Som produktionskoordinator i Epione Medicine vil du være med til at sikre den højeste produktkvalitet for de parallelimporterede lægemidler, som vi distribuerer ud i det danske sundhedsvæsen. Dine hovedopgaver vil være at koordinere vores produktionsteam som pakker lægemidlerne, samt selv indgå i den daglige drift.

• planlægge og koordinere pakningen af vores lægemidler
• kvalitetssikre vores produkter under produktion og sikre afdelingens velvære
• Støtte teamleader for produktion i at vi har den rette bemanding, og at afdelingen når sine mål.
• Ansvarlig for dokumentation af pakke processen.

Du vil indgå i en professionel og ambitiøs virksomhed, som er præget af et hurtigt arbejdstempo, og hvor samarbejde er en central del af hverdagen. Kontoret og produktionen ligger på Avedøre Holme, tæt på offentlig transport, 10 km. uden for København. Som produktionskoordinator i Epione Medicine vil du komme ombord på en spændende vækstrejse og få chancen for at få reel indsigt og indflydelse på distribution af lægemidler til det danske sundhedsvæsen.

• Fuld tid
• Arbejdstiden er 37 timer om ugen (vi søger én til dag og én til aften)
• Startdato: hurtigst muligt
• Reference til vores teamleder for produktion

Vi forventer at du har interesse for opgaverne, hvorfor din uddannelse og baggrund ikke er afgørende. Derudover lægges der vægt på nedenstående kvalifikationer.

• Mødestabil
• Evnen til at fokusere på detaljer uden at miste overblikket
• Udviser ejerskab og engagement.
• Arbejde struktureret.
• Erfaring med god dokumentationspraksis er et plus

Epione Medicine leverer medicin til det danske sundhedsvæsen. Vores produkter parallelimporteres fra certificerede grossister i EU-lande og sælges i Danmark under de samme betingelser som de originale producenters. Vi er en start-up virksomhed etableret i 2020, hvilket betyder at en stilling hos Epione Medicine er en mulighed for at tage et stort ansvar inden for dit arbejdsområde.

• Læreruddannet med linjefag i matematik
• Kan arbejde struktureret og systematisk med elevernes faglige og personlige udvikling
• Ambitiøs på elevernes vegne
• Indtænker det kreative og aktive i undervisningen
• Lyttende og anerkendende i forhold til de udfordringer elever og kolleger står med i hverdagen
• Anskuer forældresamarbejdet som en værdifuld ressource
• Motiveret og engageret i teamsamarbejdet og indstillet på planlægning og organisering af årgangsundervisning

• En velfungerende skole i trygge rammer - hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd
• Mentorordning for nyuddannede og nyansatte
• Du bliver en del af et stærkt og udviklingsorienteret årgangsteam
• En spændende, afvekslende og udfordrende hverdag
• Tilstedeværelse med mening, dvs. når man har undervisning, møder og fælles forberedelse
• Et tillidsfuldt miljø og let til grin
• Fokus på fællesskabet og det gode sammenhold

• Stillingerne er en fastansættelse på 37 timer
• Tiltrædelse 1. september 2026 eller 1. oktober 2026
• Løn efter gældende overenskomst
• Send din ansøgning til os senest tirsdag d. 11. august 2026
• Samtaler holdes fra torsdag d. 13. august 2026

• Pædagogdannet
• Vil være med til at bygge videre på vores gode udvikling
• Vil være en positiv og ansvarlig del af vores børns hverdag
• Kan være med til at inspirere vores børn til et glad og aktivt børneliv gennem pædagogisk tilrettelagt aktiviteter, både i skole og SFO.
• Kan arbejde struktureret og systematisk med børnenes faglige og personlige udvikling
• Lyttende og anerkendende i forhold til de udfordringer børn og kolleger står med i hverdagen
• Anskuer forældresamarbejdet som en værdifuld ressource
• Motiveret og engageret i samarbejdet og indstillet på planlægning og organisering i fællesskab.

• En velfungerende skole/SFO i trygge rammer - hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd
• Du bliver en del af et stærkt og udviklingsorienteret team
• En spændende, afvekslende og udfordrende hverdag
• Et tillidsfuldt miljø og let til grin
• Fokus på fællesskabet og det gode sammenhold

• Stillingerne er fastansættelser på 30-37 timer alt efter dine ønsker og behov
• Tiltrædelse 1. september 2026 eller 1. oktober 2026
• Løn efter gældende overenskomst
• Send din ansøgning til os senest tirsdag d. 11. august 2026
• Samtaler holdes fra torsdag d. 13. august 2026

Vi søger en byggeleder til at hjælpe os med renoveringsopgaver i Eibye Rådgivning.

Vi forventer, at du har følgende profil
Relevant erfaring med projektledelse inden for renoveringsprojekter
God til at kommunikere med alle parter
God til at arbejde selvstændigt og til at tage ansvar for processen
Parat til at hjælpe dine kollegaer
Uddannelse som ingeniør eller konstruktør med praktisk erfaring eventuelt fra en håndværksmæssig baggrund

Dine ansvarsområder
Ansvar for kontakt til bygherre gennem hele byggefasen
Løbende kommunikation med entreprenører, leverandører m.v.
Byggestyring og fagtilsyn af projekter fra start til slut; afholdelse af byggemøder, udarbejdelse af tilsynsnotater, styring af tid og økonomi, orientering og dialog med ejendommens beboere og tæt dialog med foreningens bestyrelse
Styring af de administrative procedurer omkring mangelgennemgange, afleveringsforretninger, et-års gennemgange m.v.
Udarbejdelse af tekniske byggeregnskaber, beskrivelse og afholdelse af licitation

Om Eibye Rådgivning og teamkulturen
Eibye Rådgivning er et mellemstort rådgivende ingeniørfirma i ekspansion, og vi har været gazelle-virksomhed 2017.
Vi har mange faste kunder, og vi løser mange forskellige typer af opgaver med hovedvægten på renovering, herunder også mange opgaver i fredede ejendomme, men vi løser også et stigende antal opgaver indenfor nybyggeri. Vores mission er at skabe tryghed for vores kunder, gennem hele processen.

Vores arbejdsmiljø er uhøjtideligt og vi kan lide vores arbejde og vores kollegaer! Vi tror på et inkluderende og støttende arbejdsmiljø, hvor alle bidrag værdsættes, og hvor vi sammen skaber succes. Vi er kendt for vores tætte fællesskab og for at prioritere en sund arbejdskultur, herunder sociale arrangementer, studieture, sommerfester og julefrokoster.

Vi håber, at du vil være en del af vores team! Send gerne din ansøgning med cv til administrerende direktør Søren Linck på sl@eibyeraadgivning.dk.
Du er naturligvis også velkommen til at kontakte os, hvis du vil høre mere om stillingen.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, men vi venter gerne på den rette ansøger.

Solrød Stilladser

Et stærkt hold – og en hverdag med udsigt

Er du typen, der trives 20 meter over jorden, har styr på systemstillads og ikke er bange for at tage fat? Sætter du samtidig pris på gode kolleger, en uformel omgangstone og en arbejdsdag, hvor to dage sjældent er ens? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger lige nu to erfarne stilladsmontører, der har lyst til at blive en del af holdet hos Solrød Stilladser.

Vi forestiller os, at du:

• Har kursus i systemstillads
• Er mødestabil og tager ansvar for dit arbejde
• Er kvalitetsbevidst og trives med at arbejde som en del af et stærkt team

Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab

Hos Solrød Stilladser får du en alsidig hverdag med spændende opgaver på projekter rundt omkring på Sjælland. Vi tror på, at de bedste resultater skabes af dygtige mennesker, der trives sammen – derfor betyder sammenhold, ordentlighed og godt humør mindst lige så meget som fagligheden.

Vi tilbyder:

• Et stærkt fællesskab med gode og hjælpsomme kolleger
• Spændende og afvekslende arbejdsopgaver
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

Vi starter hver fredag med fælles morgenmad, og i løbet af året samles vi til julefrokost og andre hyggelige arrangementer. For os handler det nemlig ikke kun om at bygge stilladser – men også om at bygge et stærkt fællesskab.

Lyder det som noget for dig? Så send os din ansøgning og CV til job@sst.as – skriv “Stilladsmontør” i emnefeltet.

Har du spørgsmål til stillingen, så ring til Martin på 42 14 43 02.

• Har et ressourceorienteret børnesyn og arbejder ud fra en deltagelsesorienteret tilgang.
• Kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og understøtte børnefællesskaber.
• Er kreativ og brænder for at sætte aktiviteter i gang.
• Har kompetencer eller interesser inden for eksempelvis musik, dans, syning, pædagogisk idræt, rollespil, cirkusaktiviteter eller kreative værkstedsaktiviteter.
• Ser uderummet som et aktivt lærings- og udviklingsrum.
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ til projekter og aktiviteter.
• Formår at inddrage børnene aktivt i planlægning og gennemførelse af aktiviteter.
• Har lyst til at bidrage til både eksisterende traditioner og nye idéer.

• Kan se dig selv som pædagog i både skole og SFO med samme engagement og faglige nysgerrighed.
• Trives i samarbejdet med lærere og andre faggrupper.
• Kan arbejde professionelt i et årgangsteam.
• Bidrager aktivt til at skabe trygge, udviklende og inkluderende fællesskaber for børnene.
• Har godt humør, gåpåmod og lyst til at gøre en positiv forskel hver dag.

• En arbejdsplads med høj grad af indflydelse på egne opgaver.
• Stor frihed til at udvikle og afprøve pædagogiske idéer og aktiviteter.
• Et engageret og udviklingsorienteret personale, der lærer med og af hinanden.
• En hverdag præget af samarbejde, faglig sparring og fælles ambitioner.
• Egen forberedelsestid samt faste mødefora for samarbejde og udvikling.

• Stillingen er på 35-37 timer ugentligt.
• Arbejdstiden ligger mellem kl. 8.00 og 17.00.
• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller gerne tidligere efter aftale.

• Har et ressourceorienteret børnesyn og arbejder ud fra en deltagelsesorienteret tilgang.
• Kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og understøtte børnefællesskaber.
• Er kreativ og brænder for at sætte aktiviteter i gang.
• Har kompetencer eller interesser inden for eksempelvis musik, dans, syning, pædagogisk idræt, rollespil, cirkusaktiviteter eller kreative værkstedsaktiviteter.
• Ser uderummet som et aktivt lærings- og udviklingsrum.
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ til projekter og aktiviteter.
• Formår at inddrage børnene aktivt i planlægning og gennemførelse af aktiviteter.
• Har lyst til at bidrage til både eksisterende traditioner og nye idéer.

• Kan se dig selv som pædagog i både skole og SFO med samme engagement og faglige nysgerrighed.
• Trives i samarbejdet med lærere og andre faggrupper.
• Kan arbejde professionelt i et årgangsteam.
• Bidrager aktivt til at skabe trygge, udviklende og inkluderende fællesskaber for børnene.
• Har godt humør, gåpåmod og lyst til at gøre en positiv forskel hver dag.

• En arbejdsplads med høj grad af indflydelse på egne opgaver.
• Stor frihed til at udvikle og afprøve pædagogiske idéer og aktiviteter.
• Et engageret og udviklingsorienteret personale, der lærer med og af hinanden.
• En hverdag præget af samarbejde, faglig sparring og fælles ambitioner.
• Egen forberedelsestid samt faste mødefora for samarbejde og udvikling.

• Stillingen er på 35-37 timer ugentligt.
• Arbejdstiden ligger mellem kl. 8.00 og 17.00.
• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller gerne tidligere efter aftale.

• Et stærkt kollegaskab, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.
• En hverdag med masser af udeliv og plads til leg, nysgerrighed og børneperspektiver.
• Stor indflydelse på planlægningen af hverdagen og udviklingen af pædagogikken.
• En nærværende leder og ledelse, der er synlig og tilgængelig i hverdagen.
• Ugentlig forberedelsestid.
• Løbende faglig udvikling med blandt andet Marte Meo.
• Mulighed for at præge udviklingen af institutionen.
• Sociale arrangementer og et personalefællesskab, hvor vi også prioriterer det sociale.
• Humor, tillid og højt til loftet.
• Og ja – rigtig god kaffe.

• Er uddannet pædagog.
• Brænder for at skabe trygge og udviklende børnefællesskaber.
• Trives med udeliv – året rundt.
• Er nysgerrig på din egen praksis og har lyst til at udvikle dig fagligt.
• Er positiv, engageret og bidrager til den gode stemning.
• Har lyst til at være en aktiv del af et stærkt arbejdsfællesskab.

• Programmet for Digital og Operativ Transformation (DOT) blev etableret medio 2025 og er overordnet ansvarlig for at tilrettelægge Forsvarets digitale og operative transformation, herunder at bygge fremtidens digitale og datacentriske forsvar.
• Cyberdivisionen er Forsvarsministeriets it-organisation, som sikrer effektiv og stabil it-drift og -support af koncernens ansatte, styrker cyberforsvaret og beskytter koncernens it-systemer og data mod digitale angreb eller misbrug.

• Digital understøttelse af militære kapaciteter: Understøttelse af Forsvarets kampkraft gennem digitalisering, herunder øget situationsoverblik og evnen til multidomæne operationer.
• Stærke digitale kompetencer – i felten og koncernen: Udvikling og opkvalificering af personel og organisation til oprustning mod cybertrusler samt innovativ udnyttelse af teknologi på kontorer, i hovedkvarter og under indsættelse.
• Tværgående og værdiskabende udnyttelse af data: Opsamling, udveksling og analyse af data på tværs af domæner og med nationale såvel som internationale partnere vil effektivisere den militære planlægning, operationer samt styringen af Forsvaret og koncernen.
• Moderne og sikker digital infrastruktur: Etablering af det digitale og NATO-interoperable fundament af lagrings- og processeringskapacitet (servere og datacentre) og veje (netværk) ud til brugerne, der sikkert understøtter Forsvarets behov.

• udøve topledelse af DOT-programmet og som medlem af it-stabens samlede ledelse.
• levere solid eksekveringskraft, som understøtter reel værdiskabelse og øget kampkraft samt hastighed i den digitale transformation.
• udvikle programorganisationens organisation, porteføljestyring, prioritering og kultur iht. den ønskede rolle og vision samt målsætninger.
• facilitere smidig og effektiv overgang fra udvikling i DOT til drift i Cyberdivisionen mv. af idriftsat digital infrastruktur.
• styrke programmets økonomiske, administrative og forvaltningsmæssige processer og kompetencer, herunder afrapportering op imod koncernens samlede styringsset-up.
• indgå i samarbejde med andre dele af it-staben, FMI, FKO og andre dele af Forsvarsministeriets koncern.

• En pædagog til 3. årgang
• En pædagog til børnehaveklassen

• Har gå-på-mod og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Tager initiativ – og følger dine idéer helt til dørs.
• Kan skabe struktur og tydelige rammer med ro, nærvær og overskud.
• Er stærk i relations arbejdet og har blik for både det enkelte barn og fællesskabet.
• Trives i et tæt samarbejde med lærere, pædagoger og forældre.
• Har lyst til at udvikle både din egen praksis og vores fælles pædagogiske arbejde.

• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden.
• Et tæt og velfungerende samarbejde mellem lærere og pædagoger.
• En ledelse, der prioriterer tillid, dialog og faglig udvikling.
• Stor indflydelse på din pædagogiske praksis.
• En arbejdsplads med plads til idéer, initiativ og udvikling.