45 minutter fra Valby og 45 minutter fra Køge ligger vi: Velkommen til klinikken i Holbæk, hvor vi er ildsjæle med en stærk faglighed og med et uvurderligt, tæt kollegialt fællesskab.

Vi søger en specialpsykolog eller anden specialist til en fastansættelse til vores udrednings- og behandlingsteams for børn i alderen 6-14 år.

Stillingen er til besættelse pr. 1. september 2026 eller snarest muligt derefter og er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge.

Hvad får du hos os?

• En grundig introduktion, herunder mentor- og buddyordning samt introkurser
• Et engageret og fagligt højt kvalificeret behandlerteam
• Fokus på din individuelle monofaglig udvikling på både den korte og længere bane
• Høj grad af tværfagligt samarbejde mellem psykologer, sekretærer, sygeplejersker, læger og socialrådgivere
• Ansvar for afholdelse af teamets interne konferencer
• Tværfaglig og monofaglig undervisning i aktuelle emner
• Tydelig, samarbejdende og engageret ledelse
• Et stærkt sekretærteam, der hjælper, hvor de kan
• Opmærksomhed på fællesskabet, fx med ugentlig fælles frokost og morgenmad, samt dagligt ”morgenstræk”, hvis man har lyst.

Hvad har du med til os?

• Du er specialist i Klinisk børnepsykologi, klinisk børneneuropsykologi eller er specialpsykolog i børne- og ungdomspsykiatri.
• Erfaring i vejledning og rådgivning
• Fagligt engagement
• Imødekommenhed
• Evne for at arbejde selvstændigt såvel som i teams

Hvad er Børne- og Ungdomspsykiatrisk Klinik i Holbæk så egentlig for en fisk?

Klinikken varetager undersøgelse og behandling af børn og unge i alderen 6-17 år med psykiatriske lidelser. Den samlede medarbejdergruppe er opdelt i 4 teams: 2 børneteams, 1 ungeteam, og sekretærteam.

Vores teams varetager forskellige funktioner afhængigt af børnenes og de unges behov, og der er fokus på samarbejde på tværs af teams for at sikre sammenhæng i det enkelte patientforløb.

Klinikken arbejder ud fra en biologisk, psykologisk og social forståelsesmodel. I den psykologiske behandling arbejdes ud fra såvel psykodynamisk, mentaliseringsbaseret såvel som kognitiv referenceramme med respekt for og inddragelse af den nyeste teoretiske viden indenfor både det samlede psykologiske felt og det psykiatriske felt. Vi lægger vægt på det tværfaglige samarbejde og dialog, selvstændighed og fleksibilitet vedrørende arbejdstilrettelæggelse.

Vi er et speciale, som er i kontinuerlig udvikling for at imødekomme en stigende efterspørgsel med bedst mulig kvalitet for den enkelte. Og så er vi en flok kompetente ildsjæle, som brænder for specialet og for at gøre en forskel for de mange børn, unge og familier, som har brug for vores hjælp.

Læs mere om Klinik Holbæk på www.regionsjaelland.dk

Så kom til os i Holbæk og vær med til at udvikle klinikken, vores fællesskab og dig selv!

Vi glæder os meget til at læse din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelsen foreligger tilfredsstillende børne- og straffeattest.

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri dækker hele Region Sjælland. I Regionen bor der ca. 185.000 børn og unge. Afdelingen består af ni kliniske afsnit, og de enkelte afsnit har selvstændig daglig ledelse, der alle refererer til afdelingsledelsen. Der er ca. 300 ansatte. Afdelingsledelsen og ledelsessekretariatet er placeret i Roskilde.

Læs mere om Psykiatrien som arbejdsplads på vores nye rekrutteringsportal www.jobipsykiatrien.dk

Besøg os

Du er meget velkommen til at komme på et uforpligtende besøg, eller du kan ringe og høre nærmere hos ledende specialpsykolog Lena Hillemann tlf. 24 23 16 96 eller ledende overlæge Janni Birch tlf. 24 49 56 76.

Ansøgning

Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse fremsendes elektronisk via ’søg jobbet’.

Ansøgningsfrist: 16.8.26

Der afholdes ansættelsessamtaler den 19.08.26

https://regionsjaelland.23video.com/v.ihtml/player.html?token=564c5bc0446a740fbfaa119b042cc512&source=embed&photo%5fid=104012050

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Ved Anæstesiologisk Afdeling på Holbæk Sygehus er en stilling som ledende overlæge for intensivafsnittet ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Vil du stå i spidsen for udviklingen af intensivområdet på et akuthospital?

Vi søger en engageret og visionær speciallæge i anæstesiologi med solid erfaring inden for intensiv terapi og interesse for ledelse. Du motiveres af at skabe høj faglig kvalitet, gode patientforløb og et stærkt tværfagligt samarbejde, samtidig med at du bidrager aktivt til udviklingen af et attraktivt arbejdsmiljø.

Som ledende overlæge bliver du den lægefaglige leder af intensivafsnittet og en central del af afdelingens samlede ledelsesteam. Du får en nøgleposition i den strategiske udvikling af intensivområdet i tæt samarbejde med intensivafsnittets oversygeplejerske, afdelingsledelsen og afdelingens øvrige ledere.

