Vil du være med til at skabe sammenhængende patientforløb, sikre optimale arbejdsgange og understøtte driften i en specialiseret neurorehabiliteringsafdeling?

Center for Neurorehabilitering (CfN) på Epilepsihospitalet Filadelfia søger en forløbskoordinator og vagtplanlægger til en nyoprettet stilling, hvor koordinering, overblik og samarbejde er i centrum.

Stillingen er en nøglefunktion i afdelingen og kombinerer ansvar for forløbskoordination (ca. 30 %) og vagtplanlægning (ca. 70 %).

Du bliver en væsentlig del af CfN’s ansigt udadtil, igennem det tætte samarbejde med hospitaler, kommuner, pårørende og øvrige samarbejdspartnere, samtidig med at du bliver en central del af afdelingens maskinrum igennem hensigtsmæssig planlægning og dermed bidrager til en velfungerende drift og god trivsel blandt medarbejderne.

Om Center for Neurorehabilitering – Filadelfia

CfN yder intensiv, specialiseret neurorehabilitering til voksne med moderate til svære følger efter erhvervet hjerneskade, herunder stroke, hovedtraumer og tilgrænsende neurologiske lidelser.

CfN er det eneste ikke-offentlige hospital med regionsfunktion inden for neurorehabilitering og tilbyder sammenhængende rehabiliteringsforløb – inklusive fase 3, den nuværende kommunale specialiserede rehabilitering.

Centret råder over 22 sengepladser fordelt på to etager, og patienterne er typisk indlagt i 2–5 måneder. Det giver mulighed for længerevarende, individualiserede rehabiliteringsforløb med høj faglig kvalitet, kontinuitet og tæt opfølgning.

Tværfaglighed er et grundlæggende princip i arbejdet på CfN. De kliniske teams består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergo- og fysioterapeuter, neuropsykologer, læger, audiologopæder, socialrådgivere og administrativt personale. Samlet har CfN mere end 50 medarbejdere, som arbejder tæt sammen om at skabe de bedst mulige rehabiliteringsforløb for patienterne.

Om stillingen

Du bliver en del af CfN’s administrative og driftsmæssige fundament og kommer til at arbejde tæt sammen med afdelingsledelse, oversygeplejerske, overterapeut og afdelingens tværfaglige teams.

En væsentlig del af stillingen bliver at understøtte implementeringen af kommende krav og retningslinjer i forbindelse med overgangen af den specialiserede rehabilitering fra kommunalt til regionalt regi.

Du får blandt andet ansvar for:

• Koordinering af patientforløb og tværfaglige møder
• Planlægning, indkaldelse og opfølgning på patientrelaterede møder
• Understøttelse af sammenhængende patientforløb
• Understøttelse af arbejdsgange og driftsudvikling
• Vagtplanlægning og feriekoordinering
• Sikring af hensigtsmæssig faglig bemanding på tværs af afdelingens afsnit, herunder vikardækning

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med koordinering, planlægning eller administrative funktioner i sundhedsvæsenet
• Har erfaring med vagtplanlægning, gerne erfaring med KMD OPUS.
• Kendskab til relevante overenskomster
• Har stærke organisatoriske kompetencer
• Trives med mange kontaktflader og samarbejdsrelationer
• Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i en kompleks hverdag
• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Er struktureret, løsningsorienteret og serviceminded

Din faglige baggrund er mindre afgørende. Du kan eksempelvis være sundhedsfagligt uddannet, lægesekretær, sundhedsadministrativ koordinator eller have anden relevant erfaring.

Vi tilbyder:

• En nyoprettet stilling med mulighed for at præge funktionens udvikling
• En central rolle i en specialiseret neurorehabiliteringsafdeling
• Et stærkt tværfagligt miljø med høj faglighed
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Engagerede kolleger og en afdeling i udvikling
• Massageordning
• Gratis træning i Filadelfias motionscenter
• Mulighed for fordelagtig leje af feriehuse gennem Regions Sjællands Feriefond

Yderligere oplysninger eller aftale om et evt. besøg i afdelingen fås ved henvendelse til Cheflæge Nicole Frandsen tlf. 20727845 eller overterapeut Stine Jochumsen Schüder tlf. 58271268.

Læs mere om CfN, Filadelfia på hjemmesiden:

http://www.filadelfia.dk/epilepsihospitalet/neurorehabilitering

Eller find os på LinkedIn:

https://www.linkedin.com/company/center-for-neurorehabilitering-filadelfia/

Startløn

Filadelfia er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Der oplyses grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst.

Startlønnen kan variere afhængigt af anciennitet, relevant erfaring og uddannelse.

Startlønnen for denne stilling på fuldtid udgør:

• HK

• DSR

• Danske fysioterapeuter og Ergoterapeutforeningen

Udover startlønnen kan der være:

• Ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler
• Ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde
• Mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt erfaring og kvalifikationer.

Se stilling- og funktionsbeskrivelse Funktionsbeskrivelse.pdf i opslaget på vores hjemmeside.

Søg stillingen online via www.filadelfia.dk

Ansøgningsfrist: Samtaler afholdes løbende.

Ansættelse: 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Vi søger en murer til at udføre flisearbejde på hele Sjælland - med erfaring.

Vil du være med på holdet på CoisBar – Beer, Wine & Tapas, så skal du læse med her!

CoisBar er kort sagt den ultimative Øl-, vin- & tapasbar. Udover vi brygger vores eget øl, tilbyder vi et hav af forskellige øl på fad og flasker, drinks og cocktails, vine på glas, samt et udsøgt vinkælderkort. 

Tillige tilbyder vi lettere Tapas anretninger, diverse snacks mv.

Hen over året arrangerer vi masser af begivenheder i form af live musik, ølsmagninger, foredrag, temafester som f.eks. Oktoberfest, diskofest mv. Det er kun fantasien der sætter grænser for, hvad vi kan finde på.

Vi tilbyder dig et spændende job i en professionel virksomhed, hvor kvalitet og god service er nøgleordene. Vi er et sted i topklasse, der ønsker at skabe hygge og nærvær omkring vores gæster. Du skal brænde efter at arbejde i et travlt og dynamisk team, hvor din personlige indsats vil gøre en forskel for såvel gæster som kollegaer.Det er en fordel at have en erfaring, men ikke et krav, da oplæring finder sted.

Vores gæster er det modne publikum, så moden personale foretrækkes men ikke et krav.

Vi tilbyder:

• Et stærkt fællesskab.

• Gode medarbejder fordele.

• Udfordringer.

• Faglig viden

• Medbestemmelse på vagtplanen.

• Første parket til fede fester og koncerter.

Kan du svare ja til følgende?

• Du er teamplayer og klar på at yde den bedste service til vores gæster..

• Tør tage iniativ og ansvar.

• Nysgerig og selvstændig.

• Du er frisk på at servicere gæsterne med drikkevarer og tapas, samt sørge for, at baren er fuldt udstyret, ligesom du skal være indstillet på, rengøring og forefaldende arbejde.

• Tilberede og serverere lettere anretninger.

• Du er mødestabil og har et godt servicegen. - Indstillet på at indgå i et vagtrul, som indebære eftermiddag, aften , nat tidsrummet 15- 03 et par weekender om mdr.

• Mulighed for andet end offentlig transport pga. arbejdstider.

• Straffeattest skal fremvises.

• Opfylde kravene til en alkoholbevilling. 

• Mellem 21- ? år. (Alder det kræver, for at få en alkoholbevilling ifølge lovgivning).

Kan du svare ”ja” til ovenstående er det måske dig vi står og mangler til at forme fremtiden med os.

Vigtige personlige egenskaber er servicemindede, struktureret, initiativrig, grundig, godt humør og ansvarsfuld. Stillingerne vil som udgangspunkt være hver anden weekend. Ved store arrangementer flere timer.

Send dit cv med relevant erfaring og en kort ansøgning til info@coisbar.dk Ansættelse snarest muligt, men venter gerne på de rette ansøger.

Har du yderligere spørgsmål til stillingen kontakt venligst.                                                                               

Coisbar Beer, Wine & Tapas                                                                                                                                     

Tina Coisbo

Direktør

T: 2643 6474

• Erfaring og interesse indenfor geriatrisk og neurologisk område
• Er i stand til at varetage blandede opgaver

• har en helhedsorienteret tilgang til opgaverne
• trives med selvstændige opgaver
• er en konstruktiv kollega med godt humør

• Prioritering af projekter og investeringer på tværs af økonomi, kapacitet og politiske mål.
• Udarbejdelse af beslutningsgrundlag til direktion, udvalg og Kommunalbestyrelse.
• Sikring af overblik over økonomi, risici, fremdrift og ressourceforbrug.
• Udvikling af styringsværktøjer og metoder til porteføljestyring.
• Bidrage til kommunens langsigtede investerings- og ejendomsstrategi.

• Har dokumenteret ledelseserfaring.
• Har erfaring med porteføljeledelse, investeringsstyring eller større anlægsprojekter.
• Har erfaring med økonomistyring og større budgetansvar.
• Kan omsætte komplekse problemstillinger til klare beslutningsgrundlag.
• Er stærk i både skriftlig og mundtlig kommunikation.
• Har forståelse for offentlig forvaltning og politiske beslutningsprocesser.
• Har erfaring med interessenthåndtering i komplekse organisationer.

• Være strategisk sparringspartner for centerchefen
• Deltage aktivt i og understøtte centerets lederteam
• Bidrage til den strategiske udvikling af Teknik, Miljø og Drift
• Koordinere tværgående opgaver og indsatser mellem myndigheds- og driftsområder
• Sikre sammenhæng i politiske beslutninger, strategiske mål og den daglige opgaveløsning
• Understøtte den politiske betjening af fagudvalg, direktion og kommunalbestyrelse
• Udarbejde og kvalitetssikre dagsordener, beslutningsoplæg, analyser og politiske sager
• Følge politiske sager helt til dørs – fra idé og beslutning til implementering og opfølgning
• Drive og koordinere tværgående udviklings- og forandringsprojekter
• Understøtte ledere og projektansvarlige i planlægning, prioritering og gennemførelse af større opgaver.
• Udvikle arbejdsgange, styringsredskaber og samarbejdsformer på tværs af centeret
  

• Er nysgerrig og motiveret for at lære nyt og sætte dig ind i nye fagområder
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for egne opgaver
• Er struktureret og kan skabe overblik i komplekse sammenhænge
• Har stærke kompetencer inden for projektledelse, koordinering og processtyring
• Trives med at drive udvikling og skabe fremdrift i tværgående opgaver
• Har blik for både de strategiske perspektiver og den praktiske gennemførelse
• Er samarbejdsorienteret og dygtig til at skabe relationer på tværs af organisationen
• Har en bruger- og borgerorienteret tilgang til opgaveløsningen
• Kommunikerer klart og præcist – både skriftligt og mundtligt
• Har politisk tæft og forståelse for samspillet mellem politik, administration og drift
• Har erfaring med politisk betjening og arbejdet i en politisk styret organisation
• Kan håndtere mange samtidige opgaver og skabe fremdrift uden at miste overblikket

Der er arbejdspladser, hvor den faglige stolthed er noget, man mærker, når man går ind ad døren.

Sådan et sted er Granhøjen Midtsjællands botilbud i Sorø. Og nu har du mulighed for at stille dig i spidsen for vores tilbud og godt sammentømrede team og få:

• et solidt fagpædagogisk bagland samt en chef og lederkolleger, der sparrer tæt med dig fra dag ét
• en lederrolle, hvor du er med til at skabe de bedste rammer for beboerne og de medarbejdere, der er omkring dem
• ansvar for et botilbud i udvikling, hvor dine ideer og initiativer kan gøre en forskel.

"Vi er lidt ligesom en lille familie. Her er vi sammen med beboerne - og det er lederen også,”

fortæller din nye medarbejder og pædagogisk assistent Nikoline Christensen.

Bliv leder for et botilbud med plads til faglighed og handlekraft

Som afdelingsleder for Granhøjen Midtsjællands botilbud i Sorø får du ansvaret for 14 medarbejdere og 11 voksne beboere.

Beboerne lever blandt andet med autisme, forandret virkelighedsopfattelse og andre komplekse problemstillinger. Nogle har en dom til strafferetlig foranstaltning.

Hos os handler arbejdet om meget mere end drift. Vi tror på, at relationen kommer først. Det er den, der skaber tryghed og giver plads til udvikling. Det kræver en leder, der har lyst til at være tæt på hverdagen. En leder, der giver medarbejderne de bedste betingelser for at lykkes.

Helt konkret kan du se frem til at:

• sætte retningen for dit team og sikre, at kompetencerne matcher opgaverne gennem rekruttering, faglig udvikling og den løbende dialog med dine medarbejdere
• sikre, at dokumentation, handleplaner og tilsynsforløb lever op til Socialstyrelsens retningslinjer
• vagtplanlægge og fordele ressourcer så hverdagen hænger sammen for alle dine medarbejdere.

Du står ikke alene med lederopgaven. Ud over et tæt samarbejde med dine medarbejdere, kan du se frem til at mødes jævnligt med din chef og gode kolleger i en ledergruppe, hvor du finder endnu mere sparring.

“Ledelse hos os handler om at skabe de bedste rammer for, at beboerne kan leve et meningsfuldt liv. Som leder understøtter du beboernes udvikling gennem nærværende ledelse, stærke fællesskaber og et fagligt miljø, hvor trivsel er i centrum,” 

fortæller chef for personale og drift Tania Fledelius.

Erfaren leder med lyst til nærledelse

Du bliver leder for en medarbejdergruppe, der allerede fungerer rigtig godt sammen. De beskriver selv en kultur med stor tillid, masser af humor og kolleger, der bakker hinanden op, når nogen får en ny idé.

Medarbejderne sætter pris på den frihed og tillid, der præger hverdagen. Derfor håber de også på en leder, der kan skabe tydelige rammer, være åben om beslutninger og inddrage medarbejderne undervejs. Ikke fordi alle beslutninger skal træffes i fællesskab, men fordi det er lettere at lykkes sammen, når man kender retningen.

"Vi håber på en leder, der kan udvikle et helt fodboldhold og sætte spillerne de rigtige steder," 

fortæller Nikoline.

Derudover har du:

• en pædagogisk uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau
• en diplomuddannelse i ledelse – eller lysten til at tage den 
• erfaring med personaleledelse
• kendskab til målgruppen eller lignende komplekse borgergrupper
• kørekort (B).

Det er en fordel, hvis du har erfaring med en systemisk og narrativ tilgang.

Klar til at søge?

Send din ansøgning og CV senest d. 12. august 2026 kl. 12.00. Første samtaler afholdes i uge 34 og anden samtaler i uge 35. Forløbet inkluderer en personlighedstest.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte direktør Tor Mikkelsen på tlf. 2834 0923 eller mail tm@grh.dk.

Vi modtager kun ansøgninger via rekrutteringssystemet. 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Mere om Granhøjen

Granhøjen er en del af virksomheden Gran Recovery and Health som er en privatpsykiatrisk koncern, hvor vi tilbyder bolig, behandling og beskæftigelse til voksne med fysiske og psykiske vanskeligheder. Vi tror på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer eller diagnoser – og vi tror på, at vi alle gør en stor forskel sammen!

Læs mere om vores arbejdsplads, og mød dine kollegaer her.

Shell i Tuelsø søger en Soucshef

Vores dygtige forretningschef på Shell i Tuelsø mangler en topmotiveret makker!

Har du mod på at prøve kræfter med en spændende stilling ved Shell, som souschef, så er det måske lige dig, at vi står og mangler.

Vi leder efter en ny kollega, der skal være forretningschefens højre hånd. Du vil komme til at indgå i den daglige ledelse sammen med forretningschefen og du vil få dine egne ansvarsområder. Du skal deltage i realiseringen af butikkens salgsmål og være med til at skabe fortsat vækst.

Du er som person serviceminded og sætter en ære i at give kunderne en oplevelse ud over det forventede. Du er udadvendt og fleksibel – du er en figther, der ved at det kræver hårdt og dedikeret arbejde at nå i mål.

Det er naturligt for dig, at være med til at gå forrest og vise vejen som det gode eksempel ifht kundeservice og standarter i butikken. Du deltager også i udvikling af den øvrige medarbejderstab, så vi tilsikre at hele teamet altid er top motiveret og klar. Du vil få rig mulighed for at udfolde dit lederpotentiale og udvikle dig, i samarbejde med forretningschefen og dine øvrige kollegaer, ud fra dine kompetencer.

Vi er en virksomhed i konstant udvikling og har fokus på at opdyrke og udvikle de talenter, som vi får i vores fold- så skulle lysten og evnerne til at nå næste skridt på karriestigen være der, så er du landet det rette sted.

. Dine opgaver består bl.a. af:

* Daglig ledelse af personale samt ansvar for butikken

* Sikre, at butikken lever op til kundernes forventninger samt Shell's standarter - rengøring

* Salg af brændstof, vask, tips og lotto, dagligvarer, konfekture, mad og drikke samt meget andet.

* Bestilling og opfyldning af varer -trimning af butik og forplads

* Bogholderi

Så er du frisk og positiv, har du mod/lyst til at prøve kræfter med at meget selvstændigt job, i en virksomhed under stor udvikling og har du sans for salg og evt. erfaring fra tidligere jobs, så glæder vi os til at høre fra dig.

Straffeattest skal fremvises.

Med venlig hilsen

Henrik Larsen

• Gennemføre observationer i dagtilbuddenes hverdags- og læringssituationer
• Yde praksisnær sparring og vejledning til pædagogisk personale og ledelse
• Bidrage til udvikling af inkluderende læringsmiljøer
• Understøtte tidlige og forebyggende indsatser omkring børn i følelsesmæssige, sociale eller udviklingsmæssige vanskeligheder
• Deltage i tværfaglige samarbejder med PPR-psykologer, tale-hørekonsulenter, sundhedsplejersker og øvrige samarbejdspartnere
• Medvirke til opfølgning på faglige vurderinger og omsætte anbefalinger til konkret pædagogisk praksis
• Bidrage til kapacitetsopbygning og kompetenceudvikling i dagtilbuddene
• Understøtte anvendelsen af midlertidige støttetimer som led i den samlede indsats

• Er uddannet pædagog, ergoterapeut eller anden relevant uddannelse
• Har erfaring fra dagtilbudsområdet og gerne med inklusions- eller specialpædagogiske opgaver
• Har stærke relations- og vejledningskompetencer
• Kan arbejde konsultativt og udviklingsorienteret
• Har blik for både barnets perspektiv og læringsmiljøets betydning
• Er nysgerrig på tværfagligt samarbejde
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et fagligt fællesskab
• Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner

• En spændende nyoprettet stilling med stor mulighed for at præge udviklingen
• Et stærkt tværfagligt miljø med psykologer, tale-hørekonsulenter og sundhedsplejersker
• Tæt samarbejde med kommunens dagtilbudsledere og pædagogiske medarbejdere
• Høj grad af faglig sparring og udvikling
• En organisation med klare ambitioner om at styrke forebyggelse og inklusion
• Fleksibilitet og selvstændighed i opgaveløsningen
• En arbejdsplads med engagement, humor og kollegial opbakning
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst