Sunds Menighedsråd
Herning
Vil du være med til at slå tonen an og sætte musik til et aktivt og varieret sogneliv, så er der en stilling til dig som organist/kirkemusiker ved Sunds kirke, Herning Nordre Provsti – Viborg Stift til besættelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Om os
Sunds sogn huser 4654 indbyggere, hvoraf 4201 er medlem af Folkekirken, og vi er et sogn med mange aktiviteter og arrangementer drevet af engagerede medarbejdere ved kirken og en aktiv menighed. Organisten har kontor i den smukke sognegård, der ligger tæt op ad kirken og Sunds Sø, og som med kontor- og mødefaciliteter danner rammen for arbejdsfællesskabet med præster, kordegne, kirketjener, sognemedhjælper og gravere. Det betyder, at sognegården også i hverdagene er en livlig arbejdsplads, hvor menigheden og kirkens ansatte mødes.
Vi er også et engageret og arbejdsomt menighedsråd, der ser det som én af vores vigtigste opgaver at skabe gode rammer for kirken i sognet og ansatte ved kirken.
Orglet i kirken er ganske nyt, bygget i 2014 af P.G. Andersen og Bruhn. Der er 25 stemmer og samlet 1.565 piber. Spillebordet er anbragt fritstående, og der er to manualer og pedal. I kirkerummet har vi desuden et klaver, og i sognegården er der et flygel.
Om stillingen
Det er organistens primære opgave at sætte musik til og være sognets musikalske drivkraft ved
Ansættelsesstedet er sognegården i Sunds, Nørrevang 45, 7451 Sunds.
Vi søger dig fordi du
Som organist ved Sunds kirke får du mulighed for at udvikle dine kompetencer.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Herning Provstierne i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.
Kontakt og ansøgning
Du er velkommen til at kontakte sognepræst Torill Kristensen 2127 9802/tnk@km.dk eller repræsentant for ansættelsesudvalget menighedsrådsmedlem Frede Krøjgaard 4090 0486/fredekroj@gmail.com, hvis du gerne vil besøge os eller hvis du ønsker yderligere oplysninger. Der kan læses mere om Sunds kirke på www.sundskirke.dk
Ansættelsessamtaler og prøvespil finder sted i uge 34.
Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til 3098@sogn.dk skriv ”Organist Sunds kirke” i emnefeltet.
Ansøgningsfristen er den 12. august 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis organist, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for organister.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619 – 472.557 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. OK 18 tillæg er 1.075 kr.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201 og basisløntrin 2 udgør kr. 365.481 årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476 kr. for tjeneste ved 1 kirke.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853 kr. – 439.707 kr. årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.429 kr. – 72.110 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Der er tre måneders prøvetid, og der indhentes referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Indrykket:17/06/2026
Ansøgningsfrist: 12/08/2026
DOT A/S
Herning
Vi søger en erfaren truckfører til vores læsseafdeling.
Kort om jobbet
Du vil komme til at arbejde med læsning af stål emner i mange forskellige former og størrelser.
Stillingen er en fuldtidsstilling med mødetid søndag/mandag kl. 22.30-07:00 og mandag/tirsdag – torsdag/fredag kl. 23.15-07:00
Kvalifikationer
Truckcertifikat og erfaring med truckkørsel
Vant til at arbejde på nathold
Meget gerne læse, skrive og tale dansk eller som minimum flydende på engelsk i tale
Kendskab til jern/stål vil være en fordel
Kendskab til IT, gerne Navision og Outlook
Vi forventer, at du
Udviser stor selvstændighed og arbejder struktureret
Er stabil, pålidelig og har godt humør
Har en god ordenssans
Er fleksibel og interesseret i at lære nyt i en varieret hverdag
Du tilbydes et spændende job i et mindre og uformelt team af meget engagerede og erfarne kolleger. Du vil selv have mulighed for at være med til at præge hverdagen og vi prioriterer sikkerhed og kvalitet meget højt.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til industriens overenskomst og gældende lokalaftaler.
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Christian Winther på tlf. 96 280 448.
Har du mod på nye udfordringer, og har du det der skal til for at løse denne opgave, så send din ansøgning og cv hurtigst muligt mærket ”Truckfører Vildbjerg” til cwr@dot.dk, der indkaldes løbende til samtaler.
DOT A/S, med hovedkontor i Fasterholt, har afdelinger i Vildbjerg, Ferritslev og Køge samt datterselskaber i Sverige og Norge, er en moderne virksomhed inden for varmforzinkning, maling, pulverlakering og metallisering. Virksomheden beskæftiger i alt ca. 420 medarbejdere i Danmark og ca. 225 medarbejdere i datterselskaber i Sverige og Norge.
Du kan læse mere om DOT A/S på www.dot.dk
Indrykket:09/07/2026
Ansøgningsfrist: 03/09/2026
Auto Group Nordvest A/S (Tjelevej)
Herning
Vi har travlt på værkstedet hos AGN, Volkswagen og Audi Servicepartner Herning og udvider derfor vores faciliteter. Derfor søger vi to dygtige teknikere/mekanikere til vores Volkswagen-team, som har lyst til at blive en del af et stærkt eftermarkedsteam, hvor kvalitet, struktur og samarbejde er i fokus.
Som tekniker/mekaniker hos AGN arbejder du med nogle af markedets mest populære biler og den nyeste teknologi. Du får en varieret hverdag med både fejlfinding, service og reparationer og du bliver en vigtig del af kundens samlede oplevelse hos os.
Vi lægger vægt på ordentligt håndværk, godt kollegaskab og en hverdag, hvor man hjælper hinanden og tager ansvar for både opgaver og arbejdsmiljø.
Hos os vil dine primære arbejdsopgaver være:
· Service, vedligeholdelse og reparation af Volkswagen
· Fejlfinding og diagnose med moderne testudstyr
· Mekanisk arbejde på både nye og ældre biler
· Samarbejde med servicerådgivere og kolleger om planlægning og kvalitet
Vi ser gerne, at du kan sætte kryds ved følgende:
· Uddannet tekniker eller automekaniker
· Arbejder selvstændigt, struktureret og med høj kvalitet
· Har interesse for ny teknologi og lyst til løbende efteruddannelse
· Er serviceminded og bidrager positivt til teamet
· Har kørekort B
Kendskab til vores mærker er en fordel, men ikke et krav, vi sørger for den nødvendige oplæring og certificering.
Hvad kan vi tilbyde?
Du får mulighed for at arbejde med et af markedets mest populære bilmærker og blive en del af en arbejdsplads, hvor vi prioriterer både faglighed og fællesskab højt. Du bliver en vigtig brik i vores eftermarkedsteam og får gode kolleger, der hjælper hinanden og brænder for det, de laver.
Vi tilbyder løn efter kvalifikationer, pension, sundhedsforsikring og øvrige personalegoder og investerer løbende i efteruddannelse, så du kan udvikle dig i takt med branchen.
Opstart pr. 1. juni eller tidligere, hvis den rette kandidat dukker op.
Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning og CV - vi indkalder løbende til samtale.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Eftermarkedschef Peder Svalgaard på 29683872 eller Pesva@agn.dk
Indrykket:09/07/2026
Ansøgningsfrist: 31/08/2026
Auto Group Nordvest A/S (Tjelevej)
Herning
eller mekaniker med interesse for karrosseri og skruearbejde
Vi har travlt og udvider vores værksted. Derfor søger vi endnu en dygtig kollega til vores skadecenter hos Auto Group Nordvest. Har du lyst til at arbejde med skade- og karrosseriopgaver i en hverdag, hvor kvalitet, faglighed og samarbejde er i fokus, kan det være dig, vi leder efter.
Som en del af vores team bliver du en vigtig brik i arbejdet med at få kundernes biler sikkert og professionelt tilbage på vejen. Vi lægger vægt på ordentligt håndværk, struktur i opgaverne og et godt arbejdsmiljø, hvor man hjælper hinanden og har det godt sammen i hverdagen.
Du kommer til at arbejde med udbedring af skader, ad- og samling samt øvrige opgaver relateret til karrosseri og skruearbejde. Opgaverne varierer, og der er plads til både erfaring og udvikling - afhængigt af din baggrund og interesse.
Hos os vil dine primære arbejdsopgaver være:
· Taksering og planlægning af egne skader
· Udbedring, opretning og udskiftning af karrosseridele
· Kalibrering af undervogn og assistentsystemer
· Af- og påmontering samt lettere mekanisk arbejde
Vi ser gerne, at du kan sætte kryds ved følgende:
· Uddannet karrosseritekniker/pladesmed
· Erfaring med eller stor interesse for skrue- og karrosseriarbejde
· Arbejder selvstændigt og struktureret med fokus på kvalitet
· Har sans for detaljer og sætter en ære i godt håndværk
Hvad kan vi tilbyde?
Du får mulighed for at arbejde med et af markedets mest populære bilmærker og blive en del af en arbejdsplads, hvor vi prioriterer både faglighed og fællesskab højt. Du bliver en vigtig brik i vores eftermarkedsteam og får gode kolleger, der hjælper hinanden og brænder for det, de laver.
Vi tilbyder løn efter kvalifikationer, pension, sundhedsforsikring og øvrige personalegoder og investerer løbende i efteruddannelse, så du kan udvikle dig i takt med branchen.
Opstart pr. 1. juni eller tidligere, hvis den rette kandidat dukker op.
Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning og CV - vi indkalder løbende til samtale.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Eftermarkedschef Peder Svalgaard på 29683872 eller Pesva@agn.dk
Indrykket:09/07/2026
Ansøgningsfrist: 03/09/2026
Auto Group Nordvest A/S (Tjelevej)
Herning
Trives du med komplekse tekniske opgaver, og er du uddannet inden for el- og batteriteknologi? Hos Volkswagen og Audi Servicepartner Herning søger vi en højvoltstekniker til vores værksted, hvor du får en central rolle i arbejdet med el- og hybridbiler.
Som højvoltstekniker hos Volkswagen og Audi Servicepartner Herning bliver du specialist på området og arbejder med fejlfinding, diagnose og reparation af højvolts- og batterisystemer. Du håndterer teknisk krævende opgaver og er med til at sikre, at vores kunder hurtigt og trygt kommer videre også når teknologien er kompleks.
Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor kvalitet, struktur og videndeling er i fokus, og hvor du får mulighed for faglig fordybelse og udvikling.
Hos os vil dine primære arbejdsopgaver være:
· Fejlfinding, diagnosticering og reparation af el- og hybridbiler
· Arbejde med højvoltsystemer og batteridiagnostik
· Kontrol, vedligeholdelse og udskiftning af batterikomponenter
· Samarbejde med kolleger og importør ved teknisk komplekse sager
· Dokumentation og kvalitetssikring af udført arbejde
Vi ser gerne, at du kan sætte kryds ved følgende:
· Uddannet Volkswagen højvoltsexpert eller tekniker med dokumenteret uddannelse inden for el- og batteriteknologi
· Dokumenteret erfaring med højvolts- og batterisystemer på el- og hybridbiler
· Arbejder selvstændigt, struktureret og kvalitetsbevidst
· Trives med teknisk fordybelse og problemløsning
· Har kørekort B
Kendskab til Volkswagen og Audi er en fordel, men ikke et krav - vi sørger for den nødvendige mærkespecifikke oplæring og certificering.
Hvad kan vi tilbyde?
Du får mulighed for at arbejde med et af markedets mest populære bilmærker og blive en del af en arbejdsplads, hvor vi prioriterer både faglighed og fællesskab højt. Du bliver en vigtig brik i vores eftermarkedsteam og får gode kolleger, der hjælper hinanden og brænder for det, de laver.
Vi tilbyder løn efter kvalifikationer, pension, sundhedsforsikring og øvrige personalegoder og investerer løbende i efteruddannelse, så du kan udvikle dig i takt med branchen.
Opstart pr. 1. juni eller tidligere, hvis den rette kandidat dukker op.
Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning og CV - vi indkalder løbende til samtale.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Eftermarkedschef Peder Svalgaard på 29683872 eller Pesva@agn.dk
Indrykket:09/07/2026
Ansøgningsfrist: 03/09/2026
Personelkommandoen Flyvestation Karup
Herning
Indrykket:09/07/2026
Ansøgningsfrist: 10/08/2026
Region Midtjylland
Herning
Vil du stå i spidsen for drift og udvikling i en af hospitalets mest aktivitetsintensive klinikker?
Er du en synlig og handlekraftig leder med stærke kompetencer inden for driftsledelse, kapacitetsstyring og patientflow? Trives du med at skabe resultater i en klinik med høj aktivitet, komplekse logistikopgaver og mange daglige prioriteringer? Så er du måske vores nye oversygeplejerske i Klinik for Kikkertundersøgelser.
Klinik for Kikkertundersøgelser er en del af Mave- og Tarmkirurgisk Afdeling og varetager elektive, akutte og subakutte gastroenterologiske undersøgelser og behandlinger af både kirurgiske og medicinske patienter.
Klinikken er kendetegnet ved et meget højt patientflow, stor aktivitet og et betydeligt behov for daglig koordinering på tværs af faggrupper, patientforløb og specialer. Vi arbejder målrettet med at sikre optimal kapacitetsudnyttelse, høj produktivitet og kvalitet i patientforløbene, samtidig med at vi værner om et godt arbejdsmiljø.
Vi er kendt for høj faglig kvalitet, et stærkt tværfagligt samarbejde og en kultur præget af engagement, ansvarlighed og udvikling.
Som oversygeplejerske bliver du en central del af funktionsledelsen sammen med den funktionsansvarlige overlæge.
Stillingen omfatter et samlet ansvar for den daglige drift af klinikken samt den sygeplejefaglige og personalemæssige ledelse. En væsentlig del af opgaven er at koordinere den daglige drift og skabe sammenhæng mellem kapacitet, bemanding, patientflow og ressourcer i en hverdag præget af mange samtidige opgaver, løbende ændringer og skiftende prioriteringer. Det kræver et stærkt overblik, gode samarbejdsevner og evnen til at træffe beslutninger i en dynamisk hverdag.
Du skal i samarbejde med den ledende overlæge sikre, at kapacitet, bemanding og patientflow understøtter afdelingens mål for aktivitet, kvalitet og patientsikkerhed.
Dine centrale ansvarsområder bliver:
Se stillings- og funktionsbeskrivelse her.
Vi søger en leder, derVi lægger vægt på, at du er synlig og nærværende som leder, kan skabe følgeskab gennem tydelig retning og samtidig formår at involvere medarbejdere og samarbejdspartnere i udviklingen af klinikken.
Nøgleord i din ledelse er: ordentlighed, handlekraft, samarbejde, driftsfokus og udvikling.
Du kan søge jobbet online senest 11. august ved at klikke på ”send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.
Samtaler vil foregå ultimo uge 34. Der vil blive udarbejdet personprofiltest forud for samtalen samt indgå case som forberedelse til selve samtalen.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Annette Nordstrøm, tlf. 30621238.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Indrykket:09/07/2026
Ansøgningsfrist: 11/08/2026
Entreprise-Gruppen ApS
Herning
Vi søger en malersvend, der har styr på spartlen, sprøjten og de sidste detaljer, som får et godt byggeri til at se knivskarpt ud.
Hvem er vi?
Vi bygger fremtidens bygninger som præfabrikeret modulbyggeri med fokus på kvalitet, arkitektur, udvikling og bæredygtighed.
Vi opfører blandt andet:
🏡 Boligfællesskaber
🏢 Boligkomplekser
🏫 Skoler og institutioner
💼 Kontorer
Nu mangler vi dig til at sætte det sidste flotte punktum.
Dine arbejdsopgaver
🎨 Spartling af vægge og lofter
🖌️ Sprøjtemaling og finisharbejde
📏 Klargøring af overflader
🤝 Samarbejde med tømrere, montører og de øvrige faggrupper
Vi håber, at du
✔️ Er uddannet maler eller har solid erfaring
✔️ Har erfaring med spartling og sprøjtemaling
✔️ Har sans for detaljen og går op i kvalitet
✔️ Kan arbejde selvstændigt, men også er en god kollega
✔️ Er klar på en hverdag med fart på
Det får du hos os
✅ Fast arbejde i en virksomhed i vækst
☔ Indendørs arbejde hele året – farvel til regn og blæst
💪 Gode arbejdsforhold og ordentlige rammer
👷 Dygtige kollegaer med godt humør og stærkt sammenhold
❤️ Fokus på trivsel, sundhed og arbejdsglæde
🚀 En spændende hverdag med masser af variation
Lyder det som noget for dig?
📧 Mail: olga@entreprisegruppen.com
📞 Telefon: 60 59 74 29
Skynd dig at tage kontakt. Vi lover, at den eneste der bliver rullet, er malerrullen. 😄🎨
Indrykket:09/07/2026
Ansøgningsfrist: 03/09/2026
Flyvestation Karup
Herning
Indrykket:08/07/2026
Ansøgningsfrist: 25/08/2026
Region Midtjylland
Herning
Sammen skaber vi trygge patientforløb – er du med?
Vi søger sygeplejersker til vores sengeafsnit. Sammen ser vi ind i en spændende fremtid med tværfaglig og tværsektoriel styrkelse.
Om Sengeafsnit for Lunge- og Infektionssygdomme
Vi varetager udredning, behandling, pleje og rehabilitering af patienter med lungemedicinske og infektionsmedicinske sygdomme, herunder komplicerede bakterielle infektioner, sepsis, lungecancer, kronisk obstruktiv lungesygdom, astma og lungefibrose.
Behandling og udredning kan omfatte brug af specialiseret udstyr, når der tilbydes NIV, lungefunktionsundersøgelse, Highflow og drænage med Topaz.
Vi bemander 33 sengepladser og modtager akutte og planlagte patienter efter behov. Ansættelse indbefatter deltagelse i vagtdækning dag og aften eller nat samt weekender og helligdage.
Til afsnittet er tilknyttet Klinik for Lunge- og Infektionssygdomme, hvor der er et tæt tværfagligt samarbejde om patientforløbene.
Vi tilbyder:
Vi søger sygeplejersker, der:
Har du under to års erfaring, tilbyder vi en introduktionsstilling, hvor du får en tryg opstart med organiseret kompetenceudvikling.
Stillings- og funktionsbeskrivelse: Her
Har du spørgsmål eller ønske om at besøge os?
Så tøv ikke med at ringe til oversygeplejerske Tove Haunstrup Møller på 40197190 for en uforpligtende snak og evt. besøg i afsnittet.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Ansøgningsfrist: senest 31. oktober 2026.
Samtaler afholdes løbende, og ansættelse sker efter aftale.
Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospital Gødstrup her:
Medicinsk Afdeling - Regionshospitalet Gødstrup
Du kan også følge os på Facebook, Instagram og LinkedIn
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:08/07/2026
Ansøgningsfrist: 02/09/2026
Region Midtjylland
Herning
Er du vores nye kliniske vejleder?
Vil du være en del af et fagligt stærkt og alsidigt sengeafsnit, hvor du arbejder både med grundlæggende sygepleje, komplekse patientforløb og samtidig bidrager til uddannelse af fremtidens kolleger.
Om stillingen
Hos os bliver du en del af et dynamisk afsnit, hvor patientforløbene spænder bredt – fra basal sygepleje og rehabilitering til terminal sygepleje og akut specialiseret behandling. Du vil som klinisk vejleder være medansvarlig for uddannelse af kommende sygeplejersker og samtidig deltage i teambaseret sygepleje sammen med øvrige kolleger.
Som klinisk vejleder har du ansvar for både studerendes læring, faglige udvikling og samarbejde med kolleger.
Dine opgaver:
Vi søger dig, som:
Vi tilbyder dig:
Stillings- og funktionsbeskrivelse Sygeplejerske: Her
Stillings og funktionsbeskrivelse klinisk vejleder: Her
Hvis du ønsker en stilling, hvor du både gør en forskel for vores patienter og er med til at forme fremtidens sundhedspersonale, hører vi meget gerne fra dig.
Har du spørgsmål eller ønske om at besøge os?
Så tøv ikke med at ringe til oversygeplejerske Tove Haunstrup Møller på 40197190 for en uforpligtende snak og evt. besøg i afsnittet.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Ansøgningsfrist: senest 15. august 2026.
Samtaler forventer vi at afholde i uge 35.
Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospital Gødstrup her:
Medicinsk Afdeling - Regionshospitalet Gødstrup
Du kan også følge os på Facebook, Instagram og LinkedIn
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:08/07/2026
Ansøgningsfrist: 15/08/2026
Vil du være med til at slå tonen an og sætte musik til et aktivt og varieret sogneliv, så er der en stilling til dig som organist/kirkemusiker ved Sunds kirke, Herning Nordre Provsti – Viborg Stift til besættelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Om os
Sunds sogn huser 4654 indbyggere, hvoraf 4201 er medlem af Folkekirken, og vi er et sogn med mange aktiviteter og arrangementer drevet af engagerede medarbejdere ved kirken og en aktiv menighed. Organisten har kontor i den smukke sognegård, der ligger tæt op ad kirken og Sunds Sø, og som med kontor- og mødefaciliteter danner rammen for arbejdsfællesskabet med præster, kordegne, kirketjener, sognemedhjælper og gravere. Det betyder, at sognegården også i hverdagene er en livlig arbejdsplads, hvor menigheden og kirkens ansatte mødes.
Vi er også et engageret og arbejdsomt menighedsråd, der ser det som én af vores vigtigste opgaver at skabe gode rammer for kirken i sognet og ansatte ved kirken.
Orglet i kirken er ganske nyt, bygget i 2014 af P.G. Andersen og Bruhn. Der er 25 stemmer og samlet 1.565 piber. Spillebordet er anbragt fritstående, og der er to manualer og pedal. I kirkerummet har vi desuden et klaver, og i sognegården er der et flygel.
Om stillingen
Det er organistens primære opgave at sætte musik til og være sognets musikalske drivkraft ved
Ansættelsesstedet er sognegården i Sunds, Nørrevang 45, 7451 Sunds.
Vi søger dig fordi du
Som organist ved Sunds kirke får du mulighed for at udvikle dine kompetencer.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Herning Provstierne i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.
Kontakt og ansøgning
Du er velkommen til at kontakte sognepræst Torill Kristensen 2127 9802/tnk@km.dk eller repræsentant for ansættelsesudvalget menighedsrådsmedlem Frede Krøjgaard 4090 0486/fredekroj@gmail.com, hvis du gerne vil besøge os eller hvis du ønsker yderligere oplysninger. Der kan læses mere om Sunds kirke på www.sundskirke.dk
Ansættelsessamtaler og prøvespil finder sted i uge 34.
Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til 3098@sogn.dk skriv ”Organist Sunds kirke” i emnefeltet.
Ansøgningsfristen er den 12. august 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis organist, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for organister.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619 – 472.557 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. OK 18 tillæg er 1.075 kr.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201 og basisløntrin 2 udgør kr. 365.481 årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476 kr. for tjeneste ved 1 kirke.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853 kr. – 439.707 kr. årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.429 kr. – 72.110 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Der er tre måneders prøvetid, og der indhentes referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Tilbage til søgeresultaterNørrevang 7451
Indrykket: 17 June 2026
Ansøgningsfrist: 12 August 2026
Frede Krøjgaard
409004861
Andre stillinger, du måske finder interessante