WorkWithUs
close-button
Domstolsstyrelsen
Følg +

Om Domstolsstyrelsen

Ledige stillinger

Se alle åbne stillinger hos Datatilsynet

Antal ledige jobs
10

Domstolsstyrelsen

Funktionschef i foged- og skifteretten ved Retten i Svendborg

Svendborg

En stilling som retsassessor indtil videre med funktion som chef for foged- og skifteretten ved Retten i Svendborg er ledig til besættelse fra snarest muligt.

Som funktionschef får du det overordnede ansvar for de to fagområder i samarbejde med afdelingslederen, der står med ansvaret for den daglige arbejdstilrettelæggelse. Der er i alt ansat ca. 15 medarbejdere inden for de to specialområder, hvoraf de 5 udover funktionschefen er jurister.

Funktionschefens arbejdsopgaver
Funktionschefen har sammen med afdelingslederen ansvaret for afdelingernes faglige, sagsbehandlingsmæssige og personalemæssige forhold. Opgaverne løses således i et tæt samarbejde med afdelingslederen, som har det daglige personalemæssige ansvar for afdelingernes kontormedarbejdere.

Funktionschefen har ansvar for, at sagsbehandlingen i afdelingerne er af højeste juridiske kvalitet, og at sagsbehandlingen i afdelingerne er tilrettelagt således, at personaleressourcer udnyttes optimalt, og at afdelingerne overholder fastsatte mål for berammelser og gennemløbstider

Funktionschefen foretager også konkret sagsbehandling både inden for det foged- og skifteretlige område, ligesom funktionschefen har retsarbejde i et omfang, der er afpasset efter rettens overordnede prioriteringer mellem sagsområderne.

Funktionschefens ansvar omfatter herudover at tage del i embedets ledelse og bidrage til, at Retten i Svendborg til stadighed arbejder i overensstemmelse med værdier, mål og indsatsområder for Danmarks Domstole, og at retten hele tiden udvikler sig.

Funktionschefen indgår i den samlede ledelse og deltager i ledermøder og lederudvikling sammen med embedets øvrige ledere. Rettens ledergruppe består af retspræsidenten, administrationschefen, en dommer, en funktionschef og to afdelingsledere. Som medlem af den samlede ledelse forventes det, at man indgår i og medvirker til helhedstænkning og opgaveløsning i forhold til retten samlet set og på tværs af afdelinger.

Retten har ca. 48 medarbejdere, hvoraf rettens juristgruppe består af 16 personer inklusive retspræsidenten.

Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til retspræsident Jes Brems på telefon 99 68 32 24 eller på mail jkb@domstol.dk eller til administrationschef Lars Iversen på telefon 22 40 76 76 eller mail lariv@domstol.dk.

Kvalifikationer
Varetagelse af stillingen som funktionschef forudsætter juridisk kandidateksamen og særdeles gode faglige kvalifikationer.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

  • har relevant faglig erfaring knyttet til de kommende ledelsesområder
  • besidder gode lederegenskaber
  • har lyst til ledelse samt kontinuerlig udvikling og efteruddannelse inden for ledelse som fagdisciplin
  • har stor selvstændighed og evner at træffe beslutninger af stor betydning
  • har veludviklede samarbejds- og kommunikationsevner
  • er troværdig, har gennemslagskraft samt udviser respekt og ordentlighed i din kommunikation og omgang med andre – både mundtligt og skriftligt
  • har et godt og stabilt humør.
Det er en fordel, hvis du har erfaring fra domstolene, men det er ikke et krav.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen som retsassessor er klassificeret i lønramme 36. Til stillingen er knyttet en række tillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 69.155 kr. pr. måned i aktuelt niveau (1. april 2026-niveau), idet der er taget højde for, at der (som udgangspunkt) er tale om ledelse af to afdelinger.

Pensionsbidraget af tillæggene udgør 17,1 pct.

Ansøgning og ansættelsesprocedure
Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, indscannet eksamensbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, samt eventuelle udtalelser. Har du gennemført domstolenes grunduddannelse, en byretskonstitution i uddannelsesøjemed og/eller en landsretskonstitution skal du medsende udtalelse efter endt grunduddannelse, samt eventuelle udtalelser efter lands- og/eller byretskonstitution.

Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest tirsdag den 11. august 2026.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.





Indrykket:18/06/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Domstolsstyrelsen

Dommer ved Københavns Byret

København

En stilling som dommer ved Københavns Byret er ledig fra den 1. oktober 2026.

www.domstol.dk kan du læse om Danmarks Domstoles værdigrundlag, målsætninger og politikker.

Du kan læse mere om retten på hjemmesiden www.domstol.dk/koebenhavn/.

