Har du nogensinde kigget på et beskidt vindue og tænkt: “Det der… det er et personligt angreb”?
Så læs lige videre – vi har muligvis jobbet, du ikke vidste, du drømte om.

Hos DM Polering vokser vi hurtigere end kalk på et badeværelsesvindue, og derfor leder vi efter en erfaren vinduespudser, der kan få selv solen til at knibe øjnene sammen af ren misundelse.

🧽 Hvad går jobbet ud på?

Du kommer til at gøre livet lidt klarere (bogstaveligt talt) for vores +10.000 privatkunder.
Det betyder:

• Vinduer så rene, at fuglene flyver ind i dem (vi anbefaler dog, at de ikke gør det)

• Kunder der smiler, fordi de igen kan se verden uden filter

• Et arbejdstempo, der siger “effektiv”, men stadig “jeg har styr på det”

😎 Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring som vinduespudser (du ved forskel på en skraber og en isskraber)

• Er typen, der kan smalltalke med både hr. Jensen og hans hund

• Er struktureret – du mister ikke overblikket, selv når solen rammer ruden helt forkert

• Har kørekort (B) og kan finde rundt uden at ende i Sverige

• Er mødestabil

Du kan fremvise en straffeattest – vi pudser kun vinduer, ikke samvittigheder 😉

🚗 Hvad får du?

• Fast fuldtidsjob med fast god løn, der afspejler din hatighed og kvalitet

• Firmabil, udstyr og arbejdstøj – du skal bare møde op og shine

• Faste ruter og kunder

• Et team, der faktisk kan lide hinanden

• Fredagshygge med mad, drikke og røverhistorier fra ruderne

• Sociale arrangementer – fordi vi også kan finde ud af at have det sjovt uden en skraber i hånden

• Løn efter kvalifikationer + pension og sundhedsordning

🕺 Hverdagen hos os

Frihed under ansvar – vi planlægger din dag og du sørger for resten.
Og ja, vi tager arbejdsmiljø seriøst: ingen helte uden sikkerhedsudstyr.

📬 Klar til at gøre Danmark lidt klarere?

Send din ansøgning til job@dm-polering.dk

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske se dit spejlbillede i vores næste perfekt pudsede rude.

🌞 Bliv Vinduespudser – Frihed, Sol & God Løn! 🚗

Er du træt af kedelige jobs indenfor fire vægge?

Vil du have frisk luft, frihed og mulighed for at tjene rigtig gode penge?

Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger, en frisk medarbejder til oplæring som vinduespudser i Storkøbenhavn og omegn – et job hvor du selv styrer din hverdag og nyder solen, mens du arbejder.

🔹 Hvad går jobbet ud på?
Du kører ud til dine egne kunder og sørger for skinnende rene vinduer.

Du starter hjemmefra, kører ud til dine opgaver og slutter dagen hjemme igen – nemt og fleksibelt!

🔹 Hvad tilbyder vi?

• Egen firmabil 🚗

• Firmatelefon 📱

• Arbejdstøj og professionelt udstyr

• Grundig oplæring (1–3 uger afhængig af dig)

• Planlagt arbejde én uge ad gangen

• Frihed under ansvar

🔹 Løn & vilkår

• 25.000,- under oplæring

• Efter oplæring og et par uger på egen hånd, får du en rigtig god løn – og jo dygtigere du bliver, jo mere tjener du 💰

🔹 Hvem er du?

• Du er klar på et aktivt job i det fri

• Du kan arbejde selvstændigt

• Du har kørekort (krav)

• Du er mødestabil og har godt humør

🌤️ Et job med frihed og frisk luft
Forestil dig en arbejdsdag med sol i ansigtet, musik i bilen og følelsen af at have styr på din egen dag – det er hverdagen hos os!

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning allerede i dag til job@dm-polering.dk – vi glæder os til at høre fra dig!

Butiksassistent hos Den Kinesiske Købmand

Vi søger kollegaer, som er interesseret i asiatiske fødevarer og trives med strukturerede butiksopgaver og at yde en god service. Som specialkøbmand, vil vi give en speciel service som rækker udover hvad man møder andre steder. Du skal kunne lide at tale med kunder og balancere driftsopgaver ved siden af.

