WorkWithUs
close-button

Antal ledige jobs
16

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Studentermedhjælper til PPR Hvidovre – er det dig?

Hvidovre

Vi søger dig, der gerne vil have praktisk erfaring med stabsarbejde og ledelsesunderstøttelse i en politisk styret organisation – og som har lyst til og mod på at bidrage til udvikling af vores praksisnære PPR. Om jobbet PPR Hvidovre er i en rivende udvikling. Vi søger en studentermedhjælper til at hjælpe os mod, at PPR bliver endnu mere praksisnært og målrettet understøtter og præcisere samarbejdet med dagtilbud og skoler omkring sårbare og udsatte børn og unge. Målet er, at alle børn tilbydes en hverdag i dagtilbud og skoler, hvor vi er ambitiøse på deres vegne og deres chancelighed sikres af kompetente voksnes viden og daglige arbejde.

Vi søger en studentermedhjælper med interesse for og kompetencer til at være med-drivende i processer, skabelse af præcise budskaber i en overskuelig fremstilling, fremstilling af procesplaner mm. – mod at PPRs arbejde præciseres og formidles.

Nogle af vores nøgleord til stillingen og funktionen er:
Data/indsamling og analyse, fremstilling af overblik og materialer til formidling, procedurebeskrivelser, videns indsamling af baggrundsmaterialer og udarbejdelse af informationsmateriale til belysning af udvalgte temaer og processer.

Opgaveeksempler er procedure for rekruttering og on-boarding af medarbejdere i PPR Hvidovre, procedure for brug af data for PPRs indsats omkring skolestartere, procedure for og datooversigt over lettere tilgængelige behandlingstilbud, vedligeholdelse af dataark over ressourcefordeling, klargøring af sagsagter til visitationer og lignende.

Alt sammen i tæt samarbejde med PPRs ledelse, administration og medarbejdere.

Nyoprettet stilling Stillingen er nyoprettet – med placering tæt på ledelsen. Vi søger dig, som har lyst til at være hos os i mindst 2 år, med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 16 timer.

Du får selvfølgelig mulighed for at tilpasse din arbejdstid efter studie og eksaminer.

Relevante studieretninger Jobbet er ideelt for dig der fx læser HA, statskundskab, projekt- og forandringsledelse eller en samfundsvidenskabelig uddannelse, hvor du ønsker at få praktisk erfaring med den kommunale forvaltning.

Om PPR Hvidovre I Hvidovre Kommune er vi fælles om børnene og tager fælles ansvar for at understøtte, at børns trivsel, læring, udvikling og dannelse kan gå hånd i hånd. Vi har fokus på udvikling i konteksten omkring børn og unge, og udvikler PPR indsatser, der styrker en brobygning mellem special- og almenpædagogik, for herigennem at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn i de pædagogiske læringsmiljøer.

I PPR er ansat logopæder, psykologfaglige medarbejdere, specialpædagogiske konsulenter, børnefysioterapeuter, samt en administration og ledelsen. Du vil blive en del af et kompetent og engageret tværfagligt PPR-team, hvor udvikling, fagligt fællesskab og arbejdsglæde er en vigtig del af hverdagen.

Du skal kunne arbejde selvstændigt i et tæt samarbejde med ledelsen, administrationen, faglige kollegaer i PPR samt i den øvrige del af organisationen. Du får kontorplads i vores PPR-lokaler, tæt på Hvidovre Rådhus.
PPR er forankret i Center for Skole og Uddannelse (SKO), og har derudover et tæt samarbejde med medarbejdere og ledere i Center for Børn og Familier (BOF).

Yderligere oplysninger Stillingen er på 16 timer ugentligt.

Løn og ansættelse er ifølge gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 1. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler fredag den 7. august fra klokken 12 og/eller tirsdag den 12. august fra klokken 9.

Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest samt reference(r) fra tidligere arbejdsgiver(e), som vil indgå i vurderingen af hvorvidt vi vil tilbyde ansættelse.

For yderligere oplysninger eller ved afklarende spørgsmål er du er velkommen til at kontakte Konst. PPR leder Nanna Lauesgaard på mobil: 51587892 (Nanna holder ferie fra 1-28 juli) tværfaglig leder i PPR-område Nord Frederik Kiørboe på mobil: 25 52 97 66 (Frederik holder ferie i uge 28-31) eller tværfaglig leder i PPR-område Syd Trine Winkel på mobil: 93 51 62 72 (Trine holder ferie fra 8.7. – 5.8.).


Indrykket:02/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Amager og Hvidovre Hospital

Konsulent til staben Patientforløb

Hvidovre

Er du drevet af at gøre en forskel i sundhedsvæsenet og vil du være med til at implementere ambitionerne i Sundhedsreformen - herunder integrationen af psykiatri og somatik?

I Patientforløb arbejder vi tæt sammen med Direktionen og afdelingsledelserne om hospitalets kvalitetsudvikling. Lige nu står vi overfor at implementere flere af Sundhedsreformens intentioner, som har til formål at skabe bedre sammenhængende patientforløb, som bl.a. rummer integration af psykiatri og somatik. I relation hertil implementeringen af 10 års planen for psykiatrien.

Vi løfter mange forskellige typer af arbejdsopgaver fra understøttelse af råd og udvalg, patientsikkerhed, dataanalyse, brugerinddragelse, samarbejde med den kommunale sektor og implementering af strategiske indsatser.

Din rolle og arbejdsopgaver

I det daglige arbejder du tæt sammen med dine kolleger, afdelingslederne, klinikere og direktionen. Du forstår derfor at navigere på flere forskellige niveauer i organisationen, lytte, være nysgerrig og forstår at sætte dig ind i det samlede hospitals behov. Opgaverne spænder bredt og rummer alt fra strategi og udvikling til data og driftsopgaver. Du vil blive en del af en afdeling med engagerede kollegaer, og de konkrete opgaver tilrettelægges efter dine kompetencer og præferencer i samspil med den øvrige sektion.

Dine primære opgaver vil være:

Understøtte integrationen af psykiatri og somatik og implementering af 10 års planen

D. 1. januar 2026 blev psykiatrien integreret med akuthospitalerne. Til den implementering knytter sig en række kvalitetsindsatser, som skal understøtte, at vi kommer i mål med integrationen og herigennem skaber bedre og mere sammenhængende patientforløb. Endvidere skal du være med til at omsætte initiativerne i 10 års planen til konkrete indsatser på Amager og Hvidovre Hospital. Opgaverne vil blandt andet omfatte koordinering og understøttelse af tværgående kliniske initiativer, samarbejde med kliniske afdelinger og relevante samarbejdspartnere samt bidrage til opfølgning på fremdrift og resultater.

Kvalitetsindsatser

Koordinering og projektledelse af strategiske kvalitetsindsatser på hospitalsniveau, som bidrager til gode og sammenhængende patientforløb. Det kan både være nationale indsatser, regionale indsatser eller lokale indsatser på Amager og Hvidovre Hospital.

Øvrig stabsunderstøttelse

Du kan få en rolle i at sekretariatsbetjene mødefora og netværk på hospitalsniveau, samt understøtte direktionen i arbejdet med politiske og faglige dagsordner. Kommentering af dagsordner, koordinering af høringssvar og udarbejdelse af vejledninger ved implementering af nye tiltag.

Fælles for opgaverne er, at de stiller krav til såvel selvstændig opgavevaretagelse som gode samarbejdsevner.

Om dig

Du har solid erfaring fra sundhedsvæsenet og også gerne fra psykiatrien. Det kunne også være fra en anden relevant politisk styret organisation. Vi lægger vægt på, at du har relevant uddannelse på kandidatniveau, det kunne være cand.scient.san.publ., cand.scient.pol. eller cand.san.

Organisatorisk forståelse

Du evner at indgå som sparringspartner på forskellige organisatoriske niveauer og forstår at tænke i helheder og har blik for den politiske ramme, vi arbejder indenfor. Som person skal du derfor mestre relationsopbygning og have stor situationsfornemmelse.

Du besidder stærke processuelle kompetencer

Du har blik for at se forbedringspotentialer i forhold til både ledelse, kvalitet og effektivitet, og du formår at understøtte og implementere forbedringer gennem handling, med fokus på samarbejde og tålmodighed. Du er nysgerrig på opgaven og indstillet på selv at skulle være med til at finde løsningerne, samtidig med at du forstår at søge input og sparring fra dine kolleger.

En god kollega

Du er en person, der har lyst til at bidrage til og være en del af et team, hvor teamspirit, samarbejde og høj faglig kvalitet er varemærket. Du trives i en kultur, hvor videndeling og arbejdsfællesskab vægter højt, samtidig med at du også er i stand til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver.

Vilkår og ansættelsesforløb

Du ansættes i Patientforløb i sektion for klinisk kvalitet og patientsikkerhed.

Du ansættes som specialkonsulent iht. overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen og til besættelse pr. 1. oktober.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionschef Signe Kristensen på tlf. 2029 6591 (signe.kristensen.02@regionh.dk)

Ansøgningsfristen er d. 18. august.

Vi afholder første runde samtaler d. 24. august og anden runde d. 26. august. Der vil være en mindre forberedelse forud for anden samtale.

Du kan finde oplysninger om Amager og Hvidovre Hospital på www.hvidovrehospital.dk.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Studiejob i HR – Bliv en del af HR og Udvikling- og arbejdsmiljø i Hvidovre Kommune

Hvidovre

Lyder det at arbejde med HR i en politisk styret organisation, som lige noget for dig? Så skal du læse med her.   Om jobbet Som studentermedhjælper i Udvikling- og Arbejdsmiljøteamet i HR, bliver du en del af en arbejdsplads, der understøtter Hvidovre Kommunes over 4800 ansatte og sikre de bedst mulige rammer og vilkår. Her får du mulighed for at bidrage til organisationens udvikling og udføre administrative opgaver inden for HR og herved opnå en meget værdifuld og bred erfaring indenfor HR-feltet i en politisk styret organisation.

Dine opgaver vil spænde bredt og variere alt efter, hvad der er aktuelt.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte: • Administrative og praktiske opgaver b.la. med årets lederkonferencer, som HR er medarrangør af
• Løbende indkalde nye ledere til onboardingaktiviteter via Outlook
• Udarbejde stillingsopslag, rekrutteringsvideoer, stå for LinkedIn-opgaver, herunder medansvar for Jobslot og opslag til Hvidovre Kommunes LinkedIn-side
• Afvikling af tilbud om influenzavaccine til alle kommunens medarbejdere

Hvem er du? Du er i gang med en relevant samfundsvidenskabelig uddannelse på universitetsniveau. Din faglige baggrund kan f.eks. være inden for HR, HRM, statskundskab, offentlig forvaltning, økonomi, samfundsfag eller lignende.

Du har gåpåmod og lyst til at kaste dig ud i de opgaver, der aktuelt er behov for at blive løst i HR. Du synes, det er spændende og interessant med en arbejdsdag, der kombinerer koordinering, processer, administration og driftsopgaver.

Du har en god skriftlighed og er detaljeorienteret. Du arbejder struktureret med opgaver og har blik for at tænke hele vejen rundt om dem. Du har et godt kendskab til Microsoft Office-pakken, og er klar til at lære nye værktøjer at kende.

Hvad tilbyder vi? Vi tilbyder dig hands-on erfaring med HR, hvor dine ideer og initiativer bliver værdsat. Du bliver en del af teamet og en ligeværdig kollega.

En god chef: En leder der møder dig i øjenhøjde og en der lytter, og som sætter tydelige rammer og mål op, så man ikke er i tvivl om opgaven.  

Et stærkt fællesskab: Du bliver en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og stræber efter at levere høj kvalitet i organisationen. Vi begår også fejl, men vi lærer af dem sammen og bliver styrket som team. Vi hjælper hinanden, har en åben og imødekommende tilgang og der er altid plads til et godt grin.  

Fleksibilitet: Et studiejob, der tilpasses dine studier, så du kan få mest muligt ud af din uddannelse og af at lære HR i praksis.  

Udviklingsmuligheder: Muligheden for at sætte dit præg på rekrutterings- og HR-processer og udvikle dine kompetencer. 

Hvis du er klar til at tage del i en spændende hverdag, hvor du får lov til at udfolde dine evner og lære en masse nyt? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig. 

Husk at jobopslag har en masse ønsker og krav, som du måske ikke matcher 100 procent. Det skal ikke afholde dig fra at søge stillingen alligevel, måske er du netop den kollega vi søger. 

Vilkår Stillingen vil være på 10-15 timer efter aftale med teamleder Julie Myhre og du ansættes som månedslønnet. Som studentermedhjælper ansættes du i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 12. august

Forventet opstartsdato: 1. september eller hurtigst muligt

Ansættelsessamtaler: torsdag d. 20. august og mandag d. 24. august

Hvis du vil høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Charlotte Benneboe Melchiorsen på tlf. 3639 3234 eller mail chaa@hvidovre.dk eller teamleder for Udvikling- og Arbejdsmiljøteamet Julie Myhre på tlf. 3639 3323 eller mail jaeo@hvidovre.dk.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.


Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen Cyberdivisionen

Cyberdivisionen søger kapacitetscentermanager og IT-ansvarlig ved IT Service Management sektionen i Hvidovre

Hvidovre

Er du interesseret i at være med til at drive og implementere fremtidens IT Service Management værktøj i Cyberdivisionen? Så skal du søge denne stilling!

Om os
Cyberdivisionen servicerer enheder i hele Rigsfællesskabet og leverer IT-understøttelse til mere end 24.000 medarbejdere i Forsvaret. Vi er en dynamisk organisation, der løbende tilpasser os Forsvarets krav og den digitale udvikling.

Hos os kan du bringe dine faglige kompetencer i anvendelse i et godt arbejdsmiljø, hvor vi har fokus på Work Life Balance, løbende dygtiggørelse i en spændende hverdag med mange opgaver og faglige udfordringer.

Dine nærmeste kollegaer er sammensat af personer med en civil eller militær baggrund, der har ét til fælles - at sikre en stærk udførelse af IT Service Management i Cyberdivisionen. Det betyder, at du sammen med sektionen vil få berøring med alle, der leverer IT til Forsvaret, i større eller mindre grad.

Din arbejdsplads er i Hvidovre.

Om jobbet
Vi søger specifikt en sagsbehandler, der udfører en myndig kontrolleret, korridineret og styret fovaltning i rollen som IT-leverandør af cyberdivisionens IT Service Management værktøj i rammen af chefens overordrende direktiver.

Forventningen er, at du som Kapacitetscentermanager og IT-ansvarlig leverer aftalte IT-services relateret til IT Service Management værktøjet, sikre indgåelse samt vedligeholdelse af kontrakter og rammeaftaler; herunder udarbejder samt ajourfører et fyldestgørende driftsgrundlag. Fokus i jobbet er at understøtte en sikker drift.

Du skal bidrage med at skabe brugbare løsninger, når en sikker og stabil drift er målet. Det betyder, at du vil være med at optimere og følge op på indgåede aftaler, give input til høringssvar og komme med forslag til langsigtede forbedringer. Der arbejdes lige nu på anskaffelse af et nyt IT Service Management værktøj, som du vil være med til at forankre forvaltningsmæssigt ved Cyberdivisionen.

I stillingen vil du få en bred kontaktflade internt i Cyberdivisionen og såvel til Program ’Digital Operativ Transformation’, der i disse år er med til at løfte det digitale niveau i Forsvaret. Vi tilbyder et ansvarsfuldt job med en travl og varierende hverdag i et uformelt og fagligt stærkt arbejdsmiljø med gode kollegaer. Den nødvendige efteruddannelse til stillingen vil blive tilbudt.

Dine konkrete opgaver vil bl.a. være at:

  • Levere de aftalte IT-services til den aftalte kvalitet til forretningen samt vedligeholde beskrivelsen af disse i Service Level Agreement (SLA) dokumentet.
  • Beslutte hvordan den konkrete IT-service skal leveres af serviceleverandørsiden.
  • Sikre indgåelse samt vedligeholdelse af kontrakter og rammeaftaler samt implementering heraf.
  • At udarbejde et fyldestgørende driftsgrundlag med henblik på at støtte en sikker drift, herunder vedligeholdelsesdirektiver med underlagt teknisk dokumentation.
  • Give definition og beskrivelse af IT Service Management værktøjet i driften, herunder introduktion og vedligeholdelse af stamdata, afhængigheder til sideordne og underlæggende IT-services via Operational Level Agreement (OLA) dokumenter samt etablering af materielstruktur og IT-struktur i QA-processen (DSL).
  • Tilsikre, at der til altid eksisterer et IT-serviceudvalg, hvor forretnings- og it-ansvarlig kan foretage forventningsafstemning, prioritering, styring, opfølgning samt løbende vedligeholdelse og forbedring af IT-services, leverancer og resultater.
  • Tilsikre, at IT-servicen overvåges, og der foretages afvigelses- og risikohåndtering, samt at der er en genopretningsplan.
  • Støtte til og sparre med projektledere, programchefen og ledelsesgruppen om tekniske løsninger i forbindelse med overgang til et nyt værktøj.
  • Deltage i udførelse af sektionens generelle serviceopgaver.
  • Varetage øvrig tjeneste inden for sektionen i henhold til sektionschefens direktiver.
Vi er bevidste om et højt arbejdspres, der tilpasses i forhold til vores ledelsesværdier. Det er vigtigt for os, at du trives, og arbejdsglæden er høj, da vi ser det som væsentlige elementer for en god og sikker opgaveløsning.

Om dig
Du har en relevant uddannelse inden for IT, fx datamatiker, ingeniør eller lignende, kombineret med erfaring med IT Service Management, gerne med certificering i ITIL 4. Har du erfaring i virket i et IT-serviceudvalg i Forsvaret eller som Kapacitetscentermanager fra andre steder i Forsvaret vil det være en fordel, men ikke et krav.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med forandringsledelse og procesoptimering, og at det falder dig let at arbejde struktureret og skabe engagement på tværs af organisationen.

Vores arbejdsplads er i udvikling og vækst i disse år. Det betyder, at du skal have lyst til deltage aktivt i forandringsledelsen og derigennem være med til at op- og udbygge faglige fællesskaber, der skal sikre fremdrift i vores opgaveløsning.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst.

Ved lønfastsættelsen vil der blive lagt vægt på erfaring, kompetencer og stillingens indhold. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Hvidovre.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef major Jakob Finn Wiis Tønnesen telefon 22 84 35 53 og næstkommanderende orlogskaptajn Dan Tauber Poulsen telefon 41 89 28 30.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Pia Knudsen telefon 32 66 57 83.

Ansøgningsfristen er den 9. august 2026 og samtaler forventes afholdt umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Cyberdivisionen
Cyberdivisionen er Forsvarsministeriets samlede it-organisation og er forankret i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI). Divisionen har ansvaret for at sikre stabil og sikker it-drift samt understøtte digitalisering på tværs af hele koncernen – både nationalt og internationalt.

Cyberdivisionen arbejder med alt fra drift og support af it-systemer til udvikling af digitale løsninger og styrkelse af cyber- og informationssikkerhed. Samtidig spiller divisionen en central rolle i at beskytte Forsvarets systemer og data mod digitale trusler og sikre, at it-understøttelsen fungerer – også i krise- og krigssituationer.

Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet. FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for.

Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.



Indrykket:17/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Hvidovre Kommune, Center for Økonomi og Personale

Klimamedarbejder med fokus på skybrud og regnvandshåndtering

Hvidovre

Vil du være med til at gøre Hvidovre mere robust mod ekstremregn? Vi søger en klimamedarbejder, der vil være med til at udvikle og implementere klimatilpasning i hele kommunen – fra de store strategiske linjer til konkrete løsninger i byens projekter. Du bliver en central aktør i arbejdet med skybrudsplanen, regnvandshåndtering og klimatilpasning på tværs af organisationen.

Stillingen er placeret i Miljø- og Klimateamet, hvor vi arbejder tæt sammen med både HOFOR, interne fagområder og eksterne bygherrer for at sikre en klimarobust udvikling af Hvidovre.

Om stillingen og opgaverne I denne rolle arbejder du både strategisk og praktisk. Du bidrager til implementeringen af kommunens skybrudsplan i tæt samarbejde med HOFOR og relevante centre, samtidig med at du zoomer ind på konkrete områder, anlægsprojekter og lokalplaner, hvor du vurderer oversvømmelsesrisici og er med til at udvikle løsninger for regnvandshåndtering.

Du er en central del af den tværfaglige indsats for at integrere klimatilpasning i al kommunal planlægning – lige fra kommuneplan og lokalplaner til projekter inden for kultur, fritid og veje. Derudover arbejder du aktivt med vidensdeling, sparring og dialog på tværs af organisationen og styrker samarbejdet med HOFOR om både den overordnede og den lokale planlægning.

Dine vigtigste opgaver Screeninger og faglige vurderinger

  • Screening af oversvømmelsesrisiko i forbindelse med kommunale bygge‑ og anlægsprojekter (fx halbyggeri på Risbjerg Skole, Hvidovre Havn, kunstgræsbaner, parkeringspladser og vejrenoveringer), og sparring med Center for Trafik og Ejendomme.
  • Screening i forbindelse med lokalplanlægning og sparring med Planteamet og bygherrer.
  • Fagligt input om regnvandshåndtering til kommunale projekter, lokalplanredegørelser og bestemmelser.
Samarbejde og koordinering

  • Sparring med bygherrer og rådgivere om regnvandshåndtering i større byudviklingsprojekter.
  • Tværgående samarbejde med Ejendomme, Vej og Park, Kultur og Fritid m.fl.
  • Samarbejde med HOFOR om planlægning af afløbssystemet (fx i Risbjerg- og Avedøregårdskvarteret) og ved byudviklings- og vejprojekter (fx Høvedstensvej og vejbede på Kærstykkevej).
Myndighedsopgaver og analyser

  • Behandling af dispensationsansøgninger (fx Gartnerhaven).
  • Bidrag til VVM-screeninger.
  • Udarbejdelse af spildevandstillæg (fx ændringer i afløbskoefficienter).
  • Arbejde med data, tekniske beslutningsgrundlag og kortsystemer (fx Scalgo og SVK-regneark).
Formidling til politikere og borgerkontakt

  • Udarbejdelse af sagsfremstillinger til politikerne
  • Formidling af klimatilpasning til borgere på et let forståeligt niveau.
  • Inddragelse af borgere og lokale aktører i konkrete projekter og løsninger.
Faglige og personlige kompetencer Vi forestiller os, at du har en akademisk baggrund – fx som ingeniør, geograf, kandidat i klimaforandringer eller lignende – og at du har motivation for, eller erfaring med, klimatilpasning og regnvandshåndtering. Du skriver og taler dansk.

Du:

  • har lyst til at arbejde med klimatilpasning og spildevandsområdet
  • har en grundlæggende forståelse for hydraulik, strømningsveje og hydrauliske beregninger
  • trives i en politisk styret organisation og forstår kommunale processer – eller vil lære dem
  • har stærke samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt, skabe relationer og gå i dialog med interessenter samt med kolleger på tværs af fagområder
  • kan arbejde selvstændigt, struktureret og levere opgaver til tiden
  • kan formidle tekniske problemstillinger i et tydeligt og forståeligt sprog på dansk
  • tænker helhedsorienteret og ser muligheder for at skabe synergier mellem klima, natur, den lokale udvikling og borgernes hverdag
  • trives i en rolle, hvor du både arbejder strategisk og helt ned i detaljen
  • kan arbejde med data, kortmateriale og tekniske beslutningsgrundlag
Vi tilbyder
  • Et job med stor samfundsværdi og indflydelse på Hvidovres klimaindsats
  • Et åbent og tæt samarbejde i et engageret miljø- og klimateam
  • Fleksibel arbejdstid, mulighed for hjemmearbejde og 37 timers arbejdsuge
  • Mulighed for kompetenceudvikling – fx tekniske kurser, Scalgo, GIS mv.
  • Frihed under ansvar til at tilpasse dine opgaver inden for de politiske visioner
  • En hverdag med stor variation: fra detaljerede vurderinger til strategisk planlægning
Center for Plan og Miljø består af ca. 55 medarbejdere. Vi er organiseret i fire teams – Plan, Byg, Miljø/Klima og GIS/Data, sidder sammen og har i det daglige et meget tæt samarbejde på kryds og tværs. Du kommer til at arbejde i Miljø/Klima.

Løn- og ansættelsesvilkår: Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst, afhængig af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på fuld tid.

Ansøgningsfrist: Ansøgningsfristen er 9. August

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 35

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Miljø- og Klimachef, Charlotte Münter på Mobil: 4185 0033 eller Klimamedarbejder Susanne Hartelius mobil 6196 8954.

Indrykket:15/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Movicare ApS

IT-studentermedhjælper til digitalisering, automatisering og praktisk IT

Hvidovre

Movicare søger en nysgerrig og selvstændig studentermedhjælper, der vil være med til at styrke vores digitale arbejdsgange

Vil du have et studiejob, hvor du får reelt ansvar, arbejder tæt på forretningen og får hands-on erfaring med digitale værktøjer, automatisering og praktisk IT?

Hos Movicare er vi i vækst, og vi søger en IT-studentermedhjælper, der har lyst til at bidrage til vores digitale udvikling og hjælpe med at få hverdagen til at fungere endnu bedre på tværs af organisationen. Du kommer til at arbejde med både praktiske og udviklingsorienterede opgaver  fra interne systemer og digitale workflows til website og support til kolleger.

Stillingen er for dig, der gerne vil lære, tage ansvar og prøve kræfter med opgaver, der gør en reel forskel. Du behøver ikke kunne det hele fra start, men du skal have mod på at sætte dig ind i nye værktøjer og finde gode løsninger undervejs.

Om Movicare

Movicare er en ambitiøs virksomhed inden for offentlig personbefordring. Vi driver ca. 60 biler og har omkring 75 chauffører på tværs af flere regioner. Med nye kontrakter og stigende aktivitet står vi foran en spændende vækstrejse, hvor stærke processer, gode systemer og effektive digitale løsninger er afgørende.

Som led i den udvikling arbejder vi løbende med at forbedre vores interne arbejdsgange, styrke brugen af digitale værktøjer og skabe mere struktur i hverdagen. Det er her, du kommer ind i billedet.

Dine primære arbejdsopgaver

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

  • Udvikling og forbedring af automatiserede workflows i n8n, Zapier og lignende værktøjer med fokus på effektivisering og sammenhæng mellem systemer

  • Praktisk IT-support og hjælp til kolleger i forbindelse med interne systemer og digitale værktøjer

  • Administration og understøttelse af platforme som fx Teams, ClickUp og andre samarbejds- og forretningsværktøjer

  • Hjælp til optimering, opdatering og vedligeholdelse af virksomhedens WordPress-website, herunder indhold, struktur og brugeroplevelse

  • Dokumentation, dataklargøring, struktur og opfølgning på tværs af digitale processer

  • Ad hoc-opgaver inden for digitalisering, interne systemer og praktisk IT

Vi forestiller os, at du

Vi søger dig, som:

  • Er i gang med en relevant videregående uddannelse inden for IT, digitalisering, business IT, data eller lignende

  • Har interesse for teknologi, AI og digitale værktøjer, der kan gøre arbejdet smartere og lettere

  • Arbejder struktureret og selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver

  • Trives med en rolle, hvor du både hjælper praktisk i hverdagen og bidrager til forbedringer

  • Kan kommunikere klart og samarbejde godt med både tekniske og ikke-tekniske kolleger

Det er en fordel, hvis du også har kendskab til

  • n8n, Zapier eller lignende automatiseringsværktøjer

  • API’er og integrationer mellem systemer og platforme

  • Excel, dataklargøring og simple analyser

  • WordPress eller anden erfaring med website-opdatering og vedligeholdelse

  • Grundlæggende forståelse for IT-sikkerhed, fx sikker håndtering af adgange, automatiseringer og digitale værktøjer

  • God forståelse for Claude og andre generative AI-værktøjer, herunder hvordan de kan anvendes sikkert og effektivt til research, strukturering, tekstbearbejdning, analyse og understøttelse af arbejdsprocesser

Vi tilbyder

Hos Movicare får du:

  • Et studiejob i en virksomhed i vækst, hvor du får lov til at gøre en mærkbar forskel

  • Reelt ansvar og opgaver, der er tæt på den daglige drift

  • Tæt samarbejde med ledelsen og nøglepersoner i forretningen

  • Mulighed for at arbejde med AI, automatisering, website og praktisk IT i én og samme rolle

  • Høj læring og god mulighed for at udvikle både tekniske og forretningsmæssige kompetencer

  • Fleksibilitet i forhold til dit studie og dine eksamensperioder

  • En arbejdsplads i Hvidovre med en uformel, løsningsorienteret og ambitiøs kultur

Praktisk information

Stillingen er på ca. 15-20 timer om ugen efter aftale.
Vi afholder samtaler løbende og ønsker opstart hurtigst muligt.

Send din ansøgning og dit CV til sb@movicare.dk
Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:04/06/2026

Ansøgningsfrist: 30/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Valgt stilling