Børnehaven Troldhøj søger en pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent til en fast stilling på 37 timer ugentligt med opstart 1/10-2026. 

Vi leder efter dig, som er nærværende i samspillet med børnene, og som kan skabe ro, tryghed, omsorg og tydelighed i relationen til alle børn. Du har lyst til at indgå i et fagligt stærkt kollegialt fællesskab, hvor du bliver en vigtig del af vores arbejde med børnenes trivsel, leg, læring og stærke børnefællesskaber. Et respektfuldt, anerkendende og reflekteret børnesyn er en naturlig del af din tilgang, og du kan se dig selv arbejde med Aalborg Kommunes strategi "Sammen om Stærke Fællesskaber". 

Hverdagen i Børnehaven Troldhøj

Troldhøj er en børnehave med 50 børn fordelt på to stuer. Vi ligger i et smukt naturområde i Storvorde, hvor både huset og udearealerne giver gode muligheder for leg, fordybelse og stærke fællesskaber. Vores legeplads er stor og varieret, og der er ikke hegn omkring området. Derfor arbejder vi med ansvar og en nærværende voksenrolle, så børnene trygt kan færdes i omgivelserne. 

Vi bruger uderummet aktivt hver dag, og som medarbejder skal du trives med at arbejde ude i al slags vejr. Udeliv er en naturlig og tilbagevendende del af hverdagen i Troldhøj. Vi arbejder med risikofyldt leg, som bidrager til børnenes udvikling, trivsel og læring. I Troldhøj møder vi børn og forældre med positive forventninger og arbejder ud fra visionen om, at Troldhøj skal være et trygt og rart sted at være barn, og hvor alle børn indgår i positive børnefællesskaber. 

Vi har en faglig, erfaren, fleksibel og humoristisk kollegagruppe hvor fælles løsning af kerneopgaven vægtes højt. Vi er lige nu i gang med en spændende proces, hvor vi arbejder med at styrke struktur, organisering og udvikling af kvaliteten af de pædagogiske læringsmiljøer.

Din nye dagligdag hos os

I Troldhøj leder vi efter dig, som er nærværende, positiv og har interesse i at understøtte børnenes trivsel, udvikling og læring. Du bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor vi arbejder reflekteret med egen praksis og hvor samarbejde, refleksion og faglig udvikling er en naturlig del af hverdagen. 

I jobbet kommer du til at:

• Understøtte børnenes trivsel, læring, udvikling og deltagelsesmuligheder i fællesskaber
• Arbejde selvstændigt med mindre grupper af børn
• Bidrage til udviklingen af de pædagogiske læringsmiljøer i samarbejde med kollegaer
• Blive en del af et hus i udvikling og hvor fælles refleksion prioriteres højt
• Arbejde ud fra et respektfuldt, reflekteret og anerkendende børnesyn
• Kommunikere positivt og anerkendende med børn, forældre og kollegaer
• Sikre at børnene i børnehaven får omsorg, nærvær og voksenstøtte til deltagelse i børnefællesskaberne

Hvis du har særlige interesseområder eller faglig viden/erfaring, fx inden for naturpædagogik, sprog, bevægelse, kreativitet eller andre områder må du meget gerne beskrive det i din ansøgning. Vi er nysgerrige på hvad du brænder for, og hvordan dine styrker kan bringes i spil i Troldhøj. 

Opstart og samarbejde

Du får en start med grundig onboarding og du bliver en del af et team, hvor faglighed, humor og kollegialt fællesskab prioriteres højt i hverdagen.

Arbejdsstedets adresse

Markvej 150
9280 Storvorde

Ansøgningsfristen er 10. august 2026 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler afholdes mandag d. 17. august 2026. 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst. 

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Hvis du gerne vil vide mere, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder i Børnehaven Troldhøj Marie Borregaard Jellesen på marie.jellesen@aalborg.dk eller telefonisk d. 3. august mellem 12 og 15 eller d. 4. august mellem 12 og 15 på tlf. 25 20 08 23.

Vi glæder os til at læse din ansøgning og håber, at du er vores nye kollega.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Hvis ja, så er det lige dig, som vi står og mangler!

Bowl´n´Fun & Maximum er Danmarks største bowling- og forlystelseskæde, med i alt 20 centre. Alle centre har egen restaurant, The Grill, og flere af centrene kan tilbyde Laser Hero, The Track og Happie´s Legeland.

Arbejdsopgaver:

Dit hovedsagelige arbejdsområde vil være køkkenet. Du skal varetage opgaver i opvasken, rengøring og andet forefaldet køkkenarbejde. Derudover kan der også forekomme andre arbejdsopgaver i restauranten såsom afrydning og opdækning af borde. Arbejdsopgaverne er alsidige, og hver dag vil være en ny og spændende dag på jobbet i Bowl'n'Fun & Maximum. Hvis man har interesse for andet køkkenarbejde, fx buffist, kan man over tid komme over og hjælpe i køkkenet.

Hvad tilbyder vi dig?

• At blive en del af Danmarks største bowling- og forlystelseskæde i en stilling, hvor du sammen med dine kollegaer forventes at skabe unikke resultater, som gør at gæsterne kommer igen.
• At blive en del af et ungt team, hvor vi har det sjovt og passer på hinanden.
• Flere tiltalende personalegoder.
• Mulighed for udvikling

Hvad forventer vi af dig?

• At du har afsluttet 9. klasse
• At du har overblik og besidder evnen til at holde hovedet koldt, når det går stærkt
• At du kan lide at arbejde i et team
• At du har sans for kvalitet og forstår vigtigheden af rengøring og god hygiejne
• At du kan arbejde 1-2 gange om ugen
• At du sætter pris på en varieret arbejdsdag med skiftende arbejdstider og weekendvagter

Samtaler vil forekomme løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted allerede i dag.

NB! Ansøgninger modtages kun via vores hjemmeside. Ansøgninger der sendes pr. mail vil blive besvaret med en vejledning videre til vores hjemmeside.

Som projektleder eller seniorprojektleder bliver du en central del af udviklingen af Artelias forretning indenfor området. Du får ansvaret for at lede spændende havne- og anlægsprojekter og bliver en central sparringspartner for både kunder, kolleger og samarbejdspartnere gennem hele projektforløbet. Du bliver samtidig en vigtig del af en rejse, hvor vi udvikler vores position, kompetencer og kunderelationer indenfor vandbygning i Danmark. På globalt plan er Artelia Group en førende rådgiver inden for havne, kystsikring, andre marine anlægsprojekter og hydraulik generelt. Derfor har vi et internationalt netværk af meget høj kaliber. Koncernen råder f.eks. over et af Europas mest avancerede hydrauliske laboratorier, hvor der arbejdes med både digital og fysisk modellering.

Vi ser en stigende efterspørgsel på vores vandbygningskompetencer og søger derfor en profil, der både kan skabe succesfulde projekter og bidrage til den fortsatte udvikling af området. Du får mulighed for at arbejde med alt fra kajanlæg, havneudvidelser til kystsikring og andre marine anlægsprojekter. Stillingen giver stor frihed og indflydelse på både projekter, kunder og faglig retning. Du bliver en del af et stærkt tværfagligt miljø, hvor erfaringsudveksling, samarbejde og høj faglighed er afgørende for at skabe de bedste løsninger for vores kunder.

Sammen om stærke projekter og gode kunderelationer

Du bliver ansvarlig for at skabe de bedste rammer for projektets succes. Du sammensætter de rette kompetencer, skaber retning for projektteamet og sikrer et tæt samarbejde på tværs af fagområder. Samtidig har du fokus på at identificere og håndtere risici, styre grænseflader og sikre en professionel dialog med kunder og samarbejdspartnere gennem hele projektforløbet.

Du motiveres af at skabe resultater gennem andre og trives med at balancere teknik, ledelse og forretning. Med dit overblik og din strukturerede tilgang sikrer du fremdrift i projekterne og bidrager aktivt til udviklingen af både kunderelationer og nye forretningsmuligheder.

Om dig

Vi forestiller os, at du har:

• En uddannelse som ingeniør eller tilsvarende relevant teknisk baggrund.
• Erfaring med projektledelse af anlægs-, infrastruktur- eller marine projekter
• – gerne fra rådgiverbranchen.
• Indgående forståelse for projektering, planlægning og gennemførelse af komplekse anlægsprojekter.
• Erfaring med styring af tid, økonomi, kvalitet og risici i større projekter.
• Gode samarbejdsevner og lyst til at skabe resultater gennem tværfaglige teams.
• Evnen til at kommunikere professionelt med kunder, myndigheder, entreprenører og kolleger på alle niveauer.
• En struktureret og løsningsorienteret tilgang til projektledelse, hvor du formår at bevare overblikket i komplekse forløb.
• Interesse for at udvikle kunderelationer og identificere nye muligheder for samarbejde og værdiskabelse.

