• en mentor på stuen og tæt ledelsesmæssig opbakning
• introduktion til Tryghedscirklen, 'rum og læring' og sprogteknikker
• fagligt fokus på personalemøder, stuemøder hver 14. dag og afdelingsmøder
• mulighed for ugentlig forberedelsestid
• en arbejdsplads, hvor du har indflydelse på den pædagogiske praksis

• er fagligt nysgerrig, tager initiativ og har lyst til at udvikle dig sammen med andre
• tror på, at stærke arbejdsfællesskaber skaber de bedste betingelser for børnene, og du bidrager aktivt til fælles løsninger
• møder børn med varme, respekt og tydelighed, er optaget af deres intentioner og kan se værdien i en pædagogik, hvor vi guider og aldrig skælder ud
• har lyst til at blive ansat i et stort hus, hvor vi samarbejder på tværs om vores fælles opgave med børnene

• Fortolkning og anvendelse af statens overenskomster og regler, eks. i forbindelse med barsel, ferie og tjenesteandsret.
• Forhandling og indgåelse af overenskomster og lokalaftaler på tværs af ministerområdet.
• Rådgivning og sparring i komplekse personalesager.
• Udvikling af og sparring om HR-politikker og vejledninger.
• Udarbejdelse af juridiske notater.
• Udvikling og forankring af processer, lokalaftaler og retningslinjer.
• Bidrage i tværgående arbejdsgrupper.

• Trives i et krydsfelt mellem jura, HR og ledelsesrådgivning.
• Arbejder selvstændigt med en skarp analytisk sans.
• Favner at opgaverne ofte kræver både faglighed og overblik.
• Sikrer fremdrift i opgaver og projekter.
• Er imødekommende og bidrager til et positivt godt arbejdsmiljø.

Full-time | 37 hours per week | Start date 1 August

Become a Fundraising Consultant at Fremtidens Fundraising – Copenhagen

We work with some of the largest NGOs and are looking for new Fundraising Consultants to join our team in Copenhagen full-time. We are growing, and you are joining at a time where you can help shape both the team and the company.

What does the job involve?

You work with face-to-face and door-to-door fundraising.
You meet people at eye level, whether at their home, in the city, in shopping centres or at events, and create short, meaningful conversations about important causes.

The goal is simple:
To get more people to support organisations that make a difference.

What do you get?

• Good pay

• Full-time, 37 hours per week

• Fixed start date on 1 August

• Thorough training from day one

• Ongoing coaching and feedback from team leaders

• A young, social team with high energy

• Shared activities and social events

• The opportunity to quickly take on more responsibility. We are growing, and so are your opportunities

• Experience with communication, sales and people

What does one of our fundraisers say?

"The best thing about fundraising is the combination of people and personal growth. You quickly learn to communicate in a completely different way, and you can feel your own progress week by week. At the same time, it is a strong community where we help each other get better."
— Matias, Fundraiser

What does a typical day look like?

You start the day with your team, where the atmosphere is informal, energetic and social. Then you head out and work independently, but with ongoing support and sparring from team leaders.

It is a job where you are constantly challenged, but never on your own.

Who fits in?

You are a good fit if you:

• are outgoing and enjoy talking to people

• want to develop your communication skills

• thrive with goals and structure

• like being part of a social team

• show up on time and take responsibility

• do not give up after the first no

No experience is necessary. We will teach you everything you need.

In short

A full-time job with good pay, a strong community and real personal growth, where you work with something meaningful and help build something big.

Does this sound like you?

Fill out the application form here:
https://forms.gle/iUqbAmGStpohxJot8

It only takes a few minutes. We hold interviews on an ongoing basis, and the start date is 1 August.

If you have any questions, call +45 25 78 10 13.

There are 4 open positions.

• evt. er i gang med en relevant uddannelse inden for det pædagogiske, sundhedsfaglige eller socialfaglige felt og har noget tid tilbage af studiet
• har lyst til at arbejde inden for socialpsykiatrien og med mennesker der har særlige behov
• er fleksibel ud over de fastlagte arbejdstider
• er en stabil kollega
• har gode kommunikationsevner og samarbejdsevner, også i konfliktsituationer
• er et menneske, der kan skabe glæde og tillid

• et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, arbejdsglæde og godt kollegaskab
• en dynamisk og spændende arbejdsdag
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• indflydelse på tilrettelæggelse af egne arbejdsopgaver
• tværfagligt samarbejde i og uden for organisationen

Vil du gøre en mærkbar forskel for traumatiserede flygtninge i en unik privat sundheds- og menneskerettighedsorganisation, der arbejder med rehabilitering af traumatiserede flygtninge? Og har du erfaring med at samarbejde med og støtte mennesker i socialt udsatte positioner?

Så kan DIGNITY - Dansk Institut Mod Tortur tilbyde dig en spændende mulighed som brobygger og projektmedarbejder i vores klinik. DIGNITYs rehabiliteringsklinik arbejder med tværfaglig behandling og rehabilitering af traumatiserede flygtninge og deres familier samt forsknings- og udviklingsarbejde. DIGNITY er af Sundhedsstyrelsen godkendt som højt specialiseret nationalt center med speciale i rehabilitering af svært traumatiserede flygtninge og har driftsoverenskomst med Region Hovedstaden.

DIGNITY blev grundlagt i 1982 som et af verdens første specialiserede rehabiliteringscentre for torturoverlevere. I dag er vi en ledende global aktør inden for forskningsbaseret forebyggelse af tortur og rehabilitering af traumatiserede mennesker i hele verden. Vi arbejder både politisk, sundhedsfagligt, juridisk og udviklingsfagligt for en verden fri for tortur.

Om stillingen

Du bliver en del af afdelingen National Rehabilitering, og som brobygger og projektmedarbejder får du et alsidigt og spændende job med mulighed for at gøre en forskel for nogle af de mest udsatte mennesker i Danmark. Vores behandlingsarbejde foregår i et tæt tværfagligt samarbejde mellem socialrådgivere, fysioterapeuter, psykologer, læger og tolke.

Som brobygger og projektmedarbejder bliver du en del af projektet ’Broer til livet – samskabelse med traumatiserede flygtninge, civilsamfund og sundhedsaktører’, som har til formål at styrke traumatiserede flygtninges livskvalitet og hverdagsmestring under og efter behandling i DIGNITY.

Projektet skal udvikle, afprøve og dokumentere en tværsektoriel rehabiliteringsindsats, der fremmer traumeoverleveres recovery og deltagelse i hverdagslivets fællesskaber. Projektet er 3-årigt og finansieret af VELUX FONDEN.

Som brobygger og projektmedarbejder er dine opgaver at:

• indgå i dialog med patienter om deres drømme, ønsker og forbehold i forhold til at deltage i civilsamfundets aktivitets- eller samværstilbud i deres lokalområde, samt at samarbejde med de tværfaglige behandlerteams i klinikken.
• støtte patienter i at få adgang til relevante aktivitets- eller samværstilbud og at følge op på deres deltagelse samt afklare barrierer samt muligheder med patienter og de lokale civilsamfundsaktører.
• skriftligt dokumentere patienters perspektiver og erfaringer med at deltage i brobyggende forløb samt indholdet af samskabelsesworkshops med henblik på at dokumentere og formidle viden i projektet.
• bidrage til en kortlægning af eksisterende aktivitets- eller samværstilbud i civilsamfundet indenfor klinikkens optageområde, indgå i dialog med samarbejdspartnere i projektet samt opsøge nye.
• bidrage til planlægning og facilitering af samskabelsesworkshops med tidligere og nuværende patienter, behandlere i klinikken og civilsamfundsaktører, som alle skal bidrage til udvikling af en ny brobyggende tværsektoriel rehabiliteringsindsats.
• deltage i relevante mødefora i afdelingen samt bidrage til formidling og undervisning.

Vi tilbyder

Et stimulerende job på en mangfoldig arbejdsplads og:

• muligheden for at gøre en forskel for nogle af de mest udsatte mennesker i vores samfund
• et job med stort ansvar, indflydelse og fleksibilitet
• gode kolleger og et godt fællesskab i et stærkt team, hvor vi motiverer, hjælper og støtter hinanden
• et afvekslende og selvstændigt job i en dynamisk organisation
• engagerede og dygtige kolleger med fokus på høj faglighed, gode kollegiale relationer og fælles læring
• et job i en dynamisk organisation med et globalt udsyn og et stærkt fagligt fokus

Om dig og dine kompetencer

Vi søger en medarbejder, der kan støtte patienter i at få adgang til meningsfulde aktiviteter og fællesskaber samt bidrage til udviklingen af en tværsektoriel rehabiliteringsindsats i projektet ’Broer til livet - samskabelse med traumatiserede flygtninge, civilsamfund og sundhedsaktører’.

Du skal kunne arbejde både relationelt og struktureret, udviklingsorienteret og praktisk - tæt på patienterne og i samarbejde med professionelle, frivillige og civilsamfundsaktører.

Vi forventer, at du har:

• en kandidatuddannelse i pædagogik, psykologi, socialt arbejde eller lign.
• viden om rehabilitering, recovery, traumebevidst tilgang, flygtninge og social udsathed
• erfaring med traumatiserede flygtninge og civilsamfundsaktører fra tidligere jobs eller frivilligt arbejde.

Derudover er det en fordel, hvis du har erfaring med samskabelse, brugerinddragelse og metodeudvikling. Samtidig er erfaring med at samarbejde med behandlere og tolke samt interkulturelle kompetencer også relevant.

Som person er du:

• tillidsskabende, empatisk og respektfuld i mødet med patienter
• stærk i relationsarbejde og god til at lytte, motivere og arbejde ressourceorienteret
• samarbejdsorienteret og trives i tværfaglige og tværsektorielle sammenhænge
• systematisk, selvstændig og god til at bevare overblik i komplekse udviklingsprocesser
• udviklingsorienteret, fleksibel og tålmodig, da patienternes recovery ofte forløber over længere tid
• en tydelig kommunikator, både mundtligt og skriftligt

Ansættelsesvilkår

Dit arbejdssted bliver DIGNITYs hovedkontor på Bryggervangen 55, 2100 Kbh. Ø.

Der er tale om en tidsbegrænset stilling på 30 timer om ugen (inkl. frokost) i 3 år. Klinikkens åbningstid er hverdage kl. 8-16, og vi har flekstid, så der er mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter aftaler og møder, ligesom der kan være opgaver uden for klinikken sen eftermiddag og tidlig aften.

Du bliver ansat med udgangspunkt i relevant overenskomst, fx overenskomst for akademikere i staten.

Vi indhenter børneattester for alle, som er eller kan blive beskæftiget med børn under 15 år.

Mere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for National Rehabilitering Nikolai Roitmann på tlf. 31 18 42 93 og mail: nicr@dignity.dk i hele perioden eller projektleder Ditte Shapiro på tlf. 31 54 00 71 og mail: dks@dignity.dk fra den 3. august.

Vi håber, at du kan begynde hos os den 1. oktober 2026.

Ansøgning og samtaler

Send din ansøgning med CV og eksamensbevis via linket senest onsdag den 12. august 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtalerunde tirsdag den 18. august 2026 og 2. samtalerunde tirsdag den 25. august 2026.

DIGNITY er en international menneskerettigheds- og udviklingsorganisation. Vi har siden 1982 arbejdet for en verden fri for tortur og vold. Vi forebygger tortur og vold, behandler traumatiserede ofre og støtter lokale partnerorganisationer i at dokumentere alvorlige menneskeretskrænkelser, så de ansvarlige kan blive retsforfulgt.

DIGNITY har hovedsæde i Danmark, men samarbejder med partnerorganisationer i omkring tyve lande.

DIGNITY betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

• er uddannet pædagog og enten har ledererfaring eller er på vej ind i ledelse via et relevant ledertalentforløb
• har kendskab til kommunale systemer, styringsredskaber og pædagogiske tilgange
• arbejder tillidsbaseret og samarbejdsorienteret og bidrager aktivt i et ledelsesteam
• er tydelig, nysgerrig og tør gå forrest – også når noget er svært
• har blik for både for drift og udvikling og kan omsætte faglige ambitioner til praksis
• kan begå sig på engelsk i forældresamarbejdet, da vi i Rosa har en mangfoldig forældregruppe med en del flersprogede familier bl.a. expats og diplomater

• Vi har ekstra ”hænder” grundet minimumsnormeringen
• Vi er et team af erfarne pædagoger med høj faglighed og nyt ungt fællesskab
• Vi har brudt stuerne op og arbejder funktionsopdelt i mindre grupper
• Vi tager fælles ansvar for strukturen og pædagogikken
• Vi vægter arbejdsfællesskab og trivsel højt i hele institutionen
• Vi har høj faglig kvalitet, god trivsel og alle er vigtige i fællesskabet

• en meningsfuld lederrolle med stor kontaktflade og mulighed for at præge udviklingen i København
• personale- og fagligt ansvar for engagerede og kompetente medarbejdere
• en varieret opgaveportefølje med både drift, udvikling og tværgående samarbejde
• samarbejde i en engageret ledergruppe med fire lederkolleger, hvor høj faglighed, sparring og stærkt kollegaskab er i fokus
• et arbejdsmiljø præget af tillid, sparring, humor og fælles ambitioner
• mulighed for fortsat udvikling af dine ledelseskompetencer

• sætte retning for teamets opgaver, udvikling og prioriteringer
• skabe sammenhæng og følgeskab i et team af højt specialiserede medarbejdere
• sikre fremdrift og prioritering på tværs af projekter og udviklingsinitiativer
• omsætte forretningens behov til konkrete løsninger og forbedringer i tæt samarbejde med driften
• bidrage aktivt til den strategiske udvikling af Faciliteter og omsætte nye teknologiske muligheder til værdi for forretningen
• skabe stærke samarbejder med ledere og medarbejdere på tværs af Faciliteter
• udvikle medarbejdere og skabe gode rammer for høj faglighed, læring og trivsel

• har erfaring med at lede mennesker, faglige fællesskaber eller større projekter og har lyst til fortsat at udvikle dig som leder
• har en relevant akademisk uddannelse og erfaring fra fx IT og data, ejendomsdrift eller facility management
• er erfaren i arbejdet fra en politisk styret organisation
• har arbejdet med forretningsudvikling, digitalisering, data eller udviklingsprojekter i en kompleks organisation
• kan prioritere og skabe fremdrift i en portefølje af projekter og initiativer
• evner at bygge bro mellem strategi, drift og udvikling
• er analytisk stærk og kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger
• skaber følgeskab gennem tydelig kommunikation, involvering og tillid
• trives i rollen som spillende træner, hvor du både sætter retning og bidrager aktivt til løsning af opgaver

• er uddannet pædagog og har erfaring med ledelse – gerne suppleret med en diplomuddannelse i ledelse eller lyst til at gennemføre den
• har erfaring med personaleledelse og trives med en synlig, nærværende og tillidsbaseret ledelsesstil
• har høje ambitioner på børnenes vegne og tror på deres udviklingspotentiale
• ser forældrene som værdifulde samarbejdspartnere
• kan skabe engagement, følgeskab og fælles retning
• kan omsætte faglige ambitioner til praksis gennem sparring, feedback og udvikling af medarbejdere
• arbejder struktureret og har blik for både kvalitet, drift og organisering
• ser tværfagligt samarbejde som en styrke og en forudsætning for høj kvalitet
• er nysgerrig, udviklingsorienteret og har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af hele Specialklyngen

• stå i spidsen for et meningsfuldt specialpædagogisk dagtilbud med stor betydning for børn og familier
• blive en del af et ambitiøst ledelsesfællesskab med høj faglighed
• arbejde i en organisation, hvor udvikling, kvalitet og samarbejde prioriteres højt
• få indflydelse på udviklingen af hele Specialklyngen – ikke kun dit eget dagtilbud
• lede engagerede medarbejdere med stor specialpædagogisk viden og et stærkt engagement