Ledige stillinger

Pædagog fuld tid

1 pædagoger fuld tid Daginstitutionen Alfred Nobel, med primær tilknytning i børnehavedelen.

Daginstitutionen Alfred Nobel søger pædagoger på fuld tid, start d 1-8-2026 aldersgruppen 0-5 år.  

Vores børnehave vokser, og derfor mangler vi endnu en dygtig pædagog til vores pædagogiske arbejdsfællesskab, og som fagligt fyrtårn.

Vi søger pædagoger der brænder for at være sammen i pædagogiske læringsmiljøer med børnene.
Du vil som kommende kollega, møde engagerede kollegaer, der brænder for at skabe en tryg og tillidsfuld hverdag for alle børn. Vi ønsker en pædagog der kan sit faglige håndværk, og kan bidrage ind i en praksis fyldt med faglig kvalitet, hvor børn er vores vigtigste kerneopgave. At du er kreativ, samt god til at give børnene glæde ved at være kreativ, er en af de ting vi ønsker du kan bidrage med.
Bevægelsesglæde, og en glæde ved udelivet uanset vejr, er noget vi lægger meget vægt på, og forventer af dig.
Du skal være med til at sikre at alle børne kan lære, være lykkes og gro, det er vores mission at arbejde med det hver dag, og vi forventer du vil det samme. Vi søger en pædagog, som vil bidrage aktivt i vores pædagogiske rejse, hvor vores ambition er at udvikle pædagogfaglig kvalitet i praksis, og i dagtilbuddet, for at sikre at alle vores børns trivsel, udvikling læring og dannelse.

Vi forventer:

• Har stærke relationskompetencer, og anvender disse aktivt for at skabe trivsel, udvikling deltagelsesmuligheder for alle vores børn. 
• Vil bidrage til den pædagogiske praksis til glæde for vores børn, bl.a. ved at stille sig reflekterende og undren til egen og andres praksis. 
• Er didaktisk orienteret, og kan omsætte dette i praksis, bl.a. når du i dagligdagen arbejder målrettet med læreplaner, pædagogiske læringsmiljøer og struktur gennem hele dagen.
• Vil og kan være med til at udvikle en praksis, i en nyopstartet institution, hvor der er stor mulighed for indflydelse i læringsmiljøerne 
• Er i stand til at strukturere, prioritere og tilrettelægge din tid, hvor du også skal have øje for spontane og nødvendige ændringer. 
• At du er i stand til at følge børnenes spor, og inddrage børnenes stemme i deres hverdag. 
• Bidrager til et sundt og tillidsfuldt forældresamarbejde. 
• Vægter bevægelsesglæde og udeliv, og bruger dette gennem hele dagen sammen med børnene.
• Vi forventer du er robust, og hviler i dig selv, da det har stor betydning for relations dannelsen til børn og forældre. 
• Børnene forventer: Du er en nærværende voksen, der udviser stor omsorg, og lyst til at lege, have det sjovt, og give dem de rette muligheder for trivsel. 
• Du skal være mødestabil og indgå i en fast mødeplan, hvor vi åbner kl. 6:30-og lukker 16:45. (fredag 16.00) Alt personale har rullende mandag og fredag, og faste vagter de øvrige dage. 
•  Er du interesseret i yderligere information vedrørende stillingen, er du velkommen til at, kontakte Pædagogisk leder Kirsten Frederiksen på tlf.nr 99825969

Deadline 18-06-2026

Ansættelsessamtaler: d.24-06-2026 kl. 9-10:20 

Daginstitutionen Alfred Nobel

Alfred Nobels vej 5, 9220 Aalborg øst 

Løn og ansættelsesvilkår

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Løn og ansættelsesvilkår

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-tr

Social- og sundhedsassistentelever uddannelsesstart september/oktober 2026 (merit elever/uddannet SSH)

Du er uddannet Social- og sundhedshjælper.

Du ønsker fortsat at arbejde professionelt med mennesker, der har brug for støtte, pleje og sundhedsfaglig hjælp.

Du vil være den Social- og sundhedsassistent, som lægger vægt på omsorg, faglighed og gode relationer, og du tager ansvar for at udføre sygeplejeopgaver korrekt og sikkert.

Du trives i et arbejde, hvor dagen kan skifte tempo, og hvor du bruger både din faglige viden og dine personlige styrker til at gøre en forskel for andre.

Er du vores næste merit Social- og sundhedsassistentelev?

Vi søger dig, som:

• er uddannet Social- og sundhedshjælper, og som gerne vil gøre en forskel for borgere
• tager ansvar og kan bevare ro og overblik
• ønsker et godt samarbejde med kollegaer
• sætter omsorg, sundhed og gode relationer højt
• trives i et arbejde, hvor dage kan være forskellige

Det lærer du i uddannelsen

Du får viden og kompetencer indenfor:

• omsorg og god kommunikation
• professionel sygepleje (somatik og psykiatri)
• sundhedsfremme og rehabilitering
• medicin, farmakologi og medicinhåndtering
• kvalitet og patientsikkerhed

Det får du hos Aalborg Kommune

Som elev hos os får du:

• løn under hele uddannelsen – også i skoleperioder
• garanti for job 3 måneder efter endt uddannelse

For at komme ind på merituddannelsen til Social- og sundhedsassistentuddannelsen skal du:

• kunne dokumentere, at du har en Social- og sundhedshjælperuddannelse
   

Uddannelsesstart er september/oktober 2026

·        Vi afholder løbende ansættelsessamtaler

Ansøgningsfrist

Senest 30. august 2026
Vi anbefaler, at du sender ansøgningen så hurtigt som muligt.

Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Løn

• Du får voksenelevløn efter overenskomsten mellem FOA og KL.
• Lønnen gælder fra datoen, hvor din uddannelsesaftale starter.
• Søger du som voksenlærling, skal du vedlægge dokumentation fra dit jobcenter

Har du brug for flere oplysninger, hører vi gerne fra dig. Du kan kontakte:

Uddannelseskoordinator Bettina Toft                                              tlf. 2520 1479
Uddannelseskoordinator Lone Nielsen                                            tlf. 2223 7947

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Er du fleksibel, engageret, stolt at dit fag og sætter du en ære i at udføre dit arbejde omhyggeligt?

Så er du måske vores nye rengøringsassistent til Vadumhallen.

Jobbet er på 32 timer pr. uge. Arbejdstiden er alle hverdage samt hver anden lørdag – Mødetid er kl. 6.00. Arbejdstiderne kan variere afhængig af arrangementer i huset. 

Vadumhallen er en kommunal institution under Fritid og Landdistrikt, der er en del af forvaltningen Klima, Kultur og Sundhed ved Aalborg kommune. Vadumhallen består af svømmehal, idrætshal, multihal, et motionslokale samt Café og øvrige mindre lokaler. Arbejdsopgaverne vil være rengøring i idrætshal, multihal, svømmehal, omklædningsrum, toiletter, mødelokaler, foyer, kontorlokale m.v. 

Vi vægter rengøring i Vadumhallen højt, da vi – både medarbejdere og gæster – gerne vil, at vores hus fremtræder pænt og velholdt. 

Vi kan tilbyde

• Et spændende og ansvarsfuldt job
• Gode arbejds- og personaleforhold
• Gode kolleger
• Grundig oplæring

Vi forventer, at du 

• Er engageret og stolt at dit fag, og har stor fokus på betydningen af rengøring i høj kvalitet
• Kan arbejde systematisk og selvstændigt
• Er mødestabil
• Initiativrig og serviceminded, både over for gæster og kolleger
• Taler, forstår og skriver dansk
• Er god til at omgås og samarbejde med andre mennesker, har et godt humør, er positivt indstillet og har en god situationsfornemmelse

Har et godt overblik og kan have mange bolde i luften på samme tid
 

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 32 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. september 2026 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst (3F).

Børneattest
Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest, da man er i kontakt med børn og unge under 15 år.

Yderligere information
Samtaler forventes afviklet i uge 33.

Yderligere oplysninger om stillingen kan ske på hverdage i tiden kl. 8.00 – 15.00 ved henvendelse til teknisk servicemedarbejder Rene Nielsen, tlf. 2635 6609, Rikke Nielsen, tlf. 22930637 eller leder Kristian Koch-Melander, tlf. 9982 4615.

Arbejdsstedets adresse

Vadumhallen, Søndermarken 20, 9430 Vadum.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Digitalarkivar på Aalborg Stadsarkiv

Vi søger pr. 1. oktober endnu en kollega, der har lyst til at arbejde med at sikre den danske digitale kulturarv, så den kan anvendes af borgere, myndigheder og forskere.

Hos os bliver du en del af enheden KOMDA. Vi er et samarbejde af kommunale arkiver, der i samspil med systemleverandører, myndigheder og andre involverede står for kvalitetssikring og anvendelse af digitale arkivalier. Vi løser også rådgivningsopgaver om arkivskabelse, lovmedholdelighed i forhold til arkivloven og aflevering af data til arkiv. 

Vi tilbyder dig en stilling inden for et område, hvor det ikke er et krav, at du kan løfte samtlige opgaver fra første dag. Til gengæld forventer vi, at du har mod på at tackle arbejdets kompleksitet, og at du er motiveret for at sætte dig ind i nyt stof. Du vil også skulle bidrage til at forbedre kvaliteten af den måde, vi løser vores opgaver på. Det kræver, at du er grundig og kvalitetsbevidst, og at du kan udtrykke dig klart og præcist. Samtidig vægtes det, at du er nysgerrig, opsøgende og har lyst til at være en del af et sted, hvor vi inddrager hinanden og diskuterer faglige problemstillinger.

Dine arbejdsopgaver

Kvalitetssikring af data, der afleveres til offentligt arkiv. Dette omfatter maskinelle og manuelle checks af, at data overholder gældende krav til formater, logisk struktur og dokumentation, og om data er komplette, søgbare og forståelige for nutidige og fremtidige brugere. Denne proces udgør fundamentet for, at arkiverede data vil kunne genanvendes.

Søgninger og fremsøgning af data. Arkiverne i KOMDA behandler forespørgsler fra kommuner og borgere. Det er afgørende, at arkiverne leverer pålidelige svar på sådanne forespørgsler, og i KOMDA udarbejder vi søgeindgange til deltagerarkivernes data, så disse kan fremfindes. 

Rådgivning af KOMDA-arkiverne, myndigheder og IT-leverandører i forbindelse med arkivering. Som specialister på området er der ofte behov for, at KOMDA svarer - eller finder svar - på spørgsmål, der opstår i forbindelse med IT- eller arkiveringsprojekter.

Opgaveoverblik bliver et særligt ansvarsområde for stillingen. Du skal vedligeholde et overblik over status på igangværende og fremtidige opgaver i KOMDA i tæt samarbejde med dine kolleger i afdelingen.

Vores forventninger til dig

• Du motiveres af at bidrage til bevaring af samfundets digitale kulturarv.
• Du er motiveret for at tilegne dig nye færdigheder inden for områderne informationshåndtering og digital arkivering.
• Du er motiveret og begejstret for at arbejde med relationelle databaser og SQL. Erfaring med eller kendskab til dette er ikke et krav fra starten, men vil skulle tillæres. 
• Du er et åbent menneske, som kommunikerer klart og tydeligt.
• Du har lyst til at blive en del af en arbejdsplads, hvor vi i fællesskab løser udfordringer og dagligt hjælper hinanden. 

Din baggrund

Som digitalarkivar må man, udover at have evne for systematik, benytte sig af både humanistiske (historiefaglige) og tekniske tilgange i sin løsning af opgaverne. Din uddannelse kunne derfor ligge inden for områderne historie, informationsvidenskab eller lignende, men mange færdigheder må forventes at skulle tillæres og videreudvikles i løbet af ansættelsen. 

Det vigtige for os er derfor at du besidder faglige såvel som personlige kvalifikationer, der gør, at du kan tilegne dig og mestre færdigheder indenfor området digital arkivering og indgå som engageret kollega med fokus på at skabe overblik over KOMDA's opgaver.

Praktiske oplysninger

• Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
• Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer/uge.
• Ansøgningsfrist er fredag den 31. juli 2026.
• 1. samtale afholdes mandag i uge 33 og 2. samtale mandag i uge 34. De personer der indkaldes til 2. samtale bliver bedt om at udfylde en Garuda personlighedsprofil imellem de to samtaler. 
• Inden den endelige ansættelse indhentes referencer samt straffeattest. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte stadsarkivar Mette Møller Jeppesen på telefon 2520-4231 eller digitalarkivar Rasmus Grunwald Falk på telefon 2520-4237.
 

KOMDA (www.KOMDA.dk) er et samarbejde mellem 11 kommunale arkiver fra hele landet. KOMDA er forankret på Aalborg Stadsarkiv, Aalborg Kommune, og løser opgaver i forbindelse med arkivering af kommunalt digitalt materiale. Vi hjælper de deltagende arkiver og deres myndigheder med fleksibel og effektiv opgaveløsning med henblik på at sikre omkostningseffektivitet, kvalitet og oplysningernes anvendelighed for forvaltninger, borgere og forskere.

Aalborg Stadsarkiv (www.AalborgStadsarkiv.dk) er en alsidig arbejdsplads med 13 ansatte, med mulighed for fleksibel arbejdstid og en uformel omgangstone. Du kommer i det daglige til at indgå i en enhed, der består af fire digitalarkivarer, men får kontakt med kollegaer i hele huset - og så vil du få din gang på en af Aalborgs smukkest beliggende arbejdspladser, placeret lige i centrum af byen.

Send ansøgning

Du sender ansøgningen ved at trykke på knappen “Send ansøgning” og udfylde den formular, der kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag, som fx ansøgning og CV.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Er du erfaren specialist i datadrevet energiledelse – og vil du være med til at analysere og lægge en plan for at sikre fremtidens energieffektive kommunale bygninger i Aalborg Kommune?
Aalborg Kommune står midt i en ambitiøs grøn omstilling, hvor turen er kommet til at dykke ned i vores bygninger. Vi ser, at datadrevet energiledelse bliver et afgørende værktøj til at reducere energiforbrug, prioritere, optimere driften og fastlægge klimamål. Vi søger derfor en fagligt stærk profil, der kan identificere, analysere og omsætte energidata til anbefalinger til konkrete handlinger og monitorer-bare resultater.

Aalborg Kommune råder over et stort og mangfoldigt bygningsareal – fra skoler og plejehjem til kulturhuse og administrationsbygninger – i alt over 1 mio. kvm. fordelt på rigtig mange adresser.

Vi arbejder løbende med at gøre vores bygninger mere energieffektive og klimavenlige, bl.a. ved energirenoveringer, opsætning af solceller mv.

Vi tror, at vi ved en mere systematisk tilgang til arbejdet med databaseret energiledelse vil kunne opnå forbedret dataoverblik til brug for identificering og prioritering af indsatser på forbruget i bygningerne. Det vil gøre det muligt at identificere unødvendigt forbrug og forbrug, der adskiller sig, samt prioritere de rette tiltag med henblik på at opnå dokumenterede energibesparelser og CO₂-reduktioner.

Byrådet har besluttet, at der skal udarbejdes:

• Kortlægning af det tekniske setup – CTS og styringssystemer til fælles overvågning, monitorering mv. af forbrug af el, vand og varme - i dag i forhold til at udøve databaseret energiledelse på tværs af Aalborg Kommune. 
• Vurdering af proportioner i forhold til investeringsbehov og potentiale i hhv. CO2-reduktioner og driftsøkonomi. 
• Hvad det vil forudsætte organisatorisk, system-, kompetence- og styringsmæssigt at opnå et evt. potentiale. 
• Samlet investerings- og netto-finansieringsoversigt ved at indføre central databaseret energiledelse. Dvs. at udgifter til at drifte databaseret energiledelse på tværs af kommunen skal ses ind i det evt. samlede potentiale.

Det er det, vi nu søger dig som kollega til at hjælpe med.

Stillingen er som udgangspunkt tidsbegrænset til et år, men viser ovenstående analysearbejde, er der er god forretning, både økonomisk og energimæssigt, i at arbejde systematisk med databaseret energiledelse, forventes det, at det er en opgave, der skal fortsætte.

Vi ser gerne, at du bringer flere af følgende kompetencer i spil:

Datakompetencer

• Erfaring med databehandling, datastrukturering og analyseværktøjer
• Kendskab til arbejdet med energistyringsplatforme, -systemer, integrationer mv  

Byggeteknisk og energifaglig viden

• Uddannelsesbaggrund som ingeniør, maskinmester, energiteknolog eller tilsvarende
• Forståelse for tekniske installationer, energioptimering og bygningsdrift

Analytiske og strategiske evner

• Erfaring med baseline-arbejde, business cases og operationalisering af data i praksis.
• Evne til at omsætte datadrevne indsigter til konkrete handlinger.

Kommunikation og samarbejde

• Stærke formidlingsevner – både mundtligt og skriftligt. Du kan omsætte fagsprog til beslutningstagere.
• Evne til at skabe gode relationer på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer.

• En nøgleposition i Aalborg Kommunes klima- og energiarbejde.
• En arbejdsplads, hvor samarbejde, udvikling og faglig sparring vægtes højt.

Stillingen er forankret i Aalborg Kommunes Klimaafdeling, men du vil skulle arbejde tæt sammen med Aak Bygninger, der har ansvaret for kommunens bygninger. Begge afdelinger sidder i området omkring Danmarksgade/Boulevarden i Aalborg.

Hvis du har drive, datatalent og lyst til at forme kommunens fremtidige energiindsats, så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Søg stillingen senest 4. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler 17. august 2026.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Klimachef Trine Juul Søndergaard Pedersen på tlf. 51212891 eller Bygningschef Poul Møller på telefon 50925565.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Der er tale om en stilling på 37 timer om ugen (inkl. frokostpause). Tiltrædelse 1. oktober 2026.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Brænder du for at være med til at skabe trygt ungeliv i Aalborg Kommune? Har du stærke relationelle kompetencer, et solidt fagligt og kriminalpræventivt fundament og lyst til at arbejde på tværs af fagligheder og organisationer? Så er det måske dig, vi søger som vores nye SSP- konsulent i Center for Tværfaglig Forebyggelse i Aalborg Kommune.

Som SSP-konsulent bliver du en central aktør i den kriminalpræventive indsats for unge i Aalborg Kommune. Du kommer primært til at arbejde med unge i alderen 18–25 år, der befinder sig i kriminalitetstruede positioner, samt deres netværk og samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et tværfagligt miljø i Center for Tværfaglig Forebyggelse, hvor vi arbejder helhedsorienteret med både individ- og områdebaserede indsatser.

• Indgå i tværfaglige indsatser i tæt samarbejde med fx politi, SSP-konsulent, ungdomsuddannelser, Jobcenter, socialområdet, fritids- og ungecentre, boligorganisationer og andre relevante aktører på voksenområdet. Dette med fokus på den tidlige forebyggelse af kriminalitet.
• Deltage i Task force samarbejdet, herunder ”knock-knock” samarbejde med Nordjyllands Politi.
• Forebyggelse af rekruttering af unge til bande- og rockerrelateret kriminalitet
• Bidrage til koordinering og gennemførelse af SSP+ møder.
• Understøtte indsatser, der styrker unge i positive fællesskaber og livsbaner.
• Udarbejde faglige vurderinger, dokumentation og handleplaner samt diverse oplæg og planlægning af samme.
• Arbejde opsøgende i lokale miljøer og deltage i konkrete borgerrettede indsatser samt strategisk forebyggelsesarbejde.
• Analysere nyeste viden fra forskning til omsætning i praksis 
• Forebygge kriminalitet gennem motiverende samtaler med unge i målgruppen samt indgå i konfliktfyldte samtaler med f.eks. vrede eller magtesløse unge.

• Har relevant uddannelsesmæssig baggrund – fx socialrådgiver, pædagog, lærer eller lignende.
• Har erfaring med ungeindsatser, kriminalitetsforebyggelse og tværfagligt samarbejde.
• Kan etablere relation og skabe tillid hos unge i udsatte positioner.
• Arbejder selvstændigt, men trives i tæt samarbejde med kollegaer, ledelse og samarbejdspartnere.
• Har stærke kommunikations- og formidlingsevner – både mundtligt og skriftligt.
• Kan navigere i en kompleks organisatorisk kontekst med korte deadlines og bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag.
• Er fleksibel og motiveret af at gøre en reel forskel for unge.

• En spændende og meningsfuld stilling i et fagligt stærkt og engageret kriminalpræventivt team.
• Et arbejdsmiljø præget af samarbejde, videndeling og tværfaglighed.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• Fleksible arbejdsforhold med fokus på både faglighed og trivsel.
• Mulighed for at præge udviklingen af SSP+ indsatsen i Aalborg Kommune.
   

Centeret er en del af Job og Social i Aalborg Kommune og arbejder bl.a. med sammenhængende forebyggende indsatser på tværs af børn-, unge- og voksenområdet. Vi tror på styrken i helhedsorienterede løsninger og bygger vores indsatser på samarbejde, faglighed og partnerskaber.

Hjulmagervej 22c, 9000 Aalborg.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 01. oktober 2026.

Der afholdes ansættelsessamtaler mandag den 24. august 2026.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Denise Bakholm, Centerchef i Center for Tværfaglig Forebyggelse på telefon 25201340.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Aalborg Kommune søger to nye medarbejdere til afdelingen Arealer og Veje – én teamkoordinator og én projektleder til Team AK Arealer. AK Arealer er en del af forvaltningsgrenen Projekter og Koordinering i Teknik og Miljø, som arbejder med at understøtte kommunens langsigtede udviklingsmål, sikre effektiv udnyttelse af arealer og bidrage til bæredygtig byudvikling. 

Teamet består af 8 personer med forskellige fagligheder inden for teknisk projektering og byggestyring til planlægning og arealadministration til teknisk viden om byggeri og ejendomme, der skal sælges. Derudover er der en studentermedhjælper tilknyttet teamet.
 

Bliv en del af en stolt vækstkommune

Med sine cirka 18.000 medarbejdere, cirka 225.000 indbyggere og flere end 1.000 årlige tilflyttere er Aalborg Kommune en stolt vækstkommune, som de sidste årtier har gennemgået en markant udvikling. Selvom kommunen strækker sig over mere end 1.000 km2, er der stadig kort afstand mellem mennesker og fra ord til handling. Og det er derfor, at man i Aalborg Kommune siger: Vi udvikler os sammen!

Som medarbejder i Aalborg Kommune får du rige muligheder for at dygtiggøre og udvikle dig. Derfor vil du løbende få tilbud om kompetenceudvikling i det daglige og gennem kurser og efter- og videreuddannelse – Både når du har ambitioner om at gå ledervejen eller specialistvejen.

Specifikt for området Teknik og Miljø kan du se frem til at blive en del af en kultur kendetegnet ved medledelse og en stor motivation for at skabe løsninger der giver mening. Man tager fælles ansvar, sparrer på tværs og spiller på den vis hinanden gode.
 

Det du skal hos os

For begge stillinger:

I AK Arealer arbejder vi med forvaltning af kommunens frie arealer som grundejer, byggemodning, grund- og bygningssalg m.m. Alt dette med et særligt fokus på at indfri kommunens økonomiske mål og ambitioner for hvor der udvikles på kommunale arealer, eller hvor der er arealer som kan afhændes til privat ejerskab.

Du vil få ansvar for egne projekter, som relaterer sig til værdikæden mellem kommunal arealforvaltning og afhændelse af enten byggegrund, råjord eller ejendomme. Du skal derfor forvente at kontakt til mulige købere af kommunale arealer eller koordinering med leverandører af tjenesteydelser, såsom ejendomsmægler eller konsulenter, vil være en del af hverdagen. Du skal derfor kunne håndtere og drive processer i komplekse forløb, hvor der skal findes løsninger på tværs af forvaltninger. Med øje for sikker økonomistyring skal du udarbejde sagsfremstillinger og beslutningsoplæg til de politiske udvalg, der bidrager til at sikre at de arealmæssige ressourcer i Aalborg Kommune udnyttes på en økonomisk bæredygtig måde. 

Med udgangspunkt i imødekommende og professionelle dialoger med borgere, virksomheder og samarbejdspartnere skal du lave grundige vurderinger af udbud og efterspørgsel, samt analysere og identificere udviklingspotentialer med henblik på arealudvikling, byggemodning og salg. Derudover skal du kunne bidrage med faglig indsigt i bl.a. planlægning, udarbejdelse af lokalplaner og kommuneplan.
 

For teamkoordinatoren:

Som teamkoordinator vil du foruden den daglige opgaveløsning have en vigtig rolle i at skabe overblik over teamets samlede opgaver og leverancer. Du bidrager med tydelig prioritering og fordeling af opgaver i tæt samarbejde med kollegaerne i teamet, samt kvalitetssikring af teamets processer og produkter, gennem løbende opfølgning og faglig sparring. Dertil vil du have en central rolle som bindeled til andre teams – og forvaltninger - i forhold til den tværgående opgaveløsning og tværfagligt samarbejde.

I AK-arealer arbejdes der med distribueret ledelse hvor du som teamkoordinator har ansvar for at det faglige niveau i opgaveløsningen opretholdes. Du vil derfor fungere som et fagligt og koordinerende samlingspunkt hvor andre medarbejdere i teamet kan henvende sig for faglig støtte og sparring ved behov og du vil fungere som en central sparringspartner for afdelingslederen for Arealer og Veje, som du refererer til. 

Sammen med afdelingslederen bidrager du til strategiudvikling, erfaringsdeling og den løbende udvikling af opgaveløsningen. Derudover medvirker du til budgetopfølgning og fakturering, mens det overordnede budget- og personaleansvar er placeret hos afdelingslederen.
 

Det vi forventer af dig

For begge stillinger:

Din uddannelsesmæssige baggrund til stillingen kan være mangeartet. Det vigtigste for os er at du:

• Har erfaring med projektledelse og fagligt kendskab til planlægning og rammerne for arealforvaltning, herunder lokalplaner, kommuneplan og de processer, der knytter sig til arealudvikling. Erfaring med konkret arealudvikling eller projektudvikling fra det offentlige eller private, vil være en fordel
• Har en stærk økonomiforståelse og kendskab til kommunaløkonomi samt evnen til tydeligt at formidle, hvordan indtægter og udgifter hænger sammen.
• Kan arbejde både operationelt i den daglige drift og strategisk med udviklingsmuligheder på længere sigt
• Har en stærk analytisk sans, og evner at lave brede analyser og formidle disse gennem præcise og robuste sagsfremstillinger
• Er imødekommende og har lyst til at være i kontakt med borgere og har evnen til at kunne sætte dig selv i deres sted og se tingene fra flere vinkler, så vi kan finde en løsning i fællesskab.

For teamkoordinatoren:

Som teamkoordinator skal du udover ovenstående også evne at:

• Have overblik over den samlede opgaveportefølje
• Sikre styring, prioritering og fremdrift i opgaverne med en medledende tilgang sammen med resten af teamet, så vores ressourcer benyttes optimalt
• Bidrage til proaktiv budgetlægning for teamets ansvarsområde
• Være fleksibel, omstillingsparat og kunne agere i en rolle med mange kontaktflader.
• Bidrage til den strategiske udvikling af området
• Spotte trends og udviklingsområder – også på tværs af kommunegrænser – og sikre en løbende faglig udvikling af teamet.
• Bidrage til samarbejdet på tværs af projekter i Teknik og Miljø og andre forvaltninger som en del af teamforum 

Hvis det lyder som noget for dig

Send os dit CV og beskriv din motivation for at ansøge, via ansøgningsknappen herunder. Angiv gerne hvilken af de to stillinger du er interesseret i. For yderligere information og spørgsmål er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Arealer og Veje, Per Key Kristiansen, på tlf. 23 64 35 57 eller associeret partner i MUUSMANN, Pernille Refshauge, på tlf. 29 27 46 40.

Ansøgningsfristen er søndag d. 8. august 2026. 
 

Processen for teamkoordinatorstillingen

• 1. samtaler: onsdag den 12. august
• Test hos MUUSMANN: mandag den 17. august
• 2. samtaler: fredag den 21. august

Processen for projektlederstillingen

• 1. samtaler: fredag den 14. august
• Test hos MUUSMANN: mandag den 17. august
• 2. samtaler: torsdag den 20. august

Forventet tiltrædelse for begge stillinger er den 1. oktober 2026.

Som udgangspunkt er stillingen fuldtid, men vi er åbne overfor dine ønsker. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring. Inden du tiltræder, skal du have kørekort, da nogle opgaver løses på forskellige lokationer i kommunen.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Aalborg Kommune ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Det betyder blot, at processen endnu ikke er afsluttet. Rekrutteringsprocessen foregår i et fortroligt samarbejde med vores kunder, og alle materialer behandles efter gældende GDPR-regler.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Daginstitutionen Fuglereden søger 2 pædagoger på 37 timer pr. 1 september 2026 eller snarest muligt. Obs på lang ansøgningsfrist grundet sommerferie.

Vi søger 2 faglig og nærværende kollegaer, med et ønske om at skabe et spændende læringsmiljø for børn fra 0-6 år. 2 kollegaer der hver dag har noget på hjerte – til glæde for børn, forældre og kolleger, der har deres gang i Fuglereden. Den ene stillingen er primært i Vuggestuedelen den anden i Børnehavedelen hvor kontaktpædagogrollen vil være en del af opgaven, samtidig med at du er fleksibel og ønske at arbejde med hele børnegruppen fra 0-6 år.

Daginstitutionen Fuglereden er pt. normeret til 40 børnehavebørn og 7 vuggestuebørn.

Personalegruppen består af 1 pædagogisk leder, 5 pædagoger, 2 pædagogmedhjælper, 1 social normering samt 1 studerende.

I Fuglereden støtter og motiverer vi børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse gennem omsorgsfulde og anerkendende relationer til de voksne, som tager udgangspunkt i børnenes ressourcer. Fuglereden har været igennem et undervisningsforløb i Nest.

Stærke fællesskaber og individuel uddannelse i ICDP er grundstenene i vores pædagogiske organisering og tilgang. I Daginstitutionen Fuglereden tilrettelægger vi læringsmiljøer der giver mening for børnene, hvor vi blandt andet understøtter med visuel støtte, samt gentagelser af aktiviteter. Vi har en stærk ”Vi-kultur” og er loyale overfor fælles beslutninger, men er også åbne, for forandringer med Kerneopgaven i fokus.

Vi prioriterer leg og udelivet højt og udnytter at vi i Fuglereden har en dejlig stor legeplads, der skaber grundlag for god motorisk udvikling, natur og science.

I Fuglereden ser vi forældrene som en vigtig samarbejdspartner. Vi inddrager forældrene og prioriterer et tæt, åbent og positivt samarbejde om barnets trivsel og nærmeste udvikling.

Vi søger en pædagog der:

• Har lyst til at lege og oplever en værdi i at lege sammen med børnene.
• Har noget på hjerte for børn i alderen 0-6 år.
• Har lyst til at indgå i hele daginstitutionen og have aktiviteter på tværs af aldersgrupper.
• Har kendskab, erfaring med ICDP eller lyst til uddannelse i dette.
• Er nærværende og tydelig i relationen til børn.
• Er reflekterende og formår at omsætte tanker til handling.
• Ser ressourcer hos barnet.
• Er fleksibel og kan trives med forandringer og forskellighed i dagligdagen.
• Vil være en del af den kollegiale sparring for på den måde at udvikle på praksis.
• Oplever tværfagligt samarbejde som en ressource.

Vi tilbyder:

• En dagligdag i vuggestuedelen/børnehavedelen med opgaver som kontaktpædagog.
• En personalegruppe med en god blanding af nye og erfarne medarbejdere.
• En spændende arbejdsplads i udvikling, med høj faglighed.
• En arbejdsplads hvor dine faglige refleksioner vægtes højt.
• Personlig og faglig udvikling med kerneopgaven som omdrejningspunkt.
• En arbejdsplads hvor Stærke fællesskaber, ICDP og NEST er et grundlæggende fundament.
• En arbejdsplads, hvor vi har øje for hinanden og respekt for hinandens forskelligheder.
• En arbejdsplads med en god og humoristisk omgangstone samt tilbud om deltagelse i sociale arrangementer med kolleger.
• En engageret og nysgerrig forældregruppe med høje forventninger til vores opgaveløsning.
• En arbejdsplads du kan være med til at præge.

Arbejdspladsens adresse:

Daginstitutionen Fuglereden, Fælledparken 20, Gudumholm, 9280 Storvorde.

Der forventes at du kan møde i hele institutionens åbningstid 6:00-16:30 samt til 20:00 ved personalemøder hver 4 uge.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende regler mellem KL og BUPL.

Forud for endelig ansættelse indhentes der referencer samt staffe- og børneattest.

For yderligere information kontakt Pædagogisk Leder Karin Kath tlf. 99825910

Ansøgningsfrist er fredag den 9. august 2026 kl. 12:00.

Husk at gøre det tydeligt i din ansøgning hvilken stilling du primært søger.

Der afholdes ansættelsessamtaler onsdag den 26. august fra kl. 12:00.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Ønsker du at arbejde med mennesker i udsatte livssituationer? Kan du se dig selv i en organisation, hvor tværfagligt samarbejde og medledelse vægtes højt? Så er du måske vores nye kollega.

Vi søger en sygeplejerske pr. 1. september 2026. 

Ansættelsessted og målgruppe:

DAP er et specialiseret bosted (som er en del af Svenstrupgård) for voksne tidligere hjemløse borgere med komplekse sociale og evt. psykiske problemstillinger. På DAP bor man på § 107 og 108, og vi har 15 pladser. Vi støtter beboerne til at leve det liv de ønsker, og anerkender deres ret til at have et aktivt indtag af rusmidler, mens de bor her. Vi arbejder ud fra en skadesreducerende tilgang og understøtter derfor beboerne i at træffe bevidste valg om eget liv. Vi arbejder med Safewards, som er en konfliktforebyggende tilgang, og det vil du blive undervist i, når du starter her.

Vi er en tværfaglig personalegruppe, bestående af socialrådgiver, ergoterapeut, sygeplejerske, SSA, pædagog mfl. Vi arbejder godt sammen, har let til grin, men vi prioriterer også at tale om de svære ting og de høje følelsesmæssige krav i jobbet.

Vi søger en kollega som:

• Er uddannet sygeplejerske.
• Ønsker at arbejde med mennesker i udsatte livssituationer.
• Er ansvarsbevidst, engageret og har forståelse for helhedsorienteret pædagogik.
• Ønsker at bidrage til et sundt og sikkert arbejdsmiljø.
• Har kendskab til relevante retningslinjer indenfor medicinhåndtering og sundhed.
• Har stærke koordineringsevner, er målrettet i dokumentationsarbejdet og har gode skriftlige kompetencer.
• Er indstillet på at arbejde et specialiseret sted med høje følelsesmæssige krav.
• Kan bevare overblikket i akutte og fagligt krævende situationer.

Om arbejdsopgaverne:

Du vil være en af de sundhedsfaglige i personalegruppen, som bærer stort ansvar for at vi leverer en sundhedsfaglig indsats af høj kvalitet. Det gælder både i det brede sundhedsfaglige felt, men også specifikt på medicinområdet.

Herudover vil du, som resten af personalegruppen, falde ind i de daglige opgaver, og trække på din faglighed og stille den til rådighed for kollegaer og beboere, når det er relevant. 

Som sygeplejerske hos os vil du få en varieret hverdag sammen med beboerne og resten af teamet med mangeartede opgaver, herunder:

• Udlevering, dispensering, oplæring af nye kollegaer i medicinhåndtering, bestilling.
• Løbende vurdering af beboernes psykiske og somatiske tilstand, samarbejde med lægen og psykiater herom.
• Opmærksomhed på tidlig opsporing af forværring; infektion, fejlfix, misbrug og vurdere behovet for akut lægehjælp, evt. måling af værdier.
• Traumebaseret tilgang i arbejdet med beboere med traumer; skabe tryghed og ro og forudsigelighed.
• Motivation til egenomsorg, misbrugsbehandling, medicin, behandling på sygehus.
• Støtte til at skabe en god struktur om dagligdagen.
• Hjælp til at varetage beboernes personlige interesser og aktiviteter.
• Ledsagelse til lægebesøg og andre nødvendige aftaler.
• Madservering.
• Opfølgning på mål og delmål. Deltage i statusmøder med rådgiver. 
• Forebygge og nedtrappe konfliktsituationer ved brug af konfliktnedtrappende metoder.  

Der er på nuværende tidspunkt ikke opgaver med personlig hygiejne, men det kan forekomme i perioder.  

Vi tilbyder dig

• Introduktion til målgruppen og afdelingen.
• En arbejdsplads hvor vi har fokus på godt kollegialt fællesskab.
• At indgå i en velfungerende personalegruppe med skønne kollegaer.
• Daglig kollegial sparring/refleksion.
• Fast supervision.
• Undervisning i relevante emner.

Lidt om vores organisering - ét fælles Svenstrupgård

Ansættelsen vil være på DAP, som er et bosted, der ligger i forlængelse af forsorgshjemmet på Svenstrupgård. Svenstrupgård har eksisteret i over 50 år og rummer på nuværende tidspunkt 15 107/108 pladser på DAP og 50 §110-pladser i vores Bo- og Udredningsafdeling. Vi er vant til at have ca. 30 §110 pladser mere, men vi står netop i en gennemgribende ombygning af de fysiske rammer.

Svenstrupgård består udover DAP og Bo- og Udredningsafdelingen af en Serviceafdeling, et værksted samt en administration. Vi betragter os som ét fælles Svenstrupgård og arbejder godt sammen på tværs af afdelingerne.

Hos os forventer vi, at du tager ansvar og er med til at skabe en arbejdskultur, der understøtter både din faglige og personlige udvikling. Vores organisation arbejder hen imod en højere grad af medledelse, hvor vi øver os i at dele ansvar og sætte beslutninger mere fri. Kort sagt handler det om, at beslutninger skal træffes tæt på de mennesker, som beslutningerne vedrører. 

Måske har du spørgsmål?

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte personalet på DAP på telefon 20 87 71 30 eller afdelingsleder Susanne Buch på telefon 29 12 11 08 for at høre mere om stillingen.

Send ansøgning

Vi håber at modtage en motiveret ansøgning fra dig. Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. 

Ansøgningsfristen er d. 1/8-26 kl. 12.00

Ved indkaldelse til samtale vil du blive kontaktet d. 13/8-26.

Vi forventer at holde samtaler 17/8-26.

Tiltrædelse 1. oktober 2026. 

Løn og ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer eller efter aftale.
• Du vil have varierende arbejdstider med dag- og aftenvagter samt weekendvagter hver anden eller tredje uge (du vælger selv).
• Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
• Forud for endelig ansættelse skal der foreligge straffe- og børneattest og indhentes referencer. 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Vi søger en uddannet pædagog til vores børnehavegruppe pr. 1. september 2026 eller snarest derefter. 

Faglighed og fællesskab med børnene i centrum 

I Klodshans er vi stolte af vores gode kollegaskab, vores humor i hverdagen og den måde, vi løfter opgaven i fællesskab på. Her er der plads til grin, faglige drøftelser og til at være en aktiv del af et hold, hvor fokus er på børnenes trivsel og udvikling. 

Om os 

Børnehuset Klodshans er et velfungerende børnehus med plads til ca. 36 børnehavebørn og 16 vuggestuebørn. Vi er et mindre hus, hvor alle kender hinanden, og hvor vi værner om både relationerne til børnene og til hinanden. 

Faglighed, fællesskab og nærvær med børnene er grundlaget for vores hverdag, og vi udvikler hele tiden vores praksis sammen. 

Vores børnesyn 

I Klodshans tror vi grundlæggende på, at alle børn gør det bedste, de kan. 

Når et barn har det svært, ser vi det som et fælles pædagogisk ansvar at skabe de rammer og relationer, der hjælper barnet videre. 

Vi arbejder med et tydeligt fokus på: 

• Børneliv i sund balance 

• NEST-inspireret pædagogik, hvor strukturer og tydelige læringsmiljøer skaber deltagelsesmuligheder for alle børn 

• ICDP, hvor vi har et stærkt fokus på relationer, anerkendelse og samspil 

Hos os er børnesynet ikke noget, vi skriver – det er noget, vi gør. 

Om stillingen 

Du bliver en del af børnehavegruppen, hvor du sammen med dine kolleger skaber en hverdag, der giver børnene lyst til at lege, lære og være en del af fællesskabet. 

Vi forventer, at du byder ind – både fagligt og kollegialt – og tager medansvar for den pædagogiske kvalitet og det gode arbejdsmiljø. 

Vi søger en pædagog, der: 

• har en solid faglighed og lyst til at udvikle den sammen med andre 

• tager ansvar og bidrager aktivt til fællesskabet 

• arbejder for, at alle børn oplever sig som en del af fællesskabet 

• har blik for det pædagogiske miljø – både ude og inde 

• er en god samarbejdspartner for både kolleger og forældre 

• har en naturlig tilgang med humor og engagement i hverdagen 

Det er en fordel (men ikke et krav), hvis du har en særlig interesse for enten: 

Udeliv og natur – fx ture, bål og leg i det fri 

eller 

Musik og sang – fx guitar, sang og musikalske aktiviteter med børn 

Vi tilbyder: 

• et velfungerende hus, hvor kollegerne støtter hinanden 

• et stærkt fællesskab med plads til både faglig sparring og humor 

• en arbejdsplads med fokus på kvalitet i det pædagogiske arbejde 

• mulighed for at bringe dine interesser og kompetencer i spil 

• en hverdag, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok 

• et trygt og veltilrettelagt opstartsforløb med både en faglig mentor og en kollega, der hjælper dig godt ind i fællesskabet 

Din ansøgning 

Skriv gerne i din ansøgning, hvordan du bruger din faglighed, og hvordan du eventuelt bruger udeliv og natur eller musik og sang i dit pædagogiske arbejde. 

Yderligere oplysninger 

Er du nysgerrig på at se mere? Tag gerne et kig på vores Instagram-profil boernehusetklodshans_nibe. 

Du er også velkommen til at kontakte pædagogisk leder Sara Lunøe – tlf. 20 81 24 33 for at høre mere. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Ansættelsesdato: 1/9 eller snarest derefter 

Ansættelsessamtaler: afholdes 18. august 

Ansøgningsfrist: 12. august 

Ansættelsessted: Børnehuset Klodshans, Eventyrbakken 51, 9240 Nibe 

Arbejdstid: Fuldtid (37 timer) 

Arbejdsstedets adresse
Børnehuset Klodshans

Eventyrbakken 51

9240 Nibe
 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Vi søger en fysik/ kemi og matematiklærer til en fast stilling på fuld tid til vores udskoling. Uanset om du er erfaren eller nyuddannet og talentfuld, så lægger vi først og fremmest vægt på, at du er engageret, faglig stærk samt en kreativ og ambitiøs formidler af dine fag. Endvidere er det vigtigt, du kan møde en spændende, kompliceret og vigtig arbejdsdag med overskud og godt humør, ligesom alle vores andre medarbejdere gør det.

Du skal indgå i vores udskoling, hvor der er en stærk faglig og social sammenhængskraft mellem dygtige, robuste og optimistiske kolleger. Du vil blive en del af vores 9. årgangsteam, men vil også skulle indgå i stærke faglige fællesskaber med de øvrige naturfags- og matematiklærere.

Derfor vil dine opgaver ud over at kunne planlægge, gennemføre og evaluere undervisning med høj faglighed og fokus på differentiering bestå af:

• at kunne skabe trygge og motiverende læringsmiljøer, hvor alle elever oplever deltagelsesmuligheder
• at bidrage aktivt til klassernes sociale fællesskab og elevernes trivsel
• at samarbejde med kolleger og øvrige fagpersoner omkring elevernes udvikling
• at deltage i team- og afdelingsmøder samt møder med faglig sparring
• at have løbende dialog med forældre om elevernes faglige og sociale udvikling
• at bidrage til skolens udviklingsarbejde og fælles pædagogiske retning, hvor vi har et særligt fokus på neuropædagogik samt introduktion af mere praksisnær og meningsskabende undervisning   
   

Vi søger derfor en lærer, der

• har linjefag i fysik/ kemi, matematik og meget gerne evt. biologi eller geografi
• der kan støtte både faglig, social og personlig trivsel hos eleverne
• bidrager konstruktivt i et tæt samarbejde med kolleger og andre fagpersoner 
• kan bevare overblikket og arbejde struktureret i en hverdag med mange opgaver

Vi tilbyder

• et tæt og forpligtende samarbejde med engagerede kolleger 
• en skole hvor der er lagt vægt på holddeling og Co-Teaching, så der ofte er mere end en lærer i klassen
• en skole med fokus på både trivsel og faglig udvikling
• mulighed for faglig sparring og kompetenceudvikling
• en arbejdsplads med en særdeles stærk sammenhængskraft blandt medarbejderne med fokus på et godt arbejdsmiljø, en aktiv personaleforening og masser af sociale aktiviteter
• en skole med sin egen Erasmus+ akkreditering, der gør, vi har masser af internationale aktiviteter for både elever og medarbejdere i primært Belgien, Finland og Spanien
• en fast fuldtidsstilling med ansættelse fra 01.09.2026 – eller hurtigst muligt
• systematisk, grundig og nærværende opmærksom ift. din opstart fra både kolleger og din nærmeste leder 

Om Sofiendalskolen

Sofiendalskolen ligger i Aalborg SV og har ca. 700 elever og mere end 100 ansatte. Vi er en stor byskole i udvikling med høje ambitioner for både faglighed, fællesskaber og trivsel. Skolen er midt i en større udvidelse og ombygning, som forventes færdig i 2027-28 - og du vil skulle være med til at tage en gennemrenoveret udskoling i brug.

Har du brug for at vide mere?

Kontakt souschef og afdelingsleder Torsten Due Christensen på tlf. 31 99 00 62 eller alternativt skoleleder René Arnold Knudsen på tlf.: 93 52 05 40.

Ansættelsesproces

Ansøgningsfrist: 20. august 2026 kl. 14.00

Samtaler: 27. august 2026

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.