Udnævnelse forudsætter, at du har bestået den juridiske kandidateksamen.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker som tjenestemand i lønramme 38. Til stillingen er endvidere knyttet et personligt, stillingsmæssigt tillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 86.536 kr. pr. måned (1. august 2026-niveau).

Pensionsbidraget af det personlige, stillingsmæssige tillæg udgør 17,1 pct.

Ansøgning

Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, afsluttende bachelor- og kandidatbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, eventuel landsretsudtalelse, samt eventuelt andre udtalelser. Desuden bedes du vedhæfte et vellignende digitalt foto. Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 30. juli 2026.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til Asger Weber, Domstolsstyrelsens HR-center, på tlf. 2332 2766. Spørgsmål om processen i Dommerudnævnelsesrådet kan rettes til rådets sekretær Hannah Nüchel Wildt på tlf. 5123 1322.

Dommerudnævnelsesrådet forventes den 27. august 2026 at træffe beslutning om, hvem der indstilles til stillingen. Rådets indstilling offentliggøres på hjemmesiden den 28. august 2026, kl. 14. De ansøgere, der har været til samtale i rådet, orienteres telefonisk mellem kl. 13.00 og kl. 13.30.

Dommerudnævnelsesrådet afgiver indstilling til justitsministeren om besættelse af dommerstillinger. Der er ofte mange kvalificerede ansøgere til dommerstillinger ved Danmarks Domstole. Rådet opfordrer derfor interesserede ansøgere til at søge på ny. Yderligere oplysninger om rådet findes på www.domstol.dk/dommerudnaevnelsesraadet. Du kan desuden læse mere om behandlingen af dine personoplysninger her.

Yderligere oplysninger om de formelle krav for udnævnelse i dommerstillinger, proceduren ved stillingsbesættelse mv. kan ses på www.domstol.dk under "Job".

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.

___________________________________________________

Dommerudnævnelsesrådet er et uafhængigt råd, der har til opgave at afgive indstilling til justitsministeren om besættelse af dommerstillinger. Yderligere oplysninger om rådet og dets arbejde findes på www.dommerudnaevnelsesraadet.dk

Indrykket:22/06/2026

Ansøgningsfrist: 30/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Domstolsstyrelsen

Dommer ved Retten i Horsens

Horsens

En stilling som dommer ved Retten i Horsens er ledig fra den 1. november 2026.

www.domstol.dk kan du læse om Danmarks Domstoles værdigrundlag, målsætninger og politikker.

Du kan læse mere om retten på hjemmesiden www.domstol.dk/horsens/.

Udnævnelse forudsætter, at du har bestået den juridiske kandidateksamen.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker som tjenestemand i lønramme 38. Til stillingen er endvidere knyttet et personligt, stillingsmæssigt tillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 86.536 kr. pr. måned (1. august 2026-niveau).

Pensionsbidraget af det personlige, stillingsmæssige tillæg udgør 17,1 pct.

Ansøgning

Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, afsluttende bachelor- og kandidatbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, eventuel landsretsudtalelse, samt eventuelt andre udtalelser. Desuden bedes du vedhæfte et vellignende digitalt foto. Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 30. juli 2026.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til Asger Weber, Domstolsstyrelsens HR-center, på tlf. 2332 2766. Spørgsmål om processen i Dommerudnævnelsesrådet kan rettes til rådets sekretær Hannah Nüchel Wildt på tlf. 5123 1322.

Dommerudnævnelsesrådet forventes den 27. august 2026 at træffe beslutning om, hvem der indstilles til stillingen. Rådets indstilling offentliggøres på hjemmesiden den 28. august 2026, kl. 14. De ansøgere, der har været til samtale i rådet, orienteres telefonisk mellem kl. 13.00 og kl. 13.30.

Dommerudnævnelsesrådet afgiver indstilling til justitsministeren om besættelse af dommerstillinger. Der er ofte mange kvalificerede ansøgere til dommerstillinger ved Danmarks Domstole. Rådet opfordrer derfor interesserede ansøgere til at søge på ny. Yderligere oplysninger om rådet findes på www.domstol.dk/dommerudnaevnelsesraadet. Du kan desuden læse mere om behandlingen af dine personoplysninger her.

Yderligere oplysninger om de formelle krav for udnævnelse i dommerstillinger, proceduren ved stillingsbesættelse mv. kan ses på www.domstol.dk under "Job".

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.

___________________________________________________

Dommerudnævnelsesrådet er et uafhængigt råd, der har til opgave at afgive indstilling til justitsministeren om besættelse af dommerstillinger. Yderligere oplysninger om rådet og dets arbejde findes på www.dommerudnaevnelsesraadet.dk

Indrykket:22/06/2026

Ansøgningsfrist: 30/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Domstolsstyrelsen

Funktionschef ved Retten på Frederiksberg

Frederiksberg

En stilling som retsassessor indtil videre med funktion som chef for skifteretsafdelingen ved Retten på Frederiksberg er ledig til besættelse snarest muligt.

Skifteretsafdelingen varetager alle rettens skiftesager.

Som funktionschef er du daglig leder af rettens skifteretsafdeling, og du indgår i rettens ledelsesgruppe. I afdelingen er der aktuelt ansat ca. 10 kontormedarbejdere inkl. afdelingslederen.

Funktionschefens arbejdsopgaver
Funktionschefen har ansvar for afdelingens sagsbehandlingsmæssige og personalemæssige forhold. Opgaverne løses i tæt samarbejde med afdelingslederen, som har det daglige personalemæssige ansvar for afdelingens kontormedarbejdere.

Funktionschefens ansvar omfatter bl.a. ansvar for:

  • at sagsbehandlingen i afdelingen er af højeste juridiske kvalitet
  • at sagsbehandlingen i afdelingen er tilrettelagt således, at personaleressourcer udnyttes optimalt, og at afdelingen overholder fastsatte mål for berammelser og gennemløbstider
  • at vedtagne personalepolitikker efterleves
  • at udarbejde og gennemføre afdelingens handlingsplan i samarbejde med medarbejderne
  • at videreformidle informationer af både juridisk og ledelsesmæssig karakter
  • oplæring og vejledning af fuldmægtige under grunduddannelse og vejledning og sparring med andre jurister tilknyttet afdelingen
  • at lægge strategier for kompetenceudvikling for afdelingens medarbejdere
  • at skabe et godt arbejdsmiljø og sikre en høj trivsel blandt afdelingens medarbejdere.
Funktionschefen deltager i afdelingens sagsbehandling og udfører desuden andet retsarbejde efter nærmere aftale med byretspræsidenten.

Funktionschefen indgår i den samlede ledelse og deltager i ledelsesmøder og lederudvikling sammen med embedets øvrige ledere. Som medlem af den samlede ledelse forventes det, at man indgår i og medvirker til en helhedstænkning i forhold til det samlede embede på tværs af afdelinger.

Der er ved Retten på Frederiksberg aktuelt ansat ca. 110 medarbejdere, heraf 13 dommere (inkl. byretspræsidenten) og 15 retsassessorer og dommerfuldmægtige.

Yderligere information om stillingen kan fås hos byretspræsident Jacob Waage på tlf. 40311398 / 99685000 eller mail waage@domstol.dk. Du kan læse mere om Retten på Frederiksberg på www.domstol.dk/frederiksberg/

Kvalifikationer
Varetagelse af stillingen som funktionschef forudsætter juridisk kandidateksamen og særdeles gode faglige kvalifikationer.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

  • Har relevant faglig erfaring knyttet til det kommende ledelsesområde
  • Besidder gode lederegenskaber og måske har en lederuddannelse eller anden relevant uddannelse
  • Har lyst til ledelse samt kontinuerlig udvikling og efteruddannelse inden for ledelse som fagdisciplin
  • Er parat til at træffe beslutninger af stor betydning
  • Har veludviklede samarbejds- og kommunikationsevner, troværdighed og humoristisk sans
  • Kan arbejde selvstændigt, har gennemslagskraft samt udviser respekt og ordentlighed i din kommunikation og omgang med andre.
Det er en fordel, hvis du har erfaring fra domstolene, men det er ikke et krav.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en retsassessorstilling i lønramme 36. Ansættelse sker på tjenestemandsvilkår.

Til stillingen som retsassessor er knyttet et personligt tillæg, for varetagelsen af funktionen som chef ydes et midlertidigt funktionstillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 65.297 kr. pr. måned i aktuelt niveau (1. april 2026-niveau).

Pensionsbidraget af tillæggene udgør 17,1 pct.

Ansøgning
Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, indscannet eksamensbevis, samt eventuelle udtalelser. Har du gennemført domstolenes grunduddannelse, en byretskonstitution i uddannelsesøjemed og/eller en landsretskonstitution skal du medsende udtalelse efter endt grunduddannelse, samt eventuelle udtalelser efter lands- og/eller byretskonstitution.

Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 11. august 2026.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.





Indrykket:22/06/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Domstolsstyrelsen

Konstitueret landsdommer ved Vestre Landsret

Viborg

Overvejer du en karriere som dommer? Så kan du nu søge en landsretskonstitution på 9-10 måneder, hvor du gennem et evalueringsforløb får afklaret dine muligheder for senere at søge en stilling som dommer.

Der er aktuelt tre ledige stillinger med tiltrædelse den 1. februar 2027, 1. april 2027 samt 1. maj 2027.

Flere af stillingerne kan også søges som bunkebekæmpelsesstillinger af udnævnte dommere og andre erfarne domstolsjurister, som tidligere har gennemført en landsretskonstitution. Disse kan også søge for en kortere periode. Angiv tydeligt i din ansøgning, hvilken periode du søger. For ansøgere, der ikke tidligere har gennemført en landsretskonstitution, vil konstitutionsforløbet blive tilrettelagt som beskrevet nedenfor.

Som konstitueret landsdommer arbejder du typisk i tre forskellige afdelinger i løbet af konstitutionsperioden. Her fungerer du som tredjedommer i behandlingen af en bred vifte af civile sager og straffesager. Du voterer således sammen med afdelingens udnævnte landsdommere. Dine arbejdsopgaver omfatter desuden forelæggelse af skriftligt behandlede kæresager samt udarbejdelse af udkast til domme og kendelser.

Der er tilrettelagt et introduktionsforløb for konstituerede landsdommere. Før tiltrædelsen vil du sædvanligvis blive inviteret ind i landsretten samt modtage en skriftlig introduktion til arbejdet. Ved tiltrædelsen får du en introduktion til arbejdsgangene mv., ligesom det tilstræbes, at du overværer en sag, herunder voteringen, før du selv skal fungere som landsdommer.

Under konstitutionsforløbet får du løbende feedback på dine faglige og personlige kompetencer.

Efter retsplejeloven kræver udnævnelse som dommer i reglen, at den pågældendes egnethed har været bedømt i landsretten. Ved afslutningen af dit konstitutionsforløb afgiver landsrettens præsident derfor en samlet udtalelse om din konstitutionsperiode samt en vurdering af dine kvalifikationer til en stilling som byretsdommer.

Som led i konstitutionsforløbet deltager du i rejser til landsrettens bitingsteder, hvor der jævnligt afvikles sager. Rejserne har normalt en varighed på fire dage.

Du kan læse mere om de forskellige konstitutioner i landsretterne her.

Kvalifikationer
Det er en forudsætning for konstitution som landsdommer, at du har bestået den juridiske kandidateksamen.

Målgruppen for landsretskonstitutioner er alle jurister, der overvejer en karriere som dommer, samt dommerfuldmægtige. En konstitution forudsætter normalt, at du har mindst 8-10 års relevant juridisk erhvervserfaring.

Det er afgørende, at du har de faglige og personlige kvalifikationer, der skal til for at fungere som dommer sammen med to udnævnte landsdommere og tage del i det daglige arbejde i landsretten. Du skal således:

  • have særdeles gode teoretiske kvalifikationer
  • være parat til at træffe beslutninger af stor betydning
  • kunne arbejde selvstændigt og have gennemslagskraft
  • have gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
  • være åben for at tilegne dig ny viden samt at få feedback
  • være interesseret i samfundsforhold
  • udvise respekt og ordentlighed i din kommunikation og omgang med andre.
Du kan læse mere om Dommerudnævnelsesrådets praksis for besættelse af konstitutionsstillinger i landsretterne her.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse i stillingerne er midlertidig og sker på overenskomstvilkår, medmindre ansøgeren i forvejen er tjenestemand.

Stillingerne er placeret i lønramme 38. Til stillingerne er endvidere knyttet et tillæg. Den samlede løn udgør for tiden 81.599 kr. pr. måned ekskl. pension (1. april 2026--niveau). For udnævnte byretsdommere udgør den samlede løn dog 86.564 kr. pr. måned ekskl. pension (1. april 2026-niveau).

Til overenskomstansatte ydes derudover et pensionsbidrag på 18,07 pct. af lønrammelønnen. Til udnævnte dommere og retsassessorer ydes et supplerende pensionsbidrag på 17,1 pct. af tillægget.

Der kan udbetales udstationeringsgodtgørelse, såfremt betingelserne herfor er opfyldt. Eventuel godtgørelse vil blive beskattet efter de gældende regler.

En ansøger, der i forvejen er ansat som dommerfuldmægtig eller retsassessor, skal selv afklare, om der er mulighed for at aftale tilbagegangsret. Læs mere i Domstolenes Personaleadministrative Vejledning (DS-PAV) kapitel 18 på Intra.

Ansøgning
Stillingerne søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”. Du bedes angive tydeligt i din ansøgning, hvilke stillinger du søger, samt angive en prioriteret rækkefølge heraf.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, afsluttende bachelor- og kandidatbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, samt eventuelle udtalelser. Desuden bedes du vedhæfte et vellignende digitalt foto. Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 5. august 2026.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til Asger Weber, Domstolsstyrelsens HR-center, på tlf. 2332 2766. Spørgsmål om processen i Dommerudnævnelsesrådet kan rettes til rådets sekretær Hannah Nüchel Wildt på tlf. 5123 1322.

Dommerudnævnelsesrådet forventes at træffe beslutning om, hvilke ansøgere der indstilles til stillingerne på rådets møde den 27. august 2026. Indstillingerne vil blive offentliggjort ved en pressemeddelelse den 28. august 2026 kl. 14.00. De indstillede ansøgere orienteres telefonisk mellem kl. 13 og kl. 13.30.

Dommerudnævnelsesrådet afgiver indstilling til justitsministeren om besættelse af dommerstillinger. Der er ofte mange kvalificerede ansøgere til dommerstillinger ved Danmarks Domstole. Rådet opfordrer derfor interesserede ansøgere til at søge på ny. Yderligere oplysninger om rådet findes på www.dommerudnaevnelsesraadet.dk. Du kan desuden læse mere om behandlingen af dine personoplysninger her.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingerne uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.





Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Domstolsstyrelsen

Landsdommer i Østre Landsret

København

To stillinger som landsdommer i Østre Landsret er ledige fra den 1. november 2026.

www.domstol.dk kan du læse om Danmarks Domstoles værdigrundlag, målsætninger og politikker.

Du kan læse mere om retten på hjemmesiden www.domstol.dk/oestrelandsret/.

Udnævnelse forudsætter, at du har bestået den juridiske kandidateksamen.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker som tjenestemand i lønramme 39. Til stillingen er endvidere knyttet et personligt, stillingsmæssigt tillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 95.510 kr. pr. måned (1. august 2026-niveau).

Pensionsbidraget af det personlige, stillingsmæssige tillæg udgør 17,1 pct.

Ansøgning

Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, afsluttende bachelor- og kandidatbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, eventuel landsretsudtalelse, samt eventuelt andre udtalelser. Desuden bedes du vedhæfte et vellignende digitalt foto. Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 20. august 2026.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til Asger Weber, Domstolsstyrelsens HR-center, på tlf. 2332 2766. Spørgsmål om processen i Dommerudnævnelsesrådet kan rettes til rådets sekretær Hannah Nüchel Wildt på tlf. 5123 1322.

Dommerudnævnelsesrådet forventes den 17. september 2026 at træffe beslutning om, hvem der indstilles til stillingen. Rådets indstilling offentliggøres på hjemmesiden den 18. september 2026, kl. 14. De ansøgere, der har været til samtale i rådet, orienteres telefonisk mellem kl. 13.00 og kl. 13.30.

Dommerudnævnelsesrådet afgiver indstilling til justitsministeren om besættelse af dommerstillinger. Der er ofte mange kvalificerede ansøgere til dommerstillinger ved Danmarks Domstole. Rådet opfordrer derfor interesserede ansøgere til at søge på ny. Yderligere oplysninger om rådet findes på www.dommerudnaevnelsesraadet.dk. Du kan desuden læse mere om behandlingen af dine personoplysninger her.

Yderligere oplysninger om de formelle krav for udnævnelse i dommerstillinger, proceduren ved stillingsbesættelse mv. kan ses på www.domstol.dk under "Job".

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.

Indrykket:26/06/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Domstolsstyrelsen

Dommer ved Retten i Glostrup

Glostrup

En stilling som dommer ved Retten i Glostrup er ledig til besættelse snarest muligt.

www.domstol.dk kan du læse om Danmarks Domstoles værdigrundlag, målsætninger og politikker.

Du kan læse mere om retten på hjemmesiden www.domstol.dk/glostrup/.

Udnævnelse forudsætter, at du har bestået den juridiske kandidateksamen.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker som tjenestemand i lønramme 38. Til stillingen er endvidere knyttet et personligt, stillingsmæssigt tillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 85.984 kr. pr. måned (1. april 2026-niveau).

Pensionsbidraget af det personlige, stillingsmæssige tillæg udgør 17,1 pct.

Ansøgning

Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, afsluttende bachelor- og kandidatbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, eventuel landsretsudtalelse, samt eventuelt andre udtalelser. Desuden bedes du vedhæfte et vellignende digitalt foto. Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 20. august 2026.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til Asger Weber, Domstolsstyrelsens HR-center, på tlf. 2332 2766. Spørgsmål om processen i Dommerudnævnelsesrådet kan rettes til rådets sekretær Hannah Nüchel Wildt på tlf. 5123 1322.

Dommerudnævnelsesrådet forventes den 17. september 2026 at træffe beslutning om, hvem der indstilles til stillingen. Rådets indstilling offentliggøres på hjemmesiden den 18. september 2026, kl. 14. De ansøgere, der har været til samtale i rådet, orienteres telefonisk mellem kl. 13.00 og kl. 13.30.

Dommerudnævnelsesrådet afgiver indstilling til justitsministeren om besættelse af dommerstillinger. Der er ofte mange kvalificerede ansøgere til dommerstillinger ved Danmarks Domstole. Rådet opfordrer derfor interesserede ansøgere til at søge på ny. Yderligere oplysninger om rådet findes på www.domstol.dk/dommerudnaevnelsesraadet. Du kan desuden læse mere om behandlingen af dine personoplysninger her.

Yderligere oplysninger om de formelle krav for udnævnelse i dommerstillinger, proceduren ved stillingsbesættelse mv. kan ses på www.domstol.dk under "Job".

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.

___________________________________________________

Dommerudnævnelsesrådet er et uafhængigt råd, der har til opgave at afgive indstilling til justitsministeren om besættelse af dommerstillinger. Yderligere oplysninger om rådet og dets arbejde findes på www.dommerudnaevnelsesraadet.dk

Indrykket:26/06/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Domstolsstyrelsen

Informationssikkerhedskonsulent til Domstolsstyrelsens sikkerhedssekretariat

København

Brænder du for at forbedre cyber- og informationssikkerhed? Har du lyst til at arbejde sammen med kollegaer ved alle retter i Danmark, Grønland og på Færøerne? Danmarks Domstole søger en ny kollega, måske er det dig?

Kollega til arbejdet med informationssikkerhed ved domstolene

Domstolsstyrelsen er en del af Danmarks Domstole. Vores opgave er at udvikle, administrere og understøtte arbejdet ved domstolene. Vi ser ikke kun et højt informationssikkerhedsniveau som nødvendigt for at kunne overholde lov- og myndighedskrav, men også som et kvalitetselement for at kunne leve op til borgernes og medarbejdernes tillid og respekt i overensstemmelse med domstolenes vision og værdier.

Domstolsstyrelsen arbejder løbende med at forbedre sikkerheden ved Danmarks Domstole både inden for informationssikkerhedsområdet og med beredskabsretningslinjer, herunder med den fysiske sikkerhed i bygningerne. Vi søger en ny kollega til at indgå i vores Sikkerhedssekretariat.

Sikkerhedssekretariatet, der p.t. – inkl. enhedschefen – består af fem medarbejdere, er placeret i Center for Ressourcestyring, hvor vi er ca. 35 medarbejdere. Vi brænder alle for at levere et godt resultat og dele vores viden med andre. Du vil referere til chefen for Sikkerhed og Service.

Du bliver en del af en uformel og udviklingsorienteret arbejdsplads, der lægger vægt på høj faglig standard, professionalisme og ikke mindst arbejdsglæde samt god balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Alsidig hverdag i en organisation af stor samfundsmæssig betydning

Sikkerhedssekretariatets opgaver er meget alsidige og kendetegnet ved at have en stor berøringsflade med retter og nævn i Danmark, Grønland og på Færøerne.

Vores væsentligste opgave er at koordinere sikkerhedsarbejdet ved Danmarks Domstole i takt med, at der opstår nye trusler og fokusområder.

Du vil blive en del af løsningen af en række fagligt udfordrende og spændende opgaver på informationssikkerhedsområdet, og du vil spille en central rolle i særligt:

  • Den fortsatte implementering af indsatser i strategien for cyber- og informationssikkerhed ved alle retter i Danmark, Grønland og på Færøerne og formulering af en ny strategi fra 2028.
  • Løbende udvikling og forbedring af Danmarks Domstoles ledelsessystem for informationssikkerhed, herunder udvikling, opdatering og implementering af informationssikkerhedspolitikker, procedurer og vejledninger.
  • Løbende rådgivning af retter, nævn og andre enheder i styrelsen om informationssikkerhedsmæssige problemstillinger.
Om dig

Vi forestiller os, at du er en dygtig akademiker med en samfundsvidenskabelig baggrund (fx cand.scient.pol., cand.soc., cand.merc., cand.scient.adm., cand.jur. eller lignende) eller relevant it-uddannelse (fx cand.merc.it, cand.it. eller lignende).

Du har interesse for eller erfaring med informationssikkerhed, herunder med anvendelse af ISO2700X-standarder.

Det er en fordel, at du har viden om og erfaring med udarbejdelse af anvendelsesorienterede retningslinjer og vejledninger, måling af effektivitet af indsatser på informationssikkerhedsområdet eller på andre områder, hvor du kan sætte din erfaring i spil.

Du er udadvendt og har gode samarbejdsevner. Du motiveres af at have en bred berøringsflade. Du har erfaring med at navigere i et komplekst interessentlandskab ved at være lydhør og forstå de forskellige parters mål, motivation og handlerum.

Derudover lægger vi vægt på, at du har erfaring, der viser, at du:

  • er grundig, arbejder struktureret og effektivt samt er løsningsorienteret.
  • tager ansvar for opgaveløsningen, herunder i et tværgående samarbejde om informationssikkerhed, databeskyttelse og it-sikkerhed.
  • følger dine opgaver til dørs og kan tage ansvar for den fælles opgaveløsning i et sekretariat.
Vi er en organisation, der lægger stor vægt på kommunikation. Derfor er det også vigtigt, at du har gode skriftlige og mundtlige formuleringsevner, så du fx kan fremstille komplicerede problemstillinger på en let tilgængelig måde.

Løn og ansættelsesvilkår

Afhængig af erfaring og kompetencer ansættes du som specialkonsulent eller chefkonsulent efter Finansministeriets overenskomst med AC. Der vil eventuelt være mulighed for at aftale et kvalifikationstillæg afhængig af dine kvalifikationer og forudgående erfaringer.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes til niveau Hemmeligt og opretholde din sikkerhedsgodkendelse under hele din ansættelse. Du kan læse mere om sikkerhedsgodkendelse her.

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Domstolsstyrelsen er beliggende på både Gammel Mønt og Amagerfælledvej. I stillingen her får du arbejdssted på Amagerfælledvej.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enhedschef for Sikkerhed og Service, Kim Møller Mikkelsen på telefon 20 48 80 53.

Du kan læse mere om Domstolsstyrelsen, Danmarks Domstole og vores vision, værdier og mål på www.domstol.dk. Her kan du også møde nogle af vores ansatte og høre dem fortælle om arbejdet i Domstolsstyrelsen.

Ansøgning og samtaler

Du sender din ansøgning online via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen, når du klikker på "Søg stillingen".

Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte cv, udtalelser og relevante eksamenspapirer (med karakterer) mv.

Vi skal have modtaget din ansøgning i vores rekrutteringssystem senest mandag den 17. august 2026, kl. 12.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 24., 25. og 26. august 2026 og 2. samtaler med udvalgte ansøgere forventes afholdt den 31. august og 1. september 2026.

Samtalekandidater kan blive bedt om at løse en skriftlig opgave i forbindelse med 2. samtalen.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.



Indrykket:08/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Domstolsstyrelsen

Studerende til internationalt arbejde i Domstolsstyrelsen

København

Er du på jagt efter et fagligt udfordrende studiejob på en spændende arbejdsplads? Så er du måske Domstolsstyrelsens nye studentermedhjælper til Udviklingsenheden. Vi søger en studerende til internationalt arbejde, der kan starte snarest muligt.

Hvem er vi?

Domstolsstyrelsen er en del af organisationen Danmarks Domstole. Vores opgave er at udvikle, administrere og understøtte arbejdet ved Danmarks Domstole, og vi er derfor med til at arbejde for ret og retfærdighed.

Udviklingsenheden er en del af Centret for Forretning og Udvikling. I enheden bliver du en del af en uformel og udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på godt kollegialt fællesskab, engagement og samarbejde. I enheden er vi 6 medarbejdere. Du vil komme til at indgå i et tæt samarbejde med Domstolsstyrelsens internationale koordinator.

Du kan læse mere om Domstolsstyrelsen og domstolene på www.domstol.dk

Hvad skal du lave?

Enhedens hovedfokus er forretningsudvikling og internationalt samarbejde. Enheden er dermed bl.a. ansvarlig for at varetage og koordinere Danmarks Domstoles internationale engagement, herunder besvare henvendelser, forberede besøg fra udlandet samt forberede møder i internationale fora som f.eks. EU og Europarådet. Dit primære arbejdsfokus vil være det internationale område i samarbejde med vores internationale koordinator, men du vil også skulle løse opgaver bredt i enheden.

Dine primære opgaver vil være at:

  • bidrage til analysearbejdet gennem analyse af rapporter fra Europarådet og EU-Kommissionen og lave udkast til notater herom
  • besvare henvendelser/spørgeskemaer om forhold vedrørende domstolene på engelsk
  • bistå med planlægning og gennemførelse af besøg fra udlandet og internationale arrangementer i Danmark
  • research og informationssøgning
Derudover vil du også få mulighed for at bistå vores forretningsudviklere i deres projekter og analyser, det kan fx være med planlægning, facilitering, præsentationer, dataindsamling og research.

Hvem er du?

Du er en faglig dygtig stud.jur., stud.scient.pol. eller studerende på et andet relevant studie med fokus på det internationale. Du:

  • har bestået 1. år og har minimum et år tilbage af dine studier
  • har gode engelskkundskaber både skriftligt og mundtligt
  • har interesse for internationalt samarbejde
  • arbejder struktureret og selvstændigt
  • er serviceminded, engageret og fleksibel
  • kan lide at kaste dig ud i nye forskelligartede opgaver
Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat som timelønnet studentermedhjælper i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) samt organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK).

Din ugentlige arbejdstid vil være gennemsnitligt 15 timer. Fordelingen af arbejdstiden kan aftales fleksibelt afhængig af dine studier.

Vi ønsker tiltrædelse snarest muligt efter nærmere aftale.

Domstolsstyrelsen er beliggende på både Gammel Mønt og Amagerfælledvej. I denne stilling får du arbejdssted på Amagerfælledvej 56, 2300 København S.

Ansøgning

Du sender din ansøgning elektronisk via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker på ”Søg stillingen”.

Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte cv, relevante eksamenspapirer (med karakterer) og eventuelle udtalelser.

Vi skal have modtaget din ansøgning i rekrutteringssystemet senest den 20. august 2026 kl. 12.00.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i starten af september 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du ringe til teamchef Mette Lilje på telefon 21 68 53 75 fra den 29. juli 2026.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Domstolsstyrelsen

DevOps-enhedschef til Domstolsstyrelsen

København

Domstolsstyrelsen søger fra den 1. januar 2027 en erfaren leder til vores DevOps-enhed.

Om stillingen
Som enhedschef for DevOps får du ansvaret for at lede og videreudvikle Domstolsstyrelsens DevOps-enhed, der spiller en central rolle i at sikre drift, udvikling og kontinuerlig forbedring af vores nye løsninger på blandt andet straffe- og skifteområdet og andre egenudviklede løsninger. Enheden bygger, vedligeholder og administrerer en udviklingsplatform baseret på Kubernetes og har desuden ansvaret for styringen af produktionsplatformen, der driftes af en ekstern leverandør.

Du vil arbejde tæt sammen med både it-projekter og it-drift i form af agile udviklingsteams, infrastruktur og eksterne leverandører for at skabe effektive og automatiserede leveranceprocesser, styrke stabilitet og understøtte en moderne, agil organisation.

Dine primære opgaver vil være:

  • Lede og udvikle DevOps-enheden med fokus på agile principper og effektive leveranceprocesser
  • Stå i spidsen for en ambitiøs toolchain baseret på moderne teknologier
  • Sikre en stabil og sikker udviklings- og driftsplatform, der kontinuerligt forbedres i overensstemmelse med forretningsbehov
  • Drive en stærk samarbejdskultur mellem udvikling og drift med udgangspunkt i best practices inden for DevOps
  • Sikre udnyttelse af nye teknologier under hensyntagen til compliance, sikkerhed og øvrige krav
DevOps-enheden består den 1. januar 2027 af 6 medarbejdere og 2-3 studentermedhjælpere.

Om dig
Vi forventer, at du har solid erfaring fra en lignende stilling i det offentlige, og at du har en relevant videregående uddannelse. Konkret forventer vi, at du:

  • Er en dygtig leder med solid ledelseserfaring af komplekse it-organisationer i en offentlig – gerne statslig - og agil kontekst
  • Har solid erfaring med at implementere og drive en DevOps-organisation både i forhold til metode og teknologier
  • Er eminent til at samarbejde og sikre samspillet mellem udvikling, drift og forretning
  • Besidder et udpræget kundeperspektiv
Da vi er en organisation med meget skriftlig kommunikation, er det desuden vigtigt, at du formulerer dig godt både skriftligt og mundtligt.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en stilling som chefkonsulent med personaleledelse efter AC-overenskomsten. Der vil kunne ydes et kvalifikationstillæg afhængig af forudgående erfaring og kvalifikationer.

Vi ønsker stillingen besat fra den 1. januar 2027.

Domstolsstyrelsen er beliggende på både Gammel Mønt og Amagerfælledvej. I stillingen her får du arbejdssted på Amagerfælledvej.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt til ”Hemmeligt” og opretholde din sikkerhedsgodkendelse under hele din ansættelse. Du kan læse mere her.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte it-direktør Martin Wood på tlf. nr. 20 56 58 32.

Du kan læse mere om Domstolsstyrelsen, Danmarks Domstole og vores vision, værdier og mål på www.domstol.dk. Styrelsens chefgruppe har i fællesskab formuleret et sæt ledelsesværdier, som du kan se her.

Ansøgning og øvrige oplysninger
Du sender din ansøgning online via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen”.

Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte cv, eksamenspapirer (både bachelor- og kandidatbevis med karakterer), eventuelle udtalelser mv.

Vi skal have modtaget din ansøgning, senest fredag den 7. august 2026.

Vi forventer at holde indledende samtaler med udvalgte kandidater i anden halvdel af august.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Valgt stilling