Vi søger en ansvarlig, erfaren og moden salgsassistent, der kan identificere sig med vores koncept. Tippy sælger tøj til kvinder i alle aldre, som ønsker at klæde sig i tidens trend og til priser hvor alle kan være med.

Timer: ca. 25 timer om ugen.

Vagter vil være af omkring 7-8 timers varighed i tidsrummet 10-17.45 i hverdage, samt weekendvagter 10-14.30. Så man skal kunne arbejde en hel vagt, hvor man står alene.

Tiltrædelse: snarest muligt

Vagter vil hovedsageligt være i Ringsted, men under ferie mv. kan der også være vagter i butikken i Slagelse

Er du serviceminded, udstyret med et godt sælger gen og kan levere en optimal kundeoplevelse hver gang, så har vi et spændende job til dig.

Din primære opgave vil være at give vores kunder den ultimative service og sørge for butikken altid fremstår præsentabel.

Kan du se dig selv i Tippy Ringsted, så send din ansøgning inkl. foto, referencer og CV til

job@tippy.dk  og skriv Ringsted i emnefeltet.

Ansøgningerne behandles løbende og opslaget lukkes når rette medarbejder er fundet

Har du intet hørt fra os senest 6 uger efter ansøgningsfristens udløb, er du ikke kommet i betragtning til stillingen og du vil ikke høre nærmere.

Vil du være med til at sikre stabil drift og udvikling af vores telefoni- og kommunikationsløsninger? Så har vi stillingen til dig!

Region Sjælland bliver til DIT
Den 1. januar 2027 bliver Region Hovedstaden og Region Sjælland til Region Østdanmark. Det betyder for os, at to store IT-organisationer skal sammenlægges. Hvis du har erfaring med at drive komplekse tekniske projekter og motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde – så vil vi gerne have dig til at være med i en af de største infrastruktursammenlægninger som er foretaget på dansk jord.

Er du vores nye driftstekniker?
Vi søger en driftstekniker til vores IT-driftsteam, som vil få en central rolle i at sikre stabil drift, videreudvikling og teknisk rådgivning inden for telefoni og Unified Communications (UC).

Du bliver en del af et team med høj teknisk faglighed, hvor du arbejder med overvågning, fejlfinding, teknisk rådgivning og second-level support samt bidrager til projekter med nye teknologier og platforme. Derudover er du med til at dokumentere systemer, processer og arbejdsgange, samt håndtere incidents, changes og problems i henhold til ITIL.

Hvad bliver du en del af?
Du bliver en del af et team på 7 kolleger med forskellige tekniske specialer. Vi arbejder tæt sammen og har en uformel og hjælpsom kultur. Selvom vi har fokus på teknik, er vi også optagede af at gøre hverdagen lettere for vores brugere – og det kræver både teknisk snilde og god kommunikation.

Hos os får du stor indflydelse på de tekniske løsninger, gode muligheder for faglig udvikling og du bliver en del af et stærkt samarbejdende team med fokus på stabil drift, innovation og brugercentreret service.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en solid teknisk baggrund og erfaring med drift af telefoni- og UC-løsninger. Du trives med at tage ansvar for stabile løsninger, har blik for både drift og udvikling og motiveres af at finde de bedste tekniske løsninger i samarbejde med kolleger.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Har erfaring med drift og fejlsøgning af VoIP- og UC-løsninger
• Har teknisk indsigt i både on-prem og cloud-baserede kommunikationsplatforme
• Har erfaring med netværk, SIP, QoS og sikkerhed i relation til telefoni
• Kender til at arbejde med systemintegration, automatisering og scripting (f.eks. PowerShell eller Python)
• Har arbejdet med en eller flere af følgende, Cisco Call Manager, Webex, Puzzel, mobiltelefoni generelt og ITSM-værktøjer

Interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Maria Berg på 20 11 15 35. Maria har ferie i uge 29-32, men send hende gerne en SMS, så ringer hun til dig.

Du er også velkommen til at sende dit CV og ansøgning senest den 14. august 2026. Samtaler afholdes løbende, og vi ønsker opstart den 1. oktober 2026.

Arbejdstiden er 37 timer inkl. betalt frokost, og arbejdsstedet er primært på Ærtekildevej 1, 4100 Ringsted, og kan være på Borgervænget 5, 2100 København Ø. Du kan forvente at skulle tage til begge lokationer men med mulighed for selv at planlægge

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem regionerne og forhandlingsberettiget organisation. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Se startløn her: Administrations- og IT-personale m.fl. - overenskomst 32.01.1

På baggrund af stillingens karakter og ansvarsområder, er det et krav at udføre et baggrundstjek. Baggrundstjekket er en del af ansættelsesprocessen og bidrager til den sikkerhed, som et job hos Koncern Digitalisering kræver.

Koncern Digitalisering - stærkest til Digitalisering
Vi er 500 medarbejdere, der drifter, udvikler og supporterer digitale løsninger til gavn for medarbejdere, patienter og borgere. Vi er fundamentet i fremtidens sundhedsvæsen og former lige nu Region Østdanmark. Pr. 1. januar 2027 er vi en del af Digitalisering og Teknologi (DIT), hvor medarbejdere fra Region Hovedstaden og Region Sjælland samles i én fælles organisation. Vores nye region bliver Danmarks største med omkring 2,8 millioner borgere. DIT vil bestå af mere end 1.600 medarbejdere med ansvar for den digitale udvikling og drift på tværs af regionen.

Lær os bedre at kende
Vores arbejdsplads | Hjemmeside | LinkedIn
Velkommen til Region Østdanmark - Region Østdanmark

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Vi søger 2 graveførere og 2 håndfolk til to nye sjak i en specialiseret vandafdeling.

Arbejdet foregår på projekter omkring Sengeløse, Lyngby, Skovlunde, Roskilde og Glostrup, hvor du bliver en del af et stærkt sjak med fokus på kvalitet og godt håndværk.

En stor del af opgaverne består af udgravning, spunsning og arbejde omkring vandledninger i områder med eksisterende kabler og ledninger. Derfor søger vi medarbejdere, der arbejder omhyggeligt, tager ansvar og ved, at præcision er afgørende for et godt resultat.

Har du en god makker, som du allerede arbejder godt sammen med, er det en klar fordel – men du er også meget velkommen til at søge alene.

Du bliver en del af en fagligt stærk virksomhed med moderne udstyr, ordnede forhold og kollegaer, der altid står klar til at hjælpe, når opgaverne kræver det.

Det forventer vi af dig:

▪ Erfaring som gravefører, håndmand eller anlægsmedarbejder

▪ Erfaring med minigraver er en fordel

▪ Kan læse kabeltegninger og trafikplaner

▪ Arbejder selvstændigt og tager ansvar

▪ Har kørekort B

▪ Erfaring med vandledninger, jordraket eller kurset "Vejen som arbejdsplads" er en fordel – men ikke et krav

😄 Kort fortalt

Det her er til dig, der gerne vil arbejde i en specialiseret vandafdeling, hvor godt håndværk, præcision og ansvar vægtes højere end tempo.

Du får spændende projekter på hele Sjælland, moderne arbejdsredskaber og bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med dygtige kollegaer.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Vi søger flere dygtige stilladsmontører til spændende projekter på Sjælland.

Det vigtigste for os er ikke kun, at du kan bygge stillads. Vi leder efter en kollega, der tager ansvar, hjælper sit sjak og bidrager til et godt samarbejde på byggepladsen.

Du bliver en del af et professionelt team, hvor sikkerhed, kvalitet og godt håndværk går hånd i hånd. Her hjælper man hinanden, deler sin erfaring og løfter opgaverne i fællesskab – uanset om dagen byder på store eller mindre projekter.

Har du systemstilladskursus, er det en stor fordel, men det vigtigste er, at du møder ind med den rette indstilling og sætter en ære i dit arbejde.

Vi håber, at du:

▪ Har erfaring som stilladsmontør

▪ Har systemstilladskursus eller erfaring med systemstillads

▪ Er mødestabil og ansvarsbevidst

▪ Arbejder sikkert og kvalitetsbevidst

▪ Er en god kollega, der trives i et stærkt sjak

▪ Har kørekort B (en fordel)

😄 Kort fortalt

Det her er til dig, der ved, at de bedste arbejdsdage er dem, hvor hele sjakket spiller sammen.

Du bliver en del af en arbejdsplads med ordnede forhold, spændende projekter og dygtige kollegaer, hvor godt samarbejde er lige så vigtigt som godt håndværk.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Vil du være med til at opbygge beredskabet i Danmarks kommende største arbejdsplads og en væsentlig aktør i det danske sundhedsvæsen?
Den kommende Region Østdanmark søger en erfaren chef, der vil spille en nøglerolle i opbygningen af Beredskabssektionen i enheden for Regionalt Beredskab og Sikkerhed.

Med Sundhedsreformen, etableres en ny Region Østdanmark per 1. januar 2027, der består af den nuværende Region Sjælland og den nuværende Region Hovedstaden. Regionalt Beredskab og Sikkerhed etableres i den forbindelse som en del af Koncernstab for Politik og Kommunikation og får ansvaret for at udvikle og styrke regionens arbejde med beredskab og sikkerhed. Som sektionschef for Beredskabssektionen bliver du en del af ledelsen af Regionalt Beredskab og Sikkerhed og får en unik mulighed for at præge både opbygningen af sektionen og de indsatser, der skal styrke Region Østdanmarks evne til at håndtere et stadigt mere komplekst trussels- og risikobillede.

Enheden skal sætte de strategiske rammer for regionens beredskabsarbejde og rådgive hospitaler og koncernområder om blandt andet beredskabsplanlægning, krisestyring, øvelsesvirksomhed, evaluering af hændelser, forsyningssikkerhed, risikostyring, civil-militært samarbejde og beskyttelse af samfundskritiske funktioner – i sidste ende til gavn for patientsikkerheden.

En central rolle i udviklingen af regionens samlede beredskabsindsats
Du refererer til enhedschefen for Regionalt Beredskab og Sikkerhed og fungerer som enhedschefens nærmeste samarbejdspartner og stedfortræder. Mens enhedschefen har fokus på den eksterne repræsentation, dialog med koncerndirektionen og koncernledelsen samt leverancer til den politiske organisation, får du ansvaret for at sikre fremdrift, prioritering og omsætte strategiske beslutninger til konkrete resultater.

Du får en vigtig rolle i udviklingen af regionens samlede beredskabsindsats i tæt samarbejde med koncerndriftsområderne, de tværgående koncernstabe, hospitalerne og det præhospitale område. Samtidig bliver du ansvarlig for at opbygge og udvikle Beredskabssektionen samt skabe et stærkt fagligt fundament for det fremtidige arbejde.

Regionalt Beredskab og Sikkerhed etableres ved en sammenlægning af eksisterende beredskabsfunktioner fra Region Sjælland og Region Hovedstaden. Enheden vil bestå af et Beredskabssekretariat med cirka fire medarbejdere, der refererer direkte til enhedschefen, og en Beredskabssektion med cirka 12 medarbejdere under din ledelse. Du får derfor en vigtig opgave med at samle medarbejdere med forskellige faglige kompetencer, erfaringer og kulturer og skabe en fælles identitet, høj trivsel og et stærkt samarbejde.

Derudover får du en central rolle i samarbejdet med øvrige regioner, statslige myndigheder, beredskabsaktører og andre centrale samarbejdspartnere.

Har du stærke kompetencer inden for beredskab?
Vi søger en erfaren leder med stærke kompetencer inden for beredskab, sikkerhed eller krisestyring på strategisk og operativt niveau. Du har formentlig en baggrund fra den offentlige sektor eller en anden organisation med ansvar for samfundskritiske funktioner, meget gerne fra sundhedsvæsenet men det kan også være fra Forsvaret, politiet eller beredskabet.

Vi forventer, at du:

• er en erfaren og empatisk leder, der ved hvordan man skaber resultater gennem højt specialiserede medarbejdere
• har erfaring med at lede tværgående udviklingsprojekter i komplekse organisationer
• kan navigere sikkert i en politisk ledet organisation og har erfaring med embedsmandsbetjening og udarbejdelse af beslutningsoplæg, notater og sager til ledelses- og politiske fora
• har stærke styringskompetencer og evner at prioritere, strukturere, dokumentere og følge op på komplekse indsatser og udviklingsprojekter.
• kan omsætte komplekse problemstillinger til klare anbefalinger og konkrete handlinger og kommunikerer klart og præcist i både skrift og tale
• evner at opbygge og opretholde samarbejdsrelationer på tværs af organisationer

Er du nysgerrig?
Kan du genkende dig selv i ovenstående, så send din ansøgning og CV senest den 13. august 2026. Vi afholder 1. samtale i uge 34, og 2. samtale i uge 35, og du vil skulle lave en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at sende en sms til enhedschef Stéphanie Jeanneret Andreasen på tlf. 30 50 64 72. Grundet ferie, kan du først forvente, at vi vender tilbage på din besked fra den 10. august.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem regionerne og forhandlingsberettiget organisation. Afhængig af din baggrund vil du blive ansat på HK eller AC-overenskomst. Arbejdstiden er 37 timer inkl. betalt frokost.

Du skal være indstillet på at indgå i en vagtordning i vores krisestøttestab.

På baggrund af stillingens karakter og ansvarsområder, er det et krav at udføre et baggrundstjek. Baggrundstjekket er en del af ansættelsesprocessen og bidrager til den sikkerhed, som et job hos Koncern Digitalisering kræver.

Det er samtidig en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden HEMMELIGT og kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Hvor bliver du placeret?
Indtil etableringen af Region Østdanmark den 1. januar 2027 vil ansættelsen være placeret i Regional Sikkerhed og Beredskab i Koncern Digitalisering, Region Sjælland, med arbejdssted i Ringsted. Efter etableringen af Region Østdanmark overgår stillingen til Regionalt Beredskab og Sikkerhed i Politik og Kommunikation.

Det forventes, at det fremtidige arbejdssted vil være i Ballerup eller Ringsted, afhængig af dine præferencer. Den endelige geografiske placering af funktionen er endnu ikke fastlagt og kan på sigt blive placeret et andet sted på Sjælland.

Vi har fleksibilitet i forhold til hjemmearbejdsdage, men det forventes, at du har fysisk tilstedeværelse flere dage om ugen i Ballerup og Ringsted, da medarbejderne indledningsvist vil være placeret på begge lokationer. Derudover må du forvente en del aktivitet på tværs af Sjælland i forbindelse med møder, samarbejde og besøg på hospitaler, koncerndriftsområder og øvrige regionale enheder.

Lær os bedre at kende
Vores arbejdsplads | Hjemmeside | LinkedIn
Velkommen til Region Østdanmark - Region Østdanmark

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Tag ansvar for den daglige forretning i en mindre el- og automationsvirksomhed Del-Tech har gennem mange år løst tekniske opgaver for industri- og
produktionsvirksomheder. Fra basen i Ringsted arbejder virksomheden med el, automation og mekanisk service på tekniske anlæg.

Det er en mindre virksomhed, hvor medarbejderne kender kunderne og deres produktion, og hvor der ikke er langt fra beslutning til handling. Opgaverne spænder fra mindre serviceopgaver til projekter, der kræver teknisk afklaring, projektering og koordinering mellem flere fagligheder.

Del-Tech blev i 2025 en del af Motus Nordic Group. Det har givet virksomheden adgang til flere kompetencer og et tættere samarbejde med andre virksomheder inden for industrielle løsninger, mens Del-Tech fortsat drives som en mindre, lokal forretning med tæt kontakt til kunderne.

Virksomheden forventer at vokse i de kommende år, og Dansk HR Service søger derfor en afdelingschef, som kan tage ansvar for den daglige forretning og være med til at føre Del-Tech videre.

Fra kundehenvendelse til færdig opgave

Som afdelingschef får du ledelsesansvar for syv erfarne medarbejdere med baggrund inden for el, smedearbejde og mekanik.

Din opgave bliver at få kundernes behov, den tekniske løsning og medarbejdernes tid til at hænge sammen. En stor del af hverdagen vil derfor bestå af kundedialog, tilbudsgivning, projektering og planlægning af kommende og igangværende opgaver.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• lede og koordinere den daglige opgaveløsning for de syv medarbejdere

• afklare kundernes behov og udarbejde tilbud på nye opgaver

• projektere og planlægge opgaver i samarbejde med kunder og medarbejdere

• følge op på bemanding, materialer, tidsplaner og økonomi

• udvikle de eksisterende kunder og følge op på nye muligheder

Når planerne ændrer sig, eller der opstår en teknisk udfordring, er det dig, medarbejderne går til. Du skal derfor kunne vurdere situationen, inddrage den rette faglighed og sørge for, at der bliver truffet en beslutning.

Stillingen er en del af et planlagt generationsskifte. I den første periode kommer du til at arbejde tæt sammen med direktør Bo Christiansen og får et grundigt kendskab til kunderne, medarbejderne og måden, virksomheden drives på. Herefter overtager du gradvist et større ansvar for den daglige drift.

Din baggrund

Du har en praktisk eller teknisk baggrund og forstår, hvordan automation og mekanik spiller sammen i industrielle anlæg. Kendskab til elinstallation er en klar fordel.

Det forventes ikke, at du er specialist inden for alle områder. Du skal derimod kunne forstå den tekniske problemstilling, stille de rigtige spørgsmål og finde løsningen sammen med de medarbejdere, der har den dybeste faglige viden.

Din uddannelse kan være inden for el, automation, installation eller maskinteknik, men din praktiske erfaring er mindst lige så vigtig. Du har arbejdet med kundekontakt og tilbudsgivning og er vant til at planlægge og følge tekniske opgaver til dørs.

Som leder er du tydelig og tilgængelig. Du behøver ikke have et færdigt svar med det samme, men du følger op og sørger for, at der bliver taget stilling. Du kan bevare overblikket, når flere opgaver kører samtidig, og du forstår, at en god løsning både skal fungere hos kunden og hænge økonomisk sammen for Del-Tech.

Det er et krav, at du kan kommunikere på engelsk i både tale og skrift.

Del-tech tilbyder

Du kommer ind i en virksomhed med eksisterende kunder, erfarne medarbejdere og opgaver i gang. Gennem den tætte overdragelse fra Bo Christiansen får du tid til at lære forretningen og de mangeårige kunderelationer ordentligt at kende.

Samtidig får du mulighed for at sætte dit eget præg på planlægningen, samarbejdet og måden, virksomheden håndterer den kommende vækst på.
Du bliver en del af en mindre virksomhed med korte beslutningsveje, men med Motus Nordic i ryggen, når der er behov for faglig sparring eller kompetencer fra andre dele af koncernen.

Løn og øvrige ansættelsesvilkår aftales individuelt efter erfaring og kvalifikationer.

Ansøgning og proces

Dansk HR Service varetager rekrutteringsprocessen for Del-Tech.

Ansøgninger behandles løbende, og de første samtaler forventes afholdt i slutningen af august.

Send dit CV via ansøgningslinket eller direkte til:

Christopher Sunddahl
Dansk HR Service
28 58 72 21
cs@dhrs.dk
www.dansk-hr-service.dk

Vi er klar til at byde dig velkommen på vores dejlige Plejecenter Ortved, som ligger i herlige landlige omgivelser her i Ringsted. Det er ikke nødvendigvis afgørende, at du har mange års erfaring, men vigtigst, at du har faglige kompetencer og hjertet på rette sted i forhold til at skabe rammer for et trygt hjem og et godt liv for vores 57 beboere. 

Vi er meget stolte af at arbejder målrettet med højfagligheden og arbejdsmiljøet, så vi er de bedste til at udføre vores kerneopgave.  

Du vil opleve, at vi har et godt sammenhold, arbejder målrettet og velstruktureret i dagligdagen, samtidig med vi er lydhør og inddragende i vores tilgang til hinanden og værdsætter andre perspektiver, hele tiden med fokus på at skabe den bedst mulige dagligdag for vores beboere og hinanden. 

Vi arbejder med afsæt i en værdig ældrepleje, tænker rehabiliterende og helhedsorienteret, samt har fokus på tidlig opsporing, demens og kommunikation, hvor vi tager afsæt i livshistorien. 

Vores kerneopgave er at støtte den enkelte beboer i et aktivt og værdigt liv med glæde og tryghed i alle relationer. 

Vi tilbyder dig: 

• Godt humør og uformel tone
• En arbejdsplads i rivende udvikling
• Medindflydelse på egne vagt ønsker
• Tæt samarbejde i teams, samt på tværs i huset
• Et godt pårørendesamarbejde
• Et godt netværk og samarbejde med frivillige
• At gå forrest i implementeringen af nye tiltag
• 28 timer pr. uge i et 5-2 rul med weekendvagt i ulige uger på mandag/tirsdag holdet
• Godt on-boarding program
• Synlig ledelse som er lydhør 

Vores forventninger til dig: 

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper
• Du kan bidrage med høj faglighed og din erfaring
• Du har lyst til faglig og kollegial udvikling, herunder undervisning af nye kollegaer
• Du medtænker vores kerneopgave i hverdagen
• Du har gerne erfaring med demens 
• Du har en anerkendende tilgang til beboere, kolleger og samarbejdspartnere
• Du ser pårørende som en ressource
• Kan igangsætte aktiviteter på eget initiativ 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder, Vibeke Andreasen på mobil 2122 8332 eller Centerleder Heidi Granvig Dahl tlf. 29603607 

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende indtil den rette kandidat er fundet med ansættelse snarest muligt eller pr. den 1. oktober 2026. 

Ansøgningsfrist den 9. august 2026. 

Ringsted kommune er Midt i mulighederne. Du bør dog alligevel sikre dig, at det er muligt for dig at komme hertil med offentlig transport eller i bil, da vi bor lidt længere ude på landet. 

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Er du typen, der kan holde hovedet koldt, selv når varmeanlægget ikke kan? 😄 Trives du med komplekse VVS-entrepriser, tekniske løsninger og ansvar for projekter fra start til slut? Så har vi måske dit næste job.

Vi oplever stor vækst og søger derfor en dygtig VVS-installatør til en fast stilling, hvor du bliver den fagligt ansvarlige og projektleder på større erhvervsentrepriser.

Hvem er vi?

Vi er en 100 % danskejet entreprenørvirksomhed med mere end 25 års erfaring i byggebranchen. Vi startede med tømrer- og snedkerarbejde, men beskæftiger i dag håndværkere inden for alle byggeriets fag.

Vi udfører hoved- og totalentrepriser for både offentlige og private bygherrer samt bolig- og sportsforeninger. Vores styrke er det tætte samarbejde med bygherrer og rådgivere, hvor vi sammen finder de bedste tekniske og økonomiske løsninger.

Hos os bliver du en del af en virksomhed, hvor kvalitet, faglighed og godt samarbejde går hånd i hånd.

Dine arbejdsopgaver:

Som VVS-installatør bliver du en central del af vores projekter og får blandt andet ansvar for:

🔹 Fagligt ansvar på større VVS-entrepriser
🔹 Projektledelse fra opstart til aflevering
🔹 Koordinering med bygherre, rådgivere, underentreprenører og egne montører
🔹 Teknisk sparring og optimering af løsninger
🔹 Planlægning, kvalitetssikring og økonomisk overblik
🔹 Sikring af fremdrift på komplekse erhvervsprojekter

Det er ikke serviceopgaver eller private kunder – du arbejder udelukkende med større erhvervsentrepriser, hvor de tekniske løsninger kræver faglig fordybelse og et godt overblik.

Vi forestiller os, at du

✔ Er uddannet VVS-installatør
✔ Har erfaring med større VVS-entrepriser og erhvervsbyggeri
✔ Trives med projektledelse og teknisk ansvar
✔ Er struktureret og arbejder selvstændigt
✔ Har stærke samarbejdsevner og kommunikerer godt med både kunder og kollegaer
✔ Har kørekort (B)

Vi tilbyder

✅ Fast fuldtidsstilling
✅ Løn efter kvalifikationer
✅ Gode ansættelsesvilkår
✅ Frihed under ansvar
✅ Dygtige og hjælpsomme kollegaer
✅ Spændende og komplekse erhvervsprojekter
✅ Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

📍 Primært arbejdsområde: Falster og Sydsjælland – med projekter på resten af Sjælland efter behov.

Hvis du synes, at tekniske VVS-løsninger er mere spændende end sudoku, og du kan lide at få ansvar for projekter, hvor din faglighed virkelig gør en forskel, så vil vi meget gerne høre fra dig. 🚀

📞 Har du spørgsmål til stillingen?

Kontakt Olga:

📱 60 59 74 29
✉️ olga@entreprisegruppen.com

Er du maler og søger en hverdag med variation, kvalitet og gode kollegaer? Hos Mester Service ApS får du mulighed for at arbejde med mange forskellige typer maleropgaver - både inden for nybyg og renovering. Vi er et malerfirma i vækst, der sætter en ære i godt håndværk og høj kundetilfredshed. Lyder det som noget for dig, så læs med her.

Om os

Mester Service ApS er et professionelt malerfirma, der udfører en bred vifte af maleropgaver for både private og erhverv. Vi arbejder med alt fra klassisk malerarbejde til større projekter inden for nybyggeri og renovering. Hos os er kvalitet, fleksibilitet og samarbejde i højsædet, og vi går op i at levere et flot og holdbart resultat - hver gang.

Arbejdsopgaver

• Udførelse af indvendigt og udvendigt malerarbejde
• Opgaver inden for både nybyggeri og renovering
• Klargøring af overflader (spartling, slibning, grunding m.m.)
• Vedligeholdelse og finish-opgaver
• Samarbejde med kollegaer og projektledelse
• Sikre høj kvalitet i det udførte arbejde

Kvalifikationer og kompetencer

• Erfaring som maler eller inden for malerfaget (krav)
• Kan arbejde selvstændigt og i teams
• Stabil og mødepligtig
• Har sans for detaljer og kvalitet
• Fleksibel i forhold til arbejdssteder på Sjælland

Personlige egenskaber

• Du er ansvarsbevidst og kvalitetsbevidst
• Du har en positiv indstilling og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Du er praktisk anlagt og løsningsorienteret
• Du har god arbejdsmoral og går til opgaverne med engagement

Vi tilbyder

• Løn efter kvalifikationer
• En alsidig hverdag med mange typer maleropgaver
• Mulighed for faglig udvikling
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og kvalitet
• En plads i et stabilt og professionelt malerfirma

Arbejdssted og arbejdstid

Arbejdssteder: Køge, Rødovre, København, Roskilde samt opgaver på hele Sjælland.

Arbejdstid: Mandag til fredag kl. 07:00 – 15:00.

Opstartsdato

Hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist, kontaktperson og sådan søger du

Vi indkalder løbende til samtaler, så send din ansøgning hurtigst muligt. Du kan enten sende dit CV til hassuun@gmail.com eller kontakte Hassan direkte på telefon 27495071 for at høre mere om stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi søger café medhjælper til spisestedet Hos morfar på vestmotorvejen ved Ringsted

Som dagligt servicerer pendlere, faste kunder, chauffører, håndværkere mv.

Jobbet består af tilberedning af lettere retter, smørrebrød og sandwich kundebetjening, vareopfyldning mv

vi forventer du har sans for at betjene kunder ,og et godt overblik i travle perioder 

vi kan tilbyde en god arbejdsplads med massere af glade kunder en sjov omgangstone og en dag der bare flyver derud af .

Der er fast rullende vagtplan med dag aften og weekend vagter

Har du lyst til at være en del af vores team så send os en ansøgning 

Der er ikke offentlige transport muligheder