Vil du være med til at sikre, at der skabes mest mulig værdi for socialt udsatte københavnere? Har du lyst til at arbejde for, at Danmarks største socialforvaltning bliver endnu stærkere på regnskabsområdet?

Så er du måske den, vi har brug for i enheden Økonomidrift i Center for Økonomi.

Hvem er vi?
Vi er 75 dygtige og engagerede kolleger fordelt på fire teams, der arbejder med forskellige opgaver inden for regnskabsområdet.

Vi beskæftiger os blandt andet med udarbejdelse af vejledninger og retningslinjer, sagsbehandling af egenbetaling og beboermidler, facilitering af kontroller, implementering af nye regnskabskoncepter, standardiseringsprojekter, fakturabehandling, regnskab og udbetaling – samt optimering af arbejdsgange.

Den brede vifte af opgaver giver gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

På tværs af fagligheder er vi bundet sammen af et fælles ønske om at skabe bedre rammer for de mest udsatte københavnere.

Den 1. januar 2025 blev vi samlet i én enhed, Økonomidrift. Vi har derfor et særligt fokus på at styrke et godt arbejdsmiljø, hvor det er rart at gå på arbejde.

Vi arrangerer løbende faglige og sociale aktiviteter på tværs af teams, som bidrager til et stærkt kollegialt fællesskab.

Arbejdsopgaverne i Økonomidrift omfatter bl.a.

• fakturabehandling
• intern afregning mellem Socialforvaltningens (SOF’s) tilbud
• opkrævninger af eksterne leverandører
• omposteringer
• opkrævninger af borgere via relevante IT-systemer
• opfølgning på indbetalinger fra borgerne
• afstemning af bankkonti og regnskab
• administration af valgfrie ydelser (ydelser borgerne kan tilvælge)
• firmadankorthåndtering
• regulering og annullering af fakturagrundlaget ift. § 109 og 110 efter Serviceloven

Som ansat hos os tilbyder vi

• fokus på din faglige udvikling, hvor der er rum til læring
• ansvaret for dit eget område
• en fleksibel arbejdsplads
• et uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor der er plads til grin, sparring og vidensdeling

Vi lægger vægt på, at du

• har en relevant uddannelse fx kontoruddannet
• har gode IT-kundskaber
• har grundlæggende Excel-kundskaber
• gerne har erfaring med økonomisystemet SAP, kaldet Kvantum i Københavns Kommune
• er serviceminded, initiativrig, fleksibel og har en positiv tilgang
• kan arbejde både selvstændigt samt indgå i teamsamarbejde og tager et aktivt medansvar for løsning af teamets opgaver

Om SOF
SOF er ved at lande efter en stor organisationsændring, hvor både de borgerrettede og administrative funktioner er blevet organiseret på nye måder med henblik på at øge fokus på kerneopgaven.

På økonomiområdet håndteres opgaverne nu i ét samlet administrativt center i Center for Økonomi – ligesom de øvrige administrative opgaver inden for bl.a. digitalisering, HR, faglig udvikling og organisation også er samlet i administrative centre.

I Center for Økonomi varetager vi en bred vifte af opgaver inden for budgetopfølgning, dataanalyser, retningslinjer for økonomistyring, politisk budgetproces og byggeri af sociale tilbud m.v.

Center for Økonomi består af fire enheder med i alt ca. 180 medarbejdere.

Ansættelsesforhold
Der er tale om faste stillinger på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt og senest den 2. februar 2026. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og HK Kommunal. Vi indhenter reference ifm. en evt. ansættelse.

Mere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Camilla Liljegren Vestergaard på 51 73 25 92, teamleder Janni Faber på 30 47 66 32 eller teamleder Ulrich Andersen på 24 44 29 51.

Du kan læse mere info om Socialforvaltningen | Københavns Kommune

Søg via linket senest søndag den 7. december 2025
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 50-51.

Har du lyst til at vejlede hjælpsøgende familier med mangeartede udfordringer til de rette tilbud?
Og motiveres du af at støtte børn, unge og deres forældre til større trivsel?
Så vil du være præcis den sygeplejerske, socialrådgiver, psykolog eller anden relevant faglig profil, vi søger i Center for Mental Sundhed til varetagelse af afklarende samtaler med børn, unge og deres forældre. Vi søger en-to kolleger til nyoprettede stillinger, der kan supplere hinanden og resten af teamet i indgangen.

Om jobbet
I 2025 er Københavns Kommune i gang med implementering af lettilgængeligt behandlingstilbud til børn og unge i psykisk mistrivsel. Forældre og børn mellem 5-17 år, bosiddende i Københavns Kommune, skal have mulighed for at henvende sig ét sted, hvor der kan ske en afklaring af om barnet/den unge har behov for lettere behandling, og i så fald hvilken. I Københavns Kommune er ’Indgang til bedre mental sundhed’ organisatorisk placeret i Center for Mental Sundhed, som er en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. I det lettilgængelige behandlingstilbud er der for nuværende otte behandlingstilbud, der henholdsvis er placeret i Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen og i Center for Mental Sundhed under Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.

Stillingerne vil indeholde telefoniske og fysiske forsamtaler for afklaring af behandlingsbehov, og henvisning til rette tilbud. I de tilfælde, hvor de lettilgængelige tilbud ikke vurderes relevante eller tilstrækkelige, hjælper vi børnene og deres forældre videre i andet regi. Vi tilstræber at arbejde helhedsorienteret. Problemstillingerne er mangeartede og samtalerne er derfor sjældent ens. Stillingerne vil derudover indeholde administrations- og udviklingsopgaver i ’Indgang til bedre mental sundhed’, der har borgeren i centrum. Du vil være medskabende på at videreudvikle et fælles fagligt fundament og understøtte den røde tråd i opgaveløsningen sammen med ledelsen og medarbejdere af forskellige faglige baggrunde, der kommer fra Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Du vil arbejde for at styrke tværgående arbejdsgange og sammenhænge både mellem forvaltninger, mellem Center for Mental Sundhed og Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center og i forhold til samarbejdspartnere i civilsamfundet. Du vil kunne afholde oplæg både internt og eksternt samt understøtte ledelsen med opgaver, der danner rammer for tilbuddet i og uden for huset.

Du kan læse mere om de faglige rammer for lettilgængeligt tilbud her.

