Personale søges til Kofoedsminde afd. Stevns og Rødby

Vil du være med til at skabe struktur, udvikling og livskvalitet for mennesker med særlige behov, så søger Kofoedsminde- nye medarbejder med baggrund inden for det pædagogisk eller social- og sundhedsassistenter.

Om stillingen:

Du bliver den del af et kompetent og tværfagligt stærkt team på vores 17 afdelinger. Her bor voksne udviklingshandicappede med retslige foranstaltninger. Vores beboer har klare drømme og mål for deres liv- og du vil blive en vigtig støtte i deres rejse.

Vi arbejder struktureret og målrettet med afsæt i individuelle handleplaner, faglig refleksion og et anerkendende menneskesyn.

Dine arbejdsopgaver:

• Skabe og vedligeholde professionelle relationer med afsæt i tillid, respekt og struktur.
• Understøtte beboernes dagligdag og personlige udvikling gennem pædagogiske og sundhedsfaglige metoder
• Arbejde forebyggende og deeskalerende i forhold til beboernes psykiske og adfærdsmæssige udfordringer, hvor du vil skulle kunne håndtere situationer, hvor beboerne kan være kede af det, frustrerede eller udadreagerende, på en professionel og empatisk måde.
• Dokumentere faglige observationer og udvikling i samarbejde med kolleger og ledelse
• Bidrage aktivt til et fagligt stærkt miljø med fokus på udvikling og tværfaglig sparring.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog eller SSA – eller har erfaring fra lignende stillinger.
• Er rummelig, psykisk robust, stabil og professionel også i pressede situationer.
• Er reflekterende og fagligt nysgerrig – og bidrager til et kollegialt fællesskab, hvor læring og udvikling prioriteres højt

Om Kofoedsminde: Kofoedsminde er en landsdækkende, specialiseret sikret døgninstitution for voksne udviklingshandicappede, som er domsanbragt. Vi har både sikrede og åbne afdelinger samt beskæftigelses- og aktivitetstilbud. Vi har afdelinger både på Stevns og i Rødby, på alle afdelingerne arbejder vi med fokus på udvikling og trivsel for beboerne inden for de rammer vi har tilrådighed.

Løn- og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Som medarbejder på en sikret institution får du sikringstillæg jf. overenskomsten.

Ansøgning:

Vil du være en del af Kofoedsminde, og hjælpe vores beboer til en bedre hverdag? Så send din ansøgning og CV via nedenstående link.

Samtalerne vil blive afholdt i uge 34 og 35.

Læs mere om Kofeodsminde på vores hjemmeside.

Kofoedsminde- Et sted, hvor faglighed og medmenneskelighed går hånd i hånd.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Kofoedsminde

Kofoedsminde har eksisteret siden 1983 og er den eneste sikrede landsdækkende specialinstitution for voksne domsanbragte psykisk udviklingshandikappede i Danmark. Gennem årene har organisationen opbygget en betydelig og unik faglig ekspertise, som dagligt udfordres og udvikles. Her er fokus på at udvikle løsninger for den enkelte beboers behov. Kofoedsminde løser opgaver på sikrede og åbne afdelinger samt i sikrede og åbne særforanstaltninger.

• Er en nærværende og fagligt stærk pædagog, der brænder for børns trivsel, udvikling og fællesskaber.
• Kan se værdien i natur, kreativitet og leg som vigtige elementer i børns udvikling.
• Har lyst til at være en aktiv del af ledelsen og bidrage til den fortsatte udvikling af Rydsmarken.
• Kan skabe overblik og retning, samtidig med at du bevarer blikket for det enkelte barn.
• Har lyst til at være sparringspartner for kolleger og bidrage til faglige refleksioner i hverdagen.
• Kan inspirere andre og være med til at omsætte idéer til handling.
• Har humor, varme og lyst til at være en del af et tæt arbejdsfællesskab.
• Vægter et stærkt og tillidsfuldt samarbejde med børn, forældre og kolleger.

• Bidrage til at udvikle og fastholde vores pædagogiske profil.
• Understøtte medarbejdernes faglige udvikling gennem sparring og dialog.
• Være med til at skabe struktur, overblik og sammenhæng i hverdagen.
• Deltage i planlægning, koordinering og daglig drift.
• Være med til at holde fast i vores værdier omkring natur, kreativitet og fællesskab.
• Træde til som leder, når lederen ikke er til stede.

• En spændende kombinationsstilling, hvor du både får lov til at være pædagog og leder.
• En arbejdsplads med en tydelig profil og plads til at udvikle idéer.
• Mulighed for at sætte dit præg på Rydsmarkens fortsatte udvikling.
• En engageret personalegruppe med plads til faglighed, kreativitet, grin og gode idéer.
• Et tæt samarbejde med en leder, der værdsætter dialog, tillid og fælles løsninger.
• Naturen lige uden for døren og frihed til at bruge den aktivt i det pædagogiske arbejde.
• En arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab.

Erfaren HR-konsulent søges til Kofoedsminde, Rødbyhavn

Kofoedsminde søger en fagligt stærk og erfaren HR-konsulent til vores HR-team. Sammen løser vi en bred vifte af HR-opgaver, der understøtter organisationens udvikling, trivsel og et velfungerende arbejdsmiljø.

Om stillingen

Som HR-konsulent på Kofoedsminde får du en central og tillidsfuld rolle i understøttelsen af både ledere og medarbejdere. Du bidrager aktivt til at skabe de bedst mulige rammer for, at organisationen lykkes – både fagligt, organisatorisk og menneskeligt.

HR-teamet på Kofoedsminde arbejder målrettet med rekruttering, fastholdelse, kompetenceudvikling og organisationsudvikling. Stillingen forudsætter derfor, at du trives i en bred og dynamisk HR-rolle, hvor du kombinerer solid driftserfaring med blik for udvikling og kvalitet.

Du vil få et tæt samarbejde med teamets 2 øvrige HR-konsulenter og HR-chefen samt en bred kontaktflade på tværs af organisationen.

Dine primære opgaver vil bl.a omfatte

• Daglig drift af HR-afdelingen, samt løbende ad hoc opgaver inden for hele HR-området.
• Sparring og rådgivning af ledere i HR-relaterede spørgsmål og personalemæssige problemstillinger
• Bidrag til trivsel og fastholdelse gennem dialog, opfølgning og handleorienterede indsatser
• Udarbejdelse af oplæg og bidrag til det strategiske niveau, herunder arbejde med HR-nøgletal og afrapportering
• Drive og understøtte HR- og organisationsudviklingsprocesser.
• Samarbejde med Regionen, i forhold til daglig drift.

Vi søger dig, der

• Har solid og bred erfaring med HR-arbejde – gerne fra større og komplekse organisationer
• Har en relevant HR eller akademisk uddannelse
• Har stærk HR-faglighed og trives med både rådgivning, drift og udviklingsopgaver
• Arbejder selvstændigt, struktureret og med høj kvalitet i opgaveløsningen
• Er løsningsorienteret, hjælpsom og har en professionel og tillidsvækkende tilgang
• Trives i samarbejde og formår at skabe gode relationer på tværs af organisationen
• Har overblik, kan prioritere og bevare roen – også når der er mange opgaver
• Kommunikerer klart og præcist, både mundtligt og skriftligt

Vi tilbyder

Vi tilbyder en spændende og ansvarsfuld stilling i en organisation i løbende udvikling, hvor du får en alsidig hverdag med mange samarbejdsflader og faglige udfordringer. Du bliver en del af et tæt og engageret HR-team med direkte samarbejde med HR-chef og afdelingsledere.

Stillingen rummer gode muligheder for både faglig og personlig udvikling og er en fast ansættelse på 37 timer pr. uge. Ansættelsen sker under Region Sjælland, og løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl.

Ansøgning

Lyder stillingen som noget for dig? Så send din motiveremde ansøgning og CV via nedenstående link. I din ansøgning vil vi gerne høre om din erfaring indenfor HR-området og din motivation for at blive en del af Kofoedsminde.

Samtalerne vil blive afholde i uge 38.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Kofoedsminde

Kofoedsminde har eksisteret siden 1983 og er den eneste sikrede landsdækkende specialinstitution for voksne domsanbragte psykisk udviklingshandikappede i Danmark. Gennem årene har organisationen opbygget en betydelig og unik faglig ekspertise, som dagligt udfordres og udvikles. Her er fokus på at udvikle løsninger for den enkelte beboers behov. Kofoedsminde løser opgaver på sikrede og åbne afdelinger samt i sikrede og åbne særforanstaltninger.

