Næstved Kommune
Næstved
Vi søger en ny sygeplejerskekollega til team NV29, som kan balancere mellem at arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et kollegialt fællesskab. Vi er et team med stærkt sammenhold, der griner meget og løfter i flok.
Vi kører ud fra Marskvej i Næstved og hjælper borgere i eget hjem fra omkringliggende landområder og helt ud til spidsen af Enø. I sommerhalvåret modtager vi feriegæster i de mange ferieboliger. Grundet stor geografi, er kørekort et krav.
Vi arbejder i små, tværfaglige teams, der mødes til daglig triagering og ugentlige møder, hvor vi drøfter borgerrelaterede problemstillinger med deltagelse af visitationen. Med forventningen om bidrag til denne tværfaglige, koordinerende sygeplejeindsats følger et lokalt forhandlet løntillæg.
Som en del af stillingen varetages også akutfunktionen i distriktet, hvor du i samarbejde med teamet, praktiserende læge eller vagtlæge skal foretage akutte vurderinger. Du skal have lyst og kompetencer til at vejlede kollegaer. Også akutfunktionen honoreres efter gældende aftale.
Vi har et løbende fokus på kontinuitet i borgerforløbet, og vi bestræber os på hver dag at levere den helhedsorienterede indsats. Som sygeplejerske vil du sammen med det øvrige team tage del i de daglige besøg hos borgerne, indgå i tværfaglig udredning i samarbejde med teamets ergoterapeut samt vurdere og uddelegere sygeplejefaglige indsatser til kollegaer.
Opgaverne er mange og varierende. Vi oplever et stigende behov for palliation, sårbehandling og IV behandling i eget hjem. Du vil modtage oplæring i de opgaver, du ikke har kendskab til, så du skal have lyst til at lære nyt. Udover de instrumentelle sygeplejefaglige opgaver, rummer en stor del af hverdagen koordinering og opfølgning i de enkelte borgerforløb.
Vi tror på, at en god velkomst har stor betydning i et jobskifte.
Derfor tilbyder vi
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DSR.
Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.
Tiltrædelse den 1. oktober 2026.
Arbejdstid pr. uge 37 timer med dækning hver tredje weekend, blandede vagter dag/aften.
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Anna Lund Salminen på tlf. 2545 1816.
Ansøgningsfrist torsdag den 20. august 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. august på Marskvej 20B i Næstved.
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Indrykket:24/06/2026
Ansøgningsfrist: 19/08/2026
Region Sjælland
Næstved
Fik du ikke søgt sidst? Så har du chancen nu.
En kandidat sprang fra i sidste øjeblik, og derfor søger vi igen en daglig leder til Trombose og AK-Centret i Næstved.
Vi mener selv, at vores center er verdens bedste arbejdsplads – og vores patienter giver os topkarakter.
Hos os er patienten altid i centrum. Vi dyrker det gode arbejdsmiljø, har tillid til hinanden og arbejder hver dag på at gøre hinanden endnu bedre.
Hvis det lyder som et sted for dig, så kunne du være vores nye daglige leder.
En lederrolle tæt på både mennesker og faglighed
Som daglig leder sætter du – sammen med den ledende overlæge – retning for en engageret gruppe af sygeplejersker, bioanalytikere og læger, der alle er eksperter inden for trombose og hæmostase. Derudover kommer du naturligvis også til at samarbejde med vores dygtige lægesekretærer.
Vi er et mindre center, hvor samarbejde og nærhed er en styrke. Derfor vil lederrollen også indeholde klinisk arbejde, blandt andet i håndtering af vitamin K-antagonist-behandling. Det oplæres du naturligvis i af centrets erfarne medarbejdere.
Du bliver med andre ord en leder, der både sætter retning, udvikler mennesker og bidrager til den daglige drift.
Vi leder efter dig, der
Som daglig leder i Trombose- og AK-Centret bliver du en del af ledelsesgruppen i Medicin 2; en ledelsesgruppe, hvor fundamentet er tillid og hvor vi hjælper hinanden med at lykkes.
Din baggrund
Du er sygeplejerske eller bioanalytiker og har ledelseserfaring fra tidligere stillinger i sundhedsvæsnet.
Du er omgængelig, samarbejdsorienteret og god til at skabe relationer – både i din egen afdeling og på tværs af organisationen.
Praktisk:
Du tiltræder som oversygeplejerske eller overbioanalytiker.
Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Ansøgningsfrist: 16. august 2026
Ansættelsessamtaler: 27. august 2026
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt
Lidt om os:
Trombose- og AK-Centret i Næstved hører organisatorisk under Medicin 2.
Centret varetager blødningsudredning samt ambulant behandling af patienter med tromboemboliske sygdomme - udredning, vurdering og opfølgning af patienter med akutte eller tidligere tromboemboliske episoder. Tillige varetages også udarbejdelse af planer for blodpropforebyggende behandling i forbindelse med operative indgreb.
Centret består af lægeambulatorium, AK-Klinik, AK-Skole, AK-Hjemmepleje og et nyetableret ambulatorium, der primært beskæftiger sig med opfølgning og forebyggende indsatser til patienter med blodpropper i ben. Undtagen lægeambulatoriet, er det sygeplejersker/bioanalytikere, der har den primære patientkontakt omkring måling, dosering og opfølgning af den blodpropforebyggende behandling.
Det er en kombination af ambulante fremmødte patienter, telefonisk rådgivning, undervisning – både individuel og hold - samt rådgivning/angivelse af dosering til andre fagpersoner på sygehuse, i primær sektor eller i kommunerne.
Om Midt- og Vestsjællands Hospital
På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.
Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.
Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.
Indrykket:03/06/2026
Ansøgningsfrist: 29/07/2026
GemVi søger en ny sygeplejerskekollega til team NV29, som kan balancere mellem at arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et kollegialt fællesskab. Vi er et team med stærkt sammenhold, der griner meget og løfter i flok.
Vi kører ud fra Marskvej i Næstved og hjælper borgere i eget hjem fra omkringliggende landområder og helt ud til spidsen af Enø. I sommerhalvåret modtager vi feriegæster i de mange ferieboliger. Grundet stor geografi, er kørekort et krav.
Vi arbejder i små, tværfaglige teams, der mødes til daglig triagering og ugentlige møder, hvor vi drøfter borgerrelaterede problemstillinger med deltagelse af visitationen. Med forventningen om bidrag til denne tværfaglige, koordinerende sygeplejeindsats følger et lokalt forhandlet løntillæg.
Som en del af stillingen varetages også akutfunktionen i distriktet, hvor du i samarbejde med teamet, praktiserende læge eller vagtlæge skal foretage akutte vurderinger. Du skal have lyst og kompetencer til at vejlede kollegaer. Også akutfunktionen honoreres efter gældende aftale.
Vi har et løbende fokus på kontinuitet i borgerforløbet, og vi bestræber os på hver dag at levere den helhedsorienterede indsats. Som sygeplejerske vil du sammen med det øvrige team tage del i de daglige besøg hos borgerne, indgå i tværfaglig udredning i samarbejde med teamets ergoterapeut samt vurdere og uddelegere sygeplejefaglige indsatser til kollegaer.
Opgaverne er mange og varierende. Vi oplever et stigende behov for palliation, sårbehandling og IV behandling i eget hjem. Du vil modtage oplæring i de opgaver, du ikke har kendskab til, så du skal have lyst til at lære nyt. Udover de instrumentelle sygeplejefaglige opgaver, rummer en stor del af hverdagen koordinering og opfølgning i de enkelte borgerforløb.
Vi tror på, at en god velkomst har stor betydning i et jobskifte.
Derfor tilbyder vi
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DSR.
Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.
Tiltrædelse den 1. oktober 2026.
Arbejdstid pr. uge 37 timer med dækning hver tredje weekend, blandede vagter dag/aften.
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Anna Lund Salminen på tlf. 2545 1816.
Ansøgningsfrist torsdag den 20. august 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. august på Marskvej 20B i Næstved.
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Enggårdsvej, 1, 4700 Næstved
Indrykket: 24 Juni 2026
Ansøgningsfrist: 19 August 2026
Anna Lund Salminen
Telefonnr.: 25451816
Udskriv
Work With Us ejes af ncom ApS
Vestergade 5, 3.
8000 Aarhus C
CVR 38587358
