Vil du have et kig ind i idræt, leg og bevægelse? Nu har du chancen for at blive en del af Jellerød Børnegård – en lille privat institution, hvor faglighed og fællesskab vægtes højt.

Vi søger to pædagoger i faste stillinger på 33 timer ugentligt.

Vi søger to pædagoger med hjertet på det rette sted. Vi håber, at du:

• er motiveret for at arbejde med tilknytning og det lille barn,

• trives i en organisation, hvor struktur og mange husaftaler allerede er defineret og nyligt evalueret,

• tør overveje, hvorfor du gør, som du gør, og dermed reflekterer over egen praksis,

• er åben, professionel, imødekommende og respektfuld i din tilgang til børn, forældre og kolleger,

• er nysgerrig, lyttende og nærværende i dialog og samvær,

• kan arbejde selvstændigt med at planlægge, udføre, dokumentere og evaluere din pædagogiske praksis,

• kan tage ansvar for dagens gang i fællesskab med nærmeste kolleger og vuggestueafdelingen,

• interesserer dig for at bidrage til et godt arbejdsmiljø og kollegialt fællesskab – det sociale blandt kollegerne er betydningsfuldt for os.

Stillingen er på 33 timer ugentligt. Når du har været hos os lidt, har du mulighed for at blive idrætscertificeret pædagog i pædagogisk idræt via Danmarks Idrætsforbund og VIA University College. Derudover deltager vi i kurser på pædagogiske dage, som vi afholder to gange årligt.

Lidt om os:
Jellerød Børnegård er Kokkedals mindste institution, og vi værner om, at småt er godt. Vi har plads til 24 vuggestuebørn og 32 børnehavebørn fordelt på fire stuer. På stuen vil I være én pædagog og to medhjælpere. De ældste vuggestuebørn fra begge stuer danner et par gange om ugen deres egen store gruppe med en fast pædagogisk medarbejder – dette arbejde vil du også blive en del af. Vi har desuden en køkkenmedarbejder, som sørger for alle børnenes måltider.

Vi arbejder med den nye styrkede læreplan og anvender værktøjerne Hjernen og Hjertet, Sprogtrappen, Sproggaven, dialogisk læsning og Fri for Mobberi. Det er en fordel – men ikke et krav – at du har kendskab til disse.

Efter vores seneste tilsyn arbejder vi målrettet på at vedligeholde vores praksis, da vi tre år i træk har ligget i den høje ende af feltet.

Vi arbejder altid ud fra vores børnesyn: ”Børn gør det godt, når de kan.”
Det betyder, at børn gør det godt, når vi voksne gør det muligt for dem at gøre netop det. Det er derfor de voksnes opgave at få øje på barnets intentioner i dets adfærd. Dette kommer også til udtryk i vores refleksioner over, hvorfor vi gør, som vi gør.

Noget af det, der kendetegner os, er:

• Små fællesskaber Gør, at du ikke skal jonglere med det store fællesskab hele tiden. Samt tryghed og nærhed vægtes højt som skabes i små børnefællesskaber.

• Større fælleskaber Gør at vi som hus føeler os som en enhed og at børnegruppen for kendskab til hinanden på tværs af alder og køn.

• Bevægelse og DGI-principper betyder brug kroppen uanset alder-dans-hop-skub-fjol. Men indragelse af børn i hverdagens gøremål er et most.

• Ture ud af huset Betyder vi bestræber os på at gå tur i lokalområdet 1 g. ugenligt. Udover den årlige bondegårdstur. De største har forøgelsen af Idrættens hus i vinterhalvåret.

• Vi er empatiske og rækker ud for at favne, hjælpe og støtte hinanden.

• Vi vægter fleksibilitet vi hjælper på kryds og tværs og løfter i flok, så alle har en aktiv rolle som er vigtigt.

• Vi har respekt for faglighed, træffer beslutninger i fællesskab, tilegner os ny viden og deler den på tværs af personale- og faggrupper.

• Nærværende ledelse betyder at du ikke skal booke et møde 3 måneder frem for at få sparring.

Vi ligger tæt på Kokkedal Station og tæt på skov, vand og strand.

Du er velkommen til at kontakte leder Pia Starberg på 60 61 56 45, hvis du vil vide mere om stillingen og Jellerød Børnegård.

Ansøgning og CV med emnet ”Ansøgning” sendes til pist@jellerod.dk.
Indkomne ansøgninger vurderes løbende, og samtaler afholdes løbende.

Ansøgningsfrist: Når den rette kandidat er fundet.
Tiltrædelse: Snarest muligt.

Læs mere om os på www.jellerod.dk

Løn- og ansættelsesvilkår: Fastsættes efter forhandling inden for gældende overenskomst.

GDPR
Jellerød Børnegård er dataansvarlig for de oplysninger, du sender til os i forbindelse med din jobansøgning via e-mail. Se vores datapolitik for yderligere information.

Når du ansøger, accepterer du, at vi registrerer og opbevarer de personlige oplysninger, du angiver i din ansøgning. Dette gælder også videopræsentationer, billeder m.m.

Vi kan dele din ansøgning med medarbejdere involveret i rekrutteringen og med tredjeparter, der hjælper os i processen – herunder rekrutteringsfirmaer, der udbyder personlighedstests m.m.

Vi opbevarer din ansøgning og tilhørende oplysninger, indtil rekrutteringsprocessen er afsluttet – og i en periode efterfølgende, hvor vi vurderer, at din ansøgning fortsat er relevant. Dog aldrig i mere end 6 måneder.

Ved at indsende dine oplysninger accepterer du:

• at du har læst og forstået ovenstående persondatapolitik,

• at de oplysninger, du har indtastet, er sande og – efter din bedste overbevisning – korrekte. Du forstår også, at urigtige oplysninger kan medføre, at din ansøgning afvises eller ikke tages i betragtning,

• at du frivilligt giver samtykke til, at vi må indsamle og anvende dine oplysninger.

• Stabil, selvstændig og ansvarsbevidst
• Empatisk, rummelig, og god til at skabe relationer
• Kan samarbejde samt bidrage til et godt arbejdsmiljø og vægter fællesskabet
• Bevidst om egne kompetencer
• Fagligt stærk og har en interesse i at udvikle dig
• Arbejder forebyggende, rehabiliterende og sundhedsfremmende
• Sætter borgeren i centrum
• Kan rumme uforudsigeligheden når der sker akutte ting,
• Kan bevare overblikket når der er travlt
• God til kommunikation både skriftligt og mundtlig
• Handlingsorienteret
• God til at lære fra dig
• Har gode it-kundskaber
• Gerne erfaring med Fællessprog 3, Nexus og FMK
• Vi arbejder i KMD Nexus og uanset erfaring bliver du oplært i Fredensborg kommunes opsætning

• Et godt fagligt miljø med sparring og mulighed for kompetenceudvikling
• Godt arbejdsmiljø med plads til humør og hinanden
• Godt samarbejde med både nære kollegaer, øvrige grupper og andre samarbejdspartner
• Deltagelse i triage og andre relevante tværfaglige møder i egen og øvrige aftenvagt grupper
• Personalemøder og tværfaglige møder
• Medindflydelse
• Introduktion til jobbet
• Medarbejderklub, rabatordninger og mulighed for at anvende træningsfaciliteter.

• En udviklingsorienteret hjemmeplejegruppe med god energi og fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• Mulighed for at blive en del af et team, hvor dialog og samarbejde om borgeren er i fokus
• Fast rute og tæt samarbejde i dit faste team
• Dokumentation i Nexus.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Positive, imødekommende og dygtige kollegaer med stort socialt sammenhold - vi værdsætter både faglighed, god humor og en god fest
• Spændende og udfordrende opgaver, hvor to dage sjældent er ens
• Indflydelse på din arbejdsdag i samarbejdet med teamet
• En ledelse der værdsætter udvikling og uddannelse til medarbejderne

🔥 HILLERØD: VVS-INSTALLATØR SØGES – ER DU BEDST, NÅR DU SELV FÅR LOV TIL AT LØSE OPGAVEN?

En god VVS-installatør har ikke brug for, at nogen står og kigger over skulderen.

Du ved, hvad der skal laves.

Du planlægger dit arbejde.

Og du går først videre, når arbejdet er udført ordentligt.

Vi søger en VVS-installatør, der ønsker en alsidig hverdag med både serviceopgaver hos private og erhverv samt opgaver på byggepladser.

Dine arbejdsopgaver

🔧 Service og installation

🏗️ Arbejde på byggepladser

🚿 Fejlfinding og reparation

🤝 Professionel kundekontakt

✅ Kvalitetsbevidst udførelse af alle opgaver

Vi tror, du...

✔ Er uddannet VVS-installatør eller VVS-montør

✔ Arbejder selvstændigt

✔ Er mødestabil og ansvarsbevidst

✔ Kan levere høj kvalitet

✔ Har kørekort B

Vi tilbyder

🚐 Firmabil

🔨 Spændende og varierede arbejdsopgaver

💪 Frihed under ansvar

👥 Et godt arbejdsmiljø med hjælpsomme kollegaer

💰 Løn efter kvalifikationer

Lyder det som en arbejdsplads, du kunne se dig selv i? Så vil vi meget gerne høre fra dig.

📩 Send dit CV til: nicklas@entreprisegruppen.com

📞 Har du spørgsmål? Ring på: +45 49 90 21 38

Er du køkkenuddannet, fagligt stolt og brænder du for at skabe gode madoplevelser – også i hverdagen?

