WorkWithUs
close-button

Rigshospitalet

Har du en kirurgisk sygeplejerske i maven? Så læs videre, for vi har en helt unik mulighed at tilbyde dig

København

Om afsnittet

3121/3122 er afsnit med 24 sengepladser. Vi udfører specialiseret sygepleje til patienterne efter kompleks kirurgi på lever ,tarm, oesophagus, ventrikel og pancreas. For yderligere information se her.

Følg også gerne vores instagram rh_gas.kir.3122 og rh_gas.kir.3121

Rollen som kirurgisk sygeplejerske

Vores daglige arbejde består i grundlæggende pleje krydret med den specialiserede sygepleje. Vores patienter er kendetegnet ved komplekse observations- og plejebehov efter operation som fx observation af drænoutput, vejledning i mobilisering og ernæring.

Din baggrund

Du er uddannet sygeplejerske, og har interesse for kirurgi.

Du er interesseret i at dygtiggøre dig fx ved at deltage i relevant videre- og efteruddannelse.

Om du er erfaren eller netop færdiguddannet, er underordnet, blot du har lyst til at kaste dig ud i nye opgaver med nysgerrighed og gåpåmod.

Vi arbejder med mange tværfaglige samarbejdspartnere, hvorfor evnen at lytte og inddrage andres perspektiver i din opgaveløsning prioriteres højt.

Faglighed, omsorg, ansvar og medinddragelse er vores kerneværdier. Vi arbejder løbende på at sikre det gode patientforløb, bla. gennem standardiserede behandlings- og plejeforløb. Personalegruppen er en god blanding af sygeplejersker på alle kompetenceniveauer. Vi lægger stor vægt på sparring og samarbejde, og vi arbejder i makkerpar, så du aldrig er alene om patienterne.

For at imødekomme behovet for kompetenceudvikling tilbyder vi:

  • Videre- og efteruddannelse
  • Temadag for hele afsnittet 1 gang årligt
  • Temaeftermiddag 2-3 gange årligt
Ønsker du at få et indblik i afdelingen for organkirurgi og transplantation, så se her.

Arbejdsmiljø

Vi tilbyder et arbejdsmiljø med en nærværende og støttende ledelse. Du får kompetente, sociale og smilende kolleger, der brænder for patientmålgruppen og den komplekse opgaveløsning. Vi prioriterer, at du får en tryg start, enten du er erfaren eller netop færdiguddannet, og derfor vil du blive mødt der, hvor du er.

Vi tilbyder:

  • Individuelt introduktionsforløb under tæt vejledning ved mentor og ud fra et onboardingprogram
  • Struktureret undervisningsprogram og fagligt reflektionsforum det første år
Det praktiske

Der er tale om et barselsvikariat og en fast stilling til besættelse den 01.09 .2026 eller efter aftale.
Vi tilbyder:

  • Stor indflydelse på vagtplanlægning via ønskeplan
  • Ca. 10 vagter på 6 uger
  • Weekend vagt hver 3. uge i 8-timers vagter
Ansøgningsfrist 05.08.2026

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Jakob Abildtrup på mail Jakob.Abildtrup.01@regionh.dk eller på tlf. 35451497

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

Se job
Antal ledige jobs
44
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Kommune

Driv den faglige udvikling og kvalitet på Dronning Ingrids Hjem – bliv vores nye kvalitetssygeplejerske

København

Vil du være med til at løfte kvaliteten og udvikle sygepleje og omsorg på vores plejehjem til glæde for vores beboere. På Dronning Ingrids Hjem søger vi en kvalitetssygeplejerske, der vil sikre systematisk kvalitetsudvikling, høj faglighed og patientsikkerhed.

Vi har omstruktureret og søger derfor en kvalitetssygeplejerske, der brænder for at løfte faglighed, kvalitet og praksis.

Dronning Ingrids Hjem er et stort hus med fire afdelinger. På hver afdeling er der ansat en afdelingsleder, en sygeplejerske, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere samt afløsere i weekender og ved behov.

Med udgangspunkt i de overordnede rammer og mål fra Sundheds- og Omsorgsforvaltningen (SUF) samt lokale indsatser og kvalitetsmål kommer du at udvikle, prioritere og omsætte kvalitetsarbejdet i praksis. Hvis det lyder voldsomt, skal du ikke fortvivle, for du har samarbejdspartnere ved din side. Du vil referere til Malene, som er forstander. Sammen med Malene og afdelingslederne Brian, Katrine, Tine og Jeanne understøtter du hele kvalitetsarbejdet.

Du får også et tæt samarbejde og sparring med vores sygeplejersker, ligesom du deltager i netværk på tværs af plejehjem.

Med fleksibilitet planlægger du dit arbejde, så det er relevant og praksisnært for kvalitetsopgaver og beboerforløb med fokus på at understøtte vores mål og sikre, at det bliver praksisnært.

Om dig
For at lykkes i rollen som kvalitetssygeplejerske leder vi efter dig, der har et stort engagement og stor erfaring indenfor ældreområdet. Du vil gerne tage ansvar for at fastholde og udvikle kvalitet praksisnært tæt på beboere og medarbejdere, og du trives med både at vejlede og inspirere kolleger. Du arbejder anerkendende og løsningsorienteret. Du samarbejder med forstander, afdelingsledere og medarbejdere om projekter både lokalt og på tværs af SUF for at højne praksis i huset. Om muligt er du uddannet indenfor forbedringsarbejdet og kan arbejde faciliterende og lærende med forandringsprocesser.

Her er nogle bud på dine opgaver:

  • Utilsigtede hændelser
  • Audits
  • Triagering
  • Undervisning
  • Praksisnær læring, refleksion og videndeling med afsæt i kvalitetsarbejdet
  • Igangsætte og følge op på kvalitetsforbedrende indsatser
  • Understøtte implementeringen af tiltag fra Københavns Kommune og relevante handleplaner
  • Kvalitetssikre sundheds- og omsorgsfaglig dokumentation og medicinhåndtering
  • Udvikle og opdatere retningslinjer, procedurer og instrukser
Selvejende institution i grønne omgivelser og godt arbejdsmiljø
Dronning Ingrids Hjem er en selvejende institution, som har driftsoverenskomst med Københavns Kommune. Vi ligger i dejlige grønne omgivelser tæt på Vestre Kirkegård og Valbyparken. Her er gode gratis parkeringsforhold, og bus og tog er tæt på.

Vi har 138 beboere fordelt på fire etager med fælles opholds- og spisestuer.

Vi har aktivitetsmedarbejdere ansat, fasttilknyttede terapeuter og plejehjemslæger. Vi har vores eget produktionskøkken, som laver økologisk og CO2-venlig mad til husets beboere.

Vi har desuden fokus på faglighed, kvalitet og værdier og giver mulighed for, at alle kan deltage i faglige arbejdsgrupper og arbejdsgrupper til forbedring af arbejdsmiljøet.

Læs mere Om Dronning Ingrids Hjem | Boliger til ældre i København

Ansættelsesvilkår
Vi vil gerne tilbyde dig en fuldtidsstilling med start den 1. oktober 2026 – eller snarest derefter. Vi respekterer naturligvis planlagt ferie.

Løn- og arbejdsforhold efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen? Så skal du endelig ringe til forstander Malene Rübner-Petersen på 30 55 40 02 eller e-mail EZ8L@kk.dk.

Du er også altid velkommen forbi til en kop kaffe og en rundvisning, hvis vi aftaler det.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi holder samtaler torsdag den 20. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Se job

Københavns Kommune

Kvalitetssygeplejerske til Ryholtgård – bliv en del af et hus præget af tillid og samarbejde

København

Genopslag

Vil du være den faglige drivkraft på et plejehjem, hvor kvalitet ikke er noget, vi taler om – men noget, vi gør? Lige nu søger vi en kvalitetssygeplejerske, der brænder for faglig udvikling, læring i praksis og høj kvalitet i plejen af ældre mennesker. Hvis du kan se dig selv i dette så læs videre.

