Er du skarp på struktur, analyse og skriftlig formidling?
Vil du kickstarte din karriere i en stilling, hvor du arbejder med analyser, revision og kvalitetssikring af komplekse opgaver?
Vi søger en engageret kollega, der er nysgerrig, struktureret og har lyst til at omsætte komplekse it-faglige emner til klare og anvendelige beslutnings- og revisionsmaterialer.
Du får en vigtig rolle i at koordinere processer, sikre høj kvalitet i skriftlige leverancer og bidrage til dokumentation og opfølgning – alt sammen i tæt samarbejde med erfarne kolleger, som understøtter din faglige udvikling.
Om os
Cyberdivisionen er en del af Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen, som leverer it-drift og udvikling til hele Forsvarsministeriets område. Direktionsstøttesektionen har en meget vigtig rolle, da du og dine dygtige kollegaer er dem, der sørger for håndteringen af de primære opgaver der rækker ud i hele koncernen. Derfor er sektionen også placeret helt centralt i divisionens Koordinationsafdeling, som varetager den forvaltningsmæssige støtte af vores direktion.
Vores omgangstone er venlig og respektfuld, dog med plads til hygge og socialt samvær i en til tider travl hverdag.
Vores sektion varetager opgaver inden for myndighedsbesvarelser – både internt og eksternt i koncernen, varetagelse af god forvaltningskultur, revisioner og aktindsigtssager. Derfor er der også en bred kontaktflade ud i organisationen, og du vil – ligesom dine kollegaer, få et stort netværk, både internt og til øvrige myndigheder i Forsvaret. Selvom vi anvender den etablerede kommandovej, er vores organisation influeret af, at dørene til alle husets chefer altid står åben, og du kan altid få sparring på alle niveauer i organisationen, eller blive peget i den rigtige retning.

Om stillingen
Hos os bliver du en del af en sektion med en central rolle i divisionen. Vi arbejder med centrale tværgående opgaver, der understøtter vigtige beslutninger og skaber sammenhæng på tværs af koncernen. Det stiller høje krav til kvalitet, samarbejde og faglighed – og det er netop her, vi gør en forskel.
Sektionen er organisatorisk placeret i divisionens K-afdeling, som varetager den forvaltningsmæssige understøttelse af direktionen. Det giver dig en unik mulighed for at få indsigt i en kompleks it-organisation fra en central placering tæt på direktionen.
Du bliver en del af et team med dygtige og engagerede kolleger, hvor samarbejde, videndeling og faglig sparring er en naturlig del af hverdagen. Vi sørger for en grundig introduktion og løbende vejledning, så du kommer godt fra start. Samtidig får du hurtigt ansvar for dine egne opgaver og gode muligheder for at udvikle dig både fagligt og personligt. Vi tror på, at ansvar, sparring og tillid er de bedste rammer for læring og udvikling.

Dine primære opgaver vil bl.a. omfatte:
• Bidrage til udarbejdelse af revisionsbidrag, herunder at oversætte it-faglige termer til en bredere modtagerkreds
• Indsamle og kvalitetssikre skriftligt materiale, så det er præcist, velargumenteret og læsevenligt for et bredt modtagerfelt
• Koordinering af tværgående opgaver og sikring af, at deadlines og opfølgning holdes
• Understøtte udarbejdelsen af opfølgningsplaner og sikre, at aftalte handlinger bliver gennemført
• Koordinere med relevante enheder i Cyberdivisionen for at indhente bidrag og svar
• Bidrage til at ajourføre og systematisere dokumentation
• Bidrage til udvikling af procedurer indenfor revisionsområdet
• Koordinere og assistere med besvarelse af aktindsigtsanmodninger
Vi forventer, at du:
• Har en cand.jur., cand.merc.aud. eller tilsvarende uddannelse
• Er struktureret og har sans for detaljer, uden at miste overblikket over helheden
• Er god til at holde styr på deadlines og status
• Er en god skriftlig formidler
• Har lyst til at sætte dig ind i revisionsfaglige og it-faglige begreber – erfaring med revision er en fordel, men ikke et krav
• Er nysgerrig og lærenem og trives med at arbejde på tværs af en divers organisation
• Kan arbejde selvstændigt med afgrænsede opgaver, men også indgå i et tæt teamsamarbejde

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Hvidovre.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Cecilie Thomsen på telefon 2059 9680.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Emilia Kyhn Sixhøi på telefon 5171 1535 (fraværende i uge 30-33. Her kan du kontakte HR-konsulent Stinne på telefon 2023 9031.)
Ansøgningsfristen er den 23. august 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse snarest muligt eller efter aftale.
Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Cyberdivisionen
Cyberdivisionen er Forsvarsministeriets samlede it-organisation og er forankret i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI). Divisionen har ansvaret for at sikre stabil og sikker it-drift samt understøtte digitalisering på tværs af hele koncernen – både nationalt og internationalt.
Cyberdivisionen arbejder med alt fra drift og support af it-systemer til udvikling af digitale løsninger og styrkelse af cyber- og informationssikkerhed. Samtidig spiller divisionen en central rolle i at beskytte Forsvarets systemer og data mod digitale trusler og sikre, at it-understøttelsen fungerer – også i krise- og krigssituationer.