Så er det måske dig, vi søger til vores køkkenteam 1. oktober 2026.

Mad og måltider er en vigtig del af livet på Plejehjemmet Else. Beboerne er vant til velsmagende, hjemmelavet mad af høj kvalitet, som både dufter og ser indbydende ud. Vi tror på, at mad skaber livsglæde og fællesskab, og derfor inddrages beboerne aktivt i menuplanlægningen. Hos os er der plads til både ønske mad, traditioner og individuelle behov.

Vi laver maden fra bunden og går op i gode råvarer, høj kvalitet og en præsentation, der vækker appetitten.

Om stillingen

Du bliver en del af et velfungerende køkkenteam på tre medarbejdere, som sammen står for madproduktionen til husets beboere hele døgnet.

Stillingen er på 32 timer ugentligt, og arbejdstiden ligger hovedsageligt mellem kl. 7.00 og 15.00. Der indgår arbejde hver 3. weekend samt enkelte helligdage.

Vi søger en medarbejder, der

• Er uddannet kok eller ernæringsassistent.

• Har passion for god, hjemmelavet mad og en høj faglig standard.

• Gerne har erfaring med ernæring, specialkost og diæter til ældre mennesker.

• Kan planlægge og strukturere arbejdsdagen i et mindre køkken.

• Arbejder professionelt med egenkontrol, fødevaresikkerhed og dokumentation.

• Har IT-kendskab og kan håndtere online varebestilling og bidrage til en effektiv lagerstyring.

• Har økonomisk forståelse og formår at arbejde inden for budgettet samt minimere madspild.

• Trives med selvstændigt ansvar og samtidig værdsætter samarbejdet med kolleger.

• Deltager aktivt ved arrangementer og højtider i huset.

• Er stabil, fleksibel og møder både kolleger og beboere med godt humør.

• Er initiativrig, imødekommende og god til tværfagligt samarbejde.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling med stor indflydelse på hverdagen.

• Mulighed for at bruge din faglighed og kreativitet i et køkken, hvor kvalitet prioriteres højt.

• Et lille og velfungerende team med tæt samarbejde og hjælpsomme kolleger.

• Et plejehjem, hvor maden spiller en central rolle i beboernes livskvalitet.

• Et godt arbejdsmiljø med højt til loftet, humor og respekt for hinanden.

• Sundhedsforsikring.

• Løn efter gældende overenskomst.

Vi er et privat plejehjem med 29 beboere, som har behov for pleje og omsorg døgnet rundt. Vi arbejder ud fra værdierne værdighed, rummelighed, tillid, hjemlige rammer og fællesskab, og vi er beliggende i smukke omgivelser i Humlebæk med udsigt over Øresund.

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingen eller har du lyst til at blive en del af vores team, er du velkommen til at kontakte:

Souschef Thomas Deneriaz
Telefon: 49 19 08 62

Du kan også læse mere om Plejehjemmet Else på:
www.plejehjemmetelse.dk

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 19. august.

Vi afholder samtaler den 25. og 26. august.

Send gerne dit CV og en kort ansøgning – vi lægger størst vægt på at møde mennesket bag ansøgningen.

Vi glæder os til at høre fra dig og byde en ny kollega velkommen på Plejehjemmet Else.

🌿 HUMLEBÆK: DRIFTSLEDER SØGES – VIL DU VÆRE MED TIL AT UDVIKLE EN AFDELING, IKKE BARE DRIVE DEN?

Nogle virksomheder søger en driftsleder til at holde den daglige drift i gang.

Vi søger en driftsleder, der vil være med til at udvikle den.

Du får en central rolle i den daglige drift og bliver bindeleddet mellem medarbejdere, kunder og virksomhedens ledelse. Her får du ikke blot ansvar for planlægning og koordinering – du får mulighed for at præge arbejdsgange, udvikle afdelingen og sikre, at kunderne fortsat oplever den høje kvalitet, virksomheden er kendt for.

Du refererer direkte til virksomhedens ejer og får stor frihed til at planlægge, koordinere og udvikle afdelingens daglige arbejde.

Din hverdag

Som driftsleder bliver du omdrejningspunktet i den daglige drift.

Du sikrer, at medarbejderne har de rette rammer for at lykkes, at kunderne oplever en professionel samarbejdspartner, og at opgaverne bliver afleveret i den kvalitet, virksomheden er kendt for.

Du samarbejder tæt med virksomhedens ejer og øvrige samarbejdspartnere omkring planlægning, drift og udvikling.

Dine ansvarsområder

• Daglig ledelse og koordinering af driften

• Planlægning af bemanding, ressourcer og arbejdsopgaver

• Kundekontakt og løbende opfølgning

• Kvalitetssikring af udførte opgaver

• Planlægning af ferie og bemanding

• Indkøb af materialer

• Opfølgning på økonomi og fremdrift

• Udvikling og optimering af arbejdsgange

Vi tror, du...

• Har erfaring fra grøn eller grå anlægsbranche, gerne fra en ledende rolle

• Motiveres af at skabe struktur og overblik

• Er en synlig leder, som skaber tillid

• Trives med ansvar og beslutninger

• Kommunikerer professionelt med både kunder og medarbejdere

• Har fokus på kvalitet og ordentlighed

Derfor skal du vælge stillingen

Hos os er der ikke mange ledelseslag mellem dig og beslutningerne.

Har du en god idé, bliver den hørt.

Har du lyst til at udvikle afdelingen, får du mulighed for det.

Vi tror på, at ansvar skaber engagement, og derfor får du stor frihed til at præge både hverdagen og virksomhedens udvikling.

Vi tilbyder

⭐ En nøgleposition med stor indflydelse

🤝 Direkte sparring med virksomhedens ejer

📈 Mulighed for at præge afdelingens udvikling

🏢 En moderne virksomhed med korte beslutningsveje

👥 Dygtige og engagerede kollegaer

🌿 Spændende projekter med høj faglighed

💰 Løn efter kvalifikationer

📩 Send dit CV til: nicklas@entreprisegruppen.com

📞 Har du spørgsmål? Ring på: +45 49 90 21 38

• Humlebækgruppen er i aftenvagten fordelt på 8 ruter bemandet med social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere. Vi prioriterer faglighed, udvikling, medindflydelse, fællesskab, arbejdsmiljø og godt humør højt.
• Vi lægger stor vægt på det gode samarbejde med borgerne, deres pårørende, kolleger på tværs af døgnet og vores tværfaglige samarbejdspartnere.
• Vagterne begynder med et koordineringsmøde, hvor sygeplejersken orienterer om ændringer og justeringer, og hvor faglig sparring er i fokus til gavn for kerneopgaven.
• Vi holder også triagemøder, hvor det enten er sygeplejersken eller dig som social- og sundhedsassistent, der varetager mødet i samarbejde med de øvrige kolleger.

• Et fagligt stærkt miljø med sparring og mulighed for kompetenceudvikling
• Et godt arbejdsmiljø med plads til både humør, forskellighed og trivsel
• Et tæt samarbejde med nære kolleger, andre områder og tværfaglige samarbejdspartnere
• En hjemmeplejegruppe med god energi og fokus på trivsel for både borgere og medarbejdere
• Spændende og varierede arbejdsopgaver, hvor to dage sjældent er ens
• En grundig introduktion til arbejdsopgaverne samt en buddyordning
• Mulighed for medindflydelse, så vi sammen kan skabe en fælles retning

1. Hos os er der fokus på kompetence- og kvalitetsudvikling, så du løbende kan udvikle dine faglige kompetencer og være med til at styrke kvaliteten i opgaveløsningen.
2. Vi tror på, at stærke relationer mellem kolleger skaber et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til forskellighed, omsorg og et godt samarbejde.
3. Vi arbejder for et åbent og værdibaseret miljø, hvor dine faglige kompetencer og menneskelige kvaliteter bliver set, værdsat og bragt i spil.

• Videreføre en eksisterende struktur (du skal ikke opfinde det hele – men du skal kunne holde det kørende og justere klogt)
• Skabe en forudsigelig og meningsfuld hverdag – også når I er “ude i det blå”
• Sikre sammenhæng til hverdagen i huset
• Planlægge indsatsen, så dine kolleger kan tage over (ja, du må gerne holde ferie 😉)
• Arbejde systematisk med mål og delmål i Sensum
• Anvende LA2 og trivselsplaner samt arbejde neuropædagogisk med afsæt i den kognitive pyramide

• Er uddannet pædagog
• Trives i en selvstændig 1:1 opgave
• Er tydelig, rolig og kan sætte en ramme (og holde den)
• Gerne har erfaring med autisme eller lignende tilbud
• Har lyst til at blive – relationen er en stor del af opgaven

• skabe økonomisk overblik og bidrage til månedsopfølgninger og budgetstyring – bl.a. i understøttelsen af plejehjemmene
• udarbejde beslutningsoplæg til direktion og politisk niveau
• gennemføre takstberegninger på ældreområdet
• udarbejde prognoser og analyser af den økonomiske udvikling
• bidrage til udvikling af økonomistyringen

• kan analysere økonomiske problemstillinger og skabe overblik
• har erfaring med økonomistyring – gerne i en politisk styret organisation
• tager ansvar og følger opgaverne, til de er løst
• formår at omsætte tal til klare og præcise budskaber
• er stærk i Excel og arbejder struktureret
• trives i samarbejde og kan udfordre konstruktivt
• har blik for kvalitet og er fleksibel i opgaveløsningen