Har du lyst til en hverdag med stor variation, hvor opgaverne skifter fra dag til dag? Vi søger en sekretær for ministeren, der trives i et højt tempo og motiveres af at arbejde tæt på ministeren og den politiske dagsorden. Du får en alsidig stilling med spændende og udviklende opgaver, stort ansvar og mulighed for at gøre en forskel i et miljø præget af samarbejde, engagement og faglighed.



Om kontoret

Minister- og Ledelsessekretariatet består af ministerens forkontor, departementschefens forkontor, et tværgående team samt to studenter.
I kontoret har vi ansvaret for sekretariatsbetjening af ministeren, herunder koordinering af større politiske forløb, forberedelse af og opfølgning på ministerens møder, planlægning af ministerens besøg, bestilling af sager og mødemateriale i ministeriet samt tilrettelæggelse af ministerens kalender m.v. Vi har også ansvaret for betjening af departementschefen, ministeriets koncernledelse, direktionen og chefgruppen.

Vi har et fagligt stærkt miljø med 11 medarbejdere og en kontorchef. Vi har en uformel omgangstone, og vi lægger vægt på, at det skal være sjovt at gå på arbejde – også i en til tider travl hverdag.



Om jobbet

Som vores nye sekretær for ministeren er du med til at sikre, at ministeren får så smidig en hverdag som muligt. Dine opgaver omfatter bl.a. at:

• Håndtere henvendelser, invitationer mv.
• Forberede ministerens møder, herunder planlægning, bestilling af mødemateriale og -forplejning.
• Være ansvarlig for rejsebestillinger, udgifts- og rejseafregning samt regnskab.
• Bistå i behandlingen af aktindsigter.
• Være bindeled mellem ministeriet og Folketinget f.eks. i forbindelse med besvarelse af udvalgs- og samrådsspørgsmål, behandlinger af lovforslag og besvarelse af § 20-spørgsmål.
• Bidrage til håndtering af lovprocesser, herunder forberedelse af ministerens deltagelse i statsråd.

Om dig

Vi forventer, at du har en kontoruddannelse inden for offentlig administration med relevant erfaring fra en lignende stilling i centraladministrationen eller fra en stilling som chef-/direktionssekretær.

Du trives med at arbejde tæt på det politiske niveau i et højt tempo, samtidig med at du kan fordybe dig. Du er løsningsorienteret, omstillingsparat, har sans for detaljen og er serviceminded.

Du vil komme til at løse dine arbejdsopgaver i et tæt samarbejde med de kolleger, der også arbejder med betjening af ministeren. Gode samarbejdsevner er derfor en forudsætning for at lykkes i stillingen.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• er god til at planlægge og holde styr på frister,
• kan bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag,
• er serviceminded og fleksibel i forhold til varierende arbejdsopgaver,
• arbejder struktureret og selvstændigt, og
• følger dine opgaver til dørs.

Løn og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat som kontorfunktionær efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område (OAO-S-fællesoverenskomsten) samt organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Til stillingen som ministersekretær er knyttet et centralt aftalt forkontortillæg i henhold til gældende cirkulære om forkontortillæg til kontorfunktionær.

Der kan være mulighed for at forhandle tillæg afhængigt af dine kvalifikationer.

Ansættelsen forudsætter, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende opretholde denne.

Ansættelsen er snarest muligt eller senest pr. 1. oktober 2026.

Arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer.

Ansættelsesstedet er Frederiksholms Kanal 21, 1220 København.



Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Karina Beg Poulsen på 23356194.

Du kan også læse mere om Undervisningsministeriet på vores hjemmeside www.uvm.dk.



Sådan søger du

Send din ansøgning, CV og eksamensbevis elektronisk til os senest 13. august 2026.

Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i opslaget og udfylder ansøgningsformularen.

Vi forventer løbende at indkalde til samtaler, så send os gerne din ansøgning hurtigst muligt. Der kan forekomme en case i forbindelse med samtalerne, hvilket du får flere oplysninger om, hvis det bliver aktuelt.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Vil du være med til at drive udviklings- og forandringsprojekter, der gør en konkret forskel for ledere og medarbejdere i Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF)?

Som en del af Procesenheden i Administrativ Transformation, Ledelsesunderstøttelse og Strategi (ATLOS) får du en central rolle i arbejdet med at udvikle og implementere løsninger, der understøtter en enklere og mere effektiv administration.

Dit første projekt bliver Forenkling af arbejdstidsstyring, hvor vi udvikler en ny løsning, der skal understøtte den daglige arbejdstids- og vagtplanlægning for omkring 10.000 ledere og medarbejdere på dagtilbudsområdet. Målet er at skabe en enklere og mere fleksibel planlægning, styrke medarbejdernes muligheder for selv at håndtere deres arbejdstid og give både ledere og medarbejdere et bedre overblik i hverdagen. Du bliver en central del af projektledelsen og får en vigtig rolle i at sikre fremdrift, koordinering og forankring på tværs af organisationen. Efterfølgende vil du få ansvar for andre udviklings- og forandringsprojekter i takt med, at de opstår.

