Region Midtjylland
Horsens
Som udviklings- og projektbioanalytiker får du en central rolle i at drive og understøtte forsknings-, udviklings- og implementeringsopgaver i afdelingen.
Stillingen er forankret i afdelingens stabsfunktion med direkte reference til ledelsen og du vil arbejde tæt sammen med ledelsen, faglige nøglepersoner og IT-specialisten.
Du får en tværgående rolle i organisationen med medansvar for projektarbejde, procesoptimering og udvikling samt implementering af digitale arbejdsgange, så nye metoder, processer, bliver struktureret indført og forankret.
Vi ønsker at styrke afdelingens forsknings- og udviklingsarbejde. Din rolle bliver derfor at skabe sammenhæng mellem faglig udvikling, teknologi og drift, så løsningerne fungerer i hverdagen og skaber værdi for både medarbejdere og patienter.
Stillingen er nyoprettet og giver dig en særlig mulighed for at være med til at opbygge og definere funktionen.
Hvem er vi?
Blodprøver og Biokemi er en afdeling med cirka 80 medarbejdere, fordelt på tre sektioner: "Biokemi og Koagulation," "Hæmatologi og Serologi," og "Præanalyse og POCT" samt en stabsfunktion.
Vi er en afdeling, hvor alle kender alle, og vi tager os godt af hinanden. Der er kort afstand mellem ledelse og medarbejdere, og vi sætter en ære i, at gode ideer hurtigt kan omsættes til handling. Du vil træde ind i et uformelt og fagligt miljø, hvor vi spiller hinanden gode og vægter høj faglighed samt personlig og faglig udvikling meget højt.
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor sparring, samarbejde og nysgerrighed går hånd i hånd. Vi arbejder målrettet med faglig udvikling– og vi leverer diagnostik med høj kvalitet hver dag.
Hvem er du?
Du får stor indflydelse på dit arbejde og vil opleve frihed og engagement i opgaveløsningen. For os er patienten og det gode patientforløb altid i centrum.
Passer vi sammen?
Som udviklings- og projektbioanalytiker i vores afdeling bliver du ikke en, der står på sidelinjen – du bliver en aktiv deltager i afdelingens liv og drift.
Du bliver også en del af afdelingens fælles rytme med deltagelse i morgenrunder på hverdage samt weekenddagvagt blodprøvetagning og EKG ca. hver 8.-9. uge.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet (Danske bioanalytikere) og Danske Regioner.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Har du spørgsmål eller vil du gerne lære os bedre at kende, er du velkommen til at kontakte chefbioanalytiker Helene Henriette Bundgaard Jensen på tlf. 2275 1151.
Du kan også følge med på vores instagramprofil @blodproverogbiokemihorsens.
Ansøgningsfrist søndag d. 9. august 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag i uge 34 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:24/06/2026
Ansøgningsfrist: 09/08/2026
LABVIKAR ApS
Horsens
LabVikar søger en laborant på fuld tid i minimum 3 måneder til virksomhed beliggende ca. 15. km nordvest for Horsens
Som laborant skal du sikre kvaliteten af materialer og optimere produkterne – altså udføre fysiske og kemiske analyser af materialer. Derudover overvågning og tests af komponenter iht. holdbarhed og vejrbestandighed. Samt resultatbehandling og dokumentation, med analyse af data, godkendelse af resultater og sikring af sporbarhed.
Vi søger en laborant som kan starte hurtigst muligt.
Synes du, at denne stilling lyder som noget for dig, så send din ansøgning med det samme til katja@labvikar.dk. Vi behandler ansøgninger løbende.
Husk at din profil ved LabVikar skal være helt opdateret for at komme i betragtning. Se tjekliste her: Tjekliste – LabVikar
Med venlig hilsen
Team LabVikar
LabVikar ApS
Avernakøvænget 4
5000 Odense C
Indrykket:02/07/2026
Ansøgningsfrist: 01/08/2026
Region Midtjylland
Horsens
Vi søger en engageret og initiativrig udviklingssygeplejerske pr 1. oktober 2026. Stillingen er på 37 timer/uge. Den kliniske udviklingssygeplejerske, indgår som sygeplejerske 50% af ansættelsesbrøken i klinik og forventes at indgå i alle vagtlag samt weekendvagt i forberedelse og opvågningen.
Som udviklingssygeplejerske skal du have blik for de faglige refleksioner, der udspringer i klinisk praksis og medvirke til, i samarbejde med oversygeplejersken, den kliniske specialist og de andre udviklingssygeplejersker i afdelingen, specialeansvarlige, øvrige nøglepersoner mv, at omsætte disse til udviklingstiltag lokalt i afsnittet, og på tværs af afdelingen. Du kommer derfor til at navigere i, at være tæt på praksis og være en del af det overordnede strategiske arbejde med kvalitet og udvikling af sygeplejen/klinisk praksis.
Operartion og Opvågning modtager og klargør til operation, varetager opvågning efter operation og udskriver både elektive og akutte patienter til operation inden for det ortopædkirurgiske-, organkirurgiske og gynækologiske/obstetriske speciale. Opgaveløsningen på Operation og Opvågning varetages af opvågningssygeplejersker og social- og sundhedsassistenter samt plejepersonale fra de kirurgiske stamafdelinger.
Vi er en afdeling der vægter læring, udvikling og uddannelse, herunder kompetenceudvikling højt og vi er et stort uddannelsessted for både social- og sundhedsassistentelever, sygeplejerskestuderende, anæstesi- og intensivkursister, jordmoderstuderende og redder elever.
Vi søger en udviklingssygeplejerske som:
Operation og Opvågning er et af 7 afsnit i afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv. Du vil som udviklingssygeplejerske indgå i gruppen af afdelingens øvrige udviklingssygeplejersker og kliniske specialist, som i fællesskab skal bidrage til og understøtte udvikling på tværs i afdelingen. I klinikken kommer du til at arbejde tæt sammen med oversygeplejersken, de specialeansvarlige og en gruppe af plejepersonaler med en bred vifte af faglige kompetencer, godt humør og humor.
Vi er et døgnbemandet afsnit med skiftende vagter og weekendvagt hver 3. weekend. Du vil primært have dagvagter i hverdagene, og i udgangspunktet weekendvagt hver 3 weekend.
Du refererer til chefsygeplejerske Sira Skibsholt i stabsfunktionen og til oversygeplejerske Vigga Ravnkilde når du er i klinisk praksis.
Yderligere oplysning om stillingen, kan fås ved henvendelse til Sira Skibsholt på tlf. 51 71 99 48.
Du kan også læse om vores arbejde som sygeplejerske på Operation og Opvågning på vores hjemmeside eller i disse funktionsbeskrivelser: Opvågningssygeplejerske og Udviklingssygeplejerske
Du kan også tjekke vores Instagram bedoevelse.operation.intensiv for at få et lille indblik i vores afdeling. Her er et link til præsentation af personalet på afdelingen: https://www.instagram.com/reel/DYeKDFUMli6/?igsh=MXF1aDl6MHpuaGl2dQ==
Ansættelsesdato: 01.10.2026
Ansøgningsfrist: 19.08.2026
Samtaler forventes afholdt mandag i uge 35.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Indrykket:02/07/2026
Ansøgningsfrist: 19/08/2026
Rengøringsafdelingen gr. 1 S&B
Horsens
Indrykket:01/07/2026
Ansøgningsfrist: 13/08/2026
Entreprise-Gruppen ApS
Horsens
⛽ HORSENS: KLAR TIL MERE END BARE AT HOLDE MASKINEN VARM?
Vi søger en maskinfører, som kan tage ansvar, arbejde selvstændigt og levere et stykke arbejde, man kan være bekendt.
Du får frihed under ansvar, moderne maskiner og mulighed for at blive en vigtig del af projekterne.
Maskinerne tæller blandt andet:
🚜 Yanmar Vi080
🚜 Yanmar SV120
🚜 Komatsu PC290
Vi forventer, at du:
🔹 Har erfaring med gravemaskiner fra 8-30 tons
🔹 Har erfaring med GPS-styring
🔹 Er mødestabil
🔹 Tager ansvar for både maskine og opgaver
🔹 Trives med selvstændigt arbejde
Vi tilbyder:
🚗 Firmabil til den rette
💰 Løn efter kvalifikationer
📈 Fast arbejde året rundt
🏗️ Spændende projekter
🤝 En arbejdsplads med ordnede forhold
Lyder det som noget for dig?
Så send dit CV til:
📩 nicklas@entreprisegruppen.com
Eller ring for at høre mere:
📞 49 90 21 38
Indrykket:01/07/2026
Ansøgningsfrist: 26/08/2026
Rengøringsafdelingen gr. 3 S&B
Horsens
Indrykket:01/07/2026
Ansøgningsfrist: 13/08/2026
Vejdirektoratet – Skanderborg
Horsens
Indrykket:01/07/2026
Ansøgningsfrist: 09/08/2026
Rengøringsafdelingen gr. 2 S&B
Horsens
Indrykket:01/07/2026
Ansøgningsfrist: 13/08/2026
Rengøringsafdelingen gr. 3 S&B
Horsens
Indrykket:01/07/2026
Ansøgningsfrist: 13/08/2026
Rengøringsafdelingen gr. 1 S&B
Horsens
Indrykket:01/07/2026
Ansøgningsfrist: 14/08/2026
Rengøringsafdelingen gr. 3 S&B
Horsens
Indrykket:01/07/2026
Ansøgningsfrist: 25/08/2026
Som udviklings- og projektbioanalytiker får du en central rolle i at drive og understøtte forsknings-, udviklings- og implementeringsopgaver i afdelingen.
Stillingen er forankret i afdelingens stabsfunktion med direkte reference til ledelsen og du vil arbejde tæt sammen med ledelsen, faglige nøglepersoner og IT-specialisten.
Du får en tværgående rolle i organisationen med medansvar for projektarbejde, procesoptimering og udvikling samt implementering af digitale arbejdsgange, så nye metoder, processer, bliver struktureret indført og forankret.
Vi ønsker at styrke afdelingens forsknings- og udviklingsarbejde. Din rolle bliver derfor at skabe sammenhæng mellem faglig udvikling, teknologi og drift, så løsningerne fungerer i hverdagen og skaber værdi for både medarbejdere og patienter.
Stillingen er nyoprettet og giver dig en særlig mulighed for at være med til at opbygge og definere funktionen.
Hvem er vi?
Blodprøver og Biokemi er en afdeling med cirka 80 medarbejdere, fordelt på tre sektioner: "Biokemi og Koagulation," "Hæmatologi og Serologi," og "Præanalyse og POCT" samt en stabsfunktion.
Vi er en afdeling, hvor alle kender alle, og vi tager os godt af hinanden. Der er kort afstand mellem ledelse og medarbejdere, og vi sætter en ære i, at gode ideer hurtigt kan omsættes til handling. Du vil træde ind i et uformelt og fagligt miljø, hvor vi spiller hinanden gode og vægter høj faglighed samt personlig og faglig udvikling meget højt.
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor sparring, samarbejde og nysgerrighed går hånd i hånd. Vi arbejder målrettet med faglig udvikling– og vi leverer diagnostik med høj kvalitet hver dag.
Hvem er du?
Du får stor indflydelse på dit arbejde og vil opleve frihed og engagement i opgaveløsningen. For os er patienten og det gode patientforløb altid i centrum.
Passer vi sammen?
Som udviklings- og projektbioanalytiker i vores afdeling bliver du ikke en, der står på sidelinjen – du bliver en aktiv deltager i afdelingens liv og drift.
Du bliver også en del af afdelingens fælles rytme med deltagelse i morgenrunder på hverdage samt weekenddagvagt blodprøvetagning og EKG ca. hver 8.-9. uge.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet (Danske bioanalytikere) og Danske Regioner.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Har du spørgsmål eller vil du gerne lære os bedre at kende, er du velkommen til at kontakte chefbioanalytiker Helene Henriette Bundgaard Jensen på tlf. 2275 1151.
Du kan også følge med på vores instagramprofil @blodproverogbiokemihorsens.
Ansøgningsfrist søndag d. 9. august 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag i uge 34 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 24 June 2026
Ansøgningsfrist: 9 August 2026
Helene Henriette Bundgaard Jensen
227511511
Andre stillinger, du måske finder interessante