Vi går det ekstra skridt for at vedligeholde en høj standard. Mange af vores varer er fremmede for kunderne, og derfor forventes det at man er motiveret til at forklare, anbefale produkter og inspirere vores kunder, så de føler sig klædt på til at prøve noget nyt.

Om jobbet

Du får en hverdag med både kundeservice og driftsopgaver. Vi arbejder i små teams med et fælles mål, hvor der bliver sat fokus på samarbejde. Du bliver en del af et hold, der kommer fra alverdens baggrunde, som alle har det til fælles at de brænder for gode kundeoplevelser og nyder at udføre grundigt og effektivt arbejde.

Kendskab eller interesse i asiatiske madvarer er en fordel men ikke et krav, da vi tilbyder en grundig oplæring. Dog forventer vi at du sætter en dyd i at lære, samt tager ansvar for egen læring og arbejde.

Daglig kundeservice og drift med dygtige kollegaer

Du er med til at sørge for, at butikkerne fremstår pænt og indbydende, så at kunden altid møder en flot butik. Dine arbejdsopgaver består af:

• Aktiv kundedialog og opsøgende produktvejledning.

• Produktviden og produktvejledning.

• Vareopfyldning, -modtagelse og -optælling

• Lagerstyring og datokontrol

• Rengøring, egenkontrol og vedligeholdelse af butikken

For at få succes i denne stilling trives du med at: 

• Arbejde både selvstændigt og i team

• Have ansvar i et lille hold

• Havde både repetitive og varierende opgaver

• Arbejde effektivt i skiftende tempo

Vi forventer:

• Mødesikkerhed og stabilitet - vi er et lille team

• At du er typen der naturligt kan tale med kunderne om deres oplevelser og behov

• En positiv indstilling til arbejde og læring

• At du kan arbejde i højt tempo uden det går udover kvalitet

• Kan arbejde i både hverdage og i weekender inden for tidsrummene:
  Man-fre 9-19.15
  Lør-søn og helligdage: 9-17.15

Vær opmærksom på at arbejdet er fysisk krævende og indeholder løft, skub og træk af tunge varer.

Vi tilbyder

• En alsidig hverdag i et lille og hyggeligt team med ansvar, sammenhold og fokus på udvikling

• Løbende produkttræning og events for vores medarbejdere, hvor vi dykker ned i kulturen bag maden, og smager på produkterne og gør det sjovt og spændende at lære mere om asiatisk madlavning og kultur

• Bonusser efter præstation

• Mulighed for intern udvikling. Som lille virksomhed i vækst tilpasser vi os løbende og giver dygtige medarbejdere plads til nye opgaver og mere ansvar

Hvis dette lyder som noget for dig, ser vi frem til at høre fra dig.

Send din ansøgning og angiv ønskede antal timer om ugen. Skriv “Butiksassistent Roskilde” i emnefeltet ved ansøgning på mail.

Om os

Siden 1990 har vores vision været at bygge bro mellem Østen og Vesten. Vi tror på, at kultur deles bedst gennem mad, og vi udvælger autentiske asiatiske varer af høj kvalitet. Vores mission er at inspirere og skabe oplevelser – ikke kun sælge varer.

Virksomheden drives i dag af familiens 2. generation, som kommer med erfaring fra corporate verdenen og en stærk passion for udvikling. Vi er en ung virksomhed med store ambitioner og arbejder i et miljø, der minder om en start-up.

Bliv en del af vores rejse, hvor vi hver dag bringer Østen og Vesten tættere på hinanden – én samtale og én oplevelse ad gangen

Medarbejdere over 18 år søges til Frellsen i Skomagergade, Roskilde.

Vil du være med til at give vores dejlige kunder en god oplevelse så mangler vi lige nu en kollega til en fast lørdagsvagt hver anden weekend, samt hjælp ved sygdom og ferie.

Vi søger en medarbejder, som er serviceorienteret og klar til at møde kunder med et smil på læben. Arbejdsopgaver kan fx være at sørge for at butikken er fyldt op og ser flot ud, samt rengøring og kundeservice.

Vi er en blanding af voksne og unge som har et godt sammenhold, og har det sjovt i hverdagen, for det meste arbejder vi flere på samme tid.

Oplæring vil finde sted i butikken.

Hvis det lyder som noget for dig, så send gerne en ansøgning til skomagergade3309@gmail.com

Vi tager samtaler løbende.

Hvis du har spørgsmål til stillingen så ring gerne på 50603309

Mvh Frellsen Skomagergade

Kardiologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Roskilde har en ledig introstilling i intern medicin med start 1. oktober 2026 eller efter aftale

Afdelingen prioriterer uddannelse højt, vi tilbyder bl.a.

• En introstilling på en stor kardiologisk afdeling med mulighed for at se alle facetter af det kardiologiske speciale.
• Mulighed for grundig oplæring i transthorakal ekkokardiografi og eget program i ambulatoriet efter endt oplæring.
• En dagligdag, hvor der er afsat tid til faglig sparring og supervision.
• En afdeling, der ofte får ros for vores gode arbejdsmiljø og gode stemning.

Kardiologisk Afdeling, Roskilde

Kardiologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital, Roskilde kan tilbyde en introduktionsstilling med mulighed for at stifte bekendtskab med hele det kardiologiske speciale, da vi har både akutte og planlagte patientforløb, omfattende ambulant aktivitet med mange subspecialer samt højt volumen af invasive og non-invasive procedurer.

Vi er en stor, dynamisk afdeling med ca. 35 speciallæger i kardiologi, herunder en klinisk professor, 12 yngre læger i kardiologisk hoveduddannelse og flere reservelæger i introduktionsstilling eller HU i flere andre medicinske specialer.

Afdelingen har tilknyttet en professor og fem lektorer, og hvis det har interesse, er der mulighed for at deltage aktivt i forskningen med en artikel eller et abstract. Afdelingen har i øjeblikket 5 PhD studerende. Afdelingen arbejder målrettet med videreuddannelse og arbejdsmiljø og hører til sygehusets mest forskningsaktive afdelinger.

Du vil starte i forvagts- eller mellemvagslaget alt efter kvalifikationer. Forvagten er med tilstedeværelsesvagt fra vagtværelse i 2-holdsdrift i Roskilde, hvor du passer afdelingerne og ser patienter i modtagelsen. Mellemvagten er med tilstedeværelsesvagt fra vagtværelse i 2-holdsdrift i Køge og er tilsynsgående i dagtid og hjælper i aften-nattevagten med kardiologiske patienter i akutafdelingen. Alt anden funkton er på Kardiologisk afdeling i Roskilde. Det øvrige vagthold består af en kardiologisk bagvagt i rådighedsvagt samt særskilt speciallægevagt for PCI og for pacemaker/ICD.

Afdelingen består af to sengeafsnit med i alt 48 senge, et del-døgn afsnit med 8 senge til planlagte procedurer og DC konverteringer, et karkirurgisk afsnit med 8 senge samt et stort ambulatorium (inkl. pacemakerambulatorium) med bl.a. regionsfunktion for patienter med operationskrævende hjerteklapsygdomme og derved også et meget højt volumen af transthorakale og transoesophageale ekkokardiografier. Ambulatoriet har også almindelig ambulant kardiologisk funktion samt regionsfunktion for endokarditis, udredning af patienter med arvelige hjertesygdomme samt visse medfødte hjertesygdomme. Derudover et stort kardiologisk laboratorium, som forestår koronararteriografier, PCI-behandlinger, pacemaker- og ICD anlæggelser samt udfører RFA-procedurer.

I dagtid vil der være mulighed for at gå stuegang, se patienter i daghospitalet, sidde i reservelæge ambulatoriet og følge med i specialambulatorierne. Vi tilbyder systematiseret sidemandsoplæring i ekkokardiografi med mulighed for selvstændigt program efter endt oplæring.

Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig overlæge Martin Snoer, tlf 93 57 03 05, mail marsn@regionsjaelland.dk

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi vil forbedre lighed i sundhed og være med til at skabe sunde og kompetente familier. Vi brænder for at skabe trygge, sammenhængende og individuelt tilpassede forløb og vi søger friske jordemødre der vil være med til at løfte denne vigtige opgave.

Vi søger jordemødre til et antal faste stillinger fra 1 oktober eller snarest muligt.

Til dig der ønsker at udfolde din faglighed i hele jordemoderens virksomhedsområde; her finder du afveksling i dit arbejdsliv i både på fødegang og svangregang og i jordemoderkonsultationer.

Vores dejlige jordemodergruppe er et hold. Vi deles om ulemperne. Vi arbejder med teamstrukturer, så man aldrig har følelsen af at være alene. Vi har læring og udvikling i fokus. Vi værner om det gode kollegaskab, som vi er kendt for

Vores profil som universitetshospital og størrelse gør, at dine kompetencer indenfor den normale fødsel såvel som den komplicerede fødsel styrkes. Vi prioriterer at give familierne og jordemoderen tid og mulighed for kontinuitet. Som afdeling er vi stor nok til, at du kan få specialistviden og vi er lille nok til, at du bliver en del af et fællesskab, hvor du netop kender dine kolleger godt. Det ved vi, skaber både faglig og personlig tryghed.

Vi kan tilbyde dig

• Stærk faglighed hos personalet
• Fokus på trivsel med kontinuitet og gode patientsikre forløb
• Et godt tværfagligt arbejdsmiljø, hvor samarbejdet er kendetegnet ved gensidig respekt
• Nærværende og tillidsbasseret ledelse – Du er jordemoder og vi tror på dig
• Vagtplanlægning med fokus på det bæredygtige jordemoderliv

Vi ønsker at du

• Har blik for det gode individuelle forløb for såvel gravide, fødende som barslende
• Er en holdspiller der bidrager til det gode arbejdsmiljø hvor vi sammen skaber god arbejdsplads og bæredygtige arbejdsliv
• Vil være med til at udvikle alle facetter af vores fødested – vi elsker gode idéer og tør godt afprøve dem

Onboarding

Vi har fokus på dig og den gode start, uanset om du er nyuddannet eller erfaren. Vi tilrettelægger et individuelt onboardingforløb, som indebærer introduktion til specifikke arbejdsopgaver, at møde relevante parter samt at have vagter på fødegangen, afsnit for gravide eventuelt i jordemoderkonsultationen. Du vil få introduktion til de afdelinger der giver mening i forhold til dine ønsker.

Som ny kollega vil du have kliniske jordemoderspecialister til faglig sparring døgnet rundt og en tæt kontakt med vores onboardingjordemoder i løbet af din ansættelse. Hvis du har under 2 års erfaring, tilbyder vi dig at komme med i vores Forumgruppe, hvor vi dykker ned i spændende emner samt erfaringsudveksler følelserne omkring at være ny i afdelingen kollegaerne imellem.

Om SUH

SUH Roskilde er en specialafdeling med ca. 2500 fødsler årligt. Vores fødegang har syv fødestuer, et svangre afsnit ambulant funktion, igangsættelser og indlagte gravide samt en barselsgang med 16 sengepladser og mulighed for overnattende partner. Alle afsnit ligger tæt ved siden af hinanden.

Vi varetager specialfunktioner i Region Sjælland, hvilket betyder, at vi har en varieret obstetrik med mange normale fødsler, men også komplicerede forløb. Vi flytter til nye lokaler på Sjællands Universitetshospital i Køge i Januar 2028.

Vi er fusioneret afdeling med matrikler i Nykøbing Falster og i Køge. Der er fødeafdeling på matriklerne i Nykøbing F. og Roskilde. Afsnittene samarbejder, men virker med selvstændig afsnitsledelse under fælles afdelingsledelse. Stillingerne er på matriklen i Roskilde.

Løn og ansættelsesforhold

Lønnen sammensættes ud fra en kompetencelønsmodel, der gør lønforhandlinger og muligheder mere overskuelige for den enkelte og giver mulighed for mærkbare tillæg vurderet efter kompetencer. Der er mulighed for at arbejde enten hver anden eller hver 3. weekend.

Har du lyst til at høre mere, er du velkommen til at kontakte:

Vicechefjordemoder for Fødegang og Svangre afsnit: Thilde Knudsen på tlf. 23 35 20 74

Onboarding-jordemoder: Marie Dybkjær Rasmussen på tlf. 47 32 40 16

Ansøgningsfrist 21/8 2026. Samtaler finder sted i uge 35 (25 og 27 August)

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

FAGLIGHED, FÆLLESSKAB og FEDT SPECIALE

Kære kommende kollega

Vi søger pr. den 1. september 2026 eller efter aftale en sygeplejerske til fastansættelse i vores sengeafsnit.

I afsnit M varetager vi plejen og behandling til patienter med Myelomatose, akut leukæmi og benigne hæmatologiske sygdomme. Vi prioriterer, at hvert patientforløb er individuelt og tværfagligt tilrettelagt samt at det sker i et tæt samarbejde med patienten og dennes pårørende. Den gode relation, kontinuitet og medinddragelse er essentielle begreber i vores sygepleje.

Når du træder ind i vores afsnit, vil du mærke stoltheden over vores fag og hvor dedikerede både de nye og erfarne er for at udføre den bedst mulige sygepleje for vores patienter. Sygeplejegruppen består af ca. 30 sygeplejersker og 5 social- og sundhedsassistenter, som er alt fra nyuddannede til over 10+ års erfaring.

Vi er af den overbevisning, at vores kompetencer udvikles i fællesskab. Der er tæt sparring med vores fantastiske læger samt mulighed for at dykke dybt i patientcases gennem fælles dialog – det gør os unikke.

Vi værdsætter et kulturbærende arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle. Spørgsmål og refleksioner er en del af vores hverdag. Dem kan der aldrig være for mange af. Du kan følge med i både vores faglige og sociale hverdag på vores Instagram profil: @haematologiskafsnit.m_suh.

Udvikling af sygeplejen samt det at have mod og turde at tænke nyt til gavn for patienterne, de pårørende, organisationen, hinanden og os selv er en stor del af vores hverdag. Vi er meget inspireret af aktionslæring og arbejder ud fra en personcentreret tilgang. Hvilket betyder, at vi formår at komme helt ind under det enkelte menneskes liv og sygdom i sammenhæng. Det er derfor ikke ualmindeligt at følge en patient fra indlæggelse til deres sidste tid.

Specialet og afdelingen rummer ubeskrivelig mange muligheder for læring og kompetenceudvikling både fagligt og personligt, samt det åbner op for gode videreuddannelsesmuligheder. Alle, uanset funktion og stilling, kan være med til at udvikle, forandre og forbedre sygeplejen.

Onboarding – introduktion til hæmatologi:

• 1 års individuelt tilrettelagt Onboarding Program med mentorordning. Det er en oplæringsperiode, der bedst muligt bliver skræddersyet til dine kompetencer og læringsmål. Vi tager udgangspunkt i, hvad du kommer med af erfaring, samt hvilke kompetencer du skal udvikle og videreudvikle hos os. De første 4 uger vil du følges med din mentor i alle vagtlag.

“Jeg er vild med den måde, der er blevet taget hånd om mig som ny. Aldrig før har jeg glædet mig i denne grad til at møde ind. Det føles som om, at jeg altid har været en del af holdet, det er så fedt at blive værdsat som en aktuel kollega” - [Sygeplejerske Malthe]

Mulighed for evig udvikling:

• At være en del af en interessegruppe inden for dit interesseområde f.eks. Akut sygepleje, Palliation, Ernæring, HDT m.m.
• Oplæring i alle afsnittets funktioner herunder vores ambulatorie og dagafsnit.
• Oplæring i at håndtere CVK og anlægge PVK, inkl. ultralydsvejledt PVK.
• Oplæring i HDT og CAR-T
• Et højt prioriteret læringsmiljø med tre hæmatologiske grundkurser.
• Årlig SKILLS-dag.
• Kursus i medicinsk kræftbehandling, der består af et teoretisk E-learningskursus og praktisk oplæring i håndtering af kemoterapi undervejs og afslutningsvis en praktisk oplæring dag.
• Oplæring i de daglige funktioner, f.eks. stuegang, medicinhåndtering m.m.

”Som noget nyt begynder nye sygeplejersker at gå stuegang på 1-2 patienter efter 4 uger. Det var lidt nervepirrende i starten. Men det er så fedt. Det er utrolig lærerigt at være i et makkerpar med en erfaren læge, som man kan spørge om alt. Det har virkelig gjort og gør en forskel for min læringskurve” – [Sygeplejerske Oliver]

Samskabende kultur og fokus på et udviklende og lærende arbejdsmiljø

• Tværfaglige konferencer, sygeplejefaglige møder, tværfaglig stuegang m.m.
• Kolleger, både monofagligt og tværfagligt, som brænder for specialet, og som alle føler, at vi har en pligt til at bidrage til kerneopgaven og det sociale fællesskab.
• Et omsorgs- og tillidsfuldt psykisk arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer trivsel, dialog og samvær meget højt. Ved behov har vi supervision ved hospitalets præst og/eller psykolog.
• Vi er meget opmærksomme på at kombinere faglighed og det at have det sjovt sammen både i og uden for arbejdstiden. Vi går meget op i det sociale samvær er på plads, og det er rart at møde op.

Vi håber, at du er blevet fristet til at søge en stilling hos os. Hæmatologisk erfaring er godt, men ikke en forudsætning for at søge. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære specialet at kende. Så finder vi ud af resten sammen. Vi er opmærksomme på den enkelte ansatte, og ingen falder igennem sprækkerne.

Stillingen er med weekendvagt hver 3. weekend og 37 timer pr. uge, men kom gerne med et alternativ, hvis du har et andet ønske ift. timetal. Er du aften- eller natteravn og gerne vil have fast eller fortrinsvis aften- eller nattevagter, er det helt klart også en mulighed.

Den 4. oktober 2026 skal afdelingen flytte til Køge. Det er en stor forandring og en rigtig spændende proces, som det er vigtigt, at du har lyst til at være en del af. Vi skal sammen finde ud af, hvordan vi bedst får flyttet afdelingen til Køge.

Ønsker du at komme forbi og se afdelingen, har du nogle spørgsmål eller lignende, eller lyst til at møde personalet, så tøv endelig ikke med at kontakte os, vi giver hjertens gerne en kop kaffe!

Vi håber at høre fra dig.

Mange hæmatologiske hilsener fra os alle på H60! 😊🩸

Sygeplejegruppen på afsnit M, Hæmatologisk afdeling, Sjællands Universitetshospital

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du sygeplejerske med høj faglighed, et stort hjerte for børn og unge – og lyst til et arbejde, hvor ingen dage er ens?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en engageret sygeplejerske til en fast stilling med ansættelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor omsorg, udvikling og samarbejde går hånd i hånd.

Et arbejde med mening

På Børne- og Ungeafdelingen møder du børn og unge fra 0-18 år og deres familier i både akutte og planlagte forløb. Vi behandler primært medicinske patienter, men har også enkelte kirurgiske forløb.

Vi tror på, at den bedste sygepleje skabes i tæt samarbejde med barnet, den unge og familien. Derfor arbejder vi målrettet med patientcentreret sygepleje, høj faglig kvalitet og tværfagligt samarbejde.

Din hverdag hos os

Du bliver en del af en afdeling, der består af:

• Et sengeafsnit med 12 senge, herunder et mindre isolationsafsnit.
• Et korttidsafsnit.
• En børnemodtagelse med døgnfunktion og seks senge.

Du starter i sengeafsnittet, hvor du får et grundigt onboardingforløb, tilpasset dine erfaringer. Når du er klar, introducerer vi dig til arbejdet i børnemodtagelsen, så du bliver tryg ved at arbejde på tværs af afsnittene.

Derudover har vi subspecialer indenfor mange medicinske sygdomme, og du vil indgå i 1-2 subspeciale teams, når din onboardingperiode er udløbet.

Hos os får du

• Et spændende speciale med stor faglig bredde og mulighed for udvikling.
• Et engageret team, hvor vi hjælper hinanden og værdsætter et godt arbejdsmiljø.
• En grundig introduktion og onboarding, der tager udgangspunkt i dine kompetencer.
• Stor indflydelse på din vagtplan.
• En vagtplan med en kombination af dag-, aften- og nattevagter, typisk 7-8 aften-/nattevagter over fire uger.
• Weekendvagt hver tredje weekend i 8-timers vagter.

Vi forestiller os, at du

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har erfaring fra børnesygepleje eller minimum ét års erfaring fra et medicinsk speciale.
• Er nysgerrig, engageret og tager ansvar.
• Arbejder selvstændigt og bevarer overblikket – også når tempoet er højt.
• Er en holdspiller, der bidrager til et godt samarbejde med både kolleger og familier.

Vi er i udvikling – vil du være med?

Det kommende år byder på flere spændende udviklingsinitiativer, blandt andet:

• Implementering af vores nye vision for sygeplejen med fokus på personcentreret praksisudvikling.
• Styrket forskning og kvalitetsudvikling.
• Videreudvikling af vores fagområdeteams med fokus på endnu bedre patientforløb.
• Flytning til Køge i januar 2028

Vi søger derfor en kollega, der har lyst til både at udvikle sig selv og være med til at udvikle afdelingen.

Har du lyst til at høre mere?

Du er meget velkommen til at kontakte souschef Rikke Christiansen eller oversygeplejerske Michelle Nordvig Hansen på telefon 47 32 42 11.

Du er også altid velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe og en rundvisning – vi viser gerne vores afdeling frem.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026

Ansættelsessamtaler: 24. august 2026

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest, som indhentes via Det Centrale Kriminalregister.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• Du vil løse opgaver inden for håndtering af fuldmagter, værgemål og journalisering, hvor din evne til at vurdere og redegøre er central
• Du skal samtidig oprette og vedligeholde de registrerede fuldmagter og værgemål i vores fagsystemer.

• Vi modtager årligt mange skriftlige henvendelser, via vores forskellige kanaler. Din opgave bliver at sikre, at disse henvendelser registreres korrekt i de rette fagsystemer og videresendes til de relevante fagområder og sagsbehandlere
• Breve, som er fejlet i udsendelsen, eller er kommet retur, og hvor du skal forsøge at få sendt dem til borgeren/virksomheden på ny
• Du skal have teknisk forståelse, og kunne navigere i forskellige fagsystemer, som led i din sagsbehandling.

• Enheden håndterer en række forskelligartede opgaver. Der vil derfor være mulighed for, at du får ansvar for udarbejdelse og vedligeholdelse af enhedens procesbeskrivelser. Måske du har evner indenfor det visuelle, som du kan bringe i spil?
• Det er således en fordel, hvis du har erfaring med sagsbehandling og/eller offentlig forvaltning, men det er ikke er krav.

• trives med at have tydelige opgaver og deadlines, som du kan se resultaterne af
• løfter i flok, og bidrager, når dine kolleger har brug for hjælp
• ser dig selv som ansvarsbevidst, pligtopfyldende, fleksibel og har fokus på kvalitet i opgaveløsningen
• trives med administrative opgaver, hvor du selv tager ansvar og arbejder selvstændigt.

🔨 ROSKILDE: ARBEJDENDE FORMAND SØGES – ER DU TØMREREN, DE ANDRE GÅR TIL, NÅR DER SKAL STYR PÅ PLADSEN?

En god formand står ikke med armene over kors.

Han går forrest.

Vi søger en arbejdende formand med en baggrund som tømrer, der kan holde overblikket, styre sjakket og samtidig tage fat, når der er brug for det.

🔨 Dine arbejdsopgaver

🏗️ Daglig styring af sjakket

🔨 Deltage i tømrerarbejdet

📋 Sikre fremdrift på opgaverne

🤝 Samarbejde med kollegaer og kunder

✅ Fokus på kvalitet og godt håndværk

👊 Vi tror, du...

✔ Har erfaring som tømrer

✔ Har erfaring med at lede et sjak

✔ Tager ansvar og går forrest

✔ Bevarer overblikket – også når der er travlt

✔ Har kørekort B

🚀 Vi tilbyder

🚐 Firmabil

📱 Firmatelefon

💰 Løn efter kvalifikationer

📈 Fast arbejde

💪 Frihed under ansvar og mulighed for at præge hverdagen

Hvis du er typen, der både kan lede og tage fat, så vil vi gerne høre fra dig.

📩 Send dit CV til:
nicklas@entreprisegruppen.com

📞 Eller ring på:
49 90 21 38