Er du en visionær og strategisk leder? Har du modet til at stå i spidsen for en afdeling i rivende udvikling, og trives du i et tværfagligt miljø med fokus på både faglig udvikling og effektiv drift? Så er du den cheflæge, vi søger til Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling og Hørecenter på Sjællands Universitetshospital.

Om stillingen

Som cheflæge får du ansvaret for den overordnede ledelse og strategiske udvikling af afdelingen i tæt samarbejde med chefsygeplejersken og den øvrige ledelsesgruppe. Du skal sikre en effektiv og høj faglig behandling af vores patienter, samtidig med at du arbejder målrettet mod at optimere afdelingsdriften, økonomien og det tværfaglige samarbejde.

På SUH leder ud fra fire fælles ledelsesværdier

Følgeskab – Du skaber engagement, involverer medarbejderne og bygger en kultur, hvor mennesker lykkes sammen om kerneopgaven.

Nytænkning – Du omsætter viden, data og erfaring til nye løsninger, der styrker kvaliteten, udvikler patientforløbene og bidrager til større lighed i sundhed.

Ordentlighed – Du leder med integritet, tillid og respekt. Du skaber psykologisk tryghed, tager ansvar og går forrest i en kultur præget af åbenhed og gensidig respekt.

Fællesskab – Du ser ud over egen afdeling og skaber stærke relationer på tværs af fag, afdelinger og sektorer, fordi de bedste løsninger opstår i samarbejde.

SUH´s strategiske retning

På Sjællands Universitetshospital skaber vi fremtidens sundhedsvæsen gennem høj faglighed, forskning, uddannelse og stærke fællesskaber. Vi arbejder målrettet for mere lighed i sundhed og ser hele mennesket i sammenhængende patientforløb på tværs af hospitaler, sektorer og geografi. Med mod, nytænkning og handlekraft udvikler vi nye løsninger, der styrker både patientbehandling, medarbejdertrivsel og et sundhedsvæsen, der vender sig ud mod samfundet.

Dine primære opgaver vil være

• Lede afdelingen med fokus på strategisk udvikling, kvalitet og effektiv drift, herunder optimering af ressourcer og budgetter.
• Sikre faglig udvikling og innovation gennem et stærkt tværfagligt samarbejde og kontinuerlig fokus på forskning og uddannelse.
• Styrke afdelingskulturen og medarbejdernes trivsel gennem god personaleledelse og et tæt samarbejde med dine lederkollegaer.
• Repræsentere afdelingen eksternt og arbejde tæt sammen med sygehusledelsen, andre afdelinger og relevante samarbejdspartnere.
• Varetage ansvaret for økonomi og ressourcestyring, herunder budgetopfølgning, driftsoptimering og økonomisk ansvarlighed.
• Sikre, at afdelingen fortsætter sin faglige udvikling, samtidig med at vi fastholder og forbedrer vores høje standarder for patientbehandling og service.

Om dig

Vi søger en cheflæge, der:

• Er overlægekvalificeret speciallæge og optimalt har solid erfaring som leder af både fagpersoner og ledere.
• Har strategisk forståelse og erfaring med driftsoptimering, økonomistyring og ledelse af tværfaglige teams.
• Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner, og evnen til at kommunikere klart og inspirerende både internt og eksternt.
• Er visionær og har et velfunderet værdigrundlag, der understøtter afdelingens mål om høj faglighed og innovation.
• Har mod og lyst til personaleledelse, herunder rekruttering, udvikling og tilknytning af medarbejdere.
• Besidder en god portion humor og en respektfuld omgangstone, der fremmer samarbejde og trivsel i afdelingen.

Om afdelingen

Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling og Hørecenter på Sjællands Universitetshospital er en moderne, forskningsorienteret og dynamisk afdeling, der varetager alle aspekter af øre-næse-hals-specialet for regionen med et optageområde på over 840.000 borgere. Afdelingen har en stærk faglig profil og er en vigtig aktør i både klinisk behandling og forskning.

Afdelingen har følgende faciliteter:

• Et operationsafsnit med fem GA ØNH-operationsstuer
• Et sengeafsnit med 11 pladser
• Et stort dagskirurgisk afsnit
• Et stort ØNH-ambulatorium med 17 stuer
• Søvnapnøklinik
• Hørecenter Sjælland i Køge, med 4 nærklinikker i Slagelse, Næstved, Roskilde og Nykøbing F.
• En klinisk forskningsenhed

Vi har høje ambitioner for fremtiden og arbejder målrettet på at sikre, at vores patienter får den bedst mulige behandling, samtidig med at vi skaber et motiverende og udviklende arbejdsmiljø for vores medarbejdere.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale for lægelige chefer. Ansøger skal have været ansat som afdelingslæge eller i en tilsvarende stilling inden for det pågældende speciale i minimum 5 år, efter opnået speciallægeanerkendelse. I særlige tilfælde kan der gives dispensation for ansøgere med mindre erfaring.

Frister og samtaler

Ansøgningen skal være modtaget senest onsdag den 5. august 2026. Samtaler afholdes tirsdag i uge 33. Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Er du klar til at tage ansvaret for en afdeling i udvikling og skabe fremtidens behandling i tæt samarbejde med dedikerede kollegaer?

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du være en del af et stærkt fagligt miljø med højt til loftet og flad ledelsesstruktur?

Nuklearmedicinsk Afdeling på Sjællands Universitetshospital udvider, og vi leder efter en engageret kollega, som vil være med til at præge udviklingen.

Som regional afdeling betjener vi samtlige sygehuse, praksis og privathospitaler i nuværende Region Sjælland. Det betyder, at vi servicerer ca. 860.000 borgere, og er dermed den nuklearmedicinske afdeling i Danmark med det største populationsansvar. Vi sætter en ære i at levere diagnostik i topklasse, uanset om patienterne møder os i Køge eller Næstved.

Hvad tilbyder vi dig?

• Høj fagmæssig kvalitet og moderne udstyr: Vi udfører en bred vifte af basisundersøgelser med fokus på nuklearmedicin. Halvdelen af din tid vil gå med PET/CT. Lige nu laver vi FDG - herunder RTP-planlægning - og Cholin-scanninger, men planlægger også brug af andre sporstoffer. Begge matrikler råder over moderne scannerparker (PET/CT, SPECT/CT, gammakameraer, UL m.m.).
• Et stærkt tværfagligt fællesskab: Du bliver en del af et regionalt hold på 8,5 speciallæger, 1 uddannelseslæge, 2 fysikere og godt 30 engagerede bioanalytikere, sygeplejersker, radiografer og lægesekretærer.
• Gode arbejdsforhold og høj trivsel: Vi prioriterer det gode kollegaskab højt – og det kan mærkes! Vores seneste APV viser flotte resultater for den sociale kapital. Hos os møder du en flad ledelsesstruktur og højt informationsniveau om både stort og småt.
• Tæt klinisk kontakt: Vi har et godt og tæt samarbejde med de henvisende afdelinger. bl.a. via MDT, og vi scorer tårnhøjt i patienttilfredshed.
• Mulighed for et klinisk lektorat: I takt med udbygningen af lægeuddannelsen ved Sjællands Universitetshospital udvides antallet af kliniske lektorer. Der kan derfor blive mulighed for at søge et klinisk lektorat, når stillingerne opslås.

Hvem er du?

Vi søger en speciallæge med et bredt fagligt fundament, som har lyst til at engagere sig i både den daglige drift og afdelingens fortsatte udvikling.

Vi forestiller os, at du:

• har en stærk faglig profil og har lyst til at indgå i alle afdelingens kliniske opgaver.
• vil engagere dig i undervisning, forskning og administrative opgaver
• er god til at opbygge stabile og smidige samarbejdsrelationer – både internt i huset og eksternt.
• kan bidrage positivt til arbejdsmiljøet og den gode stemning i hverdagen.

Søger du stillingen som overlæge? Her forventer vi, at du har flere års erfaring som speciallæge med stor og solid faglig rutine. Du kan selvstændigt beskrive forskellige typer PET og lede MDT-konferencer i forskellige specialer. Du har forskningserfaring og gerne igangværende forskning, evt. et særligt interesseområde. Kan du håndtere en ultralydprobe, er det et ekstra plus.

Bemærk: Ved ansøgning om overlægestilling bedes du beskrive og gerne dokumentere dine kompetencer i forhold til de 7 lægeroller.

Praktisk information

• Hovedtjenestested: Køge (med mulighed for udetjeneste i Næstved).
• Løn- og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst. Stillingen er som udgangspunkt fuldtids, men deltid kan aftales.

Vil du vide mere – eller kigge forbi?

Har du spørgsmål til stillingen, så ring til cheflæge Bente Sonne på tlf. 47 32 58 01 eller send en mail til besn@regionsjaelland.dk. Du er også mere end velkommen til at række ud til en af dine kommende lægekolleger for en uformel snak eller et besøg på afdelingen – du ringer bare til vores sekretariat på tlf. 47 32 58 00.

Ansøgningsfrist: Vi afholder ansættelsessamtaler løbende, så send din ansøgning så snart du er tilbage fra sommerferie.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du en visionær leder med strategisk udsyn? Har du modet til at stå i spidsen for en højt specialiseret afdeling i fortsat udvikling, og motiveres du af at skabe resultater gennem tværfagligt samarbejde, høj faglighed og effektiv drift? Så er du måske vores kommende cheflæge i Ortopædkirurgisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital i Køge.

Om stillingen

Som cheflæge får du sammen med chefsygeplejersken det samlede ansvar for afdelingens ledelse, udvikling og drift i tæt samarbejde med den øvrige ledelsesgruppe. I skal sikre høj faglig kvalitet, stærke patientforløb og en bæredygtig drift med fokus på økonomi, kapacitetsudnyttelse og tværfagligt samarbejde.

En væsentlig opgave bliver at omsætte og implementere den nationale strategi for det nære sundhedsvæsen i tæt samarbejde med Ortopædkirurgisk Afdeling i Nykøbing F. Du skal kunne sætte en tydelig retning i en tid præget af forandring og samtidig bidrage til udviklingen af det kommende populationsansvar i Sundhedsråd Østsjælland og Øerne.

Dine primære opgaver:

• Være en synlig rollemodel og skabe et trygt og attraktivt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives, udvikler sig og leverer patientbehandling af høj kvalitet.
• Lede afdelingen med fokus på strategisk udvikling, kvalitet og effektiv drift, herunder optimering af ressourcer og budgetter.
• Etablere og sikre et stærkt uddannelsesmiljø, der understøtter Sjællands Universitetshospitals ambitioner og opgaveportefølje.
• Optimere udnyttelsen af afdelingens operationskapacitet.
• Sikre effektive og sammenhængende patientforløb på tværs af afdelingen.
• Drive og implementere udviklingsinitiativer inden for ”Fremtidens Ambulatorium”.
• Sikre faglig udvikling og innovation gennem et stærkt tværfagligt samarbejde og et kontinuerligt fokus på forskning.
• I tæt samarbejde med chefsygeplejersken, udvikle og implementere en bæredygtig ledelsesstruktur på tværs af faggrupper.
• Repræsentere afdelingen eksternt og arbejde tæt sammen med sygehusledelsen, andre afdelinger, hospitaler og relevante samarbejdspartnere.

Om dig

Vi søger en cheflæge, der:

• Har ledelseserfaring og gerne lederuddannelse på Masterniveau.
• Har indgående kendskab til det højtspecialiserede miljø på et universitetshospital.
• Har strategisk forståelse og erfaring med driftsoptimering, økonomistyring og ledelse af tværfaglige teams.
• Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner, og evnen til at kommunikere klart og tydeligt også i modgang.
• Er visionær, har strategisk gennemslagskraft og deler afdelingens værdier om høj faglighed, ordentlighed og samarbejde.

Om Ortopædkirurgisk Afdeling

Ortopædkirurgisk afdeling i Køge omfatter to stationære afsnit med i alt 59 senge. På det centrale operationsafsnit har afdelingen 4-5 operationsstuer og i samme-dagskirurgisk afsnit 3-4 operationsstuer dagligt. Afdelingen driver desuden et stort ambulatorium, et rygcenter, et fodcenter og et sårambulatorium. Afdelingen har akut døgnfunktion og modtager akutte og elektive patienter fra en stor del af Region Sjælland samt elektive patienter i henhold til aftalen om frit sygehusvalg.

Afdelingen er opdelt i 9 sektioner mhp. specialiseret diagnostik og behandling. Udover en nyetableret børnesektion, er der en fod-/ankelsektion, idrætssektion, skulder/albue sektion, traumesektion, sår- og amputationssektion, hoftesektion, knæsektion og rygsektion.

Ortopædkirurgisk Afdeling varetager en lang række regionsfunktioner samt højt specialiserede funktioner og er blandt de mest specialiserede ortopædkirurgiske afdelinger i Østdanmark. I tilslutning vil afdelingen sammen med Ortopædkirurgisk Afdeling i Nykøbing, i fremtiden skulle varetage populationen i Sundhedsråd Østsjælland og Øerne og sikre mere lighed, nærhed og sammenhæng for borgerne.

Afdelingens lægelige stab

Ortopædkirurgisk Afdeling har en normering på 22 overlæger og 9 speciallæger. Der uddannes årligt 6 introlæger fra afdelingen og der er løbende 11 hoveduddannelseslæger, fordelt på 5 læger på 1. og 2. år, og 6 læger på 3. og 4. år.

Afdelingens lægelige arbejdstilrettelæggelse

Lægerne i de 9, delvis selvstyrende subspecialiserede, sektioner arbejder med faste operations- og ambulatorie dage.

Speciallægerne deltager i døgnvagtsdækning som bagvagt sammen med mellemvagten.

Overlægerne har overvejende dagfunktion, men deltager i en delvagt på en hverdag hver 2.- 3. uge frem til kl. 19.00 samt dagvagt med efterfølgende rådighedsvagt en weekend hver 3.- 4. måned. Begge med henblik på stuegang.

Undervisning

Sjællands Universitetshospital indgår i Københavns Universitet, som er et samarbejde mellem Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet og sygehusene i Region Hovedstaden og Region Sjælland. Afdelingen varetager undervisning af medicinske studenter på alle relevante semestre og aktivt til kandidatuddannelsen på Sjællands Universitetshospital og har siden 2019 været en central del af kandidatsporet. Afdelingen har tilknyttet 4 kliniske lektorer.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale for lægelige chefer. Ansøger skal have været ansat som afdelingslæge eller i en tilsvarende stilling inden for det pågældende speciale i minimum 5 år, efter opnået speciallægeanerkendelse. I særlige tilfælde kan der gives dispensation for ansøgere med mindre erfaring.

Ansøgningsfrist

Mandag den 17. august 2026. Tiltrædelse efter aftale.

1. samtale finder sted den 24. august 2026, i tidsrummet kl. 15.30-19.00.
2. samtale finder sted den 27. august 2026, i tidsrummet kl. 14.00-17.00.

Du er velkommen til at kontakte vicedirektør Morten Ziebell, mzi@regionsjaelland.dk, telefon 23 82 16 35 eller chefsygeplejerske Cristina Viktoria Andersen, crand@regionsjaelland.dk, telefon 22 30 40 26 for yderligere information.

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsen.

Vi driver og udvikler sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation, arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Region Sjælland har et befolkningstal på ca. 850.000 borgere, der betjenes af fire administrative somatiske sygehusenheder.

Regionens sygehusplan har udpeget Køge som akutsygehus og kommende hovedsygehus.

For Sjællands Universitetshospital, er patienternes ønsker og forventninger vigtige elementer i planlægning af optimale patientforløb.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du stå i spidsen for spændende VVS-projekter og blive en del af en virksomhed, hvor faglighed, samarbejde og ordentlighed går hånd i hånd?

Hos Finn L. & Davidsen A/S (FLD) søger vi en engageret og erfaren projektleder til vores afdeling i Køge.

Du bliver en del af VVS Sjælland, hvor vi udfører både fagentrepriser og hovedentrepriser. Vi har travlt, men vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem godt samarbejde, ansvarlighed og respekt for både kunder, kolleger og samarbejdspartnere.

Vi søger en projektleder, som både kan sikre stærk projektgennemførelse og samtidig bidrage til at udvikle vores samarbejde med kunderne. Du forstår værdien af gode relationer og ser naturligt muligheder for at skabe merforretning gennem tæt dialog og professionel rådgivning.

Dine primære opgaver

Som projektleder får du ansvaret for dine egne projekter fra opstart til aflevering. Dine opgaver vil blandt andet være:

• Projektledelse af små og store VVS-entrepriser

• Planlægning, koordinering og opfølgning på projekter

• Ansvar for økonomi, ressourcer og projektstyring

• Ledelse og koordinering af egne montører og underentreprenører

• Dialog med kunder, bygherrer, rådgivere og samarbejdspartnere

• Sikring af kvalitet, sikkerhed og dokumentation gennem hele projektforløbet

• Projektgennemgang og byggemøder

• Aflevering af projekter samt opfølgning ved 1- og 5-års gennemgange

• Udvikle og vedligeholde stærke kunderelationer samt identificere nye muligheder hos eksisterende kunder

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring med projektledelse inden for VVS

• Har økonomisk forståelse og kan bevare overblikket i komplekse projekter

• Arbejder struktureret og følger op på aftaler

• Er god til at skabe relationer og kommunikere med mange forskellige mennesker

• Har forretningsforståelse og blik for kundernes behov

• Trives med ansvar og selvstændighed

• Har en naturlig tilgang til samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet

• Kan identificere dig med vores værdier om ordentlighed, faglighed og samarbejde

Hos FLD får du

• En fast stilling i en veldrevet virksomhed i vækst

• Frihed under ansvar og stor indflydelse på dine projekter

• Engagerede og kompetente kolleger, som hjælper hinanden

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Et stærkt fællesskab med fokus på trivsel og samarbejde

• Attraktive ansættelsesvilkår, pension og sundhedsordning

Hvem er FLD?

Finn L. & Davidsen A/S er en af Danmarks førende tekniske entreprenørvirksomheder med kompetencer inden for VVS, ventilation, el og energiløsninger. Vi er stolte af vores faglighed, vores mange dygtige medarbejdere og de langvarige relationer, vi opbygger med vores kunder.

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt på mail job@fld.dk. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Så kontakt os hurtigst muligt – vi glæder os til at byde dig velkommen!

Vil du være med til at uddanne fremtidens Logistikøkonomer og bidrage til udviklingen af vores merkantile uddannelser på Zealand – Sjællands Erhvervsakademi?

Vi søger en engageret underviser til vores merkantile akademiuddannelser, primært med base i Køge, men med mulighed for undervisning på andre af vores lokationer som f.eks. Næstved og Roskilde. Stillingen ønskes besat senest pr. 1. oktober 2026.

Dit faglige fokus

Vi leder efter en kandidat med en stærk profil med bred viden inden for logistik, indkøb, handel og økonomi – gerne med erfaring inden for et eller flere af følgende områder:

• Logistik og Indkøb

• Supply chain management

• Produktion

• Salg og handel

• Økonomi

Du behøver ikke have erfaring med undervisning, det vigtigste er din brancheerfaring i kombination med lysten til at blive en dygtig underviser. Vi skal nok hjælpe dig med at udvikle dine undervisningskompetencer.

Hvis du har erfaring med onlineformidling og udvikling af digitale læringsformater, er det en klar fordel.

Dine opgaver

• Undervisning på Logistikøkonom og Administrationsøkonom – og evt. på beslægtede merkantile uddannelser.

• Deltagelse i udvikling af fag og undervisningsforløb i tæt samarbejde med kolleger. Dette både digitale og fysiske forløb.

• Sparring med erhvervslivet gennem casearbejde, projekter og praktikforløb.

• På sigt at bidrage til forsknings- og udviklingsprojekter.

Du bliver en del af et engageret team, der prioriterer samarbejde, humor og høj faglighed.

Din baggrund

• Du har en relevant kandidatuddannelse.

• Du har praktisk erfaring fra erhvervslivet – gerne inden for logistik, indkøb, produktion og/eller økonomi og evt. andre beslægtede områder.

• Du kan omsætte teori til praksis og motivere unge som voksne

• Du har gode samarbejdsevner og trives i en dynamisk hverdag.

• Undervisningserfaring er en fordel, men ikke et krav – vi klæder dig på til rollen.

Vi tilbyder

• En spændende stilling, hvor du kan sætte dit præg på udviklingen af uddannelsen.

• Et stærkt fagligt og kollegialt miljø – med fokus på samarbejde og videndeling.

• Fleksible arbejdstider og mulighed for at skabe en god balance mellem arbejds- og privatliv.

• Mulighed for at arbejde med onlineundervisning og digitale læringsformer.

• En attraktiv pensionsordning.

Praktiske oplysninger

Vi ansætter dig som adjunkt på fuld tid med plan for lektorkvalificering frem mod lektorbedømmelse inden for 4 år. Det betyder blandt andet, at du opkvalificeres inden for det pædagogiske og didaktiske område. Hvis du allerede har en positiv lektorbedømmelse inden for området, ansættes du som lektor.

Du vil afhængig af anciennitet og baggrund blive ansat som adjunkt/lektor i henhold til den gældende overenskomst med Finansministeriet samt stillingsstrukturen for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Er du lektorbedømt eller har fået merit efter 2003 – Stillingsstrukturen, er det muligt at vedlægge en anmodning om lektorbedømmelse jf. bekendtgørelsen nr. 673 af 13. maj, 2020 om lektorkvalificering.

Arbejdsstedet er Zealand Sjællands Erhvervsakademi, Lyngvej 21, Køge. Undervisning på andre lokationer kan forekomme.

Ansøgning med cv, kopi af uddannelsesbevis samt anden relevant dokumentation sendes via linket nedenfor.

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. oktober 2026, eller før, så søg allerede i dag og senest den 14. august 2026

Ansættelsessamtaler vil finde sted den 18. august 2026 og den 25. august.

Du er velkommen til at kontakte studieleder Anne Oppermann Helverskov på telefon 50761013 eller mail anhe@zealand.dk for at høre mere om stillingen og dine karrieremuligheder som underviser. (dog ikke uge 30 og 31).

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Bliv en del af Zealand

På Zealand uddanner vi til job i erhvervslivet, med fokus på at forene teori og praksis i tæt samarbejde med regionens virksomheder.

Hos os er det passionen for samarbejde og faglighed, der driver værket. Vi uddanner og former ambitiøse og professionelle praktikere, som bidrager til vækst i erhvervslivet.

Zealand har afdelinger i 6 byer i Region Sjælland. Læs mere på zealand.dk

Vil du give din egen faglighed og erfaring videre, så vores studerende får en praksisnær uddannelse, der kan give dem fundamentet for et godt arbejdsliv? Og er du klar til at blive en del af et miljø, hvor du får indflydelse på uddannelsens fortsatte udvikling, uden at det går ud over balancen mellem arbejds- og privatliv?

Så får du nu chancen for at blive ansat som adjunkt – og hvis du ikke allerede er lektor, står vi klar med en plan, så du kan blive opkvalificeret pædagogisk og didaktisk og lektorbedømt inden for 4 år.

Vi uddanner tæt på virkeligheden

På Zealand uddanner vi til job i erhvervslivet ved at forene teori og praksis i tæt samarbejde med regionens virksomheder. Vi har 6 afdelinger på Sjælland, og hos os er det passionen for samarbejde, faglighed og udvikling, der driver værket.

Du lander på Administrationsøkonomuddannelsen med base i Køge, i et team, hvor samarbejdet om den høje faglighed altid levner plads til humor – for det er en prioritet for os at have det godt sammen.

Du binder teori og praksis sammen i klasselokalet – fysisk og virtuelt

Du tilrettelægger og gennemfører undervisning på uddannelsen til Administrationsøkonom – og på sigt kan du brede dig ud til beslægtede merkantile uddannelser. En vigtig del af din opgave bliver desuden at vedligeholde det gode samarbejde med erhvervslivet, så virksomhedernes reelle problemstillinger fortsat kan klæde de studerende på til livet uden for campus.

Mere specifikt kommer du til at:

• undervise i din egen faglighed – fx kommunikation, metode, samfund eller økonomi
• udvikle fag og undervisningsforløb med dine kolleger – digitalt såvel som fysisk
• samarbejde med erhvervslivet om praktikforløb samt cases og projekter, der kan berige din undervisning
• bidrage til forsknings- og udviklingsprojekter på sigt.

Du behøver ikke at være en garvet underviser – når bare du kan formidle

Med din praktiske erfaring kan du gøre stoffet nærværende og motivere både unge og voksne gennem casebaseret undervisning. Desuden trives du i en hverdag, hvor tingene er i bevægelse, og hvor fag og forløb udvikles i fællesskab.

Derudover forestiller vi os, at du:

• har en bred viden inden for administration og organisation – og måske undervisningserfaring
• har en relevant kandidatuddannelse
• har praktisk erfaring fra erhvervslivet, ngo eller den offentlige sektor
• gerne har erfaring med onlineundervisning og udvikling af digitale læringsformater – men det er ikke et krav.

Praktiske oplysninger

Vi ansætter dig som adjunkt på fuld tid med plan for lektorkvalificering frem mod lektorbedømmelse inden for 4 år. Det betyder blandt andet, at du opkvalificeres inden for det pædagogiske og didaktiske område. Hvis du allerede har en positiv lektorbedømmelse inden for området, ansættes du som lektor.

Du vil afhængig af anciennitet og baggrund blive ansat som adjunkt/lektor i henhold til den gældende overenskomst med Finansministeriet samt stillingsstrukturen for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Er du lektorbedømt eller har fået merit efter 2003 – Stillingsstrukturen, er det muligt at vedlægge en anmodning om lektorbedømmelse jf. bekendtgørelsen nr. 673 af 13. maj, 2020 om lektorkvalificering.

Arbejdsstedet er Zealand Sjællands Erhvervsakademi, Lyngvej 21, Køge. men undervisning på andre lokationer som Næstved og Roskilde kan forekomme.

Ansøgning med cv, kopi af uddannelsesbevis samt anden relevant dokumentation sendes via linket nedenfor.

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. oktober 2026, eller før, så søg allerede i dag og senest den 14. august 2026

Ansættelsessamtaler vil finde sted den 18. august 2026 og den 25. august.

Du er velkommen til at kontakte studieleder Anne Oppermann Helverskov på telefon 50761013 eller mail anhe@zealand.dk for at høre mere om stillingen og dine karrieremuligheder som underviser. (dog ikke uge 30 og 31).

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Bliv en del af Zealand

På Zealand uddanner vi til job i erhvervslivet, med fokus på at forene teori og praksis i tæt samarbejde med regionens virksomheder.

Hos os er det passionen for samarbejde og faglighed, der driver værket. Vi uddanner og former ambitiøse og professionelle praktikere, som bidrager til vækst i erhvervslivet.

Zealand har afdelinger i 6 byer i Region Sjælland. Læs mere på zealand.dk

Brænder du for ledelse, og vil du stå i spidsen for en veldrevet tandklinik med fokus på høj faglighed og god patientoplevelse?

Til en af vores filialer i Køge kommune søger vi pr. 1.9.2026 eller snarest derefter en struktureret og motiverende filialleder, der kan sikre den daglige drift, fortsætte med at optimere arbejdsgange og gå forrest i teamet.

Om stillingen

Som filialleder får du det overordnede ansvar for den daglige drift af filialklinikken.

Det er vigtigt, at du kan navigere i en travl hverdag, hvor kvalitet og patienttilfredshed er i højsædet.

Arbejdstiden er fuld tid.

Arbejdsområdet vil være tandpleje for børn og unge.

Køge Kommune betjener ca. 16.000 børn og unge fra 0 – 22 år fordelt på vores 2 filialer.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Daglig drift: Ansvar for at klinikken kører effektivt, inkl. booking, behandlerplanlægning og ressourcestyring.
• Kvalitetssikring: Sikre overholdelse af hygiejnestandarder, lovgivning og interne procedurer.
• Patientrelationer: Håndtering af patienthenvendelser og sikring af en høj serviceoplevelse.

Din profil

Vi forestiller os, at du har en baggrund som tandlæge med lederuddannelse og/ eller med erfaring fra tilsvarende stilling. Vi er også interesseret i at høre fra dig, hvis du er en erfaren tandlæge med interesse for ledelse.

• Ledelseserfaring: Du har erfaring med personaleansvar og interesse for ledelse.
• Struktureret: Du er god til at skabe overblik, prioritere opgaver og trives med både tandlægefaglighed og ledelsesfaglighed.
• Kommunikativ: Du er udadvendt, tydelig i din kommunikation og god til at opbygge relationer.
• Proaktiv: Du tager initiativ og ser løsninger frem for problemer.

Vi tilbyder

• En attraktiv stilling på en veldreven klinik.
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på sparring og kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads med godt kollegaskab, fokus på trivsel og høj respekt for fagligheden.
• Journalsystemet er Confirma Tand og Kodak er røntgensystemet. Vi har CBCT scanner og 3-shape til 3D modeller.
• Løn efter gældende overenskomst ud fra erfaring, kompetencer og kvalifikationer.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Spørgsmål til stillingen kan rettes til overtandlæge Christa Buch på tlf. 28792683 efter d. 27.7.26

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

• kommunikerer klart og kan skabe fælles retning for medarbejdere, der arbejder selvstændigt og geografisk spredt
• har forståelse for socialfagligt arbejde med mennesker i komplekse og udsatte livssituationer
• leder med tillid, ordentlighed og respekt for medarbejdernes faglighed
• har erfaring med personaleledelse og kan sætte tydelige rammer, retning og prioriteringer