Dine primære arbejdsopgaver

• Lede og gennemføre projekter inden for havne og marine anlæg i samarbejde med kunder, projektteams og samarbejdspartnere.
• Sikre projektets succes gennem styring af tid, kvalitet, risici og projektøkonomi.
• Sammensætte og lede tværfaglige projektteams med de rette kompetencer til opgaven.
• Varetage den løbende dialog med kunder, myndigheder, entreprenører og øvrige interessenter.
• Sikre effektiv koordinering af grænseflader mellem fagdiscipliner og eksterne samarbejdspartnere.
• Følge op på projektets fremdrift og sikre, at aftalte ydelser leveres i overensstemmelse med kontraktgrundlaget.
• Identificere og håndtere risici, ændringer og tillægsydelser i tæt dialog med kunden.
• Bidrage til udvikling af kunderelationer, forretningsmuligheder og nye projekter inden for det maritime område.

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Vi søger en engageret ingeniør, der er nysgerrig på sit fag, motiveres af at lære nyt og ønsker at bidrage til projekter, der gør en forskel for samfundet. Vand er et af de fem bærende markedsområder i Artelia Group, der hører til i den globale superliga inden for havne, kystsikring og marine anlægsprojekter. Derfor har vi et internationalt netværk af meget høj kaliber. Koncernen råder f.eks. over et af Europas mest avancerede hydrauliske laboratorier, hvor der arbejdes med både digital og fysisk modellering.

Hos os får du mulighed for at udvikle dine kompetencer gennem spændende projekter, faglig sparring og tæt samarbejde på tværs af forskellige fagdiscipliner. Du får ansvar for egne faglige leverancer og bliver en vigtig del af de tværfaglige teams, der udvikler løsninger for vores kunder.

Samtidig får du mulighed for at bidrage til udviklingen af vores vandbygningskompetencer i tæt samarbejde med erfarne kolleger på tværs af Artelias fagområder.

Sammen om stærke faglige løsninger

Som fagingeniør bidrager du aktivt til at skabe gode tekniske løsninger og høj kvalitet i projekterne. Du arbejder struktureret og sikrer, at kvalitet og deadlines overholdes.

Du er nysgerrig på nye metoder og teknologier og søger løbende at udvikle dine faglige kompetencer. Samtidig værdsætter du samarbejde og forstår værdien af at arbejde tæt sammen med kolleger fra andre fagområder for at skabe de bedste løsninger for kunderne.

Om dig

Vi forestiller os, at du har:

• En relevant ingeniøruddannelse inden anlægskonstruktioner, geoteknik eller lignende.
• Interesse for eller erfaring med havnebygning, marine konstruktioner osv.
• En struktureret tilgang til opgaveløsning og fokus på kvalitet i dit arbejde.
• Evnen til at arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i tværfaglige teams.
• Lyst til at lære nyt og udvikle dig fagligt gennem spændende projekter og sparring med kolleger.
• Gode samarbejdsevner og en åben tilgang til feedback og videndeling.
• Interesse for at følge udviklingen inden for dit fagområde og omsætte ny viden til praktiske løsninger.

Dine primære arbejdsopgaver

• Projektering og dimensionering af havne og marine anlæg.
• Udarbejdelse af tekniske beskrivelser , beregninger og projektmateriale.
• Bidrage til udvikling af tekniske løsninger i samarbejde med projektteamet.
• Sikre kvalitet i egne leverancer gennem kvalitetssikring og faglig sparring.
• Deltage i tværfaglige projekter og koordinering med øvrige fagdiscipliner.
• Bidrage til tekniske undersøgelser, analyser og vurderinger.
• Indgå i dialog med projektledere, kunder og samarbejdspartnere efter behov.
• Holde dig opdateret på udviklingen inden for dit fagområde og bidrage med ny viden til projekterne.

Vi tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
• Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Er du fysioterapeut – og motiveres du af en hverdag med variation, tempo og meningsfuldt arbejde med børn og unge? 

Har du evnen til hurtigt at skabe tillid og stærke samarbejdsrelationer? Så er det måske dig, vi søger!

PPR Aalborg søger en fysioterapeut til en fast ressource stilling på 37 timer med start 1. oktober 2026.

Et job med variation, ansvar og stor betydning

Som ressource fysioterapeut hos os bliver du en fleksibel nøglespiller, der træder til dér, hvor behovet er størst. Du vil arbejde på tværs af hele PPR’s fysioterapeutiske område – både i kortere og længerevarende perioder.

Det betyder en hverdag, hvor:

• ingen dage er ens
• du hurtigt skal sætte dig ind i nye kontekster
• du møder mange forskellige børn, familier og fagprofessionelle

Derfor er det afgørende, at du trives i et omskifteligt arbejdsliv og er stærk til hurtigt at opbygge relationer – både til børn, forældre og samarbejdspartnere.

Om opgaverne

Du bliver en del af en bred vifte af indsatser omkring børn og unge i alderen 0–18 år inden for både almen- og specialområdet. Dine opgaver vil bl.a. være:

• Rådgivning og vejledning
• Observation og vurdering
• Undersøgelse og udredning
• Deltagelse i møder og tværfaglige indsatser
• Træning – både forebyggende, vedligeholdende og genoptræning

Tværfaglighed i centrum

Du bliver en del af tværfaglige teams, hvor fysioterapi spiller en vigtig rolle i helhedsorienterede indsatser. Her samarbejder du bl.a. med:

• Psykologer
• Logopæder
• Pædagogiske og specialpædagogiske konsulenter
• Ergo- og fysioterapeuter

Du tilknyttes de teams, hvor der aktuelt er behov – hvilket stiller krav til din fleksibilitet, omstillingsparathed og evne til at træde hurtigt ind i nye samarbejder.

Et stærkt fagligt fællesskab

Du bliver en del af en engageret terapeutfaglig gruppe bestående af 23 ergoterapeuter og 27 fysioterapeuter.

Vi lægger vægt på:

• Høj faglighed og løbende kompetenceudvikling
• Mono- og duofaglig sparring
• Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til både faglighed og humor

Vi tilbyder:

• Et job med høj grad af variation og faglige udfordringer
• Mulighed for at tænke kreativt og finde løsninger, der gør en reel forskel
• Et engageret og støttende kollegateam
• En uformel og positiv arbejdskultur
• Fleksible arbejdstider og selvstændig planlægning (kl. 7.00–17.00)

Vi søger dig, der:

• Er uddannet fysioterapeut med erfaring inden for børneområdet (0–18 år), gerne indenfor både almen- og specialområdet
• Har stærke relationskompetencer og formår hurtigt at skabe tillid og samarbejde
• Trives i en omskiftelig hverdag og kan navigere sikkert i skiftende opgaver
• Har erfaring med undersøgelse, rådgivning og vejledning i et aktivitets- og deltagelsesperspektiv
• Kan observere og vurdere børns sansemotoriske udvikling
• Har erfaring med eller interesse for børnefællesskaber og børneperspektiver
• Har lyst til og erfaring med tværfagligt samarbejde
• Arbejder selvstændigt, struktureret og prioriterer sikkert i opgaver
• Er udviklingsorienteret, nysgerrig og handlekraftig
• Har en helhedsorienteret tilgang til barnet
• Bidrager positivt til fællesskabet med engagement, humor og energi

Praktisk

Det er en forudsætning, at du har kørekort og kan anvende egen bil i arbejdstiden.

Information om PPR kan læses her: PPR (aalborg.dk) 
Information om Aalborg Kommunes ny forvaltningsstruktur m.m. kan læses her:  Organisation (aalborg.dk)

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Faglig leder Camilla Brøndum – camilla.brondum@aalborg.dk
Faglig koordinator Mette Gry Behrndt – mette.behrndt@aalborg.dk

Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest samt reference.

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Ansøgningen skal indeholde:

• Kopi af eksamensbevis og autorisation
• Eventuelle udtalelser
• Oplysning om personlig e-mail

Ansættelsessted: Lerumbakken 11a, 9400 Nørresundby
Ansøgningsfrist: 6. august 2026
Samtaler: 14. august 2026 på Stigsborg Brygge 105, 9400 Nørresundby

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Pædagogisk leder til Børnehuset Dragehaven i Nibe

Vil du stå i spidsen for et fantastisk børnehus, hvor du sammen med medarbejdere og forældre er med til at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring?

Pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter søger Dagtilbud Nibe en pædagogisk leder til Børnehuset Dragehaven i Nibe. Du får dermed mulighed for at blive en del af et børnehus med høj faglighed, stærk forældreopbakning og gode fysiske rammer.

Din rolle og jobbet

Som pædagogisk leder har du ansvaret for pædagogikken, samarbejdet og arbejdsmiljøet i Børnehuset Dragehaven. Du inddrager børneperspektiver, medarbejdere, forældre og kolleger – alt sammen med henblik på at skabe den bedst mulige hverdag for børnene. Du arbejder systematisk og formår at skabe følgeskab gennem tydelig og nærværende ledelse.

