• Er logisk tænkende, har stærke analytiske evner og forstår at sætte dig ind i komplekse økonomiske sager
• Har solid talforståelse og evner at skabe struktur og overblik over store datamængder
• Har erfaring med at arbejde med og kombinere store datamængder fra både økonomi- og produktions systemer
• Har kendskab til SAP og SD eller andre tilsvarende ERP og lønsystemer
• Er en erfaren bruger af Microsoft Office-pakken og har stærke kompetencer i Excel på et øvet eller ekspert-niveau.
• Har gode kommunikationsevner skriftligt og mundtligt
• Besidder evnen til at skabe gode relationer til dine samarbejdspartnere og kollegaer
• Arbejder struktureret og selvstændigt men trives samtidig i samarbejde med kollegaer
• Du trives med ansvar, er proaktiv og har en udviklingsorienteret tilgang til arbejdet, med lyst til at præge egne opgaver
• Har erfaring fra sundhedsvæsenet eller øvrige offentlige institutioner
• Behersker dansk i skrift og tale

Do you want to work in a human rights organization that makes a concrete and positive difference for people at risk of torture around the world? And do you have a master’s degree in law and hands-on experience in preventing torture and other ill-treatment?

Then DIGNITY can offer you an exciting opportunity, as we have a fixed-term position as either a legal advisor or senior legal advisor (1 year) in our department for Prevention and Accountability (P&A).

Since 1982, DIGNITY has worked for a world free of torture and violence. We are a human rights and development organization that also runs a rehabilitation clinic in Denmark. We work internationally with partner organisations to prevent torture and violence, treat traumatized victims, and document serious human rights violations so that those responsible can be held accountable.

The position in based in DIGNITY’s Prevention & Accountability department, which is responsible for DIGNITY’s legal and health-related engagements on preventing torture, pursuing accountability for torture and related international crimes and international advocacy.

About the position

As a legal advisor or senior legal advisor your core responsibilities will include:

• Contributing to the development and implementation of DIGNITY’s international strategies and projects on prevention of torture, notably preventive monitoring of the treatment and conditions of persons deprived of their liberty.
• Working closely with DIGNITY’s partner organisations on preventing torture and related human rights violations within the criminal justice sector and in non-custodial settings.
• Building capacity and advising DIGNITY and its partners on best practices and evidence-based methods of preventing torture within national law and practice.
• Conducting legal research and analysis of relevance to DIGNITY’s mandate and international engagements and contributing to developing manuals and tools.
• Drafting advocacy reports and undertaking advocacy in relation to United Nations human rights bodies and the African Commission on Human and Peoples’ Rights.

The position is expected to include up to 45 days of travel abroad per year.

We offer you:

• A job in a dynamic organization with a global outlook and a strong professional focus, where all activities are driven by the desire to make a positive difference for victims of human rights violations.
• An opportunity to become part of an international team of committed and highly skilled colleagues with a focus on setting the best framework for collaboration and joint learning.
• Flexible working hours and an emphasis on a good balance between work and private life.

Skills

Master’s degree in law, with a specialization in international human rights law.

We also expect that you have:

• A minimum of 7-8 years of practical experience in international human rights promotion and protection, particularly in the anti-torture field.
• Demonstrated knowledge of good practices of preventing torture and other inhuman or degrading treatment or punishment in diverse jurisdictions.
• Solid hands-on experience and expertise in preventive monitoring of places of detention from national monitoring bodies, such as National Preventive Mechanisms (NPMs), or international monitoring mechanisms, such as the CPT or SPT.
• Excellent analytical, drafting, and communication skills as well as experience in international networking and alliance-building.
• Experience in capacity building, and preferably knowledge of evidence-based methods of capacity strengthening.
• Experience in drafting advocacy reports and undertaking international advocacy vis-à-vis UN human rights bodies and regional bodies.
• Mastery of spoken and written English is a requirement.

It is also important that you have:

• Ability to work independently and as part of a team in an interdisciplinary environment and across different cultures.
• Strong organisational and interpersonal skills.
• Ability to work across a broad portfolio, manage a complex workload and be responsive to evolving demands.
• Cultural and context sensitivity, high ethical standards and diplomatic skills.
• You are a strategic thinker, collegial, empathic and respectful.

Terms of employment

The position is a fixed term position of 1 year, with a possibility for extension.

The position is placed in DIGNITY's Prevention and Accountability department with reference to the department director. The department has approx. fifteen legal and healthcare experts, and several consultants. The department is managed by the director of department and the deputy director.

Your place of employment is Copenhagen at our main address at Bryggervangen 55, 2100 Copenhagen O.

We expect you to have a civil registry address in Denmark during the full employment. We do not offer the possibility to work from home from abroad. Please note, that the position will not be filled on a consultancy basis.

Expected entry is 1st of February 2026 or as soon as possible thereafter.

Your working hours are 37 hours per week, with the expectation that additional work may take place. It will be possible to take time off after having additional working hours within our flexible work schedule.

You are expected to have up to 45 days of travel activity per year.

The employment is based on the Danish collective agreement for academics in the Danish State.

For non-Danish candidates, we assist you in applying for a Danish residence and work permit, and upon arrival in Denmark we offer assistance through external consultant in regard to Danish taxation, creation of a bank account and similar basic requirements for residence in Denmark.

More info

Further information regarding the position can be obtained by contacting our department director, Therese Rytter, on tel. 60 10 88 10 /email: TR@dignity.dk.

Applications with CV, diploma and any other relevant documents are submitted via the link no later than 30th of November 2025 COB.

We expect to hold the first round of interviews on the 4th of December 2025 in Copenhagen or online, and a second round of interviews on the 15th of December 2025, which will take place in Copenhagen.

You can read about DIGNITY's processing of your personal data in our privacy policy, which you can find here: https://www.dignity.dk/privatlivspolitik/

DIGNITY is an international human rights and development organization that has worked for a world free of torture and violence since 1982. We prevent torture and violence, treat traumatized victims and document serious human rights violations so that those responsible can be prosecuted. You can read more about our organization and work at www.dignity.dk. DIGNITY regards diversity as a strength and therefore encourages all qualified persons to apply for the position regardless of ethnic background, gender, sexual orientation, disability, religion or age.

Vil du bruge din HR-erfaring til at skabe de bedste rammer for dem, der gør en forskel for børn og unge med særlige udfordringer? 

Som HR-ansvarlig får du det overordnede ansvar for HR på Basen – med særlig vægt på den daglige HR-drift og understøttelse af organisationen. 
Du bliver en central sparringspartner for både direktionen, afdelingslederne, TR og AMR og får en rolle, hvor din faglighed og serviceorienterede tilgang vil blive sat i spil hver dag. 

Du får en bred kontaktflade på tværs af vores afdelinger og administrationen i København, og du vil arbejde tæt sammen med en kollega, der både løser HR-opgaver og driver tværgående processer i organisationen. 

Dine opgaver vil blandt andet være at 

• drive og udvikle HR-arbejdet på tværs af Basen 
• understøtte rekruttering, ansættelse og onboarding 
• rådgive og bistå ledere i HR-juridiske spørgsmål og personalesager 
• arbejde med arbejdsmiljø og APV-processer 
• sikre god HR-administration og stabil daglig drift 
• være en hjælpende hånd og faglig sparringspartner for både ledelsen og kolleger

Kort sagt bliver du den, der får HR til at fungere i praksis. Du får ansvar for hele HR-paletten – fra strategi og udvikling til hverdagens opgaver. Som HR-ansvarlig for Basen skal du både kunne løfte det overordnede arbejde med procedurer og initiativer, og samtidig trives med at være tæt på driften. Det betyder, at du selv står for alt fra stillingsopslag, samtaleindkaldelser og kontrakter til sparring med ledere og deltagelse i de svære samtaler, hvor din faglighed og menneskelige forståelse gør en forskel. 

Din profil 

Du har erfaring fra en HR-funktion – gerne som HR-partner, konsulent eller generalist – og trives med at arbejde bredt. 
Du har en solid juridisk HR-forståelse, men du behøver ikke være ekspert. Det vigtigste er, at du kan omsætte regler og viden til løsninger, der passer til mennesker og praksis. 

Du arbejder selvstændigt, er struktureret og har sans for detaljen – men du bevarer samtidig overblikket og er nysgerrig på, hvordan vi kan gøre tingene bedre. 
Du er servicemindet og finder glæde i at være den, andre ringer til, når de har brug for hjælp, sparring eller overblik. 

Om Basen 

Basen er et dagbehandlingstilbud, der kombinerer undervisning med special- og socialpædagogisk støtte til børn og unge med særlige udfordringer som fx autisme, angst, depression, OCD og skolevægring. Vores arbejde tager afsæt i både barnets lov og folkeskoleloven, og vi arbejder målrettet for at skabe rammer, hvor børn og unge kan udvikle sig fagligt, socialt og personligt. 

Ud over det daglige arbejde med børn og unge driver vi også Basen Videnscenter, hvor vi tilbyder kurser, rådgivning og supervision. Målet er at dele vores specialiserede viden og praksiserfaring for at bidrage til, at flere børn og unge får den rette støtte og hjælp til at trives. 

Som HR- ansvarlig bliver du en nøgleperson i at understøtte organisationen og sikre, at vores medarbejdere har de bedste rammer for at lykkes i deres arbejde. Du får ansvaret for den daglige HR-drift på tværs af hele Basen og bliver en tæt sparringspartner for vores otte afdelingsledere – med fokus på drift, rådgivning og udvikling inden for HR, arbejdsmiljø, kultur og organisation. Rollen indebærer ikke personaleansvar, men du får stor indflydelse på, hvordan vi som organisation trives og udvikler os. 

Basen har i alt ca. 153 medarbejdere fordelt på lokationer i Birkerød, Taastrup, Odense og på Østerbro i København. Din faste base bliver på Strandboulevarden 122, København Ø, men du vil også bruge en del af din arbejdstid ude på Basens øvrige lokationer.  

Praktisk 

Stillingen er på 37 timer ugentligt med arbejdsplads på Strandboulevarden i København Ø. 

Tiltrædelse 1. januar 2025 eller efter aftale. Vi holder løbende samtaler. 

Du er velkommen til at kontakte økonomichef Jesper Them Petersen på jtp@basen.dk eller telefon 2033 3895 ved spørgsmål om stillingen. 

Hvis du har spørgsmål af HR-mæssig karakter, er du også velkommen til at kontakte Shaie Rahman på shr@basen.dk eller telefon 2962 6796. 

En ansættelse hos Basen forudsætter ren børne- og straffeattest. 

Send din ansøgning og dit CV senest 26/10. Vi glæder os til at høre fra dig. 

Har du lyst til et job med mening, fleksibilitet og mulighed for faglig og personlig udvikling? Så er du måske en af vores nye undervisere på Erhvervsakademi København (EK)!

Vi søger flere undervisere til finansøkonom-uddannelsen, som holder til centralt i København K – lige ved Rundetårn.

Vores nye kollegaer bliver ansat som adjunkt/lektor og beskæftige sig med følgende fagområder:

• Mikroøkonomi og makroøkonomi
• Økonomistyring og Forretningsforståelse
• Erhvervsøkonomi
• Statistik

Eller

• Markedsføring
• Organisation
• Salg og rådgivning
• Metode og vejledning

Uanset fagområde, bliver du en del af et fagligt stærkt team, hvor I sammen tilrettelægger undervisningsforløb for de studerende. Du vil opleve, at dine kollegaer har stor erfaring – både fra sektoren og som undervisere – og har stor passion for formidling af deres faglighed. 

Du får mulighed for at udvikle dine egne kompetencer i løbet af din ansættelse – igennem sparring, videndeling, videreuddannelse, kompetenceudvikling, forskningsprojekter, og etablering og vedligeholdelse af din relation til branchen.

Som underviser på EK får du et fleksibelt og meningsfuldt job på en moderne uddannelsesinstitution, der også involverer branchen i undervisningen. Vi har desuden teknologi til rådighed, som gør, at du kan inddrage forskellige læringsformer i din undervisning.

Din profil og kompetencer
Du har en relevant økonomisk uddannelse og brænder for at dele din viden. Måske har du allerede undervist – måske ikke. Det vigtigste er, at du har lyst til at gøre en forskel for de studerende og være med til at udvikle uddannelsen.

Vi forventer, at du hurtigt kan lære nye IT-systemer at kende og bruger dem som en naturlig del af dit arbejde. Det er desuden et plus, hvis du har viden om eller erfaring med AI fra tidligere ansættelser. 

Vi ser gerne, at du:

• Har erfaring fra den finansielle sektor (bank, ejendom, forsikring, pension, revision m.m.)
• Er nysgerrig på nye teknologier og læringsformer – fx AI og digitale undervisningsværktøjer
• Trives med ansvar og selvstændighed, men også værdsætter et godt kollegialt fællesskab

Er du klar til at søge?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte programchef Bo Steen Larsen på telefon: 51 85 07 32 eller på e-mail: bla@ek.dk. 

Ansøgningsfristen er mandag den 24. november 2025. Vi afholder samtaler løbende og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt. 

Tiltrædelse hurtigst muligt og gerne senest 1. januar 2026. 

På EK får du en arbejdsplads med kollegaer, der tilsammen repræsenterer et bredt spektrum af baggrunde, faglige kvalifikationer og personlige kompetencer. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen. 

Ansættelse som adjunkt eller lektor 
Du ansættes som adjunkt eller lektor (37 timer pr. uge) i henhold til gældende overenskomst og stillingsstruktur for erhvervsakademier m.fl. 

Hvis du er ny i underviserfaget, bliver du ansat som adjunkt og deltager i EK’s adjunktforløb. Det er et struktureret og gennemprøvet udviklingsforløb over fire år, der har til formål at styrke dine faglige og undervisningsmæssige kompetencer. 

Forløbet har fokus på din faglige og pædagogiske udvikling og gennemføres i fællesskab med andre adjunkter. Som en integreret del af dine daglige opgaver deltager du i blandt andet kurser, vejledning og udviklingsaktiviteter, der tilsammen kvalificerer dig til at udarbejde din lektoranmodning. 

Ansættelse som lektor forudsætter en positiv lektorbedømmelse jf. bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020 om lektorkvalificering. 

Læs mere om at blive underviser på EK på ek.dk/job. 

Er du ergoterapeut med erfaring inden for psykosocial rehabilitering? Så er du måske vores nye kollega. Vi søger en adjunkt- eller lektorvikar til ergoterapeutuddannelsen på Københavns Professionshøjskole (KP) med start den 1. januar 2026. 

På ergoterapeutuddannelsen bliver du en del af en medarbejderstab, hvor vi har fokus på realiseringen af KP's strategi: "Fælles om fagprofessionelle der lykkes i praksis”. Dine arbejdsopgaver bliver primært at undervise, vejlede og eksaminere studerende.  

Ergoterapeutuddannelsen hører til Fakultet for Sundhedsuddannelser og Teknologi under Institut for Terapeut- og Jordemoderuddannelser. Vi er 21 dedikerede undervisere, som har en ambition om at uddanne dygtige ergoterapeuter med en stærk faglighed. Vi er en spændende arbejdsplads med fokus på udvikling i samarbejde med dygtige og engagerede studerende og kolleger.  
  
Om jobbet  
Vi søger en engageret kollega, der brænder for undervisning og for at gøre en forskel i de studerendes læring og udvikling. Udover din ergoterapeutiske faglighed har du interesse for pædagogik og didaktik, og du trives med at formidle viden på forskellige måder i tæt samarbejde med kolleger. 

Du har et solidt kendskab til grundlæggende ergoterapeutiske teorier og formår at koble teori og praksis i din undervisning. Du bliver en del af et inspirerende og fagligt stærkt undervisningsmiljø, hvor vi samarbejder om planlægning, udvikling og evaluering af undervisningsforløb. Vi lægger stor vægt på faglig sparring, trivsel og et godt kollegialt fællesskab. 

Du skal undervise, vejlede og eksaminere ergoterapeutstuderende på første del af uddannelsen samt vejlede bachelorgrupper. Du vil desuden spille en vigtig rolle i at sikre en god studiestart og introduktion til uddannelsen og faget for nye studerende. Ligeledes får du opgaver med varetagelse af Special Pædagogisk Støtte (SPS) til studerende.  

Om dig  
Du er uddannet ergoterapeut med overbygning fra en relevant master- eller kandidatuddannelse. I tillæg hertil skal du have praksiserfaring inden for et eller flere af nedenstående områder: 

• Psykiatri. 
• Rehabilitering i et kommunalt regi, gerne inden for neurorehabilitering.

Herudover forventer vi:  

• Du har konkret, dokumenteret undervisningserfaring.   
• Du har stor lyst til at vejlede og undervise og har stærke formidlingskompetencer.  
• Du er visionær og engageret.  
• Du har kendskab til grundlæggende ergoterapeutiske teorier og modeller. 
• Du har interesse for komplekse problematikker hos borgere og patienter. 
• Du vil indgå positivt i kollegiale samarbejdsrelationer og arbejdsfællesskaber.   
• Du kan arbejde med høj grad af selvstændighed. 
• Du er fleksibel og trives med vekslende arbejdsopgaver og -mængder. 

Vi kan tilbyde dig  

• Et grundigt introduktionsforløb og en mentorordning ved en erfaren kollega.
• Et spændende og udfordrende uddannelsesmiljø i en stor dynamisk organisation med mange muligheder, visioner og et stærkt arbejdsfællesskab. 
• Et fleksibelt arbejdsliv med indflydelse på arbejdsopgaverne.  
• Mulighed for at være med til at præge uddannelsen af ergoterapeuter.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som adjunkt- eller lektorvikar med start den 1. januar 2026.

Der er tale om en vikaransættelse for et år. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen.

Du bliver ansat efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og med udgangspunkt i Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Som adjunktvikar vil der ikke være mulighed for lektorkvalificering i vikarperioden. 

Ansættelse som lektorvikar forudsætter positiv lektorbedømmelse efter bekendtgørelsen om lektorkvalificering, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025. 

Ved ansættelse som lektorvikar lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen sker ansættelse som udgangspunkt på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af de konkrete omstændigheder vil fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt kunne aftales.

Arbejdspladsen er beliggende på Sigurdsgade 26, 2200 København N. 

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Per Markussen på tlf.: +45 51632556​​.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 21-11-2025.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 48.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

• At besvare borgerhenvendelser
• At bistå kontoret med research, informationssøgning mv.
• At bidrage til udarbejdelsen af møde- og besøgsberedskaber til ministeren
• At bidrage til kontorets daglige ministerbetjening, herunder også under forhandlingsforløb
• At hjælpe til med at løse kontorets driftsopgaver og andre forefaldende opgaver.

• Har et højt fagligt niveau fra en relevant samfundsvidenskabelig uddannelse, fx stud. scient. pol., stud. jur. eller lignende
• Er en god formidler, både mundtligt og skriftligt
• Har en skarp pen og forståelse for den politiske kontekst
• Følger med i samfundsdebatten og har en faglig interesse for socialpolitik
• Har lyst til at arbejde tæt på den politiske beslutningsproces
• Er god til at samarbejde og dele din viden med andre
• Er selvstændig, initiativrig og tager tydeligt ansvar for at følge opgaver til dørs
• Forventer at kunne varetage stillingen i minimum et år, helst længere.

• Udvikling af kreativt og visuelt content til sociale medier og hjemmesiden
• Skabe engagerende nyhedsbreve og kampagneindhold
• Dokumentere stemningen ved events og aktiviteter gennem foto, video og storytelling
• Bidrage til planlægning og eksekvering af kommunikationsopgaver i samarbejde med vores kommunikationsansvarlige.

• er grundig og struktureret, og altid følger dine opgaver helt til dørs
• er god til at skabe overblik, administrere, koordinere og planlægge
• Har flair for kommunikation og en kreativ tilgang til formidling
• Er dygtig til at skabe visuelt indhold og har erfaring med programmer som Adobe, Canva eller lignende
• Har en stærk skriftlig formidlingsevne og er vant til at skrive fængende tekster
• Har interesse for uddannelse, ungekultur og det at arbejde i en politisk styret organisation

• Your research will contribute to understanding one of Earth’s key climate regulators - and how its variability shapes the North Atlantic system.
• Using marine sediment cores from the Faroe Islands region, your work will reconstruct variability in deep overflow currents that form the lower limb of the AMOC.
• While working on the tasks you get to utilize sedimentological, geochemical, and biological proxies to assess links between deep overflow strength, freshwater forcing, and ocean surface conditions.
• It is a requirement and highly encouraged to work across projects and you will become part of publishing papers.

• har en relevant kandidatuddannelse
• brænder for brugercentreret design og kommunikation
• har erfaring med design og kommunikation
• har kendskab til ServiceNow
• har ledelseserfaring eller mod på at drive den faglige ledelse af arbejdet med UX, brugervendt kommunikation og design samt udarbejdelse og implementering af fælles arbejdsmetoder i vores kontor
• som leder er involverende, tillidsbaseret, god til tydelig forventningsafstemning og har fokus på den enkeltes udvikling
• er en holdspiller, som har fokus på det gode samarbejde
• har erfaring med IT-udvikling, projektledelse og -styring
• har erfaring med datadrevet UX/CX

• mulighed for at udvikle dig og gøre en forskel for vores brugere
• kolleger og ledere, som har fokus på det gode samarbejde og høj medarbejdertilfredshed
• et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi er ambitiøse på vores faglighed og opgaveløsning
• afvekslende opgaver og mulighed for indflydelse
• mulighed for kurser og kompetenceudvikling i jobbet
• fleksibilitet i forhold til arbejdstider og mulighed for hjemmearbejdsdage

• varetagelse af undervisningsforløb på museet, i arkæologisk værksted og ude på skolerne
• forberedelse af materialer m.m. til undervisningsforløb
• være museets ansigt og repræsentant udadtil i mødet med lærere og elever

• har lyst til at undervise og møde mange forskellige børn og unge
• er mødestabil og punktlig og tager ansvar for at skabe det gode første møde
• har høje ambitioner for børns og unges møder med kulturarv og museumsundervisning
• har kendskab til og interesse for Københavns historie og arkæologi
• har let ved at kommunikere og samarbejde med både eksterne lærere og dine kollegaer på museet
• har forståelse for de praktiske facetter i undervisningssituationer