Har du stærk organisationsforståelse og motiveres du af samarbejdet mellem ledelse, medarbejdere og tillidsvalgte? Trives du med at omsætte personalepolitiske ambitioner til praksis og fungere som en vigtig sparringspartner for ledere i en kompleks organisation? Så er du måske vores nye HR-konsulent på Regionshospitalet Horsens. 

Vi søger en HR-konsulent til tiltræden snarest muligt. 

Om stillingen 
Et vigtigt omdrejningspunkt i stillingen er sekretærbetjeningen af hospitalets Hoved-MEDudvalg (HMU). Her får du, i tæt samarbejde med formandskabet, mulighed for at bidrage til personalepolitiske og arbejdsmiljømæssige indsatser, der har stor betydning for hospitalets medarbejdere og ledere. 

Derudover vil du få en central rolle i rådgivning og sagsbehandling vedrørende sygefravær. I tæt samarbejde med HR-afdelingens personalejurist understøtter du ledere i arbejdet med sygefraværssamtaler og bidrager til indsatser, der understøtter trivsel, tilknytning og en bæredygtig arbejdsplads.  

Stillingen kræver derfor både stærke relationelle kompetencer, organisatorisk forståelse og evnen til at balancere personalepolitiske, organisatoriske og juridiske hensyn.  

Dine primære arbejdsopgaver 
Opgaverne spænder bredt og omfatter primært driftsopgaver, men også udviklingsopgaver: 

• Sekretær for Hoved-MEDudvalget, herunder forberedelse, afvikling og opfølgning på de seks årlige møder 
• Personalepolitiske opgaver inden for blandt andet sygefraværsforebyggelse, arbejdsmiljø, trivsel, tiltrækning og tilknytning 
• Rådgivning og sagsbehandling i sygefraværssager 
• Fortolkning og implementering af overenskomster, aftaler og personalepolitiske tiltag 

Mange af opgaverne løses i tæt samarbejde med hospitalets lederkreds, herunder sundheds- og hospitalsledelsen, tillidsvalgte medarbejdere samt kolleger i både regionens centrale HR-afdeling og HR-afdelingen på hospitalet.

Hvem er du? 
Du har stærk organisationsforståelse og trives i krydsfeltet mellem ledelse, medarbejdere og tillidsvalgte. Du forstår samspillet mellem organisationens struktur, kultur og relationer og evner at skabe tillidsfulde samarbejder på tværs af organisationen – også i de svære samtaler. 

Du har blik for ledelsesopgaven og kan sætte dig ind i de dilemmaer og hensyn, som ledere navigerer i. Samtidig formår du at skabe konstruktive løsninger i samarbejde med medarbejdere og tillidsvalgte og finder motivation i praksisnære opgaver.  

Derudover forestiller vi os, at du: 

• har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse, fx cand.scient.pol., cand.scient.adm., cand.jur., cand.soc. HRM eller lignende 
• har erfaring fra en politisk styret organisation, gerne fra region, kommune eller anden offentlig virksomhed 
• har stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner 
• arbejder analytisk, struktureret og systematisk 
• kan omsætte regler, aftaler og politikker til praksis 
• trives med både selvstændigt ansvar og tæt samarbejde med andre 
• udviser personlig robusthed og god dømmekraft i komplekse sager 

Hvem er vi? 
Du bliver en del af et HR-afdelingen bestående af 15 medarbejdere, som arbejder med HR-opgaver af både drifts- og udviklingsmæssig karakter samt lønadministration. Kendetegnende for afdelingen er fleksibilitet, hjælpsomhed og høj faglighed. Vi har et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, en uformel omgangstone og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi prioriterer både personlig og faglig udvikling højt og har plads til humor i hverdagen. 

HR-afdelingen har en central rolle i arbejdet med at nå hospitalets strategiske mål, hvor trivsel, arbejdsmiljø, fastholdelse og personalemæssig bæredygtighed er højt prioriterede indsatsområder. Sammen med den øvrige administration understøtter vi ledelsesopgaven på alle niveauer af organisationen. Vi er kendt for at være en uhøjtidelig og samarbejdsorienteret organisation med høj medarbejdertrivsel, stærkt kollegaskab og fokus på kvalitet i både service, sagsbehandling og strategisk understøttelse. 

Yderligere oplysninger 
Er det dig, vi søger? Så send din ansøgning elektronisk og fortæl, hvordan du matcher profilen.  

Ansøgningsfristen er søndag den 23. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 27. August 2026.  

Yderligere information kan fås hos HR-chef Lene Krag på telefon 2933 7743, Personalejurist Rikke Lykke Ravn på telefon 5141 4725 (ferie uge 34) eller HR-konsulent Marie Kjær Sørensen på telefon 7842 5086 (ferie uge 33-34). 

Stillingen aflønnes efter overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation og er omfattet af lokal løn. Stillingen er en fuldtidsstilling.  

Om Regionshospitalet Horsens  
Regionshospitalet i Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores styrker. Med hospitalets størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som større arbejdspladser kan have svært ved at hamle op med. Det får det daglige samarbejde til at glide lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg – både når vi lykkes, og når vi en gang imellem begår en fejl. Så lærer vi af det sammen.  

Vores vision er "Regionshospitalet Horsens som attraktiv arbejdsplads, uddannelses- og behandlingssted samt samarbejdspartner" med fokus på både medarbejderne og patienterne. Der venter dig knap 2.500 kolleger på hospitalet. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Dansk Miljørådgivning A/S (DMR) er fortsat inde i en særdeles positiv udvikling, og søger derfor endnu en projektchef/-leder til vores afdeling for Miljøvurdering, Industrimiljø og Natur.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

DMR Miljøvurdering, Industrimiljø og Natur er en tværgående national afdeling, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Dit ansættelsessted kan være på et hvilket som helst af DMRs kontorer i Jylland, for det vigtigste for os er at finde den helt rigtige profil. Du bedes anføre hvilket/hvilke kontorer, der foretrækkes som ansættelsessted. Der sidder på nuværende tidspunkt medarbejdere fra afdelingen på kontorerne i Silkeborg, Randers og Kolding.

Vi søger mere end en fagspecialist:

Du behøver ikke at mestre alle vores fagområder fra første arbejdsdag. Hos DMR arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder, og vi prioriterer videndeling og faglig sparring højt. Derfor forventer vi ikke, at du kan alt fra starten – men at du har lyst til at udvikle dig og gradvist opbygge en bred faglig profil. 

Det er til gengæld afgørende, at du har erfaring med at udarbejde konkret miljøfaglig rådgivning, og vi forestiller os, at dine primære arbejdsopgaver bliver miljøvurderinger af planer, miljøkonsekvensvurderinger (miljøkonsekvensrapporter) og VVM-screeninger.

Vi forventer derfor, at du:

• har solid erfaring med at udarbejde miljøvurderinger, miljøkonsekvensrapporter og/eller VVM-screeninger.

• kan drive projekter fra opstart til aflevering med ansvar for kvalitet, økonomi og tidsplan.

• trives med projektledelse og er kundens primære kontaktperson gennem hele projektforløbet.

• arbejder struktureret og har overblik over både egne projekter og tværfaglige samarbejder.

• har flair for købmandsskab og motiveres af at skabe værdi for kunderne gennem professionel rådgivning og langvarige kunderelationer.

• evner at koordinere relevante fagkompetencer på tværs af DMR, så kunden oplever én samlet og professionel rådgiver.

Erfaring med de øvrige fagområder i afdelingen er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har den rette faglige ballast, motiveres af projektledelse og kundekontakt og har lyst til at udvikle dig i en rådgiverrolle med stort ansvar og stor indflydelse.

Det er altså ikke et krav, at du skal kunne bestride alle typer arbejdsopgaver fra start, men vi sætter en ære i, at vi kan hjælpe og spare fagligt med hinanden, hvorfor du vil få kendskab til de fleste områder over tid. Vi forestiller os, at dine primære arbejdsopgaver vil være inden for miljøvurderinger af planer, miljøkonsekvensvurderinger af projekter/miljøkonsekvensrapporter og VVM-screeninger, hvorfor det vil er afgørende for os, at du har erfaring med nogle af disse opgaver.

Da den primære del af dine arbejdsopgaver er projektledelse og løsning af konkrete rådgivningsopgaver indenfor arbejdsområdet, er det dog en forudsætning, at du har mindst 5 års relevant erhvervserfaring – altså konkret erfaring med det arbejdsområde, og især de tidligere arbejdsopgaver, og det er en klar fordel, hvis du har arbejdet som rådgiver. Det er altså fagligheden indenfor arbejdsområdet, der er afgørende, og der er ikke personaleansvar i jobbet, da alle medarbejdere i afdelingen refererer til afdelingslederen.

Vi forventer desuden, at du:

• er selvstændig og har blik for kundens behov.

• tager ansvar for opgaveløsning og kundeopfølgning.

• er kvalitetsbevidst og har gode formuleringsevner i skrift og tale (på dansk).

• har gode samarbejdsevner.

Du kommer til at indgå i et særdeles stærkt fagligt team sammen med nogle af firmaets øvrige specialister inden for industrimiljø, støj og akustik m.v. Det forventes, at du vil få selvstændigt projektlederansvar på en række af DMRs opgaver inden for dette arbejdsfelt.

DMR tilbyder:

• et udfordrende og spændende job i et ambitiøst firma med en uformel omgangstone, hvor du har mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• gode muligheder for faglige og personlige udfordringer i et firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• fleksible arbejdsforhold med fokus på trivsel og balance mellem arbejdsliv og fritid.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Emilie Just Nielsen på 40 76 06 27 eller ejn@dmr.dk.

Ansøgning bedes sendt til job@dmr.dk.

Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt, så ansøgninger behandles løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

• Myndighedsbehandling af udledningstilladelser med særligt fokus på beskyttelse af vandløb, søer og Horsens Fjord samt overholdelse af EU's Vandrammedirektiv
• faglige vurderinger af recipientpåvirkning og stofbelastning
• bidrage til lokalplaner, hvor regnvandshåndtering og klimatilpasning indarbejdes tidligt i planlægningen
• dialog med borgere, virksomheder, rådgivere, udviklere, Samn Forsyning og interne samarbejdspartnere om myndighedsmæssige forhold
• behandling af nedsivnings- og tilslutningstilladelser samt øvrige myndighedsopgaver på spildevandsområdet
• deltagelse i byggesager og tværgående samarbejder, hvor spildevand, vandløb og klimatilpasning mødes
• udarbejdelse af miljøscreeninger i forbindelse med sagsbehandlingen.

• Har interesse for vandmiljø, spildevand og miljølovgivning
• har forståelse for eller interesse for hydraulik, hydrologi eller recipientforhold
• kan arbejde analytisk og træffe velbegrundede faglige vurderinger
• trives med dialog og samarbejde på tværs af fagligheder
• kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt
• har kørekort (kategori B).

• Et spændende og varieret myndighedsjob med stor faglig bredde
• mulighed for at arbejde med nogle af de mest aktuelle problemstillinger inden for vandmiljø og klimatilpasning
• et tæt samarbejde med dygtige kolleger inden for spildevand, vandløb, natur og grundvand
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde efter aftale
• løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

• Lokal- og kommuneplanlægning
• Helhedsplaner
• Miljøvurderinger og Miljøkonsekvensvurderinger
• Landzoneadministration
• Områdefornyelser
• Kulturmiljøer og kulturarv
• Arkitekturpolitik

• Udarbejdelse af lokalplaner for mindre boligområder til store erhvervsprojekter
• Dialog med developere, borgere og kolleger om planmæssige rammer og muligheder
• Koordinering og samarbejde med kolleger på tværs af de andre områder i kommunen
• Borgerinddragelse, interessehåndtering og politiske processer
• Dispensationssager og planfaglige udtalelser

• Møder fysisk frem på kontoret
• Behersker dansk i skrift og tale på minimum niveau C2
• Er en god kollega med humor og gå-på-mod

• Har erfaring med lokalplanlægning og god forståelse for relevant lovgivning og planprocesser
• Arbejder struktureret, har overblik, og kan sikre fremdrift i projekter med mange interessenter og forskellige hensyn
• Har gode samarbejdsevner og formår at skabe den gode dialog med både kolleger, borgere og bygherre
• Bidrager aktivt til det faglige og kollegiale fællesskab både i Plan og på tværs af kommunen

• Plan- og Vejudvalget
• Midtby- og Bydelsplanudvalget
• Bæredygtigheds-, Natur- og Klimaudvalget
• Oplandsudvalget

• Lokal- og kommuneplanlægning
• Helhedsplaner
• Miljøvurderinger og miljøkonsekvensvurderinger
• Landzoneadministration
• Områdefornyelser
• Kulturmiljøer og kulturarv
• Arkitekturpolitik

• Udarbejdelse og revision af kommuneplanen
• Udvikling af kommunens planstrategi
• Strategiske analyser og planfaglige vurderinger
• Koordinering og samarbejde med kolleger på tværs af de andre områder i kommunen
• Borgerinddragelse, interessehåndtering og politiske processer

• Møder fysisk frem på kontoret
• Behersker dansk i skrift og tale på minimum niveau C2
• Er en god kollega med humor og gå-på-mod

• Arbejder struktureret, og kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger
• Trives med at samarbejde på tværs af fagområder og bidrager aktivt til udviklingen af opgaver og det gode arbejdsfællesskab
• Kan navigere mellem forskellige interesser og hensyn
• Kan formidle komplekse planfaglige emner til både politikere, borgere og kolleger

• Plan- og Vejudvalget
• Midtby- og Bydelsplanudvalget
• Bæredygtigheds-, Natur- og Klimaudvalget
• Oplandsudvalget

• være ansvarlig for miljø og natur i anlægsprojekter med bl.a. ansvar for myndighedsbehandling, miljøvurderinger, forureningsundersøgelser, jordhåndtering, naturhensyn, sikre de økologiske forbindelser, håndtering af invasive arter, biodiversitet, erstatningsnatur, bæredygtighed og input til udbud mv.
• du som miljø- og naturansvarlig vil være med i koordinering på tværs af projektets fagdiscipliner, besigtigelser i felten og deltage på borger- og kommunemøder
• have myndighedskontakt og styring af rådgivere, herunder tid og økonomi, kvalitetssikring og kontraktstyring
• indgå i udviklingsprojekter af forskellig art

• har nogle års erhvervserfaring med miljø- og naturopgaver, f.eks. med bygge- og anlægsprojekter, jordhåndtering, prøvetagning, myndighedsarbejde eller andet
• har indblik i miljøvurderingsprocessen
• er skarp til kommunikation – både mundtligt og skriftligt
• kan lide at veksle mellem store og små opgaver, komplekse og simple problemstillinger
• vil synes det er spændende at indgå i et miljøteam i rivende udvikling både fagligt og socialt

• Projektet ’Rådhuset: Nytænkning af arbejdspladsen, funktioner og fællesskab’, som handler om fremtidens brug af rådhuset og de fysiske rammer for en moderne og fleksibel arbejdsplads.
• Det organisatoriske fokusområde med kunstig intelligens, hvor du skal sikre tværgående forankring af understøttende AI-initiativer og AI-pilotprojekter samt beslutningsoplæg til direktion og styregruppe.
• I mindre omfang bruger du tid på øvrige HR-opgaver, herunder rådgivning til ledere.

• Har en faglig relevant lang videregående uddannelse eller en mellemlang videregående uddannelse med relevant efteruddannelse.
• Har efteruddannelse indenfor projektledelse og gerne procesfacilitering.
• Har stor erfaring med projektledelse og kendskab til relevante metoder, modeller og værktøjer. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en kommune eller en større offentlig, politisk styret organisation.
• Arbejder proaktivt og har forståelse for organisatoriske processer, beslutningsgange og udvikling i en kompleks og stor organisation.
• Kan skabe struktur, overblik og fremdrift i tværgående projekter.
• Trives med variation og bredde i dine opgaver.
• Kan samarbejde og samskabe løsninger med forskellige fagligheder, organisatoriske niveauer og interessenter på tværs af organisationen.
• Kan prioritere, koordinere og følge op på opgaver, så aftalte leverancer bliver gennemført.
• Kommunikerer klart og præcist — både mundtligt og skriftligt.
• Har kørekort, da nogle af opgaverne løses på forskellige lokationer i kommunen.

• En stilling med mulighed for at påvirke opgaver, rammer og løsninger
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling fx i tværgående tværfagligt samarbejde samt deltagelse i kurser og konferencer, som klæder dig på til opgaveløsningen.
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde, faglighed og fælles løsninger. Du vil mærke, at vi mener det, når vi siger, at ’vi løfter i flok’ i Horsens Kommune.
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø.

• Stillingen er på fuldtid og med start 1. oktober 2026
• Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring.

• Skitse- og detailprojektering af motorveje og øvrige statsveje
• 2+1 veje
• Tilslutningsanlæg
• Rundkørsler
• Rasteanlæg mv.

• kan levere dit projekt inden for aftalt tid og økonomi, og at du formår at skabe løsninger, der opfylder projektets formål og rammer
• er god til at arbejde i projektteams med såvel andre vejingeniører som kollegaer inden for andre fagområder f.eks. arealerhvervelse, geoteknik, afvanding og miljø
• kommunikerer tydeligt både skriftligt og mundtligt

Vær med til at udvikle fremtidens tekniske erhvervsuddannelser

Som projektleder på Videnscenter for Håndværk og Bæredygtighed bliver du en central del af arbejdet med at skabe og omsætte den nyeste viden til undervisning på erhvervsuddannelserne.

Videnscentret fungerer som erhvervsskolernes faglige udviklingspartner og arbejder tæt sammen med faglærere, brancheorganisationer, virksomheder, leverandører og andre relevante aktører. Målet er at sikre, at erhvervs- og efteruddannelserne matcher de kompetencebehov, der efterspørges på arbejdsmarkedet.

I stillingen får du ansvar for at udvikle innovative projekter og kursusaktiviteter, som understøtter udviklingen på erhvervsuddannelserne. Som projektleder skal du identificere nye muligheder og blandt andet bidrage til fundraising i forbindelse med udviklingsprojekter. En vigtig del af jobbet er også at opbygge og vedligeholde stærke relationer til faglærere og ledere på erhvervsskoler.

Dine primære arbejdsopgaver er at

• udvikle og formidle inspirationsmaterialer og nye undervisningsforløb med fokus på tekniske fagområder, så de kan anvendes bredt i erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelser

• arbejde med nye teknologier, der kan understøtte den grønne omstilling og et bæredygtigt mindset på erhvervsuddannelserne

• følge den teknologiske udvikling og omsætte den til kompetenceudviklingsforløb inden for kunstig intelligens, IoT og bygningsautomatik – herunder databehandling, visualisering og energioptimering

• bidrage til kompetenceudvikling inden for nye multimodale formidlingsformer som fx VR, AR, XR og 360 graders-video

• indgå i samarbejder med erhvervsskoler og virksomheder i hele landet

Derudover skal du bidrage til vedligeholdelsen af videnscenterets udlånsudstyr.

En teknisk profil med stærke samarbejdsevner

Vi forestiller os, at du har en solid teknisk baggrund og indsigt i elektriker- eller VVS-energibranchen og de vilkår, der præger området. Du er uddannet elektriker, VVS-energispecialist? eller har en anden relevant teknisk uddannelse, gerne suppleret med en videregående teknisk overbygning.

Fagligt har du gerne kendskab til flere af disse områder:

• Trådløse netværk og datakommunikation (fx Zigbee, Wiser og LoRaWan)

• Bygningsautomation (fx systemkomponenter og IoT)

• Intelligente bygningsinstallationer

• Databehandling, kunstig intelligens, digitale tvillinger

• Kommunikationsprotokoller (fx KNX)

• Energioptimering.

Har du derudover erfaring med projektledelse eller fundraising, er det en styrke, men ikke et krav.

Du skal have mindst fem års relevant erhvervserfaring inden for tekniske installationer i bygninger fx inden for bygningsautomatik. Har du arbejdet inden for erhvervsuddannelsesområdet, er det et plus.

Du er en stærk kommunikator, som både kan formidle komplekse tekniske emner skriftligt og mundtligt. Samtidig har du gode IT-kompetencer inden for uddannelse og de tekniske fag og erfaring med blandt andet grundlæggende programmering og databehandling.

Du trives med at formidle viden og har lyst til at undervise og inspirere primært faglærere på erhvervsuddannelserne, men også studerende på videregående uddannelser.

Et fagligt stærkt miljø med fokus på udvikling

I vores videnscenter bliver du en del af et velfungerende team i et dynamisk og udviklingsorienteret miljø. Her får du både ansvar og gode muligheder for selv at præge jobindholdet og være med til at udvikle nye initiativer.

Du vil indgå i et stærkt samarbejde med erhvervsskoler, brancheorganisationer, virksomheder og leverandører, og du får mulighed for løbende teknisk og pædagogisk kompetenceudvikling. Din daglige base er i Horsens, men arbejdet foregår i hele landet i tæt samarbejde med erhvervsskoler og virksomheder.

Fakta om jobbet

Stillingen er på 37 timer om ugen. Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst, og stillingen er omfattet af ny løn.

Samtaler afholdes i ultimo august 2026.

Medarbejderløftet

Vi er drevet af at give vores elever og kursister den bedste uddannelse.

På Learnmark Horsens bliver du en del af en mangfoldig organisation, der bidrager til en af samfundets allervigtigste opgaver; at danne og talentudvikle unge og voksne til fremtidens erhvervsliv. Derfor lover vi dig: 

• Fleksibilitet og tillid

• Fællesskab

• Faglig udvikling

• Flad organisation 

>> https://www.learnmark.dk/om