Søger du en meningsfuld psykologstilling – og brænder du for risikovurdering, udviklingsarbejde og komplekse målgrupper?

Så er det måske dig, vi søger til Kofoedsminde.

Kofoedsminde er en landsdækkende sikret døgninstitution for voksne udviklingshæmmede, der er domsanbragt. Vi har 17 sikrede afdelinger og en åben afdeling i Rødbyhavn samt 2 sikrede afdelinger på Stevns. Hos os arbejder vi både fagligt ambitiøst og tæt tværfagligt – altid med borgerens tryghed og udvikling i centrum.

Din primære opgave

Dit hovedarbejde bliver udarbejdelse af risikovurderinger (HCR-20v3). Ved ansættelse tilbyder vi certificering i metoden.

Derudover vil du arbejde med:

• Opgaver i visitationen – herunder modtagelse af nye beboere samt fokus på bæredygtige udslusningsforløb
• Deltagelse i tværfagligt behandlingsteam med fokus på komplekse beboere
• Støttende og terapeutiske individuelle samtaleforløb
• Debriefing efter kritiske hændelser
• Udredning og testning af beboere efter behov
• Undervisning på interne temadage (fx psykiske lidelser, traumeforståelse, beboercases)
• Deltagelse i – og evt. facilitering af – gruppeforløb i KRIGU
• Sagssupervision og faglig støtte til medarbejdere på afdelingerne med afsæt i HCR-20 og BVC
• Bidrag til udvikling af risiko- og tryghedsredskaber, herunder integration i vores socialpædagogiske praksis

Du vil referere til vores socialfaglige chef og får en central faglig rolle, hvor du både arbejder klinisk, organisatorisk og udviklingsorienteret. Du bliver en del af et tværfagligt samarbejde med socialfaglig chef, sundhedsteam, visitation, psykiatrisk lægekonsulent og udviklingskonsulenter.

Generelt om stillingen

Stillingen er en fast fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Arbejdstiden er som udgangspunkt mandag–torsdag kl. 08.00–16.00 og fredag kl. 08.00–13.00, men der er mulighed for dialog om arbejdstilrettelæggelsen.

Du vil have opgaver på både Kofoedsmindes afdelinger i Rødbyhavn og på Stevns, og skal derfor være indstillet på at være til rådighed begge steder.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har erfaring med – eller interesse for – risikovurderinger, klinisk arbejde og udredning.

Er du nyuddannet, tilbyder vi en stærk faglig ramme at vokse i.

Er du ikke autoriseret, får du løbende supervision af erfaren psykolog og mulighed for at opnå autorisation.

Hvorfor Kofoedsminde?

Her bliver du del af et specialiseret miljø med højt fagligt niveau, hvor vi arbejder målrettet med risiko, tryghed, affekt og socialpædagogisk praksis. Du får både ansvar, sparring og mulighed for at præge metoder, tilgange og udviklingen af området.

Vi afholder samtaler i uge 39

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Kofoedsminde

Kofoedsminde har eksisteret siden 1983 og er den eneste sikrede landsdækkende specialinstitution for voksne domsanbragte psykisk udviklingshandikappede i Danmark. Gennem årene har organisationen opbygget en betydelig og unik faglig ekspertise, som dagligt udfordres og udvikles. Her er fokus på at udvikle løsninger for den enkelte beboers behov. Kofoedsminde løser opgaver på sikrede og åbne afdelinger samt i sikrede og åbne særforanstaltninger.

Brænder du for værtskab, gæsteservice og ledelse? Har du et godt overblik og lyst til at være med til at skabe uforglemmelige oplevelser for vores gæster?

Så er du måske den Receptionschef, vi søger til Femø Kro & Feriecenter.

Om stillingen

Som Receptionschef bliver du ansigtet udadtil og får ansvaret for den daglige drift af receptionen. Du er den, der sikrer, at vores gæster bliver mødt med et smil, professionel service og en varm velkomst – fra booking til afrejse.

Du bliver en central del af vores team og får en varieret hverdag, hvor du både arbejder operationelt i receptionen og har ansvar for at koordinere og udvikle den daglige drift.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Ledelse og koordinering af den daglige drift i receptionen

• Ind- og udtjekning af hotel- og feriecenterets gæster

• Håndtering af bookinger via telefon, e-mail og bookingsystem

• Besvarelse af gæstehenvendelser før, under og efter ophold

• Sikre en høj service- og kvalitetsstandard

• Planlægning af vagtplaner og koordinering af receptionens medarbejdere

• Klargøring og koordinering af morgenbuffeten

• Tæt koordinering med rengøring, køkken og øvrige afdelinger for at sikre, at gæsterne møder høj kvalitet og god service under hele opholdet.

• Administrative opgaver samt optimering af arbejdsgange

Vi forestiller os, at du:

• Har ledelsesevner og trives med personaleansvar (ledelseserfaring er en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er, at du har lyst til at tage ansvar og udvikle dig i rollen)

• Er serviceminded, smilende og imødekommende

• Er struktureret og trives med mange bolde i luften

• Har kendskab til IT og lærer hurtigt nye systemer

• Kan bevare overblikket – også når der er travlt

• Er fleksibel og indstillet på weekend- og aftenvagter

• Taler og skriver dansk og engelsk

Vi tilbyder:

• En spændende lederstilling med stor indflydelse på den daglige drift

• En arbejdsplads med nærvær, gode kollegaer og en uformel omgangstone

• Mulighed for at sætte dit eget præg på receptionen og gæsteoplevelsen

• Løn efter kvalifikationer

• Fast fuldtidsstilling på 37 timer om ugen

• Mulighed for bolig på Femø Kro & Feriecenter i forbindelse med ansættelsen

• Ansættelse hurtigst muligt

Om Femø Kro & Feriecenter

Femø Kro & Feriecenter er beliggende på den idylliske ø Femø i Smålandsfarvandet og danner rammen om afslappende ferieophold, familieferier, arrangementer og ophold i naturskønne omgivelser.

Vi lægger stor vægt på personlig service, nærvær og kvalitet. Hos os bliver gæsterne mødt af engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe en afslappet og hyggelig atmosfære, hvor alle føler sig velkomne.

Som Receptionschef bliver du en vigtig del af et dedikeret team, hvor samarbejde, fleksibilitet og godt humør er en naturlig del af hverdagen.

Ansøgning

Send CV til Josephine Jørgensen på josephine.jorgensen@danland.dk senest d. 6/8. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Josephine på +4591339184

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Går foran og i samarbejde med den øvrige besætning sikrer, at færgerne sejler sikkert, stabilt og til tiden.
• Tager ansvar for udviklingen af en attraktiv arbejdsplads med godt arbejdsmiljø.
• Evner at etablere og bevare gode relationer med kunder og lokale beboere.
• Giver god service til de mange turister, som ønsker at udforske øhavet og søger gode oplevelser.
• Har erfaring med at koordinere og udarbejde tørnplaner.

• Har kendskab til færgefart og -sejlads. Måske er dine papirer udløbet, så kan du evt. generhverve under din ansættelse hos os.
• Teknisk viden i forhold til skibsfart vil være en klar fordel, men ikke et krav.
• Har erfaring med personaleledelse og kan stå for f.eks. MUS og ferieafvikling.
• Har erfaring med ledelse gennem samarbejde, dialog og inddragelse.

• Rådgive ledere og medarbejdere om GDPR, informationssikkerhed og cybersikkerhed
• Håndtere sikkerhedshændelser, databrud og indsigtsanmodninger, samt koordinere og kommunikere på tværs af interessenter
• Udarbejde og vedligeholde politikker, procedurer og retningslinjer
• Udarbejde risikovurderinger, konsekvensanalyser og øvrigt compliancearbejde
• Understøtte arbejdet med NIS2 og øvrige lovgivningsmæssige krav på området
• Planlægge og gennemføre awareness- og undervisningsaktiviteter
• Deltage i dialog med leverandører om sikkerhed, databehandleraftaler og compliance
• Samarbejde med it-kolleger omkring sikkerhed i cloud-, AI- og digitaliseringsprojekter.
• Bidrage til udviklingen af kommunens governance på informationssikkerhedsområdet og sikre den løbende rapportering til ledelse og informationssikkerhedsudvalg.

• Har erfaring med GDPR, informationssikkerhed, compliance eller cybersikkerhed har forståelse for risikostyring og governance
• Kan gå i dialog med vores IT-infrastruktur specialister og omsætte tekniske sikkerhedsløsninger, cybersikkerheds- og NIS2-krav til konkrete arbejdsgange, procedurer og sikkerhedskrav
• Kan omsætte komplekse regler og krav til konkrete anbefalinger og arbejdsgange
• Erfaring med ISO 27001 eller tilsvarende sikkerhedsstandarder
• Erfaring med NIS2, AI Act eller offentlig forvaltning
• Erfaring fra en politisk styret organisation

• Er relationsskabende og kan kommunikere klart og tydeligt på alle niveauer
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for egne opgaver
• Er udviklingsorienteret og kan løbende tænke i udvikling af opgaveløsningen og samarbejder både internt i sektoren og ud i organisationen

• Et spændende job med stor organisatorisk betydning
• Mulighed for at påvirke udviklingen af kommunens informationssikkerhedsområde
• Faglige udfordringer og udviklingsmuligheder sammen med dygtige og engagerede kolleger
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde
• Et arbejdsmiljø præget af tillid, samarbejde og handlekraft

LOOP Maribo søger ny kollega

Du er vores nye kollega hvis:

• Du har lyst til at arbejde i et anderledes træningscenter, hvor mennesket er i centrum.

• Du er udadvendt og har en naturlig evne til at skabe en god stemning omkring dig.

• Du er fyldt 18 år, ansvarsbevidst og selvstændig

• Du har mulighed for fast at tage vagt fast hver anden weekend (kl 9-12). Kan du hjælpe ved ferie og sygdom vil det være en stor hjælp for os (se evt vores bemandede tider på hjemmesiden www.loopfitness.dk).

Du får oplæring i LOOP konceptet, som du skal instruere og vejlede medlemmerne i. Derudover består arbejdet i rengøring og diverse adm. opgaver. Det er derfor en fordel at du har kendskab til træning og selv er aktiv samt at du har flair for at gøre rent.

Vores kommunikation foregår oftes og mest på dansk, og derfor er det vigtigt at du kan gøre dig forståelig på dansk både mundtlig og skriftlig.

Antallet af timer kan variere afhængig af din situation og vores faste vagtplan. Alle vores vagter er på 3 timer fordelt på formiddag og eftermiddag. Skriv kort om dig selv, vedhæft et vellignende billede og send det til centerejer Anette på akh@loopfitness.dk

Ansættelse: Hurtigst muligt

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Udvikle, konfigurere og vedligeholde automatiseringer i Power Platformen, herunder også ved brug af Python eller lignende programmeringssprog til integration, databehandling og effektivisering af arbejdsgange
• Udvikle og afprøve løsninger, hvor AI og automatisering kobles sammen, så AI anvendes til at forstå, strukturere og behandle informationer, mens automatisering udfører opgaver og arbejdsgange effektivt og kontrolleret.
• Undersøge og afprøve mulighederne ved AI-teknologier i kommunal kontekst, samt bidrage til principper for, hvornår og hvordan kommunen selv udvikler AI-understøttede løsninger, med fokus på forretningsværdi og risikostyring
• Bidrage til arkitektur og teknologivalg for automatiserings- og integrationsløsninger, med fokus på effektiv drift- og udvikling, skalerbarhed og kvalitet

• Kan arbejde med Python eller lignende programmeringssprog og anvende kode til udvikling, integration og automatisering af forretningsunderstøttende løsninger
• Har professionel erfaring med at omsætte teknologi til løsninger, der skaber reel værdi i praksis – ikke kun teoretisk interesse for feltet
• Har erfaring med at udvikle og integrere løsninger mod systemer, API'er og datakilder, gerne fra Power Platform, Azure, UiPath, eller tilsvarende cloud- og automatiseringsplatforme

• Er god til at forstå arbejdsgange og omsætte behov i organisationen til konkrete, brugbare løsninger
• Har blik for sammenhængen mellem teknologi, datasikkerhed og governance i udviklingsarbejdet
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner, da du udvikler i tæt samarbejde med dine kolleger og resten af organisationen
• Har erfaring fra en politisk styret organisation

• Et spændende job i en kommune med store ambitioner inden for digitalisering
• Mulighed for at arbejde med både RPA og AI i praksis
• Fleksible arbejdsforhold og et stærkt fagligt miljø med gode kolleger
• En hverdag, hvor du er med til at skabe konkrete resultater for borgere og medarbejdere