Vil du være med til at udvikle digitalisering i Københavns Kommune? Motiveres du af at sætte dit præg på kultur, fritid og borgerservice i Københavns Kommune? Og er du en dygtig projektleder, som kan drive IT- og digitaliseringsprojekter fra A-Z?

Vi leder efter dig, som er projektleder med stærke projektlederkompetencer, som vil stå på mål for, at kvalitet og leverancer går hånd i hånd.

Hvem er vi?
Digitalisering er en afdeling i en dynamisk stabsfunktion i Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen. Vi arbejder med digitaliseringsprojekter og med drift af digitale løsninger indenfor forvaltningens område til gavn for københavnernes oplevelser og brug af byen.

Bliv en del af et sammentømret hold
I Digitalisering gør vi en dyd ud af at blande fagligheder, og vi arbejder kontinuerligt med at udvikle vores innovationsmetoder, projektværktøjer og driftsprocesser.

Du bliver en del af et team af ca. 20 seriøse og professionelle projektledere, der driver store, mellem og mindre digitaliserings- og innovationsprojekter. Derudover løser vi en lang række opgaver vedrørende udvikling og drift af IT-systemer. Vi er et forretningsområde i konstant udvikling og med organisatorisk bevågenhed.

Vi er et godt team, der hjælper og inspirerer hinanden og sørger for, at det er sjovt at gå på arbejde.

Vi tilbyder dig en central rolle i en travl hverdag
Vi er på udkig efter dig, som trives i en central rolle, hvor mange ønsker at trække på dine projektlederevner. Du er omdrejningspunktet i en hverdag, som du får til at glide lettere. Det gør du ved at koordinere på kryds og tværs og uddelegere til kolleger og samarbejdspartnere.

Du finder det nemt at kigge fremad. Derfor er du altid på forkant med eventuelle planændringer, og så lykkes du med at sikre høj kvalitet og styring i alle led i processen.

Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver bliver blandt andet at

• planlægge og styre projekter effektivt fra start til slut
• følge Københavns Kommunes IT-projektmodel
• fjerne forhindringer og sætte relevante personer i kontakt med hinanden
• udarbejde og opdatere projektplaner, inkl. tidsplan og budget
• betjene styregruppe og relevante interessenter
• gennemføre indkøb via udbud
• sikre god kontakt til leverandører og projektets aktører
• bidrage til at udvikle forretningen i forvaltningen
• samarbejde med tekniske kompetencer og Koncern-IT

Hvem er du?
For at lykkes i rollen er du en stærk samarbejdspartner, der navigerer sikkert i en kompleks, politisk styret organisation. Du har både god forretnings- og teknisk forståelse og formår at tilpasse metoder og løsninger, så de bedst understøtter forretningens behov.

Du trives med at indgå i teams på tværs af fagligheder, og du motiverer og skaber fremdrift i projekter – samtidig med, at du arbejder struktureret og selvstændigt, når det kræves. Du har fokus på resultater og service og forstår at balancere egne opgaver med samarbejde og helhedstænkning.

Vi forventer, at du har erfaring med og kompetencer inden for projektledelse – din uddannelsesmæssige baggrund er mindre vigtig. Det vigtigste er, at du trives med at skabe relationer og gode arbejdsfællesskaber på tværs af forskellige fagligheder i en kompleks hverdag og organisation. Du har interesse for IT, digitalisering og innovation i den offentlige sektor.

Det er en fordel, hvis du har

• erfaring med projektledelse af offentlige digitaliseringsprojekter
• kurser eller uddannelse i klassisk eller agil projektledelse
• arbejdet med data eller AI
• kendskab til projektets forskellige faser som fx udbud og implementering

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid, og vi tilbyder løn og ansættelse efter kvalifikationer i henhold til gældende overenskomst.

Arbejdsstedet er Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen i Nyropsgade.

Tiltrædelse ønskes snarest muligt.

Der indhentes reference i forbindelse med ansættelse.

Yderligere information
Har du spørgsmål vedr. stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder for Digitalisering, Marie Nielsen på 23 42 51 77. Jeg træffes ikke i uge 30 og 31 grundet sommerferie.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Første samtale forventes afholdt torsdag den 20. august 2026, og anden samtale afholdes tirsdag den 25. august 2026. Der vil være en mindre opgave i forbindelse med anden samtale.

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen
I Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen arbejder vi hver dag for at skabe gode rammer for kultur- og fritidslivet i byen, og for at give københavnerne samt byens gæster en professionel og nærværende service. Fra biblioteker, kulturhuse og museer til idrætsfaciliteter, borgerservice og byens grønne rum – skaber vi rammer for fællesskaber, hvor københavnerne kan mødes og udfolde sig. Vores fælles mål er at gøre København til et godt sted at leve, mødes og engagere sig.

Drømmer du om at udvikle dine fullstack-kompetencer i et stærkt fagligt miljø? Vil du være med på en ambitiøs transformationsrejse og kode løsninger, der gør en reel forskel for mange borgere? Så er det dig, vi leder efter.

Til vores Udviklingsenhed søger vi en nysgerrig og motiveret Full Stack Udvikler. Hos os bliver du en integreret del af vores agile, tværfaglige udviklingsteam, hvor vi bevæger os mod at blive en endnu mere moderne, udviklingsorienteret it-organisation. Du vil få de optimale og trygge rammer til at vokse, dygtiggøre dig og suge viden til dig fra erfarne kolleger.

Hvem er vi?

Koncern It er organisatorisk placeret i Udlændingestyrelsen, men vores opgaver rækker langt bredere. Vi fungerer som det tekniske fundament, der binder styrelserne sammen og sikrer, at de digitale løsninger fungerer på tværs af hele Udlændinge- og Integrationsministeriet – herunder departementet, Udlændingestyrelsen, Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), Hjemrejsestyrelsen og Flygtningenævnet.

Vi er i gang med en spændende transformationsproces, hvor vi opbygger og styrker vores interne udviklingskompetencer. Det betyder, at vi investerer målrettet i vores teams, og du vil få muligheden for at være med næsten fra starten af denne ambitiøse rejse.

