WorkWithUs
close-button

Rigshospitalet

Forløbskoordinator til Afdeling for Blodsygdomme, Rigshospitalet

København

Vil du være med til at sikre sammenhængende og effektive patientforløb inden for hæmatologien? Har du stærke koordinerende kompetencer og lyst til at bidrage til høj kvalitet i patientforløbene, så er denne stilling måske noget for dig.

Afdeling for Blodsygdomme på Rigshospitalet søger en sygeplejefaglig forløbskoordinator til koordinering af hæmatologiske udrednings- og kræftpakkeforløb. Stillingen er primært administrativ med patientkontakt hovedsageligt via telefon. Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 og er indtil videre uden vagt- og weekendforpligtelse.

Om stillingen

Som forløbskoordinator får du en central rolle i planlægningen og koordineringen af patientforløb i tæt samarbejde med afdelingens læger, sygeplejersker og øvrige samarbejdspartnere. Du bidrager til, at patienter oplever et veltilrettelagt og sammenhængende forløb fra henvisning til behandlingsstart, samtidig med at gældende kvalitets- og tidsfrister overholdes.

Du bliver en del af afdelingens team af sygeplejefaglige forløbskoordinatorer, som sammen arbejder for at sikre effektive og patientcentrerede forløb. Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, tæt sparring og et godt kollegialt fællesskab.

Dine primære ansvarsområder

· Koordinering og planlægning af patientforløb inden for udrednings- og kræftpakker.

· Sikring af, at patientforløb gennemføres i overensstemmelse med gældende retningslinjer og nationale krav.

· Tværfagligt samarbejde om tilrettelæggelse af undersøgelser og behandlingsforløb.

· Kontakt til patienter og pårørende i den indledende del af forløbet.

· Opfølgning på forløb, monitorering af aktivitet og understøttelse af kvalitetsudvikling.

· Bidrag til udvikling og optimering af patientforløb lokalt og regionalt.

Vi søger en kollega, som

· Er autoriseret sygeplejerske med dansk autorisation.

· Gerne har erfaring inden for hæmatologi, onkologi eller lignende specialer.

· Har stærke organisatoriske og administrative kompetencer.

· Trives med koordinering af komplekse patientforløb.

· Kommunikerer professionelt og samarbejder konstruktivt på tværs af faggrupper.

· Har fokus på kvalitet, struktur og patientperspektiv.

Om Afdeling for Blodsygdomme:

Afdeling for Blodsygdomme er Danmarks største hæmatologiske afdeling og varetager udredning og behandling af patienter med blandt andet leukæmi, lymfekræft, myelomatose og benigne blodsygdomme. Afdelingen er højt specialiseret og internationalt anerkendt for forskning og udvikling af nye behandlingsmuligheder inden for hæmatologien.

Vi tilbyder

· En central funktion i en højt specialiseret afdeling.

· Et stærkt fagligt miljø med engagerede og kompetente kolleger.

· Et tværfagligt samarbejde med gode muligheder for faglig udvikling.

· Fokus på trivsel, arbejdsfællesskab og balance mellem arbejds- og privatliv.

Ansøgning og kontakt

Stillingen er på 32-37 timer ugentligt efter nærmere aftale og ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Ansøgningsfrist: 20/8-2026 Samtaler afholdes: uge 35

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte forløbskoordinatorteamet på telefon 35 45 49 16 eller chefsygeplejerske Hanne Merete Pedersen på telefon 35 45 11 22. Du er også velkommen til efter aftale at besøge afdelingen.

Læs mere om Afdeling for Blodsygdomme på Rigshospitalets hjemmeside eller følg os på Instagram: @afdelingforblodsygdomme.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Kommune

Kontaktperson til socialpsykiatrisk botilbud Bjergvænget i København (barselsvikariat)

København

Giver det dig energi og stolthed at støtte nogle af Københavns udsatte borgere til et bedre liv?
Er du uddannet social- og sundhedsassistent, pædagog eller har du en anden relevant sundheds- eller socialfaglig uddannelse?
Kunne du tænke dig en arbejdstid mellem kl. 08.00 og 18.00?

Så kan vi lige nu tilbyde et spændende barselsvikariat som kontaktperson i vores afdeling på Bjergvænget på Bispebjerg.

Om Bjergvænget
På Bjergvænget bor 32 borgere, der generelt er selvstændige og ressourcestærke. På grund af psykiske og sociale udfordringer har de brug for støtte i hverdagen.

Bjergvænget er et rehabiliterings- og recoveryorienteret tilbud til borgere, der ønsker at bo i egen bolig. Vi arbejder med psykosocial rehabilitering, såsom styrkelse af den enkelte beboers kræfter og evner til at varetage sin egen tilværelse og måske til at få mod på en tilværelse i selvstændig bolig evt. med støtte.

Ringergården er sammen med botilbuddene Ringergården og Vestergårdsvej en del af Center for Selvstændige Boformer og Sundhed (CSBS) i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

Medarbejdergruppen består af otte kontaktpersoner (social- og sundhedsassistenter og pædagoger), som hver er fast kontaktperson for tre-fire beboere.