Om stillingen

Du får det overordnede lægefaglige ansvar for intensivafsnittet og medansvar for:

• Drift og kapacitetsstyring af intensivområdet
• Høj kvalitet og patientsikkerhed
• Udvikling af kliniske arbejdsgange og patientforløb
• Uddannelse og kompetenceudvikling af læger og sygeplejersker
• Rekruttering, trivsel og et stærkt tværfagligt samarbejde
• Implementering af nye behandlingsmetoder og kvalitetsinitiativer
• Forskning og udvikling inden for intensiv medicin

Du bliver samtidig en vigtig sparringspartner for afdelingens øvrige ledere og får mulighed for at præge den fremtidige udvikling af både intensivområdet og den samlede anæstesiologiske afdeling.

Om afdelingen

Anæstesiologisk Afdeling betjener et akuthospital med akutafdeling og level 2 traumemodtagelse samt kirurgiske, medicinske, gynækologisk-obstetriske og pædiatriske specialer. Patientgrundlaget er bredt og komplekst, hvilket giver et spændende klinisk miljø.

Intensivafsnittet er et multidisciplinært niveau 2-afsnit med syv intensive sengepladser, to NIV-pladser samt en semi-intensiv kirurgisk plads. Afsnittet modtager årligt omkring 800 patienter og varetager behandling af en bred vifte af akutte medicinske og kirurgiske tilstande.

Afdelingen er præget af et stærkt fagligt fællesskab, høj medarbejdertilfredshed og en kultur, hvor samarbejde, læring og udvikling vægtes højt.

Uddannelse, forskning og udvikling

Vi betragter uddannelse som en kerneopgave og prioriterer læring i dagligdagen. Afdelingen uddanner læger, anæstesi- og intensivsygeplejersker samt medicinstuderende og har et stærkt fokus på supervision, vejledning og kompetenceudvikling.

Forskningsaktiviteten er stigende, og afdelingen deltager løbende i nationale og internationale forskningsprojekter. Senest har to ph.d.-studerende færdiggjort deres projekter med succes.

Vi tilbyder

• En central lederstilling med stort fagligt og strategisk ansvar
• En veldrevet intensivafdeling med engagerede medarbejdere
• Et tæt og velfungerende tværfagligt ledelsessamarbejde
• En afdeling med højt fagligt niveau og gode udviklingsmuligheder
• Mulighed for forskning, kvalitetsudvikling og ledelsesudvikling
• En organisation med flad ledelsesstruktur og korte beslutningsveje
• Et godt arbejdsmiljø præget af respekt, fleksibilitet og kollegial støtte

Vi søger en kollega, der

• Er speciallæge i anæstesiologi med betydelig erfaring inden for intensiv terapi
• Har dokumenteret klinisk erfaring og høj faglig troværdighed
• Har ledererfaring eller et stærkt ønske om at udvikle sig som leder
• Gerne har gennemført lederuddannelse eller er motiveret for dette
• Er samarbejdsorienteret og kommunikerer tydeligt og respektfuldt
• Kan skabe følgeskab og udvikling gennem involvering og dialog
• Trives i et miljø med mange samarbejdspartnere og komplekse opgaver
• Bidrager positivt til arbejdsmiljø og kultur

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for ledende overlæger.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til cheflæge Ole Christensen, Anæstesiologisk Afdeling, Holbæk Sygehus.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 17.000 medarbejdere og et budget på 18 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

"Vi søger ikke bare to nye speciallæger – vi søger to nye kolleger.”

2 af vores speciallæger har valgt at gå på pension.

Hos os får du mulighed for at præge både din egen stilling og udviklingen af en kirurgisk afdeling med høj faglighed, stor kollegial opbakning og et arbejdsmiljø, hvor samarbejde, ordentlighed og kvalitet er omdrejningspunktet. Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når dygtige medarbejdere får ansvar, indflydelse og mulighed for at udvikle sig.

Vi håber derfor, at du har lyst til at blive en del af vores afdeling – og vi inviterer dig meget gerne på en kop kaffe og en uforpligtende rundvisning, hvis du har lyst til at møde dine kommende kolleger og få et indtryk af hverdagen hos os inden du søger stillingen"

– Helle Overgaard, cheflæge

Kort om stillingen

Ansættelse sker som afdelingslæge eller overlæge afhængigt af kvalifikationer, og stillingerne er med vagtforpligtelse.

Vi søger både nyuddannede og erfarne speciallæger. Dine arbejdsområder tilpasses dine kompetencer, interesser og afdelingens behov.

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af en afdeling med en stabil speciallægegruppe, høj faglighed og stor lyst til udvikling. Vi prioriterer kvalitet i patientbehandlingen, uddannelse og et godt samarbejde på tværs af faggrupper, samtidig med at vi giver plads til individuelle interesser og fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen.

Du får mulighed for at udvikle særlige kompetencer inden for blandt andet:

• akutkirurgi
• herniekirurgi
• galdekirurgi
• benign kolonkirurgi
• analkirurgi
• endoskopi.

Vi tilbyder desuden mulighed for finansieret UEMS-certificering eller relevante ophold og sideuddannelser, hvis du ønsker at udbygge dine kompetencer.

Har du interesse for forskning, kvalitetsudvikling, undervisning eller ledelse, er der gode muligheder for at engagere dig i disse områder.

Vi søger en kollega, som

• er speciallæge i kirurgi
• har interesse for akut og benign kirurgi
• ønsker fortsat faglig udvikling og gerne vil udvikle sine operative kompetencer
• bidrager til et godt tværfagligt samarbejde
• tager ansvar for kvalitet og udvikling
• har lyst til at supervisere og undervise yngre læger og medicinstuderende.
• Meget gerne forskningsmindet så vi kan supplere vores forskningsansvarlige overlæges indsats

Vi lægger større vægt på engagement, samarbejdsevner og faglig nysgerrighed end på et bestemt kirurgisk subspeciale.

Om Kirurgisk Afdeling

Kirurgisk Afdeling varetager akut og elektiv kirurgi, herunder børnekirurgi og avanceret endoskopi (ERCP og EMR). Som akutsygehus modtager vi traumepatienter, og Akutmodtagelsen er udstyret med traumescanner.

Afdelingen består af:

• en sengeafdeling med 32 senge
• et endoskopiafsnit med seks stuer
• et ambulatorium med to stuer – endvidere særskilt stomiambulatorium med stomisygeplejersker
• operationsaktivitet på central operationsgang, dagkirurgisk operationsafsnit og chirurgia minor.

Vi udreder patienter med gastrointestinal cancer, men varetager ikke den onkologiske behandling. Derudover følger vi patienter i palliative forløb.

Vi er en mindre afdeling med korte beslutningsveje og et tæt samarbejde mellem læger, sygeplejersker og øvrige faggrupper. Den daglige konferencestruktur med morgenkonference, billeddiagnostiske konferencer og vagtoverleveringer understøtter både høj faglig kvalitet og sparring i hverdagen.

Vi afholder regelmæssige M&M-konferencer, ugentlig undervisning og simulationstræning med fokus på både kirurgiske færdigheder og det tværfaglige samarbejde.

Uddannelse og forskning

Uddannelse er en naturlig del af afdelingens hverdag.

Vi uddanner yngre læger på alle niveauer fra KBU til hoveduddannelse og underviser medicinstuderende fra Københavns Universitet.

Afdelingen er forskningsaktiv med forskningsansvarlig overlæge og tilknyttede ph.d.-studerende, og der er gode muligheder for at deltage i forsknings- og kvalitetsprojekter.

Lægebemanding

Afdelingen har 15 speciallæger (12 overlæger og 3 afdelingslæger) samt yngre læger i KBU-, introduktions- og hoveduddannelsesforløb.

Forvagt, mellemvagt og bagvagt er alle tilstedeværelsesvagter. Når bagvagten ikke er speciallæge, er der overlæge i bag-bagvagt fra hjemmet.

Ansøgning

Vi glæder os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål eller lyst til at besøge afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte:

• Cheflæge Helle Overgaard, tlf. 59 48 43 36
• Overlæge Lars Borly – tlf. 22 62 15 61
• Afdelingslæge Marianne Hyrup Eriksen, tlf. 59 48 17 30
• Overlæge Christian Ross, tlf. 22 62 15 61
• Overlæge Nethe Eichen, tlf. 59 48 17 44

Pga ferieafholdelse kan der være nogen, som ikke besvarer opkaldet – så prøv en anden.

Ved ansættelse indhentes reference fra tidligere arbejdsplads.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for kvalifikations- og funktionstillæg.

Ansøgningsfrist: 15. september 2026

Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende

Ansættelse :fra 1. november 2026 eller efter aftale

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Vil du være med til at forme fremtidens kardiologi?

På Kardiologisk Afsnit på Holbæk Sygehus søger vi en engageret og fagligt stærk speciallæge i kardiologi, der ønsker at blive en del af en afdeling med høj faglighed, et stærkt kollegialt fællesskab og en kultur, hvor gode idéer hurtigt kan omsættes til handling.

Hos os får du ikke blot et job – her går ansvar og muligheder hånd i hånd og du får mulighed for aktivt at præge både dine arbejdsområder, udviklingen af afdelingen og din arbejdstilrettelæggelse.

Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026.

Om Kardiologisk Afsnit

Kardiologisk Afsnit modtager uselekterede akutte og ambulante patienter med hjertesygdom og tilbyder et bredt spektrum af moderne diagnostik og behandling.

Afsnittet består af:

• Kardiologisk Ambulatorium med mere end 15.000 årlige patientbesøg og specialiserede klinikker inden for blandt andet hjertesvigt, arytmi, hypertension, lipidbehandling, iskæmi, hjerterehabilitering og AK-behandling.
• Kardiologisk Sengeafsnit med 23 telemetriovervågede senge.
• Kardiologisk Daghospital, hvor der bl.a. udføres DC konverteringer i vores nye NADS (nurse assisted deep sedation) program og ekkoteknikere og forskningsaktiviteter er samlet.

Vi udfører blandt andet avanceret transtorakal og transøsofageal ekkokardiografi, 3D-ekkokardiografi, stressekkokardiografi, hjerte-CT, hjerte-MR, Holter-monitorering, R-test, døgnblodtryksmåling og arbejdstest.

Vi er 19 speciallæger i kardiologi (heraf 1 professor), 3 hoveduddannelseslæger og en gruppe engagerede yngre læger, der arbejder tæt sammen om at levere behandling af høj kvalitet og skabe gode patientforløb.

Derfor skal du vælge Holbæk

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes af medarbejdere, der har indflydelse på deres hverdag.

Hos os får du derfor:

• Stor mulighed for at præge dine egne funktioner og udvikle de fagområder, der interesserer dig mest.
• Korte beslutningsveje, hvor gode idéer hurtigt kan omsættes til konkrete forbedringer.
• Reel indflydelse på afdelingens faglige og organisatoriske udvikling.
• Fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdsopgaver, så der kan tages hensyn til både afdelingens behov og dine faglige interesser.
• Mulighed for at engagere dig i kvalitetsudvikling, undervisning, forskning eller udviklingsprojekter.

Vi lægger vægt på dialog, samarbejde og en ledelsesstil, hvor medarbejdernes engagement og initiativ er en central drivkraft i afdelingens fortsatte udvikling.

Vi søger en kollega, som er færdiguddannet speciallæge i kardiologi, der ønsker at være en aktiv medspiller i en afdeling med høj faglighed, som naturligt tager ansvar og prioriterer et stærkt kollegialt fællesskab.

Vi lægger vægt på, at du:

• leverer høj faglig kvalitet og sætter patienten først
• ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af afdelingen
• trives i et tværfagligt samarbejde
• prioriterer et godt arbejdsmiljø
• har lyst til at undervise og supervisere yngre læger
• er nysgerrig, engageret og tager ansvar

Vi søger først og fremmest en kollega, som har lyst til at være en aktiv del af fællesskabet og bidrage til den fortsatte udvikling af Kardiologisk Afsnit.

Medicin 1

Medicin 1 er en bred intern medicinsk afdeling med en stærk kardiovaskulær profil og omfatter specialerne kardiologi, nefrologi, endokrinologi og lungemedicin. Specialerne går særdeles godt i spænd og der er et stort fagligt overlap og aktiv vidensdeling omkring f.eks. den kardiovaskulære dyspnø, metaboliske eller kardio-renale patient.

Den nefrologiske afdeling varetager både ambulant og stationær behandling samt dialysefunktion med enheder i Holbæk, Slagelse og Næstved.

Den endokrinologiske afdeling inkluderer Steno Diabetes Center Sjælland, hvor de ledende overlæger fungerer som centerchefer for henholdsvis Holbæk-Kalundborg og Slagelse-Næstved.

Afdelingen beskæftiger samlet ca. 450 medarbejdere, herunder ca. 50 speciallæger og 30 yngre læger og arbejder målrettet med høj faglig kvalitet, uddannelse, forskning og udvikling af patientforløb.

I M1 har vi desuden en meget aktiv og voksende forskningsenhed, der aktuelt består af 2 professorer, 1 forskningsansvarlig overlæge, 3 ph.d.-studerende, 3 forsknings sygeplejersker, 1 forskningssekretær og flere medicinstuderende. Forskningsenheden tiltrækker løbende strukturelle forskningsbevillinger, der etablerer opbygningen af et solidt forskningsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger.

Stillingen er som udgangspunkt med vagtforpligtelse.

Tiltrædelse er 1. september 2026.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker du at besøge afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Funktionsansvarlig læge for kardiologi Jacob Sivertsen

Telefon: 26 23 12 97

E-mail: jsiv@regionsjaelland.dk

Eller

Cheflæge Mikkel Malby Schoos

Telefon: 51 21 58 77

E-mail: mimsc@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist: 3. august 2026

Ansættelsessamtaler: forventes afholdt medio august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde en ny kollega velkommen til et fagligt ambitiøst, udviklingsorienteret og velfungerende kardiologisk team.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Vi søger en læge til en 1-årig introduktionsstilling pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Hvornår skal man søge en stilling i arbejdsmedicin?

Hvis du har lyst til at arbejde med patienter i et helhedsorienteret perspektiv, hvor patienterne ses og rådgives i sammenhæng med deres arbejdsmiljø og det omgivende samfund, - og hvor ikke kun sygdommen er i centrum.

Vores hovedopgaver er at medvirke til at forebygge arbejdsbetingede sygdomme, at rådgive og støtte patienterne mhp. arbejdsfastholdelse samt at medvirke til at forebygge udstødning fra arbejdsmarkedet.

I patientarbejdet vurderes det, om der er sammenhæng mellem arbejdsmæssige (af og til miljømæssige) påvirkninger og patientens sygdom. Dertil er det vigtigt at rådgive patienten om den fremtidige arbejdssituation.

Arbejdet indebærer også besøg på arbejdspladser samt samarbejde med fagforeninger og andre interessenter og kræver således interesse for samarbejde og formidling.

Vi udreder og rådgiver patienter med sygdomme inden for et bredt spektrum: bevægeapparatsygdomme, psykiske lidelser, lungelidelser, hudlidelser, nervelidelser m.m.

Udover patientarbejdet er der også mulighed for andre spændende opgaver på afdelingen, som beskrevet nedenfor.

Introduktionsstillingen tæller 12 måneder i speciallægeuddannelsen til arbejds- og miljømedicin.

Om Arbejds- og Socialmedicinsk Afdeling

Arbejds- og Socialmedicinsk Afdeling, Holbæk Sygehus består af en arbejdsmedicinsk og en socialmedicinsk enhed i samme hus og varetager de arbejds- og socialmedicinske opgaver i Region Sjælland.

Samlet består afdelingen af knap 60 medarbejdere. Den lægelige stab består af ca. 25 speciallæger med arbejdsmedicinsk, samfundsmedicinsk, almenmedicinsk eller psykiatrisk baggrund samt ca. 10-15 uddannelsessøgende læger indenfor arbejdsmedicin og samfundsmedicin. I afdelingen er desuden lægesekretærer, en socialfaglig konsulent, en psykiater, socialrådgiver, psykologer, socialsygeplejersker samt seniorforskere og ph.d.-studerende.

Arbejdsmedicinsk Enhed varetager ambulant klinisk patientudredning og rådgivning af sammenhæng mellem helbred og arbejds- eller miljømæssige eksponeringer, dvs. eksponerings- og årsagsvurdering.

Derudover ydes arbejdspladsnær rådgivning om fremtidig tilknytning til arbejdsmarkedet samt bidrages ift. forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer, arbejdspladsbesøg, forskning, undervisning og formidling.

Vi bor i en selvstændig bygning med gode kontorfaciliteter, hvor du vil få din egen faste arbejdsplads. Afdelingen ligger på sygehusområdet, ganske tæt på Holbæk Station.

Hvad kan vi tilbyde?

Vi lægger vægt på at have et godt arbejds- og uddannelsesmiljø og tilbyder dig en grundig og bred introduktion til specialet arbejds- og miljømedicin.

Du vil få tilsendt et introduktionsprogram, før du begynder.

Når du begynder, får du tildelt to læger som vejledere og der er prioriteret tid til tæt faglig sparring med dine vejledere og med afdelings øvrige læger, psykologer og den socialfaglige konsulent.

Ud over de daglige patientopgaver er der mulighed for at deltage i relevante kurser samt medvirke i undervisnings- og udviklingsopgaver og forskningsprojekter. Vores afdeling råder over en bred vifte af kompetencer inden for disse områder, hvor blandt andet ´journal club´ for yngre læger er højt prioriteret.

Vi tilbyder et godt og spændende arbejdsmiljø – vores nuværende yngre læger siger, at vi er ´køreturen værd´, hvis man f.eks. bor i hovedstadsområdet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en vagtfri fuldtidsstilling. Vi prioriterer, at arbejdet kan hænge sammen med dit familie- og fritidsliv, hvorfor der er mulighed for en vis fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsesdato 01.10.26 eller efter aftale.

Hvis du vil vide mere

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Ledende overlæge Jonas Christoffer Winkel Holm jcho@regionsjaelland.dk tlf.nr. 5948 9851
• Uddannelseskoordinerende yngre læge Maja Søndergård Worm mawf@regionsjaelland.dk tlf.nr. 5948 9851

Ansøgningsfrist søndag d. 9.8.2026

Samtaler forventes afholdt i uge 33/34 – formentlig fredag d. 14. + mandag d. 17. august 2026 om eftermiddagen.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Er du typen, der elsker struktur, kan holde styr på økonomi, tidsplaner og mennesker... og stadig har overskud til en kop kaffe? Så har vi en plads klar til dig.

Hvem er vi?

Vi er et 100 % danskejet firma med mere end 25 års erfaring. Det, der startede som en tømrer og snedkervirksomhed, er i dag vokset til en stærk entreprenørvirksomhed med håndværkere inden for alle byggeriets fag.

Vi udfører hoved og totalentrepriser for både det offentlige, private virksomheder samt bolig og sportsforeninger. Vi går op i kvalitet, ordentlighed og langvarige relationer – både med kunder og medarbejdere.

Hvad kommer du til at lave?

📋 Styre byggeprojekter fra første møde til sidste aflevering

👷 Planlægge og koordinere håndværkere, leverandører og samarbejdspartnere

💬 Have tæt dialog med kunder og bygherrer

💰 Holde styr på økonomi, kvalitet og tidsplaner

🏗️ Deltage i byggemøder og følge projekterne helt i mål

🚗 Besøge byggepladser og sikre, at tingene spiller

Vi håber, at du

✔️ Har erfaring som projektleder i byggebranchen

✔️ Er struktureret og kan skabe overblik

✔️ Trives med ansvar og selvstændige beslutninger

✔️ Er god til at samarbejde med både kunder og håndværkere

✔️ Har kørekort B

Hvad får du?

✅ Fast arbejde

✅ Løn efter kvalifikationer

✅ Frihed under ansvar

✅ Gode kollegaer med højt humør

✅ En virksomhed med over 25 års erfaring og en stærk ordrebog

✅ Mulighed for at præge dine egne projekter

📞 Har du lyst til at være den, der får byggebrikkerne til at falde på plads?

Så send dit CV til olga@entreprisegruppen.com eller ring til 60 59 74 29.

Vi lover ikke, at alt altid går efter planen... men vi lover, at du får et hold, der hjælper med at få det til at lykkes. 💪🏗️

Vil du omsætte din teoretiske viden til praktisk erfaring i en organisation, hvor økonomi understøtter en vigtig samfundsmæssig opgave?

Hos Den Socialfaglige Organisation søger vi en engageret studentermedhjælper til vores økonomiafdeling i administrationen i Holbæk. Du bliver en del af et fagligt stærkt team, der hver dag arbejder for at skabe de bedste rammer for mennesker i udsatte livssituationer. Vi tilbyder et studiejob med ansvar, fleksibilitet og mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for økonomi og administration.

Om stillingen

Som studentermedhjælper bliver du en vigtig del af vores økonomiafdeling, hvor du understøtter de daglige driftsopgaver og bidrager til, at vores økonomiske processer fungerer effektivt.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Håndtering og registrering af bilag.

• Assistere med fakturering og kreditorstyring.

• Opfølgning på betalinger og udlæg.

• Div. ad hoc-opgaver i afdelingen.

Vi tilpasser opgaverne efter dine kompetencer og dit studieforløb, så du får mulighed for at udvikle dig fagligt.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med en relevant videregående uddannelse inden for økonomi, regnskab, finans, erhvervsøkonomi eller lignende.

• Har flair for tal og arbejder struktureret og detaljeorienteret.

• Er fortrolig med Microsoft Office-pakken - særligt Excel.

• Er ansvarsbevidst, nysgerrig og har lyst til at lære.

• Trives med både selvstændige opgaver og samarbejde på tværs.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med økonomisystemer, men det er ikke et krav.

Hvad tilbyder vi?

Hos os får du:

• Et fleksibelt studiejob på 10-15 timer om ugen med hensyn til eksamensperioder

• Praktisk erfaring fra en organisation i udvikling og vækst

• Dygtige og hjælpsomme kollegaer, der prioriterer sparring og læring

• Indblik i økonomistyring i en Socialfaglige organisation

• Mulighed for at præge dine opgaver og udvikle dine kompetencer

Du bliver en del af vores administration i Holbæk, hvor vi understøtter organisationens botilbud, forsorgshjem, krisecentre og øvrige indsatser.

Om Den Socialfaglige Organisation

I Den Socialfaglige Organisation arbejder vi hver dag for at skabe trygge rammer og meningsfulde liv for mennesker i udsatte livssituationer. Vores arbejde bygger på høj faglighed, respekt, fællesskab og et stærkt fokus på kvalitet. Vi tror på, at god administration er en vigtig forudsætning for, at vores tilbud kan lykkes med kerneopgaven. Mennesket først - altid.

Praktisk information

Stillingen er på 10-15 timer om ugen med opstart i september.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Administrationschef Tine Krægpøth på tine@densocialfaglige.dk.

Upload din ansøgning og dit CV senest den 5. august. Vi afholder samtaler løbende og forbeholder os retten til at ansætte, når vi har fundet den rette kandidat.

Vil du være med til at bygge bro mellem sygehus og kommune

Sundhedsvæsenet er i forandring. Flere patienter skal behandles tættere på – eller i - eget hjem, og nye opgaver flyttes mellem sygehus og kommune. Det stiller nye krav til samarbejde, kompetencer og kvalitet.

På Holbæk Sygehus søger vi en engageret og udviklingsorienteret sygeplejerske, der vil spille en central rolle i denne udvikling. Du bliver en del af et team, der arbejder med udviklingen af de kompetencer og samarbejdsformer, der skal sikre høj kvalitet, stærke patientforløb og et bæredygtigt nært sundhedsvæsen.

Stillingen er organisatorisk forankret i LæringsLab, der en uddannelsesenhed i staben på Holbæk Sygehus.

Om stillingen

Du bliver en del af et udviklingsorienteret team, hvor uddannelse, undervisning, vejledning og samarbejde er med til at sikre, at uddannelsesopgaver på sygehuset løses med høj faglig kvalitet.

Stillingen er en ny normering, som kombinerer uddannelse, kompetenceudvikling, kvalitetsudvikling, implementering og projektarbejde. En væsentlig del af opgaven bliver at skabe sammenhæng mellem sygehus og kommune og understøtte, at ny viden omsættes til praksis. Herudover vil du indgå i den opgaveportefølje, der i øvrigt varetages i LæringLab.

Du bliver blandt andet medansvarlig for at

• udvikle og gennemføre kompetenceudviklingsforløb
• planlægge og gennemføre undervisning og vejledning
• understøtte implementering af nye arbejdsgange og kvalitetsstandarder
• fungere som faglig sparringspartner for kolleger og samarbejdspartnere
• styrke samarbejdet mellem sygehus og kommune
• bidrage til udviklingen af hjemmeindlæggelser, Sundheds- og omsorgspladser og øvrige tværsektorielle indsatser

Vi søger dig, der

• er autoriseret sygeplejerske med master- eller kandidatuddannelse inden for læring eller et andet relevant område
• har solid klinisk erfaring og gerne kendskab til både sygehus- og kommunal praksis
• har erfaring med undervisning, vejledning og kompetenceudvikling
• har erfaring med udviklings- og implementeringsarbejde
• arbejder selvstændigt, struktureret og har gode samarbejdsevner
• trives i en hverdag med både udviklingsopgaver og tværfagligt samarbejde
• motiveres af at udvikle mennesker og omsætte viden til praksis

Vi tilbyder

Hos os får du en stilling med stor indflydelse på udvikling og uddannelse.

Du bliver en del af et engageret uddannelsesmiljø med høj faglighed, stor selvstændighed og et tæt samarbejde med både kliniske afdelinger og kommuner.

Som en del af stillingen får du mulighed for at sætte dit faglige præg på udviklingen af hjemmeindlæggelser, Sundheds- og omsorgspladser og andre tværsektorielle indsatser – og være med til at skabe sammenhængende patientforløb af høj kvalitet.

Hvem er vi

Stillingen er forankret i LæringsLab, som er sygehuset uddannelsesenhed, hvor vi både varetager prægraduate og postgraduate uddannelsesopgaver. Afdelingen er en del af staben og består af seks medarbejdere og en oversygeplejerske, der arbejder tæt sammen om opgaverne. Denne stilling er en ny normering i vores enhed, da vi i forhold til implementering af Sundhedsreformen, har fået nye uddannelsesopgaver i relation til det nære sundhedsvæsen.

I LæringsLab lykkes vi med opgaverne, fordi vi samarbejder, er gode kolleger og støtter hinanden fagligt og social. Hos os får du gode kolleger, spændende opgaver, ansvar og gode udviklingsmuligheder.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast stilling på fuld tid og til besættelse d. 1.10.2026. Løn og vilkår er efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR og Uddannelseschef Susanne Poulsen på telefon 21574966 eller mail: suspo@regionsjaelland.dk eller uddannelseskonsulent Linda Pedersen på telefon 21992031 eller mail linp@regionsjaelland.dk

Hvis du syntes at denne stilling lyder interessant, så send os din ansøgning samt CV senest d. 17. august.

Vi afholder ansættelsessamtaler d. 25. august.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Vi søger en introduktionslæge i samfundsmedicin med start 1. oktober 2026 eller efter aftale. Så har du lyst til at finde ud af, hvordan livet er som socialmediciner og om samfundsmedicin er specialet for dig, har du nu en spændende mulighed.

Hvad er samfundsmedicin?

Samfundsmedicin er et alsidigt lægeligt speciale, der beskæftiger sig med relationen mellem samfundsforhold og befolkningens sundhedstilstand både på individ-, gruppe- eller samfundsniveau. Specialet har overordnet set to hovedområder; det administrative og det socialmedicinske. I den administrative medicin arbejdes oftest på gruppeniveau med udvalgte grupper af befolkningen eller på samfundsniveau. I socialmedicinen arbejder speciallægen oftest på individniveau med socialmedicinske problemstillinger hos den enkelte borger. Hos os vil du i en introduktionsstilling primært lære om den socialmedicinske del af samfundsmedicin.

Hvad laver en socialmediciner?

I Socialmedicinsk Ambulatorium fokuserer vi, udover det rent medicinske, på sociale, fysiske og psykiske faktorer samt samfundsforhold, som gør det muligt eller umuligt for den enkelte patient at tackle symptomer, funktionsbegrænsning og sygdom. Med fokus på patientens muligheder for tilknytning til arbejdsmarkedet består dit arbejde i at skabe overblik over patientens samlede helbredssituation, vurdere funktionsevnen samt pege på evt. yderligere behandlingstilbud eller kommunale støttemuligheder. Dette foregår dels ved samtaler og undersøgelser af patienter i afdelingen og dels i en rådgivende funktion for regionens kommuner ved deltagelse i rehabiliteringsmøder.

Hvad lærer du og hvad er særligt godt ved at arbejde hos os?

Du lærer at håndtere komplekse problemstillinger og får en samlet bred viden om udredning og behandling af sygdomme indenfor de fleste specialer i sundhedsvæsenet. Du får indsigt i, hvordan kommunerne fungerer, hvilke tilbud de har, de tilhørende juridiske regler og hvordan denne viden kan bruges til at skabe et bedre borger-/patientforløb. Vi prioriterer tid til tæt faglig sparring, primært med hovedvejleder, men også med andre kollegaer, ligesom du har god mulighed for udvikling af både faglige og personlige kompetencer. Således prioriteres det højt, at du - ud over de daglige opgaver - får mulighed for både undervisnings- og administrative opgaver, projektdeltagelse og forskning.

Hvem er du?

Vi forventer, at du er nysgerrig og interesseret i at se det hele menneske, i sammenhæng med de omgivende samfundsforhold. Vi ser gerne, at du har klinisk erfaring, ligesom vi lægger vægt på, at du har gode evner indenfor samarbejde og kommunikation, samt brænder for tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.

Hvem er vi?

Socialmedicinsk Ambulatorium er en del af Arbejds- og Socialmedicinsk Afdeling og er beliggende på Holbæk Sygehus. Afdelingen består af en arbejdsmedicinsk og en socialmedicinsk enhed i samme hus. Specialerne har tæt dagligt samarbejde med fælles lokaler, møder, konferencer og udviklingstiltag samt medarbejdere, der går på tværs mellem specialerne. Der er i afdelingen ansat ca. 25 speciallæger indenfor arbejdsmedicin, samfundsmedicin, almen medicin og psykiatri. Vi har 10-15 uddannelseslæger i samfundsmedicin og arbejdsmedicin. Derudover er vi psykiater, psykologer, neuropsykolog, socialfaglig konsulent, lægesekretærer samt forskere.

Vi har en dejlig arbejdsplads med en god og uformel omgangstone og spændende arbejdsopgaver. Vi har daglig konference, men også løbende kollegial sparring. Vi har tradition for at løfte i flok, støtte hinanden og udvikle os i fællesskab. Vi er bevidste om, hvor vigtig en opgave vi udfører, hvilket gør den meningsfuld og værdiskabende. Vi prioriterer uddannelse og forskning højt. Der er endvidere mulighed for karriereudvikling.

Vi har en flot selvstændig bygning med gode kontorfaciliteter, hvor du vil få din egen faste arbejdsplads. Afdelingen ligger ganske tæt på Holbæk Station, og det vil være muligt at tilrettelægge dine arbejdstider og -opgaver fleksibelt. Det betyder, at du efter en introduktionsperiode - og efter aftale - vil have mulighed for bl.a. hjemmearbejdstid og mulighed for at arbejde i toget. Vi prioriterer, at arbejdet hænger bedst muligt sammen med dit familie- og fritidsliv.

Stillingen er en vagtfri fuldtidsstilling på 37 timer. Der er også mulighed for deltid. Stillingen indebærer udefunktion, hvor du op til 2 gange om ugen vil være til heldagsmøde i en kommune i Region Sjælland. Det aftales undervejs, hvilke kommuner du skal tilknyttes.

Hvis du vil vide mere

Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte:

UKYL for Yngre Læger Ane Brøndum Lange: anebl@regionsjaelland.dk

Specialeansvarlig overlæge Silje Nymoen Karlsen: snka@regionsjaelland.dk

Cheflæge Ann Lyngberg: alyng@regionsjaelland.dk

Arbejds- og Socialmedicinsk Afdeling: tlf. 59 48 98 52

Ansøgningsfrist: søndag d. 09.08.25

Ansættelsessamtaler: onsdag d. 19.08.25.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Vil du stå i spidsen for en regionsklinik med stor betydning for lokal lægedækning – og samtidig bevare et stærkt klinisk virke?

Så har du nu en unik mulighed for at sætte dit præg på både drift, kvalitet og udvikling som ledende overlæge i Regionsklinik Mørkøv.

En nøgleposition med reel indflydelse

Som ledende overlæge får du en central rolle i at drive og udvikle klinikken – både fagligt, organisatorisk og strategisk. Du bliver en synlig og nærværende leder, der sammen med praksismanageren sikrer en velfungerende hverdag for både patienter og medarbejdere.

Stillingen kombinerer det bedste fra to verdener: Du er fortsat aktiv kliniker – og samtidig en tydelig leder med mulighed for at sætte retning og skabe udvikling.

En arbejdsplads med mening

Regionsklinik Mørkøv er en vigtig del af Region Sjællands indsats for at sikre lægedækning i områder, hvor det ellers kan være udfordrende at rekruttere praktiserende læger.

Mørkøv Lægehus blev pr. 1. marts 2026 overdraget til Region Sjælland og videreføres som regionsdrevet klinik. Klinikken sikrer lægedækningen for omkring 4.800 patienter og spiller en vigtig rolle i lokalområdet.

Her bliver du en del af et engageret, tværfagligt miljø med høj faglighed og stærkt samarbejde – og med et klart formål: at levere tryg, sammenhængende og kvalitetsbaseret patientbehandling tæt på borgerne.

Dit ansvar – og dine muligheder

Den ledende overlæge har det overordnede lægefaglige, strategiske og organisatoriske ansvar for Regionsklinik Mørkøv i samarbejde med praksismanageren, herunder ledelsen af sundhedsfaglig kvalitet, drift, uddannelse og faglig udvikling.

Samtidigt er man som ledende overlæge primært klinisk arbejdende og er derfor i det daglige også tæt på patienterne. Der vil i det daglige være afsat tid til ledelsesopgaverne, og balancen mellem de kliniske opgaver som praktiserende læge og ledelsesopgaverne tilpasses løbende efter behovet.

Du får et bredt og meningsfuldt ansvarsområde, hvor du blandt andet:

• Sætter den faglige retning og sikrer høj kvalitet i patientbehandlingen
• Leder klinikkens lægefaglige medarbejdere og bidrager til uddannelse og faglig udvikling
• Bidrager aktivt til drift, planlægning og optimering af arbejdsgange
• Styrker samarbejdet på tværs af faggrupper og sektorer

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er speciallæge i almen medicin og overlægekvalificeret
• Har mangeårig klinisk erfaring og høj faglig integritet
• Har lyst til – eller erfaring med – ledelse og udvikling
• Trives med ansvar og evner at skabe følgeskab
• Er en stærk kommunikator, der bygger relationer og samarbejde
• Motiveres af at gøre en forskel – både for patienter og kollegaer

Det tilbyder vi dig

Hos os får du ikke bare en stilling – du får en mulighed for at gøre en reel forskel:

• En vagtfri fuldtidsstilling med god balance mellem klinik og ledelse
• Stor indflydelse på udviklingen af klinikken
• Et stærkt fagligt fællesskab i Medicin 2
• Mulighed for at præge fremtidens organisering af almen praksis i regionen
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

Ansøgningsfrist d. 7. august

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, hvorfor der løbende afholdes ansættelsessamtaler. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Vil du høre mere om stillingen kan du kontakte chefsygeplejerske Tobias Gredal på tlf. 23 69 18 94 eller cheflæge Ann Lyngberg på tlf. 93 57 62 06.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest samt opfyldelse af kravene i den faglige bedømmelse som overlæge, herunder minimum fem års ansættelse som speciallæge eller alternativt dispensation derfor, jf. retningslinjer fra Region Sjælland.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.