Dine vigtigste arbejdsopgaver som pædagogisk leder bliver at:

• Skabe en fælles pædagogisk retning og et fælles børnesyn med afsæt i ICDP og NEST. 
• Etablere en stærk samarbejdskultur på tværs af nyetableret vuggestue og børnehave, hvor tillid, trivsel, faglig udvikling og kvalitet går hånd i hånd. 
• Skabe følgeskab gennem tydelige forventninger, fælles ansvar og engagement i kerneopgaven.

Fordele ved at arbejde hos os

Som pædagogisk leder i Børnehuset Dragehaven bliver du leder for en fantastisk personalegruppe, der er optaget af at udvikle praksis og skabe høj kvalitet for børnene. Derudover bliver du en del af lederteamet i Dagtilbud Nibe, som består af 10 pædagogiske ledere og en dagtilbudsleder.

Du får en erfaren lederkollega som mentor og bliver samtidig en del af et forpligtende samarbejde med fokus på at skabe de bedste rammer for alle børn i Dagtilbud Nibe.

I din ledelsesopgave vil du opleve høje forventninger kombineret med en høj grad af frihed og mulighed for at sætte dit eget præg på udviklingen.

Vores ønsker til dig

Vi søger en pædagogisk leder, der tør sætte sig selv i spil i praksis, som trives i samarbejde på tværs, og som ikke er bange for at tage de svære samtaler.

Vi forventer derfor, at du:

• Er uddannet pædagog, gerne suppleret med en ledelsesuddannelse, eller som minimum har mod på at påbegynde en.
• Har høje ambitioner for den pædagogiske praksis for børn i alderen 0-6 år.
• Trives i en hverdag med mange forskelligartede opgaver og formår at prioritere mellem dem.
• Kan håndtere pressede situationer – både hos dig selv og blandt dine medarbejdere.
• Er klar til at blive en del af Dagtilbud Nibe og indgå i et forpligtende samarbejde på tværs af organisationen.
• Har lyst til at bedrive ledelse tæt på praksis og være synlig i hverdagen.

Om din nye arbejdsplads

Børnehuset Dragehaven åbnede for cirka et år siden en vuggestue, og børnehuset er derfor fortsat i en etableringsfase. Som pædagogisk leder får du derfor en spændende mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af et samlet børnehus, hvor fælles kultur, retning og samarbejde fortsat er under opbygning. Der vil i perioder også være behov koordinering med eksterne samarbejdspartnere i forbindelse med de fysiske rammer.

Lyder det som noget for dig?

I din ansøgning vil vi gerne høre dine tanker om ledelse af pædagogisk praksis, og hvordan du forestiller dig, at medarbejderne vil opleve dig som leder.

Ansøgningsfrist: Onsdag den 5. august
Indkaldelse: Fredag den 7. august
Første samtalerunde: Tirsdag den 11. august
Eventuel anden samtalerunde: Fredag den 14. august
Ansættelsesstart: 1. oktober 2026

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder for Dagtilbud Nibe, Jens Christian Pedersen, på jenscp@aalborg.dk eller telefon 31 99 42 86.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter gældende overenskomst. 
Forud for eventuel ansættelse indhentes:
- Børneattest
- Straffeattester
- Reference fra nuværende arbejdsgiver

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

• Projektledelse og projektstyring, herunder dialog med lodsejere, myndigheder, kunder og entreprenører.
• Lodsejerforhandling og erstatningsfastsættelse.
• Rådgivning gennem hele forløbet som kundens primære kontaktperson.
• Opbygning og vedligeholdelse af stærke kunderelationer med fokus på tillid, fremdrift og værdiskabende rådgivning.
• Styring af projektøkonomi, timeregistrering, budgetopfølgning og fakturering som en naturlig del af arbejdet i en rådgivervirksomhed.
• Planlægning og strukturering med blik for fremdrift og godt samarbejde.
• Fastlæggelse og kvalificering af tracéer og arealbehov.
• Koordinering på tværs af fagligheder og kontorer i Geopartner.
• Bidrag til udvikling af fælles metoder, processer og digitale arbejdsgange i areal og rettigheder.

• Har en baggrund som landinspektør – gerne med erfaring fra rådgiverbranchen eller infrastruktur- eller ledningsejere.
• Har erfaring med lodsejerforhandling, hvor erfaring med ekspropriation, grøn trepart, ejendomsmæssige forundersøgelser, byggemøder eller BNBO-projekter er en fordel.
• Trives i kunde- og lodsejerdialog og evner at skabe tillid og gode relationer.
• Forstår at kombinere faglighed og forretningsforståelse.
• Arbejder struktureret og digitalt – og ser værdi i at bruge AI og digitale værktøjer i din opgaveløsning.
• Vil være en aktiv del af kernegruppen med ansvar for faglig retning og vidensdeling.
• Bidrager til både lokale projekter og samarbejder på tværs af landet.

• En tillidsbaseret og fleksibel arbejdsplads med frihed til at planlægge din hverdag.
• Fleksible rammer med mulighed for lejlighedsvis hjemmearbejde.
• Helbredssikring gennem PFA.
• Et uformelt arbejdsmiljø med hjælpsomme kolleger.

• Faglig udvikling gennem sparring, vidensdeling, efteruddannelse og vores eget Academy
• Sociale aktiviteter, en aktiv personaleforening og et stærkt kollegialt fællesskab.
• En grundig opstart med en mentor og en veltilrettelagt introduktionsplan.

Står du på et fundament af høj faglighed og samarbejde til gavn for alle børn? 

Så er denne stilling måske lige noget for dig!

Børn og Unge, Dagtilbud Østerådalen, søger en pædagogisk leder til Børnehaven Rosengården i en fast stilling på fuld tid med tiltrædelse senest d. 1. oktober 2026. 

Lidt om lederjobbet:

Børnehaven Rosengården udgør sammen med 10 andre daginstitutioner Dagtilbud Østerådalen, som hører under Børn og Unge område 7, der inkluderer institutioner, skoler, specialtilbud m.m. 

Som pædagogisk leder indgår du i et ledelsesteam med 10 andre pædagogiske ledere samt dagtilbudslederen. Her er du med til at sikre drift og udvikling af hele dagtilbuddet og har mulighed for at præge udviklingen af dagtilbudsområdet i Aalborg Kommune. Vi kan i fællesskab og derfor prioriterer vi, at der er tid til ledelsessparring med dagtilbudsleder og med dine kollegaer i både formelle og uformelle netværksgrupper. 

Vi tilbyder:

En spændende lederstilling med mulighed for at præge den daglige pædagogik og arbejdsmiljøet til gavn for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse. Du får en god on-boarding med pædagogisk lederkollega som mentor, mulighed for lederuddannelse på diplomniveau og så indgår du som en del af et professionelt, engageret og støttende ledelsesteam med plads til faglig sparring og personlig udvikling. 

Lidt om dig:

Du er uddannet pædagog, gerne med ledelseserfaring indenfor vores fagområde. Vi forventer, at du er et samarbejdende menneske, der naturligt og transparent kan sætte retning og stå i spidsen for den pædagogiske udvikling. Vi tænker, at du sætter pris på det værdifulde i at forstå, involvere og sikre et godt samarbejde, hvad enten det er med forældre, medarbejdere, ledelse eller andre samarbejdspartnere, hvor psykologisk tryghed kræver dit kontinuerlige fokus.  Du ser muligheder frem for begrænsninger og motiveres af at engagere og motivere pædagogisk personale, altid med øje for helhedens sammenhængskraft og høj kvalitet i løsningen af kerneopgaven. 

Om Børnehaven Rosengården:

Rosengården, der er normeret til 42 børn, ligger i Skalborg nær grønne områder med let adgang til bus og tog. Vores legeplads er en hyggelig oase med mange kroge der skaber differentierede læringsmiljøer til leg og læring. Uderummet benyttes året rundt: Både til at gå på opdagelse i dyrelivet, styrke grovmotorikken, bruge sanserne, forstå naturens gang eller til at danse og lege. 

Hos os er omsorg, tryghed, faglighed og tilgængelige voksne i ”børnehøjde” fundamentet for børns trivsel og udvikling. Vi har en pædagogisk organisering, der tager udgangspunkt i både det enkelte barn og hele børnegruppen. Organiseringen understøttes af visuelle støttesystemer, hvorfor vi gør brug af piktogrammer og dagstavler. Vi har kontinuerligt fokus på værdien af en tilgang og organisering, der tager udgangspunkt i det pædagogiske grundlag, hvor børnesyn og perspektiver er højt prioriteret. Vi er i øjeblikket i gang med en udviklingsproces, hvor vi i et fagfællesskab undersøger og skaber endnu flere udviklende læringsmiljøer. Vi forventer, at du deltager heri, og at du er medskabende af rammer og retning for denne proces fremadrettet. 

Vi vægter et fokus på det pædagogiske sprogarbejde, hvilket blandt andet tager afsæt i en børnegruppe med mange forskellige nationaliteter. I dagtilbuddet har vi desuden et sprognetværk faciliteret af fagcentret. Her mødes sprogpædagoger på tværs af dagtilbuddet flere gange årligt til oplæg, deling af prøvehandlinger og nye konkret sproglige handleværktøjer. Her har du som pædagogisk leder en vigtig rolle i omsætning og implementering lokalt. 

Som pædagogisk leder i Børnehaven Rosengården spænder dine opgaver bredt: Lige fra det nærværende samspil med børnene til både formelt og uformelt forældresamarbejde, personalemøder, administrative/driftsmæssige opgaver og samarbejde med eksterne fagpersoner. 

Pædagogisk leder har ansvaret for personaleledelsen i Rosengården og er dermed nærmeste leder for 7 engagerede og stabile medarbejdere, som rummer både erfaring, fagligt fundament og forskellige personligheder. Vi ønsker, at der i Rosengården skal være plads til sammen at undersøge og udforske et trygt fagligt miljø med plads til hinandens perspektiver, så du må meget gerne kunne støtte op om en kultur, hvor vi både udfordrer og støtter hinanden. 

Børnehaven har et velfungerende forældreråd og en engageret forældregruppe, som bakker op om, planlægger og afholder institutionens tilbagevendende traditioner. 

Vi glæder os til at byde en ny pædagogisk leder velkommen, som kan se sig selv i vores værdier, og som har lyst til at udvikle Rosengården sammen med os. 

Yderligere information om børnehaven kan du finde her: Børnehaven Rosengården

Løn mm:

Lederstillingen er omfattet af forhåndsaftale if. lokal løn med udgangspunkt i løntrin 44. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Ansættelsesproces:

Er du interesseret i stillingen eller har yderligere spørgsmål, kan du kontakte dagtilbudsleder Tina Riis Thomsen via en sms på tlf. 3199 0973. Grundet ferie, vil du herefter blive kontaktet af dagtilbudsleder når det er muligt. 

Ansøgningsfrist 05.08.2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 17.08.2026

Der indhentes reference samt straffe- og børneattest inden endelig ansættelse.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen ”søg jobbet” og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning, cv og bilag i begrænset omfang. 

Aalborg kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Ergoterapeutuddannelsen på UCN søger en vikar (adjunkt eller lektor), som har lyst til at bidrage til undervisning, vejledning og udvikling af uddannelsen i en spændende periode præget af den nye uddannelsesreform.

Vi tilbyder et vikariat på op til 37 timer om ugen fra 15. august 2026 eller snarest muligt derefter og frem til 31. januar 2027.

Som en del af Ergoterapeutuddannelsen vil du, afhængig af profil/erfaringer, være med til at varetage opgaver inden for følgende områder: 

• Undervisning og vejledning af ergoterapeutstuderende  
• Medvirke ved prøver/eksamener 
• Samarbejde i en stor og moderne vidensinstitution

Hvem er du?

Vi tænker, at du:

• Er uddannet ergoterapeut
• Har relevant videreuddannelse på kandidat- eller masterniveau
• Har erfaring fra klinisk praksis
• Har mod på at kaste dig ind i undervisningsverdenen
• Er fortrolig med ergoterapiteori og arbejdsprocesmodeller  
• Har pædagogisk erfaring – f.eks. fra varetagelse af klinisk undervisning, undervisning eller faglig vejledning
• Har erfaring med at anvende sundhedsvidenskabelige databaser, herunder PubMed, Cinahl, Cochrane, Embase etc. 
• Har lyst til at arbejde med studerende 
• Kan arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret 

Hvad kan vi tilbyde?

• En individuel arbejdsplan tilpasset dine kompetencer og erfaringer
• Fleksibilitet ift. evt. ønsker
• Du vil få et introduktionsforløb og blive tilknyttet mentor
• Mulighed for at deltage i udviklingsarbejde ifm. den ny uddannelsesreform
• Mulighed for ansættelse på færre timer

Hvem er vi?

Ergoterapeutuddannelsen i Aalborg er et dynamisk og udviklingsorienteret fagligt og pædagogisk miljø med 13 kolleger og ca. 200 studerende. Gode samarbejdsrelationer med studerende, kursister, klinisk praksis og aftagerfeltet har høj prioritet for os. Det samme gælder naturligvis arbejdsmiljø og det kollegiale fællesskab. Som ny kollega vil du få et grundigt introduktionsforløb med tilknytning af en mentor.   

Læs mere om Ergoterapeutuddannelsen i Aalborg på https://www.ucn.dk/uddannelser/ergoterapeut, og følg os og de studerende på instagram via #ucnergo. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerens Centralorganisation (AC).

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Ansættelsen sker som adjunkt uden ret til lektorkvalificering, medmindre ansøgeren er positivt lektorbedømt i henhold til de fastsatte regler om lektorbedømmelse ved professionshøjskoler.

Yderligere oplysninger

Stillingen er med tiltrædelse pr. 15. august 2026 eller snarest derefter og frem til 31. januar 2027.  

Ansøgningsfrist: 31. juli 2026.  

Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 7. august 2026. 

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til uddannelsesleder for Ergoterapeutuddannelsen, Kristian Cronwald, på mail kcj@ucn.dk eller telefonisk mandag, onsdag og fredag i uge 31 mellem kl. 8 og 9 (tlf. 72 69 09 31).

UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Professionshøjskolen UCN er Nordjyllands største praksisnære uddannelsesinstitution med seks adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted. Vi tilbyder over 30 videregående erhvervs- og professionsuddannelser inden for pædagogik/læring, sundhed, business og teknologi. Vi udvikler Nordjylland gennem uddannelser, livslang læring og praksisnær forskning – altid i tæt dialog med vores omverden. Vi er godt 900 medarbejdere. Sammen gør vi vores bedste for de over 9.500 studerende og 9.400 kursister, der har valgt os til.

Underviser til Kosmetologuddannelsen – Beauty & Style Aalborg

Er du passioneret omkring skønhed, kundeservice og formidling – og brænder du for at gøre en forskel for den næste generation af kosmetologer?
Så er du måske vores nye underviser på Beauty & Style i Aalborg.

Om Beauty & Style

Beauty & Style er Danmarks største private kosmetolog- og frisørskole med afdelinger i København, Aalborg, Aarhus, Kolding og Odense.
Vi uddanner mere end 150 elever på landsplan og er kendt for vores motto “Practice makes Perfect” – en erhvervsrettet tilgang med fokus på faglighed, service og personlig udvikling.

Hos os bliver du en del af et engageret team, hvor vi hver dag arbejder for at skabe dygtige, professionelle og servicemindede kosmetologer.

Om stillingen

Som underviser på kosmetologuddannelsen får du en central rolle i elevernes læring og udvikling. Du bliver en faglig rollemodel og sparringspartner – og med din energi og professionalisme er du med til at sætte standarden for skolens undervisning og elevoplevelse.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med skolelederen og skolens øvrige undervisere, og du vil have stor indflydelse på planlægning og tilrettelæggelse af undervisningen.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Undervisning og supervision af elever i både teori og praksis

• Vejledning af elever i kundeservice, behandlinger og produktsalg

• Planlægning af undervisningsforløb i samarbejde med skolelederen

• Deltagelse i events, tema-aftener og brand-fokusdage

• Sikre høj kvalitet i skolens elevbehandlinger og kundeservice

• Administrative opgaver som fremmøderegistrering og elevopfølgning

Vi søger dig, som:

• Er uddannet kosmetolog

• Har stærke pædagogiske og kommunikative evner

• Brænder for at undervise og motivere andre

• Har højt energi- og serviceniveau

• Er selvstændig, struktureret og trives i en rolle med ansvar

• Er ambitiøs og bidrager positivt til skolens udvikling og fællesskab

Vi tilbyder:

• Et spændende og alsidigt job i et professionelt undervisningsmiljø

• Engagerede kolleger og et stærkt fagligt fællesskab

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Et moderne arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og trivsel

Arbejdstid og ansættelse

• Deltid: 25-30 timer pr. uge - evt. med mulighed for fuldtid på sigt.

• Arbejdstiden planlægges i samarbejde med skolelederen

• Tiltrædelse: Hurtigst muligt

Sådan søger du

Send din ansøgning og CV via vores online ansøgningsformular:
👉 Klik her for at søge stillingen

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Betinna Christensen
📧 bc@beautyandstyle.dk | 📞 28 34 30 20

Ansøgningsfrist: 20. August 2026
Vi afholder samtaler løbende – stillingen kan blive besat før fristens udløb.

Vil du være med til at forme fremtidens kosmetologer?

Send din ansøgning allerede i dag – vi glæder os til at høre fra dig!