Vil du være med til at styrke grundlaget for de kriminalitetsforebyggende indsatser og alternative straf- og afsoningsformer i Danmarks Fængsler? Har du sans for, hvordan politiske beslutninger omsættes til styring, rammer og retningslinjer, der understøtter en stor og kompleks driftsorganisation? Så er det måske dig vi leder efter! Som en del af Justitsministeriets koncern, arbejder Danmarks Fængsler hver dag for et trygt og sikkert Danmark ved at fuldbyrde de straffe, som domstolene fastsætter. Forebyggelse af ny kriminalitet udgør en vigtig del af denne opgave.
Kriminalitetsforebyggelse har brug for nye kolleger, som kan hjælpe med at sikre en stærk faglig og strategisk rammesætning i forhold til de kriminalitetsforebyggende indsatser og alternative straf- og afsoningsformer. Vi står med en række opgaver, der skal sikre en succesfuld implementering af regeringens strafreform og en række andre prioriterede indsatser.
Som AC’er i styrelsen får du en central rolle i at sikre faglig styring og politisk betjening af høj kvalitet.
Opgaverne spænder vidt fra politisk betjening og betjening af den øverste ledelse i Styrelsen for Danmarks Fængsler, projektledelse samt controlling og faglig styring af kontorets opgaver indenfor kriminalitetsforebyggelse og alternative straf- og afsoningsformer.
Vi søger nu erfarne projektledere, der kan hjælpe med at få initiativer og projekter godt i mål, som har styr på sin værktøjskasse og formår at binde input fra praksis, sammen med de overordnede strategiske mål, sikre fremdrift og relevant inddragelse af de mange interessenter, som har aktier i løsningerne.
Strafreformen har et stærkt fokus på indsatser, overfor særligt socialt udsatte i fængslerne og specifikke målgrupper, f.eks. bedre støtte til indsatte med ADHD og andre opmærksomhedsforstyrrelser. Et andet spor er initiativer, der skal styrke en målrettet overgang fra fængsel til frihed, bl.a. gennem. arbejdspladstræning, beskæftigelsestilbud særligt målrettet unge, og øget samarbejde med erhvervslivet. Hertil kommer initiativer, der vedrører alternative straf- og afsoningsformer, hvor der blandt andet er er et fokus på at forenkle og styrke tilsynsområdet.
Vi løser opgaverne i et tæt samarbejde på tværs af kontoret, men i høj grad også på tværs af styrelsens andre kontorer og i samarbejde med Fængselskreds Øst og Vest, der er styrelsens underliggende myndigheder. Det er derfor vigtigt, at du har gode samarbejdsevner og har mod på at sætte dig for bordenden og drive gode, inddragende processer.
Hvem er du? Du har en relevant akademisk uddannelse og vi forventer, at du har stærke embedsmandskompetencer, at du har en analytisk tilgang, kan omsætte data så de understøtter udvikling af løsningerne, og at du kan skrive skarpe beslutningsoplæg, selvom det nogle gange skal gå stærkt. Det er derfor en fordel, hvis du har erfaring fra en statslig styrelse eller anden større politisk styret offentlig organisation
Vi håber at se ansøgere, der har drevet komplicerede projekter og sikret fremdrift i en organisation med mange interessenter. Det er yderligere et plus, hvis du har særlig viden om nogle af de faglige områder som Kriminalitetsforebyggelse favner over, især indenfor sundhed, socialt udsatte og/eller beskæftigelsesområdet. Erfaring fra samarbejde med de mange aktører på arbejdsmarkedet og erhvervslivet er yderligere en fordel. Eller du kan have arbejdet med forandringsprojekter, hvor der både er set på konkrete arbejdsgange og på mulige regelændringer, der kan understøtte en mere smidig drift.
Som person er du selvstændig, opsøgende og problemløsende i din tilgang. Du følger opgaver til dørs og trives med blandede arbejdsopgaver, der både indebærer deskriptive og analytiske opgaver samt administrative og udviklingsorienterede elementer.
Kriminalitetsforebyggelse er et tværfagligt kontor, og vi ser en værdi i at bringe forskellige fagligheder i spil. Derfor kan du se dig selv trives i et tværfagligt kontor, hvor samarbejde er afgørende for den gode opgaveløsning
.Hvem er vi? Kriminalitetsforebyggelse er det ene af to kontorer i Afdelingen for Sikkerhed og Kriminalitetsforebyggelse i Styrelsen for Danmarks Fængsler.
Kriminalitetsforebyggelse har det overordnede ansvar for de kriminalitetsforebyggende indsatser og alternative straf- og afsoningsformer. Hovedopgaverne er at udvikle og understøtte arbejdet hermed i form af faglig og strategisk rammesætning samt kvalitetssikring og controlling. Kontoret bidrager til policyudvikling inden for kontorets område og anden politisk betjening.
Kontoret er aktuelt organiseret i tre enheder, som tilsammen varetager en bred portefølje af opgaver. Det kriminalitetsforebyggende arbejde foregår både i forhold til varetægtsfængslede og dømte, der afsoner i et fængsel, men også i forhold til de dømte, der afsoner på fri fod, f.eks. med en fodlænke. De kriminalitetsforebyggende indsatser er centreret omkring beskæftigelse (f.eks. uddannelse og arbejde), socialfaglig understøttelse, sundhed (somatisk og psykiatrisk), psykosociale indsatser (f.eks. kognitive programmer og rusmiddelbehandling).
Under det kriminalitetsforebyggende område hører også de afsoningsforhold og almene rettigheder, der skal understøtte indsattes muligheder for at tage ansvar for eget liv (f.eks. selvforvaltningsområdet, fritid mv.), ligesom kontoret er orienteret mod at understøtte samarbejdet med andre myndigheder og eksterne aktører, særligt kommuner og civilsamfund.
Alternative straf- og afsoningsformer vedrører dømte i frihed, hvor centrale områder er kontrol og tilsyn af betinget dømte, prøveløsladte og foranstaltningsdømte, og tilsyn med unge der har fået fastsat en foranstaltning i Ungdomskriminalitetsnævnet samt området for fodlænkeafsoning.
Du bliver en del af et stærkt hold med et stort fagligt drive og fokus på at lykkes med opgaven. Du får ca. 30 kontorkolleger, der ofte griner og har det godt sammen. Vi arbejder med høj grad af frihed under ansvar og gensidig fleksibilitet.
Vi tilbyder - En spændende organisation, som gør en meningsfuld forskel for mennesker og samfund, og som er i rivende udvikling.
- Udfordrende opgaver af stor politisk og strategisk vigtighed.
- Mulighed for at arbejde selvstændigt med varierende arbejdsopgaver, som indebærer en bred berøringsflade, hvor ansvar og kompetence følges ad.
- En uformel omgangstone med engagerede og opmærksomme kollegaer.
- Gode muligheder for at tilrettelægge dit eget arbejde, herunder hjemmearbejde.
Løn og ansættelsesforhold Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem staten og AC for akademikere i staten. Der vil kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Link til AC overenskomst:
AC OK 2013 Stillingerne er fuldtidsstillinger og ønskes besat snarest.
Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er indtil videre beliggende på Strandgade 100, København K.
Ansøgning Du søger en stilling elektronisk via linket "Søg stillingen”.
Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal være modtaget senest
søndag d. 2. august 2026. Vi forventer at holde 1. samtale torsdag den 6. august, og der kan blive afholdt 2. samtaler.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation fx pas eller kørekort.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.
Du er velkommen til at ringe og få yderligere oplysninger om stillingerne, ved at kontakte souschef for Sundhed og Psykosociale indsatser Jenny Arvidsson på 7255 4244 eller fg. souschef for Uddannelse, arbejde og myndighedssamarbejde Maja Borch Hansen på 7255 4646.
Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.