Du vil ofte møde dine kolleger fra de to andre afdelinger, da vi samarbejder på tværs af afdelingerne i tidsrummet kl. 16-18.00 på hverdage og i weekender.

Om arbejdet med vores borgere
Vi arbejder ud fra Københavns Kommunes retning: At mennesker med alvorlige psykiske problemer kan komme sig helt eller delvist. Vi tager udgangspunkt i den enkelte beboers ønsker og drømme, og arbejder med at skabe et miljø med høj faglig kvalitet og et stærkt arbejdsfællesskab.

Vi ved dog også, at den enkelte beboers proces er individuel, og at den skal ledes af beboeren selv. Selvbestemmelse og ligeværd er grundlæggende værdier i vores arbejde, og vi ser det som en af vores kerneydelser at støtte beboerne i at opnå større kontrol i deres liv, uanset funktionsniveau og diagnose. Vores indsats er fx

  • sikre den rigtige medicin på rette tid til borgerne
  • samtaler med borgerne
  • støtte til aktiviteter og dagligdags og praktiske gøremål
  • at vi møder borgeren i deres bolig, i fællesstuen, og når vejret tillader det i haven, som vores beboere flittigt hjælper med til at passe
  • ture ud af huset, som vi aftaler på beboermøder
Dit arbejde her
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at

  • fungere som kontaktperson for tre-fire borgere på Botilbud Bjergvænget
  • håndtere medicin til beboere
  • koordinere og planlægge indsatser med tværfaglige samarbejdspartnere og dokumentere dette
  • medvirke til den pædagogiske indsats til borgerne, og fx arbejde med motivation, give mod til at overvinde vaner og at deltage i fælles aktiviteter
  • understøtte og bidrage til det gode arbejdsmiljø
Det er vigtigt for os, at du

  • kan arbejde rehabiliterende og understøtte borgernes recoveryproces
  • formår at holde fokus på helhedsopgaven, både sundhedsfagligt og socialfagligt
  • er autentisk, opsøgende og støtter borgeren i relationsdannelser
  • har lyst til at byde ind i vores faglige og sociale arbejdsfællesskab
  • vil bidrage positivt til den fortsatte udvikling af afdelingen og det samlede tilbud
Vi kan tilbyde

  • et job med tid til den enkelte borger
  • en dynamisk arbejdsplads med et godt samarbejde mellem engagerede kolleger
  • anerkendende og tillidsbaseret ledelse
  • mulighed for supervision
Ansættelsesvilkår
Du ansættes i et barselsvikariat med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. Vikariatet er på seks måneder med mulighed for forlængelse. Din ugentlig arbejdstid er 37 timer, og arbejdstiden ligger mellem kl. 08-18.00 fordelt på alle hverdage og hver 4. weekend, også i tidsrummet kl. 08-18.00. Omlægninger i vagtplanen kan forekomme ved akut behov. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at i forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet straffeattest og vi tager referencer.

Vil du vide mere?
Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Baris Kaymaz på 21 25 72 44.

Send dit uddannelsesbevis, cv og ansøgning, hvor du fortæller om din motivation, faglige baggrund og hvilke relevante erfaringer, du har for at varetage jobbet.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Vi afholder samtaler løbende.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Kasai ApS

Restaurant søger erfaren kok

København

Vi søger en stabil og ansvarlig kok, der har erfarning på orientalske madlavning,

Vi forventer at du har et indgående kendskab til orientalske kinesisk mad, og at du er god til at samarbejde med andre.

Din arbejder efter vagtplan fordelt på alle 7 ugedage. 

Send ansøgning og CV til kasaisushi175@gmail.com

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Kulturforening Nemoland af 1990 - Cafe Nemoland

Souschef og Kok søges

København

Café Nemoland søger ny souschef/kok omgående.

Da vi er i gang med at forandre vores koncept i

vores café søger vi en chef med inspiration, handlekraft

og viljestyrke – som samtidig kan være sparrings-

partner til vores bestående køkkenchef.                                             

Stillingen som kok og sparringspartner betyder med-

ansvar for sæson menuer, dagens ret, og ikke mindst

drift og opsætning af arbejdsgange (effektivitet).

Det vil også betyde at du kan være med til at skabe

forandringer og fornyelser i det koncept vi har i dag og

derved sætte dit præg på forretningen.  

Arbejdstiden er fuld tid og stillingen kan tiltrædes

pr 1-10-2026.

God løn gives.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Circle K Sydhavns Plads

Kalder alle Ungarbejder! Circle K Sydhavns plads søger en Ungarbejder under 18år på 10 timer

København

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

  • Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

  • Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

  • Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

  • Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

  • Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

  • En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

  • Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

  • Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
     

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Sydhavns Plads, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Lisa Neigaard Pedersen på tlf nr.: 33 21 14 20

Antal timer: 

10 timer ugentligt

Vagtfordeling:

Vagter ligger på hverdage og weekend, dag, eftermiddag og aften.
Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen egnet som studiejob.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende.

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.


Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

KL

Konsulent til arbejdsgiverpolitiske projekter og processer (tidsbegrænset)

København


Har du stærke kompetencer inden for facilitering og projektledelse? Motiveres du af at skabe fremdrift i samarbejder på tværs af aktører, som understøtter forandringer i praksis i kommunerne? Har du samtidig blik for interessevaretagelse i en arbejdsgiverorganisation? Så er det måske dig, vi søger til KL's Arbejdsgiverpolitiske Center.

Vær med til at skabe fremdrift i vigtige arbejdsgiverpolitiske indsatser

I Arbejdsgiverpolitisk Center søger vi en konsulent, der får en central rolle i at facilitere processer og drive projekter, der understøtter KL's interessevaretagelse på det kommunale arbejdsgiverområde. Du kommer til at arbejde med dagsordener, hvor der ofte er mange interessenter, forskellige hensyn og behov for at skabe fælles retning. Det kan være i udviklingsprojekter, partssamarbejder, netværk og workshops med kommunerne eller indsatser, der skal omsættes til konkret rådgivning og vejledning for kommunerne.

Hos os får du mulighed for at arbejde tæt på den danske model og på de arbejdsgiverpolitiske spørgsmål, der har betydning for kommunerne og deres ca. 500.000 medarbejdere. Du bliver en del af en organisation, hvor faglighed, politisk forståelse og samarbejdsevner går hånd i hånd.

Stillingen er tidsbegrænset til den 31. marts 2028 med mulighed for forlængelse.

Din hverdag i KL

Som vores nye konsulent kommer du til at bidrage til processer fra idé til gennemførelse og sikre, at relevante aktører bliver inddraget. Du vil få en bred kontaktflade både internt i KL og eksternt til kommuner, faglige organisationer og andre samarbejdspartnere.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

  • Planlægge og facilitere møder, workshops og udviklingsprocesser med kommuner, faglige organisationer og andre interessenter.
  • Drive projekter og indsatser, der understøtter KL's arbejdsgiverpolitiske interessevaretagelse og skaber fremdrift fra idé til gennemførelse.
  • Omsætte komplekse problemstillinger, kommunale erfaringer og politiske prioriteringer til beslutningsoplæg, procesplaner og konkrete leverancer.
  • Koordinere samarbejder på tværs af kommuner, fagområder og eksterne parter, hvor mange hensyn og interesser skal balanceres.
  • Formidle komplekse problemstillinger klart i notater, oplæg og materialer til beslutninger, rådgivning og dialog med kommunerne.

Om dig

Vi søger dig, der trives med en hverdag, hvor opgaverne spænder fra strategi og analyse til koordinering, facilitering og praktisk opfølgning.

Ud fra opgaverne forestiller vi os, at du:
  • Har en relevant samfundsvidenskabelig, kommunikationsfaglig eller anden relevant akademisk baggrund.
  • Har erfaring med projektledelse og kan skabe fremdrift, struktur og overblik i komplekse opgaver.
  • Er en dygtig facilitator, der kan designe og lede processer, hvor forskellige perspektiver skal bringes i spil.
  • Har politisk tæft, forståelse for interessevaretagelse og kan agere professionelt i en politisk styret organisation.
  • Kan formulere dig klart og præcist skriftligt og mundtligt, også når stoffet er komplekst.
  • Motiveres af at være tæt på kommunernes praksis og er indstillet på, at dette kan indebære en del rejseaktivitet.

Det er en fordel, men ikke en forudsætning, at du har kendskab til den kommunale sektor, den danske model, partssamarbejdet eller arbejdsgiverpolitiske dagsordener. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med processer, projekter og interessevaretagelse i krydsfeltet mellem politik, praksis og samarbejde.

Om os

Som medarbejder i KL bliver du en del af en interesseorganisation med stor indflydelse på samfundsudviklingen. I KL's Arbejdsgiverpolitiske Center varetager vi kommunernes interesser som arbejdsgivere for ca. 500.000 medarbejdere og arbejder tæt på de dagsordener, der former det kommunale arbejdsmarked.

Centeret forhandler overenskomster, rådgiver kommunerne og udvikler løsninger i samarbejde med centrale aktører på området. Du bliver en del af en uhøjtidelig og dynamisk arbejdsplads med et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi prioriterer samarbejde, videndeling og faglig udvikling.

Det praktiske

Lyder stillingen som noget for dig? Så send os din ansøgning og CV senest 11. august 2026.

Vi afholder første runde samtaler i uge 34 og anden runde samtaler i uge 35. Vi håber på at kunne besætte stillingen pr. 1. oktober 2026.

Der kan blive gennemført case mellem 1. og 2. samtale, ligesom der forud for ansættelse indhentes referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår følger KL's husoverenskomst med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af personlige kvalifikationer.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at sende en sms til teamleder Sanne Brønserud Larsen på telefon 28910528, og så bliver du ringet op.

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Go Nordic Cruiseline

Nattevagt - Afløser

København

Bliv Nattevagt-afløser hos Go Nordic Cruiseline

Vi har et stærkt og sammentømret team af nattevagter ombord på ruten København–Oslo. Men når der er fuld tryk på med events, julefrokoster, skoleferier og andre højsæsoner, har vi brug for ekstra kræfter. Derfor søger vi uddannede vagter, der kan træde til som afløsere/reserver.

Du behøver ikke 20 års erfaring – men du skal være uddannet vagt og have lidt erfaring i rygsækken. Resten handler om dig som person: dit overblik, din evne til at skabe ro, og hvordan du passer ind i vores team og møder vores gæster.

Din rolle ombord

Som nattevagt er du den, der sørger for, at natten forløber trygt og roligt. Det betyder bl.a., at du:

✔ Holder øje med sikkerheden og sørger for ro og orden

✔ Hjælper gæsterne, når de har brug for det – altid med et smil

✔ Tager hånd om situationer, der kræver overblik og ro

✔ Indgår som en del af vores faste hold, når vi har brug for ekstra hænder

✔ Runderinger - en fast og vigtig del af dit job

Hvem er du?

  • Uddannet vagt (det er et krav)
  • Erfaring fra nattelivet eller lignende servicefag er en fordel
  • Rolig og professionel, også når tingene spidser til
  • Serviceminded, kommunikerende og imødekommende overfor både gæster og kollegaer
  • Fleksibel og klar til at springe til, når vi har brug for dig (som regel vi du blive tilbudt vagter i relativt god tid)
  • Er EU-borger med gyldigt EU-pas (Lov-krav)
  • Taler dansk, svensk eller norsk samt engelsk
  • Kan få Sundhedsbevis for søfarende Læge og helbred | sfs.dk
  • Har en ren Børneattest og vil fremvise din straffeattest
Hvorfor os?

Hos os bliver du en del af et team, hvor kemi, samarbejde og humor vejer tungt. Vi passer på hinanden, vi løfter i flok – og vi tager vores opgave alvorligt, uden at glemme at have det godt sammen.

Du får:

  • Fleksible vagter, der passer ind i dit liv
  • Du står på klokken 11 på ankomstdagen og kan forvente at stå af klokken 11/12 på din sidste dag.
  • Arbejdsdagen er på 10-12 timer (ca. 6 timer på skiftedage) - du får naturligvis pauser undervejs
  • For den rette kan der bliver mulighed ansættelse i længere vagter, sommeren over (juli-aug)
  • Attraktive vilkår (lækker mad ombord, fitnessrum og et fantastisk fællesskab)
  • Løn: DKK 897,- pr dag (inkl skiftedage) + 12,5% i feriegodtgørelse samt fri kost & logi - lønnen er DIS-løn, som du ikke betaler A-skat eller Arbejdsmarkedsbidrag af
  • Læs overenskomsten her: Overenskomstforvikarerogaflsere202528.pdf
  • En unik arbejdsplads til søs, hvor du møder både kolleger og gæster fra hele verden
  • Mulighed for frirejser med vores skibe
  • Du står på og af i terminalen i København

Klar til at gå ombord hos os?

Send os dit CV snarest. Vi inviterer løbende til samtale, og forventer opstart snarest.

Vi glæder os til at møde dig – og måske få dig med ombord i et team, hvor både faglighed og personlighed tæller!

Vi har i mere end 150 år skabt mindeværdige rejseoplevelser på ruten København-Oslo.

Sidste år rejste 700.000 gæster med vores to skibe Nordic Pearl og Nordic Crown på bl.a. minicruise, skiferie, storbyferie, sommerferie, konference eller teambuilding.

Den 1. november 2024 blev ruten overtaget af Sveriges ældste passagerrederi Gotlandsbolaget, der blev grundlagt i 1865. Gotlandsbolaget investerer i fremtidens skibsfart og ny teknologi samt udvikler bæredygtige destinationer og besøgssteder. I Gotland ejer selskabet flere hoteller og ejendomme. Gruppen har i dag omkring 1.500 ansatte og er listet på Nasdaq First North, Sverige.

GotlandsBolaget er forpligtet til at give lige jobmuligheder uanset race, farve, afstamning, religion, køn, national oprindelse, seksuel orientering, alder og statsborgerskab.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Cafe-Alma ApS

Kitchen Manager / Chef – MiniAlma

København

Kitchen Manager / Chef – MiniAlma, Islands Brygge

Do you enjoy taking responsibility and running a kitchen with a high degree of independence? MiniAlma is looking for an experienced and organised Kitchen Manager / Chef to oversee the day-to-day operation of our kitchen, from ordering ingredients to serving high-quality dishes.

About the role

You will be responsible for the daily operation of the kitchen and will mainly work independently. During busy periods, you'll have extra team support to help ensure smooth service.

Your responsibilities will include:

Preparing and delivering our menu to a consistently high standard.

Ordering ingredients and managing stock levels.

Planning kitchen workflows and helping develop the menu.

Maintaining high standards of kitchen hygiene, food safety procedures and organisation.

About you

We're looking for someone who:

Has experience working in a professional kitchen, ideally as a chef, sous chef or kitchen manager.

Enjoys working independently and taking ownership of their responsibilities.

Is well organised, keeps a clear overview and stays calm under pressure.

What we offer

A key role with plenty of responsibility and the opportunity to make your own mark on the kitchen.

Salary based on qualifications and experience.

A full-time position with an immediate start, or as soon as possible.

Practical information

Location: MiniAlma, Egilsgade 22, 2300 Copenhagen S, Denmark

Employment: Full-time

Interested?

If you have any questions or would like to apply, we'd love to hear from you.

Contact: Tanja Bandholm

Email: info@cafealma.dk

Interviews will be held on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible.

