Velkommen til Botilbuddet Gennem Bakkerne 23 
På botilbuddet Gennem Bakkerne har vi i den seneste periode arbejdet målrettet med faglig udvikling og opkvalificering gennem Recovery-orienteret rehabilitering, Low Arousal 2 og en nyere forståelse af autisme. Det er en faglig udvikling, vi er fælles om, og en udvikling vi skal fortsætte med i lang tid endnu. Som assisterende leder hos os skal du både have lysten, viljen og kompetencerne til at fortsætte denne udvikling og samtidig drifte.

Botilbuddet Gennem Bakkerne er et døgndækket tilbud til mennesker med autismespektrum forstyrrelser i alderen 18 til 85 år. Borgerne lever med autisme og udviklingshæmning, og de har støtte hele døgnet rundt. Du kan læse mere om tilbuddet her: Afdeling A | tilbudsportalen.dk - Botilbuddet Gennem Bakkerne

En dag som assisterende leder hos os 
Du har netop tilbragt formiddagen med en gruppe medarbejdere om Recovery-orienteret rehabilitering. I har haft en spændende proces, og I er høje på energi og inspiration. Som erfaren leder ved du, at ideer allerhelst fødes hos medarbejderne, fordi det er der, drivkraften og ejerskabet starter, og du ved samtidig, at konkrete aftaler og løbende opfølgning er afgørende for, at I lykkes sammen. Du har derfor lavet en handleplan sammen med medarbejderne, hvor alle ved, hvad de nu skal gøre for at få dagens nye indsigter omsat til praksis. Du følger op på aftalerne, du anerkender løbende de små og store skridt i den rigtige retning, og du tager fat og hjælper til, når forhindringerne opstår. 

Når du kommer til botilbuddet, er det første, der slår dig sikkert den smukke placering midt i Hammer Bakker. På vej til dit kontor hilser du måske på en borger, der er ude at gå. Du har dialog med en vagtplanlægger om den kommende uges vagtdækning, der driller, og din telefon ringer, da der er en rådgiver, der vil vende en status på en borger med dig. Der kan også være brug for at tale med en medarbejder om en vagt, der var hård, og måske du må flytte et møde med en samarbejdspartner, fordi der er en pårørende, du skal tale med. På personalemødet finder du whiteboard frem, og der er en summen af “kunne vi ikke prøve at...?”, “er strukturen for borger både tryg og udviklende?” og lignende undersøgende faglige dialoger, som du faciliterer med skarp rød tråd til de faglige ambitioner.

Dit nye ansvarsområde og din profil 
Dagene som assisterende leder hos os ligner ikke hinanden, dog vil dit ansvar for drift- og medarbejderledelse fylde den væsentligste del af din tid. En stor og vigtig opgave er derudover at være med til at sikre, at vi lykkes med at omsætte viden til konkrete forandringer for borgerne og for medarbejderne. Du har derfor kendskab til den pædagogiske praksis og faglighed på området, så du kan reflektere sammen med medarbejderne på en måde, der engagerer og bringer fagligheden i spil. Du ved, at faglig udvikling kræver tydelig og vedholdende ledelse, og derfor er du insisterende og taber ikke pusten, når det er svært, og det kræver gennemslagskraft, mod og handling. 

Derudover er du stærk skriftligt, når du kvalificerer og bidrager til statusrapporter, referater mm. 

Som leder eller assisterende leder på Gennem Bakkerne vil der også indimellem være behov for, at vi er tilgængelige en aften eller en weekend, da vi er et døgndækket botilbud.        

Os du skal arbejde sammen med 
Vi kan tilbyde et samarbejde og et miljø, hvor det føles meningsfuldt og givende, når vi rykker sammen og lykkes sammen. Du er nemlig ikke alene – udover de ca. 100 medarbejdere på Gennem Bakkerne udgør du sammen med din nærmeste leder og en assisterende lederkollega et stærkt og energisk lederteam. Spørger vi centerchefen om dine to kommende lederkollegaer, beskriver hun dem som kompetente, erfarne og velfunderede i deres ledelsesmæssige værdier og ståsted, og hun fortæller, at der ikke er langt fra ord til handling. Spørger vi dine potentielt kommende leder- og lederkollega fortæller de, at de vægter, at I er et team, der vil hinanden, og hvor ordentlighed, direkte og ærlig kommunikation samt tillid er bærende i samarbejdet.