Vi har fået mulighed for at investere yderligere i kvalitet og faglig udvikling. Derfor søger vi en kvalitetssygeplejerske, der vil være med til at omsætte ambitioner til praksis og sikre, at høj faglig kvalitet mærkes i mødet med den enkelte beboer.

Et lille plejehjem med store ambitioner
Ryholtgård ligger i Hellerup på grænsen til Østerbro med gratis parkering og nem adgang til offentlig transport.

Vi er et kommunalt plejehjem med 55 beboere, og netop størrelsen betyder, at vi kender hinanden. Her er kort vej fra idé til handling, og du vil opleve en nærhed til både beboere, pårørende og kolleger.

Når man træder ind ad døren hos os, bliver man mødt af venlighed, hjælpsomhed og engagement.

Vi mødes hver uge til fælles ugemøde, hvor vi starter med lidt bevægelse, deler viden, fejrer succeser og styrker fællesskabet på tværs af hele huset

Vi gør os umage med at lytte til hinanden. Hos os er alle lige vigtige. Vi er ét fællesskab sammen med beboere og pårørende.

En arbejdsplads med tillid som udgangspunkt
På Ryholtgård tror vi på, at mennesker lykkes bedst, når de mødes med tillid.

Derfor bliver måden, vi arbejder på, udviklet i et samarbejde. Vi lytter til hinandens perspektiver, reflekterer sammen og finder de bedste løsninger i fællesskab.

Du vil opleve en forstander, der er nysgerrig på dine idéer, og som prioriterer dialog frem for direktiver.

Vi forventer ikke, at du kan alt. Til gengæld forventer vi, at du tør sige til, når der er noget, du er i tvivl om. Det gør vi nemlig også selv.

Her bliver du ikke alene om opgaven
Som kvalitetssygeplejerske får du et tæt samarbejde med vores to sygeplejefaglige afdelingsledere og husets to sygeplejersker.

Vi mødes hver dag for at prioritere opgaver, koordinere indsatser og sparre om faglige problemstillinger. Der er altid nogen at vende idéer, udfordringer og udviklingsprojekter med.

Hver dag kl. 11.00 samles plejepersonale, sygeplejersker og afdelingsledere ved e-tavlen til fagligt statusmøde. Derudover er der daglige overleveringer med aftenvagterne, hvor sygeplejerskerne sikrer den faglige sammenhæng på tværs af døgnet.

Vi er et lille hus, og det mærkes. Her foregår der konstant dialog, refleksion og sparring på tværs af faggrupper.

På de månedlige kvalitetsmøder får du en central rolle, når du gør status på igangværende udviklingsarbejde og drøfter dine perspektiver med ledergruppe og sygeplejersker. Som noget nyt i forvaltningen, er vi så heldige at have fået en ’kvalitetspartner’. En kollega, der er forankret centralt i ’afdeling for kvalitet og borgersikkerhed’, og som fungerer som sparringspartner og bidragsyder til vores arbejde med kvalitet på plejehjem. Du vil som kvalitetssygeplejerske hos os træde ind i en funktion, hvor du har mulighed for at udvikle funktionen i tæt samarbejde med gode kolleger.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du

  • er autoriseret sygeplejerske, gerne med erfaring fra primærsektor
  • har erfaring med kvalitetsarbejde og gerne uddannelse eller erfaring inden for kvalitet, udvikling, undervisning eller ledelse
  • trives med både selvstændigt arbejde og tæt tværfagligt samarbejde
  • har stærke relationelle kompetencer og kommunikerer anerkendende
  • kan skabe følgeskab og engagement omkring faglige udviklingsinitiativer
  • arbejder struktureret og kan bevare overblikket i en omskiftelig hverdag
  • kan omsætte data og analyser til konkrete forbedringer i en kompleks virkelighed i praksis
Din rolle som kvalitetssygeplejerske
Du bliver den person, der understøtter og forankrer det kontinuerlige arbejde med kvalitet og faglig udvikling i hverdagen.

Det betyder blandt andet, at du

  • understøtter praksisnær læring, refleksion og vidensdeling blandt dine kolleger
  • faciliterer undervisning og faglige udviklingsforløb
  • introducerer og sidemandsoplærer medarbejdere
  • systematisk følger op på kvaliteten af vores sundheds- og omsorgsfaglige indsatser
  • arbejder med data, systematik og monitorering som afsæt for forbedringsindsatser
  • understøtter implementering af instrukser, arbejdsgange og lovgivning
  • driver og forankrer kvalitets- og forbedringsprojekter i samarbejde med ledelse og kolleger
Du får stor frihed til at planlægge og prioritere dit arbejde samtidig med, at du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab.

Vi investerer i din udvikling
På Ryholtgård ser vi kompetenceudvikling som et fælles ansvar og en naturlig del af arbejdslivet. Derfor prioriterer vi både din faglige og personlige udvikling højt. Du vil få faste 1:1-samtaler med forstanderen, hvor der er plads til sparring om opgaver, trivsel og dine faglige ambitioner. Samtidig arbejder vi målrettet med læring i hverdagen gennem et årshjul for undervisning og løbende kompetenceudvikling på tværs af huset.

Vi er nysgerrige på, hvad der motiverer den enkelte medarbejder, og vi støtter gerne relevante kurser, efteruddannelse og videreuddannelse, når det giver mening for både dig og organisationen. Som arbejdsplads ser vi det som en vigtig opgave at bidrage til udviklingen af fagligt stærke sundhedsprofessionelle. Det afspejler sig blandt andet i vores arbejde med at støtte udenlandske sygeplejersker på vejen mod dansk autorisation. Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med en stærk læringskultur og et oprigtigt ønske om at udvikle os og vores arbejdsplads til gavn for beboerne.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt i dagtimerne. Der er weekendvagt hver 6. weekend.

Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og kvalifikationer.

Vi indhenter straffeattest og referencer i forbindelse med ansættelsen.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her.

Vil du høre mere?
Ring gerne til forstander Teresa Rousing Oberländer på 24 21 73 62 eller til afdelingsleder Trine Treu-Willems på 21 78 69 49.

Vi inviterer også meget gerne på en kop kaffe og en rundvisning, så du kan opleve stemningen på Ryholtgård og møde nogle af de mennesker, du måske snart skal arbejde sammen med.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Samtaler afholdes mandag den 17. august og 2. samtale torsdag den 20. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

Se job

Bispebjerg Hospital

Vi søger en klinisk underviser (barselsvikariat) til Neurologisk Afdeling, Bispebjerg Hospital

København

Vil du være med til at opstarte et nyt projekt med særligt fokus på at bygge bro mellem uddannelse og klinisk praksis?

Vi søger en inspirerende klinisk underviser med erfaring inden for både det prægraduate og postgraduate område, og som samtidig er fortrolig med at skabe trygge og fagligt funderede uddannelsesforløb for vores studerende og elever.

Om os

Vi er en afdeling med dedikerede fagfolk, der sammen skaber et udviklende læringsmiljø. Vi har et stærkt fokus på kompetenceudvikling hos både sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever. Vores afdeling er kendt for sin innovative tilgang og for at være et sted, hvor læring og udvikling er i højsædet.

Du bliver overordnet ansvarlig for planlægning, koordinering og varetagelse af uddannelse for vores studerende og elever i afdelingen – hos os kommer sygeplejestuderende fra alle kliniske semestre samt social- og sundhedsassistentelever i praktik.

Din primære opgave vil være at sikre, at den kliniske uddannelse af vores studerende og elever varetages på et højt pædagogisk og sygeplejefagligt niveau inden for rammerne af gældende studieordninger og semesterbeskrivelser. Desuden skal du medvirke til gennemførelse af undervisnings- og udviklingsopgaver indenfor både det faglige og det pædagogiske område.

Derudover skal du i efteråret 2026 være med til at opstarte et nyt, spændende projekt i samarbejde med Københavns Professionshøjskole. Projektet har fokus på at bringe teori og praksis tættere sammen gennem ansættelse af en adjunkt/lektor i kombinationsstilling. Du får dermed en unik mulighed for at præge undervisningsmiljøet i afdelingen og bidrage til at højne uddannelsesmiljøet for vores mange uddannelsessøgende.

Jobbet som klinisk underviser er kliniknært, alsidigt og indebærer blandt andet:

  • Planlægning og koordinering af opgaver knyttet til modtagelse og introduktion af studerende og elever, samt planlægning og varetagelse af klinisk undervisning, herunder obligatoriske læringsaktiviteter.

  • At du er en synlig og nærværende kontakt- og ressourceperson for afdelingens kliniske vejledere og daglige vejledere, samt at du kan forestå undervisning, vejledning og kompetenceudvikling af dem, så vi leverer uddannelse af høj kvalitet.

  • Vejledning i og afholdelse af interne prøver i tæt samarbejde med relevante uddannelsesinstitutioner og de kliniske vejledere.

  • Samarbejde med Københavns Professionshøjskole, UC Diakonissestiftelsen, hospitalets afdeling for ”Kvalitet og uddannelse” og Center for HR og Uddannelse.

  • Tæt samarbejde med afdelingens kliniske sygeplejespecialister, sygeplejersker med specialfunktion, kliniske vejledere og oplæringsvejledere.

  • Arbejde med afsæt i Bispebjerg og Frederiksberg Hospitals ”Strategi for sygepleje”, samt lokale udviklingstiltag på de enkelte afsnit

Hvad tilbyder vi?

  • Et tæt netværk med sygeplejeledelsen i afdelingen, der understøtter din faglige og kollegiale sparring.

  • Et godt samarbejde på tværs af hospitalet, hvor du bliver en del af netværket for kliniske undervisere.

  • Grundig introduktion og oplæring i tæt samarbejde med nuværende klinisk underviser - her vil du både blive introduceret til specialerne og de pædagogiske opgaver.

  • Et praksisnært læringsmiljø, hvor engagerede kollegaer og en tæt tilknytning til klinikken danner rammen om din og andres udvikling.

  • Muligheden for at indgå i netværk for kliniske sygeplejespecialister og sygeplejersker med specialfunktion, hvor udvikling af høj kvalitet i sygeplejen foregår gennem innovative processer med et pædagogisk fokus.

Som klinisk underviser indgår du i vagtarbejdet i weekender og på helligdage svarende til to/tre vagter hver 6. uge. Du har mulighed for indflydelse på, hvornår du ønsker dine vagter, da det er vigtigt for os, at der er balance mellem dit privat- og arbejdsliv. Du bliver naturligvis klædt godt på til opgaven i form af et individuelt oplæringsprogram, vidensdeling og sparring med kollegaer. Kompetenceudviklingen sker med afsæt i dine erfaringer og behov.

Vi forestiller os, at du kan bidrage med:

  • En relevant master- eller kandidatuddannelse, gerne med pædagogisk profil

  • En tydelig sygeplejefaglig identitet

  • Erfaring med undervisning og/eller uddannelsesplanlægning på bachelorniveau

  • Forståelse for ledelse, personlig gennemslagskraft og evne til at skabe gode samarbejdsrelationer

  • En struktureret og samvittighedsfuld arbejdsstil, kombineret med fleksibilitet og selvstændighed

  • Evnen til at motivere andre og skabe rum for læring i klinisk praksis

  • En opsøgende og udviklingsorienteret tilgang til både uddannelse og klinisk praksis

  • Stærke kommunikative færdigheder, både i skrift og tale

  • Innovative perspektiver og lyst til at bidrage til den faglige udvikling

Vi glæder os til at høre, hvordan du med netop dine kompetencer kan styrke vores team og fortsat udvikle vores uddannelses- og praksismiljø.

Du er velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Anja Rahbek (mobil: 4046 8423), hvis du har uddybende spørgsmål, eller gerne vil komme forbi til en uformel samtale, inden du søger.

Stillingen som klinisk underviser er på 37 timer pr. uge med start 1. oktober 2026 og lønindplacering sker efter overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1

Ansøgningsfristen er tirsdag den 4. august 2026, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 13. august 2026.

Mød os på sociale medier:

  • Instagram: neurologien_paa_bispebjerg

  • LinkedIn: Neurologisk Afdeling, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital







Indrykket:26/06/2026

Ansøgningsfrist: 04/08/2026

Se job

Pages

Forside Resultater Jobannonce

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland , Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus? Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig. Dine opga...
favourite-job-icon Gem

Har du en kirurgisk sygeplejerske i maven? Så læs videre, for vi har en helt unik mulighed at tilbyde dig

Om afsnittet

3121/3122 er afsnit med 24 sengepladser. Vi udfører specialiseret sygepleje til patienterne efter kompleks kirurgi på lever ,tarm, oesophagus, ventrikel og pancreas. For yderligere information se her.

Følg også gerne vores instagram rh_gas.kir.3122 og rh_gas.kir.3121

Rollen som kirurgisk sygeplejerske

Vores daglige arbejde består i grundlæggende pleje krydret med den specialiserede sygepleje. Vores patienter er kendetegnet ved komplekse observations- og plejebehov efter operation som fx observation af drænoutput, vejledning i mobilisering og ernæring.

Din baggrund

Du er uddannet sygeplejerske, og har interesse for kirurgi.

Du er interesseret i at dygtiggøre dig fx ved at deltage i relevant videre- og efteruddannelse.

Om du er erfaren eller netop færdiguddannet, er underordnet, blot du har lyst til at kaste dig ud i nye opgaver med nysgerrighed og gåpåmod.

Vi arbejder med mange tværfaglige samarbejdspartnere, hvorfor evnen at lytte og inddrage andres perspektiver i din opgaveløsning prioriteres højt.

Faglighed, omsorg, ansvar og medinddragelse er vores kerneværdier. Vi arbejder løbende på at sikre det gode patientforløb, bla. gennem standardiserede behandlings- og plejeforløb. Personalegruppen er en god blanding af sygeplejersker på alle kompetenceniveauer. Vi lægger stor vægt på sparring og samarbejde, og vi arbejder i makkerpar, så du aldrig er alene om patienterne.

For at imødekomme behovet for kompetenceudvikling tilbyder vi:

  • Videre- og efteruddannelse
  • Temadag for hele afsnittet 1 gang årligt
  • Temaeftermiddag 2-3 gange årligt
Ønsker du at få et indblik i afdelingen for organkirurgi og transplantation, så se her.

Arbejdsmiljø

Vi tilbyder et arbejdsmiljø med en nærværende og støttende ledelse. Du får kompetente, sociale og smilende kolleger, der brænder for patientmålgruppen og den komplekse opgaveløsning. Vi prioriterer, at du får en tryg start, enten du er erfaren eller netop færdiguddannet, og derfor vil du blive mødt der, hvor du er.

Vi tilbyder:

  • Individuelt introduktionsforløb under tæt vejledning ved mentor og ud fra et onboardingprogram
  • Struktureret undervisningsprogram og fagligt reflektionsforum det første år
Det praktiske

Der er tale om et barselsvikariat og en fast stilling til besættelse den 01.09 .2026 eller efter aftale.
Vi tilbyder:

  • Stor indflydelse på vagtplanlægning via ønskeplan
  • Ca. 10 vagter på 6 uger
  • Weekend vagt hver 3. uge i 8-timers vagter
Ansøgningsfrist 05.08.2026

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Jakob Abildtrup på mail Jakob.Abildtrup.01@regionh.dk eller på tlf. 35451497

Om virksomheden

Rigshospitalet

Blegdamsvej, 2100 København Ø

Vigtige datoer

Indrykket: 9 Juli 2026

Ansøgningsfrist: 5 August 2026

Kontaktperson

Jakob Abildtrup

Jakob.Abildtrup.01@regionh.dk

Telefonnr.: 35451497

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet
Valgt stilling