Application deadline: 27 August 2026

CVR: 34898898 – Café Alma

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Erfarne børne- og ungerådgivere til nyt tværgående ressourceteam på børneområdet i Din Sociale Indgang

København

Har du solid erfaring med myndighedsarbejde på børne- og ungeområdet, og har du lyst til at bruge din faglighed på tværs af forskellige målgrupper og afdelinger?

Vi etablerer et nyt tværgående ressourceteam i Din Sociale Indgang – Børneområdet (DSI Børn) og søger fire erfarne børne- og ungerådgivere til tidsbegrænsede projektstillinger. Du bliver en del af et fast fagligt fællesskab, får en grundig opstart og mulighed for at bruge din erfaring i forskellige afdelinger og inden for forskellige faglige områder.

I afgrænsede perioder skal du understøtte forskellige afdelinger, hvor der er behov for ekstra myndighedsfaglige ressourcer. Du får derfor en varieret arbejdsdag og mulighed for at opbygge et bredt kendskab til børneområdet i Københavns Kommune. Da teamet er nyt, får du samtidig reel indflydelse på dets arbejdsform, samarbejde og faglige retning.

Om det nye ressourceteam
Ressourceteamet etableres for at styrke børneområdets mulighed for at reagere fleksibelt, når en afdeling i en periode har behov for ekstra myndighedsfaglige ressourcer.

Du bliver organisatorisk tilknyttet området Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave i afdelingen Skoleliv. Dine konkrete arbejdsopgaver og dit daglige arbejdssted vil imidlertid variere, fordi du i afgrænsede perioder skal understøtte forskellige afdelinger på tværs af DSI Børn.

Opgaverne vil tage udgangspunkt i den enkelte afdelings aktuelle behov og kan derfor ændre sig gennem ansættelsesperioden. Du skal kunne træde ind i forskellige faglige sammenhænge, skabe dig et hurtigt overblik og bidrage konstruktivt fra begyndelsen.

Der bliver tilrettelagt en grundig opstartsperiode, hvor du introduceres til teamets funktion, organiseringen af DSI Børn og de forskellige faglige områder, som teamet kan komme til at understøtte.

Dine opgaver
Generelt vil du skulle bidrage til myndighedssagsbehandlingen på tværs af byen, men det kan være forskelligt, hvad behovet er i de afdelinger/teams, som du bliver tilknyttet. Du kan blandt andet komme til at arbejde med

  • afdækninger og børnefaglige undersøgelser
  • opfølgning på indsatser og udarbejdelse af planer
  • samtaler og samarbejde med børn, unge, forældre og netværk
  • tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere
  • sager vedrørende tabt arbejdsfortjeneste og øvrige kompensationsydelser
Opgaverne vil variere, og du kan både blive tilknyttet en afdeling med kort varsel og få længerevarende opgaver. Det stiller særlige krav til din fleksibilitet, omstillingsevne og evne til hurtigt at indgå i nye samarbejdsrelationer.

Vi søger forskellige faglige profiler
Alle i teamet skal have solide, generelle kompetencer inden for myndighedssagsbehandling på det sociale område. Derudover ønsker vi at sammensætte et team med forskellige erfaringer og faglige styrker.

Det er derfor en fordel, hvis du har særlig erfaring med et eller flere af følgende områder

  • unge-, skole- eller småbørnsområdet
  • autismeområdet
  • anbringelsesområdet
  • afdækninger og børnefaglige undersøgelser
  • tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelser
  • komplekse børne- og familiesager
  • arbejde på tværs af forskellige målgrupper og faglige områder
Du behøver ikke have erfaring inden for alle områder. I din ansøgning må du meget gerne fremhæve, hvilke faglige områder og opgavetyper du særligt kan bidrage med.

Om dig
Vi lægger vægt på, at du

  • er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant faglig baggrund
  • har solid erfaring med socialfaglig myndighedssagsbehandling på børneområdet
  • har et sikkert fagligt fundament og kan arbejde selvstændigt
  • er skriftligt stærk og effektiv i din sagsbehandling
  • hurtigt kan sætte dig ind i nye sager, arbejdsgange og organisatoriske sammenhænge
  • trives med, at både opgaver, kolleger og arbejdssted kan ændre sig
  • er opsøgende og selv tager initiativ til at skabe relationer og indhente den viden, du har brug for
  • kan koble dig på et eksisterende team med respekt for afdelingens faglige praksis
  • kan afslutte og overdrage opgaver på en fagligt forsvarlig måde
Det er afgørende, at du ser variationen som en faglig mulighed og har lyst til en funktion, hvor ikke alle arbejdsdage kan planlægges langt frem.

Vi tilbyder
Hos os får du

  • mulighed for at blive en del af et nyt team og præge dets udvikling
  • en anderledes rådgiverfunktion med stor faglig variation
  • erfaring med forskellige målgrupper, arbejdsformer og afdelinger
  • en grundig opstart og løbende ledelsesmæssig og faglig sparring
  • faste kolleger i ressourceteamet, som du kan dele erfaringer og faglige overvejelser med
  • et bredt netværk på tværs af DSI Børn
  • mulighed for at gøre en konkret forskel i de afdelinger, hvor behovet er størst
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 37 timer om ugen og ønskes besat fra den 1. oktober 2026. Vi arbejder til kl. 17.00 om torsdagen og til kl. 14.00 om fredagen.

Der er tale om tidsbegrænsede projektstillinger, som ophører ved projektperiodens udløb den 30. juni 2028.

Hvis du allerede er fastansat i DSI Børn, indgås der som en del af ansættelsesprocessen en individuel aftale om dine ansættelsesvilkår under og efter projektperioden.

Løn og funktionstillæg
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT samt inden for rammerne af lokal løndannelse.

Til stillingerne i det tværgående ressourceteam ydes et særligt funktionstillæg. Tillægget er knyttet til den tidsafgrænsede funktion og afspejler de særlige krav til erfaring, fleksibilitet og evnen til hurtigt at træde ind i skiftende opgaver og faglige sammenhænge på tværs af DSI Børn.

Arbejdsstederne, hvor du møder ind, vil være forskellige adresser inden for DSI Børn i Københavns Kommune. Dit arbejdssted på et konkret tidspunkt vil afhænge af, hvilken afdeling du aktuelt er tilknyttet.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Mere information
Hvis du har spørgsmål om stillingerne eller det nye ressourceteam, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sebastian Osterwald-Lenum på 40 38 51 31.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi forventer at afholde to runder ansættelsessamtaler. 1. samtaler holdes tirsdag den 18. august om formiddagen og fredag den 21. august. 2. samtaler holdes tirsdag den 25. august.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagogmedhjælper til det særlige dagtilbud Hvalen

København

Bliv en del af en arbejdsplads med et imødekommende arbejdsmiljø og et godt arbejdsfællesskab

Arbejdstiden udgør 35 timer ugentligt. Ansættelse er fra den 1. oktober 2026 eller eventuelt før.

Hvem er vi?
Det særlige dagtilbud Hvalen er et specialpædagogisk dagtilbud normeret til 33 børn.

Vi er organiseret under Barnets Lov §82, §83 og §85. Målgruppen er børn i alderen 0-6 år med varige generelle eller vidtgående udviklingsforstyrrelser – herunder primært autismespektrumsforstyrrelse, ADHD m.m.

Hvalen ligger på Artillerivej 75 på Islands Brygge direkte op ad Amager Fælled og tæt på busforbindelse og metrostation.

Institutionens åbningstid er kl. 7.30-16.30 på alle hverdage.

Børnene er fordelt på fem stuer.

Personalegruppen rummer pædagoger, pædagogmedhjælpere, fysio- og ergoterapeuter samt gårdmand, køkken og rengøringspersonale.

Vores kerneopgave
Vi skaber rammer for, at børn med særlige behov får de bedste muligheder for trivsel, udvikling og læring til at mestre livet. Dette gøres i samarbejde med børnenes forældre.

Vi tager udgangspunkt i en målrettet tværfaglig indsats ud fra det enkelte barns specifikke behov og nærmeste udviklingszone.

Hvalen er en del af Specialklyngen i Københavns Kommune. Specialklyngen består af i alt otte særlige dagtilbud for børn i alderen 0-6 år. Institutionerne ligger rundt om i Københavns Kommune.

Jobprofil
Vi søger en pædagogmedhjælper, der med en anerkendende tilgang og i samarbejde med det øvrige pædagogiske personale kan rumme og tackle de udfordringer, hverdagen byder på.

Institutionen rummer en mangfoldig børnegruppe med vidt forskellige funktionsnedsættelser. Du får mulighed for at gøre en forskel i børnenes liv og blive motiveret af det sjove og spændende i dagligdagen.

Vores pædagogiske metoder tager udgangspunkt i det enkelte barn og omfatter

  • TEACCH-inspireret pædagogik
  • Totalkommunikation
  • Boardmaker og struktur
  • Udeliv, kreative og motoriske udfoldelser
  • Low arousal
Vi søger en pædagogmedhjælper, der

  • kan bistå pædagogerne i det pædagogiske arbejde omkring børnene
  • kan møde barnet på dets udviklingstrin og tage udgangspunkt i barnets ressourcer
  • kan støtte barnet i relationen til andre samt i at opnå større selvstændighed, selvhjulpenhed, selvtillid og selvværd
  • evt. har kendskab til forskellige kommunikationsformer – bl.a. PECS og Boardmaker
  • er fleksibel i forhold til fællesskabet og arbejdets tilrettelæggelse
  • vil være en del af et arbejdsfællesskab med fokus på at skabe en udviklende og god arbejdsdag for alle
  • er loyal og imødekommende i samarbejdet med forældre, kolleger og klyngens ledelsesteam
Hvad kan vi tilbyde dig?
En arbejdsplads, der har fokus på

  • et imødekommende arbejdsmiljø med et godt arbejdsfællesskab
  • kommunikation/sprog
  • det gode børneliv
  • god faglig refleksion og sparring
  • tydelig ledelse og kommunikation
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med Københavns Kommune og principperne i Ny Løn.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere information
Besøg Hvalens hjemmeside: https://hvalen-kk.aula.dk

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte konstitueret pædagogisk leder Monica Broms på 2932 3736 eller 3264 4300.

Søg via linket senest fredag den 14. august 2026
Samtaler afholdes i uge 35.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering

Informationsspecialist med fokus på udstillinger, formidling og undervisning søges til biblioteket på Det Kongelige Akademi

København

Har du erfaring med undervisning, formidling og facilitering af udstillinger og arrangementer? Vi søger en ny kollega der med evner og engagement kan bidrage til at videreudvikle og styrke bibliotekets profil på disse områder.

Vi søger:

Vi søger en ny kollega til at indgå i den daglige drift af vores bibliotek med særligt fokus på udstillinger, arrangementer, formidling og undervisning. Vi er et mindre forsknings- og uddannelsesbibliotek, hvor man som medarbejder er nødt til at spænde vidt i opgaver og samtidigt varetage specialopgaver i tæt samarbejde med kolleger.

Dine opgaver:

  • Dagligt ansvar for udstillinger i biblioteket i samarbejde med Udstillingsudvalget på Det Kongelige Akademi. Der afholdes årligt ca. 8-10 større og mindre udstillinger som består af studerendes og ansattes studieprojekter og arbejder
  • Facilitering og værtskab ved arrangementer i biblioteket
  • Indgå i rollen som Bibliotekspartner i de faglige miljøer
  • Bidrage til et tæt og integreret samarbejde med ansatte og studerende på Det Kongelige Akademi
  • Digital og fysisk tilrettelæggelse og formidling af kommunikation om biblioteksservices
  • Undervisning i informationskompetencer
  • Publikumsbetjening og vagter i biblioteket
  • Deltage i teamsamarbejde i biblioteket i team for Faciliteter, formidling og undervisning
Din profil:

Du er god til at danne professionelle relationer og netværk; og du motiveres i mødet med andre mennesker og fagligheder. Netop stærke samarbejds- og koordineringsevner er centralt for stillingen; og desuden at du udfolder din faglighed som en god og imødekommende vært og repræsentant for biblioteket. Derudover lægges der vægt på følgende:

  • Udstillingspraksis: Du kan indgå som et smidigt og medspillende bindeled mellem Udstillingsudvalg/udstillingsleder som rammesættere og de mange forskellige udstillere. Din rolle er her at være den venligt løsningsorienterede, men også stringente facilitator i biblioteket
  • Formidling og nye fællesskaber i biblioteksrummet: Du er interesseret i at videreudvikle forskellige nye formater som gør biblioteksrummet til et sted for både oplevelse, fordybelse og læring som basis for tværgående fællesskab på Det Kongelige Akademi. Derudover vil du gerne eksperimentere med nye former for kobling af den digitale og den fysiske formidling
  • Biblioteksfaglig styrke og digitalt udsyn: Du har erfaring med informationssøgning, kildekritik og undervisning heri og du forstår, hvordan disse områder spiller sammen med den hastige teknologiske AI-udvikling. Du følger nysgerrigt med i digitale trends og omsætter de nye indsigter professionelt i undervisning og formidling på biblioteket i tråd med den øvrige biblioteksverden
  • Dedikeret og ansvarlig: Du tror på, at biblioteket og netop din faglighed i det små bidrager til klogere og mere kvalificerede studerende, undervisere og forskere! Du arbejder selvstændigt og struktureret samtidigt med at du deltager engageret og ansvarligt i teams og projekter
Vi forventer desuden at du:

  • Er bibliotekar DB, cand.scient.bibl. eller har en anden tilsvarende akademisk uddannelse
  • Har erfaring fra et uddannelses-, fag- eller forskningsbibliotek og gerne med udstillinger, formidling og undervisning
  • Du har gode sprogkundskaber mundtligt og skriftligt i dansk og engelsk
Hvem er vi?

Det Kongelige Akademis bibliotek er et offentligt uddannelses- og forskningsbibliotek. Biblioteket bidrager med undervisning og vejledning i informationskompetencer på alle niveauer i uddannelse og forskning og på tværs af vores 4 fagområder: Arkitektur, design, konservering og scenekunst. Vi står for vejledning i forskningsregistrering samt for Pure-administration og rapportering af forskningsdata. Vi gør alt hvad vi kan for at skabe et spændende og godt studiemiljø i biblioteket via vores digitale og fysiske samlinger, vores udstillinger, indretningen, arrangementer og vores imødekommende værtskab.

Vi er stolte af vores smukke biblioteksrum, som dagen lang rummer kreative og dybt dedikerede kommende og nuværende arkitekter, designere, konservatorer og scenekunstfolk, som vi på professionel vis har som ambition at inspirere og gøre klogere. Vi servicerer også via bibliotekspartnermodellen lokale biblioteker i Kalundborg og Nexø, hvor Det Kongelige Akademi også har uddannelser.

Biblioteket har fokus på et tæt og integreret samarbejde med de faglige miljøer og de administrative kolleger på Det Kongelige Akademi. Vores vision er desuden, at biblioteket er et fælles mødested på tværs af Det Kongelige Akademi med fx morgensang, udstillinger, forfattersaloner, receptioner m.m. Vi består af en gruppe på 9 fastansatte og 6 studentermedhjælpere, som har en uformel og tilllidsbaseret omgangstone i et fleksibelt arbejdsliv, der tilsammen bidrager til det gode samarbejde indadtil og udadtil.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en varig fuldtidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Ansættelse og aflønning vil ske som bibliotekar eller akademiskmedarbejder og i henhold til gældende AC-overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne. Lønniveauet eksklusive pension som bibliotekar eller akademiskmedarbejder er afhængig af anciennitet og ligger mellem kr. 30.264 og kr. 36.877. Der er mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer. Til orientering findes Det Kongelige Akademies lønpolitik her.

Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2026.

Ansøgning
Ansøgning vedlagt CV, eksamensbevis og øvrige relevante bilag skal sendes elektronisk via knappen ”Søg stilling” på www.kglakademi.dk, så den er os i hænde senest onsdag den 26. august 2026, kl. 12. Ansøgninger og ansøgningsmateriale modtaget efter ansøgningsfristen vil ikke blive taget i betragtning.

Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om Biblioteket og Det Kongelige Akademi på www.kglakademi.dk.

Kontaktperson vedr. spørgsmål til stillingen: Bibliotekschef Lise Møller Eriksson, mobil 4170 1701, leri@kglakademi.dk

Det Kongelige Akademi er en mangfoldig arbejdsplads, som anser diversitet for at være en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede ansøgere til at søge stillingen.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 26/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Forløbskoordinator til Afdeling for Blodsygdomme, Rigshospitalet

Vil du være med til at sikre sammenhængende og effektive patientforløb inden for hæmatologien? Har du stærke koordinerende kompetencer og lyst til at bidrage til høj kvalitet i patientforløbene, så er denne stilling måske noget for dig.

Afdeling for Blodsygdomme på Rigshospitalet søger en sygeplejefaglig forløbskoordinator til koordinering af hæmatologiske udrednings- og kræftpakkeforløb. Stillingen er primært administrativ med patientkontakt hovedsageligt via telefon. Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 og er indtil videre uden vagt- og weekendforpligtelse.

Om stillingen

Som forløbskoordinator får du en central rolle i planlægningen og koordineringen af patientforløb i tæt samarbejde med afdelingens læger, sygeplejersker og øvrige samarbejdspartnere. Du bidrager til, at patienter oplever et veltilrettelagt og sammenhængende forløb fra henvisning til behandlingsstart, samtidig med at gældende kvalitets- og tidsfrister overholdes.

Du bliver en del af afdelingens team af sygeplejefaglige forløbskoordinatorer, som sammen arbejder for at sikre effektive og patientcentrerede forløb. Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, tæt sparring og et godt kollegialt fællesskab.

Dine primære ansvarsområder

· Koordinering og planlægning af patientforløb inden for udrednings- og kræftpakker.

· Sikring af, at patientforløb gennemføres i overensstemmelse med gældende retningslinjer og nationale krav.

· Tværfagligt samarbejde om tilrettelæggelse af undersøgelser og behandlingsforløb.

· Kontakt til patienter og pårørende i den indledende del af forløbet.

· Opfølgning på forløb, monitorering af aktivitet og understøttelse af kvalitetsudvikling.

· Bidrag til udvikling og optimering af patientforløb lokalt og regionalt.

Vi søger en kollega, som

· Er autoriseret sygeplejerske med dansk autorisation.

· Gerne har erfaring inden for hæmatologi, onkologi eller lignende specialer.

· Har stærke organisatoriske og administrative kompetencer.

· Trives med koordinering af komplekse patientforløb.

· Kommunikerer professionelt og samarbejder konstruktivt på tværs af faggrupper.

· Har fokus på kvalitet, struktur og patientperspektiv.

Om Afdeling for Blodsygdomme:

Afdeling for Blodsygdomme er Danmarks største hæmatologiske afdeling og varetager udredning og behandling af patienter med blandt andet leukæmi, lymfekræft, myelomatose og benigne blodsygdomme. Afdelingen er højt specialiseret og internationalt anerkendt for forskning og udvikling af nye behandlingsmuligheder inden for hæmatologien.

Vi tilbyder

· En central funktion i en højt specialiseret afdeling.

· Et stærkt fagligt miljø med engagerede og kompetente kolleger.

· Et tværfagligt samarbejde med gode muligheder for faglig udvikling.

· Fokus på trivsel, arbejdsfællesskab og balance mellem arbejds- og privatliv.

Ansøgning og kontakt

Stillingen er på 32-37 timer ugentligt efter nærmere aftale og ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Ansøgningsfrist: 20/8-2026 Samtaler afholdes: uge 35

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte forløbskoordinatorteamet på telefon 35 45 49 16 eller chefsygeplejerske Hanne Merete Pedersen på telefon 35 45 11 22. Du er også velkommen til efter aftale at besøge afdelingen.

Læs mere om Afdeling for Blodsygdomme på Rigshospitalets hjemmeside eller følg os på Instagram: @afdelingforblodsygdomme.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Rigshospitalet

Blegdamsvej 2100

Vigtige datoer

Indrykket: 28 July 2026

Ansøgningsfrist: 20 August 2026

Kontaktperson

Hanne Merete Pedersen

hanne.merete.pedersen.01@regionh.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling