rostén kontaktes på mail: stbr@regionsjaelland.dk

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

I forbindelse med at vi har udvidet og er gang med yderligere udvidelse på Pedersvænge, søger vi en ny planlægger til en fast stilling. Din primære arbejdstid vil være i hverdagen og med fremmøde fordelt på to adressen i Køge/Lellinge.

Som planlægger vil dine arbejdsopgaver være af administrativ karakter, der primært har fokus på arbejdstidstilrettelæggelse med alt hvad det indebærer, samt administrative opgaver - herunder bl.a. bogføring - med en forventet fordeling på 75/25%. Derfor ser vi meget gerne, at du har erfaring eller kendskab til overenskomstregler, primært for FOA og SL, samt kendskab til reglerne i forbindelse med ansættelse og fratrædelser. Det er en fordel hvis du har flair for administrative opgaver.

Vi søger os en profil, der ikke kan lade vær med at skabe struktur, har øje for detaljen og som kan få brikkerne til at falde på plads. Derudover forestiller vi os, at du:

• Er god til at samarbejde.

• Har erfaring med KMD-vagtplan.

• Er fleksibel i forhold til arbejdstid og opgaver.

• Og sidst men ikke mindst, har lyst til at lære nyt.

Pedersvænge er et socialpsykiatrisk botilbud med 37 pladser. Vi er placeret centralt i Køge midtby samt en ny lokation med yderligere 6 pladser i Lellinge.

Ansøgning og kontakt

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Bettina Frølund Hansen på bettina.froelund.hansen@koege.dk eller på 2498 8406.

Ansøgningsfrist samt afholdelse af samtaler er løbende.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Løn og vilkår efter gældende overenskomst.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk