Vi søger pr. 1. februar 2025 en teamleder som hver skal varetage ledelsen af to tværfaglige borgerteams med indmøde i Byens Hus i Rønde. 

Vi tilbyder dig en attraktiv lederstilling med fokus på personaleledelse og en faciliterende driftsledelse, hvor borgernes og medarbejdernes trivsel er i fokus. Der vil i jobbet være rig mulighed for ledelsesmæssig udvikling og mulighed for at sætte dit præg på ældreplejen i Syddjurs Kommune. 

Som teamleder referer du til lederen af klyngen og indgår sammen med dine medarbejdere i én af vores i alt tre geografiske klynger med fire tværfaglige borgerteams i hver. Derudover er der en tværgående sundhedsfaglig klynge.

I hverdagen vil der være et tæt samspil med din teamleder-kollega og klyngelederen, hvor faglig sparring og samarbejde vægtes højt. 

Du vil møde lederkollegaer, samarbejdspartnere og medarbejdere, der er stærkt motiverede for et godt samarbejde og tager ansvar for at skabe et godt arbejdsmiljø. I fællesskab bidrager I til at realisere ”Syddjursmodellen”. Visionen i ”Syddjursmodellen” er i én sætning: At øge borgernes selvbestemmelse og øge sammenhængen og kontinuiteten i plejen ved at indføre tværfaglige, selvstyrende borgerteams.

Visionen har stor betydning for ledelsesopgaven, da det betyder, at medarbejderne ud fra deres faglighed og kontakt med borgeren kan træffe de valg, der er bedst for borgeren. Det kalder på:

• Tillid til den enkelte
• Fokus på nærheden og relationerne til borgerne
• Fokus på nye måder at supportere og kvalitetssikre
• Fokus på kompetenceudviklingen
• Fokus på rehabilitering
• Fokus på implementering af selvstyring og tværfaglighed 
• Opmærksomhed på ikke at skabe nye bureaukratier

Som teamleder skal du kunne se dig selv gå forrest i virkeliggørelsen af visionen i ”dine” to borgerteams. Derfor sikrer vi dig en grundig introduktion til både ”Syddjursmodellen” og den forventede ledelsesopgave.

Du står i spidsen for en række engagerede medarbejdere og har det fulde driftsansvar for helhedsplejen i to tværfaglige borgerteams i alt 40-50 medarbejdere. 

Som teamleder er du garant for et rehabiliterende fokus, at opgaverne løses kompetent inden for de gældende kvalitetsstandarder og retningslinjer. Desuden skal du sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø i ”dine” borgerteams og klyngen som helhed.

Ligeledes bidrager du i tæt samarbejde med ressourceplanlæggerne til en effektiv økonomi- og ressourcestyring, som sikrer, at de økonomiske rammer overholdes.

Som teamleder bidrager du desuden til at løfte det samlede ledelsesansvar i klyngen.

• Relevant sundhedsfaglig uddannelse, eventuelt som sygeplejerske.
• Eventuelt lederuddannelse og/eller ledelseserfaring fra og viden om sundheds- og ældreområdet.
• Indsigt i at bedrive ledelse i en politisk styret organisation.
• Forståelse for, hvilke beslutninger og handlinger, der skal gennemføres for at opnå en sund økonomi og medarbejdertrivsel.

• ønsker at arbejde med faciliterende driftsledelse
• har lyst til at arbejde med forandrings- og forankringsledelse 
• har en synlig, relationel og faciliterende ledelsesstil, hvor du formår at skabe følgeskab, motivation og tydelighed for dit personale
• er omstillingsparat og betragter forandringsprocesser og usikkerhed som et grundvilkår og som en del af kernen i ledelsesopgaven – snarere end som en forstyrrelse.

Ledelsen af personalet sker i overensstemmelse med Syddjurs Kommunens ledelses -og medarbejdergrundlag.

Se her en video om arbejdet i tværfaglige og selvstyrende borgerteams: https://www.videotool.dk/syddjurs/c1353

Stillingen er på fuld tid. 

Ansættelsessted: Ansættelsen er i Klynge Vest som dækker Hornslet og Rønde. Du vil få ind mødested og kontor i Rønde. Et gyldigt kørekort er en nødvendighed.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Klyngeleder Anette Bay Ladefoged på tlf. 40228656.