Din ansøgning  
Hvis du kan se dig selv i vores beskrivelse, så modtager vi gerne en ansøgning fra dig. Vi vil gerne høre:

• Et eksempel på hvordan du tidligere har arbejdet med at omsætte og implementere faglige udviklingsambitioner til mærkbar forandring i praksis 
• Dine overvejelser om kultur- og forandringsarbejde med recovery orienteret rehabilitering, LA2 og/eller autismeforståelse som fagligt fundament og gerne eksempler på, hvordan du arbejder med vedholdende og tydelig ledelse, når forandringer tager tid og også indimellem ”bøvler”

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Forud for endelig ansættelse indhentes straffeattest og referencer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Jeanette Hurley på telefon 23 81 55 81. 

Ansøgning, samtaler og opstart
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde formularen. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang. Ansøgningsfrist er den 3. december 2025 kl. 12.00.   

Vi forventer at afholde 1. samtale den 15. december 2025 og 2. samtale den 19. december 2025. Hvis du går videre fra 1. samtale, skal du udfylde en personprofil online og forvente online tilbagemelding (1 time) herpå den 17. december 2025.

Senest opstart er den 2. februar 2026. 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Nysgerrig på mere?
Du kan også klikke ind på aalborg.dk og læse mere om vores organisation, og hvad vi står på: 

• Vores organisation 
• Vision for Job og Velfærd 
• Personalepolitik 
• Ledelsespolitik 

Vi søger Socialrådgivere/Socialformidlere til Voksensocialafdelingens Visitation

Er du klar til at gøre en forskel i et dynamisk og innovativt arbejdsmiljø? Vil du være med til at forme Danmarks mest modige myndighedsafdeling. Så er det dig, vi søger!

Vi søger tre selvstændige og engagerede kollegaer med socialrådgiver- eller socialformidlerbaggrund i faste stillinger på 37 timer om ugen fra den 01.01.2026 eller snarest derefter.

Om stillingen 

Vi søger en medarbejder med høj faglighed, der kan arbejde selvstændigt, sikre et godt flow og aktivt bidrage til at skabe en innovativ arbejdsplads. Vi stræber efter at opnå resultater gennem et godt arbejdsmiljø, hvor kollegialt samspil og kreativ problemløsning er i centrum. Vi vil gentænke velfærd og skabe værdi sammen med borgere og civilsamfund

Afdeling og team

Voksensocialafdelingens Visitation er et hus baseret på værtskab, hvor vi møder hvert enkelt menneske med nysgerrighed og lydhørhed. Vi involverer borgerne i dialogen og sikrer en god koordinering gennem systemet. Voksensocialafdelingens visitation er en del af Job og Velfærd, hvor vi arbejder med Servicelovens kapitel 14 for borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer. Vi er godt 90 kollegaer fordelt på 7 teams. Du vil blive en del af team Botilbud, hvor vi bevilger og understøtter borgernes behov for støtte jfr. §§ 84, 97, 103, 104, 107, 108 og 105/85. I team Botilbud vil du få mulighed for at arbejde med en bred målgruppe af borgere, der bor i kommunens interne tilbud- men også eksterne tilbud rundt i hele landet.

Præsentationsvideo af afdelingen – Værtskab som mindset: https://dreambroker.com/channel/kyn5tlf1/p77izdql?lang=da&quality=1080p

Vi tilbyder

• En dynamisk arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer.
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling.
• En travl hverdag med mulighed for at forme din egen stilling og afprøve kreative løsninger.
• Et godt arbejdsmiljø, med fleksible rammer

Vi søger dig, der

• Faglig stærk profil
• Kan arbejde selvstændigt, koordinere og tage ansvar for dine opgaver.
• Er initiativrig og tænker ud af boksen for at finde nye løsninger.
• Værdsætter og bidrager til et positivt arbejdsmiljø.
• Kan håndtere en travl hverdag og levere resultater i et godt tempo.
• Kendskab/erfaring med personlig og praktisk hjælp kan være en fordel, men ikke et krav. 

Vi forventer, at du

• Har relevant uddannelse og erfaring inden for socialområdet.
• Kan tage selvstændige beslutninger og stå ved dem.
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde både selvstændigt og i teams.
• Er proaktiv og klar til at præge og udvikle vores arbejdsplads.
• Kan arbejde med voksenudredningsmetoden og målrettet dokumentation i dagligdagen.
• Har kørekort til almindelig personbil.

Arbejdsrammer og kultur

Vi fokuserer på at styrke teamets faglighed gennem selvledelse, ansvarsfølelse og arbejdsglæde. Vores mødefora understøtter dette med fokus på prioriteringer i vores arbejde og sammen at skabe løsninger. Vi møder borgerne, hvor de er, og sikrer et godt flow i sagsbehandlingen. Vores systemiske tilgang betyder, at vi altid påvirker og bliver påvirket af vores omgivelser - et ansvar, vi tager seriøst.

Ansøgningsfrist: 20. november 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. og 26. november 2025

Er der mere du ønsker at vide om stillingerne er du velkommen til at kontakte teamleder Pernille Thomsen, på tlf. 99313239 eller leder Ditte-Marie Risager, tlf. 25200897 

Arbejdsstedets adresse
Voksensocialafdelingens Visitation, Østerbro 42, 9000 Aalborg

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende vurderer indkomne ansøgninger. Reflekter gerne over og beskriv i din ansøgning, hvorfor du søger en stilling i Voksensocialafdelingens visitation, og hvordan du vil være med til at forme kulturen. Beskriv også gerne, hvad det er der gør dig til en god myndighedsrådgiver.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen i vores hus!
 

Aalborg Kommunes Voksensocialafdeling

Vores DNA – en del af noget større

I Voksensocialafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først - gennem handlekraft, partnerskaber, forenkling og dialog.

Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.

Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fællesskab og velfærd i Aalborg Kommune.

Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:

• Vores organisation
• Vision for Job og Velfærd 
• Ledelsespolitik (aalborg.dk)
• Aalborg Kommune

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

 

Gennem Bakkerne 23 A og B søger en fagligt stærk og engageret pædagog, der har lyst til at være en del af en vigtig forandringsproces.

Hos os bliver du en del af et specialiseret botilbud, hvor struktur, tydelighed og relationer er omdrejningspunktet i arbejdet med voksne borgere med komplekse funktionsnedsættelser. Her er høj faglighed ikke et mål i sig selv, men et nødvendigt værktøj til at skabe tryghed og livskvalitet i borgernes hverdag.

Vi er i gang med at løfte vores fælles praksis med fokus på synlig ledelse, faglig fordybelse og et arbejdsmiljø, hvor det er rart at være og meningsfuldt at arbejde.

Om jobbet
Som pædagog hos os bliver du en vigtig del af en organisation i bevægelse. Vi er i gang med at styrke vores fælles faglige fundament og sikre en tydeligere, mere nærværende ledelse i hverdagen. Det betyder, at du bliver en del af et miljø, hvor refleksion, kollegial sparring og faglig udvikling er højt prioriteret.

Du vil være med til at skabe struktur og forudsigelighed for borgerne, varetage daglige plejeopgaver og arbejde målrettet med dokumentation. Samtidig skal du være parat til at indgå i et tæt samarbejde med kolleger og ledelse om at løfte kvaliteten i indsatsen – både fagligt og menneskeligt.

Vi arbejder med metoder som sansebearbejdning, ROR (Recoveryorienteret rehabilitering), LA2 og supervision, og vi forventer, at du har lyst til at engagere dig i disse tilgange eller er nysgerrig efter at få kendskab til dette. 

Hvem er du?
Du har en stor nysgerrighed med vores målgruppe og en pædagogisk baggrund. Du trives i et miljø, hvor du både skal tage ansvar og være refleksiv i dit arbejde.

• Du er robust, reflekteret og bevidst om din faglige rolle i relationen med de mennesker, der bor på Gennem Bakkerne.
• Du har lyst til at bidrage til en arbejdsplads i udvikling – og til at bringe dine egne idéer og erfaringer i spil
• Du kan indgå i et team, hvor åbenhed, humor og faglighed går hånd i hånd.
• Du er indstillet på at arbejde struktureret og loyalt med aftaler, mål og dokumentation.

Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor der er fokus på udvikling – både for de mennesker der bor der, organisationen og dig som medarbejder. Du får mulighed for at præge den faglige retning og bidrage til at skabe en hverdag med høj kvalitet, kollegialt sammenhold og god energi.

Du får:

• En synlig og inddragende ledelse med fokus på daglig sparring og klar retning 
• Et målrettet fokus på faglighed og pædagogisk kvalitet
• Løbende opkvalificering gennem kurser, supervision og faglige drøftelser
• Et arbejdsmiljø med plads til forskellighed, hvor vi arbejder aktivt med trivsel og samarbejde.

Om os
Gennem Bakkerne 23 A og B er en del af Aalborg Kommunes botilbud til voksne med autisme, ADHD, udviklingshæmning og psykiatriske lidelser. De 32 borgere, som bor på matriklen, har forskellige kognitive og kommunikative behov. Derfor arbejder vi med en bred vifte af kommunikationsformer herunder verbal, nonverbal og visuel støtte og lægger vægt på at møde hver enkelt borger med respekt og faglig forståelse.

Botilbuddet er opdelt i to huse: Hus A med 20 beboere og Hus B med 12 borgere i enkeltmandsboliger. Der er tale om et døgndækket tilbud med plejeopgaver, praktiske opgaver og tæt tværfagligt samarbejde. Du vil skulle indgå i vagter dag, aften og hver anden weekend, samt helligdage. 

Arbejdsstedets adresse:
Gennem Bakkerne 23 A+B, 9310 Vodskov.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest og der tages reference.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte leder Jeanette Hurley på mail: Jhur-jv@aalborg.dk 
 
Vi afholder ansættelsessamtaler den 18 december 2025. 

Ansøgningsfristen er den 3. december 2025. 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Tandlæge til fast stilling i et SUN(DT) fællesskab

Aalborg Kommunale Tandpleje udvider og udvikler, og derfor søger vi tandlæge til at understøtte denne opgave på vores klinik i Gug. Her emmer af gejst, fremdrift og nytænkning. En udvikling du kan være med til at præge.

Evalueringsansættelse er en mulighed.

Video om Aalborg (AA) https://www.aalborg.dk/om-kommunen/presse-og-kommunikation/vis-dobbelt-a-frem

Med et job i Aalborg Kommunale Tandpleje har du mulighed for at komme hele vejen rundt om faget via børn-og ungetandplejen, tandregulering samt voksentandplejen med special, social og omsorgstandpleje. 

Men du er ikke alene. Vi rummer et trygt arbejdsfællesskab med introforløb, mentorordning og dygtige erfarne medarbejdere klar til at vidensdele og hjælpe ved stolen.

Anne  tandplejer, som blev ansat maj 2023 i børn- og ungetandplejen udtaler:

”Der er altid mulighed for faglig sparring, som udvikler ens kompetencer og viden. Det giver en kæmpe arbejdsglæde at være blandt dygtige kolleger. 

Der er plads til både sjov, faglig dygtighed og glæden ved at arbejde med børn og unge er ikke til at tage fejl af. Her kan man være med til at gøre en forskel for tandsundheden og opleve en gensidig respekt og glæde blandt patienter, forældre og kolleger.

Vi er en stor kommune med mange klinikker med let tilgængelighed fra motorvejen. Kom og kig!

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og DOFT.

Forud for ansættelse, indhentes der børne/straffeattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Skolen har pt. 160 elever fordelt på 13 grupper i 5 afdelinger. Undervisning og identitetsdannelse tager sit udgangspunkt i principperne for TEACCH. Som følge heraf arbejdes der i en udpræget grad med differentiering. Her inddrages alle de pædagogiske tilgange, der måtte være gavnlige for eleven (PECS, iPad som kommunikationsfremmer, selvværdsstyrkende aktiviteter mm.) Disse metoder sammenholdes med den viden og forståelse, vi kan oparbejde. Herefter etableres det rette skole- og DUS-tilbud.

Din kerneopgave vil være:

• At eleverne på Humlebakkeskolen udvikler livsduelighed gennem positive relationer, anerkendelse og læring.

Vi forventer, at du:

• Er pædagoguddannet
• Kan indgå i et tværfagligt samarbejde i team, der:
  • organiserer og planlægger en udviklingsorienteret skoledag for elever med autisme.
  • opstiller mål og evaluerer og fremviser resultater.
  • Udvikler, videreformidler og implementerer pædagogiske metoder, der gavner elevgruppens udvikling.
  • arbejder tæt sammen med forældre, PPR, og andre relevante aktører.
• Har erfaring med at arbejde med elever på et tidligt udviklingstrin. 

Personlige kompetencer:

• Er rummelig.
• Er dynamisk.
• Har vilje og evne til at arbejde i selvstyrende teams.
• Ser muligheder i et fagligt samarbejde på tværs af faggrupper.
• Er et positivt menneske, der har fokus på styrker.
• Er loyal.
• Arbejder anerkendende.
• Er omstillingsparat.
• Besidder evnen til at arbejde i en "Vi-organisation".
• Er sagsorienteret.
• Er engageret.
• Er udviklingsparat.
• Har evnen til at se muligheder frem for begrænsninger.
• Kan selvstændigt forvalte egen arbejdstid.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads i konstant udvikling, som arbejder med det gode arbejdsmiljø.
• Kolleger der kan håndtere løbende forandringer.
• Et tæt samarbejde, hvor alle er villige til at give, modtage og skabe viden.
• En blandet kønsfordeling.
• En arbejdsplads, der fokuserer på det professionelle samarbejdsmiljø.
• En arbejdsplads, hvor den lærende organisation er et centralt element.

Arbejdsstedets adresse
Tornhøjvej 1, 9220 Aalborg Øst

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Praktiske oplysninger:
For yderligere oplysninger kan du kontakte skoleleder Søren Barsøe (mail: sbs-skole@aalborg.dk ), Tina Engstrøm Lyhne (mail: tel-skole@aalborg.dk) eller Gert Salomonsen (mail: gesa-skole@aalborg.dk) på mail eller på telefonnr. 99314580
 

Se endvidere vores hjemmeside https://humlebakkeskolen.aula.dk/

Ansøgningsfrist

Onsdag den 20. november 2025 kl. 23.59

Samtaler er i uge 48 
 
Forud for ansættelse, indhenter vi reference.
 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

På Nibe Skole afd. Bislev Skole er der en stilling som pædagogmedhjælper ledig på 34t om ugen med start fra d. 1. januar 2026 

Du bliver tilknyttet Bislev vuggestue som er nomineret til 12 vuggestuebørn. I vuggestuen arbejder vi ud fra visionen om, at der skal være trygt og godt at være barn i vuggestuen.

I vuggestuen er der særlig fokus på pædagogikken i hverdagsrutinerne. Vi vægter høj faglighed. Forældreinddragelsen er en vigtig del af dagligdagen.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads med skønne børn og engagerede forældre.
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi alle hjælpes med at løse kerneopgaven.
• Gode fysiske rammer.
• Engagerede og dygtige kollegaer, med et godt samarbejde på tværs af huset.
• En arbejdsplads hvor vi tager et fælles ansvar for, at vi lykkes hver især og sammen.

Vi søger en pædagogmedhjælper, der:

• Har lyst til at arbejde i en vuggestue.
• Er nærværende, anerkendende og omsorgsfuld.
• Du skal sammen med os være med til at skabe et trygt og spændende læringsmiljø, hvor børnene udvikler sig.
• Har et positivt menneskesyn, der ser muligheder og ressourcer.
• Du bidrager til et positivt arbejdsmiljø og samarbejde med dine kollegaer.

Bislev skoles vuggestue er beliggende ca. 20 km vest for Aalborg i et naturskønt område med skov og fjord. Vi har ca. 60 elever i skolen, 25 børn i børnehaven og 12 i vuggestuen.

Kontakt kan ske til DUS-leder Line Falk på tlf.: 99824477.

Ansøgningsfrist d. 20.11.2025 – ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 24.11.2025

Arbejdsstedets adresse er Bislev Skole Halkærvej 42, 9240 Nibe

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst

Forud for endelig ansættelse indhentes der børne – og straffeattest.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Kan du se mennesket bag sygdommen? Motiveres du af at skabe et trygt miljø, hvor flere af beboerne har en psykiatrisk diagnose oveni deres demensdiagnose. Ønsker du at udvikle dig fagligt og som menneske, gennem fastlagt refleksion, supervision samt undervisning i nænsomt nødværge i fast rul sammen med dine kollegaer. Kan du se dig selv i en hverdag som er uforudsigelig og omskiftelig alt efter beboernes behov. 

Vi tilbyder en arbejdsplads som aldrig står stille, kollegaer som er engagerede og som har øje for at skabe det bedst mulige liv på den enkelte beboers præmisser. Brænder du for en karriere hvor beboerne er i fokus og kompleksiteten er høj, så er det dig vi mangler på Tornhøjhaven. 

Specialplejehjem Tornhøjhaven er et stort hus med ca. 150 medarbejdere, bestående af social- og sundhedsuddannede, ergoterapeuter, pædagoger, fleksjobber, studiejobber og sygeplejersker. Derudover er der plejehjemsleder, assisterende ledere og vagtplanlægger. Vi har 72 pladser, hvor de 54 pladser er gerontopsykiatriske, de 12 demens pladser samt 6 midlertidige demenspladser. 

Beskrivelse af arbejdssted:

• Et specialplejehjem, som i høj grad er præget af fagligt dygtige og engagerede medarbejdere 
• Gode kollegaer, der tager fælles ansvar og bakker op om hinanden
• Et godt tværfagligt samarbejde med flere faggrupper
• En arbejdsplads med fokus på hver enkelt beboer i et spændende speciale
• Et ledelsesteam der prioriterer at være tilgængelige i dagligdagen og som understøtter fagligheden
• Godt samarbejde med plejehjemslæge og ældrepsykiatrien
• Når beboere kommer i ubehag, kan det komme til udtryk via udadreagerende el. grænseoverskridende adfærd – både fysisk og psykisk
• Introforløb, som består af undervisning i nænsomt nødværge, brandundervisning og ved behov – undervisning i demens og tilgange

Lidt om stillingen:

• Vi har 4 ledige stillinger, da vi har medarbejdere der stopper ved naturlig afgang
• Vi søger social- og sundhedsassistenter eller social- og sundhedshjælpere
• Forventet ansættelse dato er den 1. februar 2026

Særlige hovedopgaver: 

• Relations orienteret arbejde ud fra et neuropædagogisk perspektiv og med udgangspunkt i Durewall metoden
• Pleje- og omsorgsopgaver for kognitivt svækkede beboere 
• Pårørendesamarbejde 
• I fællesskab med teamet at lede i respekt for forskelligheder – med beboer i fokus; det er dem, vi er her for 
• At arbejde med problemløsende strategier at se muligheder, arbejde kreativt og turde at være i en travl og til tider udfordrende hverdag med brug for “at sadle om” - nogle gange flere gange i løbet af ens arbejdsdag

Faglige kompetencer:

• Uddannet social-og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
• Du skal kunne arbejde ud fra hypotesen om at bag alt adfærd ligger der et behov
• Være i stand til at kunne reflektere over egen praksis både selvstændigt og sammen med kollegaer
• Erfaring i kommunikation med mennesker med kognitive udfordringer

Personlige kompetencer:

• Er team-player 
• Arbejder ud fra eget kompetenceniveau og er dit ansvar bevidst 
• Er ansvarsfuld, fleksibel og nysgerrig 
• Har ordenssans og formår at bevare et godt overblik i en travl hverdag 
• Bidrager til det gode psykiske arbejdsmiljø

Arbejdsstedets adresse:  
Tornhøjhaven, Tornhøjvej 6, 9220 Aalborg Øst

Vil du vide mere?
Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte assisterende leder Louise Møller Karlsen på tlf. 2520 6640 eller plejehjemsleder Bettina Gjesing på tlf. 24849221

Forud for en evt. samtale er du velkommen til at kontakte os og komme på besøg. Vi vil glæde os til at hilse på dig.                     
 
Ansøgningsfristen er den 9. december 2025 - Samtaler afholdes d. 16 december 2025. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Har du erfaring fra ældreplejen og motiveres du af at finde de bedste løsninger i samarbejde med andre? Så er det måske dig, vi søger som koordinerende planlægger i Distrikt Nr. Tranders. 

Om Borgerens Faste Team

I Aalborg Kommune tror vi på, at tværfaglig organisering er vejen til at møde borgerne med de bedst mulige kompetencer og skabe oplevelser af sammenhæng og kontinuitet. Derfor har Senior- og Omsorg siden 1. april 2025 arbejdet i faste tværfaglige teams fordelt på 14 distrikter. 

Borgerens Faste Team er organiseret ud fra teamtanken, med fokus på at levere hjælp, hvor tryghed, tillid og høj faglig kvalitet går hånd i hånd. Hvert distrikt består af mindre teams, der leverer pleje og behandling samt bemander tværfaglige klinikker. 

I hvert distrikt understøttes ledelsen og medarbejderne af et koordinerende planlæggerteam bestående af en sygeplejerske og en social- og sundhedsassistent, som i tæt samarbejde med visitationen sikrer koordinering, kvalitet og patientsikkerhed i borgerforløbene.

Om jobbet

Stillingen som koordinerende planlægger er central i arbejdet med at omsætte og videreudvikle de ambitioner, der ligger bag Borgerens Faste Team. Med fokus på tværfagligt samarbejde, kvalitet og kontinuitet får du en nøglefunktion i at sikre trygge og sammenhængende borgerforløb. Du skal kunne bringe din faglighed i spil på nye måder i et tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere.

Konkrete opgaver i det koordinerende planlæggerteam 

• Koordinering og planlægning af SUL-ydelser og SEL-ydelser
• Understøtte og igangsætte rehabilitering på SUL og SEL
• Koordinering af den gode udskrivelse i samarbejde med udskrivningsenheden 
• Planlægning af akut besøg på forespørgsel fra egen læge
• Prioritering i diverse indsatser i tæt samarbejde med borgere, pårørende og relevante samarbejdspartnere
• Modtage indgående opkald fra borgere og samarbejdspartnere 
• Sikre at alle korrespondancer håndteres af de rette organisatoriske enheder
• Sagsbehandling jf. Sundhedsaftalen, herunder IV-forløb, rehabilitering etc.
• Undervisning og coaching i planlægnings- og dokumentationssystemer

Hvad kan du forvente?

Du vil få oplæring i funktionen som koordinerende planlægger. Herudover er der planlagt en fast møderække for de koordinerende planlæggerteams med mulighed for sparring og erfaringsudveksling på tværs af distrikter.

Borgerens Faste Team i Aalborg ønsker at være kendetegnet ved:

• Engagerede og fagligt dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder
• Stort fokus på forbedringsarbejde, læring og kvalitet
• Målrettet arbejde med at sikre kontinuitet og kvalitet
• Stort fokus på rehabilitering og velfærdsteknologi
• Høj grad af involvering og medarbejdertrivsel

Der er tale om en stilling i udgangspunktet på 37 timer/ugen med tiltrædelse pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt herefter.  Du vil referere til lederteam af distrikt Nr. Tranders Brian Mølgaard og Camilla Riis Danielsen. Du får indmødested på Smedegårdsvej 58, 9220 Aalborg øst. 

Din Profil

Vi forventer, at du

• Har en uddannelse som sygeplejerske
• Har erfaring fra praksis i ældreplejen (minimum 2 år)

Som person forventer vi, at du: 

• Er nytænkende og har en løsningsorienteret tilgang 
• Besidder stærke samarbejdsevner- og vilje og nemt indgår i arbejdsfællesskaber
• Forholder dig åbent og reflekterende i forhold til opgaver og løsning af disse
• Arbejder rehabiliterende, analytisk, reflekterende og problemløsende.
• Er serviceminded og imødekommende i din kommunikation

Ansøgningsproces 

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder Brian Mølgaard på tlf. nr. 2491 3910.  

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler den 25. november 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Nørholm Skole søger en dansk/udeskole/ idrætslærer 

Faglighed og fællesskab i kombination kendetegner Nørholm Skole. Vi er en skole med masser af traditioner, en spændende historie og en kreativ kultur. Skole og børnehave er skønt beliggende midt i naturen, tæt på Limfjorden - kun 15 minutter fra Aalborg.   

Skolen er en landsbyordning og fyldes hver morgen af omkring 100 forventningsfulde elever i skoledelen, der går fra børnehaveklasse - 6. klasse, og ca. 35 børn i børnehaven. Til skolen hører også Gårdskolen, som er Nørholm Skoles fokusklasse.  

Vi søger en ny kollega pr. 01.01.2026 til en fast stilling på fuld tid.     

I alt er vi 30 privilegerede medarbejdere, der hver dag skaber rammerne for det gode børneliv på Nørholm Skole og børnehave. Vi insisterer på at praktisere en tydelig og stærk lærerfaglighed, hvor vi har høje forventninger til både børnene og til hinanden.   

Vi er i gang i en udvikling, hvor vi med Aalborg Kommunes strategi Stærke Fællesskaber, som samlet personalegruppe arbejder med at udvikle vores pædagogiske og didaktiske praksis i retning af deltagelsesmuligheder og læringsfællesskaber for alle. Vi har især fokus på en legende tilgang og på at inddrage børnenes stemme i forhold til at arbejde med børnenes indre motivation. Derfor giver vi børnene mulighed for at fordybe sig i selvvalgte emner, som åbner op for den indre motivation og styrke et mere elevdrevet fokus i læringsprocessen.  

Vi er i en læringsproces for at skabe de bedste betingelser for alle børn. Vi mener, at det er værdifuldt at skabe rum for undersøgende, praktiske arbejdsformer og kreative læreprocesser, hvor børnene får fornemmelse af, at de har kapacitet til at fremstille og skabe noget i fællesskab - og ikke mindst lade dem opleve glæden ved det. Når børnene får tid til at fordybe sig og være kreative, sætter de ofte ting sammen på nye måder, der kan virke både overraskende og værdifulde på samme tid. På Nørholm Skole starter hver skoledag med fælles morgensamling, hvor vi synger og hvor børn i alle aldre har mulighed for at præsentere hvad de er optaget af for skolens andre børn. På Nørholm Skole er forældre også meget velkomne til at deltage i morgensamlingen.  

Vi har følgende ønsker til vores kommende kollega:  

• At du som dansklærer og delt kontaktlærer på to årgange, har linjefag i dansk og meget gerne linjefag eller undervisningskompetence i et eller flere af følgende fag: Udeskole, Håndværk/design og drengeidræt og at du samtidig har fokus på den legende tilgang til læring.  
• At du som forudsætning for din faglighed og professionalitet, er dygtig til at skabe positive, forpligtende relationer til både børn og voksne - både i små og store fællesskaber.   
• At du insisterer på at indgå i faglige fællesskaber med dine kolleger og kan indgå i teamsamarbejde med flere faggrupper repræsenteret.  
• At du har et ressourceorienteret børnesyn, som gør at du har blik for alle børns særlige styrker, kompetencer og behov.  

  
Vi kan tilbyde vores kommende kollega:

• Et sundt arbejds- og undervisningsmiljø - baseret på stærke traditioner og gode værdier.  
• En skole, hvor vi kontinuerligt arbejder målrettet og reflekteret med skoleudvikling, og hvor alle medarbejdere har mulighed for at præge kulturen og de aktuelle udviklingstiltag.  
• En skole med et tæt og konstruktivt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere med fokus på den fælles kerneopgave - børnenes trivsel og udvikling.  
• En skole med godt arbejdsmiljø - præget af dygtige medarbejdere, en uformel omgangstone, højt til loftet og humor.  
• En engageret forældregruppe, der bidrager og støtter op omkring skolen, og for hvem skolen har en helt særlig betydning i lokalsamfundet.  

Du kan også se flere oplysninger om skolen på www.noerholmskole.dk eller kontakte skoleleder Merete Bachmann Skovbjerg 93520465 eller pædagogisk leder Mikael Drejer 24639625 for yderligere oplysninger eller for at aftale et besøg på skolen.  

Samtaler afholdes i uge 48
  
Ansøgningen skal være skolen i hænde 20.11.25 kl. 12.00.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vi tilbyder:

• Et spændende og afvekslende job, hvor du får mulighed for at udvikle dine faglige og personlige kompetencer
• En hverdag, hvor to dage ikke er ens
• En arbejdsplads i udvikling med en masse muligheder
• Et tæt tværfagligt samarbejde
• Mange nye skønne kollegaer

Plejehjemmet Birkebo er Aalborg Kommunes største plejehjem. Der er plads til 102 beboere fordelt på 5 boenheder, hvoraf den ene er en demens-boenhed. Vi søger en ny kollega til en af de somatiske boenheder.

• Vi har et godt samarbejde på tværs af organisationen og vi har vores egen plejehjemslæge.
• Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang til vores beboer, kolleger og samarbejdspartnere.
• Vi arbejder rehabiliterende; det du kan selv, skal du selv.
• Vi sætter pris på, at tingende grundlæggende fungerer, så der er ro og overskud til at udvikle sig.
• Vi sætter pris på hinandens forskelligheder; Kun sammen bliver vi de bedste.

• Vi har 1 fast stilling ledig, samt et barselsvikariat 
• Stillingerne er i udgangspunktet på 37 timer/ugen i blandede vagter, fortrinsvis dagvagter, med weekendvagt hver 2. uge
• Ansættelse 1. december 2025, 1. januar 2026 eller efter aftale 

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Gerne har erfaring, men ikke et krav
• Har fokus på den rehabiliterende tankegang
• Kan arbejde tværfagligt
• Tager medansvar for at skabe et godt arbejdsmiljø
• Er medvirkende til, at vores borgere får den hjælp, de har behov for og påtager dig opgaver svarende til din uddannelse
• Arbejder ud fra Aalborg Kommunes værdier
• Har kendskab til IT og iPad

• Er ansvarsbevidst og god til at samarbejde med mange forskellige på tværs af faglighed
• Er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig
• Løfter dine opgaver med selvstændighed og udforsker nye idéer
• Ikke er bange for at tænke ud af boksen
• Har et godt humør og en positiv tilgang til arbejdet
• Er indstillet på at se nye løsninger og muligheder
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner
• Tager medansvar for et godt psykisk arbejdsmiljø
• Kan skabe motivation hos dine kolleger
• Arbejder ud fra en anerkendende tilgang med fokus på dialog og arbejdsglæde

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning: 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Brænder du for at skabe meningsfulde aktiviteter og fællesskaber for borgere? Har du lyst til at gøre en forskel i hverdagen for mennesker med særlige behov? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger en engageret og kreativ aktivitetsmedarbejder på 37 timer ugentlig, til botilbuddene på Vikingevej og i Østergade, pr. den 1. januar 2026.

 Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor vi arbejder med at styrke livskvaliteten for borgerne, og trivsel gennem sociale, kulturelle og fysiske aktiviteter.

• Planlægning og afvikling af daglige aktiviteter for borgere
• Være bindeled mellem borgerne og eventuelle aktiviteter i lokalsamfundet
• Samarbejde med kolleger, frivillige og pårørende
• Bidrage til udvikling af nye tilbud og arrangementer
• Dokumentation og evaluering af aktiviteter
• Skabe trygge og inkluderende rammer for deltagelse

• Har erfaring med aktivitetsarbejde, pædagogik, social- og sundhedsområdet, samt har kendskab til borgergruppen
• Er kreativ, initiativrig og god til at skabe relationer
• Har lyst til at arbejde med mennesker med forskellige behov og baggrunde
• Kan arbejde selvstændigt og i teams
• Har gode kommunikationsevner – både mundtligt og skriftligt

• Et meningsfuldt job med stor indflydelse på borgernes hverdag
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger
• Mulighed for faglig udvikling
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Send din ansøgning og CV via Aalborg Kommunes jobportal senest den 23. november 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 48.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Morten Lundgaard på tlf. 25 20 69 94.

Forud for ansættelse, indhenter vi straffeattest og reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere