WorkWithUs
close-button

Region Midtjylland

Er du klar til at tage næste skridt i din faglige udvikling? Vi søger en udviklings- og projektbioanalytiker, Blodprøver og Biokemi RHH

Horsens

Har du lyst til at sætte dit fag i spil på en ny måde – og være med til at drive udvikling, understøtte forskningsprojekter i afdelingen og på hospitalet, optimere arbejdsgange og den daglige drift? Så er det måske dig, vi leder efter. 

Som udviklings- og projektbioanalytiker får du en central rolle i at drive og understøtte forsknings-, udviklings- og implementeringsopgaver i afdelingen. 

Stillingen er forankret i afdelingens stabsfunktion med direkte reference til ledelsen og du vil arbejde tæt sammen med ledelsen, faglige nøglepersoner og IT-specialisten.

Du får en tværgående rolle i organisationen med medansvar for projektarbejde, procesoptimering og udvikling samt implementering af digitale arbejdsgange, så nye metoder, processer, bliver struktureret indført og forankret.

Vi ønsker at styrke afdelingens forsknings- og udviklingsarbejde. Din rolle bliver derfor at skabe sammenhæng mellem faglig udvikling, teknologi og drift, så løsningerne fungerer i hverdagen og skaber værdi for både medarbejdere og patienter.

Stillingen er nyoprettet og giver dig en særlig mulighed for at være med til at opbygge og definere funktionen.

Hvem er vi?

Blodprøver og Biokemi er en afdeling med cirka 80 medarbejdere, fordelt på tre sektioner: "Biokemi og Koagulation," "Hæmatologi og Serologi," og "Præanalyse og POCT" samt en stabsfunktion. 

Vi er en afdeling, hvor alle kender alle, og vi tager os godt af hinanden. Der er kort afstand mellem ledelse og medarbejdere, og vi sætter en ære i, at gode ideer hurtigt kan omsættes til handling. Du vil træde ind i et uformelt og fagligt miljø, hvor vi spiller hinanden gode og vægter høj faglighed samt personlig og faglig udvikling meget højt.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor sparring, samarbejde og nysgerrighed går hånd i hånd. Vi arbejder målrettet med faglig udvikling– og vi leverer diagnostik med høj kvalitet hver dag.

Hvem er du?

  • Er uddannet bioanalytiker
  • Har lyst til at arbejde med udvikling og forandring i en driftsnær hverdag
  • Har evner og motivation til at arbejde strategisk
  • Er en stærk kommunikator og samarbejder gennem åben dialog
  • Har interesse for dataindsamling og trives i teamsamarbejde
  • Arbejder målrettet og resultatskabende med blik for afdelingens samlede målsætninger

Du får stor indflydelse på dit arbejde og vil opleve frihed og engagement i opgaveløsningen. For os er patienten og det gode patientforløb altid i centrum.

Passer vi sammen?

  • Vi er handlekraftige og omsætter hurtigt idéer til handling – derfor skal du have lyst til at tage ansvar
  • Vi har høj aktivitet i driften og samtidig ambitioner for udvikling – derfor skal du kunne balancere drift og udvikling
  • Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og en uformel omgangstone – derfor skal du være tillidsvækkende og gå foran som det gode eksempel
  • Vi spiller hinanden gode og samarbejder gennem åben dialog – derfor skal du trives i tæt dialog og fælles problemløsning
  • Vi arbejder med tillid og tæt sparring på tværs af funktioner – derfor skal du tænke i helheder og have lyst til at skabe resultater sammen med andre

Som udviklings- og projektbioanalytiker i vores afdeling bliver du ikke en, der står på sidelinjen – du bliver en aktiv deltager i afdelingens liv og drift.

Du bliver også en del af afdelingens fælles rytme med deltagelse i morgenrunder på hverdage samt weekenddagvagt blodprøvetagning og EKG ca. hver 8.-9. uge.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet (Danske bioanalytikere) og Danske Regioner.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du spørgsmål eller vil du gerne lære os bedre at kende, er du velkommen til at kontakte chefbioanalytiker Helene Henriette Bundgaard Jensen på tlf. 2275 1151. 
Du kan også følge med på vores instagramprofil @blodproverogbiokemihorsens.

Ansøgningsfrist søndag d. 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag i uge 34 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
195
Få flere jobtilbud
Array

LABVIKAR ApS

Laborant

Horsens

LabVikar søger en laborant på fuld tid i minimum 3 måneder til virksomhed beliggende ca. 15. km nordvest for Horsens

Som laborant skal du sikre kvaliteten af materialer og optimere produkterne – altså udføre fysiske og kemiske analyser af materialer. Derudover overvågning og tests af komponenter iht. holdbarhed og vejrbestandighed. Samt resultatbehandling og dokumentation, med analyse af data, godkendelse af resultater og sikring af sporbarhed.

Vi søger en laborant som kan starte hurtigst muligt.

Synes du, at denne stilling lyder som noget for dig, så send din ansøgning med det samme til katja@labvikar.dk. Vi behandler ansøgninger løbende.

Husk at din profil ved LabVikar skal være helt opdateret for at komme i betragtning. Se tjekliste her: Tjekliste – LabVikar

Med venlig hilsen

Team LabVikar

LabVikar ApS
Avernakøvænget 4
5000 Odense C

Indrykket:02/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Region Midtjylland

Klinisk udviklingssygeplejerske til Operation og Opvågning, Regionshospitalet Horsens

Horsens

Brænder du for udvikling af sygeplejen i klinisk praksis? I vores afdeling forener vi høj faglighed med udvikling, hvor klinisk praksis, udvikling og forskning går hånd i hånd. Vi arbejder kontinuerligt på at styrke patientbehandlingen gennem evidensbaseret praksis, kompetenceudvikling og innovative udviklings- og forskningsprojekter.

Vi søger en engageret og initiativrig udviklingssygeplejerske pr 1. oktober 2026. Stillingen er på 37 timer/uge. Den kliniske udviklingssygeplejerske, indgår som sygeplejerske 50% af ansættelsesbrøken i klinik og forventes at indgå i alle vagtlag samt weekendvagt i forberedelse og opvågningen.

Som udviklingssygeplejerske skal du have blik for de faglige refleksioner, der udspringer i klinisk praksis og medvirke til, i samarbejde med oversygeplejersken, den kliniske specialist og de andre udviklingssygeplejersker i afdelingen, specialeansvarlige, øvrige nøglepersoner mv, at omsætte disse til udviklingstiltag lokalt i afsnittet, og på tværs af afdelingen. Du kommer derfor til at navigere i, at være tæt på praksis og være en del af det overordnede strategiske arbejde med kvalitet og udvikling af sygeplejen/klinisk praksis.

Operartion og Opvågning modtager og klargør til operation, varetager opvågning efter operation og udskriver både elektive og akutte patienter til operation inden for det ortopædkirurgiske-, organkirurgiske og gynækologiske/obstetriske speciale. Opgaveløsningen på Operation og Opvågning varetages af opvågningssygeplejersker og social- og sundhedsassistenter samt plejepersonale fra de kirurgiske stamafdelinger.

Vi er en afdeling der vægter læring, udvikling og uddannelse, herunder kompetenceudvikling højt og vi er et stort uddannelsessted for både social- og sundhedsassistentelever, sygeplejerskestuderende, anæstesi- og intensivkursister, jordmoderstuderende og redder elever.

Vi søger en udviklingssygeplejerske som:

  • Er initiativrig og innovativ med fokus på faglig udvikling og vidensdeling.
  • Har gåpåmod og faglig stolthed.
  • Arbejder engageret sammen med kollegaer og samarbejdspartnere internt og på tværs af afdelingen og sygehuset.
  • Har en naturlig evne til at skabe gode relationer.
  • Er god til at inspirere, motivere og har erfaring med implementering af nye tiltag.
  • Er god til at formidle, undervise og supervisere.
  • Har erfaring med udviklings-, kvalitets- og patientsikkerhedsarbejde.
  • Har lyst til at bidrage til kompetenceudvikling for alle personaler i afsnittet.
  • Har erfaring eller lyst til og mod på oplæring i forberedelse og opvågning.
  • Har lyst til at indgå i og bidrage til udvikling på afdelingsniveau med klinisk specialist og øvrige udviklingssygeplejersker.
  • Har mod på at holde oplæg til kongresser og lignende.
  • Er sygeplejerske med uddannelse på master eller kandidatniveau.

Operation og Opvågning er et af 7 afsnit i afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv. Du vil som udviklingssygeplejerske indgå i gruppen af afdelingens øvrige udviklingssygeplejersker og kliniske specialist, som i fællesskab skal bidrage til og understøtte udvikling på tværs i afdelingen. I klinikken kommer du til at arbejde tæt sammen med oversygeplejersken, de specialeansvarlige og en gruppe af plejepersonaler med en bred vifte af faglige kompetencer, godt humør og humor. 

Vi er et døgnbemandet afsnit med skiftende vagter og weekendvagt hver 3. weekend. Du vil primært have dagvagter i hverdagene, og i udgangspunktet weekendvagt hver 3 weekend.

Du refererer til chefsygeplejerske Sira Skibsholt i stabsfunktionen og til oversygeplejerske Vigga Ravnkilde når du er i klinisk praksis.

Yderligere oplysning om stillingen, kan fås ved henvendelse til Sira Skibsholt på tlf. 51 71 99 48. 

Du kan også læse om vores arbejde som sygeplejerske på Operation og Opvågning på vores hjemmeside eller i disse funktionsbeskrivelser: Opvågningssygeplejerske og Udviklingssygeplejerske

Du kan også tjekke vores Instagram bedoevelse.operation.intensiv for at få et lille indblik i vores afdeling. Her er et link til præsentation af personalet på afdelingen: https://www.instagram.com/reel/DYeKDFUMli6/?igsh=MXF1aDl6MHpuaGl2dQ==

Ansættelsesdato: 01.10.2026

Ansøgningsfrist: 19.08.2026

Samtaler forventes afholdt mandag i uge 35.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Indrykket:02/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rengøringsafdelingen gr. 1 S&B

Vikariat i rengøringsafdelingen ved Service og Beredskab

Horsens

Vil du være en del af et stærkt fællesskab, hvor kvalitet, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd?
Service og Beredskab i Horsens Kommune søger en vikar til vores rengøringsafdeling – måske er det dig!

Om os
I Service og Beredskab er vi ca. 520 kollegaer, hvoraf omkring 200 arbejder i rengøringsafdelingen. Vi løser mange forskellige opgaver på tværs af kommunens institutioner, og vi har en klar vision: at være Danmarks bedste kommunale rengøringsafdeling.
Vi tror på synlig rengøring, høj kvalitet og en arbejdsplads, hvor der er plads til forskelligheder.

Om stillingen
Stillingen er på 33,75 timer og er midlertidig stilling i perioden fra d. 28. september til d. 18. december. I alt 12 ugers vikariat.

Arbejdstiden er på alle hverdage i Horsens:
  • Arbejdssted i Vestbyen
  • Mødetid kl. 13.15 – 20.30

Her får du en arbejdsdag, hvor du både møder børn, medarbejdere og brugere af bygningerne – derfor er det vigtigt, at du trives i et miljø med mennesker omkring dig.

Vi søger en kollega der:
  • har erfaring eller kendskab til rengøringsarbejde.
  • kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
  • er fleksibel, positiv og serviceminded.
  • kan læse, tale og forstå dansk.

Vi tilbyder:
  • en arbejdsplads i udvikling med mange spændende opgaver.
  • engagerede og hjælpsomme kollegaer.
  • en omsorgskultur, hvor vi passer på hinanden.

Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter gældende overenskomst med løn efter kvalifikationer samt pensionsordning.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rengøringsleder Catalina Mendoza på telefon 20931671 eller mail zccm@horsens.dk.

Ansøgningsfristen er d. 13. august 2026.
Samtaler afholdes uge 34, opstart d. 28. september 2026.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Entreprise-Gruppen ApS

⛽ HORSENS: KLAR TIL MERE END BARE AT HOLDE MASKINEN VARM?

Horsens

⛽ HORSENS: KLAR TIL MERE END BARE AT HOLDE MASKINEN VARM?

Vi søger en maskinfører, som kan tage ansvar, arbejde selvstændigt og levere et stykke arbejde, man kan være bekendt.

Du får frihed under ansvar, moderne maskiner og mulighed for at blive en vigtig del af projekterne.

Maskinerne tæller blandt andet:

🚜 Yanmar Vi080

🚜 Yanmar SV120

🚜 Komatsu PC290

Vi forventer, at du:

🔹 Har erfaring med gravemaskiner fra 8-30 tons

🔹 Har erfaring med GPS-styring

🔹 Er mødestabil

🔹 Tager ansvar for både maskine og opgaver

🔹 Trives med selvstændigt arbejde

Vi tilbyder:

🚗 Firmabil til den rette

💰 Løn efter kvalifikationer

📈 Fast arbejde året rundt

🏗️ Spændende projekter

🤝 En arbejdsplads med ordnede forhold

Lyder det som noget for dig?

Så send dit CV til:

📩 nicklas@entreprisegruppen.com

Eller ring for at høre mere:

📞 49 90 21 38

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 26/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rengøringsafdelingen gr. 3 S&B

Vikariat i rengøringsafdelingen ved Service og Beredskab

Horsens

Vil du være en del af et stærkt fællesskab, hvor kvalitet, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd?
Service og Beredskab i Horsens Kommune søger en vikar til vores rengøringsafdeling – måske er det dig!

Om os
I Service og Beredskab er vi ca. 520 kollegaer, hvoraf omkring 200 arbejder i rengøringsafdelingen. Vi løser mange forskellige opgaver på tværs af kommunens institutioner, og vi har en klar vision: at være Danmarks bedste kommunale rengøringsafdeling.
Vi tror på synlig rengøring, høj kvalitet og en arbejdsplads, hvor der er plads til forskelligheder.

Om stillingen
Stillingen er på 27,5 timer og er en midlertidig stilling i perioden fra d. 28. september til d. 18. december. I alt 12 ugers vikariat.

Arbejdstiden er på alle hverdage i Horsens:
  • Arbejdssted i Egebjerg og Bankager
  • Mødetid kl. 14.15 til 19.45
  • Ferie i uge 42

Her får du en arbejdsdag, hvor du både møder børn, medarbejdere og brugere af bygningerne – derfor er det vigtigt, at du trives i et miljø med mennesker omkring dig.

Vi søger en kollega der:
  • Har egen transportmiddel og selv kan komme fra Egebjerg til Bankager
  • har erfaring eller kendskab til rengøringsarbejde.
  • kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
  • er fleksibel, positiv og serviceminded.
  • kan læse, tale og forstå dansk.

Vi tilbyder:
  • en arbejdsplads i udvikling med mange spændende opgaver.
  • engagerede og hjælpsomme kollegaer.
  • en omsorgskultur, hvor vi passer på hinanden.

Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter gældende overenskomst med løn efter kvalifikationer samt pensionsordning.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rengøringsleder Anette Kjeldsen på telefon 21316635 eller mail hak@horsens.dk.

Ansøgningsfristen er d. 13. august 2026.
Samtaler afholdes uge 34, opstart d. 28. september 2026.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Vejdirektoratet – Skanderborg

Erfaren geotekniker til fremtidens vejprojekter

Horsens

Har du en bred indsigt i geo- og anlægsteknik? Har du lyst til at være med, hvor beslutningerne tages og påvirke de geotekniske løsninger for fremtidens vejprojekter? Så har vi stillingen til dig!

Vi søger lige nu en fagligt stærk geotekniker, der både kan varetage rollen som geoteknisk ansvarlig på Vejdirektoratets projekter og bidrage til den faglige udvikling på tværs af organisationen. I denne stilling vil du være med til at sikre det rigtige fundament for vores vision om en mere bæredygtig, sikker og økonomisk forsvarlig infrastruktur i Danmark.

Hos Vejdirektoratet arbejder vi hver dag for at skabe sammenhæng for de mange trafikanter, der benytter de danske statsveje. Med Infrastrukturplan 2035 har vi lige nu særdeles mange spændende opgaver i Vejdirektoratet, som f.eks. tunnel under Marselis Boulevard i Aarhus og 3. Limfjordsforbindelse i Aalborg.

Dine opgaver

Vi tilbyder en alsidig stilling, hvor du skal navigere i spillerummet mellem entreprenør, rådgiver og bygherre. Der vil også være mulighed for at deltage aktivt i standardiseringsarbejde, vejregelarbejde m.m.

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være at:

  • have ansvar for planlægning og indkøb af geotekniske undersøgelser og rådgivning
  • have ansvar for projektering og vurdering af geotekniske løsninger
  • sparre med kollegaer og rådgivere på tværs af fagdiscipliner
Din profil
Vi forestiller os at du har en baggrund som ingeniør eller geotekniker, og har solid erfaring med geoteknik og evt. hydrogeologi fra f.eks. rådgiver- eller entreprenørbranchen.

Vi ser derudover gerne, at du:

  • har erfaring med geoteknisk projektering og anlægsteknik og det vil være en fordel, hvis du har indgående kendskab til vejbyggeri, fundering af broer eller større tunnelkonstruktioner og byggegruber
  • har erfaring med planlægning af og opfølgning på anlægsarbejder
  • har mod på at udfordre de traditionelle løsninger og være med til at afprøve og indføre ny teknologi
  • kan bevare overblikket og nå de fastlagte mål til tiden
  • motiveres af samarbejde og vidensdeling
Hvis du også har erfaring digitalisering og brug af kunstig intelligens inden for geoteknik, vil det være en fordel, men uanset baggrund sørger vi for at byde dig varmt velkommen til stillingen og give dig en grundig introduktion til arbejdsopgaverne.

Velkommen til Geoteknik og Fundering

Du bliver en del af den geotekniske gruppe, som består af 23 kollegaer i primært Skanderborg. Vi har fokus på at udvikle vores faglige kompetencer og, i samarbejde med resten af organisationen, at skabe basis for succesfulde projekter. Vi har stort fokus på det sociale fællesskab og mener, det er vigtigt, at man har det godt med sine kolleger og trives i en uformel atmosfære, mens der udføres et professionelt stykke arbejde.

Du bliver en del af en organisation, hvor fleksibilitet og arbejdsliv i balance står højt på dagsordenen. Du får derfor tilbudt udstyr til en god hjemmearbejdsplads for at kunne afveksle bedst muligt mellem at være på kontoret og hjemme.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du vil blive ansat og aflønnet efter gældende statslig overenskomst. Som akademiker ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten. Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet (basistrin 1-8) jf. gældende AC-overenskomst.

Du kan se lønforløb på AC-skalaens basistrin på side 32 i Statens lønoversigt.

Udover basislønnen er der mulighed for at forhandle et individuelt kvalifikationstillæg afhængigt af erfaring og kvalifikationer. Der vil være tilknyttet en pensionsordning på 18,07 %.

Du vil blive ansat med stillingsbetegnelsen Geotekniker.

Vejdirektoratet er en styrelse under By-, Land- og Transportministeriet. Dit ansættelsesområde vil være By-, Land- og Transportministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner. Du vil blive ansat i Vejdirektoratet på adressen Thomas Helstedsvej 22, 8660 Skanderborg eller Guldalderen 12, 2640 Hedehusene.

Læs mere

Vil du vide mere om Vejdirektoratet, og hvad det vil sige at arbejde hos os, kan du læse mere om vores opgaver og medarbejdere på www.vejdirektoratet.dk.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kim André Larsen på telefon 4027 2874 eller mail kala1@vd.dk.

Er du interesseret?

Send dit CV og en kort ansøgning senest søndag d. 9. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 33.

Søg stillingen ved at trykke på linket ”Søg stillingen” eller via vores hjemmeside www.vejdirektoratet.dk. Vedhæft ansøgning, CV og andre relevante dokumenter.

Vi tror på, at et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø styrker fællesskabet og den måde, vi løser opgaverne på. Vi prioriterer en medarbejdersammensætning, der afspejler samfundet og giver lige muligheder for alle. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillinger uanset alder, køn, seksuel orientering, religion, politisk anskuelse, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rengøringsafdelingen gr. 2 S&B

Vikariat i rengøringsafdelingen ved Service og Beredskab

Horsens

Vil du være en del af et stærkt fællesskab, hvor kvalitet, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd?
Service og Beredskab i Horsens Kommune søger en vikar til vores rengøringsafdeling – måske er det dig!

Om os
I Service og Beredskab er vi ca. 520 kollegaer, hvoraf omkring 200 arbejder i rengøringsafdelingen. Vi løser mange forskellige opgaver på tværs af kommunens institutioner, og vi har en klar vision: at være Danmarks bedste kommunale rengøringsafdeling.
Vi tror på synlig rengøring, høj kvalitet og en arbejdsplads, hvor der er plads til forskelligheder.

Om stillingen
Stillingen er på 26,25 timer og er midlertidig stilling i perioden fra d. 28. september til d. 18. december. I alt 12 ugers vikariat.

Arbejdstiden er 2-delt på alle hverdage i Horsens:
  • Arbejdssted i Hatting og Horsens Midtby
  • Mødetid kl. 05.00-08.15 og igen kl. 14.00-16.00

Her får du en arbejdsdag, hvor du både møder børn, medarbejdere og brugere af bygningerne – derfor er det vigtigt, at du trives i et miljø med mennesker omkring dig.

Vi søger en kollega der:
  • Har egen transportmiddel og kan møde kl. 05.00 i Hatting
  • har erfaring eller kendskab til rengøringsarbejde.
  • kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
  • er fleksibel, positiv og serviceminded.
  • kan læse, tale og forstå dansk.

Vi tilbyder:
  • en arbejdsplads i udvikling med mange spændende opgaver.
  • engagerede og hjælpsomme kollegaer.
  • en omsorgskultur, hvor vi passer på hinanden.

Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter gældende overenskomst med løn efter kvalifikationer samt pensionsordning.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rengøringsleder Kasper Dybdal på telefon 20931672 eller mail kkdy@horsens.dk.

Ansøgningsfristen er d. 13. august 2026.
Samtaler afholdes uge 34, opstart d. 28. september 2026.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rengøringsafdelingen gr. 3 S&B

Vikariat i rengøringsafdelingen ved Service og Beredskab

Horsens

Vil du være en del af et stærkt fællesskab, hvor kvalitet, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd?
Service og Beredskab i Horsens Kommune søger en vikar til vores rengøringsafdeling – måske er det dig!

Om os
I Service og Beredskab er vi ca. 520 kollegaer, hvoraf omkring 200 arbejder i rengøringsafdelingen. Vi løser mange forskellige opgaver på tværs af kommunens institutioner, og vi har en klar vision: at være Danmarks bedste kommunale rengøringsafdeling.
Vi tror på synlig rengøring, høj kvalitet og en arbejdsplads, hvor der er plads til forskelligheder.

Om stillingen
Stillingen er på 36,25 timer og er midlertidig stilling i perioden fra d. 28. september til d. 18. december. I alt 12 ugers vikariat.

Arbejdstiden er på alle hverdage i Horsens:
  • Arbejdssted i Hovedgård
  • Mødetid kl. 05.00 til 12.45

Her får du en arbejdsdag, hvor du både møder børn, medarbejdere og brugere af bygningerne – derfor er det vigtigt, at du trives i et miljø med mennesker omkring dig.

Vi søger en kollega der:
  • Har egen transportmiddel og kan møde i Hovedgård kl. 05.00
  • har erfaring eller kendskab til rengøringsarbejde.
  • kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
  • er fleksibel, positiv og serviceminded.
  • kan læse, tale og forstå dansk.

Vi tilbyder:
  • en arbejdsplads i udvikling med mange spændende opgaver.
  • engagerede og hjælpsomme kollegaer.
  • en omsorgskultur, hvor vi passer på hinanden.

Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter gældende overenskomst med løn efter kvalifikationer samt pensionsordning.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rengøringsleder Anette Kjeldsen på telefon 21316635 eller mail hak@horsens.dk.

Ansøgningsfristen er d. 13. august 2026.
Samtaler afholdes uge 34, opstart d. 28. september 2026.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rengøringsafdelingen gr. 1 S&B

Rengøringsassistent søges til Horsens – 22,5 timer om ugen

Horsens

Er du stolt af at levere et flot stykke arbejde – og trives du med at arbejde selvstændigt?

Hos Service og Beredskab i Horsens Kommune søger vi en engageret rengøringsassistent til en fast stilling på 22,5 timer om ugen.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor kvalitet, faglighed og samarbejde er i fokus. Hver dag er du med til at skabe rene og indbydende rammer for kommunens borgere og medarbejdere.

Service og Beredskab er en moderne driftsenhed med omkring 520 medarbejdere, hvoraf cirka 200 arbejder i Rengøringsafdelingen. Vi arbejder målrettet med kvalitet, nye rengøringsmetoder og løbende udvikling, fordi vi ønsker at levere den bedst mulige service.

Om jobbet
  • Fast stilling på 22,5 timer om ugen
  • Arbejdssted i Horsens Midtby
  • Mødetid mandag til fredag kl. 16.30
  • Opstart hurtigst muligt eller efter aftale.

Du får et selvstændigt ansvarsområde, hvor du planlægger din arbejdsdag og sikrer, at rengøringen udføres i høj kvalitet.

Vi søger en kollega, som
  • har erfaring med rengøring – eller lyst til at lære faget
  • arbejder selvstændigt og tager ansvar
  • har sans for kvalitet og detaljen
  • er mødestabil og fleksibel
  • bidrager positivt til samarbejdet
  • kan læse, tale og forstå dansk.

Hos os får du
  • en arbejdsplads med engagerede og hjælpsomme kollegaer
  • grundig oplæring og løbende sparring
  • mulighed for faglig udvikling
  • fokus på trivsel, samarbejde og arbejdsglæde
  • løn og pension efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte rengøringsleder Catalina Mendoza på telefon 20931671 eller e-mail zccm@horsens.dk.

Ansøgning:
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. Vi glæder os til at høre fra dig.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rengøringsafdelingen gr. 3 S&B

Bliv en del af vores “flyverteam” i distrikt 3

Horsens

Er du klar til et job, hvor ingen dage er ens, og hvor du gør en forskel lige dér, hvor mennesker lever deres hverdag?

Vi søger nemlig nye kollegaer til vores afløserkorps i distrikt 1 – med start hurtigst muligt. Stillingen er på 37 timer om ugen med varierede arbejdstider. Du indgår desuden i et weekendrul hver 8. uge.

Hvem er vi?
Vi er en del af Service og Beredskab i Horsens Kommune – et stærkt hold på ca. 520 kollegaer, hvoraf 200 arbejder i Rengøringsafdelingen. Vi har en klar vision: at være Danmarks bedste kommunale rengøringsafdeling.
Hos os får du kollegaer, der både kan sit håndværk og sørger for godt humør – også når arbejdsdagen ligger i de lidt senere timer.

Hvad laver et “flyverteam”?
Som “flyver” træder du til, når der er brug for en ekstra hånd – ved sygdom, ferie eller ekstra opgaver. Du kommer vidt omkring i distrikt 3 (Højvang/Tyrsted, Bankager- og Langmarkskvarteret, Stensballe, Søvind, Hovedgård og Horsens Midtby) og får betalt arbejdstiden mellem adresserne. Du kan se dine opgaver i vores system Cleanmanager, så du altid ved, hvor du skal hen – og hvad der skal gøres. Mødetiden er kl. 05.00, så du skal kunne stå tidligt op og nogle gange skal du afsted igen om eftermiddagen.

Vi leder efter dig, der…
  • Har erfaring med rengøringsarbejde
  • Nyder at møde nye mennesker og arbejde forskellige steder
  • Er selvstændig, men også en holdspiller
  • Har en positiv indstilling og er fleksibel
  • Kan læse, tale og forstå dansk
  • Har kørekort og egen bil

Vi tilbyder dig…
  • En arbejdsuge med variation
  • Kørselsgodtgørelse efter statens takster
  • Fleksibilitetstillæg
  • Mulighed for videreuddannelse
  • Et stærkt kollegafællesskab, hvor vi passer på hinanden og værdsætter forskelligheder

Klar til at søge?
Har du spørgsmål, så kontakt rengøringsleder Anette Kjeldsen på mail hak@horsens.dk eller telefon 21316635.

Løn og pension:
Efter gældende overenskomst og dine kvalifikationer – plus en god pensionsordning.

Ansøgningsfrist:
Sidste ansøgningsfrist er er d. 29. august 2026. Samtaler vil blive afholdt i uge 36.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 25/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Pædagogmedhjælper søges

Fribørnehaven Sneglehuset

Holstebro

Engageret og erfaren pædagogmedhjælper, der brænder for det gode børnefællesska

favourite-job-icon Gem

Er du klar til at tage næste skridt i din faglige udvikling? Vi søger en udviklings- og projektbioanalytiker, Blodprøver og Biokemi RHH

Har du lyst til at sætte dit fag i spil på en ny måde – og være med til at drive udvikling, understøtte forskningsprojekter i afdelingen og på hospitalet, optimere arbejdsgange og den daglige drift? Så er det måske dig, vi leder efter. 

Som udviklings- og projektbioanalytiker får du en central rolle i at drive og understøtte forsknings-, udviklings- og implementeringsopgaver i afdelingen. 

Stillingen er forankret i afdelingens stabsfunktion med direkte reference til ledelsen og du vil arbejde tæt sammen med ledelsen, faglige nøglepersoner og IT-specialisten.

Du får en tværgående rolle i organisationen med medansvar for projektarbejde, procesoptimering og udvikling samt implementering af digitale arbejdsgange, så nye metoder, processer, bliver struktureret indført og forankret.

Vi ønsker at styrke afdelingens forsknings- og udviklingsarbejde. Din rolle bliver derfor at skabe sammenhæng mellem faglig udvikling, teknologi og drift, så løsningerne fungerer i hverdagen og skaber værdi for både medarbejdere og patienter.

Stillingen er nyoprettet og giver dig en særlig mulighed for at være med til at opbygge og definere funktionen.

Hvem er vi?

Blodprøver og Biokemi er en afdeling med cirka 80 medarbejdere, fordelt på tre sektioner: "Biokemi og Koagulation," "Hæmatologi og Serologi," og "Præanalyse og POCT" samt en stabsfunktion. 

Vi er en afdeling, hvor alle kender alle, og vi tager os godt af hinanden. Der er kort afstand mellem ledelse og medarbejdere, og vi sætter en ære i, at gode ideer hurtigt kan omsættes til handling. Du vil træde ind i et uformelt og fagligt miljø, hvor vi spiller hinanden gode og vægter høj faglighed samt personlig og faglig udvikling meget højt.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor sparring, samarbejde og nysgerrighed går hånd i hånd. Vi arbejder målrettet med faglig udvikling– og vi leverer diagnostik med høj kvalitet hver dag.

Hvem er du?

  • Er uddannet bioanalytiker
  • Har lyst til at arbejde med udvikling og forandring i en driftsnær hverdag
  • Har evner og motivation til at arbejde strategisk
  • Er en stærk kommunikator og samarbejder gennem åben dialog
  • Har interesse for dataindsamling og trives i teamsamarbejde
  • Arbejder målrettet og resultatskabende med blik for afdelingens samlede målsætninger

Du får stor indflydelse på dit arbejde og vil opleve frihed og engagement i opgaveløsningen. For os er patienten og det gode patientforløb altid i centrum.

Passer vi sammen?

  • Vi er handlekraftige og omsætter hurtigt idéer til handling – derfor skal du have lyst til at tage ansvar
  • Vi har høj aktivitet i driften og samtidig ambitioner for udvikling – derfor skal du kunne balancere drift og udvikling
  • Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og en uformel omgangstone – derfor skal du være tillidsvækkende og gå foran som det gode eksempel
  • Vi spiller hinanden gode og samarbejder gennem åben dialog – derfor skal du trives i tæt dialog og fælles problemløsning
  • Vi arbejder med tillid og tæt sparring på tværs af funktioner – derfor skal du tænke i helheder og have lyst til at skabe resultater sammen med andre

Som udviklings- og projektbioanalytiker i vores afdeling bliver du ikke en, der står på sidelinjen – du bliver en aktiv deltager i afdelingens liv og drift.

Du bliver også en del af afdelingens fælles rytme med deltagelse i morgenrunder på hverdage samt weekenddagvagt blodprøvetagning og EKG ca. hver 8.-9. uge.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet (Danske bioanalytikere) og Danske Regioner.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du spørgsmål eller vil du gerne lære os bedre at kende, er du velkommen til at kontakte chefbioanalytiker Helene Henriette Bundgaard Jensen på tlf. 2275 1151. 
Du kan også følge med på vores instagramprofil @blodproverogbiokemihorsens.

Ansøgningsfrist søndag d. 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag i uge 34 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Region Midtjylland

Vigtige datoer

Indrykket: 24 June 2026

Ansøgningsfrist: 9 August 2026

Kontaktperson

Helene Henriette Bundgaard Jensen

227511511

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling