WorkWithUs
close-button

FINANSTILSYNET

Finanstilsynet søger ny medarbejder, som vil være med til at sikre god ledelse i finansielle virksomheder

København

Vil du være med til at sikre, at ledelsen i de finansielle virksomheder er klædt på til at styre virksomheden, også gennem den næste finansielle krise? Finanstilsynet søger lige nu en medarbejder til governance ekspertisefunktionen i kontoret for tilsyn med koncerner og governance

Hvem er vi?
Du bliver en del af et Finanstilsynets kontor for tilsyn med koncerner og governance. I kontoret er vi 27 medarbejdere, som primært er økonomer, jurister og bankuddannede.

Kontoret har det overordnede tilsynsansvar for de største danske SIFI-koncerner og banker. Vi føret tilsyn gennem løbende møder med ledende medarbejdere fra institutterne, og ved overvågning af indberetninger, behandling af ansøgninger og forespørgsler fra institutterne. Vi gennemfører også inspektioner i institutterne, med fokus på institutternes ledelse og styring, samt forsvarslinjernes arbejde. Kontoret foretager årlige omfattende vurderinger af institutternes risici og af deres genopretningsplaner. Kontoret leder danske tilsynskollegier og samarbejder med udenlandske tilsynsmyndigheder omkring tilsynet med danske tværnationale bankkoncerner.

Kontoret er ekspertisefunktion indenfor regler omkring governance og ledelse i kreditinstitutter. Det omfatter regler om ledelsens opgaver og organisering, risikostyring, compliance, operationel risiko, datagovernance, modelgovernance mv.

Kontoret er desuden ansvarlig for reglerne om god virksomhedsledelse for virksomheder indenfor den finansielle sektor bredt, herunder krav til ledelsens egnethed og hæderlighed (fit & proper). Kontoret varetager desuden tilsynet med efterlevelse af reglerne for aflønning af ledelsen og væsentlige risikotagere indenfor den finansielle sektor bredt, samt regler omkring mangfoldighed i ledelsen. Kontoret har lovansvaret for aflønningsreglerne og krav til ledelsen på det finansielle område.

Hvilke opgaver skal du løse?
Som medarbejder i governance ekspertisefunktionen i kontoret vil du få en alsidig rolle med mulighed for at arbejde med opgaver inden for regulering, tilsyn af finansielle virksomheder og sagsbehandling af henvendelser.

En del af vores arbejde består i at udarbejde ny lovgivning og tilpasse den eksisterende i tæt samarbejde med Erhvervsministeriets departement og Finanstilsynets juridiske kontor. Vi løser også ministerbetjeningsopgaver.

Vi udfører tilsynsaktiviteter med de finansielle virksomheder f.eks. tilsynet med de særlige aflønningsregler på det finansielle område, som bl.a. sætter grænser for, hvor stor en del af ledelsens løn, der må udbetales som bonus.

Desuden foretager vi konkrete vurderinger af ledelsen i finansielle virksomheder, når de ansætter en ny direktør, får nye medlemmer af bestyrelsen eller udpeger nye nøglepersoner, og deltager i arbejdet med at udarbejde og vedligeholde Finanstilsynets interne retningslinjer på de områder, som kontoret er ansvarlige for.

Hvad forventer vi af dig?
Vi arbejder med en blanding af lovgivning og tilsyn, men med et fælles fokus på at understøtte god ledelse og hensigtsmæssige incitament strukturer i den finansielle sektor. Vi bliver ofte involveret i sager, når det bliver svært og komplekst. Det er med til at gøre vores opgaver spændende, men det stiller også krav til os og den måde vi arbejder på.

Kan du sætte kryds ved følgende tre karaktertræk, er du et godt match til stillingen.

1. Du er grundig, ansvarsbevidst og kan holde hovedet koldt
Du er struktureret og tager ansvar for dit arbejde. Du leverer arbejde af høj kvalitet og kan prioritere dine arbejdsopgaver og bevare overblikket i en travl hverdag. Kontoret har mange frister, og det er vigtigt, at opgaverne bliver fulgt til dørs.

2. Du er god til at kommunikere
Det er vigtigt, at du kan kommunikere komplicerede emner både til de finansielle virksomheder, kollegaer og politisk. Det betyder, at du skal være god til at målrette din kommunikation til modtageren og kunne veksle mellem forskellige kommunikationsformer.

3. Du løser opgaver selvstændigt, men er god til at samarbejde
Du trives med at have selvstændige ansvarsområder og -opgaver, men er samtidig en holdspiller og klar til at støtte og sparre med dine kolleger i kontoret. Du kan sætte dine kompetencer i spil og omsætte egne og andres erfaringer i opgaveløsningen.

Derudover forestiller vi os, at du:

  • Er uddannet jurist
  • Med fordel har erfaring med tilsyn eller lovgivningsprocesser, men du kan også komme i betragtning som nyuddannet med relevant faglig viden.
Hvordan er dine ansættelsesvilkår?
Din ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet. I forbindelse med ansættelse skal du fremvise straffeattest.

Finanstilsynet er en attraktiv og moderne arbejdsplads, hvor der er et højt aktivitetsniveau men også en uformel stemning og et rart arbejdsmiljø. Hos os kommer du tæt på den finansielle sektor, arbejder med aktuelle og nærværende problemstillinger, og du vil opleve, at din indsats gør en forskel. Vi lægger vægt på, at du løbende får mulighed for både faglig og personlig udvikling. Derudover har vi en aktiv personaleforening, diverse sportsklubber og vi prioriterer i det hele taget at have et godt socialt miljø på tværs af huset.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest kl. 12 den 6. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til underdirektør Anne-Sofie Reng Japhetson på tlf. 41 93 35 31 eller vicekontorchef Lis Hegelund Pedersen på tlf. 51 85 99 84.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR Rekrutteringspartner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

ICARS

Finance Manager

København

Finance Manager to ICARS Would you like to be part of an international institution with highly skilled colleagues from more than 20 different countries? Would you like to join a purpose-driven institution contributing to global health and development where you will have the opportunity to shape and strengthen the support functions as we continue to grow and mature as an organisation? Then you may be our new Finance Manager.

This is a full-time position available as soon as possible.



About ICARS

ICARS is an autonomous, self-governing, non-profit organization, international in character, established by the Danish Government and overseen by the Danish Ministry of Foreign Affairs. ICARS receives funding from the Danish Government and other institutional donors and foundations and supports low- and middle-income countries in developing solutions to antimicrobial resistance (AMR). ICARS collaborates with governments, research institutions and global organisations to bridge research, policy and implementation.

With an annual budget is around 100m DKK, 50+ FTE’s, more than 70 projects across 30+ countries, a growing global footprint, and increasing organisational complexity, the Finance Team plays a crucial role in the management of all financial aspects of ICARS’ projects and running ICARS as an organization.



We offer

We offer an exciting opportunity to be part of a growing team that is developing the scientific and organisational foundation of ICARS. Our team is composed of enthusiastic international pioneers from across the globe that all believe in ICARS’ mission and are highly motivated to ensure its success.

We are based at Statens Serum Institute in Copenhagen, Denmark.

Please visit www.icars-global.org for more information.



About the position

As an experienced Finance Manager, you will have overall professional responsibility for ICARS’ financial management, budgeting, reporting, annual and project auditing to ensure that ICARS meets all accounting and reporting requirements from funders. Furthermore, you are responsible for maintaining and further developing efficient work processes and promoting the effective use of IT systems and digital tools to support operational excellence.

While the role does not have direct people management responsibilities, it is expected to provide strong professional leadership by acting as a trusted sparring partner and subject matter expert for the team. The Finance team consists of 3.5 FTEs working closely together to ensure the effective delivery of financial services across the organisation.



Your main tasks

  • Take overall professional responsibility for ICARS’ financial accounting and ensure complete, accurate and timely financial records.
  • Lead preparation of ICARS’ annual organisational budget and consolidated project portfolio budget.
  • Lead the monthly, quarterly and year-end closing processes and the liaison with the auditors.
  • Prepare forecasting, financial analysis and reporting to the management and the board.
  • Coordinate and quality-assure finance activities and provide professional guidance to other finance and operations staff.
  • Advise budget holders and project managers on financial performance, risks and required actions, and ensure quality reporting according to donor requirements.
  • Act as functional owner of ICARS’ financial systems, reporting structures and finance data, including Navision Stat, Business Central.
  • Further develop and continuously improve ICARS financial reporting system, financial management structures, digital tools and automation.


Your background, professional and personal qualifications

We expect that you hold a degree in finances, economics, accounting or equivalent. It will be considered an advantage, if you have worked in an institution administrating funds from multiple donors, including the Danish government.

Professional qualifications

  • At least 3 years of proven success in a similar role.
  • Relevant professional experience in leading financial accounting, financial management and audit, including independent responsibility for financial closing, reporting or audit processes.
  • Understanding of Danish public-sector financial management, preferably gained in a Danish state institution, a self-governing institution or an organisation working closely with Danish government authorities.
  • Assuring compliance with regulations, standards and requirements associated with budgeting, financial reporting, grants and project administration.
  • Experience with international operations, foreign currency management, and partner-managed grants is an advantage.
  • Strong practical experience with Navision Stat, NAV, Business Central and associated state systems (SDI, RejsUd etc) or similar systems. Advanced Excel skills and the ability to develop useful financial analyses and reports.
  • Experience and interest in adopting AI to increase efficiency in finance controlling environment.
Personal qualifications

  • Excellent organisational skills with demonstrated ability to successfully manage competing priorities.
  • Combine strong attention to detail and accuracy with the ability to maintain an overview of the organisation’s overall financial position.
  • Work systematically, meet demanding deadlines and plan effectively around reporting and audit cycles.
  • Can explain complex financial matters clearly to colleagues without a finance background.
  • Ability to build strong relationships and good collaboration with both internal and external stakeholders.
  • Interested in improving processes, systems and the use of data and automation in finance.
  • Proficiency in English (English is our working language). As you will be collaborating with Danish partners, experience in Danish will also be considered an advantage.


Terms of employment

This is a full-time position available as soon as possible.

Salary and appointment terms will be based on the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and the recognised negotiating organisations, depending on the candidate’s educational background. We expect the position to be classified at the level of chief consultant (Chefkonsulent) according to the AC Collective Agreement.

For non-Danish citizens living outside Denmark, relocation is a requirement. In this case a monthly relocation supplement and a relocation package consisting of a lumpsum and administrative assistance by settling in Denmark is added to your salary.

Please note that your total income is subject to taxation according to ordinary Danish tax rules and not under special beneficial tax schemes.



Further information

For further information about the position, please contact Executive Director Helle Engslund Krarup, at +45 24852974.



Application and recruitment process

Press “apply for the position” and submit your CV and relevant diplomas along with a cover letter outlining your suitability for the role and motivation for applying no later than August 17th, 2026, at 23.59.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

DINNERBOOKING ApS

Salgskonsulent – Studiejob hos DinnerBooking

København

Salgskonsulent – Studiejob hos DinnerBooking

Klar til at gribe telefonen og få erfaring med salg hos DinnerBooking?

Er du studerende og på udkig efter et studiejob, hvor du kan udvikle dine salgskompetencer, få praktisk erfaring med kundekontakt og samtidig blive en del af et energisk team? 

Som sales agent hos DinnerBooking bliver du en vigtig del af vores salgsteam tæt på Amagerbro Station. Her får du mulighed for at lære salg i praksis, arbejde med nogle af Danmarks bedste restauranter og blive en del af et team, hvor vi har det sjovt og spiller hinanden gode hver dag.

Du arbejder i et energisk miljø med dygtige kollegaer, hvor vi sammen sikrer, at kunderne får de bedste løsninger samt en positiv oplevelse, både når vi ringer til nye og tidligere kunder. 

Et team med plads til dig, som du er

Du bliver en del af et lille, men stærkt salgsteam, hvor vi både deler grin, ambitioner og high fives over dagens resultater. 

Her er der højt til loftet, god energi og masser af frihed under ansvar. Vi sørger selvfølgelig for, at du bliver sat godt ind i tingene, når du starter, så du er klædt godt på til opgaven. 

Dine vigtigste opgaver bliver:

  • Kontakte nye kunder i et struktureret format – du skal ikke selv søge leads 

  • Kontakte tidligere kunder, som ikke har hørt fra os i lang tid 

  • Ringe til eksisterende DinnerBooking kunder og skabe mersalg baseret på deres behov 

  • Give kunden en positiv og professionel oplevelse,hver gang 

  • Arbejde med din egen salgspipeline og dine egne salgsaktiviteter 

Du passer perfekt ind, hvis du:

  • Er studerende og har lyst til et studiejob med ansvar og udvikling 

  • Kan dansk og kan begå dig på engelsk 

  • Har lyst til at lære og udvikle dig inden for salg 

  • Elsker at tale med mennesker og kan lytte til deres behov 

  • Er ambitiøs, målrettet og trives med at performe 

  • Er mødestabil og har styr på dine ting 

  • Har en positiv indstilling og bidrager til fællesskabet – også når der er travlt 

Hvad får du hos DinnerBooking?

  • Udover en god timeløn får du: 

  • Frokost fra Madværk (seriøst, den er god) 

  • Fredagsbar og sociale events 

  • Mulighed for faglig og personlig udvikling 

  • Et ungdommeligt arbejdsmiljø med masser af frihed under ansvar 

  • Mulighed for at arbejde med nogle af Danmarks mest populære restauranter 

  • Erfaring med salg, kundekontakt og pipeline-arbejde, som du kan tage med videre i din karriere 

Arbejdstider

Stillingen er et studiejob, og arbejdstiderne aftales nærmere, så de passer sammen med dit studie. 

Arbejdet ligger som udgangspunkt mandag til fredag i tidsrummet 09.00–17.00. 

Vi forventer du som minimum kan arbejde mellem 10-15 timer om ugen 

Der er fri i weekender og på helligdage. 

Du bliver en del af noget særligt

Vores salgsafdeling er en vigtig del af huset, og vi tror på, at vi når længst, når vi løfter i flok. Her er der plads til idéer, grin, forskelligheder og store drømme. 

DinnerBooking er et solidt team med højt drive og fuldt fokus på fortsat at udvikle virksomheden og vores position på markedet. Der er højt til loftet, og arbejdsgangen mellem de forskellige enheder og ledelsen er kort. 