Dine kommende hovedopgaver

I Koncern It arbejder vi med en bred vifte af opgaver – fra komplekse backend-systemer til moderne, intuitive frontend-grænseflader. Du vil hurtigt få fingrene i den virkelige kodebase og bidrage til applikationer, der understøtter sagsbehandling, softwarekomponenter til bestilling af pas og opholdskort samt integrationer til Digital Post og CPR.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Featureudvikling & fejlsøgning: Du løser mindre og mellemstore udviklingsopgaver i den daglige drift og er med til at sikre en stabil strøm af leverancer.
• Kompetenceopbygning & parløb: Du deltager aktivt i parprogrammering og code reviews med teamets Lead, så du hurtigt lærer systemerne at kende indefra og udvikler dig mod at blive selvkørende.
• Aktiv agil deltagelse: Du møder velforberedt til teamets faste ceremonier (Scrum/Kanban), hvor du lærer at nedbryde og estimere dine egne opgaver.
• Automatiserede test & dokumentation: Du sikrer din egen kode mod fejl ved at skrive unit-tests og dokumentere dine løsninger, så koden er nem for teamet at overtage.
• Applikationsmonitorering: Du hjælper med at overvåge systemalarmer og udbedre mindre fejlrapporter, hvilket giver dig en dyb forståelse for systemernes sammenhæng.

Din profil

Du har for nylig færdiggjort en relevant uddannelse (f.eks. datamatiker, datalog, softwareingeniør) eller har opbygget en solid portefølje gennem egne projekter. Det vigtigste er dit tekniske potentiale og dit gåpåmod. Derudover ser vi gerne, at du har:

• Backend-kendskab: Teoretisk eller praktisk kendskab til .NET, C# og SQL-databaser.
• Frontend-forståelse: Kendskab til JavaScript/TypeScript og lyst til at lære frameworks som Angular eller Vue at kende.
• Værktøjskassen i orden: Du har prøvet at arbejde med versionsstyring (Git) og har måske stiftet bekendtskab med Azure DevOps eller CI/CD.
• Læringslyst: En stor interesse for softwareudvikling og en naturlig nysgerrighed efter at holde dig opdateret på nye teknologier.

Du er en udpræget teamspiller, der trives med at løse opgaver i fællesskab og altid møder dine kolleger med en positiv og konstruktiv indstilling. Du er omhyggelig med detaljerne, struktureret i din tilgang til opgaverne og vigtigst af alt: Du er ikke bange for at spørge om hjælp, når du sidder fast.

Socialt er du en god kommunikator, der trives i et miljø med tæt feedback. Du har en stor portion faglig ydmyghed over for komplekse systemer, men samtidig modet til at kaste dig ud i nye udfordringer.

Vi håber, du har lyst til at bidrage aktivt til teamånden – og har du sjove eller spændende personlige interesser, hører vi gerne om dem over kaffemaskinen.

Dine kommende arbejdsplads

Du bliver en del af Koncern It, som organisatorisk er en del af Udlændingestyrelsen. I Koncern It er vi ca. 90 dygtige og engagerede medarbejdere, som har ansvaret for drift, vedligeholdelse og videreudvikling af ministeriets systemportefølje.

I Udviklingsenheden i Kontoret for Udviklingsprojekter (KUP) får du 12 dedikerede, hjælpsomme og professionelle kolleger. Vi sidder centralt i København tæt ved Kgs. Nytorv i et dynamisk storrumskontor, hvor der altid er plads til faglig sparring og et godt grin.

Vi tilbyder stor fleksibilitet og gode udviklingsmuligheder, herunder relevant efteruddannelse og certificeringer, så du kan kickstarte din karriere på den bedst mulige måde.

Er du nysgerrig?

Så er du velkommen til at kontakte Jeppe Christoffer Tikjøb på tlf. 40 25 33 85 eller e-mail jct@us.dk eller kontorchef Vera Mali på tlf. 23 64 82 96 eller e-mail vema@us.dk.

Søg jobbet

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest tirsdag den. 4 august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33. Der kan være mulighed for, at der afholdes en 2. samtalerunde i uge 33. I forbindelse med en evt. 2. samtale, vil du skulle løse en faglig case.

Løn- og ansættelsesvilkår

Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund ansættes du enten efter overenskomst for akademikere i staten eller OAO-S-Fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.

Der er tale om en fast stilling på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling, og opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Har du lyst til at prøve kræfter med jernbanesikkerhed, teknisk sagsbehandling og offentlig forvaltning – uden at vi forventer, at du kan det hele på forhånd?

Så er det måske dig, vi mangler som studentermedhjælper til Kontor for Bane.



Om stillingen

I Team Infrastruktur og Rullende Materiel søger vi en studentermedhjælper, der har lyst til at lære jernbaneområdet at kende indefra. Du får et studiejob i en statslig styrelse, hvor du kan bruge din faglighed fra studiet og samtidig få praktisk erfaring med myndighedsarbejde, sagsbehandling og samarbejde med aktører på jernbanen.

Stillingen kan passe til flere typer studerende, og vi forventer at tilpasse opgaverne afhængigt af din profil. Måske har du en teknisk profil fra DTU. Måske er du mere optaget af forvaltning, politik eller regulering. Det afgørende er, at du er nysgerrig, grundig og har lyst til at arbejde med et område, hvor teknik, jura og samfundshensyn mødes.

Du behøver ikke kende jernbanen i forvejen. Vi sørger for, at du får en god introduktion, og du vil løbende få sparring fra erfarne kollegaer. Til gengæld skal du have lyst til at sætte dig ind i nyt stof, stille spørgsmål, sætte dine kompetencer i spil og bidrage til at teamet får løst deres opgaver.

Som studentermedhjælper vil du blandt andet kunne hjælpe med:

• Understøttelse af sagsbehandling i forbindelse med godkendelser, tilladelser og teknisk dokumentation.
• Projektledelse af megaprojekter på jernbanen.
• Forberedelse, koordinering og opfølgning på møder.
• Bidrag til vejledninger, hjemmesidetekster og andet skriftligt materiale.
• Udviklingsopgaver, fx forbedring af arbejdsgange, skabeloner og interne processer.
• Diverse ad hoc-opgaver i kontoret.

Du får mulighed for at komme tæt på sagerne i kontoret og bidrage til det arbejde, der er nødvendigt for at kontoret kan komme i mål med at udstede godkendelser på jernbanen.



Om os

Kontor for Bane er Trafikstyrelsens jernbanesikkerhedsmyndighed. Vores arbejde handler om at sikre en høj sikkerhed på jernbanen i Danmark.

Vi arbejder blandt andet med:

• At fastsætte regler for jernbanen i samarbejde med branchen og europæiske partnere.
• At vejlede virksomheder, der bygger, opgraderer og driver jernbanen.
• At godkende projekter, infrastruktur, køretøjer og virksomheder.
• At føre tilsyn med jernbanesikkerheden.
• At bidrage fagligt til politiske beslutninger om jernbanen.
• At repræsentere Danmark som sikkerhedsmyndighed på jernbaneområdet i blandt andet EU og FN.

Du bliver en del af et kontor med mange forskellige fagligheder. Nogle kollegaer arbejder med infrastruktur, andre med tilsyn, jura eller godkendelse af tog. Fælles for os er, at vi arbejder i krydsfeltet mellem teknik, regler og praksis.

Vi har et stærkt fagligt miljø, hvor sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen. Vi forventer, at du har lyst til at lære, tage ansvar for dine opgaver og være en del af fællesskabet.

Og nej – du behøver ikke være tognørd, når du starter. Men du skal nok få et mere kvalificeret forhold til jernbanen, end de fleste af dine medstuderende.



Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med en relevant videregående uddannelse og gerne er minimum på dit andet studieår.
• Har lyst til at bruge dit studie i praksis i en offentlig myndighed.
• Kan arbejde struktureret og skabe overblik i informationer, dokumenter og processer.
• Er grundig og har blik for detaljer.
• Kan formulere dig klart på dansk og engelsk.
• Har mod på at sætte dig ind i komplekse emner, selvom de er nye for dig.
• Trives med både selvstændige opgaver og samarbejde med andre.

Det er en fordel, hvis du har teknisk forståelse, erfaring med skriftlig formidling eller kendskab til offentlig forvaltning. Men det er ikke et krav. Vi er mere optaget af, at du har den rette indstilling og lyst til at udvikle dig i jobbet. Ønsker du at understøtte os i sagsbehandlingen er det dog en forudsætning, at du har en teknisk baggrund.



Vi tilbyder

Som studentermedhjælper hos os får du:

• Et relevant studiejob med reelle faglige opgaver.
• Erfaring fra en statslig styrelse og indblik i, hvordan en myndighed arbejder.
• Mulighed for at koble dit studie med praktiske problemstillinger.
• Opgaver tæt på jernbanesikkerhed, teknisk regulering og samfundskritisk infrastruktur.
• Sparring fra erfarne kollegaer med forskellige faglige baggrunde.
• En fleksibel arbejdsuge, der kan tilpasses dit studie og dine eksamensperioder.
• Mulighed for gradvist at få mere ansvar, efterhånden som du lærer området at kende.

Vi ser studentermedhjælpere som en del af kontoret – ikke som nogen, der blot løser småopgaver ved siden af. Du får naturligvis opgaver, der passer til dit niveau og din tid, men vi vil gerne give dig indsigt, ansvar og mulighed for at udvikle dig.



Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Stillingen er på ca. 15 timer om ugen, dog med mulighed for flere timer, hvis du ønsker det. Vi forventer opstart pr. 15. september 2026 eller snarest muligt derefter. Vi forventer en nogenlunde jævn arbejdsindsats over året, men med fleksibilitet i eksamensperioder.

Arbejdsstedet er Trafikstyrelsen, Carsten Niebuhrs Gade 43, 1577 København V.



Lyst til at vide mere?

Du er velkommen til at kontakte teamkoordinator Kristoffer Andersen på +45 41 78 02 51, hvis du vil høre mere om stillingen.

For spørgsmål om ansættelsesvilkår eller Trafikstyrelsen som arbejdsplads kan du kontakte HR-partner Sunniva Isaksen på e-mail: suisa@trafikstyrelsen.dk.



Vil du være en del af Trafikstyrelsen?

Så send din ansøgning senest den 21. august 2026.

Vi forventer at afholde samtaler uge 34 og uge 35, på Trafikstyrelsens adresse, Carsten Niebuhrs Gade 43, 1577 København V.

Stillingen er til besættelse pr. 15. september 2026 eller snarest muligt derefter.

With this research position, you will have the opportunity to advance scientific expertise on integrated modelling of the entire water cycle, with particular focus on real-time simulations and operational forecasting. A key element is the development of hybrid models that combine our integrated national model of Denmark with AI-based methods to improve predictions of floods and droughts.

We seek to enhance our ability to predict both groundwater and surface water conditions in an integrated way, reflecting the strong interconnections between these systems in Denmark. This understanding needs to be translated into operational flood forecasting, monitoring and climate adaptation tools.

The position is for four years, starting November 1, 2026. The work location is GEUS in Copenhagen.

Job description
As a researcher at Department of Hydrology at GEUS, you will setup and apply integrated hydrological models that include both groundwater and surface water systems and develop hybrid models that combine our National Hydrological Model of Denmark with AI based methods. You will have particular focus on the development and operation of real-time simulations and forecasting, and a central responsibility of the position is to maintain and develop the operational system around the National Hydrological Model for real-time data generation as well as integrating new data sources such as remote sensing.

A central aspect of the role is to translate scientific insights into operational tools that support flood forecasting, hydrological monitoring, and climate adaptation planning.

You will support ongoing projects in real-time modelling and monitoring, flood forecasting, and national hydrological modelling, while contributing to a longer-term research profile in digital hydrological systems, climate change impacts on the hydrological cycle, large-scale data integration, and AI-based approaches in groundwater and surface water.

We expect you to strengthen our collaboration with universities, agencies and international research partners, and contribute to joint scientific publications and funding applications.

You will be part of both larger and smaller projects led by GEUS or some of our collaborators and you can expect to work in teams with colleagues.

Your qualifications
You are expected to have a Ph.D. in hydrology and have documented experience with numerical integrated hydrological modelling including groundwater, remote sensing, AI-based methods and data-driven hydrological models, as well as experience in operationalising real-time hydrological systems and programming in, for example, Python.

In addition, you are expected to be proactive in documenting your research through the publication of peer-reviewed scientific articles, the participation in international conferences and to actively develop your research profile, particularly by contributing to the acquisition of external funding.

Personal competencies include being structured, independent, responsible, proactive, and inquisitive in a research context, as well as the ability to embrace a broad range of activities and to collaborate on a daily basis with a team of colleagues at GEUS and contribute positively to teamwork.

You must be able to communicate in English, and since the primary language of the organisation is Danish, you should be prepared to learn Danish.

Department of Hydrology
You will be part of the Department of Hydrology. The department works with characterization, monitoring, modeling and management of the freshwater cycle and substance transport in Danish and international contexts. Within current issues, the department contributes with research, advice and capacity building within: Integrated understanding and quantification of the flow of fresh water in the water cycle, including the interaction between groundwater and surface water (e.g. groundwater close to the ground, streams, lakes, drinking water reservoirs); Substance transport in the underground in connection with the protection of drinking water and the aquatic environment; Effects of climate change on the water cycle incl. flood and drought; Climate adaptation and the importance of hydrology for greenhouse gas emissions from peatlands; Human impact on hydrology; Sustainable management of water resources; The importance of hydrology in nature. We are approx. 25 employees in the department, of which more than 20 are researchers, scientific assistants, PhD students or postdocs.

A working environment with a focus on professional development and well-being
There are many good reasons why you should choose a working life at GEUS.

We are a diverse staff of about 300 committed employees. Trust and flexibility are keywords. The working environment is lively, informal and international. Our tasks are versatile and there are plenty of opportunities for you to influence the development of your task portfolio.

We prioritise professional development, among other things by offering access to courses and other relevant activities. Socialising is also very important at GEUS, and we have a rich social life with a staff club, an art association and more.

At GEUS, we prioritise the well-being of every single employee. We prioritise that the Heads of Departments are close to the employees, and we have flexible working hours that allow you to organise your life so that there is time for what matters to you. If you need to work from home occasionally, that is also possible.

Furthermore, we have a gym with associated physiotherapists.

Salary and terms of employment
Salary and terms of employment are in accordance with the relevant trade union agreement.

Employment is at the Geological Survey of Denmark and Greenland, located in central Copenhagen, and for a four-year period (48 months) which is to be filled as soon as possible.

The appointment area is the Ministry of Climate, Energy and Utilities and its institutions.

The Ministry of Climate, Energy and Utilities considers diversity to be an asset and encourages anyone regardless of gender, age, religion or ethnicity to seek the position.

Further information
If you would like additional information, please contact Senior researcher Raphael Schneider on tel. +45 9133 3648 or rs@geus.dk or the Head of Department Heidi C Barlebo on tel. +45 9133 3601 or hcb@geus.dk.

If you are an international applicant, you can read more about living and working in Denmark on GEUS’ website.

Are you interested?
If you are interested in the position, we would like to hear from you. The application must include a CV, incl. your ORCID, a list of publications with a separate indication of articles registered in ISI Web of Science and any copies of individual publications of particular relevance to the position.

Also enclose a master's and Ph.D. certificate in either Danish or English. If you do not yet have a Ph.D. certificate, you must have submitted your Ph.D. before the application deadline and attach the Ph.D. dissertation along with a receipt for submission.

Please submit your application at the latest on Monday 10 August 2026.

Applications or other material received after the deadline will not be considered.

The employment procedure
After the application deadline has expired, the Head of Department reviews all submitted applications together with the Chair of the Appointments Committee. They assess which applicants best match the requirements set out in the job advertisement and forward the most relevant applications for professional assessment.

The professional assessment is then carried out. Candidates are assessed by an Assessment Committee consisting of two internal assessors, who determine whether each candidate is qualified for the advertised position. Based on the professional assessment, an internal Appointments Committee decides which of the qualified candidates will be invited for an interview.

Har du lyst til at være med til at opstarte et nyt team indenfor en veletableret behandlingsmodel og være med til at skabe et udviklingsorienteret psykoterapeutisk behandlerteam med godt kollegaskab og høj faglighed i den ambulante psykiatri til mennesker med dobbeltdiagnoser?

Vil du være med til at tilbyde specialiseret og sammenhængende behandling på tværs af sektorer, der virker?

Du får en unik chance for at være med til at udføre, udvikle og udbrede en ny behandlingsmodel med fokus på evidensbaseret psykoterapi og tværsektorielt samarbejde sammen med en gruppe af engagerede kolleger i et tværfagligt team. Du bliver desuden tilbudt en enestående mulig for kompetenceudvikling inden opstart af behandlingsforløb:

• Introduktion til APU modellen og standarder for behandlingstilbuddet
• Dobbeltdiagnoser, rusmidler, skadeligt brug og afhængighed
• Recovery
• Motiverende samtale
• Dialektisk adfærdsterapi
• Ruminationsfokuseret kognitiv adfærdsterapi
• Prolonged Exposure som behandlingsmetode til patienter med PTSD
• Introduktion til tværsektorielt samarbejde i praksis samt netværksmøder
• Behandlingseffekt
• Faglig sparring med øvrige APU teams i regionen
• Lokal introduktion til Psykiatrisk Center Amager (PCA)

Vi tilbyder også mulighed for deltagelse i et psykologfagligt netværk på PCA, hvor vi i øjeblikket har 47 psykologer ansat ud over en chefpsykolog som bl.a. er med til at drive den faglige udvikling. Der vil være mulighed for supervision ift. kompetenceudvikling.


Et kig ind i afsnittet

Det nye team forventes at modtage patienter fra 1. december 2026, og bliver en del af vores psykoterapeutiske ambulatorie på Psykiatrisk Center Amager.

Teamet er et tværfagligt sammensat team som kan bestå af speciallæge, reservelæge, psykolog, ergoterapeut, fysioterapeut, socialrådgiver, sekretær og recoverymentor. Vi har heldigvis allerede ansat 3 medarbejderne, som for nuværende er ansat i et andet APU-team mens de andre i teamet først skal ansættes.

Derudover vil der være et tæt samarbejde med øvrige ambulante teams på centret særligt de 2 andre teams i psykoterapeutisk ambulatorie.

Det nye team vil få adresse på Hans Bogbinders Alle 3, 2300 København S, hvor resten af psykoterapeutisk ambulatorie ligger på Digevej 110, København S.


Behandlingsmodellen (APU)

APU er politisk højt prioriteret, og modellen skal nu udbredes til hele Region Hovedstaden. Som led i denne udvidelse etableres der i 2026 nye APU-teams under hvert akuthospital i Region Hovedstaden.

APU-modellen er en veldokumenteret behandlings- og samarbejdsmodel målrettet mennesker med angst, OCD, PTSD, depression og personlighedsforstyrrelser i kombination med rusmiddelproblematik. Behandlingen bygger på fleksibel, modulopbygget psykoterapi med udgangspunkt i case formuleringer og nyere kognitiv adfærdsterapi. Et centralt element i modellen er det tætte og strukturerede tværsektorielle samarbejde mellem region og kommune.


Dine arbejdsopgaver

• Psykoterapeutisk behandling på kognitivt adfærdsterapeutisk grundlag, i gruppe og individuelt
• Tovholderfunktion for patienter i forløb med varetagelse af tovholdersamtaler og netværksmøder
• Pårørendesamtaler og undervisning
• Tværfagligt samarbejde
• Tværsektorielt samarbejde med koordinering af behandlingsforløb
• Indgå i tværgående funktioner på PCA, fx supervision og testning
  

Din profil

Du er uddannet psykolog, gerne autoriseret og evt. med relevant specialistuddannelse. Du har desuden psykiatrisk erfaring.

Vi ser desuden gerne, at du:

• har kompetencer inden for psykiatrisk udredning, gerne PSE og SCID-5
• har en psykoterapeutisk uddannelse eller erfaring inden for en kognitiv adfærdsterapeutisk referenceramme – gerne kognitiv adfærdsterapi, motiverende samtale, dialektisk adfærdsterapi, ruminationsfokuseret kognitiv adfærdsterapi eller prolonged exposure
• har erfaringer med kommunalt arbejde eller samarbejde, gerne indenfor dobbeltdiagnoseområdet
• arbejder recovery-orienteret og fremmer håbet om og muligheden for at komme sig
  

Dine egenskaber og kompetencer

• Du er nysgerrig og har humor
• Du er fagligt stærk og engageret
• Du er udviklingsorienteret, fleksibel og evner at arbejde selvstændigt
• Du har gode samarbejdsevner og har lyst til at arbejde tværfagligt og tværsektorielt
  

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. november 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for akademikere ansat i regioner m.v. indgået mellem RLTN og DM, DJØF m.fl. med lønindplacering som psykolog.

Ambulatoriet har pt. åbent mandag til fredag kl. 08.00-16.00. Din arbejdstid vil derfor primært ligge inden for dette tidsrum.

Dit ansættelsessted vil være Psykiatrisk Center Amager, som hører under Amager og Hvidovre Hospital.


Vil du vide mere?

Hvis du er nysgerrig, og gerne vil vide mere om stillingen og Psykiatrisk Center Amager, er du meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Tina Eggert på tlf.: 21 80 79 52 eller mail: tina.Eggert@regionh.dk.


Interesseret?
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket senest den 23. august 2026.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 2. og 4. september 2026.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Har du erfaring med projektledelse fra sundhedsvæsnet, og vil du arbejde med civilsamfund, forebyggelse og social frivillighed på et af landets største hospitalet? Så er du måske den rette til vores nye stilling som civilsamfundskoordinator på Rigshospitalet i Enhed for Kvalitet og Patientforløb?

Baggrunden for denne nyoprettede stilling på hospitalet
Region Hovedstaden har politisk vedtaget en vision for et styrket samarbejde med civilsamfundet, hvor civilsamfundsorganisationer betragtes som strategiske samarbejdspartnere i arbejdet med fx forebyggelse, lighed i sundhed, brobygning til hverdagsliv og fællesskaber samt udvikling af nye løsninger i sundhedsvæsenet.

Med visionen ønsker regionen at sikre, at samarbejdet med civilsamfundet bliver mere systematisk, bæredygtigt og lokalt forankret i hospitalernes daglige praksis, samtidig med at der skabes sammenhæng og videndeling på tværs af hospitalerne.

Koordinatorerne vil indgå i et fælles regionalt netværk med faglig og organisatorisk understøttelse fra Center for Sundhed i regionen, som sikrer en ensartet tilgang, koordinering på tværs og mulighed for fælles udvikling af samarbejdsformer og løsninger.

Dine opgaver

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at:

• Helt konkret at være netop koordinatoren for arbejdet med civilsamfundet, hvilket til en start indebærer kortlægning af eksisterende tiltag, opbygge processer for arbejdet med klinikken, andre hospitaler og så selvfølgelig rigtig meget civilsamfundsorganisationer.
• Deltage i og præge det regionale netværk for civilsamfundskoordinatorer.
• Rådgive, vejlede og undervise hospitalets ledere og medarbejdere om samarbejde med civilsamfundet, så personalet fx kan understøtte patientens mulighed for at indgå i relevante civilsamfundstilbud som fx sociale eller sportslige tilbud.
• Være lokal kontaktperson og brobygger mellem hospitalet og civilsamfundsorganisationer samt, måske vigtigere, at facilitere opstart, formalisering og opfølgning på nye civilsamfundssamarbejder.
• Oversætte kliniske og organisatoriske behov til samarbejdsmuligheder på tværs af sektorer og sikre, at civilsamfundet faktisk kan spille en aktiv rolle i at understøtte relevante sundhedsopgaver til gavn for alle parter – herunder patienten/borgeren.
• Med forankring i civilsamfundssporet, så deltage i arbejdet med at afdække og konkretisere kliniske behov sammen med hospitalets afdelinger.
• Gøre det muligt for civilsamfundet at influere på og bidrage til fremtidens innovative sundhedsløsninger gennem at lave konkrete forpligtende samarbejdsaftaler.

Hvem er du?

Vi håber, at du:

• Har stærke relationelle og kommunikative kompetencer, og kan skabe relationer på tværs af organisationen fra overlæger, direktører til de frivillige, der kommer på hospitalet.
• Har forståelse for organisatoriske sammenhænge og komplekse systemer, da du formentlig kommer til at genere nye.
• Har et par års erfaring med projektledelse, facilitering og kan arbejde selvstændigt og struktureret med blik for både drift og udvikling, da det du sætter i værk, skal være bæredygtigt.
• Trives i krydsfeltet mellem mennesker, innovation og strategisk udvikling, da daglig drift er meget varieret.
• Har lyst til at blive en del af en større enhed med meget skiftende opgaver, der både går ud i huset og hjælper klinikken, samt understøtter direktionen.
• Har bred kulturforståelse og blik for forskellige gruppers forudsætninger i mødet med sundhedsvæsenet.
• Har erfaring fra civilsamfundsorganisationer, patientforeninger /partenerskaber eller tværsektorielt samarbejde.
• Har en relevant uddannelsesbaggrund, der understøtter ovenstående, fx sundhedsfaglig uddannelse med akademisk overbygning, folkesundhedsvidenskab eller sundhedsantropologi.
• Har erfaring med eller indsigt i forebyggelse, sundhedsfremme eller ulighed i sundhed samt forståelse for, hvordan strategiske samarbejder med civilsamfundet kan understøtte mere sammenhængende indsatser og bidrage til øget lighed i sundhed.

Praktisk

Organisatorisk placering

Stillingen er forankret i Enhed for Kvalitet og Patientforløb under staben Værdi & Sammenhæng som er en del af den centrale administration på Rigshospitalet. Enheden har 24 ansatte og spænder vidt fra sygeplejersker med specialkompetencer, herunder 3 socialsygeplejersker, der servicerer hele RH, til højtspecialiserede indsatser hjemmebehandling, risikomanagement, patientsikkerhed og patienttilfredshed, kræftforløbskoodinatorer, koordinatorer for Grønland og Færøerne og tværgående kvalitetsindsatser.

