Drømmer du om at arbejde med ældre patienter og gøre en reel forskel i deres forløb? Og vil du være en del af et stærkt fællesskab med høj faglighed og fokus på udvikling? Så er det måske dig, vi søger til geriatrisk afdeling, Holbæk sygehus.

Hvem er vi?

Vi er en afdeling med højt ambitionsniveau, hvor både patienten og den faglige udvikling er i centrum. Vi har fokus på helhedsorienterede forløb for ældre og multisyge patienter, og vi arbejder tæt sammen med kommunale samarbejdspartnere og pårørende for at skabe sammenhæng og tryghed.

Vi behandler, plejer og vurderer patienter med faldproblematikker, faldende funktionsniveau, forvirringstilstande, infektioner og uafklarede symptomer hos den ældre. Vi lægger stor vægt på at holde fokus på patienternes akutte og aktuelle sygdomme samtidig med at vi arbejder ud fra den rehabiliterende tanke, så patienten ikke taber yderligere funktion under indlæggelsen.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren
• Har interesse for den ældre medicinsk patient
• Har forståelse for tværsektorielt samarbejde.
• Brænder for at inddrage og samarbejde med pårørende.
• Vil være med til at sætte den faglige standard og udvikle området.
• Trives i en kultur, hvor vi lykkes bedst sammen.

Vi tilbyder dig…

• Engagerede kollegaer, der brænder for arbejdet med den geriatriske patient
• En stilling hvor du har mulighed for at udfordre dig selv og din sygepleje både i det tværfaglige samarbejde, men også i selvstændig tilrettelæggelse af din sygepleje.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på at have et højt fagligt niveau og en anerkendende kultur, hvor åbenhed, engagement og arbejdsglæde er nøgleord.
• En afdeling som er uddannelsessted for læger, sygeplejestuderende og SSA-elever og vejledning derfor er en naturlig del af det daglige arbejde.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller efter aftale

Vagter: Stort set alle sygeplejersker arbejder i toholdsskift, dag/aften eller dag/nat, hvis de ønsker det, og med weekendvagter hver 2. eller hver 3. weekend.

Din introduktion vil bestå af en individuel tilpasset oplæring med en eller to mentorer ud fra dine kompetencer. Du bliver en del af et team, hvor du arbejder tæt sammen med engagerede, dedikerede og dygtige kolleger og hvor du har mulighed for at påvirke den videre udvikling gennem fagligt engagement og nytænkning.

Vil du være med til at gøre en forskel for indlagte med demens og deres pårørende? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Vi håber, du er blevet inspireret til at søge stillingen og du vil sende en motiveret ansøgning til os. Har du lyst til at høre mere om stillingen eller komme på et uforpligtende besøg og en kop kaffe, så er du mere end velkommen til at kontakte os.

Ansøgningsfrist 9/8 26

Du kan kontakte oversygeplejerske Marian Tronhjem på 25 15 92 01, matr@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Ved Anæstesiologisk Afdeling på Holbæk Sygehus er en stilling som ledende overlæge for intensivafsnittet ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Vil du stå i spidsen for udviklingen af intensivområdet på et akuthospital?

Vi søger en engageret og visionær speciallæge i anæstesiologi med solid erfaring inden for intensiv terapi og interesse for ledelse. Du motiveres af at skabe høj faglig kvalitet, gode patientforløb og et stærkt tværfagligt samarbejde, samtidig med at du bidrager aktivt til udviklingen af et attraktivt arbejdsmiljø.

Som ledende overlæge bliver du den lægefaglige leder af intensivafsnittet og en central del af afdelingens samlede ledelsesteam. Du får en nøgleposition i den strategiske udvikling af intensivområdet i tæt samarbejde med intensivafsnittets oversygeplejerske, afdelingsledelsen og afdelingens øvrige ledere.

Om stillingen

Du får det overordnede lægefaglige ansvar for intensivafsnittet og medansvar for:

• Drift og kapacitetsstyring af intensivområdet
• Høj kvalitet og patientsikkerhed
• Udvikling af kliniske arbejdsgange og patientforløb
• Uddannelse og kompetenceudvikling af læger og sygeplejersker
• Rekruttering, trivsel og et stærkt tværfagligt samarbejde
• Implementering af nye behandlingsmetoder og kvalitetsinitiativer
• Forskning og udvikling inden for intensiv medicin

Du bliver samtidig en vigtig sparringspartner for afdelingens øvrige ledere og får mulighed for at præge den fremtidige udvikling af både intensivområdet og den samlede anæstesiologiske afdeling.

Om afdelingen

Anæstesiologisk Afdeling betjener et akuthospital med akutafdeling og level 2 traumemodtagelse samt kirurgiske, medicinske, gynækologisk-obstetriske og pædiatriske specialer. Patientgrundlaget er bredt og komplekst, hvilket giver et spændende klinisk miljø.

Intensivafsnittet er et multidisciplinært niveau 2-afsnit med syv intensive sengepladser, to NIV-pladser samt en semi-intensiv kirurgisk plads. Afsnittet modtager årligt omkring 800 patienter og varetager behandling af en bred vifte af akutte medicinske og kirurgiske tilstande.

Afdelingen er præget af et stærkt fagligt fællesskab, høj medarbejdertilfredshed og en kultur, hvor samarbejde, læring og udvikling vægtes højt.

Uddannelse, forskning og udvikling

Vi betragter uddannelse som en kerneopgave og prioriterer læring i dagligdagen. Afdelingen uddanner læger, anæstesi- og intensivsygeplejersker samt medicinstuderende og har et stærkt fokus på supervision, vejledning og kompetenceudvikling.

Forskningsaktiviteten er stigende, og afdelingen deltager løbende i nationale og internationale forskningsprojekter. Senest har to ph.d.-studerende færdiggjort deres projekter med succes.

Vi tilbyder

• En central lederstilling med stort fagligt og strategisk ansvar
• En veldrevet intensivafdeling med engagerede medarbejdere
• Et tæt og velfungerende tværfagligt ledelsessamarbejde
• En afdeling med højt fagligt niveau og gode udviklingsmuligheder
• Mulighed for forskning, kvalitetsudvikling og ledelsesudvikling
• En organisation med flad ledelsesstruktur og korte beslutningsveje
• Et godt arbejdsmiljø præget af respekt, fleksibilitet og kollegial støtte

Vi søger en kollega, der

• Er speciallæge i anæstesiologi med betydelig erfaring inden for intensiv terapi
• Har dokumenteret klinisk erfaring og høj faglig troværdighed
• Har ledererfaring eller et stærkt ønske om at udvikle sig som leder
• Gerne har gennemført lederuddannelse eller er motiveret for dette
• Er samarbejdsorienteret og kommunikerer tydeligt og respektfuldt
• Kan skabe følgeskab og udvikling gennem involvering og dialog
• Trives i et miljø med mange samarbejdspartnere og komplekse opgaver
• Bidrager positivt til arbejdsmiljø og kultur

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for ledende overlæger.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til cheflæge Ole Christensen, Anæstesiologisk Afdeling, Holbæk Sygehus.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 17.000 medarbejdere og et budget på 18 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Vi mangler dig, der som lærer elsker det liv, den nysgerrighed og den energi som eleverne i indskolingen bringer med sig. Mærker du også det der helt særlige sug i maven, når et barn knækker koden i din undervisning? Og vil du blive en del af et indskolingsafsnit med meget erfaring og god opbakning?

Så synes vi, at du skal læse videre og overveje, om ikke din fremtid venter på Tuse Skole.

Her kan du få en hverdag, der kommer til at byde på muligheden for at undervise som faglærer i flere af skolens fag, herunder engelsk i indskolingen. Derudover vil du også få tolærertimer.

Vi har brug for dig, der er uddannet lærer og kan smitte børn med skoleglæde og begejstring for de forskellige fag. På Tuse Skole dækker vores indskoling 1.-5. klasse.

Du bliver en del af vores indskolingsteam, hvor vi både griner, sparrer og hjælper hinanden – og hvor vi tager både børn og voksne alvorligt. Du får mulighed for at sætte dit præg på undervisningen og være med til at skabe en hverdag, hvor elevinddragelse og tydelig klasseledelse går hånd i hånd med nysgerrighed og nærvær.

Vi tror på, at børn lærer bedst, når de bliver mødt med varme og tydelige voksne – og det gælder også for os kolleger imellem. Du bliver en del af et afsnit med forskellige kompetencer, men fælles er, at kollegaerne er strukturerede og ambitiøse og derfor også har forventninger til dig.

Det må meget gerne være sjovt at gå på arbejde, og vi går op i, at du også har lyst til at bidrage til det voksne fællesskab, for vi tror på, at det smitter positivt af på børnene.

Du er læreruddannet og har lyst til at undervise i indskolingen. Derudover håber vi, at du er typen, der:

• samarbejder, fordi du ved, at det gør både undervisningen og hverdagen sjovere og stærkere
• har humor og tør bruge den
• har lyst til at finde løsninger, når noget er svært

Tuse Skole er en levende skole med 600 børn og 45 voksne. Vi er en del af Tuse og Udby Skole med fælles ledelse, fagudvikling på tværs og en stærk kultur med gode traditioner. Vi har fokus på klasseledelse, og vi tror på, at børn lærer bedst, når de bliver mødt med nysgerrighed, tydelighed og varme – og det gælder også for de voksne. Fælles for begge afdelinger er, at vi er tæt forbundet med lokalmiljøet.

Derudover har vi et fælles mål om at lave Børnenes Skole, hvor børnenes stemme og perspektiver bliver inddraget så meget som muligt ud fra deres alder.

Kom gerne og besøg os, inden du søger – vi sørger for rundvisning og en kop kaffe.

Ansøgningsfrist er torsdag d. 20. august 2026. Husk at vedhæfte kopi af dit eksamensbevis og relevante bilag.

Vi forventer at holde samtaler mandag d. 24. august.

Stillingen er med opstart pr. 1. oktober 2026.

Hvis du har brug for yderligere oplysninger, eller du har lyst til at besøge os, inden du sender din ansøgning, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Peter Poulsen på tlf. 72 36 75 51.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være med til at udvikle autismevenlige skoledage i Holbæk Kommune – og brænder du for praksisnært samarbejde med skoler, børn og fagprofessionelle?

PPR i Holbæk søger en ergoterapeut eller fysioterapeut, der vil være en del af en ny tværfaglig indsats, hvor vi arbejder tæt sammen med skoler om at skabe strukturer, læringsmiljøer og pædagogiske rammer, der understøtter trivsel, deltagelse og læring for alle børn – særligt elever på autismespektret.

Med afsæt i et langvarigt ønske i PPR om at arbejde mere forebyggende og i forbindelse med, at der er afsat midler i kvalitetsaftalen til at styrke de pædagogiske kompetencer tæt på eleverne, etablerer vi et tværfagligt team bestående af blandt andet specialuddannede lærere og en ergoterapeut eller fysioterapeut.

Du bliver ansat i PPR og får din faglige base i vores tværfaglige fællesskab. Samtidig bliver du en central del af indsatsen, hvor du sammen med dine kolleger arbejder tæt sammen med skolerne om at omsætte faglig viden til konkrete løsninger i hverdagen.

Om indsatsen og opgaven

Opgaven bliver at være tæt på praksis på få skoler ad gangen og bidrage med din ergoterapeutiske eller fysioterapeutiske faglighed inden for:

• Sensorisk tilpasning af fysiske læringsmiljøer og hverdagsrutiner

• Struktur og forudsigelighed, der understøtter elevernes deltagelse i skoledagen

• Motorik, kropslige forudsætninger og regulering som en del af inkluderende læringsmiljøer

• Samarbejde med personale, ledelse og forældre om konkrete indsatser

• Praksisnær kompetenceudvikling af medarbejdere

• Bidrag til planlægning, evaluering og den løbende udvikling af indsatser på skolerne

Arbejdet er forankret i længerevarende, praksisnære forløb, hvor du sammen med dine kolleger arbejder tæt sammen med den enkelte skole gennem et helt skoleår.

Du får mulighed for at være med til at opbygge og udvikle en ny indsats fra starten og sætte dit præg på, hvordan ergoterapeutisk eller fysioterapeutisk faglighed bedst bringes i spil i skolernes hverdag.

Vi søger en ergoterapeut/fysioterapeut, som:

• Har solid viden om autisme og arbejdet med deltagelsesmuligheder og hverdagsmestring

• Har erfaring med børn og unge – gerne fra skoleområdet

• Trives i et tæt tværfagligt samarbejde

• Kan arbejde systematisk, undersøgende og udviklingsorienteret

• Har lyst til at være i klasser, på gangene og i frikvartererne – helt inde i praksis

• Kan kommunikere tydeligt og skabe gode relationer til både personale, børn og forældre

• Tør tænke nyt og samtidig forankre løsninger i skolernes hverdag

• Har kørekort (der er kommunale biler, men egen bil kan være en fordel)

Om os

PPR i Holbæk er et stærkt tværfagligt fællesskab med psykologer, logopæder, ergo- og fysioterapeuter, PPR-pædagoger, specialpædagogiske konsulenter og andre faggrupper.

Vi er kendetegnet ved høj faglighed, stærke samarbejdsrelationer og en ordentlig og ansvarlig tilgang til både børn, familier og hinanden. Hos os får du stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af dit arbejde – med den frihed og det ansvar, der følger med.

Du bliver en del af PPR's faglige fællesskab med tværfaglig sparring, fælles kompetenceudvikling og sociale arrangementer. Samtidig bliver du en del af teamet bag Autismevenlig skoledag, hvor du arbejder tæt sammen med dine kolleger om at udvikle inkluderende læringsmiljøer på udvalgte skoler.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Der indhentes børneattest ved ansættelse.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 19. august 2026

Ansættelsessamtaler afholdes: 24. august 2026.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos:

Afdelingsleder i PPR Cathrine Høimann

Tlf. 72362671

Ansøgning sendes elektronisk vedlagt CV og relevante bilag.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du bruge din lærerfaglige og specialpædagogiske viden til at udvikle autismevenlige skoledage i Holbæk Kommune – og brænder du for praksisnært samarbejde med skoler, børn og fagprofessionelle?

PPR i Holbæk søger en specialpædagogisk konsulent med lærerfaglig baggrund, der vil være en del af en ny tværfaglig indsats, hvor vi arbejder tæt sammen med skoler om at skabe strukturer, læringsmiljøer og pædagogiske rammer, der understøtter trivsel, deltagelse og læring for alle børn – særligt elever på autismespektret.

Med afsæt i et langvarigt ønske i PPR om at arbejde mere forebyggende og i forbindelse med, at der er afsat midler i kvalitetsaftalen til at styrke de pædagogiske kompetencer tæt på eleverne, etablerer vi et tværfagligt team bestående af blandt andet specialpædagogiske konsulenter samt en ergoterapeut eller fysioterapeut.

Du bliver ansat i PPR og får din faglige base i vores tværfaglige fællesskab. Samtidig bliver du en central del af indsatsen, hvor du sammen med dine kollegaer arbejder tæt sammen med skolerne om at omsætte specialpædagogisk viden til konkrete løsninger i hverdagen.

Om indsatsen og opgaven

En vigtig del af opgaven er sammen med skolernes ledelser og medarbejdere at undersøge, hvordan skolens organisering, læringsmiljøer og pædagogiske praksis kan udvikles, så flere børn oplever at kunne deltage og trives. Det kan handle om alt fra struktur og fysiske rammer til organisering af skoledagen, fælles pædagogiske tilgange og udvikling af nye løsninger, der styrker inkluderende læringsmiljøer.

Sammen med dine kollegaer bliver du en tæt samarbejdspartner for skolernes ledelser og medarbejdere. Gennem besøg i klasserne, dialog med elever, sparring og faglig vejledning bidrager du til at udvikle skolens praksis. Når nye tilgange skal omsættes til skolens hverdag, deltager du – sammen med medarbejdere og ledelse – i at afprøve, vise og justere dem i praksis.

Opgaven bliver at være tæt på praksis på få skoler ad gangen og bidrage med din specialpædagogiske faglighed inden for:

• Udvikling af skolens læringsmiljøer, organisering og pædagogiske praksis med afsæt i viden om autisme

• Struktur, forudsigelighed og tydelig klasseledelse

• Tilpasning af undervisning og pædagogisk praksis, så flere børn kan deltage i skolens fællesskaber

• Deltagelse i og observation af undervisning og læringsmiljøer som afsæt for fælles udvikling

• Praksisnær sparring, vejledning og kompetenceudvikling af medarbejdere

• Samarbejde med personale, ledelse og forældre om konkrete indsatser

• Formidling af specialpædagogisk viden gennem faglige oplæg, sparring og praksisnær vejledning

Arbejdet er forankret i længerevarende, praksisnære forløb, hvor du sammen med dine kollegaer følger den enkelte skole gennem et helt skoleår. Du bidrager løbende til at udvikle, afprøve og justere nye løsninger, så de bliver en del af skolens hverdag.

Du får mulighed for at være med til at opbygge en ny indsats fra begyndelsen og sætte dit præg på, hvordan specialpædagogisk viden bedst bringes i spil i udviklingen af inkluderende skoler.

Vi søger en specialpædagogisk konsulent, som:

• Er uddannet lærer – gerne med specialpædagogisk efteruddannelse eller tilsvarende erfaring

• Har erfaring med specialpædagogik og undervisning af børn med særlige behov

• Har viden om autisme og inkluderende læringsmiljøer eller et stærkt specialpædagogisk fundament og lyst til fortsat at udvikle denne viden

• Har lyst til at bringe sin specialpædagogiske viden i spil gennem sparring, vejledning og fælles udvikling med skolernes medarbejdere og ledelser

• Trives i et tæt tværfagligt samarbejde

• Kan arbejde systematisk, undersøgende og udviklingsorienteret

• Har lyst til at være tæt på praksis og skabe udvikling sammen med medarbejdere og ledelser

• Kan kommunikere tydeligt og skabe gode relationer til både personale, børn og forældre

• Tør tænke nyt og samtidig forankre løsninger i skolernes hverdag

• Har kørekort (kategori B)

Om os

PPR i Holbæk er et stærkt tværfagligt fællesskab med psykologer, logopæder, ergo- og fysioterapeuter, PPR-pædagoger og specialpædagogiske konsulenter.

Vi er kendetegnet ved høj faglighed, stærke samarbejdsrelationer og en ordentlig og ansvarlig tilgang til både børn, familier og hinanden. Hos os får du stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af dit arbejde – med den frihed og det ansvar, der følger med.

Du bliver en del af PPR's faglige fællesskab med tværfaglig sparring, fælles kompetenceudvikling og et stærkt kollegialt fællesskab. Samtidig bliver du en del af det tværfaglige team, der arbejder målrettet med at udvikle autismevenlige skoledage på udvalgte skoler i Holbæk Kommune. Vi udvikler indsatsen sammen, sparrer tæt om de udfordringer, vi møder, og bruger hinandens fagligheder til løbende at udvikle kvalificere vores arbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Der indhentes børneattest ved ansættelse.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 19. august 2026

Ansættelsessamtaler afholdes: 25. august 2026.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos:

Afdelingsleder i PPR, Cathrine Høimann

Tlf. 72 36 26 71

Ansøgning sendes elektronisk vedlagt CV og relevante bilag.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vi søger en registreringskonsulent med specialviden om registreringspraksis

Vi søger en registreringskonsulent (lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator) med solid erfaring inden for registreringspraksis, som ønsker at bringe sin faglige viden i spil på et organisatorisk niveau. Du får mulighed for at bidrage til høj kvalitet i registreringen og skabe værdi for patienter, klinikere og ledelse.

Som registreringskonsulent understøtter du korrekt og ensartet registrering på tværs af organisationen. Du formidler din viden gennem undervisning, rådgivning og sparring og omsætter komplekse regler og retningslinjer til praksisnære løsninger.

Om stillingen

Du får en central rolle i arbejdet med at udvikle og ensrette registreringspraksis på tværs af MVH. Du arbejder på tværs af psykiatri og somatik med fokus på patientrettigheder, korrekt indberetning til Landspatientregisteret (LPR), vedligeholdelse af Sundhedsvæsenets Organisationsregister (SOR) samt rettidig og valid registrering.

Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor videndeling, sparring og tværgående samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Dine primære opgaver vil blandt andet være at:

• Vejlede kliniske afdelinger og stabsfunktioner om regler og retningslinjer for registrering og indberetning til Landspatientregisteret, herunder patientrettigheder, kræftpakkeforløb og maksimale ventetider.
• Vedligeholde og kvalitetssikre Sundhedsvæsenets Organisationsregister (SOR) samt rådgive om anvendelse af organisationsdata.
• Planlægge og gennemføre undervisning samt bidrage til kompetenceudvikling af medarbejdere.
• Formidle komplekse registreringsregler og krav på en letforståelig og praksisnær måde.
• Deltage i udviklings-, implementerings- og forbedringsinitiativer på registreringsområdet.
• Samarbejde med kliniske afdelinger, ledelse og øvrige stabsfunktioner om høj registreringskvalitet.
• Bidrage til struktur, overblik og fremdrift i registreringsrelaterede indsatser.
• Understøtte en fælles retning for registreringspraksis i tråd med hospitalets mål og prioriteringer.
• Facilitere MVH's registreringsnetværk og repræsentere MVH i regionale og tværregionale fora.

Hvem er du?

Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator og har mange års erfaring fra en tilsvarende funktion med registreringspraksis, sundhedsdata og rådgivning på organisatorisk niveau. Du har indgående kendskab til Sundhedsplatformen (SP) og forståelse for de kliniske, administrative og ledelsesmæssige konsekvenser af korrekt registrering.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• Har indgående specialviden om registreringspraksis, patientrettigheder og indberetning til Landspatientregisteret.
• Har dokumenteret erfaring med administration, udvikling og vedligeholdelse af Sundhedsvæsenets Organisationsregister (SOR). Erfaring med SOR er en forudsætning for stillingen.
• Har erfaring med undervisning og kompetenceudvikling og kan formidle komplekst, regelstyret stof klart og praksisnært.
• Kommunikerer åbent, troværdigt og med gennemslagskraft og kan understøtte forandringer gennem en løsningsorienteret tilgang.
• Arbejder selvstændigt og struktureret og trives i et tæt fagligt samarbejde.
• Har stærke samarbejdsevner og kan kommunikere sikkert på tværs af faggrupper.
• Kan navigere i en kompleks organisation med mange interessenter og skiftende rammer.

Om os

Data- og Digitalisering er en tværgående stabsenhed på MVH med arbejdssted på Slagelse Sygehus. Vi understøtter hospitalets kliniske og administrative områder med data, registrering, digital udvikling og informationsstyring på tværs af somatik og psykiatri.

Enheden er kendetegnet ved høj faglighed, stærkt kollegaskab og en uformel omgangstone. Vi prioriterer sparring, videndeling og tværfagligt samarbejde og lægger samtidig vægt på det sociale fællesskab og et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde, flextid og indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver. Vi arbejder for en god balance mellem arbejdsliv og privatliv og hjælper hinanden med at lykkes som team.

Ansøgning og kontakt

Send dit CV sammen med en kort ansøgning senest 16/08-2026 via vores rekrutteringssystem. Vi afholder samtaler 27/08-2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Data og Digitalisering, Ulrik Krøyer på tlf. 93 57 00 11 eller mail ulkr@regionsjaelland.dk i uge 33.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Er du en struktureret koordinator, der kan bevare overblikket i krydsfeltet mellem hospitalet, regionen og vores eksterne partnere? Vi søger en beredskabskonsulent, der både kan drive de interne processer og sikre den røde tråd til det nationale beredskab.

På Midt- og Vestsjællands Hospital leder vi efter en praktisk anlagt kollega, der kan fungere som det administrative og koordinerende anker i vores beredskabsarbejde. Du bliver bindeleddet, der sikrer, at vores planer ikke kun fungerer internt, men også spiller sammen med omverdenen.

Dine opgaver

Din hverdag består af en kombination af interne driftsopgaver og ekstern koordinering. Du bliver "maskinrummet", der får de forskellige led i beredskabet til at hænge sammen.

• Sekretær for Beredskabsrådet: Du forbereder dagsordener, skriver referater og sikrer systematisk opfølgning på rådets beslutninger.
• Regional koordination: Du står for den løbende kontakt og koordinering med den regionale beredskabsorganisation i Region Sjælland.
• Samarbejde med kommuner: Du er kontaktpunkt og koordinator i forhold til vores eksterne samarbejdspartnere, herunder kommunerne i vores optageområde.
• Nationalt udsyn: Du holder dig løbende orienteret i nationale beredskabsplaner og retningslinjer fra myndighederne, så vores lokale planer altid er tidssvarende.
• Vedligeholdelse af planer: Du opdaterer actioncards, telefonlister og instrukser, så de altid afspejler den aktuelle virkelighed og de eksterne krav.
• Praktisk planlægning: Du styrer logistikken omkring øvelser – fra invitationer og lokaler til indsamling af evalueringer.
• Kommunikation: Du sørger for, at beredskabsinformation er let tilgængelig på intranettet og formidlet klart til afdelingerne.

Om dig

Du er en dygtig administrator med blik for både den lille detalje og de store sammenhænge.

• Baggrund: Du har gerne erfaring med og/eller en uddannelse inden for beredskabsplanlægning i det offentlige (f.eks. fra en kommune, region, styrelse eller beredskabsenhed).
• Struktur: Du er systematisk og følger dine opgaver helt i mål.
• Formidling: Du er en stærk formidler, der kan omsætte komplekse regionale og nationale planer til konkrete lokale handlinger.
• Samarbejde: Du er udadvendt og trives med at bygge bro til samarbejdspartnere i både kommuner og region.
• IT: Du er fortrolig med Office-pakken og trives med at navigere i administrative systemer og databaser.
• Engagement: Du er nysgerrig på beredskabsområdet og formår at holde dig opdateret på nye nationale krav og standarder.

Vi tilbyder

En central koordinerende stilling med en bred kontaktflade både i og uden for hospitalet. Du får en nøglerolle i at sikre, at Midt- og Vestsjællands Hospital er en integreret og robust del af det samlede danske beredskab.

Vi er fysisk placeret i Slagelse, og du bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor vi lægger stor vægt på kollegial sparring, og har fokus, både på den enkeltes, og på teamets og enhedens udvikling. Det er en stilling med høj grad af indflydelse og ansvar på et hospital i rivende udvikling. Du får muligheden for at præge fremtidens sundhedsvæsen i Midt- og Vestsjælland i tæt samarbejde med engagerede kolleger og en ambitiøs ledelse.

Inden for aftalte rammer tilbyder vi mulighed for fleksibilitet i planlægning af arbejdstid og hjemmearbejde.

Ansøgning og kontakt

Send dit CV sammen med en kort ansøgning senest 30/08-2026 via vores rekrutteringssystem. Vi afholder samtaler 07/09-2026 og eventuelle 2. samtaler 10/09-2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig leder, Rune Tofft-Kruse på tlf.: 21 96 70 47 eller mail: rtof@regionsjaelland.dk, fra uge 32 eller chef for Data og Digitalisering, Ulrik Krøyer på tlf.: 93 57 00 11 eller på mail: ulkr@regionsjaelland.dk fra uge 33.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Palliativ Enhed søger sygeplejerske på vores palliative team i Holbæk

Palliativ Team i Holbæk er en spændende arbejdsplads, der stiller krav til både dine personlige og faglige kompetencer. Dine fremtidige kolleger er meget engagerede med en stor erfaring og viden på specialet samt brænder de for præcis dette speciale, hvor også udvikling vægtes højt.

Palliativ Team er en del af palliativ enhed i Region Sjælland med egen afsnitsledelse, der refererer til afdelingsledelsen i Klinisk Onkologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital, SUH. Den palliative enhed i region Sjælland består af 6 teams, der er fordelt på henholdsvis Roskilde, Køge, Næstved, Slagelse, Holbæk samt Nykøbing Falster sygehus.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har flere års klinisk erfaring samt interesse i specialiseret palliativ pleje og behandling.

Du skal kunne mestre at sætte dig selv og din sygepleje i spil og agere professionelt, i et felt hvor du kommer tæt på patienter og pårørende og ligeledes fungerer som rådgivende konsulent for hjemmeplejen.

Er god til at kommunikere og formidle, samt har vilje og lyst til et nært samarbejde med tværfaglige samt tværsektorielle kolleger.

Holder dig ajour på det fagområde, du arbejder med.

Betragter anerkendende tilgang til patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kolleger som en selvfølge - også når det går stærkt.

Har kørekort.

Stillingen fordrer at du har lyst til at arbejde i vores specialiserede palliative sengeafsnit hver 4.weekend. Vores Palliative sengeafsnit er placeret på Næstved Sygehus men vil i oktober 2026 flytte til Køge Sygehus.

Hvad kan vi tilbyde dig?

At indgå i et team og samarbejde med rutinerede, højt kvalificerede og engagerede kolleger, der består af sygeplejersker, læger, sekretærer, socialrådgivere, diætist, psykolog fysioterapeut samt sygehuspræst.

Du vil blive tilkoblet en mentor og tilbudt et struktureret oplæringsforløb – hvilket vi prioriterer højt.

Vi vil løbende afholde ansættelsessamtaler.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi leder lige nu efter pædagoger til vores botilbud Eskilhus i Granhøjen. Et sted med hjerterum, faglighed og mennesker, der har brug for dig.
Hos os bliver du en del af et team, hvor høj faglighed går hånd i hånd med et godt kollegaskab. Det kommende år dykker vi endnu længere ned i arbejdet med recovery-orienteret rehabilitering og dobbeltdiagnoser, og vi glæder os til at få dig med på rejsen.

Velkommen til dit nye team

Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen til vores team, hvor vi har det godt sammen, kan tale om tingene – også de svære – og hvor vi har fokus på kerneopgaven og udvikling. 

Vi er stolte af vores faglighed – men ved også, at vi aldrig bliver færdige med at lære, og vi ser frem til et år (efterår 26 – forår 27), hvor vi sammen med Bolig- og Socialstyrelsen skal blive meget klogere på recovery-orienteret rehabilitering og dobbeltdiagnoser. 

Du får fast base på Eskilhus – et døgntilbud i Kirke Eskilstrup, der danner partnerskab med Sønderstrupvej i Tølløse – to botilbud efter SEL §§ 107 og 108. Vi hjælper hinanden, lærer af hinanden og griner sammen, når dagen har brug for det.

Hvordan ser din arbejdsdag ud?

Ingen dage er helt ens, men du spiller en central rolle i beboernes liv, både i de daglige praktiske gøremål og i de relationelle, udviklende øjeblikke. 

Vi arbejder ud fra en systemisk og narrativ tilgang, hvor vi ser beboerne som eksperter i eget liv. Det betyder, at vi ikke kommer med færdige løsninger - vi hjælper med at finde dem sammen.

Vi har hovedsageligt 10-13 timers vagter, hvilket betyder, at du som regel er sammen med borgerne fra de står op, til de går i seng. Du rådgiver og vejleder gennem dagens udfordringer, og du glæder dig sammen med borgerne, når de oplever succes. Du understøtter, at beboernes hverdage hænger sammen – med struktur, stabilitet og små skridt fremad.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• At sikre den struktur og genkendelighed, der gør, at borgerne kan trives og udvikle sig. 
• At ledsage både ved møder med eksterne samarbejdspartnere og på ferier, hyggeture og faste aktiviteter.
• At være kontaktperson og støtte til pårørendekontakt.
• At håndtere daglig dokumentation og koordinere de socialfaglige indsatser og aktiviteter.
• At samarbejde med myndigheder og vores interne sagsbehandlere om at finde de bedste løsninger for beboerne.

Det får du til gengæld

• En fast stilling på 37 timer/ugen med lange vagter (mellem kl. 8-22) og arbejde hver 3. weekend
• Indflydelse på din vagtplan, så den passer til dit liv
• Sundheds- og tandforsikring – vi passer på dig, ligesom du passer på andre
• Fokus på work-life balance – fordi et godt arbejdsliv kræver et godt privatliv
• Løbende efteruddannelse og interne kurser, så du kan udvikle dig i rollen
• Fælles arrangementer året rundt – fx fredagsbar, medarbejderdag, julefrokost og juletræsfest for børn og børnebørn

Hvem er du?

Du har en pædagogisk eller anden relevant uddannelse og lyst til at arbejde tæt med mennesker, der lever med psykiske og sociale udfordringer.

Vi forestiller os også, at du:

• Er struktureret, god til at dokumentere og følge op på indsatser
• Har du erfaring med eller interesse for at arbejde med dobbeltdiagnoser, er det et stort plus.
• Trives i et miljø, hvor relationer og struktur følges ad
• Har kørekort – stillingen kan ikke varetages uden. 

Klar til at være noget for nogen?
Så send os dit CV og en kort ansøgning via linket herunder. Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart den rette kollega viser sig – måske er det dig? 

Har du spørgsmål til stillingen? Tag endelig fat i teamkoordinator Isabella Rosendal på telefon 81882625 eller afdelingsleder Emmy Simonsen på telefon 29135894.

Vi anvender elektronisk rekruttering, og modtager derfor ikke ansøgninger via mail eller fysisk post.


Vi glæder os meget til at høre fra dig!

Mere om Granhøjen

Granhøjen er en del af koncernen Gran Recovery and Health, som er en privatpsykiatrisk koncern, hvor vi tilbyder bolig, behandling og beskæftigelse til voksne med fysiske og psykiske vanskeligheder. Vi tror på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer eller diagnoser – og vi tror på, at vi alle gør en stor forskel sammen!

Læs mere om vores arbejdsplads, og mød dine kollegaer her.

Vi har igennem mange år haft stor succes med "Runnere" både i vores restaurant og i køkkenet.

En runner er ikke en kok, men ekstra hænder til kokkene i køkkenet.
De fleste runnere er unge mennesker, som har taget et sabbatår fra studierne.

Jobbet er aldrig kedeligt, men udfordrende og spændende.

Vi har et rigtig godt team, som er gode til at hjælpe hinanden og som godt kan hygge, selv om man arbejder.

Arbejdet består af klargøring og anretning af menuerne og bare rolig, du skal nok blive lært op.

Dette kræver vi af dig:
. Du skal være pligtopfyldende og stabil.
. Du skal have let til smil og være behagelig at arbejde sammen med.
. Du skal være lærenem.
.Du skal have et godt overblik, kunne holde hovedet koldt i prssede situationer og være god til at organisere dit arbejde.
. Du skal kunne tale dansk.

Hvis du kan lave tjek ved alle disse ting, så kan vi tilbyde dig:

. Et godt helårsjob.
. Du kommer til at arbejde sammen med 3 dygtige kokke, 2 kokkeelever og 2 runnere.
. At supergodt arbejdsmiljø med gode kollegaer, hvor vi hjælper og tager hensyn til hinanden.
. Du vil have 14 vagter på 28 dage og skal påberegne en del weekendarbejde.
. Pension fra 1. arbejdsdag.
. Ordnede arbejdsforhold.
. God løn

Lyder det som noget for dig?

Så skynd dig at sende en ansøgning til; jan @bromoelle-kro.dk og mærk ansøgningen "Køkkenrunner"

Husk at vedligge et CV, som fortæller hvor, hvornår og hvor længe du har arbejdet andre steder.