Dine faglige og personlige kompetencer
Du har bred udviklingspsykologisk viden om børn i alderen 5-17 år, og du kan se trivselsudfordringer i et personligt, relationelt og kontekstuelt perspektiv. I stillingerne kan kompetencer indenfor psykopatologi og differentialdiagnostik være en fordel. Vi foretager ikke udredning i kommunalregi, men vi arbejder med en bred pallette af psykisk mistrivsel og problematikker hos børn og unge. Har du erfaring med socialområdet, underretninger og Barnets Lov kan du ligeledes anvende din faglighed og kompetencer i stillingerne.

Du kan sætte din viden i spil på relativt kort tid, enten over telefonisk rådgivning og vejledning eller ved fysiske samtaler med børn, unge og forældre. Vi ser gerne, at du har erfaring med visitationssamtaler, herunder at matche behandling med målgruppe. Du har muligvis erfaring og kendskab til lettere behandlingstilbud, og til målgruppen i forhold til alder og funktionsniveau. Du skal være komfortabel med administrative opgaver, og du vil blive betragtet som en sundhedsperson i henhold til journalføring i borgerens sag. Du er nysgerrig, god til at holde overblik og kan være i ro med ikke nødvendigvis at vide, hvad det næste skridt er, eller hvilke problemstillinger, der kan komme frem i samtalerne.

Vi forventer ikke, at du kan det hele, men vi forventer, at du vil indgå i et tværprofessionelt team, hvor det samlede teams kompetencer vil supplere hinanden, og hvor videndeling, sparring og høj faglig kvalitet er en fælles prioritet.

Du bliver en del af Center for Mental Sundhed
Center for Mental Sundhed driver og udvikler forebyggende forløb for borgere i psykisk mistrivsel og bidrager til at fremme større lighed i den mentale sundhed og trivsel i København. Centrets primære målgruppe er københavnere fra 13 år og opefter. Her vil du blive en del af et stort og stærkt fagligt miljø bestående af 80 psykologer og et tværfagligt team, der arbejder med ADHD på voksenområdet samt en stab bestående af sekretærer, akademisk personale og ledelse.

Derfor skal du vælge os
Center for Mental Sundhed er en arbejdsplads, der er kendetegnet ved involvering og en høj grad af kollegialt fællesskab samt en stor faglighed på tværs af medarbejdere og ledelse. Vi tilbyder en arbejdsplads med

• mulighed for at hjælpe pressede familier til afklaring i svære situationer og medudvikle en ny og strategisk vigtig indsats på tværs af tre forvaltninger
• ambitioner om at være toneangivende indenfor mental sundhed
• engagerede kolleger samt solide faglige- og sociale arbejdsfællesskaber
• fleksibilitet og gode muligheder for faglige udfordringer
• rammer, der understøtter opgaveløsningen herunder grundig introduktion og mentorordning ved opstart
• smil, imødekommenhed, humor og en rar atmosfære

Center for Mental Sundhed er en dynamisk arbejdsplads i konstant udvikling, og derfor søger vi hele tiden nye måder at gøre tingene på. Dine idéer er derfor altid velkomne. Du kan læse mere om Center for Mental Sundhed her.

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Ansættelsesstedet er Center for Mental Sundhed – Kbh, der ligger på Vesterbro og Nørrebro. Din base i Indgang til bedre mental sundhed er aktuelt på Vesterbrogade 121 i København V. Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.  Vi ønsker stillingerne besat med tiltrædelse den 1. februar 2026.

Mere information  
Hvis du har spørgsmål eller du gerne vil høre med om stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Helene Hjerrild på 21 64 13 57.

Søg via linket senest onsdag den 10. december 2025
Vi forventer at holde samtaler den 15.-17. december.

Vil du være med til at sikre en ansvarlig og effektiv offentlig forvaltning? Trives du i et arbejdsmiljø med faglig fordybelse, tæt samarbejde, analytisk tænkning og fokus på formidling? Så læs med her om vores ledige studenterstillinger i kontorerne for revision af offentlige regnskaber.

Om jobbet
Rigsrevisionen fører kontrol med regeringen på vegne af Folketinget. Det gør vi ved at belyse, om Folketingets beslutninger bliver til virkelighed. Vi ser især på områder, hvor statens midler ikke forvaltes ordentligt, eller hvor den politisk aftalte indsats og service ikke bliver leveret.

Vi arbejder i teams, som i fællesskab tilrettelægger og gennemfører arbejdet inden for ét eller flere ministerområder. I teamene har vi et tæt samarbejde og daglig sparring, så vi er afhængige af, at alle byder ind med deres erfaringer og viden. Derfor prioriterer vi, at alle tager medansvar og sikrer et fælles resultat.

Som student vil du få indblik i den offentlige sektor. Du vil komme til at beskæftige dig med både løbende revisionsopgaver og nærmere undersøgelser af forskellige temaer inden for god forvaltning. Du får et godt indblik i den offentlige sektor, får styrket dine metodiske og analytiske kompetencer ogfår praktisk erfaring med at formidle komplekse problemstillinger.

Hvis du vil vide mere om, hvordan det er at arbejde i Rigsrevisionen, kan du læse nærmere her.

Om dig

Du er godt i gang med din uddannelse, fx en samfundsvidenskabelig uddannelse, HA eller cand.merc.aud. Vi lægger vægt på, at du:

• har et højt fagligt niveau, gode analytiske evner og talforståelse
• har gode samarbejdsevner og lyst til at arbejde i teams
• kan sætte dig ind i nye og komplicerede problemstillinger på kort tid
• kan håndtere og systematisere store mængder af tal, data og information
• er grundig og arbejder struktureret og systematisk
• er sprogligt præcis og har flair for skriftlig formidling
• interesserer dig for, hvordan man driver en effektiv offentlig forvaltning
• har godt humør og lyst til at indgå i kontorfællesskabet.

Om kontorerne

2. kontor
Vil du være med til at revidere kampfly og fregatter i Forsvarsministeriet, bloktilskud for milliarder og vaccineberedskab i Indenrigs- og Sundhedsministeriet eller statens øverste lønninger i lønenheden? Så send en ansøgning til Rigsrevisionens 2. kontor.

Vi er 20 nye og erfarne medarbejdere med forskellige uddannelses- og erhvervsmæssige baggrunde. Vi lægger vægt på en faglig og social arbejdsplads med udfordringer og rum til udvikling.

For at søge stillingen i 2. kontor er det en forudsætning, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Hvis du vil vide mere, kan du kontakte kontorchef Heidi Lund på tlf. 33 92 83 92 eller souschef Janni Bigum på tlf. 33 92 84 68.

13. kontor
I 13. kontor er vi fire teams, der reviderer Udenrigsministeriet, Uddannelses- og Forskningsministeriet, By-, Land- og Kirkeministeriet og Børne- og Undervisningsministeriet.

Den ledige studenterstilling er i det team, der reviderer Udenrigsministeriet.

Vi er 17 engagerede medarbejdere i forskellige aldre og med forskellige uddannelses- og erhvervsmæssige baggrunde. Vi er et velfungerende kontor med højt humør og plads til faglige diskussioner. Vi sætter stor pris på den uformelle tone og det gode samarbejde, der er på tværs af kontoret.

Hvis du vil vide mere, kan du kontakte kontorchef Henrik Lange på tlf. 33 92 85 99.

Ansættelsen
Arbejdstiden er gennemsnitligt 15 timer om ugen. Vi tilrettelægger det fleksibelt i forhold til din undervisning og eksamener. Lønnen følger gældende overenskomst med HK. Ved ansættelse skal du fremvise en straffeattest.

Du kan læse mere om Rigsrevisionen på www.rigsrevisionen.dk.

Ansøgning
Send din ansøgning, så vi har den senest onsdag den 3. december 2025. Skriv gerne, hvis der er ét af kontorerne, som du har særlig interesse for, da vi har flere ledige stillinger. Hvis du ikke modtager en bekræftelse på din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 33 92 85 25.

Rigsrevisionen opfordrer alle uanset alder, køn, religion og etnisk baggrund til at søge.

Vil du være med til at sætte retningen for statens indkøb og anvendelse af bl.a. advokatydelser? Vil du ved rådgivning af statsinstitutionerne og gennem professionel leverandørstyring sikre, at staten køber bl.a. advokatbistand af høj kvalitet til den rette pris? Trives du i et fagligt miljø, hvor sparring, udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd?

Så er det måske dig, vi søger til Økonomistyrelsens Kontor for Statens Indkøb & Jura.

Om stillingen Hos os vil du spille en central rolle i at sikre, at staten udnytter det fulde potentiale i forbindelse med indkøb af bl.a. advokatydelser.

Du vil indgå i et fagligt fællesskab af engagerede og dygtige kolleger. Du vil blive tilbudt et afvekslende og spændende arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at præge din hverdag og udvikle dig fagligt. Dine arbejdsopgaver kan bl.a. bestå i at:

• Understøtte en succesfuld implementering af statslige aftaler
• Gennemføre analyser med henblik på fastlæggelse af, hvor staten med størst fordel indkøber advokatydelser og/eller løser sine juridiske opgaver selv
• Udvikle og efterfølgende implementere klare strategier for statens indkøb og anvendelse af bl.a. advokatydelser
• Levere professionel rådgivning til kolleger i staten om indkøb af bl.a. advokatydelser
• Håndtere leverandørrelationer
• Deltage i forhandlinger og i håndteringen af eventuelle tvister
• Bidrage med rådgivning i forbindelse med udbud.

Om dig Vi forestiller os, at du:

• Har kendskab til advokatbranchen, fx gennem tidligere ansættelse på et advokatkontor eller ved konkret erfaring med indkøb af advokatydelser
• Har erfaring med kontrakt- og leverandørstyring eller interesse for at lære det
• Arbejder selvstændigt, struktureret og løsningsorienteret og har god dømmekraft
• Er analytisk stærk og har en relevant uddannelse, fx cand.jur. eller cand.merc.jur
• Er en dygtig rådgiver, der kan stille de vigtige og korrekte spørgsmål
• Har interesse for at arbejde i et politisk miljø
• Har gode formuleringsevner både mundtligt og skriftligt.

Om os Vi er knap 30 medarbejdere i Statens Indkøb & Jura og har et godt arbejdsmiljø, præget af en uformel tone og et højt fagligt ambitionsniveau. Kontoret har en bred kontaktflade til bl.a. ministerier, styrelser, private leverandører og erhvervsorganisationer.

Vores kontor er kendetegnet ved en stærk holdånd, hvor vi hjælper hinanden, og hvor arbejdsglæden prioriteres højt. Vi fejrer hinandens succeser, prioriterer sociale arrangementer og har en improviseret fredagsbar, før vi går på weekend.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med kollegerne meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig ønsker vi at sikre fleksibilitet for vores medarbejdere og tilbyder hjemmearbejde i det omfang, det er foreneligt med opgavevaretagelsen. Statens Indkøb & Jura er et kontor med plads til både arbejds- og familieliv.

Ansættelsessted Vi har kontor i hjertet af København tæt ved Kongens Nytorv og Kongens Have. Vores adresse er Landgreven 4, 1017 København K.

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer. Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, p.t. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Har du spørgsmål? Hvis du vil høre mere, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Dorthe Vejs på: 30 55 54 61, eller kontorchef Maria Haugaard på: 20 28 12 55.

Søg stillingen Tryk på knappen "Søg stillingen", og send din motiverede ansøgning med CV og eventuelle bilag senest den 7. december 2025. Vi forventer at afholde første samtaler løbende og senest i uge 50, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Consultancy in Neurosurgery combined with a Clinical Professorship in Neurosurgery with special focus on clinical research

A clinical position as consultant of Neurosurgery at the Department of Neurosurgery at Copenhagen University Hospital - Rigshospitalet is open for appointment from as soon as possible..



The position is combined with a 5-year externally funded position as clinical professor of Neurosurgery with special focus on clinical research at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.



It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the clinical position.



The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (https://employment.ku.dk/faculty/)



About the department The Department of Neurosurgery at Rigshospitalet is one of the leading neurosurgical departments in Europe, specializing in the diagnosis, treatment, and rehabilitation of patients with disorders of the brain and peripheral nervous system.



The department serves patients from the Capital Region, Zealand Region, as well as Greenland and the Faroe Islands, covering a population of approximately 2.8 million people. It performs approximately 3,450 brain and peripheral nervous system surgeries annually and handles over 10,400 outpatient visits. The department operates a 29-bed inpatient unit, a semi-intensive care unit with 10 beds, and a 16-bed ICU.



The department is led by a chief neurosurgeon and a team of approximately 160 staff members, including 15 medical specialists in neurosurgery and two professors. It is part of the Neuroscience Center at Rigshospitalet, which encompasses seven specialized centers with a total of about 1,450 full-time equivalents and 300 beds. For more detailed information, you can visit the department's official page: Afdeling for Hjerne- og Nervekirurgi.



Clinical functions and focus areas of the department The department handles both highly specialized and national functions across multiple neurosurgical subfields, including Skull base, Brain tumors, Deep Brain Stimulation (DBS) for movement disorders, Epilepsy surgery, Hydrocephalus treatment, Cerebrovascular neurosurgery, Pediatric neurosurgery, and Peripheral nerve surgery.



The surgical facilities include five operating rooms equipped with advanced navigation systems, intraoperative CT, and an MRI scanner dedicated to neurosurgical procedures. The department has one of Europe´s largest experiences with Laser Interstitial Thermal Therapy (LITT).



The department is actively involved in both basic and clinical research, with a focus on Neurosurgical innovation, Neuro-oncology, including meningiomas, Pediatric neurosurgery, Hydrocephalus, Functional neurosurgery, Peripheral nerve surgery.



The department has a JTAAC accredited training program and is an active participant in the European Association of Neurosurgical Societies. It offers specialized courses such as the "Copenhagen Skull Base Course" and the "Copenhagen Peripheral Nerve Surgery Course," attracting participants from around the world.



Research and teaching With the new position as clinical professor of Neurosurgery, the Department of Neurosurgery wishes to strengthen leadership in clinical research and teaching.



Qualifications Consultant applicant must be board-certified specialist in Neurosurgery. We are seeking a candidate with expertise in one or more neurosurgical disciplines, someone who can enrich our existing knowledge by introducing new perspectives and techniques, rather than duplicating existing practices. The ideal candidate will have completed a fellowship or possesses other relevant, advanced surgical experience in one or more of our core areas. Surgical experience and caseload will be given significant consideration in the evaluation process. The preferred candidate will have extensive and solid clinical experience, having held a key surgical role within the field of neurosurgery.



Conditions In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the clinical position) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Copenhagen University Hospital, Rigshospitalet.



Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region/Region Zealand and University of Copenhagen.



As clinical professor, 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g., research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining 50% will be allocated for clinical work (e.g., surgeries, on-call, ward rounds, outpatient clinic) in agreement with the head of Department of Neurosurgery, Copenhagen University Hospital. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the Department of Neurosurgery, Copenhagen University Hospital.



Application procedure The application must include the following:

• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• Copy of the authorization certificate for specialist in neurosurgery
• A description of how the applicant is qualified as

• Clinical expert
• Communicator
• Collaborator
• Manager/administrator/organizer
• Health advocate
• Scholar/researcher/teacher
• Professional

• For more information please refer to Sundhedsstyrelsen: The Seven Roles of Physicians.

The closing date for application is 18. December 2025.



Further information For further information please contact tel.

Torstein R. Meling, Head of Department of Neurosurgery

Torsteinr.ragnar.meling@regionh.dk

+ 45 35 45 23 90



Information on Terms of employment for the Capital Region: https://www.regionh.dk/english/job/Pages/default.aspx



”Apply for this position online here”

Anklagemyndigheden søger en personalejurist til Rigsadvokatens HR-enhed, der har stor interesse og stærk motivation for at arbejde med en lang række forskelligartede opgaver inden for HR-området.

Vi tilbyder fleksibilitet i stillingen med mulighed for hjemmearbejde mv.

Stillingen er til besættelse pr. 1. februar 2026.

Om stillingen

Stillingen som personalejurist er placeret i Rigsadvokatens personalesektion, der består af 10 medarbejdere. Personalesektionen varetager anklagemyndighedens overordnede opgaver vedrørende personaleadministration af medarbejdere og ledere i anklagemyndigheden. Opgaveløsningen foretages i tæt samarbejde med navnlig Justitsministeriet og Rigspolitiet samt statsadvokaterne, de lokale anklagemyndigheder og HR-funktionen i politikredsene.

Din primære opgave bliver at medvirke til, at opgaverne i sektionen håndteres og løses med fokus på faglig kvalitet, effektivitet, service og ikke mindst medmenneskelige hensyn.

Du skal have lyst til at arbejde udviklingsorienteret og samtidig være med til at sikre en stabil drift i den daglige opgavehåndtering.

Dine hovedopgaver vil bl.a. være:

• vejledning og sparring om personalejuridiske, overenskomstmæssige og ansættelsesretlige forhold (herunder løn- og ansættelsesvilkår, arbejdsmiljø, sygefravær, barsel, ferie mv.) til anklagemyndighedens ledere og medarbejdere
• rekruttering af anklagere og øvrige medarbejdere til anklagemyndigheden
• sagsbehandling af en lang række personaleretlige og HR-relaterede opgaver, herunder understøtte håndtering af og opfølgning på personalesager
• HR-udviklingsprojekter
• udarbejde ledelsesinformation på baggrund af HR-data mv.
• besvare høringer mv.
• sikre at anklagemyndighedens intranet og hjemmeside er opdateret i forhold til personaleretlige emner

Du får derudover indsigt i arbejdet med den overordnede administration af anklagemyndigheden og vil skulle samarbejde med ledere og kollegaer på tværs af rigsadvokaturen og i hele anklagemyndigheden.

I stillingen som personalejurist vil opgaver og ansvar blive tilpasset i forhold til dine kompetencer og udviklingsønsker.

Dig

Du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.(jur.) og har lyst og evne til at arbejde med HR.

Det vil være en fordel, hvis du har oparbejdet relevant praktisk erfaring med HR-området gennem en privat eller offentlig ansættelse. Men vi hører også gerne fra dig, der f.eks. er nyuddannet og gennem dit studie har oppebåret erfaring med ansættelsesret.

Stillingen kan også være en god udviklingsmulighed for dig, der er jurist i anklagemyndigheden, og kunne tænke dig at prøve kræfter med det personale- og ansættelsesretlige felt.

Vi forventer, at du er kommunikativt stærk, har gode menneskelige egenskaber samt er service- og resultatorienteret med blik for, at personalesektionen leverer de ydelser, som anklagemyndigheden har behov for. Derudover er det vigtigt, at du er udviklingsorienteret i forhold til opgaveløsningen og samarbejdet både internt i sektionen og ud i organisationen.

Os

Som ansat i anklagemyndigheden får du et udviklende job på en dynamisk arbejdsplads, der har alsidige og udfordrende opgaver. Vi har et stærkt og uhøjtideligt socialt fællesskab, og du vil kunne sparre med dygtige kollegaer og ledere.

Vi holder os løbende opdateret på ny viden inden for bl.a. det ansættelses- og personaleretlige felt ved deltagelse i uddannelse, kurser og netværk.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver lønmæssigt indplaceret som fuldmægtig eller konsulent efter overenskomsten for akademikere i staten. Den konkrete titel og lønindplacering, herunder eventuelle tillæg, vil afhænge af dine kvalifikationer.

Stillingens ansættelsesområde er den centrale anklagemyndighed. Hvis du allerede er ansat på Justitsministeriets ansættelsesområde, vil et skifte til stillingen være en rokering inden for dit ansættelsesområde.

Stillingen er på fuld tid. Der vil eventuelt kunne indgås aftale om en 4-dages arbejdsuge.

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden Hemmeligt. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig. Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er endvidere betinget af, at du til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerheds­god­kendelse.

Dit arbejdssted bliver Rigsadvokaten, Frederiksholms Kanal 16, 1220 København K

Søger du?

Har du lyst til at blive en del af anklagemyndighedens HR, så send din ansøgning via linket. Hvis du ikke i forvejen er ansat i anklagemyndigheden, bedes du også sende CV og relevante eksamenspapirer.

Du kan få mere information om stillingen ved at kontakte personalechef Helle Hartvigsen Jarnit på tlf. 3033 3134.

Ansøgningsfristen er den 7. december 2025, og vi forventer at afholde samtaler den 12. december 2025.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, race, religion eller etnisk baggrund.

Du kan læse mere om anklagemyndigheden på www.anklagemyndigheden.dk

Vil du være med til at opbygge en helt ny regulatorisk supportfunktion og til at styrke udvikling og ibrugtagning af avancerede terapier i Danmark? ATMP Danmark søger en regulatorisk rådgiver, der kan yde kvalificeret rådgivning og sparring til kliniske miljøer, virksomheder og forskere – og bidrage til at udvikle rammerne for ATMP i tæt samarbejde med nationale aktører.

Du bliver en del af det nationale strategiske indsatsområde, ATMP Danmark (Advanced Therapy Medicinal Products), som Amgros har fået ansvaret for at udvikle, drive og sekretariatsbetjene. ATMP Danmark er et centralt initiativ i regeringens life science-strategi 2024-2027, der sigter mod at fremme udvikling og ibrugtagning af avancerede terapier ved at skabe en stærk samarbejdsstruktur for avancerede terapier mellem sundhedsvæsen, forskning og industri. Med Strategi for Personlig Medicin 2024-2027 er ATMP Danmarks rolle yderligere styrket med flere indsatsområder, heriblandt regulatorisk support. Derfor søger vi nu en ny kollega, som har indgående kendskab til ATMP og de regulatoriske rammer for udvikling af ibrugtagning af innovative lægemidler.

ATMP Danmark er et ambitiøst initiativ med stor politisk og faglig bevågenhed – og med en klar ambition om, at Danmark skal være et internationalt foregangsland inden for forskning, udvikling og ibrugtagning af de nyeste og mest avancerede terapier," fortæller Nina Uldal, direktør i Amgros.

Du bliver en del af et ambitiøst og fagligt stærkt miljø, hvor du både får ansvar og indflydelse – og mulighed for at gøre en reel forskel for patienter og sundhedsvæsenet.

Bliv den centrale drivkraft i ATMP Danmarks regulatoriske indsats
Du bliver en central aktør i opbygningen af ATMP Danmarks regulatoriske supportfunktion. Din rolle er at sikre kvalificeret rådgivning og vejledning om regulatoriske krav og processer i forbindelse med udvikling og ibrugtagning af avancerede terapier (ATMP). Du vil være den primære kontaktperson for kliniske miljøer, virksomheder og forskere og sekretariatets andre medarbejdere, når der opstår spørgsmål af regulatorisk karakter. En central samarbejdspartner bliver desuden Lægemiddelstyrelsen, som har myndighedsansvaret. Arbejdet indebærer både strategisk sparring og praktisk støtte, så aktørerne kan navigere korrekt i et komplekst regulatorisk landskab.

Som regulatorisk rådgiver vil du:

• Udvikle og opbygge regulatorisk support, der imødekommer brugernes behov
• Rådgive om regulatoriske spørgsmål vedrørende udvikling og ibrugtagning af ATMP
• Understøtte kliniske miljøer, lægemiddel- og biotekvirksomheder samt forskere
• Tæt samarbejde med Lægemiddelstyrelsen og EMA
• Opbygge og drive regulatoriske nationale netværk
• Deltage i europæiske samarbejder om ATMP

Den regulatoriske supportfunktion vil blive udviklet og drevet i tæt samarbejde med et regulatorisk analyse- og udviklingsspor, der kører parallelt hermed gennem programperioden.

ATMP Danmark er et udviklingsprogram, og flere opgaver og indsatser vil komme til undervejs.

Hvem er du?
Du har solid regulatorisk erfaring med avancerede terapier og erfaring med kliniske studier er en fordel. Din uddannelsesbaggrund kan være forskellig – det vigtigste er, at du har den nødvendige regulatorisk indsigt i ATMP.

Som person motiveres du af at arbejde med komplekse problemstillinger og opbygge ny viden. Du formår at formidle komplekse emner klart – både skriftligt og mundtligt

Derudover er du grundig, kvalitetsbevidst og tålmodig, samtidig med at du har lyst til at være en del af en udviklingsrejse. Du er udadvendt, opsøgende og god til at opbygge relationer og drive netværk, og du trives med at være synlig i kliniske miljøer og blandt samarbejdspartnere.

Hvem er vi?
Du bliver en del af et lille, ambitiøst sekretariat på seks personer, der arbejder tæt sammen om at udvikle ATMP Danmark. Vi koordinerer og driver projekter og strategiske indsatser, udvikler materialer og rapporteringer til vores styregruppe og referencegruppe samt samler og distribuerer viden til relevante interessenter. Sekretariatet plejer desuden relationer til andre relevante projekter og organisationer inden for ATMP-området samt betjener arbejdsgrupper, driver analyser, udviklingsopgaver og pilotafprøvninger samt rådgivningsopgaver. Vi har en kultur, hvor faglighed og samarbejde går hånd i hånd – og hvor vi brænder for at gøre en forskel.

Sekretariatet er placeret hos Amgros, som tilbyder en fast stilling på en fleksibel arbejdsplads, en attraktiv pensionsordning og en kultur, hvor man mærker engagement og fællesskab.

Faglig chef for ATMP Danmark, Jette Rathe, læge og ph.d., fortæller: ” Jeg sætter stor pris på, at jeg både er en del af ATMP Danmark og samtidig en del af Amgros. Her er der en kultur, hvor alle taler med alle, og hvor man mærker en oprigtig interesse for hinanden – både fagligt og menneskeligt. Mine kolleger er stolte af deres arbejde og brænder virkelig for det, de laver, og det smitter."

Ansøgning og kontakt
Lyder jobbet og udfordringerne som noget for dig, så send din ansøgning hurtigst muligt. Vi behandler ansøgningerne løbende, og lukker processen, når vi har fundet den rigtige kandidat.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Programchef for ATMP Danmark Malene Kristine Nielsen på telefon 29 79 63 69.

Amgros opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk baggrund. Vi glæder os til at høre fra dig!

Du kan læse mere om ”ATMP Danmark” her:

Avancerede terapier og medicin - ATMP

Overvejer du en karriere som dommer? Så kan du nu søge en landsretskonstitution på 9-10 måneder, hvor du gennem et evalueringsforløb får afklaret dine muligheder for senere at søge en stilling som dommer.

Som konstitueret landsdommer arbejder du typisk i tre forskellige afdelinger i løbet af konstitutionsperioden. Her fungerer du som tredjedommer i behandlingen af en bred vifte af civile sager og straffesager. Du voterer således sammen med afdelingens udnævnte landsdommere. Dine arbejdsopgaver omfatter desuden forelæggelse af skriftligt behandlede kæresager samt udarbejdelse af udkast til domme og kendelser.

Der er tilrettelagt et introduktionsforløb for konstituerede landsdommere. Før tiltrædelsen vil du sædvanligvis blive inviteret ind i landsretten samt modtage en skriftlig introduktion til arbejdet. Ved tiltrædelsen får du en introduktion til arbejdsgangene mv., ligesom det tilstræbes, at du overværer en sag, herunder voteringen, før du selv skal fungere som landsdommer.

Under konstitutionsforløbet får du løbende feedback på dine faglige og personlige kompetencer.

Efter retsplejeloven kræver udnævnelse som dommer i reglen, at den pågældendes egnethed har været bedømt i landsretten. Ved afslutningen af dit konstitutionsforløb afgiver landsrettens præsident derfor en samlet udtalelse om din konstitutionsperiode samt en vurdering af dine kvalifikationer til en stilling som byretsdommer.

Som led i konstitutionsforløbet deltager du i rejser til landsrettens bitingsteder, hvor der jævnligt afvikles sager. Rejserne har normalt en varighed på fire dage.

Du kan læse mere om de forskellige konstitutioner i landsretterne her.

Der er aktuelt to ledige stillinger til tiltrædelse den 1. marts 2026.

Kvalifikationer
Det er en forudsætning for konstitution som landsdommer, at du har bestået den juridiske kandidateksamen.

Målgruppen for landsretskonstitutioner er alle jurister, der overvejer en karriere som dommer, samt dommerfuldmægtige. En konstitution forudsætter normalt, at du har mindst 8-10 års relevant juridisk erhvervserfaring.

Det er afgørende, at du har de faglige og personlige kvalifikationer, der skal til for at fungere som dommer sammen med to udnævnte landsdommere og tage del i det daglige arbejde i landsretten. Du skal således:

• have særdeles gode teoretiske kvalifikationer
• være parat til at træffe beslutninger af stor betydning
• kunne arbejde selvstændigt og have gennemslagskraft
• have gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
• være åben for at tilegne dig ny viden samt at få feedback
• være interesseret i samfundsforhold
• udvise respekt og ordentlighed i din kommunikation og omgang med andre.

Du kan læse mere om Dommerudnævnelsesrådets praksis for besættelse af konstitutionsstillinger i landsretterne her.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse i stillingerne er midlertidig og sker på overenskomstvilkår, medmindre ansøgeren i forvejen er tjenestemand.

Stillingerne er placeret i lønramme 38. Til stillingerne er endvidere knyttet et tillæg. Den samlede løn udgør for tiden 80.569 kr. pr. måned ekskl. pension (1. november 2025-niveau).

Til overenskomstansatte ydes derudover et pensionsbidrag på 18,07 pct. af lønrammelønnen. Til udnævnte retsassessorer ydes et supplerende pensionsbidrag på 17,1 pct. af tillægget.

Der kan udbetales udstationeringsgodtgørelse, såfremt betingelserne herfor er opfyldt. Eventuel godtgørelse vil blive beskattet efter de gældende regler.

En ansøger, der i forvejen er ansat som dommerfuldmægtig eller retsassessor, skal selv afklare, om der er mulighed for at aftale tilbagegangsret. Læs mere i Domstolenes Personaleadministrative Vejledning (DS-PAV) kapitel 18 på Intra.

Ansøgning
Stillingerne søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, afsluttende bachelor- og kandidatbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, samt eventuelle udtalelser. Desuden bedes du vedhæfte et vellignende digitalt foto. Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 4. december 2025.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til Asger Weber, Domstolsstyrelsens HR-center, på tlf. 23 32 27 66. Spørgsmål om processen i Dommerudnævnelsesrådet kan rettes til rådets sekretær Ida Marie Dahl Møllerhøj på tlf. 20 11 53 94.

Dommerudnævnelsesrådet forventes at træffe beslutning om, hvilke ansøgere der indstilles til stillingerne på rådets møde den 22. januar 2026. Indstillingerne vil blive offentliggjort ved en pressemeddelelse den 23. januar 2026 kl. 14.00. De indstillede ansøgere orienteres telefonisk mellem kl. 13 og kl. 13.30.

Dommerudnævnelsesrådet afgiver indstilling til justitsministeren om besættelse af dommerstillinger. Der er ofte mange kvalificerede ansøgere til dommerstillinger ved Danmarks Domstole. Rådet opfordrer derfor interesserede ansøgere til at søge på ny. Yderligere oplysninger om rådet findes på www.dommerudnaevnelsesraadet.dk. Du kan desuden læse mere om behandlingen af dine personoplysninger her.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingerne uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Har du lyst til at gøre en forskel i en organisation med en vigtig samfundsopgave? Trives du i et tværfagligt miljø med høj faglighed og stor variation i opgaverne? Så er du måske én af de psykologer, vi søger til Sundhedsenheden i Danmarks Fængsler, Fængselskreds Øst.

Vi søger psykologer med en af følgende profiler:

• Specialpsykolog
• Specialist i psykopatologi
• Psykolog med solid psykiatrisk erfaring

Om stillingerne
Vi søger tre psykologer til følgende placeringer:

• Jyderup Fængsel – base i Jyderup, med udkørende funktion ca. 2 dage om ugen
• Vestre Fængsel – base i Vestre Fængsel, med udkørende funktion 1–2 dage om ugen (fortrinsvis specialpsykolog/specialist i psykopatologi)
• Storstrøm Fængsel – base i Storstrøm Fængsel, med udkørende funktion ca. 2 dage om ugen

Alle stillinger er som udgangspunkt fuldtid, men deltid kan aftales efter ønske.

Som psykolog i Danmarks Fængsler, vil du blive en del af et stærkt fagligt miljø og få en central rolle i arbejdet med at sikre indsattes mentale trivsel. Du vil indgå i Sundhedsenheden i Fængselskreds Øst, hvor der arbejdes tæt sammen på tværs af psykologer, psykiater og sundhedsfagligt personale.

Vi tilbyder

• En dynamisk arbejdsplads med varierede og meningsfulde opgaver
• Muligheden for at gøre en konkret forskel for indsatte med komplekse psykiatriske problemstillinger
• Et stærkt tværfagligt samarbejde i en tryg og udviklingsorienteret ramme
• Faglig sparring og gode muligheder for kompetenceudvikling
• Stor grad af selvstændighed i tilrettelæggelsen af opgaverne samt fleksibilitet i hverdagen.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Diagnostik af psykiske lidelser som angst, depression og psykoser.
• Akutte vurderinger ved kriser, selvmordstanker eller psykotiske symptomer
• Samtaleterapi og stabiliserende forløb
• Støttende samtaler ved krisereaktion og belastninger
• Psykoedukation om symptomer og mestring
• Planlægning af behandlingsforløb i samarbejde med andre fagpersoner
• Tværfagligt samarbejde med psykiater og sundhedspersonale
• Observation af adfærd og vurdering af risici
• Opfølgning og monitorering
• Faglig sparring og rådgivning af personale.

Opgavetilrettelæggelse vil naturligvis afspejle din faglige profil.

Dine kvalifikationer

• Uddannet cand.psych. med autorisation samt specialpsykologuddannelse eller specialistuddannelse i psykopatologi
  eller
• Uddannet cand.psych. med anden relevant specialistuddannelse og bred psykiatrisk erfaring
• Erfaring fra retspsykiatri, psykiatrisk skadestue eller akut psykiatri er en fordel
• Kørekort (påkrævet pga. udkørende funktion)
• Gerne erfaring medvirtuelle konsultationer
• Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og akademikere i staten.

Stillingerne er faste stillinger og ønskes besat hurtigst muligt. Stillingerne på 4–5 dage om ugen afhængigt af base og behov.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler.
Arbejdsstedet vil blive en af nævnte matrikler.

• Jyderup Fængsel, Søbæksparken 136, 4450 Jyderup
• Storstrøm Fængsel, Blichersvej 1, 4840 Nørre Aslev
• Vestre Fængsel, Vigerslev Allé 1D, 2450 København SV

Søg stillingen
Din ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 8. december 2025.

Vi forventer at afholde samtaler løbende samt den 10. december 2025.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe billedidentifikation, f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Yderligere information

Ligeværdig sundhed under et strengt sikkerhedsregime | Ugeskriftet.dk

Jens oplever stor taknemmelighed fra de indsatte for, at han faktisk lytter | Ugeskriftet.dk

Har du spørgsmål til stillingerne kan du kontakte Overlæge Ditte Andersen Skovdal på telefon 7255 5331 eller mail ditteandersen.skovdal@krfo.dk.

Om Danmarks Fængsler, Fængselskreds Øst
Fængselskreds Øst består af et kredskontor og otte institutioner fordelt på hele Sjælland, Bornholm og Færøerne.

Institutionerne består af to åbne og to lukkede fængsler, 15 arresthuse, syv tilsynsafdelinger, fire fodlænkeafdelinger, Ungetilsyn, fire udslusningsfængsler, et udlændingecenter, et udrejsecenter samt en transport og bevogtningsenhed.

I alt ca. 2000 ansatte.

En stilling som uddannelsesansvarlig overlæge (UAO) med funktion på Dermato-Venerologisk afd, Bispebjerg-Frederiksberg Hospital (BFH) er ledig til besættelse pr 1. marts 2026 eller efter aftale. Stillingen er vagtfri.


Vi ønsker en uddannelsesansvarlig overlæge, som løfter følgende opgaver:

Overlægen vil ud over at være ansvarlig for afdelingens lægelige videreuddannelse også ind-gå i afdelingens kliniske drift. Afdelingen har højtspecialiserede funktioner i autoimmune, autoinflammatoriske og bindevævssygdomme i huden, og overlægen vil som udgangspunkt skulle bidrage hertil eller lignende områder (se nedenfor). Det forventes også, at overlægen er fast tilknyttet vores sengeafsnit.


Erfaring med uddannelse, gerne som UAO, vil være en fordel, men er ikke et krav. Afdelingen har stor uddannelsesforpligtigelse med mange intro- og hoveduddannelseslæger (HU) både i fase 1, 2 og 3.


Vi tilbyder dig:
- En arbejdsplads på et velfungerende hospital, der vægter lægelig videreuddannelse højt
- En afdeling med høj faglighed på tværs af faggrupper
- Et godt arbejdsmiljø, erfarne kolleger og fleksibel arbejdsplanlægning.
- Et uddannelseskoordinerende team bestående af UAO, UKAL og UKYL.
- Et stærkt netværk for lægefaglig videreuddannelse på BFH ledet af cheflægen for Lægelig Videreuddannelse
- Gode muligheder for fortsat personlig og faglig udvikling.

Hvem er vi?
Vi er Danmarks største Dermatologisk-Venerologisk Afdeling og Videncenter for Sårheling og består af et sengeafsnit, flere ambulatorier og Klinik for Kønssygdomme. Afdelingen vareta-ger behandling og forebyggelse af alle typer af hudsygdomme (psoriasis, svære eksemer og hudkræft og forebyggelse af patienter med hud- og kønssygdomme samt patienter med kroniske og vanskeligt helende sår) og har højt specialiseret funktion indenfor behandling af auto-immune, autoinflammatoriske og bindevævssygdomme i huden, behandlingsrefraktær hidradenitis suppurativa, højmaligne primære kutane lymfomer og karsygdomme i huden som f.eks. nævus flammeus. Afdelingen har daghospitalspatienter, selvstændige operationsstuer og anvender højt specialiseret laserudstyr. Der er årligt 90.000 ambulante besøg og 2.500 indlæggelser på afdelingen, og vi behandler både børn, unge og voksne. Afdelingen varetager ligeledes behandlinger i Grønland og på Bornholm.

Vores forventninger til dig:
- Du har været speciallæge i dermatologi helst i fem år eller mere
- Du har lyst til og har visioner for en stærk speciallægeuddannelse indenfor dermatologi og mod på at bidrage ind i et stærkt netværk af uddannelsesansvarlige læger
- Du sætter patienten først og kan samarbejde såvel tværfagligt som tværsektorielt og der-med bidrage til at skabe gode patientforløb, og ser som person muligheder i stedet for be-grænsninger
- Du engagerer dig, har visioner og er motiveret for at bidrage både menneskeligt og fagligt ind i en samlet velfungerende afdeling og et samarbejdende hospital
- Du har gode kommunikationsevner og evner at lytte
- Du kan tackle flere opgaver ad gangen, kommer i mål med opgaverne og overholder vigtige deadlines
- Du bidrager til en tillidsbaseret kultur, som fremmer udvikling og læring i hele afdelingen

Dine arbejdsopgaver:
- Varetagelse af opgaven som uddannelsesansvarlig overlæge i samarbejde med det øvrige uddannelsesteam, hospitalets chef for lægelig Videreuddannelse og afdelingens cheflæge
- Fast tilknytning til funktioner relateret til vores sengeafsnit.
- Som udgangspunkt bidrag til undersøgelse, diagnostik og behandling indenfor de højtspecia-liserede funktioner i autoimmune, autoinflammatoriske og bindevævssygdomme i huden eller andre af afdelingens højt specialiserede funktioner
- Bidrage til undersøgelse, diagnostik og behandling indenfor det dermatologiske speciale
Til opgaven som uddannelsesansvarlig overlæge er afsat en dag om ugen.

Hospitalet:
Bispebjerg og Frederiksberg Hospital dækker som akuthospital optageområdet ”Byen” med godt 470.000 indbyggere. Der varetages opgaver på hoved- og regionsniveau såvel som ud-valgte højtspecialiserede områder. Hospitalet har i 2023 indgået partnerskabsaftale med Bornholms Hospital.
Hospitalet har udover de faglige kerneopgaver en stor uddannelsesportefølje, der ligesom forskning prioriteres højt. De kommende 4-5 år afsluttes byggeriet af Nyt Hospital Bispebjerg, og alle funktioner samles derefter på Bispebjerg matriklen. Etablering af nyt hospital og de afledte organisatoriske og strukturelle forandringer er en overordnet hovedopgave de kom-mende år.
Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er Det Samarbejdende Hospital, og vi ønsker en åben atmosfære, hvor udveksling af ideer på tværs af afdelingen er grundlaget for udvikling og trivsel.




Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er som for nuværende ikke forbundet med vagtforpligtelse.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regio-ner og Foreningen af Speciallæger; aftalen vedr. lægelige chefer.
Tiltrædelse 1. marts 2026 eller efter aftale.


Ansøgningsprocedure
Den faglige bedømmelse af ansøgeren vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer inden for de 7 roller i speciallægeordningen: medicinsk ekspert, kommu-nikation, samarbejde, ledelse og administration, sundhedsfremme, akademiker og professio-nel. Der lægges vægt på, at du i videst muligt omfang dokumenterer kvalifikationer inden for disse kompetencer.
Ansøgning, CV, publikationsliste samt dokumentation af formelle og faglige kompetencer bilægges ansøgningen og sendes online via linket herunder. Publikationer ønskes ikke med-sendt, men rekvireres, hvis det måtte ønskes.


Ansøgningsfrist: 7. december.

Første samtale forventes afholdt 12. december (uge 50) og anden samtale ugen efter.


Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, opfordres du til at kontakte cheflæge Birgitte Brock på telefon 24641180 eller e-mail birgitte.brock@regionh.dk

Interesserer du dig for formidling af film til børn og unges undervisningsbrug? Har du lyst til at arbejde med webformidling? Er du god til retskrivning og har flair for digital kommunikation? Arbejder du selvstændigt og struktureret? Så er stillingen som studentermedhjælper i Det Danske Filminstituts afdeling for Formidling/Børn & Unge noget for dig.

Det Danske Filminstituts afdeling for Formidling/Børn & Unge rummer bl.a. under-visningsportalen Filmcentralen og Børnebiffen universet – kortfilm til de 3-7-årige i biografen og online.

Som studentermedhjælper i afdelingen vil dine opgaver bestå i at:

• Publicere nye film til Filmcentralen og Børnebiffen
• Opsætte og korrekturlæse undervisningsmaterialer og temaforløb til Filmcentralen og Filmmodulet
• Finde og redigere billeder til undervisningsmaterialer
• Skrive tekster til bagkatalog og synopser til indkøbte film
• Optimere og ajourføre instituttets filmdatabaser
• Bidrage til formidlingen af afdelingens aktiviteter
• Assistere i forbindelse med afdelingens øvrige projekter

Vi lægger særlig vægt på, at du:

• Er velformuleret og har styr på retskrivning og kommatering
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og er god til at samarbejde
• Har erfaring med CMS-systemer, Office-pakken, Photoshop og klippeværktøjer – eller har lyst til at lære det
• Ikke er bange for rutineprægede opgaver

Læs mere om Det Danske Filminstitut på www.dfi.dk, om Filmcentralen på www.filmcentralen.dk og om Børnebiffen universet på https://www.dfi.dk/bornebiffen

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 15 timer om ugen, men der vil være fleksibilitet i forbindelse med fx eksamensperioder. Opstart forventes at være 15. januar 2026.

Løn og ansættelsesvilkår er efter fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK). Det Danske Filminstitut opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.

Information og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte redaktør Lisbeth Juhl Sibbesen på tlf. 3374 3660 eller undervisningsansvarlig Kari Eggert Rysgaard på tlf. 3374 3669

Ansøgning, CV og relevante eksamensbeviser sendes via vores ansøgningssystem senest d. 7. december 2025.

Det Danske Filminstitut opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Det Danske Filminstitut er en statsinstitution under Kulturministeriet. Filminstituttet har ca. 155 engagerede medarbejdere, der arbejder for at skabe de bedst mulige vilkår for, at dansk film, spil og billedbårne fortællinger vedblivende udgør en bærende kulturfaktor med høj kunstnerisk kvalitet og kulturel værdi og fastholder dansk films stærke position i både ind- og udland. Læs mere om Det Danske Filminstitut på www.dfi.dk