Søndag den 30. november 2025 

Der holdes to samtalerunder med:

• 1. samtale fredag den 5. december 2025 og 
• 2. samtale fredag den 12. december 2025

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

• Indkalde og gennemføre samtaler med kursister med højt fravær
• Hjælpe ved prøver og test
• Forefaldende administrative opgaver herunder udsøgning af relevante kursister
• Samarbejde med undervisere og administration

• Har erfaring fra sprogskole og kendskab til Ludus
• Har gode sprogkundskaber og forståelse for kulturforskelle
• Er imødekommende, lyttende og samarbejdssøgende
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret.
• Er fleksibel i forhold til mødetidspunkter, der vil være behov for fremmøde både i dag- og aftentimer.

Denne stilling giver dig mulighed for at opretholde en god arbejdsbalance og fleksibilitet i hverdagen, med mulighed for at bringe dine kompetencer og erfaringer i spil.

Vi søger en ny kollega, som er omsorgshjælper, uddannet social- og sundhedshjælper eller assistent. som har lyst til at arbejde i weekender.

Vagterne ligger primært som dagvagter i weekender men der er også mulighed for at byde ind på flere vagter.

Du skal kunne indgå i arbejde hvor der både er praktiske og personlige opgaver med udgangspunkt i den nye ældrelov.

Svane Pleje er en privat hjemmepleje virksomhed, der værdsætter vores borgere og vores medarbejdere. Vi arbejder ud fra at levere en høj kvalitet af pleje og støtte til borgerne og tilbyder et godt arbejdsmiljø for vores medarbejdere.

Vi er en rummelig afdeling og vægter høj faglighed, humor og plads til forskelligheder.

Arbejdsopgaverne er primært:

• Grundlæggende pleje- og omsorgsopgaver

• Praktisk hjælp og personlig pleje, der støtter borgeren i at bevare deres værdighed og skaber livsglæde

• Observation af borgerne med henblik på tidlig opsporing af sygdom

• Samarbejde med borgere, kollegaer og kommunale samarbejdspartner

• Dokumentation i omsorgssystemet CURA

Vil du med på holdet?

Vi søger dig, som brænder for at arbejde med borgere i eget hjem, og gennem en helhjertet og professionel indsats, vil gøre en stor forskel for vores borgeres hverdag og trivsel.

Vi forestiller os derudover, at:

• du har et kæmpe omsorgsgen og kan lide at arbejde med mennesker

• du er i stand til at arbejde selvstændigt

• du er dygtig til at kommunikere og arbejde tværprofessionelt

• du kan skabe tryghed og ro hos borgeren og kollegaer gennem dit overblik

• du er mødestabil, ansvarsbevidst og kan arbejde på egen hånd

Vi tilbyder:

• en fast stilling på 24 timer om måneden - udelukkende weekender

• et grundigt introduktionsforløb, hvor du kører sammen med en kollega den første tid og bliver oplært i vores systemer

• stor frihed under ansvar

• et arbejdsmiljø, hvor faglighed anerkendes og tid sættes af til kollegial sparring

• synlig og nærværende ledelse, der har fokus på det gode arbejdsmiljø og det gode samarbejde

Sammen skaber vi gode rammer for din ansættelse

Dit primære arbejdssted er i Syddjurs kommune med indmøde på vores kontor i Hornslet, hvor der er mulighed for at låne en af vores firmabiler, som står til rådighed.

Du bliver en del af et team af assistenter, hjælpere og afløsere i overlap med aften- og nattevagterne. Vi arbejder værdibaseret og er motiverede af medinddragelse og medindflydelse. Med borgeren i centrum har vi fokus på at give den enkelte borger mulighed for at leve et værdigt liv med trivsel og livsglæde.

Vi aflønner efter overenskomst mellem FOA og DE.

Hvis du er interesseret i jobbet, bedes du sende din ansøgning og CV til daglig leder Mette Nielsen på mail; mbm@svanepleje.dk og har du brug for at høre mere m jobbet, så kan Mette kontaktes på tlf.: 8710 0001.

Er du en engagerende og involverende leder, der drives af faglige udfordringer? Vil du være med til at skabe de bedste rammer for voksne med betydelig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne? Har du lyst til at lede dygtige og motiverede medarbejdere, sikre en høj grad af medarbejdertrivsel, og har du faglig og udviklingsmæssig flair, så har vi måske jobbet til dig.  Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud (SyBA) søger pr 1. januar 2026 eller snarest derefter en afdelingsleder til botilbud på Marie Magdalene i Ryomgård.

Din nye stilling
Du bliver afdelingsleder for tre afdelinger, der leverer døgndækkede botilbud efter servicelovens §85/Almenlovens §105. Der er i alt 24 boliger i de tre botilbud. Der er samlet set ca. 40 fastansatte medarbejdere med forskellige fagligheder samt et antal løst tilknyttede vikarer. Medarbejdergruppen har pædagogfaglige og sundhedsfaglige baggrunde. 

Borgerne i botilbuddene har betydelige og varige funktionsnedsættelser, og har alle brug for støtte og kompenserende indsats og pleje i stort set alle livets forhold. Der ydes individuel indsats ud fra VUM 2.0 bestilling med fokus på borgerens selvbestemmelse, ønsker/behov samt ressourcer. Dette sker ud fra pædagogfaglige strategier (bl.a. KRAP-tænkning) og sundhedslovens procedurer og retningslinjer. For nuværende er afdelingerne i en forandringsproces, hvor vi arbejder på at udvikle og tilpasse medarbejdernes kompetencer for at sikre den nødvendige faglige viden til at håndtere omsorgs- og sundhedsopgaverne på et højt niveau kombineret med den rette socialpædagogiske tilgang. Herudover arbejder vi på at tilpasse organiseringen af afdelingerne med henblik på at øge trivslen og sikre en mere effektiv drift.

Om dig
Du er en dedikeret, engageret og erfaren leder. Du er motiveret af at skabe de bedste betingelser for medarbejderne, så de kan imødekomme borgernes behov for fokuseret sundhedsfaglig indsats kombineret med rette socialpædagogisk tilgang.

Du motiveres af

• Forandringsprocesser, der har til formål at øge trivslen og optimere driften
• At komme i mål med den retning, der er sat for det tværfaglige samarbejde mellem de sundhedsfaglige og socialpædagogiske indsatser
• At skabe et godt arbejdsmiljø, præget af høj grad af psykologisk tryghed for medarbejderne, også i en tid med forandringer
• At skabe gode og trygge rammer for borgerne

Vi forventer, du

• Deltager aktivt i løsningen af kerneopgaven gennem både strategisk og operationel ledelse
• Bidrager med nærværende og insisterende ledelse
• Udviser engagement og nysgerrighed ift. de opgaver, der skal løses i dine afdelinger
• Er anerkendende, lyttende, har gode kommunikative evner og kan anvende disse i rollen som personaleleder
• Har erfaring med at stå i situationer, hvor omstændighederne fordrer en forandring
• Har erfaring og interesse i at styre indenfor en økonomisk ramme 
• Arbejder systematisk med medarbejdernes Work Life balance, med at skabe psykologisk tryghed og et godt og sikkert arbejdsmiljø, hvor der er plads til forskellighed
• Du har ledelseserfaring og gerne også en lederuddannelse
• Din baggrund kan være sundhedsfaglig eller pædagogfaglig og/eller du har erfaring med området og målgruppen

Vi tilbyder

• En hverdag med spændende og udfordrende opgaver med mulighed for at være visionær
• Deltagelse i et fællesskab med fokus på faglig kvalitet og forløsning af borgernes potentialer
• En medarbejdergruppe, der er engageret og brænder for kernopgaven
• Grundig introduktion til ledelsesarbejdet 
• Et velfungerende lederfællesskab, hvor vi sammen tager ansvar og koordinerer indsatser og strategier på tværs af organisationen
• En organisation, hvor vi prioriterer medarbejdernes trivsel, udvikling og arbejdsmiljø

Om organisationen
SyBA er en samlet enhed i Syddjurs Kommune med bo- og aktivitetstilbud fordelt over hele kommunen, og retter sig mod borgere med betydelig og varig nedsat funktionsevne eller udviklingshæmning samt borgere med erhvervet hjerneskade. Indsatsen leveres i botilbud og i aktivitetstilbud.

Der er ca. 300 medarbejdere tilknyttet SyBA som enten fastansatte eller vikarer. Ledergruppen består af centerleder og 6 afdelingsledere.

Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte centerleder på tlf. 29221903 eller
mail: sadm@syddjurs.dk 
Herudover kan du søge yderligere information på Syddjurs Kommunes hjemmeside Om Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud

Ansøgningsfrist er den 27. november 2025. Der forventes afholdt 1. samtale den 2. december og 2. samtale den 16. december. Der vil blive anvendt personlighedstest mellem 1. og 2. samtale.


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Gravermedhjælper søges til Helgenæs og Vistoft kirker

En stilling som gravermedhjælper ved Helgenæs og Vistoft kirker er ledig pr. 1. april 2026 eller efter aftale.

Stillingen er på 19 timer pr. uge i 2026, og fra 1. januar 2027 reduceres timetallet til 15 timer pr. uge. Aflønningen sker på månedsløn.

Der er tale om en varig ansættelse med vinterhjemsendelse i perioden 1. januar – 31. marts.

I det daglige arbejde vil du arbejde sammen med kirkernes graver, gravermedhjælpere og præst, samt en håndfuld kirkemusikere som vi deler med nabopastoratet.

Vi kan tilbyde:

• Et frit og meningsfyldt job med plads til at nørde interessen for det grønne, det kirkelige og kulturarven.
• Et lille solidt hold, hvor vi arbejder tæt sammen om opgaverne omkring vore kirker og kirkegårde.
• Frisk luft og variation i arbejdsopgaverne på kirkegårdene, der kontinuerligt udvikles i en fortsat grøn retning mod en ny kirkegårdskultur.
• Der vil være opgaver som kirketjener ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger.
• Vi lægger vægt på nysgerrighed, gode idéer og en åben og ligeværdig kommunikation i et arbejdsmiljø hvor der er tid til at tale om tingene.
• I perioder har vi travlt, men kan ofte tilrettelægge arbejdet fleksibelt og afløse hinanden ved ferie og fridage.

Vi forventer, at du:

• Er fleksibel og samarbejdsvillig, åben og udviklingsorienteret overfor forandringer og nytænkning.
• Kan finde glæde i at yde den ekstra lille indsats, der ofte kan have stor betydning, for kirken og kirkegårdens brugere.
• Har en positiv tilgang til opgaverne. Med blik for både helhed og detaljer.
• Har lyst til, i samarbejde med vores graver, at udvikle vores kirkegårde i en fortsat grønnere og mere bæredygtig retning.

Ansættelsen er omfattet af overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og 3F Fagligt Fælles Forbund og hovedaftalen af 21. juni 1991 mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel (nu Offentlig Ansattes Organisationer). Aftalerne kan ses på Folkekirkens Intranet.

Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land

uden gartnerisk uddannelse i en fuldtidsstilling

kr. 292.539,46 (trin 1)

kr. 297.777,65 (trin 2)

med gartnerisk uddannelse i en fuldtidsstilling

kr. 329.642,05 (trin 1)

kr. 339.431,59 (trin 2)

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Graver Mathias Kokholm på telefonnummer 24 26 14 06/mail thv.kirkegaard@gmail.com eller kontaktperson Anette Dennig på telefonnummer 20 80 48 00/mail anette@helgenaesheste.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den fredag d. 28. november 2025 kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag d. 8. december 2025 fra kl. 9:00 ved præstegården ved Helgenæs Kirke.

Dansk Detail Rengøring søger en dygtig og stabil serviceassistent til rengøring af 2 dagligvare butikker på Mols. (Ebeltoft)

Begge butikker rengøres mandag, onsdag og fredag i 1,5 timer pr. gang pr. butik. Man starter i Vrinners kl. 06.00

Erfaring fra erhversrengøring er en fordel og et krav, vi sørger for grundig oplæring

Vi forventer at du taler dansk eller engelsk på et godt niveau

Drømmer du om at arbejde med kvalitet, læring og udvikling? Har du en erfaring og/eller faglig interesse i kvalitetsarbejde på sundheds- og ældreområdet? Ønsker du ligeledes at arbejde tværfagligt med kompetenceudvikling og være en del af et stærkt fagligt fællesskab?

Så har vi drømmestillingen til dig. Stillingen er på 37 timer pr. uge, eller efter aftale, og er ledig i perioden 1. januar.2026 – 31. december 2026 eller til besættelse snarest muligt.

Syddjurs Kommune var en af de første kommuner til at påbegynde omlægningen af ældreplejen til tværfaglige og selvstyrende borgerteams. Det har været et omfattende arbejde, som både har givet succeser og udfordringer undervejs. Syddjurs Kommunes er på den baggrund helt i tråd med den kommende Ældrelov. 

Som kvalitetsansvarlig bliver du en del af et fælles samarbejde med ledelsen, øvrige kvalitetsansvarlige og ikke mindst de enkelte borgerteams. Sammen har vi ansvaret for at realisere en ny helhedshjemmepleje i Syddjurs Kommune – kaldet ”Syddjursmodellen”.

Visionen for Syddjursmodellen i én sætning er; at øge borgernes selvbestemmelse og øge sammenhængen og kontinuiteten i plejen ved at indføre tværfaglige, selvstyrende borgerteams. 

Visionen har stor betydning for ledelsesopgaven, da det betyder, at medarbejderne sættes mere fri, så de kan træffe de valg, som de ud fra deres faglighed og kontakt med borgeren mener, er bedst for borgeren. Det kræver:

• Tillid til den enkelte.
• Fokus på nærheden og relationerne til borgerne.
• Fokus på nye måder at supportere og kvalitetssikre.
• Fokus på kompetenceudviklingen.
• Fokus på rehabilitering.
• Fokus på implementering af selvstyring og tværfaglighed.
• Opmærksomhed på ikke at skabe nye bureaukratier.

• Arbejder med en faciliterende tilgang i samarbejdet med borgerteams.
• Er empatisk og har stærke relationelle og kommunikative kompetencer og bruger dem aktivt i samarbejdet med og omkring kolleger, borgere samt pårørende.
• Kan lide at lære fra dig og har lyst til at arbejde med kvalitetsforbedring i praksis og implementering af nye tiltag samt flair for at støtte strukturen og kulturen i hverdagen.
• Vægter faglighed og kvalitetsudvikling højt.
• Kan handle selvstændigt, prioritere og tilpasse planlægningen i forhold til de opgaver, du vil møde på dagen.
• Bidrager og medvirker aktivt til et godt arbejdsmiljø.

• Understøtte og udvikle helhedsplejetilgange i borgerteams.
• Du skal i samarbejde med ledelsen identificere indsatsområder, der er relevante for at sikre kompetenceudvikling i teamene.
• Følgeskab i borgerteams.
• Fungere som sparringspartner i borgerforløbene og understøtte / deltage med medarbejderne i komplekse borgerforløb.

Du kan læse mere om stillings- og funktionsbeskrivelsen her: Stillings- og funktionsbeskrivelse Kvalitetsansvarlig Sygeplejerske.

Du kan læse mere om borgerteams i Syddjurs Kommune på vores hjemmeside; Erfaringer med borgerteams sikrer, at Syddjurs Kommune er klar til den nye Ældrelov. 

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Lyder dette som en stilling for dig, så send os din ansøgning.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos: Leder af Klynge Vest Anette Bay Ladefoged, Tlf. 40228656

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist: 23. november 2025.

Vi forventer af afvikle jobsamtaler den 26. november 2025.


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Syddjurs Kommunes største plejehjem søger en dygtig sygeplejerske til en stilling, hvor du løser komplekse sygeplejeopgaver.

Stillingen er er til besættelse pr. 1. januar 2026 og er på 37 timer i aften- og nattevagt. Har du ønsker til andet timetal, efterkommer vi naturligvis dette. Stillingen er med weekendvagt hver 2. uge.

Plejehjemmet Søhusparken er placeret i Ebeltoft, tæt på skov og strand. Vi har 110 boliger. Der er 8 afdelinger i huset. Der er tre teamledere, og du vil referere til en af disse.

Vi har dygtige sosu-hjælpere, sosu-assistenter, sygeplejersker, pædagoger og ernæringsassistenter og et tæt samarbejde med fysioterapeut, ergoterapeut, diætist og plejehjemmets læger. 

Desuden er vi uddannelsessted for sosu-assistent- og sosu-hjælper-elever, samt evalueringsansættelser.

Det er vigtigt for os, at både beboere og pårørende føler sig inddraget i hverdagen. Vi arbejder alle hver dag på at støtte vores beboere i at opnå det, der er en god hverdag for dem, ligesom vi forbereder en værdig afslutning af livet når tiden nærmer sig

• Har erfaring, gerne fra somatisk afdeling eller ældrepleje.
• Brænder for det geriatriske område, herunder beboere med demens.
• Er empatisk og har stærke relationelle og kommunikative kompetencer og bruger dem aktivt i samarbejdet med og omkring kolleger, beboere samt pårørende.
• Kan lide at lære fra dig.
• Kan bevare det overordnede overblik og håndterer komplekse situationer med ro og overblik.
• Arbejder struktureret, tager ansvar og følger opgaver til dørs.
• Kan handle selvstændigt, prioritere og tilpasse planlægningen i forhold til de opgaver, du vil møde i løbet af vagten.
• Bidrager og medvirker aktivt til et godt arbejdsmiljø.

Kan du nikke til dette, så har vi stillingen til dig

• Du er udannet sygeplejerske.
• Fleksibel i opgaveløsningen.
• Ser tværfagligheden som en af mange muligheder.
• Gode dokumentationskompetencer.
• Være rollemodel og arbejde innovativt.
• Er positiv og udadvendt.
• Anerkendende tilgang til både kolleger, beboere og pårørende.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Du skal vælge os, fordi du vil medvirke til at gøre Plejehjemmet Søhusparken til det bedste sted at bo og at arbejde 

Har du lyst til at kikke forbi til en kop kaffe og opleve stedet eller ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte

• Plejehjemsleder Lis Kjems, tlf. 20 48 53 32 eller
• Sussi Konge, tlf. 23 74 95 94

Ansøgningsfrist den 26. november 2025.

Vi afvikler løbende ansættelsessamtaler.


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Vi søger faste afløsere til både dagvagter og aftenvagter i vores borgerteams med base i Ebeltoft. Der er gode muligheder for vagter i ferier, helligdage, weekender og hverdage – særligt i vores hovedferier.

Vi søger både faglærte og ufaglærte kollegaer. Uanset hvilket erfaringsgrundlag du kommer med, sørger vi for en grundig introduktion til området.

Har du sabbatår, er du studerende, senior – eller bare nysgerrig på et spændende og givende arbejdsområde – så er du meget velkommen til at kontakte os. Måske er det lige netop dig, vi mangler?

Som afløser bliver du en del af vores 4 udekørende borgerteams med base i Ebeltoft. Vi dækker hele området i og omkring Ebeltoft, og ud imod Tirstrup og Balle. Der stilles bil til rådighed under vagten.

Vi varetager en bred vifte af opgaver hos ældre borgere, bla. personlig pleje, rengøring, tilberedning og servering af mad, og støttende omsorgs opgaver.

Du kan vælge at blive tilknyttet ét bestemt borgerteam eller samarbejde med alle fire teams. Som fast afløser er du med til at sikre kontinuitet for borgerne – så de møder kendte ansigter frem for mange forskellige vikarer.

Vi tilbyder

• Grundig introduktion og individuel oplæring
• Et stærkt kollegialt fællesskab i små tværfaglige teams
• Spændende arbejdsopgaver og værdifuld erhvervserfaring
• Gode muligheder for erfaring før uddannelse som SOSU-hjælper eller SOSU-assistent
• En arbejdsplads i udvikling med fokus på åbenhed og dialog
• Et job i et af Danmarks smukkeste områder
• Vi søger dig, der:
• Har lyst til at arbejde med ældre mennesker
• Er nysgerrig, ansvarlig og god til samarbejde
• Er mødestabil og fleksibel i forhold til vagtdækning

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort en fordel (bil stilles til rådighed).

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte

• Teamleder Irene Christiansen, tlf: 23 35 16 55, eller 
• Teamleder Sisse Gerlach, tlf 23 65 24 20, 

på hverdage mellem kl. 08.00-15.00 eller send gerne en SMS så ringer vi dig op. 

Ansøgningsfrist er den 14. december 2025.

Samtaler forventes at blive afholdt løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Pædagog til barselsvikariat – med mulighed for fastansættelse – til Ryomgård Børnehus afdeling Ringvejen søges!

Vil du være med til at skabe rammerne for det gode børneliv – med tryghed, nærvær og leg i centrum?

Ryomgård Børnehus søger en engageret pædagog, der brænder for børns trivsel, udvikling og læring.

Om os:

Ryomgård Børnehus afdeling Ringvejen er en integreret institution med både vuggestue- og børnehavegrupper. Vi arbejder ud fra de styrkede pædagogiske læreplaner og med en relations- og ressourceorienteret tilgang (ICDP). Hos os er legen fundamentet for børns læring, og vi lægger vægt på samarbejde med forældre og lokalsamfund. Vi har det grønne flag og hvis du brænder for udelivet er dette et plus.

Om jobbet:

Som pædagog i Ryomgård Børnehus får du en hverdag, hvor du:

• Skaber trygge rammer og gode relationer til børn, kollegaer og forældre.
• Deltager aktivt i udviklingen af læringsmiljøer med fokus på leg, natur og fællesskab.
• Bidrager med faglighed og engagement i en personalegruppe, der arbejder tæt sammen.
• Har mulighed for at sætte dit præg på både den pædagogiske praksis og kulturen i huset.

Vi søger en pædagog, der:

• Har en pædagoguddannelse og lyst til at bringe sin faglighed i spil i hverdagen.
• Er engageret, nærværende og kan se det enkelte barn i fællesskabet.
• Kan arbejde både selvstændigt og i team, og som trives med at dele idéer og erfaringer.
• Har lyst til at arbejde med vores kerneværdier tryghed, nærvær og leg.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden.
• Mulighed for faglig udvikling gennem sparring, efteruddannelse og kurser.
• En institution, hvor natur, bevægelse og børns egne idéer spiller en stor rolle.
• Mentorordning. 
• En ledelse, der prioriterer trivsel, faglighed og samarbejde.

Praktiske oplysninger:

Stillingen er på 37 timer pr. uge og ønskes besat hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

📌 Ansøgningsfrist: 30.11.2025

📌 Samtaler afholdes løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning

Vi giver gerne en kop kaffe og en rundvisning så giv et kald eller send en mail til Jesper Kjær-Appelt, Dagtilbudsleder, tlf. 42921558 / mail: jkap@syddjurs.dk


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

Vi søger en kok til vores kantine i Hornslet. Du kommer primært til at arbejde i det varme køkken og blive en del af et team, der laver mad fra bunden og skaber gode oplevelser for vores brugere.

Dine opgaver:

• Tilberede velsmagende og flot anrettet mad med sæsonens råvarer
• Bidrage til kantinens udvikling
• Skabe en behagelig og hyggelig atmosfære for brugerne
• Møde og omfavne vores gæster med empati og smil
• Samarbejde med kantinen i Ebeltoft

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med det moderne køkken og kantinedrift
• Er fleksibel og mødestabil
• Har styr på egenkontrol og hygiejne
• Kan arbejde med IT på brugerniveau
• Har lyst til at tage ansvar og bidrage til et godt samarbejde

Arbejdstid:

• Mandag til torsdag: 06.30 – 14.30
• Fredag: 07.00 – 12.00
• Aftenvagter kan forekomme ved særlige arrangementer

Vi tilbyder:

• En hverdag med variation og gode kolleger
• Mulighed for at præge kantinens udvikling
• Løn og vilkår efter gældende overenskomst

Ansøgningsfrist: 23. november 2025
Samtaler: 27. november i Ebeltoft
Opstart: Så hurtigt som muligt

Har du spørgsmål? Ring til kantineleder Tina Knop på 23 70 86 87.


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.