Har du et stærkt sundhedsfagligt kvalitetskompas, gode brobygningskompetencer og blik for organisatorisk udvikling og læring? Så er du måske en af vores to nye sundhedsfaglige kvalitets- og udviklingskonsulenter, som skal være med til at udvikle og drive fremtidens kvalitetsarbejde i Ældre og Sundhed.

Bliv medskaber af en ny tilgang til sundhedsfaglig kvalitet

I kerneområdet Ældre og Sundhed er vi i gang med at justere vores tilgang til, hvordan vi arbejder med læring og sundhedsfaglig kvalitet. Ambitionen er, at vores organisation bærer kvalitetsarbejdet som en stærk og integreret del af den lokale ledelse og den borgernære opgaveløsning. Det er en spændende opgave, som sker i en tid, hvor rammerne for kvalitetsarbejdet er i bevægelse med bl.a. en sundhedsreform og en ny ældrelov, som stiller øgede krav til sammenhæng, frisættelse, kvalitet og systematik.

Fagsekretariatet i Ældre og Sundhed spiller en vigtig rolle ift., at vi som organisation kan lykkes med denne ambition. Derfor har vi brug for to konsulenter, der kan hjælpe os med dette.

Et team – forskellige roller

Du vil, sammen med en anden ny kollega, blive ansat i Team Kvalitetsorganisation, som både rummer:

• et Nexusteam med ansvar for udvikling og drift af KMD Nexus
• et team med fokus på sundhedsfaglig kvalitet, hvor der aktuelt er ansat en sundhedsfaglig konsulent og kommunens risikomanager.

Du vil arbejde tæt sammen med fagsekretariatets øvrige teams, blandt andet implementeringsteamet, som arbejder med udvikling og omstilling af driften.

For begge stillinger er det afgørende, at du er en dygtig rådgiver, er nysgerrig på andre og formår at skabe og vedligeholde relationer.

Flere opgaver går på tværs af teamet, men du vil også have et primært ansvarsområde. Den endelige fordeling er endnu ikke helt på plads, men et foreløbigt bud er følgende:

Sundhedsfaglig kvalitetskonsulent med særlig fokus på organisatorisk kvalitet og læring

Denne stilling har et særligt fokus på, at vi bliver endnu bedre til at arbejde systematisk, vedholdende og struktureret omkring den sundhedsfaglige kvalitet på tværs af vores organisation.

Opgaverne kan f.eks. være:

• Understøtte arbejdet med datakvalitet og læring i forhold til at sikre et samlet, tværgående og fagligt blik for kvalitet og udvikling i organisationen
• Projektledelse og facilitering af tværgående indsatser
• Ledelsesunderstøttelse af strategiske indsatser
• Deltage i sektorsamarbejde, fx KLU, e-hospital, sundhedsreform
• Bidrag til udvikling og anvendelse af velfærdsteknologi (fx TeleKOL, tværsektorielle videomøder, skærmbesøg mm)
• Rådgivning i forbindelse med organisatoriske udviklingstiltag og - opgaver (f.eks. kvalitetsstandarder)

En af de første opgaver, som du skal arbejde med, er at rådgive om og etablere en hygiejneorganisation, der går på tværs af hele Holbæk Kommune.

Sundhedsfaglig kvalitetskonsulent med særlig fokus på faglig kvalitet i tæt samarbejde med driften

Denne stilling har et særligt fokus på at understøtte praksis i det daglige arbejde med at forankre kvalitet og læring tæt på den borgernære opgaveløsning.

Opgaverne kan f.eks. være

• Rådgivning og sparring til faglige fora og lokale læringsteams, f.eks. løbende status på arbejdet med faglig kvalitet i forhold til udvalgte indsatser
• Rådgivning ifm. tilsyn, audits og hændelsesanalyser mm
• Udarbejde og formidle vejledninger, instrukser og arbejdsgange
• Understøtte og rådgive ift. dokumentation i FSIII
• Arbejde med patientsikkerhed i tæt samarbejde med risikomanageren
• Deltage i indsatser der understøtter forankring af ældreloven

Vi leder ikke efter den perfekte profil….

– men vi tror på, at du vil lykkes bedre i stillingen, hvis du:

• Har relevant bachelor, autorisation og erfaring fra ældre- og sundhedsområdet
• Har indsigt i hvordan forskellige faggrupper arbejder, herunder ift. dokumentation (FSIII)
• Har erfaring med kvalitets-, udviklings- og forbedringsarbejde (f.eks auditering og PDSA)
• Kan varetage både specialist- og rådgiverrollen og bevæge dig ubesværet mellem de to
• Kan drive tværgående kvalitetsudvikling med afsæt i data
• Har kendskab til og interesse for velfærdsteknologi
• Er en stærk formidler og facilitator, der kan samle forskellige faglige perspektiver om fælles mål i praksis
• Arbejder struktureret og trives i kompleksitet

Vi lægger særligt vægt på, at du i din ansøgning

• reflekterer over, hvordan du kan bidrage til den igangværende udviklingsproces, som stillingsopslaget beskriver
• beskriver, hvordan du faciliterer processer og skaber sammenhæng mellem strategiske mål og praksis.

Vi opfordrer til, at du tager afsæt i egne erfaringer og konkrete situationer frem for generelle beskrivelser.

Skriv gerne i din ansøgning hvilken af de to stillinger, du især er optaget af.

Hvad du kan forvente

Vi tilbyder et spændende og alsidigt job, hvor du får en central rolle i udviklingen af kvalitetsarbejdet på et af de helt store velfærdsområder i kommunen.

Du får stor indflydelse og mulighed for at forme din egen stilling med selvstændighed, indflydelse og fleksibilitet.

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med dygtige og engagerede kolleger, som arbejder med nogle af kommunens mest aktuelle og spændende udfordringer.

Vi lægger vægt på fleksible arbejdsvilkår. Der er mulighed for hjemmearbejde, men vi prioriterer også det fysiske fremmøde, fordi det styrker både sparring, fælles kendskab og det sociale fællesskab.

Kort om os

Fagsekretariatet blev etableret ved årsskiftet 2024–2025, hvor to afdelinger blev samlet i én enhed med cirka 34 medarbejdere.

Vi arbejder målrettet med at styrke fagligheden og opgaveløsningen. Derfor har vi organiseret os i mindre teams med fokus på særlige opgavefelter, samtidig med at vi prioriterer det tværgående samarbejde omkring større indsatser.

Vi er særligt optaget af at finde og levere gode løsninger til organisationens ledere og medarbejdere, så de kan lykkes bedst muligt i deres funktion og skabe værdi for borgerne.

Tiltrædelse, løn- og ansættelsesforhold

Tiltrædelsesdato: 1. oktober 2026

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ansøgers kvalifikationer.

Ansøgningsfrist: 31. juli 2026

Vi forventer at afholde samtaler: 13. august samt 18. og 19. august 2026

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk.

Vil du vide mere?

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte

Sekretariatsleder, Helena P. N. Jørgensen, 72366333, hepnj@holb.dk

Om Holbæk Kommune

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vi opnormerer og søger en fast juridisk konsulent til Socialtilsyn Øst

Har du lyst til at være en del af en stærk organisation, som både har et solidt fagligt fundament, en supervigtig samfundsopgave, og som står for et godt arbejdsmiljø?

Det at være jurist i Socialtilsyn Øst er aldrig kedeligt; arbejdsopgaverne er mangfoldige, der er rigeligt af dem, og de spænder vidt både i bredde og dybde.

Juristerne i Socialtilsyn Øst, fire - fem med dig, er kendetegnet ved høj faglighed og kvalitet i det juridiske arbejde. De har fokus på faglig daglig sparring internt på jurakontoret, og de har fokus på det tværprofessionelle samarbejde med socialtilsynets øvrige faggrupper og ledelsen. Derudover vægter juristerne, som resten af socialtilsynet, at have en god dialog med socialtilsynets eksterne samarbejdspartnere.

Socialtilsyn Øst godkender og fører driftsorienteret tilsyn med private og offentlige tilbud inden for det specialiserede socialområde – ca. 950 plejefamilier og 330 sociale tilbud. Grundlaget for vores arbejde er tilsynsreformen udmøntet i lov om socialtilsyn. Vi dækker det geografiske område Region Sjælland, undtagen Holbæk kommune, og Hjørring Kommune – i alt 17 kommuner og 5 regioner. Derudover har vi en særlig opgave omkring tilsyn med alle landets sikrede institutioner for børn og unge samt Kofoedsminde.

Vi har hovedkontor i Jyderup, lige overfor Jyderup Station.

Som juridisk konsulent vil du organisatorisk blive en del af Staben, der består af 14 medarbejdere og en afdelingsleder. I Staben har vi mange sociale traditioner både i og udenfor arbejdstid, omgangsformen er uformel og præget af godt humør og humor.

Du kan både være erfaren og kende konkret til nedenstående opgaver eller være nyuddannet. Vi leder efter den rigtige kollega, så du behøver ikke at kunne det hele i forvejen.

Socialtilsynet varetager opgaver jf. lov om socialtilsyn, og derudover har vi en række interne og eksterne vejledningsopgaver. Sammen med teamet bliver du bl.a. ansvarlig for;

• At medvirke til at understøtte ledelse, tilsyns- og økonomikonsulenter i at varetage tilsynsopgaverne, samt sikre at de juridiske aspekter vurderes i

forbindelse med tilsynsopgaven

• Understøttelse af tilsynskonsulenter ved at medvirke til sagers oplysning
• At udarbejde myndighedsafgørelser fx udstedelse af påbud, skærpet tilsyn og inddragelse af godkendelse.
• Behandling af aktindsigtssager
• Regelfortolkning og udarbejdelse af juridiske notater
• Tilrettelæggelse og deltagelse i interne og eksterne møder
• Udarbejdelse af høringssvar

Vi søger juridiske konsulenter med følgende faglige og personlige kvalifikationer

• Juridisk kandidateksamen, cand.jur., cand.soc. i jura eller cand .merc. jur.
• Omhyggelig, struktureret og effektiv
• Godt overblik i en travl hverdag
• Gode formidlings- og samarbejdsevner og lyst til at arbejde tværfagligt
• Interesse for forvaltningsret

Du får:

En arbejdsplads hvor du får muligheden for at være en del af et spændende fagligt miljø, hvor vi løbende har fokus på udvikling af praksis i samarbejde med de 4 øvrige socialtilsyn. Vi lægger vægt på, at det er rart at være på arbejde. Du bliver derfor en del af et godt arbejdsfællesskab, som er kendetegnet ved højt til loftet, gode arbejdsbetingelser, en uformel tone og en kerneopgave, der giver mening. Fagligheden er høj og vi stiller høje faglige krav til hinanden.

Der er gode muligheder for ansvar og medbestemmelse i opgaveløsningen, og vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til alle og en høj grad af selvtilrettelæggelse i arbejdsopgaverne. Der er flextid og gode muligheder for hjemmearbejdsdage med respekt for, den faglige sparring og tilgængelighed for organisationens kollegaer og ledelse.

Ansøgningsfrist:

Søndag 16. august 2026 kl. 24.00.

Ansøgere som inviteres til samtale får besked mandag den 17. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 20. august.

Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt eller pr. 1. oktober 2026.

Yderligere information:

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte juridisk konsulent Tanja Toy Harvej på tlf. 72 36 34 29 , juridisk konsulent Malene Vincents på tlf. 72 36 29 97 eller afdelingsleder Anne Mette Markhus på tlf. 72 36 29 93.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.

Arbejdstid er i gennemsnit 37 timer ugentligt med mulighed for ansættelse på nedsat tid.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: https://socialtilsynost.dk/

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du stå i spidsen for implementeringen af et højt prioriteret tværsektorielt program – og medvirke til bedre patientforløb?

Holbæk Sygehus søger en engageret og analytisk stærk kvalitetskonsulent, der kan drive forbedringer og sikre stærk implementering.

Om stillingen

Vi søger en kvalitetskonsulent, der kan drive og understøtte implementering og forbedringsarbejde på tværs af hospitalet.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi er optaget af at sikre et mere lige, nært og sammenhængende sundhedsvæsen. Vi arbejder for at styrke samarbejdet på tværs af hospitaler, kommuner og almen praksis.

Derfor søger vi en kollega, der både kan arbejde struktureret og datadrevet – og samtidig navigere sikkert i komplekse samarbejdsrelationer.

Dine opgaver

En central opgave bliver implementeringen af BASS-programmet (Bæredygtige Specialer og Sygehuse), hvor Holbæk Sygehus skal sikre gode og sammenhængende patientforløb for patienter med lungesygdomme og mave-tarm-sygdomme.

Du vil få en nøglerolle i at:

• Drive implementeringen af BASS-programmet lokalt på Holbæk Sygehus
• Sikre fremdrift, koordinering og forankring på tværs af afdelinger og sektorer
• Understøtte udviklingen af sammenhængende patientforløb på tværs af sygehus, kommuner og almen praksis
• Facilitere samarbejde mellem klinikere, ledere og eksterne samarbejdspartnere
• Medvirke til udvikling af forløb af ensartet høj kvalitet
• Følge op på effekt, kvalitet og implementeringsgrad

Derudover vil du mere bredt skulle:

• Planlægge, drive og gennemføre forbedrings- og implementeringsprojekter
• Arbejde systematisk med datadrevne forbedringer og opfølgning
• Understøtte udvikling af arbejdsgange med fokus på kvalitet og patientsikkerhed

Om dig

Du motiveres af at drive komplekse implementeringsopgaver og skabe reelle forbedringer på tværs af organisationer.

Vi forestiller os, at du:

• Har solid erfaring med forbedringsarbejde og implementering – gerne fra sundhedsvæsenet
• Trives i en rolle med høj grad af koordinering, facilitering og fremdrift
• Har stærke analytiske kompetencer og kan omsætte data til handling
• Er en tydelig og tillidsvækkende samarbejdspartner
• Arbejder struktureret og selvstændigt i en kompleks organisation
• Tager ansvar og bidrager til opgaveløsningen i et forpligtende fællesskab.

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld stilling med stor organisatorisk berøringsflade
• Et højt prioriteret arbejdsfelt
• En organisation med ambitiøst fokus på implementering af sundhedsreformen
• Tæt samarbejde med både klinikere, ledere og eksterne samarbejdspartnere
• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger

Løn og ansættelsesforhold

Der er tale om en fuldtidsstilling med løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Yderligere oplysninger

Læs mere om BASS: Bæredygtige akutsygehuse og specialer - Region Sjælland - Vi er til for dig

Samtaler afholdes fredag den 21. august 2026.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Er du VVS-/HVAC-ingeniør? Vi søger den helt rette til vores team.

Hos J&P søger vi en VVS-ingeniør, der vil være med til at sikre høj kvalitet i vores projekter fra første skitse til færdig løsning.

Om J&P

Vi er et familieejet rådgivende ingeniørfirma med base i Holbæk.

Hos J&P bliver du en del af et fagligt fællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder, fra konstruktioner og brand til bæredygtighed, miljø og HVAC. Det betyder, at du ikke sidder alene med dine løsninger, men altid har kolleger at sparre med.

Vi arbejder med både mindre opgaver for private og komplekse projekter inden for etagebyggeri, erhverv og industri. Fælles for dem alle er, at vi tager ansvar for hele processen, fra de første idéer til den færdige løsning.

Om stillingen  

Som VVS-ingeniør hos J&P vil du spille en central rolle i vores projekter. Du arbejder både selvstændigt og i tæt dialog med resten af teamet og på tværs af fagligheder.

Dine opgaver vil blandt andet være:  

• Projektering og dimensionering af VVS-installationer  

• Samarbejde med bygherrer, entreprenører og arkitekter  

• Deltagelse i projektmøder og tværfagligt samarbejde  

• Kvalitetssikring og optimering af tekniske løsninger  

• Eventuel deltagelse i tilsyn og byggeledelse  

Din profil  

Du trives i et miljø, hvor faglighed og samarbejde går hånd i hånd. Du arbejder struktureret, tager ansvar for dine opgaver og bidrager positivt til fællesskabet.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet ingeniør

• Har erfaring med projektering og teknisk rådgivning, gerne inden for VVS og kloak

• Har interesse for bæredygtigt byggeri

• Trives i tværfagligt samarbejde

• Arbejder struktureret og har fokus på kvalitet i alle projektets faser

• Er nysgerrig og motiveret for faglig udvikling

Hvad kan du forvente hos os? 

Som en familieejet virksomhed værner vi om et godt arbejdsmiljø, hvor der er kort vej til beslutninger, og hvor vi kender hinanden godt. Vi tror på, at stærke relationer skaber de bedste resultater.  

Hos os får du:

• Et stærkt fagligt miljø med tæt samarbejde og en uformel tone

• Konkurrencedygtige vilkår og sundhedsforsikring 

• Frokostordning med morgenmad og frokost 

• Moderne og hyggelige kontorfaciliteter

• Sociale arrangementer som sommerfest, fredagsbar, julefrokost og firmarejse til en ny destination i Europa hvert andet år 

Praktisk information

• Fuldtid med opstart snarest muligt

• Lokation: Holbæk med nem adgang til motorvej og gode parkeringsmuligheder

• Stillingen forudsætter fysisk fremmøde på vores kontor i Holbæk, da vi prioriterer det tætte samarbejde i hverdagen. Det er derfor ikke muligt at arbejde hjemmefra.

Er du klar til at blive en del af J&P? 

Send din ansøgning og CV til maria@jogp.dk senest den 2. august 2026. Vi indkalder til løbende til samtaler.

Opfylder du ikke alle kravene til stillingen? Vi vil rigtig gerne høre fra dig alligevel. Hvis du har den rette indstilling, nysgerrighed og lysten til at udvikle dig, så er du måske den, vi leder efter.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi opnormerer og søger en fast juridisk konsulent til Socialtilsyn Øst

Har du lyst til at være en del af en stærk organisation, som både har et solidt fagligt fundament, en supervigtig samfundsopgave, og som står for et godt arbejdsmiljø?

Det at være jurist i Socialtilsyn Øst er aldrig kedeligt; arbejdsopgaverne er mangfoldige, der er rigeligt af dem, og de spænder vidt både i bredde og dybde.

Juristerne i Socialtilsyn Øst, fire - fem med dig, er kendetegnet ved høj faglighed og kvalitet i det juridiske arbejde. De har fokus på faglig daglig sparring internt på jurakontoret, og de har fokus på det tværprofessionelle samarbejde med socialtilsynets øvrige faggrupper og ledelsen. Derudover vægter juristerne, som resten af socialtilsynet, at have en god dialog med socialtilsynets eksterne samarbejdspartnere.

Socialtilsyn Øst godkender og fører driftsorienteret tilsyn med private og offentlige tilbud inden for det specialiserede socialområde – ca. 950 plejefamilier og 330 sociale tilbud. Grundlaget for vores arbejde er tilsynsreformen udmøntet i lov om socialtilsyn. Vi dækker det geografiske område Region Sjælland, undtagen Holbæk kommune, og Hjørring Kommune – i alt 17 kommuner og 5 regioner. Derudover har vi en særlig opgave omkring tilsyn med alle landets sikrede institutioner for børn og unge samt Kofoedsminde.

Vi har hovedkontor i Jyderup, lige overfor Jyderup Station.

Som juridisk konsulent vil du organisatorisk blive en del af Staben, der består af 14 medarbejdere og en afdelingsleder. I Staben har vi mange sociale traditioner både i og udenfor arbejdstid, omgangsformen er uformel og præget af godt humør og humor.

Du kan både være erfaren og kende konkret til nedenstående opgaver eller være nyuddannet. Vi leder efter den rigtige kollega, så du behøver ikke at kunne det hele i forvejen.

Socialtilsynet varetager opgaver jf. lov om socialtilsyn, og derudover har vi en række interne og eksterne vejledningsopgaver. Sammen med teamet bliver du bl.a. ansvarlig for;

• At medvirke til at understøtte ledelse, tilsyns- og økonomikonsulenter i at varetage tilsynsopgaverne, samt sikre at de juridiske aspekter vurderes i

forbindelse med tilsynsopgaven

• Understøttelse af tilsynskonsulenter ved at medvirke til sagers oplysning
• At udarbejde myndighedsafgørelser fx udstedelse af påbud, skærpet tilsyn og inddragelse af godkendelse.
• Behandling af aktindsigtssager
• Regelfortolkning og udarbejdelse af juridiske notater
• Tilrettelæggelse og deltagelse i interne og eksterne møder
• Udarbejdelse af høringssvar

Vi søger juridiske konsulenter med følgende faglige og personlige kvalifikationer

• Juridisk kandidateksamen, cand.jur., cand.soc. i jura eller cand .merc. jur.
• Omhyggelig, struktureret og effektiv
• Godt overblik i en travl hverdag
• Gode formidlings- og samarbejdsevner og lyst til at arbejde tværfagligt
• Interesse for forvaltningsret

Du får:

En arbejdsplads hvor du får muligheden for at være en del af et spændende fagligt miljø, hvor vi løbende har fokus på udvikling af praksis i samarbejde med de 4 øvrige socialtilsyn. Vi lægger vægt på, at det er rart at være på arbejde. Du bliver derfor en del af et godt arbejdsfællesskab, som er kendetegnet ved højt til loftet, gode arbejdsbetingelser, en uformel tone og en kerneopgave, der giver mening. Fagligheden er høj og vi stiller høje faglige krav til hinanden.

Der er gode muligheder for ansvar og medbestemmelse i opgaveløsningen, og vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til alle og en høj grad af selvtilrettelæggelse i arbejdsopgaverne. Der er flextid og gode muligheder for hjemmearbejdsdage med respekt for, den faglige sparring og tilgængelighed for organisationens kollegaer og ledelse.

Ansøgningsfrist:

Søndag 16. august 2026 kl. 24.00.

Ansøgere som inviteres til samtale får besked mandag den 17. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 20. august.

Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt eller pr. 1. oktober 2026.

Yderligere information:

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte juridisk konsulent Tanja Toy Harvej på tlf. 72 36 34 29 , juridisk konsulent Malene Vincents på tlf. 72 36 29 97 eller afdelingsleder Anne Mette Markhus på tlf. 72 36 29 93.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.

Arbejdstid er i gennemsnit 37 timer ugentligt med mulighed for ansættelse på nedsat tid.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: https://socialtilsynost.dk/

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være med til at sikre bedre patientforløb og forebygge overbelægning? Og kan du spotte en flaskehals i et komplekst system? Så læs med her.

Vi opretter nu en ny nøglefunktion på hospitalsniveau – og søger en stærk profil, der kan være med til at sikre, at vores kapacitetsstyring fungerer i praksis – hver dag, hele ugen.

Stillingen er central i arbejdet med at skabe sammenhængende patientforløb og en mere bæredygtig drift, hvor vi arbejder helhedsorienteret med flow for at forebygge ventetid, overbelægning og undgå, at patienter indlægges på gangpladser.

Om stillingen

Som ansvarlig for kapacitetsstyring på tværs af sygehuset bliver du en drivende kraft i implementering, opfølgning og videreudvikling af de arbejdsgange, der understøtter hospitalets samlede kapacitet.

Du får en tværgående rolle med tæt samarbejde med kliniske afdelinger og ledelser, hvor du både skal kunne understøtte, udfordre og skabe fremdrift.

Stillingen er organisatorisk forankret i Staben og med direkte faglig reference til sygehusledelsen.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Sikre implementering og daglig opfølgning på processer og arbejdsgange ift. kapacitetsstyring
• Understøtte, at afdelinger arbejder systematisk med bl.a. forventede udskrivelsesdatoer – og løbende opdaterer disse
• Identificere flaskehalse og bidrage til løsninger på tværs af organisationen
• Implementere subakutte tider i alle relevante specialer
• Iværksætte forbedringstiltag og følge implementeringen til dørs
• Etablere og facilitere effektive mødestrukturer og kapacitetskonferencer
• Sikre, at mødefora fungerer som et aktivt redskab ved spidsbelastning

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund
• Ved rigtig meget om kapacitetsplanlægning, produktionsstyring, logistik, køteori, procesdesign og optimering
• Har et godt kendskab til sundhedsvæsenet – enten som patient, pårørende eller kliniker
• Har stærke samarbejdsevner og trives i en rolle med mange interessenter
• Er diplomatisk, opsøgende og vedholdende – og kan insistere på de gode patientforløb
• Kan skabe overblik og arbejde systematisk med opfølgning og fremdrift
• Er god til at omsætte beslutninger til konkret praksis
• Har gennemslagskraft uden at miste evnen til at lytte og skabe følgeskab
• Har et godt blik for helheden også hvis løsningerne skal findes udenfor sygehuset

Vi tilbyder

• En nyoprettet stilling på chefkonsulentniveau med stor mulighed for at præge både indhold og retning
• En central rolle i arbejdet med at styrke patientforløb og arbejdsmiljø på et godt sygehus med engagerede medarbejdere og samarbejdspartnere
• Et tæt samarbejde med engagerede ledere, flowmastere, flowkoordinatorer og kliniske miljøer
• En hverdag med både strategiske og operationelle opgaver
• Mulighed for at gøre en reel forskel – hver dag

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte vicedirektør Louise Rabøl (6133 8021) eller kvalitetschef Lone Terp (2334 2204) for yderlige information.

Samtaler afholdes fredag den 14. august 2026.

Startløn

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

En stilling som konservator på Fælles Museumsmagasin i Kulturregion Midt- og Vestsjælland og Museum Vestsjælland er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Fællesmagasinet er bygget som et lavenergimagasin og drives af Sorø Kunstmuseum og Museum Vestsjælland i fællesskab. Der findes herudover et antal museer, der er lejere på magasinet.

Der søges en konservator med god forståelse for kultur- og kunsthistoriske samlinger og de særlige forhold, der knytter sig hertil. Der er tale om en 32 timers stilling, hvor du bliver tilknyttet Museum Vestsjællands afdeling Samlinger og Bevaring, der pt. består af 4 medarbejdere (2½ årsværk). Det primære arbejdssted er Fællesmagasinet i Ugerløse, men der vil også være opgaver på museernes øvrige afdelinger.

Konservatorstillingen er organisationernes eneste, så det vil være dig, der har ansvaret for den præventive konservering. Du skal derfor være den, der fører tilsyn med bevaringstilstanden i magasiner og udstillinger og vejleder kollegerne i, hvordan vi bedst muligt tager vare på genstandene. Du vil desuden have mindre konserveringsopgaver.
På Fællesmagasinet vil du i samarbejde med dine kolleger stå for den daglige drift af magasinet, have kontakt til samarbejdspartnere, rådgive og koordinere brugerne og håndtere samlingerne.

Bestyrelsen for fællesmagasinet arbejder i øjeblikket på en ambitiøs plan for at udbygge magasinet til dobbelt størrelse og skabe Danmarks første plusenergimagasin. Konservatoren vil få en nøglerolle i planlægningen og gennemførelsen af magasinudvidelsen i samarbejde med bestyrelsen.

Kvalifikationer

• Bac.scient.cons, Cand.scient.cons eller tilsvarende uddannelse

• Gode samarbejdsevner

• Der kræves overblik, struktur og gode logistiske evner.

• Du skal have kørekort til personbil og truckcertifikat/være villig til at tage et.

• Du skal have gennemført et kursus i registreringssystemet SARA eller være villig til dette.

Arbejdsområder

• Ansvar for den præventive konservering.

• Tilstandsvurdering og udarbejdelse af rapporter ved ind- og udlån.

• Tilse og vurdere genstandes bevaringstilstand og deres opbevaringsforhold.

• Rådgive og vejlede brugerne vedrørende pakning, bevaring og magasinering, herunder hensigtsmæssig genstandshåndtering og -placering.

• Medvirke i processen fra genstandsregistrering til magasinering.

• Udstillingsarbejde (sparring med udstillingsteam, monteringsarbejde mm).

• Udføre mindre konserveringsopgaver.

Løn i henhold til gældende relevante overenskomst.

Du vil referere til Museum Vestsjællands kulturarvschef.

Fælles Museumsmagasin i Kulturregion Midt- og Vestsjælland er en selvejende institution beliggende i Ugerløse mellem Holbæk og Ringsted. Magasinet drives i et fællesskab mellem Museum Vestsjælland og Sorø Kunstmuseum. Den daglige administration er funderet i Museum Vestsjællands organisation.

Museum Vestsjælland er det statsanerkendte kulturhistoriske museum for de godt 300.000 borgere i Midt- og Vestsjælland. Museet arbejder med forhistorie, middelalder, renæssance og nyere tid. Inden for sit ansvarsområde arbejder museet endvidere med kunst med tilknytning til museets geografiske ansvarsområde, hvor denne er af betydning for forståelsen af den lokale kulturhistorie.

Ansøgning med cv, referencer og eksamenspapirer sendes på e-mail til job@vestmuseum.dk og skal være os i hænde senest d. 13. august. Ansættelsessamtaler afholdes den 22. september med mulig 2. samtale den 24. september.

For yderligere oplysninger kontakt kulturarvschef Niels Wickman, Museum Vestsjælland på niw@vestmuseum.dk tlf. 41 37 92 57