• Arbejdssted: Enhed for kvalitet og patientforløb, RH
• Ansættelse: 37 timer pr. uge – deltid er også en mulighed (minimum 30 timer)
• Ansættelsesvilkår: Efter Regionernes Løn- og Takstnævns overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v.
• Tiltrædelse: Efter aftale

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte:

Palle Jørgensen, Stabschef (ferie til 5/8)

Signe Worm, Enhedschef (ferie til 12/8)

1.samtale forventes afholdt d.21/8

2.samtale d d.25/8

Ansøgningsfrist: 16.08.2026

Om Rigshospitalet

Rigshospitalet skal være til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen. Læs mere om vores strategi Fremtidens Rigshospital

Fakta

• På Rigshospitalet er vi 12.000 medarbejdere fordelt på Blegdamsvej på Østerbro og Valdemar Hansens Vej i Glostrup
• Vi har over 500 højt specialiserede funktioner, bl.a. transplantationer på lever-, lunge-, nyre- og hjerteområdet samt transplantation af knoglemarv i forbindelse med kræftbehandling
• Vi modtager og behandler patienter fra Danmark, Færøerne og Grønland

Vi uddanner sundhedsprofessionelle til fremtidens sundhedsvæsen

Enhed

Drift og Byg

Drift og Byg har ansvaret for bygge- og vedligeholdelsesprojekter på Rigshospitalet Blegdamsvej og Rigshospitalet Glostrup.

Om stillingen

Som projektleder får du ansvaret for at planlægge, styre og gennemføre bygge- og renoveringsprojekter fra idé til aflevering. Du udarbejder detaljerede projektplaner, følger op på den daglige projektgennemførelse og sikrer, at projekterne leveres til tiden, inden for budgettet og i den aftalte kvalitet.

Du bliver bindeled mellem bygherrer, entreprenører, rådgivere, brugere og øvrige interessenter og har en central rolle i at skabe fremdrift og sikre et godt samarbejde gennem hele projektforløbet.

Om dig

Vi søger en projektleder med relevant erfaring indenfor projektledelse. Vi forestiller os, at du har en uddannelsesmæssig baggrund som Bygningsingeniør. Bygningskonstruktør eller Maskinmester.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Gennemførelse af projekter iht. CEJ’s projektmodel
• Udarbejde og vedligeholde detaljerede projekt- og tidsplaner
• Styre projektøkonomi og sikre, at projekterne gennemføres inden for de økonomiske rammer
• Sikre effektiv anvendelse af materialer, ressourcer og arbejdskraft
• Føre tilsyn med, at arbejdet udføres i overensstemmelse med gældende kvalitetskrav, lovgivning og bygningsreglement
• Sikre, at arbejdsmiljø- og sikkerhedskrav overholdes gennem implementering af gældende regler, vejledninger og procedurer
• Identificere, vurdere og håndtere risici gennem hele projektets forløb
• Udarbejde og vedligeholde projektdokumentation samt sikre løbende controlling og afrapportering
• Koordinere samarbejdet mellem bygherrer, entreprenører, rådgivere, drift og øvrige interessenter
• Sikre involvering og overlevering til vores driftsafdeling

Vi forventer, at du har forståelse for administrative processer, samt har kendskab til AB-systemet og relevante standarder.

Herudover ser vi gerne at du:

• kan planlægge, prioritere og arbejde helhedsorienteret
• har erfaring med økonomi og afrapportering
• kommunikerer klart og tydeligt – både mundtligt og skriftligt
• har gode forhandlingsevner
• er en stærk teamplayer og bidrager aktivt til videndeling
• motiveres af at skabe resultater sammen med andre
• har stærke samarbejdsevner og trives i et tæt samarbejde med driften
• arbejder med høj personlig og faglig integritet
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• trives med at arbejde i et miljø med mange interessenter og krydspres

Samarbejdsflader

• Du vil have et tæt samarbejde med:
• Fagleder og fagkoordinator for Projekt
• Projektassistenter
• Driftsafdelingen
• Interne og eksterne leverandører
• Interessenter fra hospitalet herunder de aktuelle brugere

Som person

Du er god til at skabe overblik og samle mennesker om fælles mål. Du arbejder struktureret, løsningsorienteret og trives med at være tæt på både mennesker og projekter. Du skaber tillid gennem din kommunikation og evne til at samarbejde på tværs af organisationen.

Du motiveres af at udvikle samarbejdet og bidrage til et arbejdsmiljø med høj trivsel, stærkt kollegaskab og plads til humor – også når tempoet er højt.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til én af nedenstående overenskomster. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomster:
Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1
Overenskomst med Teknisk Landsforbund inden for byggeri, miljø og energi 33.11.1
Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1
Overenskomst for Professionsbachelorer på det tekniske område 33.18.1

Stillinger:
Bygningskonstruktør
Akademikere med kandidat
Civilingeniør
Bygningsingeniør
Maskinmester

Udover startlønnen kan du have:

ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.

ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.

mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Dit primære arbejdssted er Rigshospitalet på Blegdamsvej i København, men du vil også have arbejdsdage på matriklen i Glostrup.

Ansøgning

Vi ønsker ikke en traditionel ansøgning. Send i stedet dit CV, hvor du beskriver din erfaring, dine kompetencer og din motivation for stillingen.

Ansøg via Region Hovedstadens online rekrutteringsportal senest 21. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte viceejendomschef Thomas Flackeberg på telefon 21754686, Ejendomschef Hans C. Andersen på telefon 20 59 60 19.

Du er også velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe, møde os og høre mere om jobbet, inden du sender din ansøgning.

Om os
Center for Ejendomme er et koncerncenter i Region Hovedstaden, som siden 1. januar 2017 har varetaget regionens ejendomsportefølje på ca. 2 mio. kvadratmeter med alt fra fredede ejendomme til hospitalsbyggeri.

Sammen skaber, driver og optimerer vi de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre samtidig med vi står for de relaterede ejendomsservices. Vi er med til at sikre optimale fysiske rammer for regionens ca. 40.000 ansatte og for de patienter, der skal føle sig ventede og velkomne, overalt hvor de kommer på regionens matrikler.

Vi er i fuld gang med at skabe et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder for Center for Ejendommes ca. 850 medarbejdere. Ambitionen er at være en stærk og værdsat samarbejdspartner, så vi sammen med regionens øvrige medarbejdere skaber en god oplevelse for patienterne. I Center for Ejendomme skaber vi en vigtig del af grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen.

Vores arbejde giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel?

Se og læs mere om Center for Ejendomme her.

Ambulatorium for Unge, afdeling Bispebjerg søger speciallæge eller overlæge pr. 1. december 2026 eller efter aftale.

Børne- og ungdomspsykiatrisk Center, Region Hovedstaden har 650 ansatte og består fra den 01. november 2017 af to afdelinger: Afdeling for ambulante tilbud og Afdeling for døgntilbud. Centret varetager hovedfunktion og alle specialiserede funktioner i børne- og ungdomspsykiatri. Udrednings- og behandlingsindsatsen foregår i et engageret tværfagligt miljø, hvor patient og familie er i centrum. Centret har et stærkt forskningsmiljø med fokus på tæt samarbejde med de kliniske afsnit og alle afsnit deltager i den præ- og postgraduate lægeuddannelse.


Vi tilbyder
En spændende speciallægestilling på et center, der arbejder med løbende udvikling, hvor hjørnestenene er: Værdi for patienten, Høj faglighed, kompetente og tilfredse medarbejdere og effektive arbejdsgange. Centeret er præget af faglig stolthed, engagement og effektiv arbejdstilrettelæggelse. Centret står i de kommende år foran betydelige udviklingsopgaver, såvel organisatorisk som fagligt.

I Ambulatoriet varetages udredning og behandling af ungdomspsykiatriske problemstillinger, herunder bl.a. opmærksomhedsforstyrrelser, affektive lidelser, psykose, autisme og angst. I b195 varetager vi desuden højt specialiseret funktion i forhold til udredning af unge med bipolar affektiv sindslidelse samt regionsfunktion for behandling af personlighedsforstyrrelser med dialektisk adfærdsterapi. Derudover er regionens tilbud om behandling af selvskade forankret i afsnittet.

Afsnittets medarbejderstab omfatter fire speciallæger, læger under uddannelse, to specialpsykologer, psykologer- herunder psykologer under uddannelse til specialpsykolog, ambulatoriesygeplejersker, to socialrådgivere og lægesekretærer.

Afsnittet ledes af overlæge Pernille Prahl, oversygeplejerske Nanina Johansen, og oversygeplejerske Louise Thinggaard i fællesskab.

Afsnittet deltager i den præ- og postgraduate lægeuddannelse.


Jobbet:
Aktuelt søger vi en speciallæge/overlæge der sammen med et tværfagligt team skal varetage udredning og behandling af børn og unge med en bred vifte af ungdomspsykiatriske problemstillinger. Du vil få en betydningsfuld rolle i form af konferenceleder på diagnostiske konferencer, ligesom vi har brug for vores specialkræfter til at stå til rådighed for sparring og vejledning af afsnittets øvrige personale- herunder uddannelseslæger og sygeplejersker.

Behandlingsmæssigt spænder vi i afsnittet over bl.a. farmakologisk behandling, psykoedukative- og terapeutiske forløb.

Yderligere oplysninger: Afsnitsledende overlæge Pernille Prahl (mail: pernille louise.prahl@regionh.dk)


Vi forventer

• Du er speciallæge i Børne- og ungdomspsykiatri, eller Psykiatri
• Har et generelt højt fagligt engagement
• Besidder gode samarbejdsevner og en positiv indstilling til varierende arbejdsopgaver
• Er fleksibel i opgaveløsningen
• Gerne erfaring med undervisning og kvalitetsudvikling

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2026 eller efter aftale.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som overlæge ansættes du i henhold til overenskomst for overlæger - 33.04.1

Som speciallæge ansættes du i henhold til overenskomst for Underordnede læger - 33.06.1

I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse på Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center forevises ren børneattest. Centeret indhenter attesten hos Rigspolitiet med samtykke fra ansøger, der indstilles til ansættelse.

Der indhentes efter aftale med ansøger altid referencer inden endelig beslutning om ansættelse.


Ansøgningsprocedure
Send din motiverede ansøgning med CV, eventuelle bilag, speciallægeanerkendelse, autorisationer mm via linket her på siden.
Ansøgningsfrist er d. 15. august 2026.

Bedømmelse af ansøgere vil ske på baggrund af dine oplysninger om egne kompetencer inden for hver af de 7 kompetencer for speciallæger, hvorfor ansøgningen bedes udarbejdet i henhold til disse.


Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center
Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC) er en del af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital og dækker hele Region Hovedstaden. Centeret foretager udredning og behandling af børn og unge med alle former for alvorlige psykiske lidelser, der kræver en tværfaglig indsats i hospitalsregi. Centeret har to kliniske afdelinger Afdeling Ambulant og Afdeling Døgn fordelt på flere matrikler i regionen, samt en stor forskningsenhed.

Herudover har centeret en række støttefunktioner, herunder en administration og en kvalitets- og forbedringsenhed. Samlet er vi ca. 1.000 ansatte, der indgår i et tæt tværfagligt samarbejde om de ca. 18.000 børn og unge i alderen 0-17 år, der årligt ses i centeret (2025). Nærmere information om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center kan findes på BUC hjemmeside www.buc-regionh.dk.

Brænder du for projektledelse og vil du være med til at løfte niveauet på bygningsvedligeholdelse? Vi søger en analytisk og byggeteknisk stærk kollega til en stilling som projektleder, til gennemførsel af vedligeholdelsesprojekter. Om din kommende arbejdsplads
Danmarks Fængslers kapacitet skal over de kommende år moderniseres og udbygges. Som medarbejder i Ejendomme, vil du være en del af Danmarks Fængslers Afdelingen for ejendomme, der varetager den tværgående styring af bygningsområdet. Her vil du blive en aktiv del af et højt prioriteret udviklingsområde, med mulighed for at præge dine kommende arbejdsopgaver samt din faglige udvikling.

Din opgaver som teknisk projektleder
Som projektleder skal du være med til, i samarbejde med den faglige ansvarlige for vedligeholdelse, at afdække vedligeholdelsesbehov eller optimeringsmuligheder på bygninger og tekniske installationer, og på den baggrund udarbejde og gennemfører projekter, så der opnås en ansvarlig drift og vedligeholdelse af ejendommene.

I dine daglige opgaver vil du bl.a. have fokus på at:

• Styrke samarbejdet med driftspersonale på matriklerne og understøtte den daglige drift.
• Afdække vedligeholdelsesbehov på ejendommene, samt udfærdige budgetter for vedligehold med 5-10 års perspektiv.
• Gennemfører vedligeholdelses- eller optimeringsprojekter på ejendommene.
• Koordinere bygningssyn med eksterne rådgivere og de enkelte institutioner.
• Have fokus på en proaktiv vedligeholdelsestilgang, hvor tingene bliver taget inden der opstår nedbrud eller svigt.
• Sammen med dine øvrige kollegaer udarbejde og implementere standarder for energi, indeklima og bæredygtighed.
• Deltage i projektgranskning på større byggeprojekter.
• Medvirke til at opbygge nødvendigt ejendomsdata i FM platform.
• Sikre et tæt samarbejde med øvrige interessenter i organisationen.

Herudover vil du bidrage til, at identificere tværgående udviklings- og indsatsområder, for at udvikle og styrke Afdelingen for Ejendomme og vedligeholdsindsatsen i den eksisterende ejendomsportefølje.

Vores forventninger til dig
For at kunne blive en succes i stillingen, skal du:

• Besidde en bred byggeteknisk viden, og meget gerne have erfaring med planlægning og gennemførsel af bygningsvedligehold.
• Have et indgående kendskab til bygningstekniske installationer.
• Have erfaring med gennemførsel af byggeprojekter i rollen som projektleder.
• Være en motiverende, forandringsvillig og resultatorienteret kollega, der kan agere strategisk og hjælpe med at sætte retning.
• Have organisationsforståelse, gennemslagskraft og gode samarbejds- og kommunikationsevner.

Det er en væsentlig fordel hvis du har en teknisk eller håndværksmæssig baggrund, måske med en videreuddannelse som bygningskonstruktør, at du har indgående kendskab til processerne vedrørende vedligehold og administration af ejendomme, herunder budgetplanlægning, business-cases, risikostyring og byggejura.

Vi tilbyder
Vi kan tilbyde et meningsfuldt job i en dynamisk organisation, med stor politisk bevågenhed. Vi vægter at have et arbejdsmiljø hvor tværfaglighed og personlig udvikling prioriteres højt, med faglig sparring på tværs af de enkelte teams og enheder, for bedst at kunne varetage de varierende og udfordrende arbejdsopgaver. Som projektleder vil du få en bred kontaktflade til hele organisationen.

Stillingen omfatter ansvar for den del af ejendomsporteføljen, der er beliggende på Sjælland og Bornholm. Opgaveløsningen forudsætter derfor en betydelig tilstedeværelse på institutionerne og ved de igangværende projekter, og der må forventes en vis rejseaktivitet samt transporttid som en naturlig del af det daglige arbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem staten og AC for akademikere i staten. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Link til AC overenskomst: AC OK 2013

Stillingen er en fultidstilling, som ønskes besat snarest muligt.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er Styrelsen for Danmarks Fængsler, Strandgade 100, 1401 København K.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem din ansættelse.

Ansøgning
Vi skal modtage din ansøgning med cv, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring samt relevante referencer senest fredag den 14. august. 2026.

Vi holder løbende samtaler og stillingen besættes når den rette kandidat er fundet.

Hvis du indkaldes til samtale, så skal du medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Souschef Morten Weiss på tlf. 7255 4003

Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.

Vil du styrke statens digitale sikkerhed? Som chefkonsulent i Økonomistyrelsens tværgående sikkerhedsfunktion skal du medvirke til at udvikle sikkerhedsinitiativer på tværs af staten i samarbejde med ledelse, forretning og teknik. Du omsætter krav til praksis i komplekse it-miljøer og fungerer som både strategisk koordinator og faglig ekspert.

Om stillingen Cybersikkerhed er en strategisk prioritet for Økonomistyrelsen, fordi vores systemer understøtter hele staten og rummer centrale data, som er afgørende for statens daglige drift. Derfor har vi et særligt ansvar for at beskytte både informationer og samfundskritiske funktioner mod digitale trusler.

Du bliver en central del af sikkerhedsledelsen i Økonomistyrelsen og får ansvar for at skabe overblik, sammenhæng og fremdrift på tværs af sikkerhedsindsatserne. Du skal hjælpe ledelsen med at prioritere mellem mange vigtige opgaver, omsætte strategiske målsætninger til konkrete handlinger og sikre, at sikkerhedsarbejdet understøtter organisationens samlede mål.

En væsentlig del af rollen består i at skabe fælles forståelse og retning på tværs af organisationen. Du kommer derfor til at arbejde tæt sammen med ledelsen, systemejere, sikkerhedsansvarlige og tekniske specialister om at finde løsninger, der både er robuste, pragmatiske og organisatorisk bæredygtige.

Du bliver en del af en organisation, hvor sikkerhed skal fungere i praksis. Derfor handler jobbet sjældent om at sige nej. Det handler om at hjælpe organisationen med at finde løsninger, der både understøtter sikkerhed, drift, innovation og brugernes behov. Du kommer ofte til at stå i krydsfeltet mellem compliance, teknologi, ledelse og forretning.

Hvem er du? Vi søger en kollega, der ser sikkerhed som et ledelses- og forandringsområde – ikke blot et complianceområde. Du motiveres af at skabe fremdrift i komplekse organisationer og trives i krydsfeltet mellem ledelse, forretning, teknologi og sikkerhed. Rollen kræver, at du kan omsætte krav og risici til løsninger, som fungerer i praksis og skaber værdi for organisationen. Du:

• Er en stærk relationel samarbejdspartner, som skaber tillid og følgeskab på tværs af organisationen.

• Kan rådgive ledelsen om sikkerhed, risici og prioriteringer på en måde, der understøtter både sikkerhed, drift og udvikling.

• Har blik for proportioner og arbejder pragmatisk og risikobaseret frem for regelbaseret.

• Kan skabe fremdrift i komplekse opgaver uden nødvendigvis at have det formelle mandat.

• Er dygtig til at omsætte komplekse sikkerhedsudfordringer til klare beslutningsoplæg og konkrete handlinger.

• Kommunikerer sikkert med både specialister, ledere og forretningsansvarlige.

• Trives med at balancere forskellige hensyn og finde løsninger, når sikkerhed, brugervenlighed, innovation og drift trækker i forskellige retninger.

• Har erfaring med informationssikkerhed og et godt kendskab til eksempelvis ISO 27001, NIS2 og tekniske minimumskrav, men ser standarder og krav som et middel til at skabe bedre sikkerhed – ikke som et mål i sig selv.

Vi lægger særligt vægt på, at du er nysgerrig, samarbejdende og løsningsorienteret. Du forstår, at de bedste sikkerhedsløsninger sjældent skabes alene, men gennem dialog, involvering og fælles ejerskab.

Om os Du bliver ansat i kontoret for Nye Løsninger og Sikkerhed, som er centralt placeret i Økonomistyrelsen. Vi arbejder som en del af Finansministeriets koncern for en effektiv og sammenhængende stat. Vi tænker på tværs og bygger fælles løsninger, der gør det nemmere for institutioner at løse deres kerneopgaver. Vi arbejder i stærke fagmiljøer på tværs af økonomi, løn, HR, indkøb, digitalisering og it. Kulturudvikling og awareness prioriteres højt, og vi engagerer hele organisationen i at skabe et sikkerhedsbevidst miljø. Vi tager aktivt nye teknologier i brug og har fokus på at skabe en stærk sikkerhedskultur.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Du vil i forbindelse med ansættelsen blive bedt om at fremsende en privat straffeattest, som du rekvirerer via www.politi.dk, eller ved fysisk fremmøde på din lokale politistation. Vi fortæller mere om dette undervejs i ansættelsesforløbet.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef, Brian Arreborg Hansen på 40 31 36 58 eller braha@oes.dk

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 7. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge i 33 og 34 og håber at kunne byde vores nye kollega velkommen den 1. oktober.

Du er velkommen til at bruge AI til din ansøgning. Vedhæft dog gerne dit prompt, så vi kan se, hvilken tankegang du har brugt.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.