Besøg din lokale jobportal i København Kommune

FOA

FOA søger en erfaren administrativ profil med stærke organisatoriske evner og udviklingsblik

København

FOA søger en ny kollega, der med overblik, erfaring og stærke organisatoriske evner kan sikre den bedst mulige understøttelse af ledelsen.

FOA Overenskomst søger en engageret og struktureret kollega, der kan holde styr på processer og deadlines og sikre fremdrift, koordinering og sammenhæng på tværs af vores mange opgaver.

Om stillingen

Du får en central rolle i FOA Overenskomst og får ansvar for at understøtte ledelsen og sekretariatet med koordinering, planlægning, opfølgning og udvikling af arbejdsprocesser.

Stillingen kombinerer klassiske sekretariatsopgaver med selvstændige konsulentopgaver. Du skal derfor kunne navigere sikkert mellem praktisk koordinering, administrativ understøttelse og mere udviklingsorienterede opgaver.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

understøtte ledelsen med planlægning, koordinering og opfølgning på møder, aktiviteter og projekter
sikre fremdrift på tværgående indsatser og følge op på aftaler og beslutninger
koordinere bidrag til politiske sager, rapporter og ledelsesmateriale
understøtte planlægningen af arrangementer, seminarer og møder
håndtere forskellige ad hoc-opgaver i et travlt og omskifteligt miljø.
varetage enkle økonomiopgaver
løse selvstændige opgaver med ansvar for egne områder og samtidig bidrage aktivt til sektionens samlede opgaveløsning.
bidrage til udvikling og effektivisering af arbejdsgange og processer

Vi søger dig, der

har solid administrativ erfaring og trives i en rolle, hvor du både skaber overblik og får ting til at ske
har organisatorisk blik og kan se sammenhænge mellem opgaver, processer og beslutningsfora
arbejder struktureret, selvstændigt og systematisk – også når der er mange bolde i luften
er god til at følge op, skabe fremdrift og sikre, at aftaler bliver omsat til handling
har forståelse for økonomi, administrative systemer og digitale arbejdsgange
er skriftligt stærk og kan formulere dig præcist, klart og professionelt
er selvstændig, ansvarsfuld og samarbejdsorienteret.

Vi tilbyder

en hverdag med stor variation, høj grad af selvstændighed og tæt samarbejde med både ledelse og fagligt stærke kolleger
mulighed for at præge arbejdsgange og processer
løn og ansættelsesvilkår efter gældende intern overenskomst – og hvis du er den helt rigtige kandidat, er vi åbne for at ansætte dig som konsulent
faglig udvikling og ansvar
fleksible arbejdsforhold
engagerede kolleger og et godt arbejdsmiljø

Om os

FOA Forbund er centralt placeret ved Vesterport Station.

Du bliver en del af FOA’s overenskomstafdeling, som består af ca. 90 dedikerede medarbejdere med specialer inden for ansættelsesret, arbejdsret og arbejdsskade. Afdelingens kerneopgave er at understøtte og yde service til FOA’s 30 lokale fagforeninger.

I FOA tror vi på, at forskellighed er vores styrke. Vi værdsætter medarbejdere med forskellige baggrunde, erfaringer og perspektiver, fordi vi ved, at det skaber dynamik og innovation.

I FOA prioriterer vi trivsel højt og tilbyder fleksible arbejdstider og en åben dialog om balancen mellem arbejdsliv og privatliv.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til intern overenskomst. Dertil kommer en arbejdsgiver betalt pensionsordning på 15,5 %, et ferietillæg på 3 % og et fritvalgstillæg på 3,65 %. Vi optjener 6 ugers ferie i det første ansættelsesår og efter et års ansættelse, optjener vi 7 ugers ferie. Derudover har vi massageordning, motionskælder samt forskellige personaleforeninger.

Ansøgning og proces

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 9. august 2026. Send din ansøgning og dit CV via FOAs digitale rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for sektion løn og arbejdstid Ann-Britt Olsen Morild på telefon 21 33 48 95 (ferie i perioden 8. juli – 29. juli 2026).

Indrykket:09/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Psykiatrisk Center Amager

Afsnitsleder til at lede opbygningen af et nyt team for koordineret psykoterapeutisk dobbeltdiagnosebehandling på Psykiatrisk Center Amager

København

Afsnitsleder til at lede opbygningen af et nyt team for psykoterapeutisk dobbeltdiagnosebehandling på Psykiatrisk Center Amager

Vil du stå i spidsen for etableringen og driften af et nyt team for mennesker med ikke-psykotiske psykiske lidelser kombineret med rusmiddelproblematik?

Her får du en helt særlig mulighed for at få ansvar for at opbygge et nyt team og sætte den faglige retning i et tæt samarbejde med den ledende overlæge. En central del af opgaven bliver at implementere koordineret psykoterapeutisk dobbeltdiagnosebehandling (APU-modellen) og sikre sammenhængende, specialiserede patientforløb på tværs af sektorer.

Et kig ind i afsnittet

Det nye team forventes at modtage patienter fra 1. december 2026 og bliver en del af vores psykoterapeutiske ambulatorie på Psykiatrisk Center Amager.

Teamet er et tværfagligt sammensat team som kan bestå af speciallæge, reservelæge, psykolog, ergoterapeut, fysioterapeut, socialrådgiver, sekretær og recoverymentor. Vi har heldigvis allerede ansat 3 medarbejderne som for nuværende er ansat i et andet APU-team mens de andre i teamet først skal ansættes.

Derudover vil du komme til at samarbejde tæt med afsnitslederen for de resterende 2 teams i psykoterapeutisk ambulatorie, den ledende overlæge, kommunale samarbejdspartnere og centerets øvrige ledere.

Det nye team vil få adresse på Hans Bogbinders Alle 3, 2300 København S hvor resten af psykoterapeutisk ambulatorie ligger på Digevej 110, København S.

APU er politisk højt prioriteret, og modellen skal nu udbredes til hele Region Hovedstaden. Som led i denne udvidelse etableres der i 2026 nye APU-teams under hvert akuthospital i Region Hovedstaden.

APU-modellen er en veldokumenteret behandlings- og samarbejdsmodel målrettet mennesker med angst, OCD, PTSD, depression og personlighedsforstyrrelser i kombination med rusmiddelproblematik. Behandlingen bygger på fleksibel, modulopbygget psykoterapi med udgangspunkt i case formuleringer og nyere kognitiv adfærdsterapi. Et centralt element i modellen er det tætte og strukturerede tværsektorielle samarbejde mellem region og kommune.

Dine ansvarsområder
Som afsnitsleder får du ansvar for opbygning af det nye team, drift, faglig udvikling og personaleledelse. Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

Opbygning af det nye team: Du skal være med til at ansætte og etablere inden indtag af patienter starter op i slutningen af 2026, herunder også opstarte behandlingsteams og planlægge kompetenceudvikling.
Personaleledelse: Samtaler med medarbejdere ift. trivsel, sygefravær, faglig sparring osv.
Driftsansvar: Kapacitetsstyring, planlægning af behandlingsforløb og sikring af sammenhæng mellem ressourcer og opgaver.
Faglig udvikling: Understøttelse af kompetenceudvikling, kvalitet i behandlingen, implementering af nye arbejdsgange og udvikle arbejdsgange i forhold til fx behandlingseffekt.
Tværsektorielt samarbejde: Tæt koordinering med kommunale rusmiddelcentre og øvrige samarbejdspartnere
Klinisk arbejde: Indgå i det kliniske arbejde i den grad der aftales med nærmeste leder

Din profil
Vi søger en afsnitsleder med lyst til ledelse, gerne med ledelseserfaring og med erfaring fra psykiatrien, indenfor psykoterapi samt dobbeltdiagnoseområdet. Du trives i et felt, hvor faglighed, koordinering og relationelt arbejde er afgørende – og hvor du som leder gør en konkret forskel for både patienter og medarbejdere. Derudover lægger vi vægt på, at du:

Har en anerkendende og respektfuld tilgang til patienter, pårørende, kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
Er engageret, visionær, handlekraftig og har gennemslagskraft.
Er tydelig om forventninger og følger op med konstruktiv feedback.
Understøtter god trivsel og kommunikation i teamet.
Formår at involvere og motivere medarbejdere, samt skabe resultater indenfor centrets og teamets indsatsområder.
Psykoterapeutisk erfaring – gerne inden for kognitiv adfærdsterapi eller beslægtede retninger.
Evne til at skabe struktur, retning og ro i komplekse arbejdssituationer.
Mod på at være synlig, nærværende og rollemodel for god klinisk praksis.
Har en baggrund fx som psykolog, sygeplejerske, socialrådgiver eller ergoterapeut.

Det er derfor essentielt, at du har gode samarbejdsevner, kan vedligeholde og danne netværk både internt og eksternt med henblik på at skabe de bedst mulige forudsætninger for udvikling af teamet. Arbejdet sker i tæt samarbejde med en dygtig og erfaren ledende overlæge i ambulatoriet.

Derfor skal du vælge os
Du bliver en den del af et center, hvor vi arbejder målrettet med trivsel, faglighed og kvalitet – og hvor vi sammen skaber rammerne for den bedste behandling. Hos Psykiatrisk Center Amager får du:

Et stærkt fagligt miljø med engagerede ledere og medarbejdere
Et center, hvor ledelsessparring prioriteres højt
Et personligt tilpasset introduktionsforløb, der matcher dine kompetencer, erfaringer og ønsker.
Mulighed for kurser og uddannelse indenfor ledelse
En erfaren mentor fra et andet ambulatorie
Et dynamisk lederfællesskab med faste mødefora, temadage, sociale arrangementer osv.

I det daglige sparrer du med den ledende overlæge og lederkollegaer, bl.a. på faste møder for ambulante ledere og fælles ledermøder med alle centrets ledere. Derudover får du tæt kontakt og sparring med cheflægen og chefsygeplejersken.

Løn- og ansættelsesvilkår

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest derefter
Stillingen er på fuld tid
Afhængigt af uddannelse, vil ansættelse ske i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner, overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, eller overenskomst for ledere på Danske Fysioterapeuters, Ergoterapeutforeningens og Jordemoderforeningens område.
Der indhentes, efter aftale med ansøger, altid referencer inden endelig beslutning.

Hvis du vil vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Tina Eggert på tlf. 21807952.

Ansøgningsfristen er den 7. august 2026.
Send din ansøgning, CV og relevante dokumenter via linket på siden. Vi forventer at afholde samtaler den 14. august 2026. Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Beskæftigelsesministeriet

Fuldmægtige med lyst til at arbejde med ligestilling tæt på det politiske system

København

Vil du være med til at fremme ligestilling mellem kønnene og på LGBT+ området - både nationalt og internationalt - og bidrage til forandringer for fremtiden? Så er du måske vores nye kollega i Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet.

Opgaver med mening Du bliver en del af Ligestillingsafdelingen i Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet departement. Vi er ca. 15 kollegaer, der arbejder tæt på ministeren for at omsætte visioner på ligestillingsområdet til faktiske løsninger både nationalt og internationalt. Vi arbejder for rettigheder og reelt lige muligheder. Vi arbejder vidensbaseret i et uformelt miljø. Vi dækker mange forskellige typer af opgaver med stor faglighed og engagement, samtidig med at vi har det sjovt. Vi arbejder på tværs og deler viden.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

Betjening af minister, ordførere og Folketinget
Udviklings-, drifts- og analyseopgaver blandt andet om partnervold, stalking, tryghed i nattelivet og seksuel chikane samt opgaver vedrørende ligestillingsloven.
Internationale opgaver i regi af EU, Nordisk Ministerråd, FN mv.

Vi er en spændende og dynamisk arbejdsplads tæt på det politiske system. Vi har et godt arbejdsmiljø med gode muligheder for at videreudvikle dine faglige kompetencer i tæt samspil med dygtige chefer og kolleger. Vi deler viden og tror på, at vi finder de bedste løsninger i fællesskab. Sparring, samarbejde og engagement er nøgleord. Vi tror på, at høj faglighed sagtens kan forenes med humor og plads til smil – også i en travl hverdag.

Om dig Du er interesseret i politik og samfundsforhold, og du er ordentlig og positiv af natur. Du har mod på hurtigt at sætte dig ind i nye ting, er god til at formulere dig på skrift, og så arbejder du selvstændigt og struktureret. Du har mod på at jonglere med mange forskellige opgaver i en omskiftelig hverdag.

Det er vigtigt for os, at du kan se dig selv i følgende:

Har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse (fx cand.scient.pol., cand.jur.)
har personlig gennemslagskraft og er initiativrig,
trives med afveksling mellem rutineprægede og komplekse arbejdsopgaver,
er god til at samarbejde, opsøgende og åben over for at arbejde med mange forskellige opgaver og
har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på både dansk og engelsk.

Det er en fordel, hvis du har erfaringer fra centraladministrationen, herunder med ministerbetjening, Folketings- og regeringsprocesser mv. samt interesse for ligestilling, men det er ikke et krav.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingerne er fuldtidsstillinger. Vi vil gerne have, at du starter den 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Der er tale om to faste stilling og et barselsvikariat af 9 måneders varighed.

Du bliver ansat som fuldmægtig på overenskomsten for akademikere i staten.

Dit daglige arbejdssted er Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriets departement, Holmens Kanal 20, 1060 København K.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte Chefkonsulent Neel Pryds Winkel på tlf. 28 18 29 77, dagligt mellem kl. 10-11 efter den 29. juli 2026.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Maiken Bastholm i Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriets HR på tlf.: 21 47 07 42 efter den 3. august 2026.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Vi har valgt at gøre ansøgningsprocessen enklere. Du skal derfor kun sende et motiveret CV. Det betyder, at du i dit CV indledningsvis kort beskriver din motivation for at søge stillingen, og hvordan dine kompetencer matcher opgaverne. Du skal ikke sende en motiveret ansøgning.

Send dit motiverede CV og eksamenspapirer senest søndag den 16. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 35.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Familieretshuset, Afdeling København

Børnesagkyndig til Familiekontor (genopslag)

København

Vil du gøre en positiv forskel og arbejde med børn, hvis forældre har søgt om behandling af sager som bopæl, forældremyndighed og/eller samvær? Har du interesse i mægling og konflikthåndtering mellem forældre i samarbejde med juraen? Ønsker du at arbejde med børn og børnegrupper i børnenes eget nærmiljø? Så læs videre!

Vi søger en børnesagkyndig socialrådgiver, psykolog eller familiebehandler til vores kontor i København.

Hjælp til delte familier
I Familiekontorerne hjælper vi delte familier med at styrke forældrenes samarbejde om barnet gennem en mentaliserende og konflikthåndterende tilgang, hvor barnets trivsel er i centrum. Vores opgaver inkluderer møder med forældre og børn om forældremyndighed, bopæl og samvær samt at træffe afgørelser.

Dine arbejdsopgaver vil inkludere:

afholde møder med forældre, der er uenige om deres børns forhold.
afholde samtaler med børn for at inddrage deres perspektiv. Børnesamtaler kan være hos os, i familieretten eller i barnets nærmiljø.
overvåge samvær mellem barn og forælder, enten hos os eller i barnets nærmiljø.
rådgive og vejlede forældre i samarbejdsproblemer og uenigheder om samvær, forældremyndighed, barnets bopæl mv.
afdække risikofaktorers betydning for barnet i samarbejde med en jurist.
arbejde konflikthåndterende og mentaliserende med forældre.
afholdelse af børnegrupper for børn i delte familier, børnegrupper kan være både hos os samt i børnenes nærmiljø.

Arbejde i teams
Vi arbejder i selvtilrettelæggende teams, som er sammensat tværfagligt af jurister, børnesagkyndige rådgivere og administrative medarbejdere. Det tværfaglige team tilrettelægger forløb ud fra den konkrete families behov og med fokus på barnets bedste. Teamet har et fælles ansvar for sagerne fra start til slut.

Kvalifikationer
Vi forestiller os, at du har en relevant baggrund som socialrådgiver, psykolog, cand.pæd., cand.pæd.psych., eller er en erfaren pædagog med relevant efteruddannelse og erhvervserfaring. For at trives i rollen forventer vi, at du:

er god til at kommunikere i øjenhøjde, kan håndtere konfliktsituationer og sikre den børnefaglige vinkel i mødet med forældre.
kan holde roen og bevare overblikket, når du møder mennesker i pressede og konfliktfyldte situationer
er indstillet på at arbejde indenfor Familieretshusets rammer, hvor vi belyser, konflikthåndterer og mægler – men ikke laver terapeutisk behandling
er klar på at tage ud i barnets nærmiljø, når I som team vurderer, at det er bedst for barnet.
har flair for administrative opgaver og myndighedsopgaver og er skarp til skriftlig formidling.
kan samarbejde i et team med åbenhed og konstruktivitet samt skabe stærke relationer med kolleger.
har mod på sammen med resten af dit team at tage ansvar for hver enkelt sag og for teamets samlede forløb.

Vi tilbyder
Hos os får du muligheden for at gøre en forskel i en arbejdsdag, hvor du bidrager til at løse konkrete udfordringer og skabe resultater, der betyder noget. Vi tilbyder:

Oplæring og løbende supervision.
Et dynamisk og professionelt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og resultater.
Et team, hvor humor, handlekraft og engagement er i højsædet.
En arbejdsplads med fokus på god work/life balance og en uhøjtidelig omgangstone.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send dit motiverede CV og eksamenspapirer senest fredag den 7. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler mandag den 17. august og tirsdag den 18. august. Tiltrædelse forventes 1. oktober 2026.

I dit motiverede CV vil vi gerne have, at du forholder dig til følgende spørgsmål:

Hvorfor vil jeg være et godt match til denne stilling?
Hvad kan jeg tilbyde, som børnesagkyndig hos Familieretshuset?

For yderligere oplysninger om arbejdsopgaverne, kan du kontakte:

Ugerne 28, 29 og 31: Funktionsleder Julie Kragh på tlf. 91 33 46 76
Uge 30: Funktionsleder Malene Windfeldt på tlf. 51 63 45 11
Uge 32: Funktionsleder Eva Dohn på tlf. 50 77 78 86

Du kan læse mere om Familieretshuset her eller møde en af vores medarbejdere her.

Ansættelsesområdet er Socialministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Familieretshuset i København.

Du bliver ansat på den relevante gældende overenskomst. Alt efter din erfaring og dine kompetencer vil en ansættelse som specialkonsulent være muligt.

Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.

Om Familieretshuset
Familieretshuset hjælper borgere med at skabe ro, tryghed og retning i ændrede livssituationer. Målet er altid at finde den bedste løsning for hver enkelt borger.

Vi løser opgaver inden for områderne: forældremyndighed, bopæl og samvær, separation og skilsmisse, internationale ægteskaber, navngivning og navneændring, bidrag, faderskab og medmoderskab, adoption, værgemål og fremtidsfuldmagter.

Vi er en organisation i stor udvikling, og vi brænder for at levere den bedste kvalitet til gavn for de mange borgere, der hver dag har brug for vores hjælp. Familieretshuset har afdelinger 9 forskellige steder i Danmark.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Rigshospitalet

Bioanalytiker til POCT-sektion søges til Afdeling for Klinisk Biokemi, Rigshospitalet.

København

Har du flair for at servicere POCT-udstyr samt fokus på godt kollegaskab med egne kollegaer og kollegaer i de kliniske afdelinger, så modtager vi gerne din ansøgning.

Ansvar, respekt & tillid
Vi søger engagerede og dedikerede bioanalytikere, der har lyst til at bidrage med faglige og personlige kompetencer til gode for patienterne og dine nye kollegaer i Afdeling for Klinisk Biokemi. Du vil arbejde i et team på 3-4 bioanalytikere og en overbioanalytiker med hovedfokus på POCT.

Som bioanalytiker i POCT-sektionen er du med til at understøtte driftsafvikling samt kompetenceudvikling i de kliniske afdelinger i et tæt samarbejde med dine kollegaer og overbioanalytikeren for sektionen, så vi til alle tider opnår en effektiv og pålidelig diagnostik.

Samarbejde, medbestemmelse og trivsel
I Afdeling for Klinisk Biokemi tror vi på, at et stærkt fællesskab skaber det bedste grundlag for både trivsel og faglig udvikling. Du vil indgå i et tæt samarbejde med erfarne kollegaer og sammen sikrer vi et relevant og godt samarbejde med de kliniske afdelinger samt opretholder den gode trivsel i afdelingen.

Fællesskab
Hvis du ønsker at være en del af en afdeling, der arbejder under temaerne ansvar, respekt & tillid, så send din ansøgning inden d. 10. august. Vi glæder os til at høre fra dig

Det faglige
Stillingen omfatter blandt andre følgende arbejdsopgaver:
- Være samarbejdspartner til kliniske afdelinger
- Deltage i undervisning af kliniske brugere, studerende og kollegaer i afdelingen
- Deltage i udarbejdelsen af instrukser og vejledninger
- Brugerstyrering i relevante IT-middlewares
- Kvalitetsovervågning, udførelse af kvalitetskontroller samt kvalitetsrapportering
- Dagligt og forebyggende vedligehold af POCT-udstyr
- Fejlfinding og fejludredning på POCT-udstyr

Om afdelingen
Du kan læse om blandt andet afdelingens analyserepertoire, personalesammensætning m.m. her.

Ansøgningsprocedure
Du skal være mere end velkommen til at kontakte overbioanalytiker Anne Bjørlig (anne.bjoerlig@regionh.dk) tlf. 2328 8354, hvis du har brug for yderligere informationer eller gerne vil præsentere dig selv. Din ansøgning skal sendes senest d. 10. august 2026. Der afholdes samtaler løbende.
Ansøgning vedlagt eksamenspapirer, autorisation & CV sendes til linket på denne side.

Ansættelsesvilkår. Ansættelse d. 1. september, 2026 eller snarest derefter. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem bl.a. Dbio og Danske Regioner.

Stillingen er en 37 timers beskæftigelse pr. uge i tidsrummet mandag til fredag kl. 07.30-15.00/14.30. Der vil være dagvagter i den forskudte tjeneste i ferieperioder ved eks. påske, jul/nytår samt andre helligdage.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Asian Kitchen Corner ApS

WOK CHEF ! We searching for Thai Food and Wok Chef

København

Vi er et asiatisk takeaway-køkken, der laver asiatiske thailandske woks og indisk mad med friske ingredienser af høj kvalitet, for dagligt at levere god og velsmagende mad til vores kunder/gæster. Vi søger en kok der kan lave thailandsk Wok mad. Du skal være serviceminded og have en positiv indstilling, som kan bidrage til et godt teamwork. Du skal også være i stand til at Lave 5-10 Wok thailandske reter.

We are Asian corner To Go and takeaway kitichen who cooks Asian Thai Woks food with fresh & high-quality ingredients to deliver good and tasty food for our customers/guests daily. We are looking for a chef who can cook Thai Wok food . You must be service-minded with positive attitude who can contribute a good team work to our team. You must also be able to create some new Thai og Asian dishes.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

Gem

Se job

Miljøministeriets Departementet

Miljøministeriet søger en generalist (specialkonsulent/fuldmægtig) med interesse for beskyttelse af sundhed og miljø

København

Vil du bruge din generalistfaglige værktøjskasse til at arbejde med at sikre rent drikkevand og et sundt miljø? Så har vi en stilling for dig i kontoret for Vand og Pesticider i Miljøministeriets departement.

Hvad kommer du til at arbejde med?
Som medarbejder i Vand og Pesticider vil dit arbejde bestå af ministerbetjening, udarbejdelse af analyser, bekendtgørelser, lovgivning, herunder EU-regulering, og politiske oplæg. Det er arbejdsopgaver, der giver dig gode muligheder for at udvikle dine kompetencer inden for statsadministrationen og være med til at præge et område med stor politisk bevågenhed. I kontoret vil du som udgangspunkt komme til at arbejde med pesticidområdet og andre tilgrænsende opgaver.

Du får et interessant og udviklende arbejde, hvor du i samarbejde med gode kolleger skal bruge dine kompetencer til at sikre rent drikkevand og et sundt og sikkert miljø.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du vil være med til at gøre en forskel på det grønne område, og at du har mod på at bringe dine kompetencer i spil i samarbejde med andre fagligheder. Dine kollegaer vil lære dig op i de faglige problemstillinger inden for området, men de har brug for din faglighed til at skabe de bedste beslutningsgrundlag for at gennemføre regeringens politik.

Du har en relevant samfundsvidenskabelig, eller naturfaglig kandidatuddannelse med viden om landbrugsområdet, og har lyst til at arbejde med et udfordrende og teknisk fagområde, der skal oversættes til politisk relevante løsninger. Vi forventer, at du kan se dig selv i følgende udsagn:

Har faglig interesse og stærke kompetencer: Du har interesse for og evne til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger om pesticider, reguleringen af pesticider og kontorets øvrige opgaver og har politisk forståelse for både nationalt og internationalt at omsætte denne type problemstillinger til operative politiske løsninger.
God politisk forståelse: Du forstår at udvise dømmekraft i handlinger og beslutninger og forstår at integrere ministeriets politiske landskab og omverdenen i opgaveløsningen.
Er god til at styre processer: Du er velstruktureret, kan tænke i helheder, processer og fastholde overblikket, også når tingene går stærkt.
Har stærke samarbejdsevner: Du er opsøgende og god til at inddrage og samarbejde med kollegaer, styrelser, ministerier og organisationer. Du synes, det er spændende at samarbejde med andre fagligheder og finde løsninger på politiske problemstillinger.
God formidler: Du er god til at formidle komplekst fagligt og teknisk stof enkelt og klart med øje for modtageren, og har gode sprogkundskaber på både dansk og engelsk, såvel skriftligt som mundtligt.
God kollega: Du vil gerne være med på holdet i et kontor med godt kollegaskab. Du motiveres af at bidrage til kontorets opgaveløsning samt giver og modtager gerne feedback i samarbejdet.

Dine konkrete opgaver vil blive tilrettelagt efter behov og dine kompetencer, og du vil få ansvar for mere end et opgaveområde.

Hvem er vi?
Kontoret for Vand og Pesticider har ansvaret for politikudvikling og ministerbetjening på drikkevand, spildevand og pesticider. Dette omfatter bl.a. pesticidreguleringen samt regulering af drikkevand og spildevand, alt sammen med henblik på at sikre et sundt miljø. Hos os kommer du ikke til at kede dig: Vores område har politisk bevågenhed, stor samfundsmæssig betydning og er kendetegnet ved at påvirke danskernes hverdag. Særligt arbejdet med vandsektorens beredskab er i fokus i lyset af den samfundsmæssige udvikling.

Vores kontor består af engagerede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. I kontoret vil du både finde et fagligt fællesskab med andre medarbejdere, ligesom du vil få kolleger med juristfaglige, naturfaglige og samfundsvidenskabelige baggrunde, og dermed også indgå i et tværfagligt miljø. Fælles i kontoret er, at vi hjælper hinanden og lægger vægt på en uformel omgangstone.

I Miljøministeriet arbejder vi sammen om at beskytte vores natur og miljø, og vi arbejder for en grøn omstilling af samfundet. Opgaverne løses i departementet og ministeriets styrelse.

Departementet varetager ministerbetjening og den overordnede udvikling, planlægning og administration af lovgivningen på miljøområdet. Departementets hovedopgave er at skabe det optimale faglige grundlag for, at ministeren, regeringen og Folketinget kan træffe beslutninger på miljøområdet til gavn for vores omgivende samfund. Vi er en spændende og dynamisk arbejdsplads tæt på det politiske system. Vi arbejder til stadighed på at udvikle organisationen med henblik på at skabe enkle og politisk relevante løsninger til den enhver tid siddende regering.

Vi har fokus på god ledelse, og sammen arbejder vi alle ud fra værdierne enkelt, sammen og ansvarligt. Vi har et godt arbejdsmiljø med gode muligheder for at videreudvikle dine faglige kompetencer i tæt samspil med dygtige chefer og kolleger. Du har gode muligheder for at påvirke dine arbejdsopgaver og stor indflydelse på din opgaveløsning. Du vil som en del af din karriereudvikling bl.a. have mulighed at bringe dine kompetencer i spil ved rokering. Der er gensidig fleksibilitet i planlægningen af arbejdsudførslen med mulighed for hjemmearbejde efter aftale, alt efter hvad opgaverne tillader. Vi deler viden og tror på, at vi finder de bedste løsninger i fællesskab. Vi tror på, at høj faglighed sagtens kan forenes med humor og plads til smil – også i en travl hverdag.

Dine løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes på fuld tid efter overenskomst for akademikere i staten.

Ansættelsen kan ske enten som fuldmægtig eller konsulent.

Der vil afhængig af kvalifikationer være mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg.

Ansættelsesområdet er Miljøministeriet med tilhørende institutioner. Tjenestestedet er Miljøministeriets departement, der har adresse på Frederiksholms Kanal 26, 1220 København K.

Stillingen er til besættelse pr. 1.oktober 2026 eller snarest derefter.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Lea Frimann Hansen på tlf. 25 65 02 42 eller e-mail leafh@mim.dk eller souschef Johan Munk Wolfhagen på tlf. 21 78 05 69.

Du kan læse mere om karriere og Miljøministeriets departement på vores hjemmeside www.mim.dk.

Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning med CV og eksamensbevis for både bachelor- og kandidatuddannelse inkl. karakterer senest søndag den 16. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler den 21. august 2026. Der vil i forbindelse med samtalen skulle løses en case hjemmefra af en times varighed.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Dygtige SR-arbejdsledere til en af landets vigtigste sikkerhedsorganisationer

København

Vil du være en del af vores sikkerhedsorganisation, hvor du får ansvaret for at sikre, at arbejdet og reglerne omkring jernbanesikkerhed på vores mange anlægsprojekter bliver overholdt?

Vi leder efter dig, som har en stor interesse for sikkerhed og ønsker at være en del af arbejdet omkring jernbanesikkerhed. Du bliver en del af en kultur, hvor samarbejde og sikkerhed ligger øverst på dagsorden. Vi støtter hinanden og målretter opgaver og udvikling efter dine kompetencer.

Teamleder Thomas Lauridsen udtaler:

” Alle i teamet er positivt overraskede over, hvad Banedanmark kan tilbyde. Vi er ved at få bygget et rigtig godt og harmonisk team op og jeg er stolt over at være en del af en arbejdsplads, hvor sikkerhed og arbejdsmiljø er højt på dagsorden. Vi har stadig plads til flere dygtige og engagerede SR-arbejdsledere, der vil være med til at bygge videre på denne stærke kultur og bidrage til vores fælles succes”

Vores projekter udføres i hele landet og dit tjenestested bestemmes derfor ud fra din bopæl. Du får som udgangspunkt tjenestested i København eller Fredericia.

Ansvar for jernbanesikkerheden

Du bliver en del af et team bestående af dygtige SR-arbejdsledere og OR-sporspærringsledere, hvis kerneopgave er at understøtte alle vores jernbaneprojekter og programmer i hele landet. Du bliver tilknyttet et eller flere projektteams, der arbejder indenfor områderne spor, sikring, broer, anlæg og kørestrøm.

Det er dit ansvar, at der fastholdes fokus på jernbanesikkerheden, og du får ansvaret for blandt andet følgende opgaver:

Bestilling af sporspærringer jf. aftalt spærringskalender
Udfærdigelse af jernbanesikkerhedsplaner
Instruktion og sikkerhedsmæssig ledelse af entreprenørernes folk i sporspærringen
Generelt er dit ansvar, at vi bygger og udfører projekter jf. gældende sikkerhedsreglementer

Erfaring indenfor jernbanesikkerhed

Du skal have erfaring som SR1-arbejdsleder, evt. SR2-arbejdsleder med praktisk erfaring fra både planlægning og udførelse. Har du desuden erfaring som OR-sporspærringsleder er det en fordel.

Du har en systematisk såvel som løsningsorienteret tilgang til opgaverne og er god til at håndtere intense situationer, når de opstår. Du er god til at fremme et godt arbejdsmiljø og vedligeholde gode forhold til både kollegaer og samarbejdspartnere, selv når der indimellem opstår uenighed.

Rejseaktivitet til de forskellige byggepladser er oftest lettest i bil, hvorfor det forventes at du har et kategori B kørekort. Der vil desuden forekomme nat- og weekendarbejde i forbindelse med projekternes udførsel.

For at varetage stillingen skal du opfylde helbredskravene for jernbaneområdet. Du kan læse mere om kravene på Trafikstyrelsens hjemmeside.

Din nye arbejdsplads

Hos Banedanmark lægger vi vægt på en balanceret hverdag, hvor faglig dygtighed går hånd i hånd med en positiv og inkluderende arbejdskultur. Vi prioriterer en god balance mellem arbejde og privatliv, hvor du bliver en del af et arbejdsmiljø, der understøtter din udvikling og trivsel.

Din kommende kollega Peter Ziska Bærentsen siger:

”Hos Banedanmark har jeg følt mig som en del af holdet fra begyndelsen. Jeg er blevet taget godt imod i min afdeling, og uanset hvor jeg henvender mig, bliver jeg mødt med imødekommenhed og villighed til at hjælpe. Her lever en grundlæggende indstilling til at finde den bedste løsning”

Løn

Du ansættes efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftalen mellem Banedanmark og Dansk Jernbaneforbund.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 4, svarende til en basisløn ekskl. pension på 32.813,86 kr. jf. gældende overenskomst, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Ansøgning og kontakt

Vil du høre mere om stillingen, så kontakt Teamleder Thomas Lauridsen på tlf. 2931 1633.

Send os din ansøgning og CV snarest via linket "Søg stillingen". Vi indkalder til samtaler umiddelbart efter ansøgningsfristen.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 30/08/2026

Gem

Se job

Bluebird ApS

Sælger med vindermentalitet? Luk deals på 7. sal i Ørestad!😎

København

⏱️ Ansøg på 2 min

📍 Ørestad (lige ved Field’s)

Er du træt af kedelige 8-16 jobs uden spænding? Hos Bluebird leder vi efter dig, der elsker jagten, elsker at lukke deals og elsker at vinde sammen med et ungt, ambitiøst team! 🦅

Vi sidder lige ved Field’s, har PlayStation i pausen og kold Red Bull i køleren. Det eneste, vi mangler, er din energi! 🔋

Hvad går jobbet ud på?

- Du knækker salgskoderne og lukker aftalerne 📈

- Du kører benhårdt B2B-salg 💻

- Du sparrer med de skarpeste i branchen for at blive endnu vildere 🧠

- Du tager ansvar for din egen portefølje og skaber resultater 🎯

Hvem er vi?

🚀 Bluebird

- Startup i massiv vækst

- Vi gør inkasso-verdenen smartere (B2B)

- Samarbejder med en af Danmarks største spillere på markedet

Det får du:

💰 Attraktiv lønpakke (vi belønner de dygtige!)

📈 Mulighed for at vokse og få mere ansvar hurtigt

👥 Unge kollegaer + socialt fællesskab i topklasse

🎮 PlayStation, popcornmaskine & frokostordning mm.

🏙️ Lækkert kontor på 7. sal

Vi leder efter dig, som:

🔥 ER sælger helt ind i sjælen og elsker jagten

🤝 Elsker at bygge relationer og lukke ordren

⚡ Har selvtilliden i orden og masser af god energi0

🏆 Er resultatorienteret og elsker at overgå dine mål

(Erfaring med B2B er et kæmpe plus!)

Klar?

👉 Ingen CV. Ingen lang ansøgning.

👉 Klik på Søg jobbet og udfyld navn, telefonnummer og upload et selfie.

Vi ringer dig op, hvis det er et match ☎️ Så kommer du forbi til en samtale og hører mere om din fremtid hos os – vi giver en kaffe eller en Red Bull ☕️🔋

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagoger og pædagogmedhjælpere til Rugvej-Vindsuset i Brønshøj

København

Vil du være med til at skabe en hverdag, hvor børn trives, leger og hører til?

Rugvej-Vindsuset søger engagerede pædagoger og pædagogmedhjælpere til både vores vuggestue i Brønshøj og vores udflytterbørnehave i Nærum.

Vi søger de rette mennesker til at være en del af vores arbejdsfællesskab og sammen med os løfte den vigtige opgave omkring børnene. Derfor hører vi gerne fra både uddannede pædagoger og pædagogmedhjælpere, der har lyst til at bidrage med engagement, nysgerrighed og faglighed. Det vigtigste for os er, at du er optaget af at skabe en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for børnene.

Hos os er børnene i centrum
Vi tror på, at børn udvikler sig gennem trygge relationer, leg og stærke fællesskaber. Derfor er vi optagede af, hvordan vi som voksne skaber de bedste betingelser for, at alle børn oplever at høre til, får mulighed for at deltage i legen og udvikler sig i samspil med andre.

Vi tror ikke, at børn kun udvikler sig, fordi vi laver aktiviteter med dem. De udvikler sig, når de møder nærværende voksne, får lov til at fordybe sig i legen og oplever, at de har en betydningsfuld plads i fællesskabet.

Vi tror på, at god pædagogik ikke handler om at finde én rigtig metode, men om at udvikle den pædagogiske dømmekraft, så vi kan træffe de bedste beslutninger i mødet med det enkelte barn og fællesskabet.

Omsorg, leg og pædagogisk nærvær er fundamentet for vores arbejde. Vi er optagede af at udvikle en praksis, hvor børn mødes med nysgerrighed, anerkendelse og høje faglige ambitioner.

Vi er stolte af, at både vores pædagogiske tilsyn og KIDS-vurderinger peger på en høj pædagogisk kvalitet. Samtidig tror vi på, at kvalitet aldrig er noget, man bliver helt færdig med.

Derfor har vi i år et særligt fokus på de voksnes rolle i børns leg. Vi undersøger, hvordan vi kan skabe flere deltagelsesmuligheder, understøtte børnefællesskaber og være nærværende medspillere i legen, når børnene har brug for os.

To huse – én fælles kultur
Rugvej-Vindsuset består af en vuggestue i Brønshøj og en udflytterbørnehave i Nærum. Vi er en institution i udvikling, hvor vi de seneste år har arbejdet målrettet på at skabe én fælles kultur på tværs af de to huse. Selvom rammerne er forskellige, deler vi fælles ledelse, fælles faglige ambitioner og en fælles forståelse af, hvad god pædagogik er.

Allerede nu er vi sammen om morgen- og eftermiddagstimerne, hvor børn og medarbejdere mødes på tværs. Det giver børnene flere kendte voksne, skaber en tryg overgang fra vuggestue til børnehave og styrker vores fælles faglighed.

Naturen er en vigtig del af hverdagen i begge huse. I vuggestuen bruger vi vores store legeplads og de grønne områder omkring Utterslev Mose, mens udflytterbørnehaven har skoven, Dyrehaven og stranden lige i nærheden. Vi bruger naturen aktivt som ramme for leg, nysgerrighed, bevægelse og fællesskaber året rundt.

En institution med plads til både nærvær og faglig udvikling
Rugvej-Vindsuset er en integreret institution med i alt 110 børn. Vuggestuen har 44 børn fordelt på fire stuer, og udflytterbørnehaven har 66 børn fordelt på tre stuer.

Vi er organiseret med dobbeltledelse, hvor både vuggestuen og udflytterbørnehaven har deres egen pædagogiske leder. Vi tror på, at nærværende pædagogisk ledelse gør en forskel. Derfor prioriterer vi, at ledelsen er tæt på hverdagen, tilgængelig for sparring og med til at udvikle den pædagogiske kvalitet sammen med medarbejderne.

Som medarbejder bliver du en del af et stort fagligt fællesskab med mange forskellige kompetencer. Det giver gode muligheder for sparring, videndeling og faglig udvikling, samtidig med at relationerne til både børn, kolleger og ledelse er tæt på.

Vi tilbyder

en arbejdsplads med høj faglighed og plads til udvikling
et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og har en god portion humor
nærværende pædagogisk ledelse med to pædagogiske ledere tæt på den daglige praksis
Faglig sparring og kompetenceudvikling
fast forberedelsestid til pædagoger
mulighed for at præge den pædagogiske udvikling
en arbejdsplads, hvor vi tror på, at medarbejdernes trivsel er en forudsætning for børnenes trivsel
vi tror på, at høj pædagogisk kvalitet skabes, når medarbejdere får mulighed for at reflektere over deres praksis, lære af hinanden og have indflydelse på den retning, institutionen udvikler sig i
ansættes du i udflytterbørnehaven, arbejder du som udgangspunkt i en 4-dages arbejdsuge med en ugentlig fridag

Vi håber, at du

har lyst til at arbejde med børn og skabe trygge relationer
er nysgerrig og kan se verden fra børnenes perspektiv
trives i et forpligtende arbejdsfællesskab
ser værdien i leg, natur og stærke børnefællesskaber
har lyst til at udvikle både dig selv og den pædagogiske praksis sammen med dine kolleger

Som pædagog bliver du en del af vores faglige udvikling og får ansvar for den pædagogiske praksis. Som pædagogmedhjælper bliver du en vigtig del af børnenes hverdag og det tætte samarbejde omkring børnene.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Vi søger både uddannede pædagoger og pædagogmedhjælpere til faste stillinger med start 1. september 2026 eller snarest derefter. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men vi er åbne for dialog om timetallet med den rette kandidat.

Vi indhenter børne- og straffeattest samt referencer inden ansættelse.

Vil du vide mere?
Har du lyst til at høre mere eller komme forbi og opleve stemningen, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder for vuggestuen Kira Mia Hayes på mail ih1x@kk.dk eller pædagogisk leder for udflytterbørnehaven Merete Varntoft Jørgensen på mail zw8j@kk.dk.

Når du sender din ansøgning, må du meget gerne skrive, om du bedst ser dig selv i vuggestuen eller i udflytterbørnehaven. Er du åben for begge dele, hører vi også gerne det.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Forsvarets Efterretningstjeneste

Software- og systemanalytiker til analytiske offensive cyberoperationer

København

Du vil blive en del af afdelingen for militære cyberoperationer i Forsvarets Efterretningstjeneste (FE), som er et område i stor udvikling og vækst, og hvor du kommer til at være eksperten. Med udgangspunkt i en stærk faglighed, gåpåmod og initiativ har vi fokus på at skabe operative resultater ved brug af FE’s særlige kompetencer og kapaciteter. Du vil blive del af en sektion, som overordnet har til opgave at tilrettelægge, forberede og gennemføre offensive cyberoperationer til gavn for Danmarks sikkerhed. Formålet er at imødegå trusler mod dansk sikkerhed ved gennem cyberspace at påvirke, modvirke eller hindre en modstanders evne til at operere.

Du får plads til at udvikle dig selv og dit fagområde
Dit primære arbejdsområde vil være at analysere og formidle designet samt anvendelse af forskellige IT-systemer i en operativ kontekst. Det kan være i form af brugsbeskrivelser, analyse af integration med andre IT-systemer eller ved at placere systemet i overordnede organisatoriske strukturer. Målet med analysen er at identificere sårbarheder i software, systemer og arbejdsgange, som bidrager til dine kollegaers arbejde med målretning og måludvikling i offensive cyberoperationer. Du vil fra første færd blive involveret i at udpege, analysere og håndgribeliggøre software til gavn for både analytikere, IT-udviklere og data-specialister. Som pioner på området i afdelingen kræver det både gåpåmod og en opsøgende natur, da det i høj grad vil være dig der skal bringe dine evner i spil. Derfor forventer vi også, at du kan planlægge dit arbejde selvstændigt og argumentere sagligt for de valg, du træffer.
Vi kan tilbyde et spændende arbejdsmiljø, som er præget af dine kollegaers vilje til at gøre en indsats for Danmarks sikkerhed, og hvor samarbejde, nysgerrighed, professionalisme og engagement er i højsædet, og hvor der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling. Hos os vil du i høj grad få mulighed for at dyrke både dit IT-tekniske arbejde og din interesse for at udforske ny viden.

Du og din baggrund er vigtig
Du er software-arkitekt eller system-ingeniør og har f.eks. en uddannelse i datalogi, software ingeniør, master i IT eller relevant dokumenteret praktisk erfaring. Du skal kunne analysere eksisterende systemer og software samt dokumentere analysen – også når objektet for analysen kun i begrænset omfang selv er dokumenteret. Det betyder, at du ikke kun skal kunne læse dokumentation og kode, men også tage højde for indicier i dine analyser. Du må gerne have en interesse for reverse engineering, men primært som et led i at forstå menneske-maskine eller organisation-maskine interaktionen. For at have succes i rollen, forventer vi, at du har kendskab til en eller flere af nedenstående:

• Forståelse for IT-arkitektur og system-engineering
• Forståelse for forretningsanalyse
• Principper for software-arkitektur
• Principper for udvikling af software, herunder versionsstyring, projektstyring, test og intern dokumentation
• Brugernes adfærd herunder UX-design
• Software integration herunder API’er og netværksprotokoller
• Krav til hardware
• Rammer og processer for akkreditering af klassificerede systemer
• Analyse af legacy systemer herunder reverse engineering.

Vi vægter også, at du har interesse for samfundet i bred forstand med fokus på internationale forhold og har forståelse for og interesse for moderne informations- og kommunikationsteknologier. Det er vigtigt, at du har gode formidlingsevner både mundtligt og skriftligt på både dansk og engelsk.

Sektionen, som du vil blive en del af, består af mange forskellige fagligheder, som arbejder meget tæt sammen. Det er derfor et krav, at du har gode samarbejdsevner og kan sikre videndeling til gavn for udviklingen i hele organisationen. Det er samtidig vigtigt, at du som person er nysgerrig, initiativrig, og parat til selvstændigt at drive arbejdet frem på vanskelige og til tider ukendte områder. Du må gerne være idérig, og det er en stor fordel, hvis du evner at tænke ud af boksen og er løsningsorienteret.

Sektionen er præget af en uformel tone, og vi ser gerne, at du kan bidrage med godt humør og en positiv indstilling og dermed bidrage til, at FE er et godt sted at arbejde.

Din nye arbejdsplads
Forsvarets Efterretningstjeneste (FE) er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder – hemmeligt og åbent – for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden.
Vi er ikke alene om at beskytte Danmark, men vi er den eneste myndighed, der har fået mandat til at udnytte helt særlige midler til at afdække, hvad andre stater og udenlandske aktører forsøger at holde hemmeligt. Det giver mening for os at bidrage til fred, tryghed og sikkerhed for danskerne, både i den analoge og i den digitale verden og det gør vi ved at afdække, vurdere, rådgive om og modvirke både aktuelle trusler og trusler under udvikling.
Vi værdsætter styrken i vores mangfoldighed med dybe fagligheder og specialister og vi er en helt speciel og operativt orienteret vidensorganisation, der har mange forskellige opgaver, men fælles for dem alle er det vidensgrundlag, som vores efterretningsarbejde skaber.

Din lønpakke afhænger af dine kvalifikationer
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund. Derudover har du mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause. Til stillingen hører en pensionsordning, som FE betaler.

Stillingen kan også søges af erhvervskandidater. Stillingen kan kombineres med en erhvervskandidatuddannelse, og arbejdstid og opgavetilrettelæggelse aftales under hensyntagen til både arbejdspladsens behov og uddannelsens rammer.

Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.

Sådan søger du stillingen
Du skal sende din ansøgning og CV via stillingsopslaget, senest den 31. juli 2026.
Vi stiler mod en ansættelse fra 1. oktober 2026. Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Du er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på 23266@ddis.dk hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker flere oplysninger.
Du kan også læse mere på www.fe-ddis.dk, hvor du blandt andet finder vores beretning ”INDBLIK”, hvor du bl.a. kan få oplysninger om FE´s opgaver, FE som arbejdsplads og yderligere information om ansættelsesmæssige forhold.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

FOA

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 9 July 2026

Ansøgningsfrist: 9 August 2026

Kontaktperson

Ann-Britt Olsen Morild

+45 46 97 23 681

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

FOA søger en erfaren administrativ profil med stærke organisatoriske evner og udviklingsblik

Afsnitsleder til at lede opbygningen af et nyt team for koordineret psykoterapeutisk dobbeltdiagnosebehandling på Psykiatrisk Center Amager

Fuldmægtige med lyst til at arbejde med ligestilling tæt på det politiske system

Børnesagkyndig til Familiekontor (genopslag)

Bioanalytiker til POCT-sektion søges til Afdeling for Klinisk Biokemi, Rigshospitalet.

WOK CHEF ! We searching for Thai Food and Wok Chef

Miljøministeriet søger en generalist (specialkonsulent/fuldmægtig) med interesse for beskyttelse af sundhed og miljø

Dygtige SR-arbejdsledere til en af landets vigtigste sikkerhedsorganisationer

Sælger med vindermentalitet? Luk deals på 7. sal i Ørestad!😎

Pædagoger og pædagogmedhjælpere til Rugvej-Vindsuset i Brønshøj

Software- og systemanalytiker til analytiske offensive cyberoperationer

Pages

FOA søger en erfaren administrativ profil med stærke organisatoriske evner og udviklingsblik

Om virksomheden

FOA

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

FOA søger en erfaren administrativ profil med stærke organisatoriske evner og udviklingsblik

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

FOA søger en erfaren administrativ profil med stærke organisatoriske evner og udviklingsblik

lav_oploesning_0.mp4

Afsnitsleder til at lede opbygningen af et nyt team for koordineret psykoterapeutisk dobbeltdiagnosebehandling på Psykiatrisk Center Amager

Fuldmægtige med lyst til at arbejde med ligestilling tæt på det politiske system

Børnesagkyndig til Familiekontor (genopslag)

Bioanalytiker til POCT-sektion søges til Afdeling for Klinisk Biokemi, Rigshospitalet.

WOK CHEF ! We searching for Thai Food and Wok Chef

Miljøministeriet søger en generalist (specialkonsulent/fuldmægtig) med interesse for beskyttelse af sundhed og miljø

Dygtige SR-arbejdsledere til en af landets vigtigste sikkerhedsorganisationer

Sælger med vindermentalitet? Luk deals på 7. sal i Ørestad!😎

Pædagoger og pædagogmedhjælpere til Rugvej-Vindsuset i Brønshøj

Software- og systemanalytiker til analytiske offensive cyberoperationer

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

FOA søger en erfaren administrativ profil med stærke organisatoriske evner og udviklingsblik

Om virksomheden

FOA

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

FOA søger en erfaren administrativ profil med stærke organisatoriske evner og udviklingsblik

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS