• Så er det dig vi søger til vores kardiologiske ambulatorie, Roskilde i iskæmienheden

Vi er en enhed på 5 engagerede sygeplejersker som ønsker os endnu en frisk lattermild kollega til at indgå i vores personalegruppe. Vi ønsker dig, som tænker at det kunne være spændende at blive en aktiv medspiller, på en arbejdsplads som er i rivende udvikling i forhold til digitalisering – som en del af ”fremtidens ambulatorie” når vi rykker til Køge i 2028.

Vi deltager alle i fælles undervisning tirsdag morgen, hvor de forskellige teams står for undervisning, som kan være både tværfaglig eller monofaglig. Derudover har hvert team møder hvor der drøftes alt fra cases, undervisning fra vores læger, arbejdsmiljø, planlægning – løst og fast.

Vi har stort fokus på arbejdsmiljø og trivsel og værner om hinanden når vi er på arbejde. Det betyder at vi prioriterer samarbejde, hjælper og støtter hinanden og sparre med hinanden i hverdagen. Vi har desuden diverse sociale aktiviteter man kan deltage i, gåture, biografture, ”strik og drik” og afdelingsfester.

Vi mangler DIG til opgaveudførsel som består af at

• assistere ved TEE sammen med lægerne.
• Sygeplejekonsultationer bestående af: hjerterehabiliteringssamtaler med følgende patientkategorier: iskæmi, SCAD, hjerteklap, aorta opererede og hjertestopoverlevere
• tværfagligt holdbaseret undervisning med ca. 50 deltagere for både patienter og deres pårørende.
• klargør patienter til hjerte CT,
• foretager LFU, nitro test og ortostatisk blodtryksmåling
• udfører Arbejdstest bla mhp videre udredning.

Din profil:

• Min 2 års kardiologisk erfaring og kardiologisk efteruddannelse.
• Kan lide at arbejde med studerende – måske er du klinisk vejleder eller ønsker dette på sigt?
• Initiativrig og kan arbejde i et dynamisk ambulatorium
• Har gode kommunikative og tværfaglige samarbejds evner
• Kan arbejde selvstændigt og ansvarligt med høj faglighed.
• Er udviklings- og omstillingsparat i forhold til hele den kardiologiske afdeling
• Kan bidrage til det samlede patientforløb på tværs af sengeafsnit og ambulatorie

På sigt kan der blive tale om at kunne indgå i andre teams eller opbygningen af anden struktur, da vi er i gang med en rivende udvikling og klargørelsen af flytning til Køge sygehus i 2028.

Som nyansat sygeplejerske i kardiologisk ambulatorium bliver du automatisk en del af vores onboarding-program hvor du tildeles en mentor samt en ”buddy” hvis roller er, at bistå dig i en god introduktion til teamets arbejdsgange og miljø.

Arbejdstiden i hverdagene er fra kl. 08.00 – f.eks. 15.30/ 16.00. Har du individuelle behov vil vi sammen med dig, finde løsninger der passer ind i dit og arbejdspladsens rytmer. Du får indflydelse på din vagtplan via en ønskemappe og vi udviser fleksibilitet i forhold til at skabe sammenhængskraft mellem arbejdsliv og privatliv.

Du skal forvente vagtarbejde på et af vores sengeafsnit (B71) hver ottende weekend i dag- eller aftenvagt.

Samtaler afholdes løbende til rette kandidat er fundet.

Du er naturligvis velkommen til at kontakte oversygeplejerske Jacob Clausen på telefonnummer: 47326110 og høre mere om stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Klinisk sygeplejespecialist og kommende ph.d.-studerende med interesse for kvantitativ klinisk forskning søges til udvikling og validering af neurologisk deliriumscreeningsværktøj (N-DeliS Study)

Ved Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme, Sjællands Universitetshospital, søger vi en engageret og forskningsinteresseret sygeplejerske med kandidatuddannelse til en kombinationsstilling som klinisk sygeplejespecialist og kommende ph.d.-studerende. Vi søger en kandidat med interesse for kvantitativ klinisk forskning og udvikling af kliniske måleredskaber. Den udvalgte kandidat forventes indskrevet som 4-årig ph.d.-studerende ved Syddansk Universitet (SDU).

Ansøgninger behandles løbende, og ansættelsessamtaler afholdes løbende. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. januar 2027.

Om projektet

Projektet har fokus på udvikling og validering af et neurologisk specifikt deliriumscreeningsværktøj (N-DeliS Study) til patienter med neurologiske sygdomme og skader.

Formålet er at styrke tidlig og præcis identifikation af delirium hos neurologiske patienter og dermed understøtte rettidig behandling, forebyggelse og personcentreret pleje. Projektet tager afsæt i klinisk praksis og gennemføres som et mixed-metodeforskningsprojekt med hovedvægt på kvantitative metoder. Derfor søger vi en kandidat, der motiveres af kvantitativ forskning og ønsker at udvikle kompetencer inden for instrumentudvikling, statistiske analyser og klinisk validering.

Forskningsprojektet forventes gennemført som:

1. Systematisk litteraturstudie
2. Udvikling af screeningsværktøj i samarbejde med tværfagligt ekspertpanel
3. Kognitiv validering af instrumentet
4. Klinisk valideringsstudie

Om forskningsmiljøet

Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme har et stærkt tværfagligt og patientnært forskningsmiljø med fokus på evidensbaseret neurologisk sygepleje og personcentreret praksis. Sygeplejen i afdelingen tager afsæt i Fundamentals of Care og arbejder målrettet med at styrke kvalitet, sammenhæng og livskvalitet for patienter med neurologiske sygdomme og deres pårørende.

Forskningsmiljøet er tæt integreret med den kliniske praksis, og forskning, udvikling, uddannelse og kvalitetsarbejde ses som gensidigt understøttende områder. Afdelingen arbejder aktuelt med udviklingen af det sygeplejefaglige forskningsprogram ”Styrkelse af neurologisk deliriumsygepleje: En personcentreret og rehabiliterende tilgang i hospitalspraksis”, som samler sygeplejefaglige forskningsprojekter inden for neurologisk sygepleje med særlig fokus på delirium og tidlig rehabilitering.

Vi tilbyder

• Et stærkt klinisk og akademisk forskningsmiljø
• Tæt vejledning fra forskningsleder og tværfagligt vejlederteam
• Kombination af klinisk praksis og forskning (25% vs. 75%)
• Mulighed for faglig og akademisk udvikling
• Deltagelse i nationale og internationale forskningsnetværk
• Konferencedeltagelse og mulighed for publicering
• Et tværfagligt miljø præget af høj faglighed, nysgerrighed og udvikling
• Et introduktions- og onboardingforløb med fokus på læring og trivsel
• En afdeling hvor forskning og klinisk praksis udvikles tæt sammen

Vi søger en kandidat, der

• Er sygeplejerske af grunduddannelse
• Har relevant sundhedsfaglig kandidatuddannelse
• Har stærk interesse for kvantitativ forskning, statistiske analyser og udvikling eller validering af kliniske måleredskaber
• Har interesse for neurologisk sygepleje og klinisk forskning
• Har motivation for at gennemføre et ph.d.-forløb
• Arbejder selvstændigt, struktureret og analytisk
• Trives i tværfagligt samarbejde
• Har gode kommunikative kompetencer på dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
• Har interesse for udvikling af evidensbaseret klinisk praksis

Det er en fordel, men ikke et krav, at du:

• Har erfaring med klinisk forskning eller udviklingsprojekter
• Har erfaring eller lyst til at udvikle kompetencer indenfor kvantitative metoder
• Har publiceret videnskabelige artikler
• Har erfaring fra neurologisk klinisk praksis

Hvem er vi

Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme på Sjællands Universitetshospital varetager neurologiske funktioner for hele Region Sjælland.

Afdelingen består blandt andet af:

• To sengeafsnit
• Neurovaskulært Center
• Neurologisk ambulatorium med specialiserede klinikker
• Neurofysiologisk Center
• Regionalt Videnscenter for Demens
• Klinisk Forskningsenhed
• Tværfaglige støttefunktioner

Afdelingen har et stærkt tværfagligt samarbejde mellem sygeplejersker, læger, terapeuter, neuropsykologer, socialrådgivere og øvrige faggrupper.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte:

Sygeplejefaglig forskningsleder Janet F. Jensen

Tlf.: 26 81 34 06

Mail: jfje@regionsjaelland.dk

Chefsygeplejerske Birgitte Wiig Mortensen

Mail: bmt@regionsjaelland.dk

Ansøgning

Ansøgningsfrist: løbende. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. januar 2027

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Bliv en del af vores neurologiske team

Vi kunne godt tænke os en ny kollega, der brænder for at gøre en forskel for den neurologisk patient, og som også er fan af gode kolleger🙃

Om du en erfaren eller nyuddannet, blot du er passioneret sygeplejerske, så er det dig, vi søger til vores dynamiske team på N61, neurologisk sengeafsnit på Sjællands Universitetshospital i Roskilde.

I vores afsnit arbejder vi ud fra en personcentreret tilgang, med patienter med forskellige neurologiske diagnoser som Parkinsons sygdom, ALS, sklerose, hjernekræft og epilepsi. Her får du mulighed for at uddybe dine kompetencer og bidrage til en meningsfuld hverdag for vores patienter.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Modtagelse af patienter og pårørende
• Kliniske vurderinger af patienternes tilstand
• Skabelse af tryghed og tillid
• Håndtering af avancerede behandlinger
• Tværsektorielt samarbejde via udskrivningskoordinator

Vi har patienter med både akutte og åbne indlæggelser og palliative forløb, hvilket giver en varierende og alsidig hverdag.

Uddannelse og udvikling er hjørnestenene i vores afsnit. Vi har løbende studerende og elever, som bidrager til et inspirerende læringsmiljø. Der er også en mulighed for at blive en del af dette.

Vi tilbyder:

• Et struktureret introduktionsforløb med erfarne kolleger og sygeplejespecialister i minimum 6 uger
• Et struktureret onboardingforløb i ét år
• Refleksionssamtaler
• Faglig undervisning inden for specialet
• Praktiske kompetencedage med fokus på at træne relevante færdigheder
• Mulighed for efteruddannelse, kurser og videreuddannelse
• En arbejdsplads præget af gode kolleger og humor
• En ledelse, der er aktivt engageret i hverdagen
• Sociale aktiviteter uden for arbejdstid
• Fleksible arbejdstimer efter ønske
• Arbejdsweekend hver 3. weekend og 2-holdsskifte
• Mulighed for 12-timers vagter efter introduktionsperiode

Vi har en mentorordning, hvor du vil blive tilknyttet to erfarne mentorer, som vil støtte dig i din udvikling.

Er du klar til at blive en del af vores team? Så send os din ansøgning og fortæl hvad du brænder for, og hvorfor vi skal ansætte dig. Vi ser frem til at høre fra dig.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34

Hvis du er blevet nysgerrig, så se vores video: http://regionsjaelland.23video.com/neurorekruttering

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

En unik afdeling at være anæstesisygeplejeske på - tjek vores instagramprofil: anaestesisygeplejersker_ros

Er du anæstesisygeplejerske og brænder du for høj faglighed, udvikling og et stærkt kollegialt fællesskab?

Vi kan blandt andet tilbyde:

• Høj faglighed og alsidig hverdag.
• Fantastiske kollegaer, hvor trivsel for den enkelte vægtes meget højt.
• Mulighed for at bedøve i mange forskellige specialer.
• Stor indflydelse på egen vagtplan – work/life balance.
• Arbejdsplads tæt på en station og med mulighed for gratis parkering.
• Grundig og struktureret introduktion.
• Se denne film fra vores afsnit: http://regionsjaelland.23video.com/video/72772843

SUH, Roskilde, søger en anæstesisygeplejerske 37 timer ugentligt (eller efter aftale, dog minimum 32 timer).

Vi er en bredt sammensat personalegruppe fuld af arbejdsglæde og engagement, hvor faglighed, udvikling og teamsamarbejde er nøgleordene. Der er mulighed for ekstra ansvarsområder på sigt.

Her er en høj grad af faglig alsidighed, der spænder over mindre elektive såvel som akutte indgreb til mere kompliceret kirurgi i form af f.eks. elektive aortaaneurismer, mikrokirurgi og robotassisterede operationer.

Vi bedøver for de urologiske, gynækologiske, obstetriske, kar-, mammae-, plastik-, og øjenkirurgiske specialer samt i dagkirurgisk afsnit.

Vi betjener en række eksterne funktioner, såsom MR scanner, bronkoskopier i medicinsk ambulatorium, kardiologisk ambulatorium og til ECT behandlinger på Fjorden.

Vi har 5 faglige minutter og undervisningstime på ugentlig basis, og derudover arbejder vi regelmæssigt med simulationstræning sammen med vores samarbejdspartnere.

Afdelingen er uddannelsessted for specialuddannelse i anæstesiologisk sygepleje, præhospital personale, introlæger, hoveduddannelseslæger og professionsbachelor i sygepleje.

Dagarbejdstiden er kl. 7.30-15.30 med få senvagter til kl.16.30 og enkelte til kl.18.00. 16 timers vagter i hverdage med rådighed fra vagtværelse fra kl. 23, og døgnvagter i weekenden med rådighed fra vagtværelse fra kl. 17.

I slutningen af 2027 fusionerer Roskilde og Køge, og bliver nyt SUH. Stillingen fortsætter, og du vil være en del af denne spændende fusion, hvor der vil blive samlet endnu flere specialer, end der er på Roskilde i dag. Du vil derfor være med til at forme nye arbejdsgange og præge denne nye hverdag i Køge.

Du kan blandt andet tilbyde:

• En specialuddannelse som anæstesisygeplejerske.
• Du er dansk autoriseret anæstesisygeplejerske.
• Lyst til at blive en del af et meget velfungerende team af fantastiske kollegaer.
• Lyst til faglig udvikling og indgå i et tværfagligt teamsamarbejde.
• Lyst til at deltage aktivt til den bedst mulige fusionsproces.

Kom og bliv en del af vores team, og lad os skabe lidt magi sammen.

Du er meget velkommen til at besøge os til en kop kaffe, snak og rundvisning.

Har du yderligere spørgsmål, kan du ringe eller skrive til:

Oversygeplejerske Cecilie Rogge, e-mail: cdar@regionsjaelland.dk, tlf.: 47 32 50 42

Ansøgningsfrist: 10. august 2026

Samtaler: 18. august 2026.

Ansættelse: 1. oktober 2026.

Løn efter overenskomst.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

I oktober 2026 flytter Klinisk Onkologisk Afdeling til det nye universitetshospital i Køge. I den forbindelse udvider vi vores onkologiske sengeafsnit og søger sygeplejersker, som vil være med til at definere rammerne for kræftbehandling i regionen fremadrettet.

Måske er du nyuddannet? Måske har du mange års erfaring? Uanset hvor du er i dit arbejdsliv, håber vi, at du leder efter det samme som os: Et sted, hvor høj faglighed, medmenneskelighed og fællesskab går hånd i hånd.

Du har du har mulighed for at blive en del af afdelingen allerede nu og være med på rejsen mod Køge.

Alle patientforløb er særlige og kan gøre indtryk:

En yngre kvinde med fremskreden brystkræft ønsker ikke at tale om, at døden nærmer sig. Hun håber stadig, at der findes en anden forklaring på hendes symptomer.

Det er et krævende forløb. Ikke fordi vi mangler faglig viden, men fordi vi står midt i spændingsfeltet mellem patientens håb og den virkelighed, vi kender som professionelle. Det kendetegner vores komplekse patientgruppe.

Ingen står alene med opgaven. Vi sparrer med hinanden og deler ansvaret. Også kolleger, der ikke er direkte omkring patienten, byder ind med deres erfaringer og refleksioner. Det giver ro – både fagligt og menneskeligt. Den oplevelse siger meget om, hvem vi er.

Vi tror ikke, at de bedste patientforløb skabes af enkeltpersoner. De skabes af kolleger, der hjælper hinanden, tør spørge om hjælp og deler både viden og ansvar.

Derfor trives mange hos os

Hos os arbejder vi med en personcentreret tilgang, hvor mennesket altid er i centrum – både patienter, pårørende og kolleger. Vi tror på, at høj faglighed går hånd i hånd med nærvær, respekt og tryghed.

Vi prioriterer fællesskabet lige så højt som den faglige udvikling. Vi hjælper hinanden, skaber plads til refleksion og ved, at humor og gode kolleger gør en forskel – også på de svære dage.

Det stærke tværfaglige samarbejde er en del af vores kultur. Vi er stærkest, når vi løfter i fællesskab.

Din hverdag

Du bliver en del af et onkologisk sengeafsnit med stor faglig bredde, hvor du møder patienter med blandt andet lunge-, bryst-, gynækologisk samt mave- og tarmkræft – og fremover også hoved-halskræft.

Patienterne indlægges blandt andet til:

• Medicinsk kræftbehandling
• Behandling af komplikationer og bivirkninger
• Palliativ og terminal pleje

Du bliver tilknyttet et fast diagnoseteam, men vi samarbejder tæt på tværs. Vi har et integreret dagafsnit, en studie-unit, faste udskrivningskoordinatorer og flere ressourcepersoner og kliniske sygeplejespecialister, som understøtter den faglige kvalitet.

Som ny bliver du fulgt tæt af to onboarding-sygeplejersker, der koordinerer dit introduktionsforløb gennem det første år.

Hos os får du et stærkt fællesskab, høj faglighed og gode muligheder for udvikling!

Vi sørger for, at du kommer godt fra start

Ingen forventer, at du kan det hele fra første dag.

Derfor tilbyder vi blandt andet:

• Et individuelt on-boardingforløb med mentorer.
• 6 ugers introduktion
• 1 års on-boarding forløb
• Introduktion til alle diagnoseteams + dagafsnittet
• Kursus i medicinsk kræftbehandling fortrinsvis i det første år
• Løbende kompetenceudvikling
• Nærværende og inddragende ledelse
• Debriefing og defusing efter svære patientforløb fx. med vores præst
• Udskrivningskoordinatorer som faste sparringspartnere
• Dialog om vagtplanlægning – ønskeplan
• Fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv
• Et dynamisk arbejdsmiljø

Vi søger dig, som er:

• Er autoriseret sygeplejerske
• Er nysgerrig på specialiseret onkologisk sygepleje
• Tager ansvar og bidrager til fællesskabet
• Møder patienter, pårørende og kolleger med respekt og omsorg
• Har lyst til at udvikle dig – både fagligt og menneskeligt
• Ønsker at bidrage til fremtidens kræftbehandling

Erfaring med onkologi eller palliation er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og være en del af vores fællesskab.

Praktisk

Stillingen er på 30-37 timer om ugen med skiftende vagter og weekendarbejde enten hver 2., 3. eller 4. weekend. Vi har forskellige vagttyper og muligheder for fremmøde.

Vi planlægger vagterne i dialog med dig, fordi vi ved, at et godt arbejdsliv også handler om at få privatlivet til at hænge sammen.

Har du lyst til at lære os at kende?

Du er meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til et uformelt besøg.

Oversygeplejerske Nina Vedel Jensen på telefon 47 32 43 83

I ugerne 29-31 kan afdelingen kontaktes på 47 32 49 40.

Vi holder løbende ansættelsessamtaler og glæder os til at høre fra dig.

Løn efter gældende overenskomst OK26

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Kunne du tænke dig at være afløser på et fast team og er du sygeplejerske eller social-og sundhedsassistent, så kig med her :)

Vi søger sundhedsfaglige afløsere der kan træde til ved sygdom og lign. i   dag og nattevagter på 11 - 13 timers varighed. :)    

Kort om mig :) Jeg er en glad kvinde på 29 år som har en hjælperordning på 24 timer i døgnet grundet svær C.P.

Jeg bor i den ene ende af mine forældres hus, som vi har indrettet så det passer rigtig godt til mine behov :)

Jeg er nonverbal, men kan kommunikere i nogen grad med “tegn-til-tale” samt piktogrammer, og i takt med at vi lærer hinanden at kende kan vi kommunikere bedre :)

Jeg har brug for hjælp til al personlig pleje og praktisk hjælp. Jeg bliver forflyttet ved hjælp af min loftlift, og jeg har en el kørestol. Jeg har også min egen handicapbil, som vi bruger når jeg skal på mit dagtilbud, samt til sociale arrangementer og turer ud af huset og lignende :)

Ud over de almindelige plejeopgaver, får jeg hjælp til sondeernæring samt hjælp til lungetræning med maskebehandling og c-papmaskine. Det er alt sammen noget du bliver oplært i, så både du og jeg er trygge :)  

Jeg søger en hjælper, der er interesseret i at arbejde med alternative kommunikation metoder og som er fagligt interesseret. Du kan både være mand eller kvinde og alder betyder heller ikke noget. Det der er vigtigt for mig, er at du ser dig selv i jobbet som handicaphjælper, og at du trives i at være en aktiv del af mit liv når det kræves, men også forstå balancen i at kunne være fluen på væggen, når jeg har behov for at være i ro med mig selv, eller nyder tid med min familie :) og selvfølgelig at vi har god kemi. 

Jeg tilbyder et røgfrit indemiljø, da jeg ikke så godt kan tåle røg og parfume.

Der er også et fjernsyn og internet, som du kan benytte når lejligheden byder sig :)

Lidt om det praktiske:

• Startdato: Hurtigst muligt (Der er mulighed for vagt allerede fredag D. 10/7-26)

• Deltid/fuldtid: Faktisk timetal aftales ved samtalen  

• Vagtlængde varierer mellem 8 timers – og 13 timers vagter  

• Der er Wi-Fi og tv til rådighed. Der er ligeledes adgang til mikroovn, køleskab og elkedel.

• Sidste frist for ansøgning: 01.08.2026

• Samtaler afholdes løbende

Teamet dækker vagter året rundt, samt ved sygdom og ferier, for at skabe et godt team, er fleksibilitet værdsat   

LØN- og ansættelsesvilkår

Der bliver indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse 

Lønnen følger den gældende vikaroverenskomst for faggruppen spørgsmål om dette kan rettes til konsulenterne Bo Andersen eller Gitte Jensen på tlf: 93404848 på hverdage mellem 09:00 - 15:30

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så send gerne en ansøgning, et cv og et billede.

På kontakt@a-priori.dk

Vi ser frem til at høre fra dig.

Sygeplejerske til Regionalt Videnscenter for Demens

Endnu én af vores dygtige sygeplejersker har besluttet at trække sig til bage fra arbejdsmarkedet, og der er derfor en stilling ledig.

Så brænder du for at gøre en forskel for patienter med demens og deres pårørende, så opfordres du til at søge en stilling i Neurologisk Afdeling

Vi arbejder i et selvstyrende team, og du skal derfor på sigt kunne arbejde selvstændigt.

Vores team er kendetegnet ved et højt fagligt engagement, professionalisme og fokus på patienten som det hele menneske og dermed også patientens pårørende. Vi har et meget nært samarbejde med alle Region Sjællands kommuner, hvor specielt samarbejdet med de lokale demenskoordinatorer vægtes højt. Vi har desuden et tæt samarbejde omkring såvel de kliniske funktioner samt forskning, hvor vi samarbejder med de øvrige demensklinikker i hele Danmark samt de nordiske lande. Lige nu er vi i gang med at kigge på arbejdsgange med henblik på at udredning af demens skal organiseres anderledes, det arbejde kan du blive en del af.

Dine arbejdsopgaver vil være

• At deltage i det tværfaglige samarbejde omkring undersøgelse, vurdering og diagnosticering af patienter som henvises til Regionalt Videnscenter for Demens.
• At rådgive og vejlede patienter og pårørende i deres demensforløb
• At undervise andre faggrupper og relevante samarbejdspartnere

Dine kvalifikationer

• Sygeplejerske med interesse for patienter med demens
• Gerne efteruddannelse indenfor demensområdet
• Gerne erfaring fra primær sektor og kendskab til kommunernes serviceniveau samt målrettede tilbud til mennesker med demens og deres pårørende
• Interesse og gerne erfaring med vurdering og diagnosticering af mennesker med demenssymptomer
• Gode kommunikationsevner målrettet både mennesket med demens og de pårørende
• Evne til at skabe et godt tværfagligt samarbejde, være fleksibel, udvise selvstændighed, have overblik, sans for strukturering og kunne deltage i en åben dialog
• IT-kundskaber på brugerniveau

Vi kan tilbyde

Ansættelse i et team, der er konstant i udvikling og et job med mange menneskelige relationer. Teamet er en del af Neurologisk afdeling, hvor vi lægger stor vægt på at have et godt og positivt samspil med patienter og tværfaglige kollegaer. Der vil derfor også være arbejdsopgaver i forbindelse med sengeafsnittene, med henblik på at sikre fortsat fokus på plejen til patienten med demens under indlæggelse.

• Introduktion tilpasset dine erfaringer
• En afdeling hvor det gode patientforløb er i fokus
• En afdeling hvor faglig udvikling prioriteres højt
• Et godt tværfagligt samarbejde
• Faglig sparring
• Et aktivt og afvekslende miljø

Arbejdstiden

• Vi arbejder primært i dagvagt alle ugens hverdage, med en arbejdstid inden for 7:30 til 16:00
• Timeantal på 37 timer eller andet efter eget ønske
• Neurologisk Afdeling indgår også i Regionens plan om deling af vagtopgaver, du vil derfor på lige fod med andre skulle indgå i dette. Der er forskellige muligheder som vi kan drøfte til en evt. samtale..

Hvem er vi

Neurologisk Afdeling er en velfungerende afdeling, som består af 2 sengeafsnit, hvor det ene er et apopleksiafsnit med trombolyseafsnit og TIA klinik, Det andet er akut neurologisk afsnit med epilepsimonitorering (EMU) og en søvn stue. Desuden har vi et Neurologisk Ambulatorium med et Neurofysiologisk center, en neuropsykologisk funktion samt Regionalt videnscenter for Demens. Ambulatoriet dækker fremmøde for patienter i alle de neurologiske sub-specialer.

Vi er en stor, travl men velfungerende medarbejderstab, fordelt tværfagligt på sygehjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, lægesekretærer, læger, neurofysiologiassistenter, talepædagoger og neuropsykologer, samt et tæt dagligt samarbejde med både socialrådgiver og fysio- og ergoterapeuter.

Har du lyst til at blive vores nye kollega? Så kan du sende din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger

Du kan skrive til specialistsygeplejerskerne på mail: Lotte lotnie@regionsjaelland.dk eller Stephanie sric@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Sygeplejefaglig vicedirektør Dorthe Juul fortæller: ”Vi har brug for ledelsestalenter, som har lyst til at øve sig uden at have det fulde ansvar, og som i fremtiden vil være en del af Psykiatriens stærke lederteam. Det vil vi selvfølgelig, fordi vi gerne vil fremtidssikre vores Psykiatri på de vigtige ledelsespladser og samtidigt arbejde målrettet med talentudvikling i organisationen”.

Ønsker du, at bruge dine sygeplejefaglige kompetencer samt ledelsesmæssige talent til at præge og styrke videreudviklingen af Psykiatrien – så er her en unik mulighed.

Rollen som assisterende Oversygeplejerske

Din primære opgaver bliver at lære ledelsesdisciplinen i tæt samarbejde med Oversygeplejersken. Det betyder, at du f.eks. skal varetage uddelegerede selvstændige ledelsesopgaver i forhold til drift, personale og udvikling naturligvis under supervision af Oversygeplejersken.

Det er også en del af din arbejdsdag, at du deltager i patientbehandlingen og agerer rollemodel for god klinisk praksis.

Din arbejdsdag vil bestå af mange flere spændende opgaver, som du kan læse om i stillingsbeskrivelsen, beskrivelsen kan rekvireres hos Annette Larsen alare@regionsjaelland.dk

Din baggrund

Du er uddannet sygeplejerske, har interesse for psykiatri og meget gerne erfaring fra specialet. Du har interesse i at dygtiggøre dig fx ved at deltage på relevant uddannelse. Du har måske snuset til ledelse tidligere.

Din erfaring kan se forskellig ud, men du skal have lyst til at kaste dig ud i nye opgaver med nysgerrighed og gåpåmod, både når det gælder opgaverne, der knytter sig til den kliniske hverdag og ledelsesopgaverne.

Du vil komme til at arbejde i en organisation med mange netværk, relationer og samarbejdsflader, hvorfor du skal evne at lytte og inddrage andres perspektiver i din opgaveløsning.

Om afsnittet

Vi er et integreret afsnit og behandler patienter i alderen 18-75 år med alle typer psykiatriske lidelser, blandt andet depression, skizofreni, bipolar sindslidelse og personlighedsforstyrrelser.

På Ø3 kan man være frivilligt indlagt, tvangsindlagt eller indlagt med retslig foranstaltning. Vi har desuden 2 Patientstyrrede indlæggelsespladser.

Lidt om os:

• Integreret afsnit med plads til 13 patienter.
• Vores målsætning er at fremme patientens mestringsevne.
• Vi har succes med at arbejde målrettet med nedbringelse af tvang.
• Deeskalering og Peer to Peer er en del af vores hverdag.
• Høj patienttilfredshed målt på landsplan.
• Medarbejdergruppen er tværfaglig sammensat.

Afsnit Ø3 varetager behandlingen og plejen af patienter, der er indlagt med psykiatriske lidelser som psykoser, depression og angst. Indlæggelsesforløbene afløses ofte af ambulante forløb.

Hvis du har lederambitioner og synes ovenstående lyder spændende, men har brug for en bedre fornemmelse af, hvad jobbet indebærer, er du meget velkommen til at komme ind og følge min arbejdsdag. Ring til mig, så vi kan aftale en dag.

Vi ser også meget gerne en ansøgning fra dig, som ikke nødvendigvis, på sigt, ønsker en stilling som oversygeplejerske, men ser dig selv mere permanent i en stilling som assisterende oversygeplejerske.

Der er tale om en fuldtidsstilling til besættelse efter aftale.

Ansøgningsfrist: 31/7 – 2026.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter kvalifikationer og i henhold til overenskomst med den respektive faglige organisation.

Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelsen foreligger tilfredsstillende straffeattest og/eller børneattest.

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Susanne Olsen på mail susols@regionsjaelland.dk eller på 93569605, hvis du vil høre mere om stillingens indhold.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Du har nu muligheden for at blive en del af vores velfungerende karkirurgiske afdeling i rivende udvikling

Vi er et lille sengeafsnit med plads til 8 indlagte patienter og 4 dagkirurgiske patienter.

Vi søger en sygeplejerske gerne med kirurgisk erfaring og gerne erfaring med sårbehandling, eller en sygeplejerske som ønsker at opnå disse kompetencer. God introduktion til specialet prioriteres højt gennem vores onboarding program.

Vi lægger vægt på høj kvalitet i sygeplejen, omsorgen til den enkelte patient og dennes pårørende. Patienten mødes ligeværdigt og er altid i fokus, hvilket er det centrale i vores kerneopgave. Humoren og det sociale samspil spiller en stor rolle i hverdagen, hvor vi har højt til loftet. Det har stor betydning, at vi har et godt arbejdsfællesskab hvor ansvarlighed, respekt, god og ordentlig tone er vigtige nøglebegreber. Vi arbejder bl.a med Fælles Beslutningstagning, patient centreret sygepleje og har fokus på det gode arbejdsmiljø. Den faglige udvikling understøttes af sygeplejefaglige konferencer, onsdagsundervisning, tværfaglige møder, skills og simulationstræning, og på sigt vil der være mulighed for videreuddannelse inde for evt. sårbehandling.

Karkirurgisk afsnit

Vi har regionsfunktion og fremtræder som et vigtigt speciale for alle regionens borgere, hvorfor vi også møder en bred vifte af mennesker i vores afsnit.

De fleste af vores patienter starter deres forløb i Karkirurgisk Ambulatorium. De karkirurgiske patienter er en patientgruppe der ofte præsenterer sig med komplekse problemstillinger på grund af flere konkurrerende diagnoser, bl.a. medicinske og kardiologiske problematikker. Derfor er der i afdelingen rig mulighed for at både at udvikle og fokusere sin sygepleje og viden i mange retninger. Vi arbejder aktivt med karriereveje og grundet specialets mangfoldighed og vores tilgang til udvikling og læring ser vi derfor os selv som en arbejdsplads for livet. Vores anciennitet strækker sig fra 26 år til 2 mdr.

Karkirurgisk Sengeafsnit, Dagkirurgi og Ambulatorium ligger på samme afsnit, så der deles viden på tværs, og der vil være et tæt samarbejde mellem alle faggrupper i funktionerne.

I sengeafsnittet er der plads til 8 elektive/subakutte patienter. Vi laver procedurer i forhold til PTA (Ballonbehandling af åreforkalkning) samt anlæggelse af hæmodialysefistler. Derudover har vi patienter til elektiv kirurgi for f.eks. abdominale aortaaneurismer, Carotis stenose, In situ bypass og crossover operationer.

Vi er en afdeling som har vokseværk og som er i rivende udvikling. Vi forventer at blive en del af supersygehuset i Køge i januar 2028.

Vi kan tilbyde dig:

• En stilling hvor du får mulighed for at være en del af et afsnit, hvor vi har fokus på et lærende og udviklende miljø. Vi arbejder målrettet med forbedringsarbejde, kvalitet, strategi, udvikling, uddannelse og sygeplejefaglig forskning.
• Tid til patienten og sygeplejen
• Et godt tværfagligt samarbejde for at skabe de bedste patientforløb. Et tæt teamsamarbejde hvor der altid er mulighed for at sparre med en kollega.
• En god oplæring, som er struktureret og individuelt tilpasset dig og dine kompetencer, og hvor du vil være tilknyttet mentor gennem hele oplæringsperioden.
• Et højt fagligt niveau, hvor der er tværfaglig- og monofaglig undervisning hver uge og vi har i afsnittet ansat en klinisk specialist til at understøtte den faglige udvikling.
• Et alsidigt job, hvor vi både har instrumentel sygepleje og den helt nære patientkontakt. Et job hvor dagene aldrig er ens.
• Skills og simulationstræning 1 gang om året.
• Et introduktionsprogram på mellem 4-6 uger uden for normeringen som tilpasses dine individuelle behov

Vi søger dig som:

• Har interesse for det hele patientforløb i et kirurgisk speciale med en patientgruppe med samtidigt mange medicinske problemstillinger
• Vil være en del af et godt arbejdsfællesskab og bidrage til det gode arbejdsmiljø
• Har erfaring fra et eller flere kirurgiske specialer eller ønsker at få det

Stillingen er på 37 timer med weekendvagt hver 3. eller 4. weekend. Du har mulighed for at få indflydelse på din vagtplan, og der bliver så vidt det er muligt, taget hensyn til private forhold.

Kontakt os:

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret oversygeplejerske Anette Petersen på telefon 9356 6563 eller mail anetth@regionsjaelland.dk. Du er også velkommen til at komme forbi og hilse på os, og få en kop kaffe og en rundvisning.

• Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.
• Ansøgningsfrist d. 13. august 2026
• Samtaler afholdes d. 20. august

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du gøre en forskel for mennesker, der er raske efter kræft, men som lever et liv med senfølger?

Vi søger to engagerede sygeplejersker, som har lyst til at kombinere klinisk arbejde med udvikling, undervisning og forskning i et af sundhedsvæsenets hastigst voksende specialområder.

Hos os får du mulighed for at arbejde selvstændigt med komplekse patientforløb, indgå i et stærkt tværfagligt fællesskab og være med til at forme fremtidens tilbud til mennesker med senfølger efter kræft.

Om Klinikken

Klinik for Senfølger efter Kræft (KSK) er organisatorisk forankret i Klinisk Onkologisk Afdeling og Palliativ Enhed på Sjællands Universitetshospital. Klinikken er aktuelt placeret på Roskilde Sygehus, men flytter til Køge Sygehus i januar 2028.

Vi udreder og behandler patienter med komplekse senfølger efter både hæmatologisk og onkologisk kræft. Patienterne oplever ofte flere samtidige udfordringer såsom fatigue, søvnproblemer, kognitive vanskeligheder, smerter, frygt for tilbagefald, seksuelle udfordringer og påvirket tilknytning til arbejdsmarkedet.

I klinikken arbejder vi tæt sammen på tværs af faggrupper. Du bliver en del af et team bestående af sygeplejersker, læger, psykolog, ergoterapeut, socialrådgiver og sekretær, hvor høj faglighed, nysgerrighed og respekt for hinandens kompetencer er centrale værdier.

Udvikling, undervisning og forskning

Som led i implementeringen af Kræftplan V står vi over for en markant udvidelse af klinikken. Vi tredobler kapaciteten og etablerer et regionalt videnscenter for senfølger efter kræft.

Det betyder, at du, sammen med nuværende og kommende kollegaer, får en unik mulighed for at være med til at præge udviklingen af både klinikken og det samlede senfølgeområde.

Videnscenteret skal understøtte kompetenceudvikling inden for senfølger efter kræft i kommuner og almen praksis, som fremover får en endnu vigtigere rolle i indsatsen for kræftoverlevere.

Vi samarbejder tæt med de øvrige regionale senfølgeklinikker i Danmark for at skabe ensartede tilbud af høj kvalitet på tværs af landet.

Klinikken er desuden aktiv inden for forskning. Aktuelt driver vi et tværregionalt og tværsektorielt forskningsprojekt, som du vil få mulighed for at bidrage til. Projektet skal udvikle fremtidens model for behandling af senfølger efter kræft med fokus på kvalitet, koordinering og nærhed til patienten.

Stillingen

Vi søger en sygeplejerske, som har erfaring inden for hæmatologi, onkologi eller områder såsom kroniske smerter, rehabilitering eller sexologi.

Det vigtigste er ikke nødvendigvis, hvad du kommer fra – men at du er fagligt nysgerrig og motiveret for at specialisere dig inden for senfølger efter kræft.

Stillingen er på 30-37 timer pr. uge.

I løbet af 2027 forventer KSK at åbne satellitter på andre sygehuse i Region Sjælland. Du må derfor forvente fremmøde på et andet sygehus i regionen ca. to arbejdsdage per måned.

Sygeplejeopgaverne i klinikken er alsidige og kan blandt andet omfatte:

• Selvstændige sygeplejekonsultationer
• Psykoedukation om fx fatigue, energiforvaltning og tilpasning til nye livsvilkår
• Psykosocial støtte og koordinering af komplekse patientforløb
• Undervisning i kognitiv adfærdsterapi for søvnløshed i klinikkens gruppeforløb
• Visitation af ny-henviste patienter
• Video-, telefon- og fremmødekonsultationer
• Klinisk udviklingsarbejde og kvalitetsforbedring
• Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
• Bidrag til undervisning, forskning og vidensdeling

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde med patienter, hvor relation, faglighed og helhedssyn er i centrum
• Stor grad af selvstændighed og fagligt ansvar
• Et tæt tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger
• Mulighed for at påvirke udviklingen af senfølgeområdet lokalt, regionalt og nationalt
• Deltagelse i forsknings- og udviklingsprojekter
• Undervisningsopgaver rettet mod patienter, pårørende og sundhedsprofessionelle
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse inden for eksempelvis:
• Sundhedspædagogik
• Kognitiv adfærdsterapi for søvnløshed (CBT-I)
• ACT (Acceptance and Commitment Therapy)

Du bliver en del af en klinik i vækst, hvor nye idéer er velkomne, og hvor medarbejderne har reel mulighed for at præge retningen.

Vi forventer, at du

• Har klinisk erfaring med mennesker ramt af kræft eller andre kroniske sygdomme
• Har interesse for rehabilitering, senfølger og patientcentrerede forløb
• Trives med både selvstændigt arbejde og tværfagligt samarbejde
• Har gode kommunikative kompetencer og lyst til patientundervisning
• Kan skabe struktur og bevare overblikket i komplekse forløb
• Har interesse for tværsektorielt samarbejde
• Har lyst til at bidrage til udviklings- og forskningsaktiviteter

Erfaring med undervisning, sundhedspædagogik, ACT, CBT-I eller forskningsprojekter er en fordel, men ikke et krav.

Praktisk

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist er 7. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes 14. august 2026.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Kontakt

Du er meget velkommen til at kontakte Lena Saltbæk, faglig leder af Klinik for Senfølger efter kræft på mail (lsal@regionsjaelland.dk) eller tlf. 47 32 51 36

Onboarding på Sjællands Universitetshospital

På Sjællands Universitetshospital arbejder vi målrettet med rekruttering og fastholdelse. Vi lægger vægt på, at alle medarbejdere føler sig velkomne og får en tydelig introduktion, så forventninger til opgaver, kompetencer og udviklingsmuligheder er afstemt fra start. Som universitetshospital er vi i kontinuerlig udvikling og prioriterer systematisk kompetenceudvikling og karriereforløb.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her