Søger du den gode leg på en god arbejdsplads?

”Jeg har været så heldig at blive en fast del af hverdagen i Louis Petersens Børnegård – et rummeligt hus med dygtige medarbejdere, der bygger deres arbejde på høj faglighed, men som ikke mindst også besidder et ægte menneskeligt blik for andre. Denne kombination gør dem ikke blot til utroligt kompetente fagpersoner, men også til nogle helt fantastiske kollegaer.”

Maria – medarbejder i Louis P

Louis P søger en pædagog (35–37 timer) til en af vores børnehavegrupper. Vi søger dig, der kan kravle ind i børnenes leg, bygge videre på deres ideer og skabe trygge og fantasifulde legefællesskaber – både ude og inde.

Hos os er legen ikke en pause fra det pædagogiske arbejde. Legen er selve kernen.

Om os

Louis Petersens Børnegård er en stor selvejende daginstitution på Frederiksberg, tilknyttet Børneringen. Vi har:

• 72 vuggestuebørn fordelt på 6 grupper
• 90 børnehavebørn fordelt på 4 grupper
• En skovbørnehavegruppe med 25 børn i Rude Skov

Vi er ca. 45 medarbejdere med en høj andel af uddannede pædagoger. Ledelsen er tæt på – med leder i huset og daglig ledelse i alle afdelinger. Det giver korte beslutningsveje og god sparring i hverdagen.

Derfor skal du vælge os

• Et stærkt fagligt fællesskab med høj pædagogandel
• Kolleger, der er engagerede, nysgerrige og glade for deres arbejde
• Nyrenoverede og inspirerende rammer
• Høj kvalitet i det pædagogiske arbejde
• Stor indflydelse på din egen hverdag
• Fokus på kerneopgaven – tid og ro til børnene
• Et arbejdsmiljø med åbenhed, ansvar og respekt
• Sundhedsforsikring efter endt prøvetid

Vi søger dig, der:

• Er god til at lege – og har lyst til at være en aktiv del af børnenes leg
• Kan tage initiativ til lege og legefællesskaber
• Forstår, at leg skaber trivsel, udvikling og stærke relationer
• Kan arbejde med læringsmiljøer – både inde og ude
• Tager ansvar og bidrager aktivt til fælles planlægning
• Reflekterer over egen praksis og er nysgerrig på andres
• Prioriterer et godt og tillidsfuldt forældresamarbejde
• Er omsorgsfuld, nærværende og tydelig i relationen til børnene

Praktisk information

Ansøgningsfrist: 31. august 2026

Opstart: Hurtigst muligt – vi venter gerne på den rette

Vi afholder løbende samtaler og vil også ansætte løbende.

Vil du vide mere eller komme forbi til en rundvisning, er du meget velkommen til at kontakte:

Thomas: 51 30 91 88

Kumi: 51 30 86 76

Læs mere: www.frb.louisp.aula.dk

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest

Som en særlig forsøgsordning kan Frederiksberg Kommune tilbyde den rette kandidat en sporskiftemeritpædagoguddannelse. Hvis du er i målgruppen, og vi kan blive enige om det, så tilbydes du en pædagoguddannelse, samtidig med at du arbejder hos os i Louis P. Efter 2 ½ år har du en professionsbachelor som pædagog, og et fast job hos os på pædagogoverenskomst.

• Du vil få tilknyttet en mentor, som hjælper dig med at omsætte det lærte til praksis.
• Du har færdiggjort en uddannelse på minimum bachelorniveau.
• Du er fyldt 25 år.
• Du skal arbejde mindst 30 timer om ugen, mens du studerer.

Du kan læse mere om uddannelsen her.

Vil du have et fedt pædagogjob i en helt særlig institution?

”Hvis du søger en arbejdsplads, hvor kollegaer bliver hængende i mange år, hvor man hjælper hinanden, og hvor grin, faglige samtaler og gensidig respekt er en naturlig del af hverdagen og går hånd i hånd med godt humør, så synes jeg, du skal sende en ansøgning. Måske er Louis P. også noget for dig. :)”

- Maria, medarbejder i Louis P

Louis P søger en pædagog (35–37 timer) til vores vuggestue i Louis Petersens Børnegård.

Vi leder efter dig, der har lyst til at være aktiv i børnenes leg, som kan skabe trygge rammer, følge børnenes initiativer og være nysgerrig på deres verden.

I vuggestuen er legen afgørende. Det er her relationer opstår, sproget vokser, og børnene oplever sig selv som en del af et fællesskab. Derfor skal du have lyst til at lege med, lege foran og lege ved siden af børnene.

Om vuggestuegruppen

Vi er en vuggestuegruppe med 12 børn og 3 medarbejdere. Gruppen er en del af et hus med høj pædagogandel, hvor faglig sparring og refleksion er en naturlig del af hverdagen. Du står ikke alene – vi løfter opgaven sammen.

Louis Petersens Børnegård

Vi er en stor selvejende institution på Frederiksberg, tilknyttet Børneringen. Huset rummer:

• 72 vuggestuebørn fordelt på 6 grupper
• 90 børnehavebørn fordelt på 4 grupper
• En skovbørnehavegruppe med 25 børn i Rude Skov

Vi er ca. 45 medarbejdere og har ledelse tæt på hverdagen, med leder i huset og ledelsesansvar i alle afdelinger. Det giver korte beslutningsveje og god mulighed for sparring.

Det kan du glæde dig til

• Et fagligt stærkt miljø med mange uddannede pædagoger
• Kollegaer, der er engagerede og glade for at lege med børnene
• Nyrenoverede og inspirerende rammer
• Dokumenteret høj kvalitet i det pædagogiske arbejde
• Indflydelse på din egen hverdag
• Fokus på kerneopgaven – tid og nærvær med børnene
• Et arbejdsmiljø præget af respekt, åbenhed og ansvar
• Sundhedsforsikring efter endt prøvetid

Vi søger dig, der:

• Har lyst til at lege og være kropsligt og mentalt til stede med de mindste børn
• Kan skabe ro, tryghed og nysgerrighed i hverdagen
• Ser leg, omsorg og læring som tæt forbundne
• Kan arbejde med læringsmiljøer – både inde og ude
• Tager ansvar og bidrager aktivt til planlægning og refleksion
• Er nysgerrig på egen og andres praksis
• Prioriterer et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde
• Er omsorgsfuld, tydelig og nærværende

Praktisk information

Ansøgningsfrist: 31. august 2026

Opstart: Hurtigst muligt – vi venter gerne på den rette

Vi afholder løbende samtaler og vil også ansætte løbende.

Vil du vide mere eller komme forbi til en rundvisning, er du meget velkommen til at kontakte:

Thomas: 51 30 91 88

Charlotte: 51 30 94 01

Læs mere: www.frb.louisp.aula.dk

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest

Som en særlig forsøgsordning kan Frederiksberg Kommune tilbyde den rette kandidat en sporskiftemeritpædagoguddannelse. Hvis du er i målgruppen, og vi kan blive enige om det, så tilbydes du en pædagoguddannelse, samtidig med at du arbejder hos os i Louis P. Efter 2 ½ år har du en professionsbachelor som pædagog, og et fast job hos os på pædagogoverenskomst.

• Du vil få tilknyttet en mentor, som hjælper dig med at omsætte det lærte til praksis.
• Du har færdiggjort en uddannelse på minimum bachelorniveau.
• Du er fyldt 25 år.
• Du skal arbejde mindst 30 timer om ugen, mens du studerer.

Du kan læse mere om uddannelsen her.

Dagtilbudsafdelingen i Frederiksberg Kommune søger en barselsvikar for den ene af vores to pædagogiske ressourcekonsulenter. Vikariatet er på 14 måneder med tiltrædelse 1.oktober 2026. 

Brænder du også for arbejdet med kvalitet i dagtilbud – og har du erfaring med at rådgive og vejlede pædagogisk personale om inklusion og stærke børnefælleskaber, så er du måske lige den, vi har brug for? 

Vi forestiller os, at du har

• Erfaring med praksisnær vejledning og guidning af pædagogisk personale i arbejdet med inkluderende læringsmiljøer, stærke børnefællesskaber og børn i udsatte positioner
• Erfaring med at rådgive og vejlede ledere i arbejdet med kvalitetsudvikling
• Kendskab til arbejdet med at føre tilsyn i dagtilbud – og viden om kvalitetsmålingsredskabet KIDS
• Solid viden om og gode erfaringer med arbejdet med inkluderende læringsmiljøer, stærke børnefællesskaber og børn i udsatte positioner

Kerneopgaven:

Som pædagogisk ressourcekonsulent indgår du i et konsulentteam på forvaltningen bestående af yderligere seks konsulenter, som sammen med resten af dagtilbudsafdelingen arbejder sammen om at drifte og understøtte kvalitetsudvikling i Frederiksbergs dagtilbud. Vi er i Frederiksberg kommet langt med omlægning af vores specialiserede område med fokus på at sikre, at flere børn trives og udvikler sig i vores almene institutioners læringsmiljøer – også børn i udsatte positioner. 

Vi ser derfor frem til, at du kan bidrage til at fastholde og udvikle de gode og virksomme praksisser, som vi er godt i gang med at udvikle og implementere. Vi forventer, at du arbejder forløbsbaseret og vedholdende med både ledere og medarbejdere i institutionerne for at styrke det fælles arbejde med inkluderende læringsmiljøer, stærke børnefællesskaber og børn i udsatte positioner, så der kan skabes deltagelsesmuligheder for alle børn i vores almene institutioner.

For at kunne lykkes med opgaven, er det nødvendigt, at du har solid viden om at arbejde i spændingsfeltet mellem det almene og det specialpædagogiske, og vi formoder derfor, at du har beskæftiget dig indgående med inklusion og har en klar ide om, hvad det betyder at arbejde inkluderende og med et ressourceorienteret børne- og forældresyn i pædagogisk praksis. For at lykkes med opgaven, skal du kunne rådgive, vejlede og guide på flere organisatoriske niveauer – helt ude i praksis, i leder- og personalesparringer samt i det tværfaglige samarbejde. 

Du får et job, hvor du har kontor på Rådhuset, men i høj grad løser dine opgaver ude i dagtilbuddene, hvor du både skal kunne gå foran, ved siden af og bag ved det pædagogiske personale. Dette indebærer, at du både skal kunne vise konkrete pædagogiske tilgange og greb i praksis, guide og samskabe praksis sammen med personalet, samt lave pædagogiske observationer. Du skal også kunne vejlede om og bistå lederne i udarbejdelse af pædagogiske analyser og handleplaner samt levere faglig sparring om udvikling af pædagogisk kvalitet i den daglige praksis. 

Dit job er således alsidigt og med en høj grad af kompleksitet, hvorfor vi lægger vægt på, at du har let ved at skabe overblik og mentalt overskud via en struktureret og systematisk tilgang til planlægning og udførsel af dine opgaver.

Det pædagogiske tilsyn er en grundpille i vores arbejde med at drive kvalitetsudviklingen i vores dagtilbud, og du kan forvente at have en væsentlig opgave ind i dette arbejde. I den forbindelse vil du blive certificeret i KIDS, hvis du ikke er det allerede.

Som pædagogisk ressourcekonsulent har du også andre slags opgaver, som fx

• Deltage i småbørnskonferencer i institutionerne
• Bidrage i det tværfaglige samarbejde med PPR og familieafdelingen
• Afholde workshops og fælles kompetenceudviklingsaktiviteter for vores institutioner 
• Understøtte visitationsudvalget i udvalgte børnesager.

Foruden ovenstående, forventer vi, at du:

• Har erfaring med at facilitere læring for voksne professionelle
• Har et bredt metodisk repertoire – hvor du både kan gå foran, ved siden og bag ved det pædagogisk personale
• Har en pædagogisk uddannelse og relevant efteruddannelse, fx en cand.pæd., Marte Meo terapeut, el.lign.
• Har gode evner til at lytte, observere, analysere og opstille mål 
• Kan arbejde selvstændigt – herunder tilrettelægge og prioritere dine opgaver i det daglige arbejde
• Har gode formidlingsevner og kan holde oplæg fx på institutionernes personalemøder
• Trives i et uformelt og dynamisk arbejdsmiljø, hvor travlhed og aftenarbejde forekommer. 

Vi tilbyder dig:

• Et fagligt stærkt og inspirerende arbejdsfællesskab, hvor vi er mange om at løfte kerneopgaven, så børn og forældre møder høj kvalitet i alle Frederiksbergs dagtilbud
• Ambitiøs, nærværende og solid faglig ledelse 
• Mangeartede og varierede opgaver, der løses sammen med forskellige typer kolleger og samarbejdspartnere
• En afdeling, hvor vi prioriterer – og godt kan lide - at være sammen.

Vi ser gerne, at du i din ansøgning beskriver: 

• Hvad der motiverer dig i forhold til stillingen og opgaverne?  
• Hvilke kompetencer og erfaringer der gør, at du hurtigt og kompetent kan løfte opgaven som vores pædagogiske ressourcekonsulent? 

Dagtilbudsafdelingen er en del af børne- og ungeområdet i Frederiksberg kommune og består af 22 engagerede medarbejdere med høj faglighed. I afdelingen er der en pladsanvisning, pædagogiske konsulenter og AC’ere. Dagtilbudsområdet supporterer 60 institutioner, som er fordelt på 25 kommunale, 20 selvejende og 15 private dagtilbud, der tilsammen rummer ca. 4500 børn.

Vil du vide mere?

Hvis du er interesseret i at høre mere om jobbet, så kan du ringe til sektionsleder Sigrid Knap på 41740020 eller via e-mail: dagtilbudsafdelingen@frederiksberg.dk.

Den videre proces

Ansøgningsfrist: onsdag d.5.8.

Vi forventer at gennemføre første samtaler den 13.august og for kandidater, der går videre til anden runde, afholdes samtaler den 18. august 2026. 

Ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt, og løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Børne- og Ungdomsforvaltningen indhenter børne- og straffeattest ved ansættelse. Tiltrædelse er den 1.oktober 2026. 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Frederiksberg er en tæt og arkitektonisk markant by, hvor udvikling kræver omtanke - både i den daglige sagsbehandling og i arbejdet med særlige steder som Hospitalshaven. Det handler ikke kun om regler og processer, det handler om byens arkitektoniske særpræg og om at finde den rigtige balance mellem nærværende service og effektiv opgaveløsning.

Vi tilbyder en lederstilling i en af hovedstadens mest kompetente byggesagsenheder. Opgaven rummer både små og store - og ofte komplekse byggesager og er kendetegnet ved, at god service til ansøgere skal gå hånd i hånd med hensynet til byens arkitektoniske egenart, kvalitet i det byggede miljø og stigende krav til bæredygtighed. Samtidig er byggesagsbehandlingen præget af en håndholdt og serviceorienteret tilgang til ansøgerne, hvilket stiller store krav til prioritering, faglig ledelse og blik for, hvordan høj kvalitet og god service kan gå hånd i hånd med en mere effektiv opgaveløsning. 

Vi byder dig indenfor i en unik kommune med sin helt egen identitet, der i høj grad er skabt ved – gennem generationer – at stille høje krav til bygninger og bymiljøer. Frederiksberg er desuden hovedstadens grønne hjerte med meget høje ambitioner om bæredygtighed, bynatur og biodiversitet. Samtidig ligger det i hele forvaltningens DNA at yde den bedst mulige service til borgerne. 

En by i byen

“Frederiksberg er en tæt og fuldt udbygget by, hvor næsten alle byggesager har betydning for omgivelserne og for den måde, byen udvikler sig på. Vi står også med en vigtig opgave i at skabe mere fremdrift i byggesags-behandlingen og finde den rigtige balance mellem en håndholdt tilgang og en mere effektiv sagsbehandling. Det er en spændende ledelsesopgave i et område med stor bevågenhed, dygtige medarbejdere og et tæt samspil mellem faglighed, ledelse og politik,” - fortæller stadsarkitekt og afdelingschef for By, Byggeri og Arkitektur, Jesper Dahl.

Du bliver leder i en enhed med 20 dygtige medarbejdere, der både arbejder i teams og selvstændigt med byggesagsbehandlingen. Enheden har et højt fagligt niveau og et respektfuldt samarbejdsklima. Du bliver en del af et stærkt lederteam, der sidder sammen og støtter og sparrer med hinanden. Du refererer til stadsarkitekt og afdelingschef for By, Byggeri og Arkitektur, Jesper Dahl.

Om dig

Du har erfaring med ledelse i en politisk styret organisation og med sagsområder, hvor både faglighed og drift fylder. Du har erfaring fra en politisk styret organisation, så du forstår, hvad det kræver at navigere i en hverdag med stor bevågenhed, mange interesser og komplekse afvejninger. Det er vigtigt, at du kan skabe fremdrift og retning i en enhed med høj faglighed og mange samtidige opgaver, og at du kan prioritere tydeligt i spændet mellem kvalitet, service og effektivitet. Du er ordentlig, inddragende og tydelig i din ledelse, og du formår at skabe tillid og følgeskab blandt medarbejderne. Samtidig er du en leder, der er tilgængelig, interesseret i den enkelte og i stand til at tage de nødvendige beslutninger og holde fast, også når noget er svært.

Yderligere information

Vil du vide mere, kan du kontakte direktør og partner i Mercuri Urval, Jakob Westh, på 6089 6436 eller stadsarkitekt og afdelingschef for By, Byggeri og Arkitektur, Jesper Dahl, på 2898 4121. Du kan også læse et uddybende notat her (link indsættes). Tiltrædelse snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst med KL. Du vil få din hverdag på rådhuset. Ansøgningsfristen er den 9. august 2026 kl. 23.59. Der er 1. samtaler den 17./18. august. Går du videre fra samtalen, vil der være et testforløb og derefter 2. samtale den 26. august. Du kan sende din ansøgning via linket nedenfor.

https://frederiksberg.emply.com/api-v2/shared-files/98e6d1a8-3732-4761-99a7-f19b33c1612d/shared-access-keys/i6p6hphfx3u2uxzg6gs6tbfmeip7pumd6kfrmco1r33l90xbcwx9cvs7mtctavxl

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

JOB VACANCY – 4 DRIVERS

CITY COURIER & LOGISTICS ApS
CVR No.: 46433718

We Are Hiring 4 Full-Time Drivers

CITY COURIER & LOGISTICS ApS is experiencing continued growth and is looking to hire four reliable and motivated full-time drivers to join our logistics and transportation team.

Job Responsibilities

As a Driver, your primary duties will include:

• Collection and delivery of goods to businesses and private customers.

• Transporting parcels and freight according to scheduled routes.

• Ensuring the safe handling and transportation of goods.

• Performing daily vehicle inspections and reporting any maintenance issues.

• Providing professional and courteous customer service during deliveries.

• Complying with all applicable traffic laws, transport regulations, and company procedures.

• Working closely with dispatchers and logistics coordinators to ensure timely deliveries.

Qualifications

The ideal candidate should:

• Hold a valid Category B driving licence (Category C is an advantage where applicable).

• Be reliable, punctual, and responsible.

• Be able to work independently and efficiently.

• Have good communication and customer service skills.

• Be flexible and capable of working in a fast-paced environment.

• Be able to communicate in English or Danish.

• Previous experience as a professional driver is preferred but not required.

We Offer

• Full-time permanent employment.

• A stable position in a growing logistics company.

• Competitive salary based on qualifications and experience.

• Comprehensive training and onboarding.

• A positive and professional working environment.

• Opportunities for long-term employment and career development.

• Immediate start or as agreed.

How to Apply

Please send your CV and application to:

job@vejentil.dk

Please write “Driver – CITY COURIER & LOGISTICS ApS” in the subject line of your email.

Applications will be reviewed on an ongoing basis, and the positions will be filled as soon as suitable candidates are identified.

Drømmer du om et ansvarsfuldt og spændende job, hvor du som en del af et mindre team med et højt fagligt pædagogisk niveau, er med til at sikrer beboernes trivsel og udvikling? Er du nærværende, ”væredygtig” og god til at danne relationer, er du måske den vi søger og mangler i vores team.

Betty 6. sal er en borgergruppe med udviklingshæmning, CP og epilepsi. Alle med hver deres skønne og særlige personligheder. Vi har fokus på den enkelte beboer og arbejder ud fra sloganet ”Sammen – hver for sig”.

På 6. sal er den pædagogiske og sundhedsfaglige opgave bred og omfatter:

• Sundhedsfaglig dokumentation og praksis.
• Håndtering af medicin.
• Personlig pleje.
• Støtte og guidning til daglige rutiner, praktiske gøremål samt samarbejde med beboerens netværk.
• Madlavning og fælles spisning i den grad beboerne har lyst.
• Afdækning af beboere der profiterer af daglige, faste rammer og rutiner; herunder 1-1 støtte hos en af borgerne. 
• Input ud fra faglige observationer og refleksioner i hverdagen.
• Praksis med udgangspunkt i relations pædagogik, Recovery Orienteret Rehabilitering og LA2.

Som vores nye kollega skal du have lyst til:

• at være i et team der i fællesskab planlægger og fordeler dagens opgaver, som udføres sammen med vores beboere,
• at være klar på at dagens opgaver sommetider kan være relations båret,
• at være med til at løfte i flok, hvor vi hver især tager nogle ansvarsområder,
• at have skiftende arbejdstider (dag, aftenvagt og weekend),
• at dokumentere - så du også her igennem videns deler med dine kollegaer,
• at reflektere sammen med dine kollegaer omkring den sundhedsfaglig og pædagogiske opgave, og hvor vi bl.a. kan få den tavse viden bevidstgjort.

Om dig, forestiller vi os: 

• at du har en pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund og kan dele ud af din viden,
• at du besidder gode skriftlige kompetencer, da dokumentation er en stor del af hverdagen,
• at du kan danne relationer og være nærværende og ”væredygtig”,
• at du har erfaring med at arbejde med borgere med psykiske- og fysiske funktionsnedsættelser er en fordel (men ikke et krav),
• at du er ansvarsfuld og god til at samarbejde med både kollegaer, pårørende og samarbejdspartnere rundt om borgeren,
• at du trives i et omskifteligt miljø, hvor vi nogle dage løber stærkt mens andre dage er mere stille,
• at du trives i skiftende arbejdstider og at arbejde hver anden weekend (vi har et fast rul på 6 uger),
• at du er i stand til at reflektere sammen med dine kollegaer omkring den sundhedsfaglige og pædagogiske opgave, og hvor vi bl.a. kan få den tavse viden bevidstgjort.

Ved ansættelse på Betty 6. sal får du:

• Gode kolleger, der alle arbejder ambitiøst med beboeren i centrum for opgaven.
• God oplæringsproces i den faglige tilgang.
• Regelmæssig fag-supervision.
• Engagerede ledere, der arbejder for at skabe de bedste rammer for arbejdet.
• Et trygt arbejdsmiljø med fokus på dialog, medinddragelse og rig mulighed for involvering.

Stillingen er på 37 timer og der arbejdes med skiftende dag- og aftenvagter i tidsrummet 7-23 samt hver 2. weekend. 

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt eller pr. 1/9-26. Deadline for ansøgning er d. 2/8-26 men vi forbeholder os retten til at kalde ind løbende.

Ved spørgsmål til stillingen kan afdelingsleder Maria Sørensen kontaktes på telefon 2898 1171 i dag timerne eller mail: msoren@frederiksberg.dk (ferie d. 20/7-9/8-26) Eller kontakt etagen på tlf.:3821 4760

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vi er netop blevet en del af en international koncern, og sammen med vores nye ejere ser vi ind i en spændende vækstrejse. Lige nu mangler vi en værkstedschef til Frederiksberg, som har evnen og energien til at sikre, at vi bliver bilisternes absolutte førstevalg i omegnen.

Vi går aldrig på kompromis, og arbejder altid med ordentlighed for øje, hvilket direkte kan aflæses i vores Trustpilot score på 4,6 udløst af mere end 14.000 anmeldelser. Vores position er opnået ved dygtige og dedikerede ledere og medarbejdere, som kan og vil, og ikke mindst via vores evne til at levere daglig støtte og nøgletal i høj kvalitet til vores værkstedschefer.

Jobbet og vores forventninger
Som værkstedschef skal du drive værkstedet, som var det dit eget. Bag dig er branchens bedste og mest gennemtestet drejebog til succes, som til dagligt bliver bakket op af alle vores supportfunktioner, hvor Operations, IT, Backoffice, Bogholderi og HR står klar til at hjælpe dig og dit værksted. På den måde kan du kan fokusere på driften af dit værksted, dit personale og de gode kundeoplevelser, som er det vigtigste i vores virksomhed.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet mekaniker med solid erfaring
• Ved hvad det kræver at være den bedste leder og kundernes yngling
• Besidder et stærkt købmandskab og arbejder struktureret
• Er robust og trives med at gå forrest i en travl hverdag
• Besidder gode danskkundskaber, både i skrift og tale
• Har erfaring med at drive værksted og skabe resultater

Vi tilbyder
Du bliver en del af en værkstedskæde i vækst som ønsker at være i bevægelse, og som konstant arbejder på at være endnu dygtigere end i går. Vores værdier Kvalitet, Kommunikation, Troværdighed, Åbenhed og Effektivitet ligger latent og implicit i alt hvad vi foretager os, ligesom ordentlighed gør, og beslutningerne bliver taget uden tøven i en flad og agil organisation. Vi tilbyder derfor følgende:

• Markedets bedste lønpakke, der modsvarer din indsats og dit værksteds resultater.
• Pensions- og kantineordning
• Bonus for den gode indsats

Lyder dette som stillingen for dig, så skynd dig at sende din ansøgning og CV til os. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Field Manager, Jacob Hansen via mail jha@quickpoint.dk.

Vi opfordrer alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion eller seksualitet og vi tager kun imod ansøgninger som sendes via vores rekrutteringssystem.

Psykolog til MEDIPRAX – København

Er du en dedikeret psykolog med interesse for mental sundhed og psykiatriske lidelser? Har du erfaring med udredning af ADHD/ADD, eller ønsker du at arbejde med dette område? Så er du måske den, vi søger til vores team hos MEDIPRAX i København!

Om MEDIPRAX:

MEDIPRAX er en landsdækkende psykiatrisk speciallægeklinik med fokus på mental sundhed. Vi arbejder med udredning og behandling af psykiske lidelser, herunder opmærksomhedsforstyrrelser som ADHD/ADD, psykisk mistrivsel, OCD, angst og depression. Vi vægter et tværprofessionelt samarbejde højt og er et team bestående af både psykologer, speciallæger i psykiatri og almen medicin, der arbejder tæt sammen om at yde den bedste behandling til vores klienter.

Vi tilbyder:

• En spændende og fagligt udfordrende stilling i en klinik med fokus på mental sundhed

• Arbejde i et tværprofessionelt team herunder deltagelse i behandlingskonferencer

• 20-37 timer ugentligt med mulighed for fleksible arbejdstider (weekend/hverdage/dag-aften) og hjemmearbejdsdage

• Løbende faglig udvikling og supervision

• Løn efter aftale

Dine arbejdsopgaver:

• Udredning af patienter med ADHD/ADD samt psykiske lidelser som OCD, angst og depression

• Samarbejde med psykiatere og andre faggrupper i et tværfagligt team

• Psykoedukation

• Deltagelse i faglige møder og supervision

Vi søger en psykolog, der:

• Har erfaring med eller interesse for udredning og behandling af ADHD/ADD

• Har haft ansættelse i den offentlige psykiatri - dette dog ikke et krav

• Er engageret i tværprofessionelt samarbejde og har gode kommunikationsfærdigheder

• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle sig indenfor psykisk sundhed

Ansøgning:

Vi søger løbende psykologer

Er du klar til at blive en del af et professionelt og engageret team i Mediprax?

Så send din ansøgning med foto og CV til job@mediprax.dk. 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Startdato: Snarest muligt!

For yderligere information, kontakt:

Allan Vester Carlsen

Job@mediprax.dk

Bülowsvej 40, 1870 Frederiksberg

Skolen på la Cours Vej søger en hjertevarm inklusionsvejleder
Vi søger en inklusionsvejleder med en stærk praksisforankring og et solidt teoretisk fundament inden for det specialpædagogiske område. En kollega med gode koordineringskompetencer og med evnen til også at se skolens inkluderende praksis i et mere strategisk perspektiv. 
Med andre ord søger vi en kollega, der ser sig selv som en naturlig del af det pædagogiske arbejde på gulvet – og samtidig trives i rollen som vejleder for sine kolleger.

Du får en central rolle i samarbejdet med lærere og pædagoger om planlægning og gennemførelse af en inkluderende undervisning og pædagogisk praksis. Du skal have lyst til at være kulturbærende i forhold til et inkluderende og ressourceorienteret børnesyn såvel på et praktisk som på et teoretisk plan.

Hos os
På Skolen på la Cours Vej arbejder vi målrettet på at skabe bæredygtige børnefællesskaber, hvor læring og trivsel går hånd i hånd. Vi har en klar ambition: Alle børn skal føle sig set, hørt og forstået – med afsæt i deres egne forudsætninger.
Vi tager som voksne ansvaret for at skabe trygge relationer til børnene – også når det er svært. Samtidig udvikler vi løbende vores praksis, så vi sikrer de bedst mulige deltagelsesmuligheder for alle elever. Her spiller inklusionsvejlederne en helt central rolle som både sparringspartnere, co-teachers og ”pædagogiske didaktikere” i undervisningen.

Miniformer – fleksible læringsfællesskaber
Vi arbejder med fleksible undervisningsrammer inspireret af mellemformstanken, og som inklusionsvejleder hos os, vil du derfor blive tilknyttet en årgang i indskolingen, hvor du er med til at skabe deltagelsesmuligheder for eleverne gennem fx: fleksibel organisering af undervisningen, holddannelse på tværs af årgangen og tilpassede tilbagetrækningsmuligheder
Cirka en tredjedel af din arbejdstid vil være dedikeret til arbejdet med Miniformer, hvor du både arbejder vejledende, koordinerende og pædagogisk og som en del af et årgangsteam.

Inklusionsteam og tværfagligt samarbejde
Du bliver en del af skolens inklusionsteam sammen med tre dygtige kolleger, hvor I arbejder både forebyggende og indgribende. 
Nogle gange fungerer I som vejledere på sidelinjen, og andre gange er I helt tæt på praksis i klasserummet.
I jeres arbejde vil I blandt andet gennemføre boosterforløb, udarbejde forløb om eksempelvis eksamensangst samt facilitere interne konferencer.
Derudover spiller I som team en central rolle i det tværfaglige samarbejde med PPR og familieafdelingen. Her vil du kunne have ansvar som tovholder på handleplaner, fungere som mødeleder på arbejdsmøder samt stå for koordinering, udarbejdelse af dagsordener og referater.
Endelig vil du blive en del af et tværkommunalt inklusionsnetværk med god mulighed for sparring og erfaringsudveksling med andre vejledere fra kommunes skoler.

Vi søger en kollega, der:

• har et tydeligt inkluderende børnesyn
• besidder stærke samarbejdsevner
• har mod til at gå forrest i udviklingen af inkluderende praksis
• arbejder struktureret og har organisatorisk overblik
• er uddannet lærer eller pædagog
• har godt humør og et positivt sind

Hvem er vi?
Skolen på la Cours Vej er, hvis vi selv skal sige det, Frederiksbergs bedste skole.
Vi er omkring 100 lærere og pædagoger, der hver dag arbejder for at skabe en meningsfuld, lærerig og tryg hverdag for vores ca. 750 elever. Vi har et stærkt fællesskab i personalegruppen, både fagligt og socialt, og der er altid plads til én mere ved bordet, hvad enten det er til faglige drøftelser, brætspil eller fredagshygge.

Du kan få et indblik i vores hverdag på Instagram: @skolenpaalacoursvej
Du er også meget velkommen til at ringe til os for en uforpligtende snak om stillingen – vi lover, at det kun gør det endnu sværere ikke at søge.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er en fast stilling. Vi gør opmærksom på, at der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse i Frederiksberg Kommune. Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse d. 1. oktober 2026.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til skoleleder Martin Hodel 28 98 06 95 eller faglig leder Henriette Gry Lassen 28 98 06 96
Ansøgningsfrist mandag d. 10. august kl. 12.00. 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• Medansvar for afdelingens kvalitetsledelsessystem og -arbejde samt DANAK akkreditering efter ISO 15189 standarden
• Medvirken til afdelingens fortsatte kvalitetsudvikling og opfølgning på diverse kvalitets- og implementeringsindsatser
• Ansvarlig for planlægning og udførsel af intern audit i samarbejde med afdelingens interne auditør
• Udarbejdelse, vedligeholdelse og godkendelse af afdelingens kvalitetsdokumenter
• Overvågning af kvalitetsmål samt intern og ekstern kvalitetssikring
• Deltage i akkreditering af nye analyser
• Planlægning af ledelsens evaluering
• Ressourceperson i forbindelse med afdelingens kvalitetsopgaver
• Intranet, VIP og WEB redaktør i samarbejde med afdelingens sekretariat
• Introduktion og undervisning af afdelingens ansatte i kvalitet og dokumentstyresystemet D4InfoNet

• D4InfoNet-administrator, herunder vedligeholdelse og opdatering af afdelingens elektroniske dokumentstyresystem D4InfoNet
• Løbende drift, vedligeholdes og udvikling af afdelingens kvalitetsledelsessystem i det elektroniske dokumentstyresystem D4InfoNet

• Patientsikkerhedskoordinator og -sagsbehandler i afdelingen
• Ansvarlig for indberetning og opfølgning af utilsigtede hændelser

• Ansvarlig for afdelingens interne afvige- og idérapportsystem
• Udvikling af forbedringstiltag samt implementering og evaluering af disse
• Implementering af risikovurderinger samt opfølgning på disse

• Overordnet ansvarlig for at sikre metrologisk sporbarhed af afdelingens måleudstyr som pipetter og vægte
• Bistå med registrering af medicoteknisk udstyr i det centrale IT-system MEDUSA
• Kontaktperson til MEDUSA

• Deltage i hospitalets netværk for patientsikkerhedskoordinatorer
• Deltage i Regionalt Netværk for kvalitet

• Har erfaring med laboratoriearbejde, gerne fra en klinisk biokemisk afdeling eller lignende specialer i sundhedsvæsenet
• Er bioanalytiker gerne suppleret med en diplomuddannelse eller lignende efter-/videreuddannelse. Alternativt er biokemiker, kemiker eller har lignende relevant akademisk uddannelse
• Har erfaring med at drive projekter og skabe fremdrift
• Har erfaring med kvalitetsarbejde, DANAK akkreditering og DS/EN ISO 15189:2022 standarden
• Har erfaring med dokumentstyring og med at arbejde i D4InfoNet
• Har erfaring med patientsikkerheds- og forbedringsarbejde
• Har gode IT-kompetencer og flair for data
• Er imødekommende, initiativrig, kvalitetsbevidst, omhyggelig og struktureret
• Er god til at arbejde selvstændigt, men også til at samarbejde tværfagligt
• Har gode pædagogiske evner
• Har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
• At du har gennemgået DANAK’s Grundkursus i standarden DS/EN ISO 15189:2022 eller gennemfører det hurtigst muligt efter ansættelsen.

• En fleksibel arbejdsplads, hvor du har indflydelse på planlægningen af egne opgaver
• En ISO 15189 DANAK akkrediteret arbejdsplads med fokus på kvalitet, kvalitetsledelse og -udvikling
• Varierende arbejdsdage med gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Godt tværfagligt samarbejde med afdelingens dygtige og engagerede medarbejdere
• En arbejdsplads med rare kollegaer, et godt arbejdsmiljø og fokus på medarbejdertrivsel

• Klinisk Biokemisk Afdeling har været DANAK akkrediteret efter DS/EN ISO 15189 standarden siden 2008
• I afdelingens driftsafsnit er der ca. 150 ansatte, deriblandt 5 speciallæger heraf 2 professorer, 3 yngre læger, 3 kemikere, bioanalytikere, prøvetagere og sekretærer
• Herudover omfatter afdelingen to forskningssektioner og Center for Translationel Forskning.
• Afdelingen udfører blodprøvetagning, EKG-optagelser og analysearbejde 24/7 for hospitalets afdelinger, psykiatrisk center og almen praksis. I 2025 udførte vi ca. 11 millioner analyser inklusive højt specialiserede analyser
• Afdelingen har fuldautomatiseret analyseudstyr til analyse af hæmatologi-, koagulations-, kemi- og immunkemianalyser. Yderligere har afdelingen en POCT-sektion og en lægemiddel- og misbrugsenhed
• Du kan læse mere om Klinisk Biokemisk Afdeling, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital her https://www.bispebjerghospital.dk/afdelinger-og-klinikker/klinisk-biokemisk-afdeling/Sider/default.aspx eller følge vores LinkedIn