Vil du sikre dit faglige, brede fundament, være skarp i det akutte og kunne tage hurtige - men fagligt velfunderede beslutninger, så er denne stilling noget for dig.

Hos os får du hurtigt skruet op for både intensitet og kompetencer. Med et højt patientflow og stor variation i opgaverne, kommer du bredt omkring i den benigne gynækologi – fra akutte blødninger til den palliative indsats. Du bliver en del af et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at indgå i dedikerede teams indenfor forskellige faglige områder. Her er der plads til både udvikling, ansvar og faglig sparring fra første dag.

Unik mulighed for at blive del af et dynamisk kollegialt fællesskab
Du vil blive en integreret del af den gynækologiske speciallægegruppe og indgå i afdelingens vagtforpligtigelser som gynækologisk bagvagt inklusiv funktion på fødegangen om natten.

Afdelingen har dagligt en stor ambulant og akut aktivitet, hvilket giver mulighed for at konsolidere og udvikle dine kompetencer også indenfor akut almen gynækologi. Du skal have lyst til udvikling, tværfagligt samarbejde og mod på kirurgi, da vi har et stort kirurgisk flow i vores afdeling.

Vi har en betydende uddannelsesfunktion i vores afdeling - ikke mindst i de gynækologiske ambulatorier, hvor vi hver dag har allokeret en supervisor, til supervision af yngre læger. Vi prioriterer uddannelse og oplæring meget højt i både planlægning og i det daglige arbejde, og du skal derfor have lyst til at være en del af dette uddannelsesfokuserede arbejde.

Vi er optaget af at sikre høj faglig kvalitet og, at patienterne oplever sammenhængende patientforløb, samt inddragelse i eget behandlingsforløb. Vi har fokus på at behandlinger i videst muligt omfang foretages i ambulant og/eller i dagkirurgisk regi og arbejder med patientinddragelse via beslutningsstøtteværktøj. Afdelingen har en betydende forskningsaktivitet bidrager aktivt til at styrke vores viden om og formidling af kvinders sundhed og kvindesygdomme.

Du vil som speciallæge indgå i afdelingens uddannelses-, udviklings- og forskningsaktiviteter og vil have mulighed for at få ansvarsopgaver afhængigt af dine kompetencer og ønsker.

Vores forventninger til dig
Vi søger en speciallæge i gynækologi med stærke kliniske kompetencer, engagement i faglig udvikling og lyst til at indgå i et velfungerende tværfagligt samarbejde.

Stillingen rummer mulighed for at præge flere af afdelingens faglige indsatsområder. Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Har erfaring med eller en særlig interesse for palliativ behandling og omsorg. Palliation er et centralt strategisk fokusområde i afdelingen, og vi arbejder målrettet med at styrke den palliative indsats gennem høj faglig kvalitet og tværfagligt samarbejde.
• Har interesse for kirurgi, gerne med erfaring eller et ønske om at videreudvikle dine kirurgiske kompetencer.
• Trives i en organisation i udvikling og møder forandringer med en positiv og fleksibel tilgang til opgaveløsningen.
• Har lyst til aktivt at bidrage til afdelingens fortsatte udvikling med fokus på høj faglighed, stærke samarbejdsrelationer, et godt arbejdsmiljø samt undervisning og vidensdeling.
• Er fortrolig med og tryg ved arbejde på fødegangen

Kan du se dig selv i ovenstående, og er du klar til at udvikle dig personligt og fagligt og deltage i et aktivt og udfordrende videnskabeligt, fagligt og socialt miljø, er dette stillingen for dig og, vi vil glæde os til at se en ansøgning fra dig.

Om os
Gynækologisk Obstetrisk afdeling på Amager Hvidovre Hospital er en stor afdeling med knap 500 ansatte, herunder omkring 75 læger ansat i kliniske funktioner. Afdelingen er specialiseret inden for gynækologi, urogynækologi, føtalmedicin, obstetrik, gentagne graviditetstab og fertilitetsbehandling og varetager alle opgaver indenfor specialet fraset visse onkologiske og obstetriske patientgrupper. Afdelingen har 59 normerede senge og varetog i 2025 i runde tal 7000 fødsler, 3300 operationer, 19.000 indlæggelser og 157.000 ambulante kontakter. Afdelingen har dagligt en stor akut aktivitet både inden for gynækologi og obstetrik med 30-45 henvendelser i den akutte fødemodtagelse og 25-30 akutte henvendelser i gynækologien. Afdelingen disponerer over 10 lejer på COP og 6 lejer på dagkirurgisk afsnit om ugen, nogle dage til kl. 18. Vi har fire læger i tilstedeværelsesvagt, 2 bagvagter og 2 forvagter, samt en ekstra forvagt i tidsrummet 15-23 alle ugen dage og en obstetrisk senvagt til kl. 18 i hverdagene.

Stillingen er på 37 timer med skiftende vagter som gynækologisk bagvagt med funktion på fødegangen om natten. Du vil referere til ledende overlæge Anne Bundgaard Nørløv som nærmeste leder.

Yderligere oplysninger og stillingsbeskrivelse kan rekvireres hos ledende overlæge Anne Bundgaard Nørløv 3862 5848 eller cheflæge Helene Westring Hvidman tlf. 3862 1886

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for underordnede læger mellem RTLN og Yngre Læger.

Ansøgningen bedes stillet op med Motiveret ansøgning og lægerolleopdelt CV

Ansøgningsfrist: Onsdag d. 19. august 2026

Ansættelsessamtaler: Samtaler forventes at foregå onsdag d. 26. august 2026

Vil du arbejde i krydsfeltet mellem forretning og teknologi og være med til at skabe fremdrift i udviklingen af digitale løsninger?

Så trives du måske med at skabe overblik, holde retning og få ting til at ske på tværs af forskellige fagligheder – i tæt samarbejde med både forretning og udviklingsteams, hvor du er med til at omsætte behov til konkrete løsninger gennem klar kommunikation og stærk koordinering.

Om os – Business Relationship Management & Robotics Operational Center & (BRM/ROC)

Vi er en organisation i vækst, der udvider vores mandat fra et stærkt Robotics Operational Center (ROC) til også at dække et bredere Business Relationship Management (BRM) perspektiv.

BRM/ROC er organisatorisk placeret i Cyberdivisionen og understøtter digitalisering og effektivisering på tværs af Forsvarsministeriets koncern med f.eks. RPA og AI. Vores arbejde bidrager direkte til, at organisationen kan fokusere på sin kerneopgave: Danmarks sikkerhed, interesser og borgernes tryghed.

Vi opbygger en enhed med et tydeligt ansvar i værdikæden fra behov til løsning. Det indebærer håndtering af eksisterende opgaver og etablering af nye samarbejdsformer med forretningen, herunder særligt gennem relationsopbygning og -pleje. Vores opgave er at sikre, at forretningens behov omsættes til konkrete initiativer og løsninger, der skaber reel værdi. Vi arbejder mellem forretning og IT og styrker koblingen til strategisk IT ved at bringe kvalificerede initiativer videre til de rette beslutnings- og leverancefora.

Vi leverer værdi gennem tre spor:

• Udarbejde idéoplæg til porteføljen
• Samarbejder med eksisterende IT-kapaciteter
• Leverer egne løsninger via intelligent automatisering i ROC

Du bliver en del af en organisation med høj grad af ansvar, kort vej fra idé til handling og mulighed for at præge både retning og arbejdsform.

ROC består i dag af ca. 15 medarbejdere med forskellige fagligheder og et fælles fokus på kvalitet, fremdrift og samarbejde. Vi forventer at vokse til 25 medarbejdere inden for det næste år.

Om stillingen
Som Proces Driver bliver du en del af udviklingsteamet og får en central rolle i at sikre, at udviklingsforløb gennemføres effektivt og med tydelig retning.

Du arbejder i tæt samarbejde med både forretning, udviklere, driften og øvrige interessenter.

Rollen indebærer at koordinere og facilitere aktiviteter i udviklingsfasen, herunder opstartsmøder, afklaringer, test og godkendelser. Du er med til at sikre, at de nødvendige forudsætninger er på plads, så udviklingen kan forløbe uden unødige forstyrrelser – eksempelvis testdata, afklaringer og godkendelser fra forretningen.

Du fungerer som bindeled mellem forretning og udvikling og sikrer, at det, der er aftalt og forventet, også er det, der bliver udviklet.

Foruden udviklingsopgaver, så skal de idriftsatte løsninger vedligeholdes løbende, hvilket du også skal være med til at koordinere med relevante medarbejdere med ansvar for driften.

Ansvarsområder

• Sikre fremdrift i udviklingsforløb gennem koordinering, opfølgning og struktur
• Facilitere møder i udviklingsprocessen, herunder opstart, afklaring, test og godkendelse
• Skabe klarhed om forventninger, roller og ansvar mellem forretning og udvikling
• Sikre, at nødvendige forudsætninger for udvikling er på plads (fx testdata, godkendelser mm.)
• Fjerne forhindringer og understøtte et effektivt og uforstyrret udviklingsforløb
• Koordinere kommunikation på tværs af interessenter og sikre løbende status og opfølgning
• Understøtte overlevering af løsninger til drift og sikre en god overgang
• Skabe overblik og struktur på tværs af flere samtidige udviklingsinitiativer
• Have løbende dialog med driften omkring de allerede idriftsatte løsninger og vedligehold heraf

Om dig
Du er struktureret, handlekraftig og trives i en rolle, hvor du skaber fremdrift og overblik i en hverdag med mange interessenter og parallelle opgaver.

Du kan få brikkerne til at passe sammen i et uforudsigeligt tempo og formår at bevare roen og overblikket – også når der er meget på spil. Du er løsningsorienteret og motiveres af at få tingene til at lykkes i praksis.

Du er en stærk kommunikator og kan bevæge dig ubesværet mellem forretning og teknik. Du evner at omsætte tekniske problemstillinger til et sprog, forretningen forstår – og omvendt – og sikrer fælles forståelse på tværs.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med – eller interesse for - at koordinere eller drive opgaver i et IT- eller udviklingsmiljø
• Har forståelse for udviklingsprocesser og gerne kendskab til agile arbejdsformer (fx Scrum eller DevOps)
• Har evnen til at skabe overblik og struktur i komplekse forløb med mange interessenter
• Kan nedbryde problemstillinger og sikre fremdrift gennem tydelig opfølgning
• Trives i en rolle med mange snitflader og tager ansvar for at få opgaver i mål
• Har stærke samarbejdsevner og bidrager aktivt til fælles opgaveløsning

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en større organisation eller med digital udvikling, men det vigtigste er, at du har drive, overblik og gode kommunikationsevner.

Ansættelsesvilkår
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Hvidovre.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Ida Andresen på 4020 0357.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Nordbeck Carlsson, på 3266 5716.

Ansøgningsfristen er den 1. august 2026 og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen er til besættelse 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Cyberdivisionen
Cyberdivisionen er Forsvarsministeriets samlede it-organisation og er forankret i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI). Divisionen har ansvaret for at sikre stabil og sikker it-drift samt understøtte digitalisering på tværs af hele koncernen – både nationalt og internationalt.

Cyberdivisionen arbejder med alt fra drift og support af it-systemer til udvikling af digitale løsninger og styrkelse af cyber- og informationssikkerhed. Samtidig spiller divisionen en central rolle i at beskytte Forsvarets systemer og data mod digitale trusler og sikre, at it-understøttelsen fungerer – også i krise- og krigssituationer.

Vil du være med til at bygge bro mellem hospitalet og civilsamfundet og sikre, at gode idéer bliver til konkret handling til gavn for patienter og pårørende? I den nyoprettede stilling som civilsamfundskoordinator på Amager og Hvidovre Hospital får du en nøglerolle i at styrke samarbejdet med frivillige, foreninger og lokale aktører.

Din rolle og dine opgaver

Som civilsamfundskoordinator vil du spille en central rolle i at understøtte hospitalets samarbejde med civilsamfundet. Det er derfor vigtigt, at du har erfaring med civilsamfundsorganisationer, tværsektorielle processer og forstår, hvordan civilsamfundet kan bidrage ind i sundhedsvæsenet.

Dine opgaver vil blandt andet inkludere:

• At facilitere opstart og udvikling af nye og eksisterende samarbejder med civilsamfundsorganisationer, herunder udarbejdelse og opfølgning på lokale samarbejdsaftaler.
• At være brobygger mellem hospitalet, civilsamfundsorganisationer og kommuner, og sikre en smidig kommunikation og koordinering.
• At bidrage til strategisk udvikling af området, herunder arbejdet med den fælles strategi for civilsamfundssamarbejdet i Region Østdanmark.
• At understøtte sundhedsrådenes arbejde med civilsamfundssamarbejdet, herunder udarbejdelsen af lokale handleplaner.
• At deltage i regionalt netværk af civilsamfundskoordinatorer for at sikre erfaringsudveksling, fælles læring og ensartethed på tværs af hospitalerne.
• At kortlægge lokale civilsamfundstilbud i samarbejde med kollegaer.
• At rådgive og vejlede hospitalets ledere og medarbejdere om muligheder for samarbejde med civilsamfundet, så patienter kan understøttes i at indgå i relevante tilbud.

Om dig

• Har flere års relevant erfaring med koordinering, projektarbejde eller samarbejde med civilsamfundsorganisationer.
• Evner at arbejde relationelt for at skabe de bedste rammer for et godt og meningsfuldt samarbejde på tværs af hospital og civilsamfund.
• Er god til relationer, dialog og samarbejde på tværs af fagligheder.
• Har blik for både detaljer og helhed og kan omsætte idéer til konkret handling.
• Kan skabe struktur, holde deadlines og trives med flere opgaver på én gang.
• Er løsningsorienteret og evner at arbejde med komplekse problemstillinger.
• Kan arbejde selvstændigt og evner at inddrage andre fagligheders perspektiver i opgaveløsningen.
• Evner at samarbejde på tværs og søge råd og sparring hos kollegaer.
• Kan planlægge, drive og følge processer og opgaverne til dørs.
• Du trives i en kultur, hvor videndeling og arbejdsfællesskab vægtes højt.
• Har undervisningserfaring både i mindre og større sammenhænge.

Hvem er vi

Stillingen som civilsamfundskoordinator er forankret i Patientforløb, som er en stab under Direktionen på Amager og Hvidovre Hospital. Patientforløb rummer en bred vifte af fagligheder og arbejder tæt sammen med de kliniske afdelinger. Som civilsamfundskoordinator bliver du både en central del af staben og en vigtig samarbejdspartner på tværs af hele hospitalet.

Foruden arbejdet med kvalitet og patientsikkerhed understøtter Patientforløb det strategiske og forberedende arbejde i forbindelse med Sundhedsreformen. Reformen og etableringen af Region Østdanmark, stiller krav om et mere nært og sammenhængende sundhedsvæsen og vil præge hospitalets og Patientforløbs opgaver de kommende år.

Vilkår og ansættelsesforløb

Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026 med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst.

For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte sektionschef Louise Søndergaard Ritzau fra den 3. august 2026 på telefon 20 58 65 38.

Du kan finde oplysninger om Amager og Hvidovre Hospital på www.hvidovrehospital.dk

Ansøgningsfrist

Upload din motiverede ansøgning og CV senest torsdag den 6. august 2026.

Vi afholder første runde samtaler torsdag den 13. august 2026 og anden runde torsdag den 20. august 2026. Der vil være en mindre forberedelse forud for anden samtale.

Er du studerende, og har du lyst til at få erfaring med administrative opgaver I en kommunal organisation?

Center for Beskæftigelse og Borgerservice i Hvidovre Kommune søger en studentermedhjælper til Integrationsteamet. Vi til byder et alsidigt studiejob, hvor du får erfaring med administration, kordinering, sagsunderstøttelse og samarbejde på tværs af forskellige fagområder.

Om jobbet Som studentermedhjælper bliver du en vigtig del af den daglige drift i Integrationsteamet. Du skal understøtte teamets arbejde gennem en række administrative og koordinerende opgaver, som bidrager til, at sager og indsatser bliver håndteret effektivt og korrekt.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Udarbejde og sende henvisninger til sprogskoler samt følge op på administrative processer.
• Understøtte sagsbehandlerne med administrativ sagsforberedelse og opfølgning.
• Registrere oplysninger, journalisere dokumenter og sikre korrekt dokumenthåndtering.
• Foretage udsøgninger og administrative opgaver I forbindelse med virksomhedsrettede indsatser.
• Bidrage til planlægning og afvikling af informationsmøder, herunder koordinering og klargøring af materialer.
• Hjælpe med forskellige ad hoc-opgaver i teamet.

Om dig Vi forestiller os, at du er i gang med en videregående uddannelse – det kan eksempelvis være inden for offentlig administration, samfundsvidenskab, socialrådgivning, HR, kommmunikation eller lignende.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Arbejder struktureret og har sans for detaljen.
• Trives med administrative opgaver og systematisk opfølgning.
• Har gode IT-kompetencer og let ved at sætte dig ind i nye systemer.
• Har gode skriftlige formuleringsevner.
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver.
• Spørger om hjælp og sparring, når du har brug for det.

Vi tilbyder Vi tilbyder et spændende studiejob, hvor du får indsigt i den kommunale forvaltning og erfaring med administrative arbejdsgange i en politisk styret organisation.

Du bliver en del af et mindre team med engagerede kolleger og får mulighed for at udvikle kompetencer inden for:

• Administration og sagsunderstøttelse
• Koordinering og planlægning
• Offentlig forvaltning
• Dokumenthåndtering og journalisering
• Samarbejde på tværs af faggrupper

Samtidig får du værdifuld erfaring fra en stor offentlig arbejdsplads, som kan styrke dit CV og dine fremtidige karrieremuligheder.

Hvem er vi? Du bliver en del af Integrationsteamet i Center for Beskæftigelse og Borgerservice. Teamet består af fire jobkonsulenter, en virksomhedskonsulent, en mentor, en administrativ medarbejder og en teamleder. Teamet arbejder med beskæftigelsesrettede indsatser for borgere med integrationsbaggrund og samarbejder med både virksomheder, uddannelsesinstitutioner og interne samarbejdspartnere.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er på 15 timer om ugen. Arbejdstiden tilrettelægges fleksibelt efter nærmere aftale og under hensyn til dit studie. Arbejdsstedet er Hvidovre Rådhus, Hvidovrevej 278, Hvidovre. Vi ønsker stillingen besat pr. 15. august 2026. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere? Kontakt teamleder Henning Thomsen på telefon 2095 2843.

Det praktiske Send din ansøgning, CV og relevante bilag elektronisk via Hvidovre Kommunes jobportal senest den 2. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 6. august 2026.

Er du en erfaren projektleder, og vil du være med til at forme fremtidens hospitaler i Region Hovedstaden til gavn for både patienter, pårørende og vores sundhedsfaglige kolleger på hospitalerne? Så er du måske vores nye projektleder til bygge- og renoveringsprojekter.

Center for Ejendomme er en af Danmarks største bygherrer og varetager hundredvis af bygge- og renoveringsprojekter hvert år på de over 80 lokationer i regionen. Vi drifter, vedligeholder og udvider regionens ejendomsportefølje på ca. 2 millioner kvadratmeter, med alt fra fredede ejendomme til nybyggeri og gennemfører mange spændende og vigtige rokade- og renoveringsprojekter i tæt samarbejde med regionens hospitaler og virksomheder. Samtidig er der et stort fokus på bæredygtig vedligeholdelse herunder genopretning af den eksisterende bygningsmasse og nyindretning med bæredygtige materialer og genanvendte møbler.

Om Drift og Byg
Drift og Byg er en del af Center for Ejendomme og har ansvaret for drift, vedligehold, og teknisk understøttelse af bygninger og installationer på Region Hovedstadens hospitaler. Lokalt arbejder vi som én samlet enhed på tværs af Amager og Hvidovre Hospital og de psykiatriske centre på Sct. Hans, Glostrup, Brøndby og Amager med fokus på samarbejde, kvalitet og en stabil drift.

Vi tror på, at vi lykkes sammen, og derfor prioriterer vi tværgående samarbejde, faglig sparring og en hverdag med klare rammer og fælles ansvar.

Om Projekt-teamet
Projekt-teamet har ansvar for gennemførelse af lokalt forankrede bygge- og renoveringsprojekter, på alle vores matrikler. Teamet består i dag af 4 projektledere og én fagleder. Du forventes at indgå som en fagligt stærk ressource og bidrage aktivt til udviklingen af teamet, med aktiv projektledelse herunder sparring med øvrige projektledere og fagteams omkring valg af processer og løsninger.

Om dig
Vi søger en erfaren projektleder, fx med baggrund som bygherre eller bygherrerådgiver, der kender til byggeriets organisering, og som har en uddannelsesbaggrund som arkitekt, ingeniør, konstruktør eller tilsvarende – meget gerne suppleret med en projektlederuddannelse og/eller erfaring med byggeri i sundhedssektoren. Du har erfaring med styrings- og projektledelsesmæssige aktiviteter der er nødvendige i de forskellige faser for gennemførelse af et byggeprojekt (program-udarbejdelse, forslag, projektering, udbud og kontrahering, udførelse, aflevering og idriftsættelse). Du har erfaring med udarbejdelse og håndtering af rådgivningsaftaler (ABR) og enterpriseaftaler (AB/ABT). Hvis du har erfaring med økonomistyring i SAP, FM-systemet Dalux, datadrevet projektstyring eller lignende, er det også en fordel.

Som projektleder er du dygtig til at sætte tydelige rammer for et bygge- eller renoveringsprojekt og derefter sikre at projektet når godt i mål indenfor de aftalte rammer i tæt samarbejde med hospitalsledelse, rådgivere, entreprenører og gode kolleger i ejendomsdriften.

Du er en dygtig kommunikator i skrift og tale, med blik for dine interessenter, kolleger og samarbejdspartnere – og ved hvad der skal til for at drive projektet fremad indenfor de givne rammer. Desuden prioriterer vi vigtigheden af, du har en personlighed, der bidrager med både godt humør og vidensdeling på tværs.

Om stillingen
I Drift og Byg’s projektafdelinger driver ca. 50 kolleger mellem 400-500 projekter om året. Fra ombygnings- og renoveringsprojekter til de større og mere komplekse projekter med mange interessenter – fx når Hospitalet skal have udskiftet udtjente elevatorer, eller der skal etableres helt nye sundhedsfaglige løsninger på hospitalerne, fx MR, CT-scannere eller ombygninger på operationsstuerne eller tilpasning af de fysiske rammer i Psykiatrien. Vi er altså både meget ude i vores projekter og helt tæt på vores primære samarbejdspartnere, men samles også til ’kontordage’ hvor vi sikrer det administrative spor i projektledelsen og hjælper hinanden.

Vi tilbyder en rolle, hvor man får et stort ansvar og som kræver at man er god til at lykkes sammen med og gennem andre og tænke helhedsorienteret. Til gengæld har vi stor mulighed for at tilrettelægge vores arbejdshverdag efter livssituation, vi går op i at være gode kolleger for hinanden i et miljø, hvor sparring, videndeling og tillid mellem kollegaer er en naturlig del af hverdagen, og hvor vi gerne vil høre, hvad du kommer med af værktøjer og viden, som vi kan sætte i spil.

Du vil blive en del af Drift og Bygs projektafdeling, der har ansvar for Amager og Hvidovre Hospital, samt psykiatrien på Sct. Hans, Roskilde, Glostrup, Hvidovre samt Amager og Akutberedskabet, med en projektportefølje i omegnen af 100 projekter. Hver af områderne har hver deres særlige kendetegn og sundhedsfaglige fokusområder. Det giver os også en helt unik og meget forskelligartet hverdag med mulighed for projektledelse af store og små projekter, alle med formål at understøtte hospitalernes virke.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fagleder Projekt Palle Damsbo Jensen på mobil 20 57 24 84.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til én af nedenstående overenskomster. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomster:
Overenskomst for Professionsbachelorer på det tekniske område 33.18.1

Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1

Stillinger:
Bygningskonstruktør
Akademikere med kandidat

Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Dit primære arbejdssted er Hvidovre Hospital, men driftsområdet dækker flere matrikler i Storkøbenhavnsområdet.

Ansøgningsprocedure
Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, CV og uddannelsesbevis samt eventuelle kursusbeviser i vores rekrutteringssystem.

Ansøgningsfrist er den 21. august 2026.

Der vil løbende blive afholdt samtaler med henblik på opstart hurtigst muligt, så vent ikke med at søge stillingen.

Om os
Center for Ejendomme er et koncerncenter i Region Hovedstaden, som siden 1. januar 2017 har varetaget regionens ejendomsportefølje på ca. 2 mio. kvadratmeter med alt fra fredede ejendomme til hospitalsbyggeri.

Sammen skaber, driver og optimerer vi de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre samtidig med vi står for de relaterede ejendomsservices. Vi er med til at sikre optimale fysiske rammer for regionens ca. 40.000 ansatte og for de patienter, der skal føle sig ventede og velkomne, overalt hvor de kommer på regionens matrikler.

Vi er i fuld gang med at skabe et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder for Center for Ejendommes ca. 850 medarbejdere. Ambitionen er at være en stærk og værdsat samarbejdspartner, så vi sammen med regionens øvrige medarbejdere skaber en god oplevelse for patienterne. I Center for Ejendomme skaber vi en vigtig del af grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen.

Vores arbejde giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel?

Se og læs mere om Center for Ejendomme her.

Stilling som Studentermedhjælper i Affald og Genbrug, Hvidovre Kommune Er du studerende og nysgerrig på, hvordan man arbejder med affald, genbrug og bæredygtige løsninger i en kommune? Så har vi en spændende stilling som studentermedhjælper i Affald og Genbrug i Hvidovre Kommune.

Om jobbet

Du bliver en del af Affald og Genbrug i Hvidovre Kommune, hvor vi arbejder for at fremme genanvendelse og bæredygtig affaldshåndtering.

Din primære opgave vil være at understøtte arbejdet med vores byttecontainer – et centralt initiativ for direkte genbrug i kommunen. Her får du en vigtig rolle i både den daglige drift og den videre udvikling af ordningen.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Sikre, at der er orden og overblik i byttecontaineren
• Koordinere driften – herunder planlægning af perioder, hvor containeren er lukket (fx vinterhi)
• Håndtere henvendelser fra borgere om byttecontaineren
• Bidrage til svar på spørgsmål fra politikere og andre interessenter
• Være med til at udvikle og formidle byttecontainer-ordningen
• Bidrage til arbejdet med revision af Hvidovre Kommunes affaldsplan frem mod 2027
• Løse øvrige opgaver inden for affald og genbrug

Vi søger dig der:

• Er på 2. studieår eller senere, på en videregående uddannelse, inden for et relevant fagområde, og har interesse for at arbejde med affalds- og miljøområdet.
• Er struktureret, selvstændig og god til at kommunikere.
• Er nysgerrig, opsøgende og trives med at samarbejde
• Har lyst til at lære og bidrage til vores arbejde.

Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling, hvor du kan anvende din viden og bidrage til bæredygtig affaldshåndtering.

Løn, vilkår og praktisk info

Stillingen er på 10 timer om ugen. Vi er fleksible i forbindelse med eksaminer og studieaktiviteter.

Samtaler afholdes i uge 33.

Ansættelsesstart: 15. august 2026 eller snarest herefter.

Arbejdssted: Hvidovre Kommunes Materielgård, Høvedstensvej 21.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Stillingen er tidsbegrænset til 1 år med mulighed for forlængelse.

Vil du vide mere?

For mere information kan du kontakte affaldsplanlægger Tanya Kleisborg på vtk@hvidovre.dk eller på tlf. 2544 3584 –dog kun i uge 32 grundet sommerferie.

Gynækologisk/Obstetrisk afdeling, Amager og Hvidovre Hospital opslår hermed tre introstillinger i Gynækologi og Obstetrik (133061-38-i-2, 133061-38-i-3 og 133061-38-i-6) til besættelse hhv. 1. oktober 2026, 1. januar og 1. februar 2027 og et år frem.

Hvidovre Hospitals Gynækologisk/Obstetriske afdeling er med 59 normerede senge, ca. 7.000 fødsler og 13.000 udskrivelser en meget stor afdeling med i alt ca. 490 medarbejdere, heraf ca. 75 læger.

Afdelingen er specialiseret inden for gynækologi, urogynækologi, fertilitetsbehandling, ultralydsdiagnostik og obstetrik og varetager alle opgaver indenfor specialet fraset visse onkologiske og obstetriske patientgrupper. Afdelingens har betydende akut, ambulant og operativ aktivitet.

Dagarbejdet foregår for introduktionslægen i både obstetrik og gynækologi. Der foreligger detaljerede uddannelsesprogrammer og alle uddannelsessøgende læger får tildelt to vejledere (en gynækologisk og en obstetrisk) under hele ansættelsen.

Introduktionslægen indgår i alle dagsfunktioner samt i afdelingens vagtarbejde.

Der er fire læger i tilstedeværelsesvagt, 2 bagvagter og 2 forvagter. Der er yderligere en forvagt hver dag kl. 15 – 23 (lør- og søndag kl. 12 – 23). Derudover er der yderligere en bagvagt til at varetage obstetriske funktioner på alle hverdage til kl. 18 samt lørdage i dagstiden, og en stuegangsgående forvagt på barselafsnittet kl. 9 – 17 om søndagen. Der er funktion i Dagkirurgisk afsnit til kl. 18 tre dage om ugen (mandag-onsdag). Denne organisering muliggør supervision også i alt akut arbejde.

Afdelingen er forskningsmæssigt aktiv og vil gerne fremme allerede igangværende akademisk aktivitet hos introduktionslæger eller hjælpe til at initiere denne.

Afdelingen deltager som universitetsafdeling i uddannelsen af læger, sygeplejersker, jordemødre og sosu-assistenter m.fl. Det er forventningen, at afdelingens læger bidrager til uddannelse og supervision af studerende og kolleger.

Afdelingsledelsen består af en cheflæge, chefjordemoder og chefsygesplejerske. De gynækologiske og obstetriske funktionsområder er organiseret i afsnit med afsnitsledelser. Afdelingen har 4 ledende overlæger og 2 uddannelsesansvarlige overlæger. Vi prioriterer uddannelse og søger at understøtte kompetenceudvikling indenfor alle syv lægeroller i løbet af introduktionsuddannelsen.

Vi vægter gode samarbejds- og kommunikationsevner, kliniske færdigheder, erfaring med sundhedsfremme, forbedringsarbejde og forskning.

Det er vores ambition at levere høj faglig kvalitet og sikre sammenhængende patientforløb. Vi arbejder med patientinddragelse og fælles beslutningstagning og har fokus på at skabe rum for defusing og faglig sparring.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Foruden en motivation ansøgning vedlægges et kronologisk CV samt et CV opdelt efter de 7 lægeroller.

Yderligere oplysninger kan rekvireres hos Cheflæge Helene Hvidman tlf. 3862 1886; e-mail: helene.westring.hvidman@regionh.dk. eller UAO Susanne Neergaard Poll tlf. 3862 1854; e-mail: susanne.neergaard.poll.01@regionh.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for underordnede læger mellem RTLN og Yngre Læger.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer med vagtforpligtelse i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: Mandag d. 3. august 2026

Ansættelsessamtaler: Planlagt til mandag d.17. august 2026

Projektleder – Komplekse arbejdspladsprojekter

Vil du stå i spidsen for projekter, hvor planlægning, koordinering og kundeoplevelse er afgørende for succes?

Hos First Mover Group hjælper vi nogle af Danmarks største virksomheder og offentlige organisationer med komplekse erhvervsflytninger, projektledelse og etablering af nye arbejdspladser.

Vi søger en erfaren projektleder, der kan skabe struktur, bevare overblikket og sikre, at projekterne gennemføres til aftalt tid, kvalitet og økonomi.

Om jobbet

Du bliver kundens primære kontaktperson og får ansvaret for hele projektforløbet – fra planlægning til aflevering.

Du kan blandt andet komme til at arbejde med flytninger af hovedkontorer, projekter i forbindelse med renoveringer og ombygninger samt andre logistisk komplekse opgaver, hvor mange interessenter og tidsplaner skal gå op i en højere enhed.

Dine ansvarsområder

Du får blandt andet ansvar for at:

• Planlægge og gennemføre komplekse arbejdspladsprojekter
• Udarbejde projekt- og tidsplaner samt sikre fremdrift
• Varetage kunde dialog og forventningsafstemning
• Koordinere medarbejdere, leverandører og samarbejdspartnere
• Sikre ressource planlægning, budgetopfølgning og risikostyring
• Koordinere inventar, IT, AV og øvrige praktiske forhold
• Kvalitetssikre og afslutte projekterne

Hvem er du?

Du har erfaring med projektledelse og trives med at skabe struktur og fremdrift i projekter med mange interessenter.

Din baggrund kan eksempelvis være inden for facility management, logistik, byggeri, erhvervsflytninger eller en anden branche, hvor koordinering og kundekontakt har været en central del af jobbet.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med projektledelse
• Arbejder struktureret og tager ansvar
• Kommunikerer professionelt med kunder og kolleger
• Bevarer overblikket – også når tempoet er højt
• Er løsningsorienteret og handlekraftig
• Har erfaring med værktøjer som Monday.com, MS Project, Excel, Teams eller tilsvarende

Derfor skal du vælge First Mover Group

Hos os får du stor frihed under ansvar og mulighed for at drive dine egne projekter fra start til slut.

Vi tilbyder:

• Ansvar for spændende projekter hos nogle af Danmarks største virksomheder og organisationer
• En varieret hverdag med stor selvstændighed
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Løn efter kvalifikationer samt pensions- og sundhedsordning

Om First Mover Group

First Mover Group er specialister i komplekse arbejdspladsprojekter. Vi planlægger og gennemfører erhvervsflytninger, logistik- og implementeringsprojekter, hvor kvalitet, struktur og tryghed er afgørende for resultatet.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til rekruttering@firstmovergroup.dk.

Mærk ansøgningen "Projektleder".

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Claus Grundahl på 40446903 eller Kasper Fabricius på 35779483.

Vi behandler ansøgninger løbende og forventer at afholde samtaler fra primo august. Stillingen besættes, når vi har fundet den rette kandidat

Tre introduktionsstillinger er til besættelse henholdsvis den 1. november 2026 og den 1. december 2026 på Ortopædkirurgisk Afdeling 333.

Vi søger ambitiøse og energiske kommende ortopædkirurger med lyst til at møde en stejl læringskurve i et fagligt stærkt og trygt uddannelsesmiljø.

Ortopædkirurgisk Afdeling varetager traumatologi, inkl. børnetraumatologi, idrætskirurgi, fodkirurgi, håndkirurgi, knæ- og hofte alloplastikkirurgi samt børneortopædkirurgi

I introduktionsstilling indplaceres man i mellemvagtslaget, som dækkes af både læger i introduktionsstilling og læger ansat i hoveduddannelse i ortopædkirurgi. I introduktionsstillingen har man dels vagter i afdelingen, dels i skadestuen.

Afdelingen har en veletableret forskningsenhed, og vi tilbyder høj forskningsaktivitet, og stort set alle får lavet videnskabeligt arbejde i forbindelse med ansættelsen.

I løbet af ansættelsen er der strukturerede ophold i nogle af afdelingens subspecialer, f.eks. indenfor artroskopisk kirurgi og håndkirurgi.

Afdelingen støtter deltagelse i enten AO eller ATLS-kursus, alternativt et atroskopikursus.

Ansøgere der ikke tidligere har været i introduktionsstilling i ortopædkirurgi, vil blive foretrukket.

Spørgsmål kan rettes til uddannelsesansvarlige overlæger Tobias Kvanner Aasvang, enten på mail tobias.kvanner.aasvang.02@regionh.dk eller på telefon 24899971 eller Nina Monrad på mail nina.elisabeth.pontoppidan.monrad.01@regionh.dk eller telefon 24899188.

Ansøgning bedes sendt elektronisk.

Ansøgningsfrist: Mandag den 10. august 2026.

Samtaler forventes afholdt tirsdag den 18. august 2026.