• er uddannet pædagog, socialrådgiver eller har en lignende socialfaglig uddannelse
• trives med relationsarbejde og motiveres af at støtte unge i deres udvikling
• samarbejder tværfagligt med respekt for forskellige faglige perspektiver
• bevarer overblikket og roen – også når hverdagen bliver kompleks
• kan dokumentere dit arbejde (vi arbejder i DOMUS)
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø med engagement, humor og arbejdsglæde
• møder de unge med nærvær, tydelighed og respekt – også når du skal motivere eller sætte rammer

• god tid til nærvær og relationsarbejde
• en høj normering, hvor du aldrig står alene med svære beslutninger
• engagerede kollegaer, der hjælper hinanden og løfter i flok
• en synlig og nærværende ledelse
• mulighed for medindflydelse og medbestemmelse
• faglige udviklings- og uddannelsesmuligheder
• en grundig introduktion til arbejdet på Orienten og socialpsykiatrien
• en arbejdsplads med høj trivsel, stærk faglighed og fokus på faglig stolthed

• Selvstændig sagsbehandling af mindre sager
• Sekretariatsbetjening og referatskrivning
• Økonomisk eftersyn af boligorganisationerne

• Er initiativrig, vedholdende og er dygtig til at skabe overblik
• Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
• Er løsningsorienteret og ved at samarbejde er den bedste strategi
• Har en god forståelse for økonomi
• Har interesse for den almene boligsektor og byudvikling

Vil du være med til at uddanne fremtidens sygeplejersker? Har du en stærk faglig interesse i undervisning og lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af sygeplejerskeuddannelsen på Københavns Professionshøjskole (KP)? Så er dette barselsvikariat måske noget for dig.

Vi søger en kollega, der sammen med en engageret og kompetent undervisergruppe vil være med til at uddanne kommende sygeplejersker på Danmarks største sygeplejerskeuddannelse.

Hos os får du mulighed for at undervise og vejlede samt understøtte de studerende i deres faglige og personlige udvikling – og samtidig være med til at styrke sammenhængen mellem teori og praksis på en uddannelse, der gør en forskel. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, samarbejde og udvikling er i centrum.

Om jobbet
På sygeplejerskeuddannelsen arbejder vi kontinuerligt med at styrke kvalitet, professionsfaglighed og praksisnærhed, hvilket aktuelt betyder:

• Øget fokus på professionsfaglighed og anvendelsesorienteret læring
• Styrket sammenhæng mellem teori og klinisk praksis
• Mere simulations- og øvelsesbaseret undervisning samt relevant anvendelse af teknologi og digitale undervisningsformer

Som underviser vil du indgå i et tæt kollegialt samarbejde om planlægning, udvikling, gennemførelse og evaluering af undervisnings- og læringsforløb på sygeplejerskeuddannelsen. Undervisnings-, forsknings- og udviklingsopgaver varetages i tæt tilknytning til professionens praksis. Derfor er det vigtigt, at du kan undervise og arbejde professionsrettet.

Du vil både undervise større hold og mindre grupper af studerende samt vejlede studerende og eksaminere på forskellige semestre.

Om dig
Vi søger en underviser, som har en sygeplejefaglig baggrund med relevant videreuddannelse på master- eller kandidatniveau. Den rette kandidat har kompetencer inden for følgende faglige områder:

• Psykiatrisk sygepleje
• Klinisk lederskab og ulighed i sundhed, herunder sårbare patienter og borgere
• Humanistiske fagområder, herunder kommunikation, pædagogik og psykologi
• Tværprofessionelt samarbejde, herunder indsigt i professionspraksis og det samlede sundhedsvæsen

Herudover forestiller vi os, at du:

• Har stærke formidlingskompetencer og undervisningserfaring
• Er visionær og engageret i undervisning og udvikling i tæt kontakt med professionspraksis
• Har interesse for teknologi og digitalisering og kan anvende disse i undervisningen
• Værdsætter at indgå positivt i kollegiale samarbejdsrelationer og kan arbejde med høj grad af selvstændighed
• Er fleksibel og trives med vekslende arbejdsopgaver og arbejdsmængder

Vi kan tilbyde dig:

• Et godt kollegialt samarbejde med ambitiøse kollegaer
• Et spændende og udfordrende uddannelsesmiljø i en stor, dynamisk organisation med mange muligheder og visioner samt et stærkt arbejdsfællesskab
• At være med til at præge den fremtidige uddannelse af sygeplejersker
• Mulighed for løbende kompetenceudvikling

Din arbejdsplads
Sygeplejerskeuddannelsen er en del af Institut for Sygeplejerske- og Ernæringsuddannelser, hvor vi tilsammen er 230 ansatte og 4300 studerende. På sygeplejerskeuddannelsen er der indskrevet ca. 3400 studerende, og der er ca. 150 undervisere og fem uddannelsesledere. Du bliver en del af uddannelsesrum 2, som er et team, der udgør 24 adjunkter og lektorer. 

På sygeplejerskeuddannelsen på KP lægger vi bl.a. vægt på:

• Der stilles høje faglige krav til de studerende inden for de temaer og fagområder, der undervises i
• Der tilbydes løbende feedback på de studerendes opgaver, aktiviteter og prøver
• Simulationsbaseret undervisning og digitalisering er integrerede elementer af undervisningstilrettelæggelsen
• I undervisergruppen arbejder vi kontinuerligt sammen om at udvikle vores undervisningspraksis for at sikre høj kvalitet

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som adjunkt- eller lektorvikar med start den 1. oktober 2026. Der er tale om en midlertidig ansættelse til og med 30. juni 2027 med evt. mulighed for forlængelse. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen.

Du bliver ansat efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og med udgangspunkt i Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Som adjunktvikar vil der ikke være mulighed for lektorkvalificering i vikarperioden. 

Ansættelse som lektorvikar forudsætter positiv lektorbedømmelse efter bekendtgørelsen om lektorkvalificering, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025. 

Ved ansættelse som lektorvikar lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen sker ansættelse som udgangspunkt på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af de konkrete omstændigheder vil fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt kunne aftales.

Arbejdspladsen er beliggende på Tagensvej 86, 2200 København N. 

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Marie Høyer Lundh på tlf.: +45 24296336. Tilgængelig for telefonisk kontakt i uge 29, 31 og 32.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 10-08-2026.

Vi forventer at afholde samtaler d. 17. august 2026.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

• har konkret erfaring med konjunkturanalyser og arbejde med makroøkonomiske modeller samt stor faglig kapacitet – herunder stærke formuleringsevner
• kan kombinere strategisk overblik med eksekveringsevne
• kan samarbejde på alle niveauer i en organisation med mange interne og eksterne samarbejdsflader og kan opbygge solide netværk.

• Børn med særlige behov (tilrettelæggelse og gennemførelse af aktiviteter/undervisning)
• Er god til at danne relationer
• Har kendskab til specialpædagogiske værktøjer

• Relationsledelse – hvordan kan vi skabe bedre læringsmuligheder i klasserummet.
• Tværprofessionelt samarbejde mellem lærere og pædagoger og arbejdet med co-teaching.
• Modtagelse af nye medarbejdere – vi vil gerne sikre, at vores nye medarbejdere får den bedst mulige start på Dyvekeskolen, derfor arbejder vi med et særlig tilrettelagt program til alle vores nye pædagogiske medarbejdere.
• Professionelle læringsfælleskaber – Dyvekeskolen har fra skoleåret 22/23 og to år frem været med i et udviklingsprojekt, støttet af A.P. Møller fondsmidler, hvor vi er blevet undervist og har udviklet på professionelle læringsfællesskabet.

• 120 engagerede kolleger
• 800 glade elever
• Et godt skole-hjem-samarbejde
• En skole i grønne omgivelser, der ligger tæt på Amager Fælled.

• Egebo: Placeret i Bystævneparken tæt på Brønshøj. Egebo er hjem for 121 beboere, hvor grønne omgivelser og gode udearealer er en naturlig del af hverdagen og bruges aktivt sammen med beboerne året rundt..
• Johannesgården: 74 beboere, fokus på aktivt udeliv og tilknytning til Den Danske Frimurerorden og dets kristne værdier.
• Pilehuset: Specialiseret i demenssygdom – særligt demenssygdomme, som sidder fortil i hjernen, fx Alzheimers – som 100 ud af 124 beboere lever med.

• Bonderupgaard: Demenscenter og profilplejehjem i Vanløse med dyre- og udeliv som profil. Ud af 58 boliger er 20 boliger til beboere med demens, og dagligt kommer 40 borgere til aktiviteter og spisning i aktivitetscentret.
• Damsøgaard: Et af de mindste plejehjem i kommunen med 36 beboere fordelt på to etager.
• Skjulhøjgaard: Plejehjem med 40 beboere, hvor der er fokus på aktiviteter og gode måltider.

• Eilersminde: Moderne plejehjem med 120 boliger, som åbnede i 2024 i en grøn lomme omgivet af Vestvolden og Utterslev Mose.
• Tingbjerghjemmet: Hjem for 55 beboere og et sted, som gerne udnytter enhver lejlighed til at fejre livet.

• indsamling, dokumentation og analyse af forretningsbehov
• udarbejdelse af kravspecifikationer til dataprodukter
• facilitering af dialog og samarbejde mellem forskellige fagligheder og interessenter

• har erfaring med styring, økonomi, analyse eller rapportering i staten eller en anden offentlig institution
• har forståelse for statslige styringsprocesser, fx budgettering, bevillingsstyring, regnskab, økonomiopfølgning eller ledelsesinformation
• kan omsætte forretningsbehov fra økonomi- og styringsområdet til klare krav, datadefinitioner og løsningsforslag
• har blik for både institutionernes lokale behov og de tværgående krav, der følger af fællesstatslige løsninger
• kan kommunikere klart og facilitere dialog mellem forretning og teknik
• arbejder struktureret og kan drive afklaringer og opgaver fra start til slut
• er proaktiv og har gode samarbejdsevner

• Håndtere henvendelser, invitationer mv.
• Forberede ministerens møder, herunder planlægning, bestilling af mødemateriale og -forplejning.
• Være ansvarlig for rejsebestillinger, udgifts- og rejseafregning samt regnskab.
• Bistå i behandlingen af aktindsigter.
• Være bindeled mellem ministeriet og Folketinget f.eks. i forbindelse med besvarelse af udvalgs- og samrådsspørgsmål, behandlinger af lovforslag og besvarelse af § 20-spørgsmål.
• Bidrage til håndtering af lovprocesser, herunder forberedelse af ministerens deltagelse i statsråd.

• er god til at planlægge og holde styr på frister,
• kan bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag,
• er serviceminded og fleksibel i forhold til varierende arbejdsopgaver,
• arbejder struktureret og selvstændigt, og
• følger dine opgaver til dørs.

• udarbejdelse af finanslovsbidrag for statens tjenestemandspensioner.
• budgettering og drift af tjenestemandspensionsområdet, herunder grundbudget, kvartalsvise budgetopfølgninger og udarbejdelse af årsrapport.
• analyser og beregninger fx ifm. overenskomstforhandlinger
• samarbejde med Statens Administration, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og Udbetaling Danmark om bogføring, budget og governance.
• økonomistyringsopgaver på tværs af kontoret.

• du er talstærk og analytisk og har erfaring med at arbejde med data, enten fra din uddannelse eller arbejdsliv.
• du er struktureret og grundig.
• du er god til at formidle skriftligt og mundtligt på dansk.
• du har gode samarbejdsevner og forstår at bringe dem aktivt i spil.
• du kan planlægge og prioritere dine opgaver selvstændigt og effektivt.