• have ansvar for planlægning og indkøb af geotekniske undersøgelser og rådgivning
• have ansvar for projektering og vurdering af geotekniske løsninger
• sparre med kollegaer og rådgivere på tværs af fagdiscipliner

• har erfaring med geoteknisk projektering og anlægsteknik og det vil være en fordel, hvis du har indgående kendskab til vejbyggeri, fundering af broer eller større tunnelkonstruktioner og byggegruber
• har erfaring med planlægning af og opfølgning på anlægsarbejder
• har mod på at udfordre de traditionelle løsninger og være med til at afprøve og indføre ny teknologi
• kan bevare overblikket og nå de fastlagte mål til tiden
• motiveres af samarbejde og vidensdeling

• Sikre planlægning og aftaleindgåelse med eksterne parter
• Sikre projektets fremdrift og økonomiske styring
• Sikre, at det færdige byggeri lever op til den aftale, der er indgået
• Have det fulde overblik over projektet og løbende følge op
• Samle parterne og finde fælles løsninger, hvis projektet møder forhindringer
• Løbende afdække og håndtere risici samt projektændringer

• Er en konstruktiv kollega, som bidrager til fælles videndeling
• Kan træde i karakter som mødeleder, forhandler og konfliktmægler- alt efter hvad situationen kræver
• Har politisk forståelse og trives med at arbejde inden for rammerne af en offentlig organisation
• Har forståelse for, hvilken rolle du som bygherre skal indtage på byggepladsen i forhold til entreprenører, rådgivere og kunder

Vi søger en biokemiker til et barselsvikariat i Blodprøver og Biokemi på Regionshospitalet Horsens. Stillingen er en 37 timers stilling som biokemiker i et barselsvikariat på 12 måneder ledig til besættelse 1. september 2026 eller snarest derefter.

Hvem er vi?

Blodprøver og Biokemi består af cirka 80 medarbejdere fordelt på tre sektioner og en stabsfunktion. De fleste af vores medarbejdere er bioanalytikere, og derudover er vi to speciallæger og to biokemikere. Vi deltager aktivt i uddannelse af bioanalytikerstuderende, medicinstuderende og læger.

Vi er en afdeling med høj faglighed, stor aktivitet og et stærkt fællesskab, hvor samarbejde, udvikling og kvalitet går hånd i hånd. Hos os er der kort vej fra idé til handling, og vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Blodprøver og Biokemi er en afdeling i udvikling. I 2024 flyttede vi ind i nye omgivelser med moderne prøvetagningsfaciliteter og tog samtidig en ny fuldautomatisk analysehal i brug. Rammerne understøtter vores ambition om at levere diagnostik af høj kvalitet, skabe gode patientoplevelser og udvikle fremtidens laboratorieløsninger.

Afdelingen er organiseret i tre sektioner – Præanalyse og POCT, Biokemi og Koagulation samt Hæmatologi og Serologi. Hver sektion drives af en driftsgruppe bestående af en overbioanalytiker, en biokemiker og en læge. Du bliver en del af driftsgrupperne i sektionerne Hæmatologi og Serologi samt Præanalyse og POCT, hvor du får mulighed for at præge både drift, kvalitet og udvikling.

Vi analyserer prøver fra både hospitalsafdelinger og almen praksis og arbejder inden for blandt andet klinisk kemi, endokrinologi, hæmatologi, koagulation, syre-base og blodtypeserologi. Afdelingen er akkrediteret efter DANAK og ISO 15189.

Hvad kommer du til at arbejde med 

Som biokemiker bliver du en del af driftsgrupperne i Hæmatologi og Serologi samt Præanalyse og POCT. Her kommer du til at arbejde tæt sammen med speciallæger, overbioanalytikere, driftsspecialister og afdelingens anden biokemiker om drift, kvalitet og udvikling af afdelingens diagnostiske ydelser. 

Dine kerneopgaver vil være drift, faglig kvalitet og udvikling inden for Hæmatologi og Serologi samt Præanalyse og POCT. Du får efter nærmere aftale ansvar for en portefølje af analyser og en central rolle i arbejdet med: 

• kvalitetssikring og udvikling af analyser
• metodeudvikling, validering og implementering
• vurdering og anvendelse af nye teknologier
• udvikling og vedligeholdelse af afdelingens kvalitetsstyringssystem
• udvikling og kvalitetssikring af præanalytiske processer og POCT-området
• faglig sparring og rådgivning på tværs af afdelingen
• udviklings- og forbedringsprojekter

Du bliver en vigtig medspiller i afdelingens kvalitetsarbejde og bidrager til at sikre høj kvalitet i vores diagnostiske ydelser gennem løbende udvikling, kvalitetssikring og forbedring af arbejdsgange.

Du vil desuden bidrage til den løbende overvågning af den interne og eksterne analysekvalitet samt udarbejdelse og vedligeholdelse af dokumentation i kvalitetsstyringssystemet.

Du får ansvar og indflydelse, men du står aldrig alene. Vi arbejder tæt sammen, deler viden og hjælper hinanden med at lykkes.

Du får stor indflydelse på planlægningen af dit eget arbejde. Vi lægger vægt på selvstændighed, engagement og evnen til at samarbejde på tværs af faggrupper. Vi har altid patienten og det gode patientforløb i fokus.

Hvad tilbyder vi?

• Ansættelse i en afdeling med kort afstand mellem medarbejdere og ledelse, stor aktivitet og mange udviklingsprojekter
• Gode kolleger med stort engagement og høj faglighed
• Et godt arbejdsmiljø med en god, uformel omgangstone
• Plads til humor og prioritering af personlig og faglig udvikling

Hvem er du?

Vi lægger vægt på, at du

• har en relevant akademisk uddannelse: Kemiker, humanbiolog, ingeniør eller lignende
• har erfaring med arbejde i et laboratorium – gerne i sundhedsvæsenet
• kan planlægge og prioritere arbejdet og arbejder resultatorienteret
• har gode samarbejdsevner og udviser fleksibilitet i hverdagen
• vil påtage dig lederrolle i små og store projekter
• kan bevare ro og overblik i en travl hverdag
• har godt humør og masser af energi

Har du spørgsmål til det ovenstående, kan du enten kontakte Cheflæge Else Marie Vestergaard på tlf. 51 26 60 76 / mail: elvest@rm.dk eller Chefbioanalytiker Helene Bundgaard på tlf. 22 75 11 51 / mail: Helene.Henriette.Bundgaard@rm.dk.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. 
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist:

Søndag d. 16. august 2026. 
Vi forventer at afholde jobsamtaler 21. august 2026.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Kan du holde styr på både tidsplaner, økonomi og mennesker – uden at miste overblikket? Så er det måske dig, vi leder efter.

Hos os oplever vi stor aktivitet og vækst, og derfor søger vi en erfaren projektleder, der har lyst til at blive en vigtig del af vores fortsatte udvikling.

Vi har base i Jylland, men udfører projekter i hele landet – særligt på Sjælland, hvor vi oplever stigende aktivitet. Derfor søger vi både projektledere med udgangspunkt i Jylland og på Sjælland.

Hvem er vi?

Entreprisegruppen er en entreprenørvirksomhed med fokus på kvalitet, ordentlighed og langvarige relationer. Vi arbejder med alt fra byggemodning og boligbyggeri til egenproduktion og større entrepriser.

Vi tror på, at de bedste projekter skabes af dygtige mennesker, der får ansvar og frihed til at træffe beslutninger. Derfor er vores organisation præget af korte beslutningsveje, høj faglighed og en uformel omgangstone.

Hos os er du ikke bare et nummer i rækken – du bliver en central del af holdet og får reel mulighed for at præge både projekter og virksomhedens fremtidige udvikling.

Din rolle

Som projektleder får du ansvaret for at drive dine egne projekter fra de første spadestik til den endelige aflevering.

Du bliver den samlende kraft mellem kunder, bygherrer, rådgivere, myndigheder, underentreprenører og kolleger – og du sørger for, at projekterne kommer sikkert i mål til tiden, i den rigtige kvalitet og inden for budgettet.

Kort sagt: Du er den, der får planerne til at blive til virkelighed. 💪

Dine primære opgaver

🔹 Ledelse og styring af byggeprojekter fra start til slut

🔹 Planlægning og opfølgning på økonomi, ressourcer og tidsplaner

🔹 Sikring af kvalitet, fremdrift og projektøkonomi

🔹 Koordinering af egenproduktion og underentreprenører

🔹 Kvalitetssikring samt håndtering af KS, opmålinger og indmålinger

🔹 Dialog med kunder, rådgivere, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere

🔹 Identifikation og håndtering af risici og udfordringer

🔹 Deltagelse i udvikling af nye projekter og tilbudsarbejde

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

✔ Har erfaring som projektleder inden for entreprenør- eller byggebranchen

✔ Har arbejdet med boligbyggeri, byggemodning eller egenproduktion

✔ Har stærke kompetencer inden for projekt- og økonomistyring

✔ Er struktureret og kan skabe overblik – også når der er mange bolde i luften

✔ Er en naturlig leder, som motiverer og skaber fremdrift

✔ Kommunikerer tydeligt og trives i samarbejdet med mange forskellige mennesker

✔ Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine projekter

Hvad tilbyder vi?

🚀 En central rolle i en virksomhed i vækst

🏗️ Spændende projekter i både Jylland og på Sjælland

🤝 Stor frihed under ansvar og korte beslutningsveje

📈 Mulighed for at sætte dit eget præg på projekter og arbejdsmetoder

👷 Et stærkt fagligt miljø med dygtige og engagerede kolleger

💰 Attraktiv lønpakke efter kvalifikationer

🎯 Gode udviklingsmuligheder i en virksomhed med ambitioner

Klar til næste byggeprojekt?

Hvis du kan se dig selv i rollen, vil vi meget gerne høre fra dig.

Send din ansøgning eller kontakt os for en uforpligtende snak.

📧 olga@entreprisegruppen.com

📞 60 59 74 29

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi finder den rette kandidat. Vi glæder os til at høre fra dig!

• Analyse af økonomi- og aktivitetsdata for at identificere trends, forudse budgetubalancer og kvalificere investeringscases — herunder arbejde med data på individniveau.
• Udvikling og kvalitetssikring af kommunens datagrundlag, så det kan bære politiske og ledelsesmæssige beslutninger.
• Design af evalueringer, der gør det muligt at følge op på og lære af kommunens indsatser.
• Formidling og sparring med ledelsen gennem oplæg, notater og dagsordenspunkter baseret på analyseresultater.
• Projektledelse af udviklingsinitiativer og investeringscases på tværs af fagområder.
• Bidrag til afdelingens løbende budgetopgaver og økonomiopfølgning, som giver dig en solid forståelse af kommunens økonomi og det datagrundlag, analyserne bygger på.

• Du motiveres af, at dit arbejde gør en reel forskel for, hvordan kommunens ressourcer bruges.
• Du har stærke analytiske evner og erfaring med statistisk analyse — erfaring med individdata er en fordel.
• Du kan formidle komplekse analyser, så de bliver brugbare for ledere og politikere.
• Du har politisk tæft og forstår den kontekst, analyserne skal lande i.
• Du arbejder selvstændigt og tager ansvar for at bringe opgaver i mål, men trives også med tæt samarbejde og faglig sparring.

• Faglig udvikling i et ambitiøst team med plads til, at du specialiserer dig og vokser i rollen.
• Du leverer analyser og oplæg direkte til direktion og politisk niveau — dit arbejde bruges aktivt i strategiske beslutninger.
• En afdeling i udvikling, hvor vi aktivt arbejder på at skabe mere rum til analyse og faglig fordybelse.
• Metodefrihed, faglig sparring og tillid til, at du finder de bedste løsninger.

Vil du stå i spidsen for klinisk ledelse i en akutafdeling, hvor ledelse er noget, vi skaber sammen?

Akutafdelingen på Regionshospitalet Horsens søger en ambitiøs, ledende overlæge, der ønsker at være med til at udvikle en afdeling med høj faglighed, stærkt tværfagligt samarbejde og en klar ambition om hele tiden at forbedre den akutte patientbehandling.

Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem fælles retning, tillid og tæt samarbejde. Derfor bliver du en del af et ledelsesfællesskab, hvor lægefaglig, sygeplejefaglig og administrativ ledelse sammen tager ansvar for organisation, drift, kvalitet og data – altid med patienten som det naturlige omdrejningspunkt.

Hos os er arbejdsglæde, tværfaglighed og høj faglighed ikke kun noget, vi taler om. 
Det er noget, vi er fælles om at udleve.

Om stillingen
Som ledende overlæge i Akutafdelingen får du medansvar for organisation, drift, kvalitet og data i et tæt, tværfagligt samarbejde. 

Sammen med de øvrige funktionsledere, afdelingsledelsen og andre er du med til at sætte retning for afdelingens organisation, drift, kvalitet og udvikling.

Du får ansvar for at udvikle både mennesker, organisation og patientforløb. 

Sammen med funktionsledergruppen omsætter du strategiske mål til konkrete forbedringer og bidrager til en afdeling, hvor høj faglig kvalitet, effektiv drift og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd.

Stillingen indgår i den fortsatte udvikling af vores tværfaglige ledelsesmodel, hvor funktionsledergruppen har et fælles ansvar for organisation, drift, kvalitet og data.

Du får blandt andet ansvar for at:

• sikre høj lægefaglig kvalitet og sammenhængende patientforløb
• bidrage til udvikling af organisation, arbejdsgange og kapacitet
• anvende data aktivt til opfølgning, forbedringsarbejde og ledelsesbeslutninger
• understøtte kompetenceudvikling, læring og faglig udvikling blandt afdelingens læger
• bidrage til et godt arbejdsmiljø og en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejdere trives og udvikler sig.

Se funktionsbeskrivelse her.

Hvem søger vi?
Vi søger en speciallæge i akutmedicin med solide faglige kompetencer og lyst til ledelse.

Det er ikke afgørende, om du allerede har mange års ledelseserfaring. 
Det afgørende er, at du motiveres af at skabe resultater gennem andre mennesker.

Vi forestiller os, at du:

• er en tydelig og nærværende leder
• skaber tillid og gode relationer
• trives i tværfaglige samarbejder og ser ledelse som en fælles opgave
• kan balancere den daglige drift med langsigtet udvikling
• arbejder systematisk og anvender data som grundlag for forbedringer
• er nysgerrig, udviklingsorienteret og bidrager aktivt til afdelingens fortsatte udvikling.

Hvem er vi?
Akutafdelingen er indgangen for langt de fleste akutte patienter på Regionshospitalet Horsens med omkring 37.500 patientkontakter om året.

Vi modtager visiterede patienter til de medicinske og kirurgiske specialer samt uvisiterede patienter med alle typer akutte problemstillinger.

Vi arbejder målrettet med at udvikle den akutte patientbehandling gennem tværfagligt samarbejde, høj faglig kvalitet og løbende forbedringer. Vores ambition er at skabe patientforløb, der opleves sammenhængende, trygge og effektive – både for patienter og medarbejdere.

Hvordan arbejder vi?
Vi tror på, at gode resultater skabes af mennesker, der oplever tillid, ansvar og indflydelse.

Derfor arbejder vi med et fladt hierarki, høj grad af involvering og et stærkt tværfagligt samarbejde.

Vi ønsker en kultur, hvor:

• beslutninger træffes tæt på patienten
• ledelse udøves i fællesskab
• data bruges aktivt til læring og forbedring
• alle faggrupper bidrager til at udvikle afdelingens opgaveløsning.

Vi tilbyder

• en ledende overlægestilling med stor indflydelse på afdelingens udvikling
• En arbejdsplan, der fra bunden struktureres ud fra ønsker om arbejdstid. Hver måned. 
• et stærkt og velfungerende tværfagligt ledelsesfællesskab
• mulighed for at præge udviklingen af fremtidens akutte patientforløb
• et individuelt tilrettelagt introduktions- og onboardingforløb
• gode muligheder for lederudvikling og kompetenceudvikling
• en arbejdsplads præget af høj faglighed, tillid, samarbejde og ambitioner.

Det praktiske

• Stillingen er en fuldtidsstilling med forventet tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.
• Børneattest indhentes ved ansættelse.
• Ansættelse sker efter aftale for lægelige chefer.
• Ansøgningsfrist: 12.08.2026
• Samtaler: 18.08.2026

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte: Cheflæge Lars Toft Telefon: 51 53 13 93

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• En central rolle i kommunens tværgående arbejde med AI
• Mulighed for at sætte retning og skabe reel forandring
• Selvstændigt ansvar og stor berøringsflade i organisationen
• Fagligt stærke og humørfyldte kolleger
• En varieret hverdag i en kommune i udvikling
  

• Rådgivning og vejledning indenfor anvendelse af AI på tværs af kommunen – både strategisk og operationelt.
• Sikre fremdrift i komplekse AI-relaterede sager og tværgående projekter
• Løbende koordinere og afstemme fælles tilgang med relevante samarbejdspartnere
• Balancere hensyn mellem innovation, jura og organisationens behov
• Bidrage til udvikling af governance, retningslinjer og praksis for AI

• Du er uddannet inden for jura på kandidatniveau, fx cand.jur eller cand.merc.jur
• Du har solid interesse for – og gerne erfaring med – juraen omkring AI
• Du kan arbejde strategisk og omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger
• Du er en tydelig og sikker rådgiver, der kan stå fast i din faglighed
• Du evner at drive fælles projekter og processer fremad, også når der er modstand eller uenighed
• Du er stærk til at koordinere og skabe samarbejde på tværs af organisationen og internt i vores område
• Du har gode formidlingsevner og kan gøre komplekst stof forståeligt
• Du arbejder struktureret, selvstændigt og tager ansvar
• Du trives i en politisk styret organisation
• Du bidrager aktivt til et godt kollegialt miljø

• Stillingen er som udgangspunkt fuldtid.
• Opstart: 1. oktober 2026.
• Løn og vilkår følger gældende overenskomst og fastsættes efter kvalifikationer.
• Horsens Kommune værdsætter mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnicitet og handicap.

Start på en spændende uddannelse hos os og bliv specialpsykolog i psykiatri

Her er muligheden for en veltilrettelagt generalistuddannelse, der kombinerer praksiserfaring med tæt vejledning, supervision og kurser på højt fagligt niveau i et 4-årigt forløb.

Om uddannelsen 

Specialpsykologuddannelsen bygger ovenpå den autoriserede psykologs praksisuddannelse. Uddannelsen er en grundig generalistuddannelse indenfor det psykiatriske speciale og sikrer en bred erfaring og viden om udredning og behandling af psykopatologi hos voksne samt viden om organisatoriske forhold og tværsektorielt samarbejde. I uddannelsen indgår praksiserfaring med forskellige typer af klinisk arbejde under tæt vejledning og supervision.  Der er også deltagelse i en omfattende kursusforløb med tilknytning til et hold af uddannelsespsykologer på tværs af regionerne.

Uddannelsen er tilrettelagt så den sikrer kontinuerlig faglig- og personlig udvikling gennem alle uddannelsesårene.

For yderligere information se: https://www.specialpsykologuddannelsen.dk

Stillingen i Horsens

Psykiatrien i Horsens er kendetegnet ved et godt tværfagligt samarbejde på et højt niveau. Som psykolog ansat i en uddannelsesstilling indgår man i det enkelte afsnits medarbejdergruppe sideløbende med tilknytning til det uddannelsesmæssige netværk af uddannelsespsykologer.

Vi er en forholdsvis lille afdeling, hvor man kender hinanden, samarbejder på tværs og bakker hinanden op samtidig med, at vi er store nok til, at der er mange forskellige og spændende udfordringer. Du vil ikke komme til at opleve at være alene omkring patientforløb – der er altid kolleger at sparre med.

Vi ligger højt i både patienttilfredsheds- og medarbejdertrivselsundersøgelser, og afdelingen har desuden en velfungerende arbejdsmiljøorganisation.

Uddannelsespsykologerne og specialpsykologerne anses som en vigtig ressource i afdelingen både på baggrund af den kliniske uddannelse og den organisatoriske forståelse og kendskabet til det tværsektorielle samarbejde.

Her finder du uddannelsesprogrammet for de 2 stillinger i Horsens  

Her kan du læse mere om Psykiatrisk afdeling i Horsens         

For yderligere oplysning kontakt uddannelsesansvarlig specialpsykolog Dorte Skanning på tlf. 78475240

Ansøgningsfrist er den 14.august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 1.september 2026

Ansøgningen skal vedhæftes dokumentation for uddannelse og autorisationsbevis.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.