Vi vægter den sociale trivsel højt både inden for og uden for arbejdstiden. 

Er du klar til dit næste studiejob?

Hvis du har lyst til at få relevant erfaring med salg i et ungdommeligt, dynamisk og ambitiøst team, så ansøg nu!

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

IT-Universitetet i København

Teknisk Driftskoordinator til IT-Universitetet i København

København

Vil du bruge din håndværksfaglighed i en rolle, hvor du både har styr på økonomi, kontrakter og den daglige drift?

På IT-Universitetet søger vi en teknisk driftskoordinator, der trives med ansvar, samarbejde og en hverdag, hvor dit arbejde kan mærkes direkte i bygningerne og hos de mennesker, der bruger dem.

Her får du en central rolle i et levende universitetsmiljø, hvor du kombinerer praktisk teknisk forståelse med overblik, planlægning og økonomisk sans.

Din hverdag hos os
Som teknisk driftskoordinator bliver du en nøgleperson i den tekniske bygningsdrift. Du arbejder både med planlagte opgaver, akutte henvendelser og sikrer, at driften fungerer stabilt, sikkert og økonomisk fornuftigt.

Du får ansvar for at koordinere opgaver, indgå aftaler og følge op på kvalitet og økonomi, og du bruger din håndværksmæssige erfaring til at træffe solide beslutninger i hverdagen.

Dine opgaver vil bl.a. være:

  • Koordinere teknisk drift — Du sikrer, at daglige driftsopgaver løses effektivt i samarbejde med kollegaer, leverandører og håndværkere.
  • Styre serviceaftaler og økonomi — Du planlægger vedligehold, følger op på aftaler og holder styr på budgetter, tilbud og økonomi i driftsopgaver.
  • Håndtere kontrakter og tilbud — Du udarbejder løsningsbeskrivelser, indhenter tilbud og indgår aftaler med håndværkere og leverandører.
  • Brand og beredskab — Du arbejder med sikkerhed i bygningerne og planlægger samt gennemfører brandøvelser.
  • Teknisk support og mindre projekter — Du deltager i forbedringsprojekter og hjælper husets brugere med tekniske spørgsmål.
Kort sagt: Du får ansvar for, at bygningerne fungerer både teknisk, økonomisk og i samarbejdet med dem, der udfører arbejdet.

Hvem leder vi efter?
Vi søger en teknisk driftskoordinator, der både kan sit håndværk og har blik for drift, økonomi og samarbejde.

Vi forestiller os, at du:

  • Har en håndværksmæssig uddannelse fx elektriker, VVS’er eller lignende
  • Har erfaring med teknisk bygningsdrift, gerne inkl. CTS- og ABA-anlæg
  • Har erfaring med driftsøkonomi, tilbudsindhentning og kontrakter
  • Er vant til at samarbejde med håndværkere og leverandører
  • Kender til brand- og sikkerhedsregler
  • Arbejder struktureret og følger op på aftaler
  • Kan kommunikere klart på både dansk og engelsk
Du trives i en rolle, hvor du både bruger din faglighed og dit overblik, og hvor du tager ansvar, når noget skal løses.

Hvad får du hos os?
Du bliver en del af et Facility Management-team med 15 kollegaer, der har solid erfaring i bygningsdrift, og hvor samarbejde, faglighed og videndeling er en naturlig del af hverdagen. Her kender vi hinanden, hjælper hinanden i hverdagen og har opbygget en drift, der fungerer i praksis.

Du får:

  • Et alsidigt job med ansvar og indflydelse
  • Tæt samarbejde med håndværkere, leverandører, studerende og ansatte
  • Et arbejdsmiljø, hvor mange vælger at blive i flere år
  • Et internationalt universitetsmiljø med fokus på teknologi og kvalitet
  • Relevante kurser og kompetenceudvikling, fx inden for brand, projektarbejde eller driftsoptimering
Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold følger overenskomsten mellem Skatteministeriet og relevant organisation. Der er mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængig af dine kvalifikationer.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Der er mulighed for fleksibilitet i hverdagen med flekstid, men arbejdstid og fleksibilitet planlægges i samarbejde med teamet og tager altid udgangspunkt i opgaverne og driften.

Ansøgningsprocedure
Ansøgningsfristen er den 16. august 2026 kl.12:00.

Samtaler forventes afholdt den 18.- og 19. august. IT-Universitetet benytter test i forbindelse med rekrutteringsforløbet, som vi anvender ved 2. samtale.

For yderligere information, kontakt teamleder Tina Rasmussen på 7218 5011 eller trasmussen@itu.dk. Du bedes tage kontakt i uge 32 og uge 33, da Tina er på ferie i uge 31.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

På IT-Universitetet har vi et internationalt miljø og ser mangfoldighed som en værdifuld ressource. Vi lægger stor vægt på at understøtte et inkluderende arbejdsmiljø for alle vores medarbejdere og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religiøse tilhørsforhold eller etnicitet til at søge stillingen.
Da ITU arbejder med forskning i kritisk teknologi, som er underlagt særlige regler for sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive udført open source-baggrundstjek på kvalificerede kandidater til stillingen.



Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

DEN KINESISKE KØBMAND OBG

Butikschef søges til Den Kinesiske Købmand Østerbro

København

Kan du... give dine kunder en helt særlig indkøbsoplevelse, lede og motivere dit team til at yde sit bedste, udvise godt købmandskab og trives i et arbejdsmiljø hvor tingene kan gå stærkt?

Så søger vi én som dig!

Som Butikschef forstår du værdien af at være en rollemodel, agere professionelt, ydmygt og i en rolig manér. Du udstråler en positiv energi og fostrer en adfærd der fremmer og løfter dit teams mindset.

I rollen er du forretningens ansigt udadtil og spiller en vigtig rolle i hele organisationen. Du kommer til at arbejde tæt med ejerne af virksomheden samt med samtlige afdelinger, i en flad virksomhedsstruktur.

Du vil lede et team af ca. 5-10 medarbejdere, af både fuldtid, deltid og muligvis ungarbejdere.
Arbejdsfordelingen vil være ca. 90% på gulvet, og 10% administrativt.

NØGLE ANSVARSOMRÅDER

•              Daglig drift og salg

•              Skabe og opretholde et positivt arbejdsmiljø for personalet

•              Sikre, at butikkens retningslinjer og procedurer følges

•              Sikre en høj standard for kundeservice og kundetilfredshed

•              Planlægning og udførelse af drifts- og vedligeholdelsesopgaver

•              Træning, oplæring, motivering og udvikling af personale

•              Varebestilling

•              Hyring af personale og vagtplanlægning

•              Bidrage til planlægning og gennemførelse af salgsfremmende aktiviteter

FOR AT FÅ SUCCES I STILLINGEN ER DU

•              Selvstændig og initiativrig

•              Nysgerrig, fleksibel og omstillingsparat

•              Du arbejder struktureret, er god til at skabe overblik og holde mange bolde i luften

•              Passioneret omkring asiatisk madlavning og fødevarer

•              Forstår at prioritere i opgaver og uddelegere ansvar

•              Taler og skriver dansk og engelsk

OM OS

Siden 1990, da butikken på Nørre Voldgade åbnede, har vi haft en klar vision: at bygge bro mellem Østen og Vesten.
Vi tror på, at kultur deles bedst gennem mad. Derfor er vi altid på udkig efter autentiske asiatiske varer af høj kvalitet og dedikerer os til at vejlede og inspirere inden for det asiatiske køkken. Vores ambition er at skabe oplevelser, der går langt ud over blot at levere et produkt. Vi ønsker at sprede forståelsen af asiatisk madlavning gennem inspirerende og god service – for os er det hjertet i alt, hvad vi gør.

