En stilling som retsassessor indtil videre med funktion som chef for foged- og skifteretten ved Retten i Svendborg er ledig til besættelse fra snarest muligt.

Som funktionschef får du det overordnede ansvar for de to fagområder i samarbejde med afdelingslederen, der står med ansvaret for den daglige arbejdstilrettelæggelse. Der er i alt ansat ca. 15 medarbejdere inden for de to specialområder, hvoraf de 5 udover funktionschefen er jurister.

Funktionschefens arbejdsopgaver
Funktionschefen har sammen med afdelingslederen ansvaret for afdelingernes faglige, sagsbehandlingsmæssige og personalemæssige forhold. Opgaverne løses således i et tæt samarbejde med afdelingslederen, som har det daglige personalemæssige ansvar for afdelingernes kontormedarbejdere.

Funktionschefen har ansvar for, at sagsbehandlingen i afdelingerne er af højeste juridiske kvalitet, og at sagsbehandlingen i afdelingerne er tilrettelagt således, at personaleressourcer udnyttes optimalt, og at afdelingerne overholder fastsatte mål for berammelser og gennemløbstider

Funktionschefen foretager også konkret sagsbehandling både inden for det foged- og skifteretlige område, ligesom funktionschefen har retsarbejde i et omfang, der er afpasset efter rettens overordnede prioriteringer mellem sagsområderne.

Funktionschefens ansvar omfatter herudover at tage del i embedets ledelse og bidrage til, at Retten i Svendborg til stadighed arbejder i overensstemmelse med værdier, mål og indsatsområder for Danmarks Domstole, og at retten hele tiden udvikler sig.

Funktionschefen indgår i den samlede ledelse og deltager i ledermøder og lederudvikling sammen med embedets øvrige ledere. Rettens ledergruppe består af retspræsidenten, administrationschefen, en dommer, en funktionschef og to afdelingsledere. Som medlem af den samlede ledelse forventes det, at man indgår i og medvirker til helhedstænkning og opgaveløsning i forhold til retten samlet set og på tværs af afdelinger.

Retten har ca. 48 medarbejdere, hvoraf rettens juristgruppe består af 16 personer inklusive retspræsidenten.

Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til retspræsident Jes Brems på telefon 99 68 32 24 eller på mail jkb@domstol.dk eller til administrationschef Lars Iversen på telefon 22 40 76 76 eller mail lariv@domstol.dk.

Kvalifikationer
Varetagelse af stillingen som funktionschef forudsætter juridisk kandidateksamen og særdeles gode faglige kvalifikationer.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• har relevant faglig erfaring knyttet til de kommende ledelsesområder
• besidder gode lederegenskaber
• har lyst til ledelse samt kontinuerlig udvikling og efteruddannelse inden for ledelse som fagdisciplin
• har stor selvstændighed og evner at træffe beslutninger af stor betydning
• har veludviklede samarbejds- og kommunikationsevner
• er troværdig, har gennemslagskraft samt udviser respekt og ordentlighed i din kommunikation og omgang med andre – både mundtligt og skriftligt
• har et godt og stabilt humør.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra domstolene, men det er ikke et krav.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen som retsassessor er klassificeret i lønramme 36. Til stillingen er knyttet en række tillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 69.155 kr. pr. måned i aktuelt niveau (1. april 2026-niveau), idet der er taget højde for, at der (som udgangspunkt) er tale om ledelse af to afdelinger.

Pensionsbidraget af tillæggene udgør 17,1 pct.

Ansøgning og ansættelsesprocedure
Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, indscannet eksamensbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, samt eventuelle udtalelser. Har du gennemført domstolenes grunduddannelse, en byretskonstitution i uddannelsesøjemed og/eller en landsretskonstitution skal du medsende udtalelse efter endt grunduddannelse, samt eventuelle udtalelser efter lands- og/eller byretskonstitution.

Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest tirsdag den 11. august 2026.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.

Vær med til at sætte kursen for fremtidens arbejdsret i en af Danmarks mest samfundskritiske maritime virksomheder

Vil du arbejde med kollektiv arbejdsret på et niveau, hvor dine juridiske vurderinger får direkte betydning for en organisation med ansvar for sikkerheden i danske farvande?

Hos DanPilot får du en sjælden mulighed for at kombinere høj juridisk faglighed med reel indflydelse. Du bliver en nøglespiller i arbejdet med virksomhedens egne overenskomster og får en central rolle i at sikre de rammer, som gør det muligt for DanPilots lodser at løse en af Danmarks vigtigste samfundsopgaver – døgnet rundt, året rundt.

Her bliver du ikke blot rådgiver. Du bliver en strategisk sparringspartner for ledelse og HR og en vigtig medspiller i udviklingen af organisationens juridiske fundament.

Arbejdspladsen er placeret midt i det maritime miljø på havnen i Svendborg, hvor du bliver en del af en organisation præget af høj faglighed, stærkt samarbejde og en kultur, hvor ansvar og ordentlighed går hånd i hånd.



Derfor er stillingen noget særligt

Mange jurister arbejder med arbejdsret. Få får mulighed for selv at forhandle, fortolke og udvikle virksomhedens egne overenskomster.

Hos DanPilot bliver du en central juridisk profil bag virksomhedens tre – og snart fire – overenskomster. Du kommer til at arbejde i krydsfeltet mellem kollektiv arbejdsret, ansættelsesret, offentlig regulering og drift i en organisation, hvor juridiske beslutninger har stor betydning for både medarbejdere, ledelse og samfundet omkring os.

Du får en rolle med stor selvstændighed, høj synlighed og tæt samarbejde med HR, ledelse og de faglige organisationer.

Samtidig får du mulighed for at udvikle en specialistprofil inden for et område, som relativt få jurister i Danmark arbejder med på dette niveau.



Om DanPilot

DanPilot er en selvstændig offentlig virksomhed (SOV), ejet af Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab, og en central del af Danmarks maritime infrastruktur.

Hver dag bidrager DanPilots lodser til sikker og effektiv sejlads i danske farvande. Organisationen opererer i et reguleret og sikkerhedskritisk miljø, hvor kvalitet, sikkerhed og ansvarlighed er afgørende.

Samtidig er DanPilot i løbende udvikling med fokus på at skabe robuste processer, klare rammer og moderne løsninger, der understøtter både medarbejdere og forretning.



Dine arbejdsopgaver

Du får en central rolle i arbejdet med overenskomster og ansættelsesret og vil blandt andet arbejde med:

• Forberedelse og understøttelse af overenskomstforhandlinger, herunder OK26.
• Fortolkning og anvendelse af overenskomster og statslige aftaler i praksis.
• Juridisk sparring til ledelse og HR om konkrete ansættelsesretlige problemstillinger.
• Ansættelsesretlige forhold, herunder kontrakter, vilkårsændringer, personalesager og disciplinære forhold.
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af retningslinjer, standarder og processer.
• Compliance og sikring af korrekt anvendelse af overenskomster, aftaler og interne retningslinjer.
• Intern videndeling og kompetenceopbygning inden for overenskomst- og ansættelsesret.
• Generel juridisk rådgivning til organisationen inden for relevante virksomhedsjuridiske områder.
• Formidling af juridiske problemstillinger på en måde, der skaber forståelse og handling i organisationen.

Du bliver samtidig en vigtig ressource i arbejdet med at omsætte jura til praksis og sikre, at regler og aftaler bliver forstået og anvendt korrekt på tværs af organisationen.



Hvem er du?

Du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. og har solid erfaring med kollektiv arbejdsret og ansættelsesret.

Din erfaring kan være opnået fra en arbejdsgiverorganisation, faglig organisation, offentlig myndighed, statslig virksomhed, privat virksomhed med komplekse overenskomstforhold.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Har erfaring med overenskomstforhandlinger og lokalaftaler.
• Kan omsætte juridisk viden til praktiske og anvendelige løsninger.
• Har forståelse for samspillet mellem jura, mennesker og drift.
• Arbejder struktureret, analytisk og med blik for detaljen.
• Trives med selvstændigt ansvar og kan drive egne opgaver fra start til slut.
• Har stærke samarbejds- og forhandlingsevner.
• Kommunikerer klart og formår at gøre komplekse juridiske emner forståelige for både ledelse og medarbejdere.

En central rolle i et stærkt fagligt miljø

Du bliver en del af HR-funktionen, hvor jura ikke er en støttefunktion på sidelinjen, men en aktiv medspiller i organisationens udvikling.

Her får du mulighed for at præge beslutninger, udvikle processer og sikre, at overenskomster, ansættelsesret og interne retningslinjer omsættes til løsninger, der fungerer i praksis. Du får stor selvstændighed i rollen og bliver en vigtig sparringspartner for både ledelse og HR i juridiske spørgsmål med betydning for organisationens hverdag og udvikling.

Samtidig bliver du en del af et stærkt fagligt miljø med mulighed for løbende sparring med HR-afdelingens jurist og tæt samarbejde med kolleger på tværs af organisationen.

Rollen giver dig en unik mulighed for at arbejde i krydsfeltet mellem kollektiv arbejdsret, ansættelsesret, HR og en samfundskritisk maritim virksomhed – med stor synlighed, høj faglighed og reel indflydelse på de rammer, der understøtter DanPilots fortsatte udvikling.



Vi tilbyder

• En nøgleposition i en samfundskritisk virksomhed med stor betydning for Danmark.
• En specialiseret rolle med mulighed for at blive blandt landets stærkeste profiler inden for området.
• Stor selvstændighed og reel indflydelse på organisationens juridiske rammer.
• Tæt samarbejde med ledelse, HR og faglige organisationer.
• Et stærkt fagligt miljø præget af samarbejde, tillid og ordentlighed.
• Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde.
• Arbejdsplads på havnen i Svendborg – midt i et levende maritimt miljø.

Ansættelsesforhold

Stillingen er organisatorisk placeret i DanPilots HR-funktion med reference til HR-chefen.

Du ansættes som chefkonsulent uden personaleansvar efter statens overenskomst.

Arbejdsstedet er DanPilots hovedkontor i Svendborg Maritime Erhvervspark med mulighed for hjemmearbejde.



Interesseret?

Har du lyst til at høre mere om rollen og mulighederne hos DanPilot, er du velkommen til at kontakte HR chef Jannie Montana L. Markussen på telefon 24 62 02 13 eller jma@DanPilot.dk for en fortrolig dialog.

Ansøgninger og henvendelser behandles løbende, og vi ser gerne ansøgninger hurtigst muligt – men venter naturligvis på den rette kandidat.