I projektlederrollen kommer du til at stå i spidsen for projekter, der kræver både solid projektledelse og stærke kompetencer inden for forandringsledelse – fra de første idéer til implementering og varig forankring i en organisation med mange fagligheder, decentrale ledere og en politisk styret kontekst.

BUF er en kompleks driftsorganisation med stor samfundsmæssig betydning, og dine projekter vil ofte involvere mange forskellige faggrupper og interessenter på tværs af forvaltningen. Du skal derfor kunne navigere sikkert i komplekse samarbejdsrelationer og skabe retning og fremdrift – også når vilkårene ændrer sig undervejs.

Sideløbende med dine egne projekter får du mulighed for at bidrage til udviklingen af vores fælles metodeunivers. Vi arbejder løbende med at styrke vores projekt- og forandringsmetoder, og dine erfaringer vil være en vigtig del af denne udvikling.

Dine opgaver og ansvarsområder vil bl.a. være at

• indgå som en central del af projektledelsen på projektet Forenkling af arbejdstidsstyring og sikre fremdrift og forankring hos involverede ledere og medarbejdere
• lede og drive udviklings- og forandringsprojekter fra opstart til implementering og forankring
• skabe ejerskab og engagement hos ledere og medarbejdere gennem tæt samarbejde og involvering
• navigere i komplekse samarbejdsrelationer på tværs af faggrupper, organisatoriske niveauer og interessenter i en politisk styret organisation
• planlægge og facilitere workshops, udviklingsforløb og processer med bred interessentinddragelse
• bidrage til den fortsatte udvikling af vores fælles metoder og værktøjer til projektarbejde
• sparre med kolleger om projektledelse, metode og forandringsledelse

Om dig
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi forestiller os, at du har en relevant kandidatuddannelse og solid erfaring med projektledelse – gerne kombineret med erfaring inden for forandringsledelse.

Du motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde og trives med at omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger. Du kan skabe struktur, retning og fremdrift samtidig med, at du formår at opbygge stærke relationer på tværs af organisationen. Har du erfaring fra en politisk styret organisation, er det en fordel.

Derudover er det en fordel, hvis du

• har en solid metodisk ballast inden for projekt- og forandringsledelse og holder dig orienteret om nye metoder og tilgange
• er god til at skabe relationer på tværs af faggrupper og interessenter og naturligt bringer mennesker sammen gennem projektarbejde og facilitering
• arbejder selvstændigt og struktureret, men også har overskud til at sparre med og støtte kollegerne, når deadlines presser sig på
• trives med at skabe fremdrift i komplekse projekter med mange interessenter
• er lige dele professionel og uhøjtidelig – og bidrager til vores uformelle arbejdskultur med højt til loftet og plads til at være sig selv

Om os
Du bliver organisatorisk en del af Procesenheden, som er en del af ATLOS, og du vil have Bo Kristian Haue som din personaleleder.

ATLOS er en central stabsfunktion, der understøtter den strategiske retning for Administrativt Ressourcecenter på tværs af alle søjler i BUF. ATLOS består af tre enheder: TADO (Taskforce for Administrativ Digital Omstilling), Ledelsesunderstøttelsesteamet og Procesenheden, hvor du bliver en del af et fagligt stærkt projektmiljø.

Vi er dedikeret til projekt- og procesledelse af udviklings- og forandringsprojekter på tværs af forvaltningen, hvor brugerinddragelse og samskabelse er centrale elementer i vores tilgang. Projekterne spænder fra procesoptimering og digitalisering til implementering af nye arbejdsgange og organisatoriske udviklingsinitiativer – altid med fokus på at skabe en enklere hverdag for ledere og medarbejdere.

Vi samarbejder bredt med både interne og eksterne parter – fra andre forvaltninger og koncernenheder til ledere og medarbejdere på tværs af BUF. Vi insisterer på det udviklende samarbejde og finder konstruktive veje frem, også når opgaverne er komplekse, og interesserne er forskellige.

Vi er et engageret og kollegialt team, der vægter faglig sparring, videndeling og fælles udvikling højt, og som supplerer hinanden godt i opgaveløsningen med forskellige faglige baggrunde. Hos os er tonen uformel, og vi gør os umage for at skabe et arbejdsmiljø, hvor det både er fagligt spændende, udviklende og rart at gå på arbejde.

Vi tilbyder
Hos os får du mulighed for at arbejde med udviklingsprojekter, der har stor betydning for en af Danmarks største kommunale organisationer. Du får stor indflydelse på dine projekter, bliver en del af et stærkt fagligt miljø og får gode muligheder for både faglig udvikling og sparring med engagerede kolleger.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter erfaring og kvalifikationer og følger gældende overenskomst. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.

Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for ATLOS, Bo Kristian Haue, på 22 16 72 66.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 34/35.

Vi søger socialpædagoger til kontaktpersonroller på botilbud indenfor Socialpsykiatrien – kontakt os og lad os finde et match.

I Socialpsykiatrien arbejder du på botilbud, som er borgernes hjem. Her møder du ikke mennesker i korte forløb eller afgrænsede indsatser. Du følger dem over tid, lærer dem at kende i deres hverdag og oplever, hvordan en stærk relation og din socialpædagogiske faglighed kan skabe udvikling.

Mange af dine kommende kolleger vælger at arbejde her, fordi de ønsker at kombinere relationsarbejde, faglighed og muligheden for at være tæt på borgernes liv. Som Diyar, socialpædagog og kontaktperson, siger: "Her er små skridt for os, kæmpe skridt for beboerne."

Sæt din socialpædagogiske faglighed i spil
De mennesker, du arbejder med hos os, lever med psykiske lidelser og ofte komplekse udfordringer, som kan gøre hverdagen svær at overskue. Som kontaktperson bliver du en vigtig støtte i borgerens hverdag. Du hjælper med at skabe struktur, udvikle færdigheder og finde veje til et mere selvstændigt og meningsfuldt liv.

Vi arbejder recovery-orienteret, hvilket betyder, at vi støtter borgerne i at finde håb, mening og selvbestemmelse i deres eget liv og i at se sig selv som mere end ens diagnose.

Relationer opstår ikke af sig selv. De kræver tålmodighed, stabilitet og en faglighed, der kan rumme både fremskridt og tilbagefald.

Kontaktpersonsjobbet handler både om de små praktiske skridt i hverdagen og om at støtte mennesker i større livsforandringer.

Dine opgaver kan blandt andet være

• relationsarbejde og længerevarende borgerforløb
• støtte til hverdagsmestring og struktur
• motivation, udvikling og deltagelse i fællesskaber
• rehabiliterende indsatser med afsæt i borgerens egne mål, ressourcer og muligheder
• samarbejde med pårørende og øvrige fagpersoner.

Du vil desuden gennemgå Socialforvaltningens medicin grund- og basisuddannelse, da alle faggrupper som udgangspunkt håndterer medicin.

Hvem kan borgerne være?
Borgerne kan have levet med psykiske lidelser og svære udfordringer gennem mange år. På vores specialiserede botilbud bor der bl.a. mennesker med misbrug af alkohol eller rusmidler, langvarige psykiske lidelser som skizofreni eller svære affektive forstyrrelser, personlighedsforstyrrelser, angst og depression og forandret virkelighedsopfattelse. Vi har også borgere på det psykotiske spektrum, og nogle har fysiske funktionsnedsættelser oveni.

Nogle har mistet troen på egne evner, haft svære relationelle erfaringer eller brug for støtte til at finde fodfæste i hverdagen.

Du vil opleve faglige dilemmaer og blive udfordret på dine perspektiver, men også opleve, hvor meningsfuldt det er at følge mennesker, når de tager skridt mod et liv med mere selvstændighed, trivsel og deltagelse.

Høj faglighed og stærke kolleger
Du bliver en del af et tværfagligt fællesskab, hvor socialpædagoger, sygeplejersker, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter og andre faggrupper arbejder tæt sammen om borgernes mål.

Vi prioriterer faglig udvikling og videndeling højt, fx er vi i gang med at implementere Low Arousal 2 på tværs af alle vores botilbud. Low Arousal 2 er et samtale- og refleksionsredskab, som har fokus på at forstå borgernes indefra-perspektiv, og hvordan du som fagprofessionel kan støtte borgeren i at mestre hverdagslivets udfordringer. Det bliver du selvfølgelig også klædt på til.

Derudover får du

• introduktion og oplæring
• faglig sparring og refleksion
• supervision
• kompetenceudvikling.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du

• er uddannet socialpædagog. Har du erfaring fra psykiatri eller socialpsykiatri er det en fordel, men ikke et krav
• ønsker at kombinere relationsarbejde med faglig udvikling, og at du trives med komplekse problemstillinger
• har lyst til at arbejde recovery- og rehabiliteringsorienteret
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et stærkt tværfagligt samarbejde
• er reflekterende omkring din egen praksis
• evner at skabe tryghed, bevare roen og være nysgerrig på mennesket bag adfærden, da der kan være situationer, hvor mistrivsel eller frustration kommer til udtryk på svære måder
• ser praktiske opgaver i borgerens hjem og indimellem personlig pleje som en naturlig del af det pædagogiske arbejde.

Vi hjælper med at finde dit match
Du behøver ikke kende din kommende arbejdsplads på forhånd.

Vi hjælper med at finde det botilbud, der passer til dine kompetencer og ønsker. Er der interesse fra begge sider, vil du blive inviteret til en samtale. Du kan besøge botilbuddet, inden du beslutter dig, og vi står klar til at svare på spørgsmål undervejs.

Du kan se, hvilke botilbud i socialpsykiatrien, der aktuelt søger kontaktpersoner her

Løn- og ansættelsesvilkår  
Stillingerne er på fuld tid med både dag-, aften- og weekendvagter (forskelligt fra botilbud til botilbud). Vi er en fleksibel arbejdsplads, så dit arbejds- og familieliv kan hænge sammen. 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. 

Vi indhenter reference og straffeattest i forbindelse med ansættelse.  

Yderligere information 
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at ringe eller sende en SMS til rekrutteringsafdelingen på 24 67 50 81 eller skrive til jobisof@kk.dk. 

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 2. august 2026  
Vi kalder løbende til samtale.   

En strategisk forretningsudvikler, der vil stå i spidsen for vores IT-område, hvor vi har høje ambitioner – både når det handler om ny teknologi, digitale løsninger og stabil drift.

Det er dig, vi lige nu søger.

Som vores nye enhedschef får du lov til at sætte dine visionære idéer i spil, mens du også trækker på dine evner for struktur, gode processer og samarbejde på tværs af vores hus.

Du træder ind på et spændende tidspunkt, hvor vi netop har lanceret en ny, ambitiøs digitaliseringsstratetegi og en ny organisering med fokus på moderne, fælles ledelse og tværgående samarbejde. Og hele rammen for dit arbejde er det stærke danske life science-miljø, hvor vi hver dag arbejder for effektive, sikre og tilgængelige lægemidler og sikkert medicinsk udstyr.

Dine primære arbejdsopgaver
Med vores nye ambitiøse digitaliseringsstratetegi moderniserer vi vores IT-arkitektur, øger digitaliseringen af processer og anvendelse af ny teknologi samt styrker datagovernance og informationssikkerhed. Det hele skal ske, mens vi sikrer levering af stabil drift til forretningen.

Det bliver dig, vores nye enhedshef for IT & Digital Udvikling, der står i spidsen for det omfattende arbejde over de næste år.

Arbejdet er forankret i din enhed med to sektionsledere og ca. 25 medarbejdere, men indebærer også et tæt samarbejde med store dele af vores organisation. I rollen får du derfor brug for dine stærke ledelsesegenskaber og blik for det gode samarbejde på tværs af vores mange fagligheder.

Du får konkret ansvar for:

• Sikker, stabil drift og vedligehold af styrelsens IT-understøttelse
  
  
• Udvikling af IT-arkitektur, -systemer og -services, herunder afprøvning af nye teknologier, i tæt samarbejde med organisationen
  
  
• Styring af IT-portefølje og IT-budget
  
  
• Leverandørstyring og tilhørende kontrakter
  
  
• Deltagelse og engagement i IT-samarbejde på europæisk plan
  
  
• Sekretariatsbetjening af og forperson for styrelsens Digitaliseringsboard, der prioriterer og beslutter nye IT-projekter
  
  
• Videreudvikling af samarbejder og processer med andre enheder med henblik på at sikre smidig og effektiv understøttelse af disse
  
  
• At være en inspirerende og dedikeret leder over for dine sektionsledere og medarbejdere og skabe struktur, fælles retning og sammenhæng i opgaverne på tværs af enheden
  
  

Som vores nye enhedschef bliver du en del af vores topledelse med direktionen og enhedschefer, hvor vi er sammen om at drive og udvikle styrelsen i samarbejde med sektions- og teamledere og medarbejdere. Her bliver du en del af vores fælles, tværgående ledelse af større strategiske dagsordenener og sager, som udspringer af vores nye organisation fra tidligere på året.

Du kommer desuden i ledelsesfællesskab med enhedschefen for Data & Dataanalyse, hvor I fælles sikrer, at vores arbejde med IT og data spiller godt sammen.

Din hverdag hos os
Du kan se frem til en meningsfuld og dynamisk hverdag i en styrelse med en vigtig samfundsmæssig opgave og med dygtige kolleger, der hjælper hinanden og samarbejder med høj faglighed og engagement.

Vi arbejder nationalt og i udpræget grad europæisk, hvilket betyder, at vores IT-landskab er komplekst, ligesom vi løbende har en række vedligeholds- og udviklingsprojekter med henblik på at sikre den rette IT-understøttelse af forretningen. Vores drift er i dag outsourcet til ekstern leverandør, og vi skal i de kommende år overgå helt eller delvist til Statens IT. Vi er samtidig ambitiøse i den videre udvikling af styrelsen til en datadrevet og digital organisation.

Opgaverne er således mangeartede og forudsætter stort forretningskendskab og tætte samarbejder med husets andre enheder.

Din uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationer
Vi ser gerne, at:

• du har solid erfaring med at lede et IT-område, hvor både drift, udvikling og tæt samarbejde med forretningen er centrale elementer. Det vil være en fordel, hvis din erfaring er fra en offentlig myndighed
  
  
• du har nærmere kendskab til IT-arkitektur, digitalisering og nye teknologier samt styring af eksterne leverandører
  
  
• du kan skabe overblik over og sammenhæng i en kompleks portefølje samt omsætte strategi til konkret handling
  
  
• du er helhedstænkende og forstår, hvordan IT kan understøtte Lægemiddelstyrelsens mission om at skabe værdi for borgere, dyr og samfund med effektive, sikre og tilgængelige lægemidler og sikkert medicinsk udstyr
  
  
• du evner de forskellige ledelsesdiscipliner, herunder strategisk ledelse, faglig ledelse, driftsledelse og personaleledelse
  
  
• du er visionær og motiveres af at lede og udvikle ledere og medarbejdere og mobilisere det bedste i dig selv og andre
  
  
• du har stærke relationelle kompetencer og fokuserer på gode samarbejder og processer på tværs af organisationen
  
  
• du er nysgerrig, proaktiv og initiativrig
  
  
• du hviler i dig selv, har høj integritet, er respekterende og lyttende
  
  
• du bidrager aktivt som en ansvarsfuld og engageret leder til et godt arbejdsmiljø
  
  

Vi tilbyder
Du vil få en central chefstilling i en organisation, der er udviklingsorienteret og kvalitetsbevidst, og hvor IT og digitalisering spiller en stadig større rolle. Du vil indgå i en engageret ledergruppe og chefkreds med et stærkt fokus på fælles ledelse, udvikling og resultater.

Vi stræber efter at være en fantastisk arbejdsplads med vægt på et godt og trygt arbejdsmiljø med en uformel tone, hvor vi samarbejder og altid har plads til gode grin. Samtidig kan vi tilbyde en fremragende personaleforening, en skøn kantine, nem adgang med det offentlige og ikke mindst byens bedste udsigt over Islands Brygge.

Om ansættelsen
Ansættelse som enhedschef sker i henhold til ”Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten” med en grundløn efter løngruppe 1 (lønramme 37). Ansættelsen sker på åremål for en 5-årig periode. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.

Ansættelsesområdet er Lægemiddelstyrelsen. Tjenestestedet er Lægemiddelstyrelsen, Axel Heides Gade 1, 2300 København S.

I Lægemiddelstyrelsen træffer vi afgørelser i myndighedssager, og det er vigtigt for os, at man ikke kan stille spørgsmål ved vores habilitet. Derfor er det en forudsætning, at du ikke ejer aktier, anparter, andele eller lignende i en lægemiddel- og/eller medicovirksomhed. Du har dog en vis periode til at sælge dem, hvis du i dag ejer såkaldte medarbejderaktier i en lægemiddel- og/eller medicovirksomhed.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kommer igennem PET´s godkendelsesprocedure med henblik på sikkerhedsgodkendelse, og at du til enhver tid under ansættelsen kan opretholde denne sikkerhedsgodkendelse.

Kontakt os gerne
Få mere at vide om stillingen ved at ringe til vicedirektør Sara Westengaard på 93 59 64 42.
Du kan læse mere om os og vores opgaver på Lægemiddelstyrelsen.dk.

Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis.

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 35 og 2. samtaler i uge 39. Der vil mellem 1. og 2. samtale blive udført test.

Vi oplever fortsat vækst, og da opgaverne bliver flere, søger vi engagerede og fagligt dygtige sundhedsplejersker til vores stærke, faglige fællesskab i Sundhedsplejen i Område Nord.

Sundhedsplejen består af mere end 70 sundhedsplejersker, som er fordelt på seks teams. Vi rummer et bredt spænd af erfaringer og kompetencer, som skaber et dynamisk og lærende arbejdsfællesskab præget af høj faglig kvalitet, videndeling og tæt sparring.

Vi er ambitiøse på børns og familiers vegne og har et vedvarende fokus på kerneopgaven. Samtidig arbejder vi målrettet med udvikling af vores faglige kompetencer. Senest er vi blevet uddannet i anvendelsen af Mary Fondens indsats Sammen uden vold.

Det tværprofessionelle samarbejde er en central del af vores arbejde. Vi samarbejder tæt med en række faggrupper for at sikre helhedsorienterede indsatser til gravide, spæd- og småbørn samt skolebørn. Vi tilbyder blandt andet graviditetsbesøg til alle førstegangsfødende, En god familiestart til familier, der af forskellige årsager har brug for en ekstra indsats og mange andre indsatser på 0-6-års området.

I tæt samarbejde med Socialforvaltningen har vi åbnet Familiehus Balder10 for familier med børn i alderen 0-6 år. Her udvikler vi aktiviteter og tilbud i samarbejde med civilsamfundsaktører med fokus på fællesskab, trivsel og tidlig indsats.

På skoleområdet er vi i gang med at udvikle og afprøve et forebyggende skolefraværsprojekt Kom glad i skole – hver dag.

Du bliver en del af et engageret team, hvor faglig sparring, supervision og et godt arbejdsmiljø prioriteres højt. Der er plads til både humor, fællesskab og faglig udvikling, og som ny kollega får du tilknyttet en mentor samt løbende støtte i din introduktion og opstart.

Vi forventer, at du

• arbejder selvstændigt og bevarer overblikket i en omskiftelig hverdag
• har stærkt fagligt engagement og lyst til udvikling
• trives i tværfagligt samarbejde
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Lønnen vil blive forhandlet med din faglige organisation.

Stillingerne er fuld tid. Tiltrædelse 1. oktober 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Yderligere oplysninger om stillingerne og området kan fås ved henvendelse til lederne af Sundhedsplejen Marianne Albagaard på 23 48 42 46 og Vibeke Samberg på 51 26 09 99 eller TR Camilla Fryd på 29 39 98 84.

Sammen med ansøgningen vedlægges eksamensbevis, CV samt evt. øvrig dokumentation.

Søg via linket senest tirsdag den 18. august 2026
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler tirsdag den 25. august 2026.

Er du den ambitiøse barselsvikar, vi søger til Vibenshus Skole?
Vi skal bruge en engageret lærer til vores grundskoleafdeling til at undervise i

• dansk på 4. årgang
• natur/teknologi på 4. årgang
• idræt på 2., 3., og 5. årgang
• kristendom på 4. årgang

Vibenshus Skole er beliggende centralt på Østerbro. Vi har Fælledparken, havn og strand i vores nærmiljø, som giver os mulighed for at flytte undervisningen ud af huset. Vi er en to-tresporet skole fra børnehaveklasse til 9. klasse, og vi har pt. knap 550 elever. Vi er organiserede i to afdelinger: Grundskolen (0.-5. klasse) og udskolingen (6.-9. klasse). Vi arbejder både i årgangs- og fagteams og prioriterer parallellagt undervisning højt. Det betyder, at du skal være indstillet på en høj grad af fælles forberedelse og teamsamarbejde.

Trivsel for såvel elever som ansatte og arbejdsmiljø generelt er områder, vi hele tiden har fokus på. Musikken er vigtig for os, og vi værner om vores tradition for morgensang og forårskoncert.

Vi forventer, at du

• er fagligt stærk
• møder eleverne i øjenhøjde
• har høje faglige forventninger til dine elever, og det kan spores i din undervisning
• sætter arbejdsglæde og dialog højt på din dagsorden
• er åben for feedback og vil tage et ansvar for et godt arbejdsmiljø
• kan arbejde tæt sammen i team med kolleger om eleverne og deres læring
• er imødekommende og vil aktivt indgå i samarbejdet med forældre, elever, kolleger og ledelse

Ansættelsesvilkår
Stillingen et barselsvikariat på fuld tid. Vi forventer at besætte stillingen hurtigst muligt og senest den 1. september 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Du kan få mere at vide om os og om den ledige stilling ved at kontakte skoleleder Christian M. Thorsen eller souschef Tina Jørgensen på 33 66 15 55, og du kan læse mere om skolen på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest onsdag den 5. august 2026
Ansættelsessamtalerne vil finde sted tirsdag den 11. august fra kl. 14.00.

I Nationalmuseets Kirkekonsulentfunktion er der to konservatorer, der arbejder med henholdsvis kalkmalerier og det historiske inventar ude i alle landets kirker. Vi søger derfor to studentermedhjælpere, der skal hjælpe os med at forberede det konserveringsfaglige arbejde.

Arbejdsområder

Arbejdet, der foregår på Nationalmuseet, København, består primært i at forberede kladder til besigtigelsesrapporter ved at undersøge data og arkivmateriale i bl.a. Antikvarisk Topografisk Arkiv, gennemgå bogværket Danmarks Kirker og databasen Kirkeudsmykninger i Danske Kirker. Derudover kan det blive aktuelt at skrive udkast til notater vedrørende indvendig kalkning, skimmelsanering og bekæmpelse af borebilleangreb, samt takkeskrivelser for modtagelse af afsluttende konserveringsrapporter. Du vil blive oplært af vores nuværende studentermedhjælper, og arbejde tæt sammen med de to konservatorer, der har ansvar for kalkmalerier og det historiske inventar.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du er i gang med en uddannelse som konservator eller tilsvarende og gerne på første del af studiet. Du skal have interesse for det konserveringsfaglige arbejde indenfor væg- og kalkmalerier samt maleri på træ og lærred. Vi forventer, at du har ordenssans, og er i stand til at arbejde selvstændigt. Derudover er det en fordel, hvis du har interesse for kirkernes antikvariske værdier, kirkehistorie og bevaring af kirkebygninger.

Løn- og ansættelsesforhold

Du bliver ansat som timelønnet studentermedhjælper. Arbejdstiden er gennemsnitlig 8 timer ugentligt, men den kan varieres og tilpasses løbende i henhold til undervisningsskema og eksaminer.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til den til enhver tid gældende OAO-S-fællesoverenskomst samt Organisationsaftale mellem Finansministeriet og HK.

Stillingerne ønskes besat pr. 14. september 2026 eller snarest derefter.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34.

Ansøgning

Nationalmuseets ambition er at skabe en arbejdsplads, hvor forskellighed ikke blot tolereres, men aktivt fremmes og værdsættes. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge stillingerne.

Vi arbejder aktivt på at reducere bias i ansættelsesprocessen for at sikre en mangfoldig arbejdsstyrke og for at sikre, at vi ansætter de bedst egnede kandidater på baggrund af faglige og personlige kvalifikationer. Vi beder dig derfor om at undlade at tilføje et foto i dit CV.
Hvis dette er noget for dig, så send en ansøgning via vores elektroniske rekrutteringssystem på vores hjemmeside www.natmus.dk/job Den skal være museet i hænde senest fredag den 7. august 2026.

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til Kirkekonsulent/konservator Mia Østerlund Sterregård på mail: msg@natmus.dk eller telefon 4120 6081 frem til og med uge 31, og konservator Anna Katrine Hansen på mail akh@natmus.dk eller tlf. 41206574 i uge 32.

Har du hjerte for fritidspædagogikken, stærke relationskompetencer og en anerkendende tilgang til både børn og forældresamarbejde?

Så er du måske vores nye kollega på KKFO’en.

Et stort hus med mange muligheder
Hos os på KKFO’en får du en hverdag i et stort hus med mange rum og værksteder og dermed masser af muligheder for at udfolde dine idéer inden for både kreativitet, leg og bevægelse.

Vi tilbyder aktiviteter på tværs af både aldre og matrikler, så du får rig mulighed for at bringe dine kompetencer i spil i et bredt samarbejde.

Vi er samtidig fagligt stolte af vores fritidspædagogiske projektarbejde. På tværs af værksteder planlægger og gennemfører vi større projekter, hvor børnene oplever, at deres idéer og interesser kan få betydning uden for KKFO'ens rammer. Vi samarbejder gerne med lokalsamfundet, fordi vi tror på, at børn udvikler sig, når de oplever, at de kan bidrage til de fællesskaber, de er en del af.

Som pædagogisk medarbejder bliver du tilknyttet en årgang, hvor du får ansvaret for samarbejdet mellem skole og KKFO sammen med et årgangsteam. Du deltager desuden i samtænkning og teammøder på skolen.

Om os
Børnebyen Vesterbro består af to matrikler, Uno og Bryggergården, der arbejder tæt sammen. På hver matrikel er der ca. 200 børn, og i alt består KKFO’en af ca. 35 medarbejdere og 410 børn.

Vi har et stærkt arbejdsfællesskab præget af høj trivsel, faglighed og samarbejde.

Samtidig er vi en del af et spændende femårigt samarbejde med Louise Klinge, hvor vi med afsæt i hendes forskning arbejder for at skabe en skole- og fritidspædagogik, der i endnu højere grad tager udgangspunkt i børns og de voksnes behov.

Som en del af vores team bliver du aktiv i dette udviklingsarbejde og får mulighed for både at tilegne dig ny viden og bidrage til at forme vores fælles drøm for Vesterbro Ny Skole.

Børnene forventer, at du er

• en sjov voksen, der fortæller gode og sjove historier
• en, der vil lege med os udenfor
• en, der kan finde på sjove lege

Børneinddragelse er en vigtig del af vores kultur i KKFO’en.
Vi lytter til børnenes perspektiver og giver dem indflydelse på deres hverdag og som noget nyt inddrager vi dem også i ansættelsesprocessen.
Derfor vil nogle af vores børn deltage i en del af samtalen, hvor de får mulighed for at stille spørgsmål til dig som kandidat.
Vi gør det, fordi deres stemme og nysgerrighed er en naturlig og værdifuld del af vores fællesskab.

Vi forventer, at du

• Har erfaring fra det pædagogiske område
• kan igangsætte lege, aktiviteter og projekter på KKFO’en
• tænker samarbejde som en naturlig del af hverdagen
• har et ressourceorienteret børnesyn
• ser forældre som en vigtig ressource i samarbejdet
• er initiativrig, selvstændig og kan drive projekter
• trives i en levende og til tider travl hverdag
• ser værdien i samarbejdet mellem skole og KKFO
• vægter refleksion i din praksis

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. oktober 2026

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og forhåndsaftale mellem Københavns Kommune og LFS (Landsforeningen for Socialpædagoger).

Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer fra tidligere ansættelser

Mere information
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte KKFO-leder Theresia Boersma på 51 22 28 09.

Søg via linket senest onsdag den 5. august 2026
Vi holder samtaler fredag den 14. august.

Du behøver ikke at være søstærk, men til gengæld søger vi en fagligt stærk pædagog til vores unikke fællesskab i Nokken.

Vores institution har lagt til kaj på Københavns bedste havneplads. Her elsker vi at vinke til havnebussen fra legepladsen. I baghaven lige om hjørnet springer dådyrene rundt ude på Amager Fælled, som også rummer uanede små oaser og store naturoplevelser. Vi har plads til brede armbevægelser her i Nokken, og hvad enten du er et fyrtårn eller en fragtbåd, er det afgørende at du er stabil, nærværende og engageret.

Vi tilbyder dig en arbejdsplads med frihed under ansvar, faglig udvikling også på tværs af stuerne, og med masser af plads til nytænkning og idéudvikling. Vi har fået en god evalueringskultur, så vores fundament hele tiden styrkes i kraft af, at vi bliver klarere på kerneopgaven omkring børnene. Og det lønner sig, for vi har byens gladeste børn, der jubler hver dag de skal i Nokken for at lege og lære. De skal måske ud at høste deres kartofler i haven til bålmaden, eller på værkstedet for at save og snitte. Også forældrene jubler over vores daglige dokumentation og kvitterer med et særdeles positivt engagement og en enorm opbakning til vores fælles kurs. Og nu mangler vi dig til fortsat at udvikle rammerne for vores gode børneliv, sætte vind i sejlene og sætte dit præg på det, vi værner om, og i daglig tale kalder for 'Nokkens DNA'.

Vi er to børnehaveteams med i alt fire stuer, og et vuggestueteam med tre stuer.

Se mere om, hvem vi er her.

Ansættelsesvilkår
Alle medarbejdere er tilknyttet sundhedsordning hos Falck Healthcare, der giver mulighed for gratis behandling hos fysioterapeut, massør, zoneterapi og kiropraktor. Din arbejdstid vil være i tidsrummet kl. 07-17.00, mandag-torsdag, og fredag kl. 07-16.00. Du skal på beregne mødevirksomhed uden for dette tidsrum. Stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentligt med tilknytning i vuggestuen. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Du er meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Rikke Skovgaard Andersen på 40 31 26 73/Iz0y@kk.dk (0=et nultal), hvis du vil vide mere om Nokken. Bemærk, at Rikke holder ferie i ugerne 29, 30 og 31). Du kan også tjekke vores hjemmeside ud.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis
Vi venter spændt på at høre fra dig.

Søg via linket senet fredag den 31. juli 2026

Vejviden i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen søger en engageret studentermedhjælper til en fleksibel stilling på 7,5-15 timer om ugen.

Som studentermedhjælper i Vejviden bliver du en del af en fagligt stærk enhed, hvor du kommer til at arbejde med både myndighedsopgaver og en bred vifte af administrative og udviklingsorienterede opgaver.

Du vil indgå i et team bestående af 10 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Teamet er travlt, velfungerende og præget af et uformelt samarbejdsmiljø. Vi lægger vægt på videndeling, grundig oplæring og faglig udvikling, så du hurtigt opnår de nødvendige kompetencer til selvstændigt at kunne løse dine opgaver.

Din hovedopgave bliver at bidrage til myndighedsbehandlingen i forbindelse med kommunens tilsyn med de offentlige veje og private fællesveje. Derudover vil du indgå aktivt i teamets øvrige opgaveløsning.

Stillingen indebærer en bred kontaktflade både internt og eksternt. Du vil blandt andet have løbende dialog med enhedens tilsynsførende, som registrerer manglerne på byens veje.

Dine hovedopgaver bliver at

• bidrage til sagsbehandling i forbindelse med vedligeholdelse af private fællesveje, herunder henvendelser til og dialog med grundejere
• behandle skriftlige borgerhenvendelser og henvendelser fra andre interessenter
• sikre en effektiv håndtering af teamets fællespostkasse
• bidrage til enhedens øvrige opgaveløsning, fx digitale eller udviklingsorienterede opgaver

Om dig
Vi forestiller os, at du er i gang med en relevant videregående uddannelse og har interesse for administrative processer, myndighedsopgaver og skriftlig kommunikation.

Derudover lægger vi vægt på, at du

• har en struktureret tilgang til dine arbejdsopgaver og kan bevare overblikket
• er løsningsorienteret, kan arbejde selvstændigt og er god til at kommunikere på skrift
• er omhyggelig og pligtopfyldende og forstår vigtigheden af at agere professionelt og serviceorienteret
• trives i en stor organisation, er samarbejdsorienteret og har lyst til at få tingene til at lykkes i fællesskab

Det er en fordel, hvis du har interesse for eller kendskab til vejområdet, offentlig forvaltning eller kommunale myndighedsopgaver. Erfaring med QGIS, GIS-værktøjer eller andre digitale platforme vil ligeledes være en fordel, men ikke et krav.

Om os
Enheden Vejviden er en del af Afdeling for Mobilitet, Klimatilpasning og Byvedligehold og forvalter vejinfrastruktur, herunder udvælgelse af veje til rettidig renovering og vedligehold. Enheden består af ca. 30 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde inden for blandt andet planlægning, anlæg, projektstyring, byggeledelse samt trafik- og vejområdet.

Fælles for os er et stærkt fokus på tværfagligt samarbejde og en ambition om at finde de bedste løsninger på vores opgaver. Vi er engagerede i vores arbejde og stolte af at bidrage til den positive udvikling af København.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst for administration og IT mv. Overenskomsten er aftalt mellem Kommunernes Landsforening (KL) og HK.

Vi tilbyder en fleksibel 7,5-15 timers arbejdsuge, der tager hensyn til dit studie, eksaminer m.m. Som ansat i Københavns Kommune har du arbejdsforhold, der gør det muligt for dig at balancere arbejdsliv og privatliv.

Forventet ansættelsesstart er september 2026 eller snarest muligt.

Arbejdspladsen er beliggende på Islands Brygge, og det vil være muligt med hjemmearbejde.

Mere information
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte fagkoordinator Lisbet Steensen på 21 35 56 43 eller enhedschef Niels Peter Fredslund på 41 95 30 03.

Du kan læse mere om Klima-, Miljø og Teknikforvaltningen og Mobilitet, Klimatilpasning og Byvedligehold her: Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen | Københavns Kommune

Søg via linket senest søndag den 2. august 2026
Vi forventer at holde samtaler i uge 32.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.