Virksomheden drives i dag af familiens 2. generations søskendepar, som kommer fra corporate baggrunde med entreprenørskab i blodet og uendelige mængder af passion for arbejdet. Vi er en ung virksomhed, der har store ambitioner om at vokse og arbejder i tilstande lig en start-up.

Bliv en del af vores rejse, hvor vi dagligt bringer Østen og Vesten tættere sammen – én bid, én oplevelse og én fortælling ad gangen. 

Vi kommer fra en bred vifte af nationaliteter og etniciteter på trods af vores mindre størrelse – vi deler det til fælles at vi går op i et godt stykke arbejde udført og en forkærlighed for asiatisk madlavning.

Ønsker du at søge denne stilling bedes du sende dit CV og ansøgning til job@denkinesiskekoebmand.dk med titlen "Butikschef Østerbrograde".

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Bliv pædagog i Børnehuset Bodils vuggestue eller børnehave – et hus med høje ambitioner for børnene

København

Genopslag

Vil du være en del af et fagligt stærkt hus, hvor leg, læringsmiljøer og trygge relationer er omdrejningspunktet for hverdagen?
Lige nu søger vi en pædagog til vuggestuen og en pædagog til børnehaven, som har lyst til at indgå i et stærkt arbejdsfællesskab med høj faglighed, fælles retning og høje ambitioner på børnenes vegne.

I Bodil arbejder vi ud fra et fælles fagligt fundament med fokus på tryghed, leg, læring og stærke børnefællesskaber. Vi arbejder med Tryghedscirklen, 'rum og læring' og en legende pædagogik, hvor de voksne aktivt deltager i børnenes lege og hjælper alle børn ind i fællesskabet. Det betyder blandt andet, at vi er på gulvet, ved byggeklodserne, i rollelegen eller inde i iskiosken ude på legepladsen. Vi arbejder bevidst med læringsmiljøerne og har blandt andet vores eget 'leg-otek', hvor stuerne kan hente ny inspiration og skabe spændende tematiserede legemiljøer.

I både vuggestuen og børnehaven skal du have fokus på de nære relationer, de små udviklende øjeblikke og børnenes tilknytning. Du skal også have fokus på at arbejde med mangfoldige børnefællesskaber, sproglig udvikling og børn i udsatte positioner –også i tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere.

Det kan vi tilbyde
Hos os bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab med høj faglighed og en varm omgangstone. Vi prioriterer at klæde nye medarbejdere godt på – uanset om du er erfaren eller nyuddannet. Du får blandt andet

  • en mentor på stuen og tæt ledelsesmæssig opbakning
  • introduktion til Tryghedscirklen, 'rum og læring' og sprogteknikker
  • fagligt fokus på personalemøder, stuemøder hver 14. dag og afdelingsmøder
  • mulighed for ugentlig forberedelsestid
  • en arbejdsplads, hvor du har indflydelse på den pædagogiske praksis
Som del af Amager Klynge G arbejder vi også på tværs med blandt andet sprogindsatser og som faglige fyrtårne for at sikre høj kvalitet for alle børn.

Vi leder efter dig, som

  • er fagligt nysgerrig, tager initiativ og har lyst til at udvikle dig sammen med andre
  • tror på, at stærke arbejdsfællesskaber skaber de bedste betingelser for børnene, og du bidrager aktivt til fælles løsninger
  • møder børn med varme, respekt og tydelighed, er optaget af deres intentioner og kan se værdien i en pædagogik, hvor vi guider og aldrig skælder ud
  • har lyst til at blive ansat i et stort hus, hvor vi samarbejder på tværs om vores fælles opgave med børnene
Om Børnehuset Bodil
Børnehuset Bodil er et stort og levende hus med fem vuggestuegrupper og fem børnehavegrupper fordelt på tre etager. Vi har en stor, grøn legeplads med gode muligheder for fordybelse, bevægelse og leg. Vi er et attraktivt hus med et stærkt omdømme, engagerede familier og en medarbejdergruppe i alle aldre. Hos os løfter vi opgaven sammen på tværs af huset – altid med børnenes trivsel, udvikling og læring som fælles mål.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte den 1. september 2026 eller snarest herefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om Børnehuset Bodil, så kom meget gerne på besøg og oplev stemningen, fagligheden og hverdagen, inden du søger stillingen. Kontakt pædagogisk leder Gitte Kjølby på 61 14 20 26 eller Heidi Jensen på 21 58 46 82, hvis du har spørgsmål eller lyst til en rundvisning, eller læs mere om os på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab

Personalejurister til Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab (genopslag)

København

Har du erfaring med personalejura og lyst til at indgå i et mindre personalejuridisk team? Og vil du være med til at udvikle et nyt Koncern HR i en kompliceret kontekst, hvor vi samtidig også har travlt med HR-driften?

Så har du mulighed for at søge en spændende stilling som personalejurist i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab. Vi har to ledige stillinger. Den ene stilling besættes som fuldmægtig, den anden som special- eller chefkonsulent.

Om Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab
Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab har i et tæt samarbejde med de ansvarlige sektorer ansvaret for at forebygge, modstå og håndtere større ulykker, kriser, katastrofer og andre hændelser, der udfordrer samfundets grundlæggende funktioner – uanset om det er cyberangreb, sabotage, spionage eller ekstreme vejrhændelser, som rammer. Ambitionen er at samtænke beredskab, krisestyring og robustgørelse på tværs af sektorer, så vores samfund står stærkere – både til hverdag og under kriser.

Ministeriet består af departementet og to faglige styrelser: Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskabsstyrelsen.

Din rolle og dine opgaver
I Ministeriets nye Koncern HR vil vi understøtte hele ministerområdet. Vi er i en spændende udviklingsfase, hvor vi opbygger Koncern HR samtidig med at vi bidrager til opbygning af de organisationer, som vi understøtter. Vi forventer, at Koncern HR kommer til at omfatte mere end 30 medarbejdere, som bliver organisatorisk forankret i departementet.

Du bliver en del af vores nystartede personalejuridiske team, hvor du får fire dedikerede kollegaer. Udover det personalejuridiske team har vi i Koncern HR også oprettet vores rekrutteringsteam, og derudover består Koncern HR af en række HR-medarbejdere, som snart vil indgå i vores organisering i et HR-partnerteam, et administrativt team og et udviklingsteam. Vi lægger vægt på, at det skal være sjovt at gå på arbejde og det betyder, at der er plads til gode grin og en uformel omgangstone.

I det juridiske team vil din juridiske faglighed bidrage til at sikre kvalitet og saglighed i HR-arbejdet. Dine opgaver vil blandt andet bestå i:

  • Fortolkning og anvendelse af statens overenskomster og regler, eks. i forbindelse med barsel, ferie og tjenesteandsret.
  • Forhandling og indgåelse af overenskomster og lokalaftaler på tværs af ministerområdet.
  • Rådgivning og sparring i komplekse personalesager.
  • Udvikling af og sparring om HR-politikker og vejledninger.
  • Udarbejdelse af juridiske notater.
  • Udvikling og forankring af processer, lokalaftaler og retningslinjer.
  • Bidrage i tværgående arbejdsgrupper.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med resten af Koncern HR, hvor vi sammen udvikler vores HR-faglighed og værktøjer til såvel HR-drift som -udvikling. Du får arbejdssted i departementet på Slotsholmen men vil løbende også færdes i Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskab samt Beredskabsstyrelsen.

Om dig
Du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur.

Du har erfaring fra en lignende stilling i en offentlig myndighed. Vi ser helst, at du har minimum 5 års erfaring for at komme i betratning til en stilling som special- eller chefkonsulent.

Det er vigtigt, at din tilgang til juridiske problemstillinger er pragmatisk og løsningsorienteret. Du har blik for hvordan juraen omsættes til konkrete og anvendelige råd, og du formår at formidle komplekse regler på en let forståelig måde.

Vi lægger endvidere vægt på, at du:

  • Trives i et krydsfelt mellem jura, HR og ledelsesrådgivning.
  • Arbejder selvstændigt med en skarp analytisk sans.
  • Favner at opgaverne ofte kræver både faglighed og overblik.
  • Sikrer fremdrift i opgaver og projekter.
  • Er imødekommende og bidrager til et positivt godt arbejdsmiljø.
Og så trives du i en hverdag, der sjældent ser ud, som du havde planlagt.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem staten og Akademikerne (AC-overenskomsten) og indplacering vil ske som enten fuldmægtig, special- eller chefkonsulent.

Stillingen er på fuld tid.

Forventet tiltrædelse er 1. september 2026 eller snarest muligt derefter.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er indtil videre departementet, Slotsholmsgade 12.

Vil du vide mere
Har du lyst til at vide mere om stillingen, herunder til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-chef Christina Skaaning på telefonnr. 23 74 25 84, eller souschef Lene Høg Jensen på telefonnr. 21 42 63 45, dog først fra og med mandag den 10. august.

Din ansøgning

Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest den 16. august 2026. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i opslaget og udfylde ansøgningsformularen.

Vi forventer at holde første samtalerunde onsdag den 19. august. Eventuel anden runde vil finde sted fredag den 21. august.

Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagogmedhjælper til den lille institution Sandslottet på Amager

København

Da vores dygtige pædagogmedhjælper skal læse videre på pædagoguddannelsen, søger vi en ny medhjælper til vores vuggestue.

Vores ønsker til dig
Du har erfaring med arbejdet i en daginstitution og ønsker særligt at arbejde med vuggestuebørn. Du skal indgå i et team med to andre pædagoger på stuen, ligesom du vil være en del af vuggestueteamet, der består af to anden stuer. Altså vil du indgå i et stort samarbejde, hvorfor vi forventer, at du har gode samarbejdsevner og er engageret i den daglige planlægning og udvikling. Bare fordi du er medhjælper, skal du ikke stå for alle bleskift, tørre borde af og gøre alt det praktiske. Vi forventer af dig, at du er deltagende i kerneopgaven. Eksempelvis skal du to gange årligt udfylde TOPI på børnene på din stue, som du senere skal diskutere med dine stuekolleger.

Det er en fordel, hvis du kender til de pædagogiske læreplaner, da dette er kernen i vores pædagogiske arbejde. Igennem disse definerer vi vores praksis og arbejder for hele tiden at leve op til de ting, vi siger, vi gør. Dette kræver stort arbejde og med stort fokus på vores praksis – hele tiden. Dermed er det forventningen, at du, sammen med dine kolleger hele tiden bistår de faglige fyrtårn eller sprogansvarlige i deres arbejde med de udviklingsprocesser, de sætter i gang, med henblik på at forbedre vores praksis.

Vigtigst er dog, at du ønsker at arbejde med vuggestuebørn og har lyst til at gør en forskel for børnene. Du ønsker at være med til at skabe de bedste forudsætninger for et godt børneliv, hvor børnene oplever dig som omsorgsgiver og tryghedsskabende. Du forstår hvor altafgørende dette er, for at skabe et godt pædagogisk miljø, hvor børnene trives og udvikles.

Vi leder efter dig, som har gode relationskompetencer, da det er gennem de gode barn/voksenrelationer, at du bedst kan arbejde udviklende med børnene. Du formår at møde barnet netop dér, hvor dét er, i dets udvikling og herudfra sammen med dine kolleger planlægge relevante pædagogiske aktiviteter, der omfavner både fællesskabets- og det enkelte barns behov.

For at lykkes som Sandslottets pædagogmedhjælper skal du være nysgerrig og have en undersøgende tilgang til vores praksis. Du skal bidrage til udviklingen af vores fælles faglighed og hjælpe med at implementere nye pædagogiske tiltag, så vi hele tiden gør arbejdet endnu bedre.

Vi kan tilbyde spændende opgaver, udvikling og ansvar
Stillingen som pædagogmedhjælper giver muligheder for at udvikle din egen faglighed og være med til at sætte rammerne på din stue. Der er gode muligheder for at satte dit eget præg på arbejdet, så du kan se dig selv som en aktiv del af Sandslottet.

Du garanteres en arbejdsplads der har gensidige forventninger til hinandens engagement, bidrag og deltagelse i den faglige udvikling – og vi forventer at du har lyst til at udvikle på vores skønne lille hus sammen med os.

Som pædagogmedhjælper skal du i øvrigt se dig selv som ansat i hele Sandslottet, hvorfor du også vil være en del af husets større fællesskab. Det betyder, at du vil opleve at skulle arbejde på tværs af vuggestuen og børnehaven. Eksempelvis ved overgangen fra vuggestue til børnehave. Her er samarbejdet med børnehaven særligt vigtigt for at det nye barn oplever en god overgang med kontinuitet, tryghed og ikke mindst glæde ved at skulle starte i børnehaven.

Sandslottet – en lille institution med masser af muligheder
Vi er en institution af høj faglig kvalitet, hvilket seneste pædagogiske tilsyn netop bekræfter. Har opnåede vi 'vedligehold indsats' på tilsynets samtlige seks vurderingskriterier.

Vi er en lille integreret institution med 80 børn i alderen 0-6 år, som fordeler sig på to børnehavegrupper og tre vuggestuegrupper. Vi bor i et nyt hus i dejlige omgivelser tæt ved Amager Strand, Lergravsparken, Kløvermarken, bibliotek og meget andet – og vi bruger gerne lokalområdets mange muligheder i vores dagligdag.

Hos os bliver du en del af et tæt og godt arbejdsfællesskab, der forstår vigtigheden af at indgå gode aftaler for samarbejdet – både i det helt lavpraktiske og når større ændringer sker i huset. Således evner vi at skabe gode forudsætninger for den høje trivsel, hvilket seneste trivselsundersøgelse (TU25) netop har vist, vi har, der er altafgørende for den gode dagligdag og arbejdsglæden.

At vi er et lille hus, er kun befordrende for den tryghed børnene oplever i Sandslottet, ligesom det har stor positiv betydning for det kollegiale sammenhold og faglige fællesskab, du vil opleve i huset.

I Sandslottet er alles stemmer vigtige, og du får god mulighed for at sætte dit præg på huset, dagligdagen og dine egne arbejdsopgaver – for det skal være sjovt og udviklende at gå på arbejde.

Mad- og måltidspædagogik
I Sandslottet har vi et særlige fokus på maden og måltidet. Måltidet er en aktivitet i sig selv, hvor børnenes ret til udvikling og læring er toneangivende. Derfor fylder både samtalen, fællesskabet og selvhjulpenheden meget, når frokosten og eftermiddagsmaden serveres i Sandslottet. Derudover inddrager vi børnene (både vuggestue- og børnehavebørn) ugentligt i husets madlavning, hvor både det pædagogiske og køkkenpersonalet forbereder og udfører aktiviteter med børnene som medskabere af den mad, der serveres for resten af huset.

Udover at maden skal have en nærings- og mæthedsværdi, skal maden så meget mere i Sandslottet. Den skal stimulere flere sanser, hvorfor vi også taler meget med børnene om den mad, vi serverer. Duft, smag, konsistens, æstetik, mv. er blandt andet de områder, der er ind over vores samtaler med børnene omkring maden og måltidet. Dette er med til at skabe ’madmod’ som vi oplever en stor grad af i vores børnehus.

Du kan læse om vores pædagogiske overvejelser omkring mad og måltidet i Sandslottet på Børne- og Ungdomsforvaltningens LinkedInprofil her:

Og er du nysgerrig på den mad vi tilbyder vores børn, kan du besøge vores Instagramprofil, hvor gode eksempler på vores varierede og inspirerende kost er illustreret.

Du kan i øvrigt læse Sandslottets pædagogiske grundlag og læreplan på vores hjemmeside, som du med fordel kan orientere dig i forud for din ansøgning og evt. samtale.

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsen er på 37 timer om ugen, og vi håber, du kan starte den 1. september 2026 eller snarest herefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere om stillingen?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller vil vide mere om Sandslottet, er du velkommen til at ringe til pædagogisk leder Ruben Lykkegaard på 23 71 33 80 i uge 33. Du kan også læse meget mere om Sandslottet på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 35.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

FFundraising I/S

Do you want a job with good pay, a workday full of people and the chance to help build something big from the start?

København

Full-time | 37 hours per week | Start date 1 August

Become a Fundraising Consultant at Fremtidens Fundraising – Copenhagen

We work with some of the largest NGOs and are looking for new Fundraising Consultants to join our team in Copenhagen full-time. We are growing, and you are joining at a time where you can help shape both the team and the company.

What does the job involve?

You work with face-to-face and door-to-door fundraising.
You meet people at eye level, whether at their home, in the city, in shopping centres or at events, and create short, meaningful conversations about important causes.

The goal is simple:
To get more people to support organisations that make a difference.

What do you get?

  • Good pay

  • Full-time, 37 hours per week

  • Fixed start date on 1 August

  • Thorough training from day one

  • Ongoing coaching and feedback from team leaders

  • A young, social team with high energy

  • Shared activities and social events

  • The opportunity to quickly take on more responsibility. We are growing, and so are your opportunities

  • Experience with communication, sales and people

What does one of our fundraisers say?

"The best thing about fundraising is the combination of people and personal growth. You quickly learn to communicate in a completely different way, and you can feel your own progress week by week. At the same time, it is a strong community where we help each other get better."
— Matias, Fundraiser

What does a typical day look like?

You start the day with your team, where the atmosphere is informal, energetic and social. Then you head out and work independently, but with ongoing support and sparring from team leaders.

It is a job where you are constantly challenged, but never on your own.

Who fits in?

You are a good fit if you:

  • are outgoing and enjoy talking to people

  • want to develop your communication skills

  • thrive with goals and structure

  • like being part of a social team

  • show up on time and take responsibility

  • do not give up after the first no

No experience is necessary. We will teach you everything you need.

In short

A full-time job with good pay, a strong community and real personal growth, where you work with something meaningful and help build something big.

Does this sound like you?

Fill out the application form here:
https://forms.gle/iUqbAmGStpohxJot8

It only takes a few minutes. We hold interviews on an ongoing basis, and the start date is 1 August.

If you have any questions, call +45 25 78 10 13.

There are 4 open positions.

Indrykket:26/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagogisk leder til Solsikken – bliv en del af Specialklyngens stærke ledelsesfællesskab

København

Vil du stå i spidsen for et særligt dagtilbud, hvor høj faglighed, tværfagligt samarbejde og fælles ansvar går hånd i hånd?
Motiveres du af at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børn med særlige behov og af at udvikle medarbejdere og faglige fællesskaber?

Så er det måske dig, vi søger som pædagogisk leder for Solsikken – et af Specialklyngens otte særlige dagtilbud.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen om én fælles ambition: At alle børn i Specialklyngen møder den højeste pædagogiske kvalitet – uanset hvilket dagtilbud de er visiteret til.

Specialklyngen er Københavns Kommunes bydækkende klynge af otte særlige dagtilbud for børn i alderen 0-6 år med betydelige og varige funktionsnedsættelser. Vi er én organisation med otte enheder, men med fælles retning, fælles ambitioner og et stærkt samarbejde på tværs. Vi udvikler kvalitet sammen, deler viden på tværs og hjælper hinanden, fordi vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab.

Vi lykkes bedst, når vi lykkes sammen
Vi deler viden, udvikler fælles faglige tilgange og hjælper hinanden på tværs af husene, fordi kvaliteten for alle børn er et fælles ansvar. Vi tror på, at alle børn har et udviklingspotentiale, og vi møder derfor hvert barn med høje forventninger, nysgerrighed og tro på dets muligheder.

Børn udvikler sig bedst, når de mødes af relationskompetence voksne, der skaber trygge rammer, tydelige strukturer og meningsfulde fællesskaber, hvor alle oplever at høre til og kunne deltage.

Vores fælles kerneopgave er: Vi skaber rammer for, at børn med særlige behov får de bedste muligheder for trivsel, udvikling og læring til at mestre livet – i tæt samarbejde med deres forældre. Det betyder, at vi som ledere arbejder målrettet med fælles faglige standarder, udvikling af praksis og en kultur, hvor refleksion, nysgerrighed og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Om Solsikken
Solsikken er et særligt dagtilbud på Amager for børn i alderen 0-6 år. Solsikken er normeret til 36 børn og er en integreret del af Specialklyngen.

Børnene har betydelige og varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. Mange har diagnoser inden for autismespektret, og alle børn har behov for en målrettet indsats omkring kommunikation, sprog, deltagelse og relationer.

I Solsikken arbejder pædagoger, fysioterapeuter og ergoterapeuter tæt sammen om at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børnene.

Vi tror på, at alle børn har et udviklingspotentiale, og vi møder derfor hvert barn med høje forventninger, nysgerrighed og tro på dets muligheder. Børn udvikler sig bedst, når de mødes af relationskompetence voksne, der skaber trygge rammer, tydelige strukturer og meningsfulde fællesskaber, hvor alle oplever at høre til og kunne deltage.

Forældrene er en helt central del af barnets udvikling, og vi prioriterer et åbent, tillidsfuldt og respektfuldt samarbejde.

En lederrolle med mening
Som pædagogisk leder får du ansvaret for den faglige, personalemæssige og driftsmæssige ledelse af Solsikken. Du skal sætte retning, skabe følgeskab og videreudvikle den høje faglige kvalitet i tæt samarbejde med medarbejdere, forældre og ledelseskolleger. Du motiveres af at være tæt på praksis og af at udvikle medarbejdere gennem sparring, feedback og fælles refleksion. Du får en central rolle i Solsikkens fortsatte udvikling og bliver samtidig en aktiv medspiller i udviklingen af hele Specialklyngen.

Vi søger en leder, der

  • er uddannet pædagog og har erfaring med ledelse – gerne suppleret med en diplomuddannelse i ledelse eller lyst til at gennemføre den
  • har erfaring med personaleledelse og trives med en synlig, nærværende og tillidsbaseret ledelsesstil
  • har høje ambitioner på børnenes vegne og tror på deres udviklingspotentiale
  • ser forældrene som værdifulde samarbejdspartnere
  • kan skabe engagement, følgeskab og fælles retning
  • kan omsætte faglige ambitioner til praksis gennem sparring, feedback og udvikling af medarbejdere
  • arbejder struktureret og har blik for både kvalitet, drift og organisering
  • ser tværfagligt samarbejde som en styrke og en forudsætning for høj kvalitet
  • er nysgerrig, udviklingsorienteret og har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af hele Specialklyngen
Et ledelsesfællesskab, der gør dig stærkere
Noget af det særlige ved Specialklyngen er vores ledelsesfællesskab. Du bliver en del af et team bestående af otte pædagogiske ledere og en klyngeleder, hvor sparring, fælles refleksion og videndeling er en naturlig del af hverdagen. Vi hjælper hinanden, deler erfaringer og udvikler løsninger sammen. Vi tror på, at stærk ledelse skabes i fællesskab, og at vi bliver bedre ledere, når vi tør være nysgerrige, udfordre hinanden og lære sammen. Der er højt til loftet, plads til humor og en kultur præget af tillid, hjælpsomhed og psykologisk tryghed.

Derfor skal du vælge Specialklyngen
Hos os får du mulighed for at

  • stå i spidsen for et meningsfuldt specialpædagogisk dagtilbud med stor betydning for børn og familier
  • blive en del af et ambitiøst ledelsesfællesskab med høj faglighed
  • arbejde i en organisation, hvor udvikling, kvalitet og samarbejde prioriteres højt
  • få indflydelse på udviklingen af hele Specialklyngen – ikke kun dit eget dagtilbud
  • lede engagerede medarbejdere med stor specialpædagogisk viden og et stærkt engagement
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen med opstart den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune. Vi indhenter referencer samt børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen. Vi tager naturligvis hensyn til allerede planlagt ferie.

Har vi vakt din nysgerrighed?
Du er meget velkommen til at kontakte klyngeleder Britt Riese-Andersen på 23 26 36 39, hvis du vil høre mere om stillingen eller ønsker at besøge Solsikken.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 19. august 2026
Vi afholder samtaler i uge 35.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Styrelsen for Danmarks Fængsler

Styrelsen for Danmarks Fængsler søger en souschef til kontor med ansvar for både systemforvaltning og stort digitaliseringsprojekt

København

Er du stærk i personaleledelse og trives du med at arbejde med både forvaltning og udvikling af it-løsninger? Så er her en unik mulighed for at blive souschef i et kontor, der i de kommende år skal udvikle og implementere Danmarks Fængslers vigtigste it-løsning og samtidig opbygge en stærk driftsorganisation.

Dine ansvarsområder
Som souschef får du ansvaret for din egen enhed og en central rolle i udviklingen af kontoret i tæt samarbejde med en souschefkollega og kontorchefen. Kontoret består af 24 medarbejdere og har ansvar for drift og videreudvikling af den eksisterende løsning til understøttelse af klient-sagsbehandling. Derudover leverer kontoret ressourcer til Danmarks Fængslers største og vigtigste digitaliseringsprojekt, der i de kommende 4 år skal udvikle og implementere en ny it-løsning, der skal erstatte den nuværende. Sideløbende med projektet skal vi i kontoret opbygge en modtagerorganisation med hovedansvar for den nye løsning, herunder blandt andet styring af udvikling og prioritering med forretningen, drift og vedligehold, governance, kontraktansvar og organisatorisk forankring.

Som souschef vil du blandt andet få ansvar for at:

  • lede og udvikle medarbejdere med forskellige fagligheder – kontoret rummer flere forskellige roller som fx product owner, testmanager, forretningsanalytiker, dataanalytiker, implementeringskonsulent, systemkoordinator og en PMO-funktion
  • yde personaleledelse i form af at håndtere personalesager, sikre trivsel, afholde årlige PULS (Performance, Udvikling og Løn samtale) samt øvrig opfølgning
  • være sparringspartner i driften og i projektet
  • sikre sammenhæng mellem projekt og driftsaktiviteter
  • etablere og vedligeholde samarbejder med både interne interessenter i Danmarks Fængsler og eksterne samarbejdspartnere som fx vores it-leverandører
  • bidrage aktivt til den samlede ledelse i It- og Digitaliseringsafdelingen og være bindeled ud i hele organisationen
Stillingen er nyoprettet, og du får derfor mulighed for at præge rollen, opgaveportefølje og samarbejdsformer og får et tæt dagligt samarbejde med kontorchefen, en souschefkollega, It-direktøren og den øvrige ledelsesgruppe i afdelingen.

Om dig
Du er stærk i personaleledelse og har fokus på at udvikle dine medarbejderes kompetencer og ser medarbejdertrivsel som nøglen til gode resultater. Du har både erfaring med drift og vedligehold af komplekse it-løsninger og med at arbejde med store offentlige it-projekter. Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • sætter høje faglige standarder og har vilje og evne til at lede, udvikle og skabe resultater gennem andre. Vi ser gerne, at du har 3-5 års erfaring med direkte personaleledelse.
  • har både personlig og faglig gennemslagskraft
  • har gode fremstillingsevner såvel skriftligt som mundtligt
  • har et stort drive for at levere en stabil drift og samtidig understøtte videreudvikling af processer og leverancer
  • er struktureret, har overblik og kan håndtere en kompleks og til tider presset hverdag
Vi tilbyder

  • en stilling med høj grad af indflydelse og mening
  • en hverdag med stor samfundsmæssig relevans
  • et stærkt fagligt og socialt arbejdsmiljø
  • gode muligheder for kompetenceudvikling
  • fleksible arbejdsforhold og work-life balance, herunder mulighed for at arbejde hjemmefra, når det passer ind med opgaveløsningen
Løn og ansættelsesforhold
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Gældende overenskomster: AC OK 2013, HK 087-25

  • Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
  • Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er Styrelsen for Danmarks Fængsler. Lokationen er indtil videre Strandgade nr. 100, 1401 København K.
  • Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opret-holde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
  • Stillingen forventes besat hurtigst muligt.
Om os
Du bliver en del af kontoret Digitalt Klientsystem. Kontoret blev etableret i 2025, og består lige nu af 24 medarbejdere, hvor nogle arbejder med drift og systemvedligehold af det nuværende Klientsystem og andre indgår i projektet med ansvar for udvikling og implementering af en ny Klientløsning. Kontoret er knapt halvandet år gammelt, og derfor er der rig mulighed for at være med til at præge kontorets dagligdag og sociale liv.

Kontoret er en del af IT- og Digitaliseringsafdelingen der har ansvar for at udvikle og drive de digitale løsninger, der understøtter driften og udviklingen af Danmarks Fængsler.

Vi arbejder målrettet med digital transformation, modernisering af systemlandskabet og styrket forretningsunderstøttelse. Danmarks Fængsler sikrer, at domstolenes domme bliver fuldbyrdet, som en del af straffesagskæden, der består af Politiet, Anklagemyndigheden, Domstolene og Danmarks Fængsler. Vi arbejder for at begrænse kriminalitet og skabe tryghed i samfundet og be-skæftiger ca. 4.500 medarbejdere fordelt i Styrelsen, to kredse, herunder Færøerne, samt Grønlands Fængsler.

Lyder det som noget for dig?
Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.

Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest torsdag d. 13. august 2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 34 og 35. Vi gør opmærksom på, at der indgår en person-lighedstest som en del af rekrutteringen.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation, f.eks. pas eller kørekort.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef for Digitalt Klientsystem, Kamilla Ekholdt Gregers, på 7255 9461.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Finanstilsynet søger ny medarbejder, som vil være med til at sikre god ledelse i finansielle virksomheder

Vil du være med til at sikre, at ledelsen i de finansielle virksomheder er klædt på til at styre virksomheden, også gennem den næste finansielle krise? Finanstilsynet søger lige nu en medarbejder til governance ekspertisefunktionen i kontoret for tilsyn med koncerner og governance

Hvem er vi?
Du bliver en del af et Finanstilsynets kontor for tilsyn med koncerner og governance. I kontoret er vi 27 medarbejdere, som primært er økonomer, jurister og bankuddannede.

Kontoret har det overordnede tilsynsansvar for de største danske SIFI-koncerner og banker. Vi føret tilsyn gennem løbende møder med ledende medarbejdere fra institutterne, og ved overvågning af indberetninger, behandling af ansøgninger og forespørgsler fra institutterne. Vi gennemfører også inspektioner i institutterne, med fokus på institutternes ledelse og styring, samt forsvarslinjernes arbejde. Kontoret foretager årlige omfattende vurderinger af institutternes risici og af deres genopretningsplaner. Kontoret leder danske tilsynskollegier og samarbejder med udenlandske tilsynsmyndigheder omkring tilsynet med danske tværnationale bankkoncerner.

Kontoret er ekspertisefunktion indenfor regler omkring governance og ledelse i kreditinstitutter. Det omfatter regler om ledelsens opgaver og organisering, risikostyring, compliance, operationel risiko, datagovernance, modelgovernance mv.

Kontoret er desuden ansvarlig for reglerne om god virksomhedsledelse for virksomheder indenfor den finansielle sektor bredt, herunder krav til ledelsens egnethed og hæderlighed (fit & proper). Kontoret varetager desuden tilsynet med efterlevelse af reglerne for aflønning af ledelsen og væsentlige risikotagere indenfor den finansielle sektor bredt, samt regler omkring mangfoldighed i ledelsen. Kontoret har lovansvaret for aflønningsreglerne og krav til ledelsen på det finansielle område.

Hvilke opgaver skal du løse?
Som medarbejder i governance ekspertisefunktionen i kontoret vil du få en alsidig rolle med mulighed for at arbejde med opgaver inden for regulering, tilsyn af finansielle virksomheder og sagsbehandling af henvendelser.

En del af vores arbejde består i at udarbejde ny lovgivning og tilpasse den eksisterende i tæt samarbejde med Erhvervsministeriets departement og Finanstilsynets juridiske kontor. Vi løser også ministerbetjeningsopgaver.

Vi udfører tilsynsaktiviteter med de finansielle virksomheder f.eks. tilsynet med de særlige aflønningsregler på det finansielle område, som bl.a. sætter grænser for, hvor stor en del af ledelsens løn, der må udbetales som bonus.

Desuden foretager vi konkrete vurderinger af ledelsen i finansielle virksomheder, når de ansætter en ny direktør, får nye medlemmer af bestyrelsen eller udpeger nye nøglepersoner, og deltager i arbejdet med at udarbejde og vedligeholde Finanstilsynets interne retningslinjer på de områder, som kontoret er ansvarlige for.

Hvad forventer vi af dig?
Vi arbejder med en blanding af lovgivning og tilsyn, men med et fælles fokus på at understøtte god ledelse og hensigtsmæssige incitament strukturer i den finansielle sektor. Vi bliver ofte involveret i sager, når det bliver svært og komplekst. Det er med til at gøre vores opgaver spændende, men det stiller også krav til os og den måde vi arbejder på.

Kan du sætte kryds ved følgende tre karaktertræk, er du et godt match til stillingen.

1. Du er grundig, ansvarsbevidst og kan holde hovedet koldt
Du er struktureret og tager ansvar for dit arbejde. Du leverer arbejde af høj kvalitet og kan prioritere dine arbejdsopgaver og bevare overblikket i en travl hverdag. Kontoret har mange frister, og det er vigtigt, at opgaverne bliver fulgt til dørs.

2. Du er god til at kommunikere
Det er vigtigt, at du kan kommunikere komplicerede emner både til de finansielle virksomheder, kollegaer og politisk. Det betyder, at du skal være god til at målrette din kommunikation til modtageren og kunne veksle mellem forskellige kommunikationsformer.

3. Du løser opgaver selvstændigt, men er god til at samarbejde
Du trives med at have selvstændige ansvarsområder og -opgaver, men er samtidig en holdspiller og klar til at støtte og sparre med dine kolleger i kontoret. Du kan sætte dine kompetencer i spil og omsætte egne og andres erfaringer i opgaveløsningen.

Derudover forestiller vi os, at du:

  • Er uddannet jurist
  • Med fordel har erfaring med tilsyn eller lovgivningsprocesser, men du kan også komme i betragtning som nyuddannet med relevant faglig viden.
Hvordan er dine ansættelsesvilkår?
Din ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet. I forbindelse med ansættelse skal du fremvise straffeattest.

Finanstilsynet er en attraktiv og moderne arbejdsplads, hvor der er et højt aktivitetsniveau men også en uformel stemning og et rart arbejdsmiljø. Hos os kommer du tæt på den finansielle sektor, arbejder med aktuelle og nærværende problemstillinger, og du vil opleve, at din indsats gør en forskel. Vi lægger vægt på, at du løbende får mulighed for både faglig og personlig udvikling. Derudover har vi en aktiv personaleforening, diverse sportsklubber og vi prioriterer i det hele taget at have et godt socialt miljø på tværs af huset.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest kl. 12 den 6. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til underdirektør Anne-Sofie Reng Japhetson på tlf. 41 93 35 31 eller vicekontorchef Lis Hegelund Pedersen på tlf. 51 85 99 84.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR Rekrutteringspartner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

FINANSTILSYNET

Århusgade 110 2100

Vigtige datoer

Indrykket: 7 July 2026

Ansøgningsfrist: 6 August 2026

Kontaktperson

Iben Schulin

913370801

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling